「良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅」を、リーズナブルな価格で提供している私たち。
あなたには、自社ブランドの戸建住宅『ミラスモ』の施工管理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
予算組みや部材発注という建築前の業務から、4大管理と呼ばれる現場業務まで担っていただきます。
先輩社員のOJTを通して、じっくり学んでいきましょう。

――建築前――
・図面や仕様書の確認
・予算などの策定
・必要となる部材の発注、協力会社の手配

――建築中――
・安全面・品質面・原価・工程の管理
（4大管理と呼ばれています）

～ムリのない棟数をお任せします～
施工管理は「担当した棟数」で評価が決まることが多く、残業がかさんでしまいがちな職種とされています。
ですが当社では、「質」を重視。上長が個々人のスキルを考慮し、ムリのない棟数を割り振る仕組みを取っています。

【仕事のポイント！】
◎先輩たちがレクチャーします！
面倒見のいい先輩たちが、業務の流れなど丁寧に教えていくのでご安心を。
「施工管理の仕事をした経験がない」という方もぜひご応募ください。

◎基礎から固められます！
当社では、日本の木造住宅の主流である「在来工法」を取り入れています。日々の業務を通して、ベーシックな家づくりを学んでいける環境です。スキルが身についた分、給与にもしっかり反映していきます。

◎裁量をもって働けます！
施工管理は、工事をスムーズに進めていくための大事な管理業務です。
裁量は大きく、「自分の手で現場を動かしている」という感覚を持ちながら取り組むことができるでしょう。

◎スキルアップも働きやすさも両立できます！
予算組みから4大管理まで担当するため、一連の流れを学び、スキルアップできます。
品質を担保できる現場数を任せるため、ムリな働き方はありません。

お客様が安心して暮らせる、高品質な住まいを一緒に提供しましょう。
土地の仕入れから間取りや販売戦略の検討、アフターフォローまで一貫してお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼用地仕入れ
不動産仲介会社などと関係構築するところからスタート。
土地の情報を学びながら、周辺のリサーチ、価格交渉、用地仕入れなどを行ないます。

▼設計企画
土地の区画割り・間取りの方法をざっくり検討。
設計部門と連携し、細かいデザインやカラーまで決めていきます。
あなたのアイデアを基に図面が作成されます。

▼販売戦略企画
お客様へ販売するのは提携している仲介会社。
仲介会社の担当者と、どんな人に向けてつくった物件なのか、いくらで販売するのかをすり合わせ。
必要に応じて、内覧会でのご案内や引き渡しなどのサポートも行ないます。

▼アフターフォロー
入居後、何か不具合があれば相談に乗ったり、修繕対応の依頼を受けることもあります。

【仕事のポイント】
◎行動と関係構築が成果に繋がる！
用地仕入れからアフターフォローまで一貫して担当するため、不動産業界の専門性が身につきます。
また、評価も、仕入れ数・販売数・粗利と細かくプロセス毎に反映。
着実に行動して関係構築することが成果に繋がります。

◎意欲次第で早期に成果を出せる！
先輩社員の前職は外壁塗装や保険の営業、アパレルの販売員などさまざま。
志望動機は「不動産営業にチャレンジしたい」「収入を上げたい」など。
意欲次第で早期の活躍が可能です。実際に2～3年目の先輩社員と同等の実績を持つ新入社員も。

◎アイデアを活かせる！
どんな物件をつくるのか、周辺情報や地域ごとのニーズ、トレンドも踏まえて検討。
「小学校が近くにあるから、小さなお子さんがいる家族向けにつくりたい」など、
住む人のことを考えながらつくり上げていきます。

★顧客ニーズに対して広告掲載をご提案
【業界トップシェアの『圧倒的商品力』⇒既存8割の継続率95％以上】【完休2日※土日祝 & 年間休日休暇125日〜】

＜募集背景＞
過去最高売上・過去最高の契約店舗数を目指したいと考えています。
そこで事業基盤を固めるためにも、営業部門の組織強化を行なうことになりました。
今回は、営業として活躍してくださる新たな仲間を募集します。

