建築施工管理に興味のあるあなたへ！！スターツCAMでキャリアを積みませんか？

☆★女性スタッフも多数活躍中★☆（2020年入社／現場係員）
人事部の方やインターンシップでお会いした方々が、どの会社よりも親身になって話を聞いてくれたこと。
本当に人を大切していることが実感できました。「こんな人たちと働きたい」と強く思えたことをきっかけに、
スターツCAMでは適材適所で様々なキャリアを描けることが理解できたので、
安心して一番興味のあった施工管理を選択できました。
気付いたら「興味ある会社」から「絶対に入社したい会社」へと思いが変化してました＊
入社して1年目は分からないことばかりで戸惑いの連続でしたが、
上司との距離が近く、相談報告しやすい環境は入社前のイメージとまったくギャップがなかったので、
「働きやすい」と日々感じてます！
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
＼建築施工管理／
有効活用型集合住宅を中心に、
賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。

■工事作業を行う職人さんや協力会社さんと密にコミュニケーションを取りながら、
「安全の不備がないか、徹底されているか」「品質・工程・日程が守られているか」
「予算内で工事が進んでいるか」などに目を行き届かせ、工事が計画通りに進むように、現場運営業務を学んでいただくところからスタート！

■施工計画・施工図面の作成、資材や協力会社さんへの手配、
工事をするにあたって必要な、行政などへの申請書作成、報告書作成などのデスクワークも行います。

上記の業務を所長・上席のフォローをもらいながら各年次レベルに合わせてスキルアップを目指していきます。

低層?高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！
ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

＼☆スターツグループ☆／
免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

＜施工サポート体制について＞
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、
適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎
さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎

＼キャリアステップ／
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、
コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、
目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

☆★色々な働き方ができる！将来性があったところが決め手に！（2018年入社／現場係員）★☆
就職活動では営業職と施工管理職両方で迷っていた中、
就活セミナーで、スターツCAMでは『グループ内でキャリアチェンジが可能』と知りました。
実際に担当人事の方も、施工、営業、人事といった経験をしていることに説得力を感じ、
自分も「この人のようになりたい」と強く思ったのが入社の決め手でした。
施工管理職に決めた理由は、スターツCAMはお客様との距離が近い建築ができること、
工事担当として営業とお客様に仕様決め等のプレゼンを行うことができること、
そして他社では実現できない早期に現場所長になろうと決心しました。
自分で思い描いたキャリアに挑戦できるのも魅力です!
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

＼建築施工管理／
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。
低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！
ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

＼☆スターツグループ☆／
免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

＜施工サポート体制について＞
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎
さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎

＼キャリアステップ／
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

＜同社の魅力と特徴＞
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

◆◇スターツCAMは免震において特許取得◇◆
土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。
免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。
土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、
現在は大規模開発?戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

大手メーカー企業向け車載製品／Linux OSの開発業務、3プロジェクトがあります。
1）【車載製品や車載ソフトウェア開発の設計から実装・検証】
・カーナビやディスプレイオーディオのHMI層、ミドル層の開発
・車載新製品(カーナビやドラレコ等)やサービスに向けたPoC対応
・運転支援システム(ADAS)のソフト開発
・車載レーダー製品のファームウェア開発

2)【Linuxシステム上車載関連製品開発】
車載ECU制御のためのLinux環境の低レイヤーな部分から構築を行います。
中国の開発拠点を束ね、要件分析から一気通貫でプロジェクトを進めています。
・Linuxカーネルのコンフィグ作業
・周辺機器を制御するためのLinuxドライバ開発
・Linuxのハイパーバイザ化対応

3)【最先端ヘルスケア機器開発】
大手製造業の新規事業として、リハビリ支援デバイスのファームウェア開発を行っています。リハビリ現場での人手不足解消や、患者様の歩行訓練・スタッフをサポートします。
医療機関、大手製造業、他社の13人で進めているプロジェクトです。
・患者様の動きをセンサーから取得、数値化したものを元にグラフ化、３D情報としてビジュアライゼーションを行い、細かな動きを分析
・クラウド上でのアプリケーションの構築
・要件分析、実現可能かの検討
・ハードウェア・ソフトウェアの知見を合わせた開発

