【PDハウス白山はこんな施設です】
☆定員70名の旅館をイメージした和風の建物です！応募前見学受付中！
☆リハビリスタッフは5名在籍！30代が活躍中！
☆パーキンソン病専門ホームで専門知識を身につけられる！(社内資格制度あり)


【言語聴覚士Kさんに聞いてみました】
Q.PDハウス白山はどんな施設ですか？
A.和やかな雰囲気で、心地よく働くことができる場所です。
一緒に働くスタッフさんは何か意見をした際には話を聞いてくださり、現場にも反映してくださるので、思ったことをお互いに伝えあえる環境だと思っています。

Q.ご利用者様との関わりで印象に残っているエピソード
A.実は食べる力を持っているのに、一時的な食欲や嚥下機能の低下で胃ろうになり、長年「食べる喜び」から遠ざかっていた方の嚥下評価を行いました。
少しずつ形や量をアップするリハビリを重ね、ついに3食しっかり口から食べられるようになりました！
ご本人様もご家族様も本当に嬉しそうで、その笑顔を見た瞬間、この仕事をやっていて本当によかったと思います。

当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。

＊働くメリット＊
◎年間休日120日、土日祝休み♪(年4回程度土曜日出勤あり、有給使用可)
◎全社平均で残業5.7時間/月（残業の場合は分単位で支給します）
◎勤務時間のご相談可能！2種類ご用意しております◎

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社内システム、インフラ間の運用、保守や導入などを対応している業務システム課にて以下の業務をお任せします。

【業務詳細】
業務システム課の業務全般についてのスケジュール管理や業務効率化の計画立案を行っていただきます。
・ネットワーク、電話、複合機などのインフラの運用・保守
・Microsoft Office、 kintoneなどの事務アプリの運用・保守
・保険業務、電子カルテなどの業務アプリの運用・保守
・PC、スマホ、タブレットなどの情報機器の購入・保守

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【業務システム課について】
最新の技術と革新的なソリューションを駆使し、企業全体の生産性向上と業務プロセスの最適化を目指しています。
業務システム課の主な役割 は、ITソリューションの導入と管理・社内ITサポート・セキュリティ対策を行うことです。
現在10名程度のメンバーがおり、各々担当業務もございますが、皆で協力して業務にあたっております！

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【当社の特徴】
日本初となる「パーキンソン病専門ホームPDハウス」を筆頭に北海道から九州まで、日本全国で介護施設を展開しております。
成長していく業界で、一緒にチャレンジしてくださる方のご応募を心よりお待ちしております！
※PDハウス詳細についてはホームページをご覧ください。

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【アイテム小松の福祉用具専門相談員ってどんな仕事？】
◎自宅等で介護が必要な方へ福祉用具や介護用品のレンタル・販売
①お困りごとをご相談いただいたお客様のお住まいに伺います
②ご希望の福祉用具をお客様の身体状況や住環境を踏まえ、適切な商品を選定・提案いたします
③選定した福祉用具の設置・調整を行います
④ご契約後も定期的に(6ヶ月程度)訪問し、お困りごとや現在のお客様の状況を伺い、必要な場合は現状に適した商品を再度選定・提案いたします

◎居宅介護支援事業所や地域包括支援センター、病院等への定期的な訪問
①お客様の利用状況を報告したり、製品の紹介をしたりします
　それと同時に何かお困りごとがないかお話を伺います

※入社後、『費用は会社負担』で『勤務日』に「福祉用具専門相談員」資格を取得していただきます！


【アイテム小松はこんなところです】
☆福祉用具専門相談員4名・事務職3名のチームです！　直近３年間定着率100％！
☆福祉用具専門相談員は20代～30代で平均年齢33.5歳！未経験からの入社が多数！
☆小松市、能美市、加賀市、白山市等を中心にサービスを提供しています
☆年間休日120日！GWやお盆また年末年始等にもお休みがあるので、帰省や旅行などの計画が立てやすい！


【スタッフDさんに聞いてみました】
Q.働く前に一番不安だったことと実際にやってみてどうでしたか？
A.異業種からの転職だったので、業界について未経験なのはもちろん、周囲とうまく馴染めるかなどが不安でした。
温かく活気のある雰囲気だったので、分からないことも聞きやすく、自然と馴染むことができました。