＜募集ポジションについて＞
ナイトレジャー情報発信サイトへの掲載を提案します。
業界大手の自社メディアを扱うため、提案のしやすさも抜群！未経験からでも安心して営業の仕事を始められます！

――提案するのは“広告継続率95％以上”の有名サイト――
月間17億PV・1日600万人以上が訪問する『シティヘブンネット』や『ガールズヘブン』などのナイトレジャー情報発信サイト。
業界トップクラスの知名度を誇るから、提案のしやすさは抜群です。営業デビュー初日に契約ということもありますよ！

――みなさんの疑問や不安にお答えしました――
【Q.どんなお客様に提案するの？】
全国の主要繁華街のお客様に提案します。既存のお客様が約8割。
お客様からのご紹介も多く、新規のお客様にお電話をおかけするのは多くて1日30分ほどです。

【Q.どんな提案をするの？】
例えば「トップページに写真が掲載されるプランで、キャストさんの魅力を存分にPRしましょう」
「注目度をアップさせるために、イベントを開催しませんか？」など提案します。商談は多くて1日2～3件程度です。

【Q.未経験でも大丈夫？】
全く問題ありません！
定期的に店舗に顔を出し、フランクに会話をするなどして相談にできる限り応えられるよう、
商談以外にもご挨拶に行くのが主な仕事です。

【Q.広告に詳しくなくて…】
上司や先輩のフォロー、20年以上蓄積してきたビックデータやノウハウが強い味方だから、知識がなくても大丈夫。
さらに、社内に制作部隊がいるので、広告について気軽に相談できますよ。

★将来的にはお店のプロデュースも！
お店のコンセプトや料金設定など、イチから一緒に考えることも。
店舗スタッフの求人サイトも運営しているので、スタッフ採用の支援をすることもあります。

【入社後の流れ】
★異業種異職種からの入社が8割！
STEP1／基礎研修
事業内容など基礎的なところからビジネスマナーや営業ノウハウ、WEBサイトの使い方をeラーニングの研修で学びます。
同時並行で先輩社員に同行して徐々に仕事に慣れていきましょう。

STEP2／いざ、独り立ち
約3ヶ月で独り立ちがで出来ます！

《将来のキャリアパス》
リーダー⇒チーフ⇒課長補佐と明確なキャリアパスをご用意。
年功序列は一切なく、意欲や実力がしっかり評価される社風なので20代の管理職登用実績も多数！
売上は勿論、仕事への姿勢といった”数字では見えない部分”もしっかり評価に繋げるので入社1年で昇進した先輩もいます！
モチベーション高く働けます◎

「収入も上げたいし休みも欲しい…」そんな方は是非♪

＼転職後の先輩たちの声を紹介！／
「土日祝休みだからプライベートも満足」
「お給料も高水準だから安心」
「未経験だったけど、
WEB広告の業界でキャリアアップできた」
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あなたは転職に何を求めますか？
社員アンケートもぜひご覧ください！
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＼ここでなら安心して長く働ける♪／
★お祝い金充実！　※社内規定あり
・結婚祝い金(2～7万円)
・出産祝い金(3万円)
・入学祝い金(小学校7万円、中学校10万円、高校20万円、大学30万円)

★他にも…こんな魅力が
・ご近所手当(月2.5万円)※社内規定による
・扶養手当(配偶者1万円、子ども1人1万円)
安心して長く働けるから既婚率は高めです！

＼未経験から貿易のプロになれるチャンス！輸出入の窓口となり、日本の食を支える仕事／

当社は、お客様の輸出入代行～配送・納品までトータルで請け負っています。
モノを売るわけではないので、形がありません。
お客様にあわせたサービスをその都度つくるため“オーダーメイドのサービスづくり”となります。

「商品は海外からいつ到着するのか」
「保管・配送業者はどこにしようか」

お客様からご依頼される商品、ニーズに合せ安全・安心・確実にコスト面も考えたサービスを形にして実施するのが、
当社の【営業】の仕事です。

貿易や物流の営業って難しいのでは？と思われたかもしれませんが、
先輩社員の多数が業界や営業未経験でスタートし今では第一線で活躍しています。
バックアップは充実していますので、ぜひチャレンジしてください！