■募集背景
エアコンなどの空調設備のレンタル、設備工事・メンテナンスなどの事業で
設立から40年、着実な成長を続けている当社。
おかげさまで案件数は伸び続けており、業務量も増え続けています。
36協定などをしっかり守りつつ社員がのびのびと働ける体制を保っていくため、
現在、施工管理部門の増員が必要だと考えています。
今後も増え続けていくだろう案件へ無理なく対応していくための先を見越した採用です。

■当社の特徴
①プライベートの時間もしっかり確保できる
当社は建設業の企業ではありますが、
営業職や、総務などホワイトカラーの方も多いので
施工管理の方も彼らの働き方と同じ基準で考えています。
事前に有給の申請を行えば、工事の予定を調整することができます。
実際、お子さんがいる方は
事前に有給を申請し、学校行事に参加してる方が多いです。

②様々な現場を経験できる
工期が基本的には2?4ヶ月、長くても半年なので
短いスパンで様々な現場を経験できます。
具体的には学校をはじめとした公共施設や
店舗などの商用施設での空調設備の改修・新築工事
になります。

③頑張りをしっかり評価する環境
資格取得支援や資格手当などで、頑張りにしっかり報いています。
中には月5万円の資格手当を得ている社員もいます。
また1人で現場を収められるようになるとどんどん年収もあがっていきます。


■仕事内容
学校をはじめとした公共施設や
店舗などの商用施設へ空調設備を取り付ける工事の施工管理

■具体的な業務内容
◎見積作成
◎施工図作成
◎協力業者（職人）の手配
◎現場での監督業務
◎スケジュール・予算管理
◎関連書類作成
◎施工後のアフターフォロー　など

■教育体制
まずは先輩スタッフと一緒に動きながら、
「現場や職人さんはどんな環境・雰囲気なのか」
「職人さんがどんな仕事をしているのか」
といったことを肌で感じながら仕事を覚えてください。

<資格取得について>
入社後、まずは先輩に教わりながらの勤務になります。
そのため、その間に資格を取得し、独り立ちする社員が多いです。

■こんな人が当社には合う
「話す」ことも多い仕事
元請けの仕事が多いため、
その現場を監督する立場として
学校や店舗の担当者の方とやり取りすることも多々あります。
話し上手でなくても大丈夫ですが、
円滑にコミュニケーションしようとする姿勢が大切になります。

現在活躍している社員は
「家族をしっかり養いたい」というベテランから、
「不安定な世の中だから手に職をつけたい」
といった気持ちから未経験スタートした若手まで様々です。

【情報通信端末機器をはじめ、様々なシステム、ソフトウェアの開発を手がける当社。ハード・ソフトを問わず、設計～製造～販売に至るまでワンストップで提供しています。　官公庁をはじめ、国内外の大手企業と取引をしている他、取引先の業界も通信・交通・物流とさまざま。設立から今年で84年を迎えた今もなお、安定した成長を続けています。】
【現場作業の効率化や省人化ニーズ増などで引き合いが増えており、体制強化のための募集です。】

■業務内容
企画営業として、「顔認証システム」をメインに、「ルーターなどの情報通信端末機器」「ICタグを活用した在庫
管理システム」など、当社が扱う製品の提案をお任せします。

【反響営業がメインです!】
お客様は、展示会でお話ししたことのある方や、HP経由でお問い合わせいただく方。当社に魅力を感じてくださる方への対応となるため、
「何100件かけてもアポイントが取れない」といった心配はありません。
また営業は、お客様の声を聞ける最前線のポジション。だからこそ「既存商品のここが使いづら
い！とよく声をもらう」「こういった商品があればお客様に提案しやすい」といったアイデアが
活かせます。市場の動きを分析し、社内で商品企画の提案をすることもできますよ！