Q.やりがいはなんですか？
A.ご利用者様やご家族様に、福祉用具のおかげで「楽になった」、「安全になった」と喜んでいただけることが一番のやりがいです。お一人おひとりの身体状況や住環境を踏まえて適切な用具をご提案し、その結果として生活の質が向上し、「ありがとう」と言っていただけると、すごくこの仕事をやっていてよかったと感じます。

Q.印象に残っているエピソードは？
A.前任者から担当を引き継いだ際のことです。
ご家族様にとって前任者の担当期間が長かったこともあり、「新しい人で大丈夫かな」と不安な声をいただきました。
これまで通り安心してご利用いただけるように、ご利用されたい福祉用具のご提案の際には、使い方や注意点を丁寧にご説明するのはもちろん、ご不明な点に関しては納得していただけるようなご説明をさせていただきました。
今では安心してご依頼いただけています。

【アイテム金沢の工事・管理スタッフってどんな仕事】
◎在宅介護に伴う住宅の改修(バリアフリー、スロープや手すりの設置等)・管理・提案を行っていただきます。
①ご紹介いただいたお客様のお住まいに伺います
②住環境の確認(例えば廊下の幅や段差の高さ)やケアマネジャー(介護サービスを必要とする方のサポートをする専門職)などとお客様の身体状況の把握をします
③具体的な改修プランを立て、施工・設置に向けた準備をします
・図面の作成(施工する家の間取りを簡単に手書きで作成した後、会社のソフトを使って図面を作成)
・自治体へ着工前の事前申請(事務スタッフさんと協力しながら書類を作成します)
　介護保険を利用した住宅の改修には必須になります
④日程を調整し、工事を実施します
　大きな改修になる場合は外部に工事の発注を依頼する場合もあります
⑤自治体へ工事完了の事後申請を行います

※入社後「住環境コーディネーター2級」の資格を取得していただきます！
合格後、受験費用は会社負担となります！


【アイテム金沢はこんなところです】
☆福祉用具専門相談員10名・工事職2名・事務職5名のチームです！　2025年度定着率100％！
☆福祉用具専門相談員は20代～40代で平均年齢33.5歳！未経験からの入社が多数！
☆金沢市、野々市市、白山市、内灘町、かほく市等を中心にサービスを提供しています
☆年間休日120日！GWやお盆また年末年始等にもお休みがあるので、帰省や旅行などの計画が立てやすい！


【スタッフTさんに聞いてみました】
Q.前職ではどのような仕事をされていましたか？
A. 前職は住宅会社の営業職をしていました。

Q.働く前に一番不安だったことと実際にやってみてどうでしたか？
A.異業界からの転職なので、当初は介護保険やご利用者様の身体状況、疾患への知識不足が一番不安でした。
現場でご利用者様のお困りごとをお聞きするたびに、上司に相談したり、分からないことは調べ、理解を深めていきました。

Q.やりがいはなんですか？
A.ご利用者様の身体状況に合わせた細やかな提案をさせていただくことで、ご利用者様の「できない」を「できる」に変えるサポートができる点にやりがいを感じます。
ただスロープをつける、手すりをつけるなど物を提供するだけではなく、その用具によって快適な生活を実現していただくことが大切だと考えています。
その結果、ご利用者様やご家族様からの直接の感謝をいただけることが何よりも嬉しいです。

Q.アイテム金沢の自慢は？
A. 一番の自慢は、役職や部署の垣根を感じさせない社風です。
何か課題があれば、迅速に連携して動ける体制が整っています。
一人で抱え込まずに相談できる環境があり、働きやすい職場です。

【アイテム金沢の福祉用具専門相談員ってどんな仕事？】
◎自宅等で介護が必要な方へ福祉用具や介護用品のレンタル・販売
①お困りごとをご相談いただいたお客様のお住まいに伺います
②ご希望の福祉用具をお客様の身体状況や住環境を踏まえ、適切な商品を選定・提案いたします
③選定した福祉用具の設置・調整を行います
④ご契約後も定期的に(6ヶ月程度)訪問し、お困りごとや現在のお客様の状況を伺い、必要な場合は現状に適した商品を再度選定・提案いたします

◎居宅介護支援事業所や地域包括支援センター、病院等への定期的な訪問
①お客様の利用状況を報告したり、製品の紹介をしたりします
　それと同時に何かお困りごとがないかお話を伺います