＜募集要項＞
業務拡充のため、新たに営業職の増員を行います。

【20代30代活躍中！】お客様のニーズを把握し、最適な物流サービスの提案営業！

■具体的には：
お客様への提案～商品の輸出入及び配送・納品の管理までお任せ。
チーム制で協力しながら進めます。事務スタッフのサポートもあり営業に集中できる環境です。

＜仕事の流れ＞
●お客様との打合わせ
お電話や訪問で新たな輸入商品があるか等の依頼案件を伺います。※既存顧客中心

●サービスのご提案
お客様のニーズを把握し、納品までのスピードやコスト等のバランスを考え通関～納品までのプランをご提案。

●協力業者との折衝、アフターチェック
サービスご提供後も何かあればお客様と相談をしつつ随時改善や方向修正を行います。

★入社後は
先輩社員に半年間程同行し、お客様の商品特徴を覚えたりお客様との関係構築を行います。
実際の商品や倉庫の様子を見たりして、知見を広めることができるため自信を持って営業ができるようになります。

★将来的には
新規顧客開拓にも挑戦可能。
既存のお客様からご紹介を頂くことも多くやる気のある方はぜひ挑戦頂きキャリアアップを図ってください。

建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務
■書類作成やデータ入力
■各種工事のスケジュール管理
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・加工・管理
■工事全体の工程・安全・品質管理 他

建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務
■書類作成やデータ入力
■各種工事のスケジュール管理
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・加工・管理
■工事全体の工程・安全・品質管理 他

■募集背景
当社は土地の仕入からデザイン・設計・施工・販売・アフターサービスまで自社で取り組む責任一貫体制を採用しており、
常に向上と改善に努めております。第2創業期を迎え直近6年間で売上高900%アップと右肩上がりに成長を続けており、
着工棟数を伸ばしているため、増員を行っています。

現在はたまプラーザ、相模原、藤沢、海老名、国立府中、練馬に拠点を設けており、
昨年4月に志木営業所 (東武東上線志木)と 6月に横浜営業所 (根岸線関内駅) を新規出店し、
さらに大和湘南エリアや東京都下エリア、埼玉南部エリアで営業エリア拡大を予定しております。

■担当業務
建売分譲木造住宅の建築に関する施工管理業務全般
または
当社が手がける木造建築物の竣工・定期点検とアフターサービス
をご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
施工管理：
▼担当現場が決定後、スケジュールや棟数、必要な職人の人数などを確認し手配します。
規模にもよりますが、現場配属後は、1 現場で約20業種の職人の監督をしていただくことになります。
※担当エリアはご自身のお住まいを考慮して決定いたします。
▼工事開始後、定期的に現場を訪問します。
スケジュール通りに工事が進行しているかの管理をしていただき、安全に仕事ができているかなどをチェックしていただきます。
▼工事の進捗などに関する報告書を作成します。
▼施工中・竣工後の点検パトロール
チェックリストと図面をもとに、工事の不備、現場監督の見落としなどがないかを点検。
品質の最後の砦のような存在です。また工事記録の写真は施工管理が撮影しますが、
品質管理ではリスクヘッジの意味を込めてより色々な場所を撮影します。
※1ヶ所につき1時間程度、1日5〜6件をまわるイメージです。
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竣工・アフターサービス：
▼施主検査 社内検査
扱うのは分譲住宅のため施主は自社となります。
ただ工事段階で買い手が決まることも多く、お客様が検査に立ち合うことも。
お客様対応は基本的に営業が行ないますが、営業の替わりに説明を担当する可能性もあります。
▼アフターサービス
委託業者による定期点検、10年検査を実施。
業者への発注、確認作業を担当します。
また、必要に応じてリノベーションの提案も行ないます。