■仕事の流れは？
▼アポイント設定
反響のあった電子機器・通信機器メーカーや、通信キャリアなどのお客様企業に連絡をします。
たとえば、展示会で商品に関心を持ってくださったお客様には、メールと共に資料をお送りし、
商談日時をすり合わせます。また、お客様の関心がありそうな商品が新リリースされた際にも、
提案を行ないましょう！
▼商談
事業内容を伺い、お悩みや、導入後に実現したいことをヒアリング。「顔認証を利用して、リアルタイムで通知が来るシステムが欲しい」「アプリで情報管理をしたい」など、ニーズに合わせて商品をカスタマイズしましょう。
▼提案
ニーズを満たすカスタマイズが可能か、社内の開発スタッフと打ち合わせを実施。その際、商談で聞いた内容を、詳しく共有することが大切です。仕様が決まったら、内容と見積書をお客様に提案。無事受注できたら、生産・納品に進めます。
※また、既存顧客への定期訪問もお任せ。ニーズを聞いたり、技術者を紹介してもらい、新たに導入したい機器やツールの話をします。


■組織構成：
営業本部の営業メンバーは8名。また、役員2名と事務業務をサポートするアシスタントが2名在籍しています。10年以上活躍するベテラン社員もいますので、分からないことは何でも聞いてください！
当社に入社した志望動機で多いのは、「通信機器＝社会インフラ」で需要が尽きないこと。また、メーカーとして独自の視点で世の中に求められるモノづくりをしていることに魅力を感じてくれた方も、数多くいました。
　　　　
■どんなお客様?
　市民生活を支えている通信業界やエネルギー、交通、流通などの大手のお客様へご提案を行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■当社特徴：
1、ハードウェア・ソフトウェアの開発！国内外の生産・販売でワンストップ提供！
2、製品、システムをただ売って終わりではありません。機能の追加、システム連携など、システム自体を工場や、オフィスの
　状況を加味しお客様の要望に併せてカスタマイズ。他社との差別化に繋がり評価される点の1つです。
3、メリハリがある働き方(平均残業時間14時間/月、火曜、木曜が祝日の際は月曜や木曜に有給を取り4連休にする社員多数)

　■募集背景
　＜事業拡大に伴う、増員募集です！＞
情報通信端末機器をはじめ、さまざまなシステム、ソフトウェアの開発を手がける当社。ハード・ソフトを問わず、設計～製造～販売に至るまでワンストップで提供しています。官公庁をはじめ国内外の大手企業と取引している他、取引先の業界も通信・交通・物流とさまざま。設立から今年で84年を迎えた今もなお、安定した成長を続けています。
近年急速に認知が広がった『IoT』。時代や、お客様ごとのニーズに応じて形を変える当社のシステムは、今後も需要が増すと考えています。そこで今回、より多くのお客様に当社のITソリューションを提案していくために、新しい仲間を募集することにしました。

■募集背景
エアコンなどの空調設備のレンタル、設備工事・メンテナンスなどの事業で
設立から40年、着実な成長を続けている当社。
おかげさまで案件数は伸び続けており、業務量も増え続けています。
36協定などをしっかり守りつつ社員がのびのびと働ける体制を保っていくため、
現在、施工管理部門の増員が必要だと考えています。
今後も増え続けていくだろう案件へ無理なく対応していくための先を見越した採用です。

■当社の特徴
①プライベートの時間もしっかり確保できる
当社は建設業の企業ではありますが、
営業職や、総務などホワイトカラーの方も多いので
施工管理の方も彼らの働き方と同じ基準で考えています。
事前に有給の申請を行えば、工事の予定を調整することができます。
実際、お子さんがいる方は
事前に有給を申請し、学校行事に参加してる方が多いです。

②様々な現場を経験できる
工期が基本的には2?4ヶ月、長くても半年なので
短いスパンで様々な現場を経験できます。
具体的には学校をはじめとした公共施設や
店舗などの商用施設での空調設備の改修・新築工事
になります。