※入社後、『費用は会社負担』で『勤務日』に「福祉用具専門相談員」資格を取得していただきます！


【アイテム金沢はこんなところです】
☆福祉用具専門相談員10名・工事職2名・事務職5名のチームです！　2025年度定着率100％！
☆福祉用具専門相談員は20代～40代で平均年齢33.5歳！未経験からの入社が多数！
☆金沢市、野々市市、白山市、内灘町、かほく市等を中心にサービスを提供しています
☆年間休日120日！GWやお盆また年末年始等にもお休みがあるので、帰省や旅行などの計画が立てやすい！


【スタッフYさんに聞いてみました】
Q.前職はどのような仕事をされていましたか？
A.前職は福祉や営業などとは全く関係ない仕事に携わっていました。

Q.働く前に一番不安だったことと実際にやってみてどうでしたか？
A.入社前は社会人経験が浅かったので、職場での立ち振る舞いや仕事になじめるか不安もありましたが、実際働いてみると、先輩方がとても優しく相談しやすい職場環境のおかげで安心して働くことができています。

Q.お客様との関わりで印象に残っているエピソードは？
A.日常生活での立ち上がりが難しくなっていたご利用者様に状態に合わせた福祉用具のご提案をしました。
実際の導入の際に使い方についてアドバイスをさせていただいたところ、スムーズに立ち上がれるようになり、ご家族様から「Yさんのおかげで助かりました」と感謝をいただき、とても印象に残っています。

Q.アイテム金沢の職場環境はどうですか？
A.働きやすい職場環境だと感じます。
お盆や年末年始など長期休暇があるので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができています。

当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。

労務管理、職場での人材マネジメント支援、人事制度設計・運用、人事規程策定、人事システム導入・改善に主体的に従事いただきます。

全国の施設で勤務する社員の労務管理、各施設の管理者の人材マネジメント支援、社員指導・育成などを通じて、ご利用者様に満足いただける円滑な施設運営に貢献いただく業務です。
社内管理者との協業・支援や、社員面談による人材育成・課題解決、社員の生産性・エンゲージメントの向上策を通じて企業価値向上に貢献いただきます。

当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。

(仕事内容)
各業務の実務及びマネジメントをご担当いただきます。
・決算業務（月次、四半期、年次）
・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書など）
・各種税務申告書作成
・監査法人対応
・会計基準変更、税制改正に伴う対応
・管理体制の立案、構築
・業務フローの効率化、改善
・チームマネジメント
など

当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。

（仕事内容）
福祉・医療の分野で、地域に根差した多様な施設を支える申請事務のお仕事。
書類作成や行政へお手続きなど、施設の運営に欠かせない申請業務を、各事業所を協力しながら進めていきます。

・新しく施設をつくる際の申請（開設・指定更新）
・職員の異動・増員などに伴う届け出の作成
・各種手当・加算（介護報酬等）の申請サポート
・国や自治体からの補助金申請（例：コロナ関連）
・行政による施設運営確認（実地指導）への準備・対応
・契約書や運営ルール（帳票に関すること）の見直し、修正、チェック
・年間スケジュールに沿った業務管理（施設の定期報告等）

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パーキンソン病専門施設 PDハウスで
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●ご予約方法※完全予約制となります。
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①開催は随時（平日のみ）で約３時間の体験なので、お仕事がお休みの日や空いた時間にご参加いただけます！
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★こんな方にオススメ★
・転職を検討している
・すぐに転職は考えていないけど、気になる仕事のリアルを知りたい
・サンウェルズって名前は聞いたことあるけど、詳しくは知らない

あわせてサンウェルズについてや待遇面等もお伝えいたしますので、お気軽にご参加・ご質問ください！お待ちしております！

【業務体験の内容】
・サンウェルズの考え方や働き方について
・施設内の紹介
・業務体験

【開催場所】
■PDハウス白山
石川県白山市北安田西2丁目17
https://sunwels.jp/pdh/facility/pdhouse-hakusan/

■太陽のプリズム河原
石川県加賀市河原町ホ36
https://sunwels.jp/reg/facility/prism-kawara/

【参加方法】
完全予約制となります。
ネットまたはお電話（0120-932-520）からお申し込みください。