これまでのご経歴を踏まえ、業務をお任せいたします。

＜当社の魅力＞
旭ハウジングは東証プライム上場企業ケイアイスター不動産(株)のグループ会社として安定した経営基盤のもと、
「神奈川NO.1の 住宅供給数」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。
創業より設計・施工からアフ ターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、
当社の建てた住宅は高い評価をいただいております。
年間5,000棟を超えるグループ全体の供給棟数から大量発注によるボリュームディスカウントが可能となり、
建築費用を抑えた 「低価格・高品質な住宅」の提供が可能で、多くのお客様にデザインと仕様をお褒めいただき購入いただいております。

【着工棟数】
2018年：161棟
2019年：267棟
2020年：280棟
2021年：349棟
2022年：387棟
1人当たり月平均7〜8棟を常時担当いただくようになります。

【施工例】
https://www.h-asahi.co.jp/product/

【未経験からキャリアアップ】グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務。まずは店長を目指します☆

慣れるまでは、店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・新店のオープン準備　など

◆業務に慣れてきたら…
　在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など
　少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。

　店長経験のある方は店長からスタートが可能です！
　もちろん、未経験の方も8カ月かけて丁寧に指導していきますので、
　当社で飲食に携わる楽しさを実感してください！

＜教育制度について＞
　当社ではマニュアルの他、動画研修サービスを取り入れており、
　わかりやすいアニメーションでロールプレイングができる
　コンテンツなども使用しながら仕事を覚えることができます。
　もちろん、先輩も隣で丁寧に、基礎から教えていくのでご安心ください！
＜頑張りが収入に反映される仕組みづくり！＞
★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！
　業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために
　360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！

　お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、
　従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。

　店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、
　あなたの頑張りが収入として還元されます。
　またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり）
　年収1000万円を目指すことも可能です。

★一人ひとりをしっかりと見る「絶対評価」
　当社の賞与査定は絶対評価を取り入れているため、
　それぞれの頑張りをしっかりと評価します。

＜キャリアについて＞
★店長の、その先も！
　今後も続々と店舗展開をしていきますので、
　まずは店長を目指し、その先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。

＜チーム組織構成＞
先輩たちの前職は様々で、警察官、IT関連、
フリーターから正社員を希望し入社した先輩も活躍しています。
またアルバイトから正社員になった方も在籍。
「飲食業界に興味があるが迷っている」そんな方も是非、ご応募ください。

ご来店されたお客様に対しお車の紹介や、買取査定を行います。

◎専門知識や業界経験がなくても問題ありません！未経験から稼げる仕組みが整っています。

◎お仕事内容の紹介動画公開中！
会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない…
そんな方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してご覧ください！
「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について紹介しています。

【　売れる・稼げる仕組みとは　】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。

■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

■IT化を推進し提案に集中
ITシステムを積極的に導入することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。


【　成果や努力はしっかりと還元　】
■成約率50％！インセンティブあり
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力もしっかり評価
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

【　豊富なキャリアパス　】
■営業系のキャリアパス：ハイプレイヤー・マネジメントコースをご用意
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能です。

■社内公募制度でキャリアチェンジも可能
営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます。

【　従業員の満足度を重視　】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。
実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

《職務概要》
幅広い店舗運営業務を通して、店長候補として経営を支えていただきます。

《このポジションの魅力》
・2020年まで、『40年連続増収』を実現し、日本を代表とする飲食チェーンへと成長した同社。
⇒コロナにも負けず、新規出店計画もしっかりと進行しています。
・新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！
⇒だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいです。

《現場からの吸い上げ→実行》
までのスピード感の速さも、
　「直営店ならでは」なメリットでもあります！

《研修制度》
“いち早く任せていく”、という魅力をお持ちの会社も多いですが、
店舗経営に必要な知識や技能、人間力が十分に備わっていなければ、
いきなり店長を任されても困ってしまう方もいると思います。
未経験者の方には、独自のノウハウが詰まった研修プログラ『SMDP』によって、
約2年かけて、店舗責任者を育てています！

＜東証プライム上場／店長の平均年収500万円以上／引っ越しを伴う転勤なし＞