③頑張りをしっかり評価する環境
資格取得支援や資格手当などで、頑張りにしっかり報いています。
中には月5万円の資格手当を得ている社員もいます。
また1人で現場を収められるようになるとどんどん年収もあがっていきます。


■仕事内容
学校をはじめとした公共施設や
店舗などの商用施設へ空調設備を取り付ける工事の施工管理

■具体的な業務内容
◎見積作成
◎施工図作成
◎協力業者（職人）の手配
◎現場での監督業務
◎スケジュール・予算管理
◎関連書類作成
◎施工後のアフターフォロー　など

■教育体制
まずは先輩スタッフと一緒に動きながら、
「現場や職人さんはどんな環境・雰囲気なのか」
「職人さんがどんな仕事をしているのか」
といったことを肌で感じながら仕事を覚えてください。

<資格取得について>
入社後、まずは先輩に教わりながらの勤務になります。
そのため、その間に資格を取得し、独り立ちする社員が多いです。

■こんな人が当社には合う
「話す」ことも多い仕事
元請けの仕事が多いため、
その現場を監督する立場として
学校や店舗の担当者の方とやり取りすることも多々あります。
話し上手でなくても大丈夫ですが、
円滑にコミュニケーションしようとする姿勢が大切になります。

現在活躍している社員は
「家族をしっかり養いたい」というベテランから、
「不安定な世の中だから手に職をつけたい」
といった気持ちから未経験スタートした若手まで様々です。

官公庁をメイン顧客とした土木設計(コンサルタント)業務に従事していただきます。
部門は「鋼構造物及びコンクリート」。
ご入社後、まずは担当技術者として受注案件に参加していただきます。
その後、数か月以内には担当技術者としてはもちろん、管理技術者や照査技術者として
ご活躍いただく予定です。
ご入社後すぐに鋼構造物及びコンクリート部門をお任せできる方を求めています。

■業務内容:
・官公庁から受注する鋼構造物及びコンクリートに関わる設計、点検、調査など全般

■就業環境:
・一人一人にスマホ、ノートPCを貸与。
・テレワークを1回/週を併用することも可能

■安定企業での就業◎盤石の経営基盤を持つ高松コンストラクショングループでの就業となります。
■平均勤続年収19.7年と長期就業が可能
　◎実際に70歳を超えた現役社員が居る程、働き易い環境が整っています。
■転勤が無くライフプランが安定する
　◎各支店に配属となったあと、支店エリア内の出張のみで基本的に転勤は御座いません。
　◎長期出張中の帰省費用は会社負担。
　※もちろんご希望があれば転勤可です。
■取引先顧客も大手企業様となるため、無理な働き方はしないことから残業少なく、無理せず就業していくことが出来る環境です。

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
【主な施工内容】法面工事、地盤改良工事、コンクリート構造物補修工事、爆砕発破工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

■当社について
当社は1972年に創業依頼高品質プリント基板実装組み立てを行っています。2015年にはM&Aで金属加工部を増設し、2017年からはプリント基板製造のノウハウを生かし基板修理・基盤メンテナンス事業を展開しています。お客様からの引き合いも堅調に増加してるため、技術者を強化し更なる拡大を目指し増員を図っています。

【仕事内容】
出張、外出、引き取り、納品、打合せ(社外・社内)、見積もり作成、スケジュール管理、現品管理等の様々なお仕事をしていただきます。
飛び込み営業はなしでございます。既存取引先への営業がメインとなっております。

【入社後の流れ】
最初は先輩の営業マンと同行していただきます。早い方であれば3ヶ月で営業していただけます。

【工事部の課長候補としての役職（主任・係長・課長代理からスタート、下記空調・衛生設備の施工管理業務を担
当】空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる複数現場の取り纏め※実際の工事作業は行いません。
■実績を正当に評価します。当社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチ
ャンスです。係長として入社の場合、最短で４年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。
エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。
規模：数千万円～4億円程度です。元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札)下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件)

配属先情報
【工事部】2部6チーム24名※将来的には3部10チーム45名を目指します。
入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします