【PDハウス白山はこんな施設です】
☆定員70名の旅館をイメージした和風の建物です！応募前見学受付中！
☆リハビリスタッフは5名在籍！30代が活躍中！
☆パーキンソン病専門ホームで専門知識を身につけられる！(社内資格制度あり)


【言語聴覚士Kさんに聞いてみました】
Q.PDハウス白山はどんな施設ですか？
A.和やかな雰囲気で、心地よく働くことができる場所です。
一緒に働くスタッフさんは何か意見をした際には話を聞いてくださり、現場にも反映してくださるので、思ったことをお互いに伝えあえる環境だと思っています。

Q.ご利用者様との関わりで印象に残っているエピソード
A.実は食べる力を持っているのに、一時的な食欲や嚥下機能の低下で胃ろうになり、長年「食べる喜び」から遠ざかっていた方の嚥下評価を行いました。
少しずつ形や量をアップするリハビリを重ね、ついに3食しっかり口から食べられるようになりました！
ご本人様もご家族様も本当に嬉しそうで、その笑顔を見た瞬間、この仕事をやっていて本当によかったと思います。

当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。

＊働くメリット＊
◎年間休日120日、土日祝休み♪(年4回程度土曜日出勤あり、有給使用可)
◎全社平均で残業5.7時間/月（残業の場合は分単位で支給します）
◎勤務時間のご相談可能！2種類ご用意しております◎

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社内システム、インフラ間の運用、保守や導入などを対応している業務システム課にて以下の業務をお任せします。

【業務詳細】
業務システム課の業務全般についてのスケジュール管理や業務効率化の計画立案を行っていただきます。
・ネットワーク、電話、複合機などのインフラの運用・保守
・Microsoft Office、 kintoneなどの事務アプリの運用・保守
・保険業務、電子カルテなどの業務アプリの運用・保守
・PC、スマホ、タブレットなどの情報機器の購入・保守

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【業務システム課について】
最新の技術と革新的なソリューションを駆使し、企業全体の生産性向上と業務プロセスの最適化を目指しています。
業務システム課の主な役割 は、ITソリューションの導入と管理・社内ITサポート・セキュリティ対策を行うことです。
現在10名程度のメンバーがおり、各々担当業務もございますが、皆で協力して業務にあたっております！

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【当社の特徴】
日本初となる「パーキンソン病専門ホームPDハウス」を筆頭に北海道から九州まで、日本全国で介護施設を展開しております。
成長していく業界で、一緒にチャレンジしてくださる方のご応募を心よりお待ちしております！
※PDハウス詳細についてはホームページをご覧ください。

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こちらの求人は石川県内エリアにあるPDハウスの看護職員向け求人になります。
ご希望の施設のURLから待遇・仕事内容等をご確認ください。
下記「応募する」ボタン、または施設求人ページ内からもご応募いただけます！

■PDハウス藤江
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/366066
〒920-0346　石川県金沢市藤江南1丁目103番地1
・8号線　藤江交差点すぐ

★★こちらの求人は【石川エリア】グループホーム/デイサービスの介護職員向け求人になります★★

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【サンウェルズについて】

●経営理念「自らが輝き 人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

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【サンウェルズで働く魅力】

◇年間休日120日！連休取得も可能です！
◇残業は月平均5.7時間と少なめです！(2025年度実績)
◇残業代は1分単位で支給します！
◇ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます！
◇専門知識を深め実践的なスキルを身につけられます！

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【施設の特徴】

◆グループホーム
1ユニット9人と少人数による共同生活。
家庭的な雰囲気の中で、食事の仕度や掃除など様々な日常生活をスタッフと共同で行うことにより、認知症状が穏やかになり安定した生活を実現することができます。

◆デイサービス（民家型・リハビリ型）
「我が家」で過ごす1日を提供している「民家型」と、利用者様のお体の状態にあったリハビリプログラムを提供している「リハビリ型」があり、様々なニーズに対応できる、専門性に富んだサービスを提供しています。

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【詳細情報】
給与やシフト・勤務時間等については下記URLよりご確認ください。
応募時にはご希望の施設を添えてご連絡ください！

◆太陽のプリズム徳光（グループホーム）
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/372203
石川県白山市徳光町2665番17

◆太陽のリゾート野々市（デイサービス）
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/269474
石川県野々市市徳用1丁目34番地

◆太陽のひだまり窪（デイサービス）
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/628932
石川県金沢市窪2丁目11番2

◆太陽のひだまり木津（デイサービス）
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/234782
石川県白山市木津町1845番地

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弊社の取り組みや考えに共感していただける方、
私たちと一緒にご利用者様の笑顔を支えてくださる方からのご応募を、心よりお待ちしております。

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフ声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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PDハウスでのリハビリ職員としての役割
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PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はお一人お一人「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。

例えば･･
①「日常生活での移動はできる限り自分でしたい」という目標のご入居者様へは、リハビリ室にて平行棒内でのステップ練習に加え、施設内や居室、トイレなどの生活空間を使用した環境下での動作練習や、福祉用具(歩行器、杖など)の選定・操作指導の実施
②「自分でお風呂に入りたい」という目標のご入居者様へは、入浴、更衣といった場面に必要な手指の巧緻性向上訓練(つまむ、握る、ひねるなど)や、姿勢修正と代償手段の指導、環境調整(自助具の導入など)の実施
③「認知機能の低下により、趣味活動やコミュニケーションが困難」なご入居者様へは、認知機能へのアプローチに加え、その方の過去の経験や興味のある活動(卓球や園芸)などを活用した作業活動を実施

このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義にできるよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。

また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
施設業務には、集団リハビリやサークル活動(カラオケサークル、映画鑑賞など)、レクリエーション(季節のイベント、花見、夏祭りなど)の他にも、見守り対応やコール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務も含まれます。
ご入居者様の生活のケアにまで関わっていただくことでリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。

わからないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修も14日間のプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方も安心してください。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携しご入居者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので、自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子供の急な体調不良の際もお休みをいただけました。』

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実際に年収UPした事例をご紹介！
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◆関西エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収350万円前後→PDハウスにて年収460万円前後にUP!

◆関東エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収330万円前後→PDハウスにて年収480万円前後にUP！

※PDハウスの年収は各種手当(家族手当・交通費・資格手当など)他、賞与などを含むため個人によって変動いたします。

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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PDハウスでのリハビリ職員としての役割
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PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はお一人お一人「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。

例えば･･
①「歩行を目標」とするご入居者様へはリハビリ室にて平行棒内でステップ練習や立位バランスの練習を実施
②「姿勢崩れが強い」ご入居者様は姿勢の修正と柔軟性の向上を目的にストレッチの実施
③「認知機能が低下」しているご入居者様へは残存機能の維持を目的に、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。

また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
ご入居者様の生活ケアに関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができるため、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。
内容としては、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務から集団リハビリや、サークル活動(カラオケサークル、映画鑑賞など)、レクリエーション(季節のイベント、花見、夏祭りなど)を行っていただきます。

わからないことは職種問わず周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修もプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方もご安心ください。

職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様のことを考えていただける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携しご入居者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので、自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子供の急な体調不良の際もお休みをいただけました。』

【アイテム小松の福祉用具専門相談員ってどんな仕事？】
◎自宅等で介護が必要な方へ福祉用具や介護用品のレンタル・販売
①お困りごとをご相談いただいたお客様のお住まいに伺います
②ご希望の福祉用具をお客様の身体状況や住環境を踏まえ、適切な商品を選定・提案いたします
③選定した福祉用具の設置・調整を行います
④ご契約後も定期的に(6ヶ月程度)訪問し、お困りごとや現在のお客様の状況を伺い、必要な場合は現状に適した商品を再度選定・提案いたします

◎居宅介護支援事業所や地域包括支援センター、病院等への定期的な訪問
①お客様の利用状況を報告したり、製品の紹介をしたりします
　それと同時に何かお困りごとがないかお話を伺います

※入社後、『費用は会社負担』で『勤務日』に「福祉用具専門相談員」資格を取得していただきます！


【アイテム小松はこんなところです】
☆福祉用具専門相談員4名・事務職3名のチームです！　直近３年間定着率100％！
☆福祉用具専門相談員は20代～30代で平均年齢33.5歳！未経験からの入社が多数！
☆小松市、能美市、加賀市、白山市等を中心にサービスを提供しています
☆年間休日120日！GWやお盆また年末年始等にもお休みがあるので、帰省や旅行などの計画が立てやすい！


【スタッフDさんに聞いてみました】
Q.働く前に一番不安だったことと実際にやってみてどうでしたか？
A.異業種からの転職だったので、業界について未経験なのはもちろん、周囲とうまく馴染めるかなどが不安でした。
温かく活気のある雰囲気だったので、分からないことも聞きやすく、自然と馴染むことができました。

Q.やりがいはなんですか？
A.ご利用者様やご家族様に、福祉用具のおかげで「楽になった」、「安全になった」と喜んでいただけることが一番のやりがいです。お一人おひとりの身体状況や住環境を踏まえて適切な用具をご提案し、その結果として生活の質が向上し、「ありがとう」と言っていただけると、すごくこの仕事をやっていてよかったと感じます。

Q.印象に残っているエピソードは？
A.前任者から担当を引き継いだ際のことです。
ご家族様にとって前任者の担当期間が長かったこともあり、「新しい人で大丈夫かな」と不安な声をいただきました。
これまで通り安心してご利用いただけるように、ご利用されたい福祉用具のご提案の際には、使い方や注意点を丁寧にご説明するのはもちろん、ご不明な点に関しては納得していただけるようなご説明をさせていただきました。
今では安心してご依頼いただけています。

【アイテム金沢の工事・管理スタッフってどんな仕事】
◎在宅介護に伴う住宅の改修(バリアフリー、スロープや手すりの設置等)・管理・提案を行っていただきます。
①ご紹介いただいたお客様のお住まいに伺います
②住環境の確認(例えば廊下の幅や段差の高さ)やケアマネジャー(介護サービスを必要とする方のサポートをする専門職)などとお客様の身体状況の把握をします
③具体的な改修プランを立て、施工・設置に向けた準備をします
・図面の作成(施工する家の間取りを簡単に手書きで作成した後、会社のソフトを使って図面を作成)
・自治体へ着工前の事前申請(事務スタッフさんと協力しながら書類を作成します)
　介護保険を利用した住宅の改修には必須になります
④日程を調整し、工事を実施します
　大きな改修になる場合は外部に工事の発注を依頼する場合もあります
⑤自治体へ工事完了の事後申請を行います

※入社後「住環境コーディネーター2級」の資格を取得していただきます！
合格後、受験費用は会社負担となります！


【アイテム金沢はこんなところです】
☆福祉用具専門相談員10名・工事職2名・事務職5名のチームです！　2025年度定着率100％！
☆福祉用具専門相談員は20代～40代で平均年齢33.5歳！未経験からの入社が多数！
☆金沢市、野々市市、白山市、内灘町、かほく市等を中心にサービスを提供しています
☆年間休日120日！GWやお盆また年末年始等にもお休みがあるので、帰省や旅行などの計画が立てやすい！


【スタッフTさんに聞いてみました】
Q.前職ではどのような仕事をされていましたか？
A. 前職は住宅会社の営業職をしていました。

Q.働く前に一番不安だったことと実際にやってみてどうでしたか？
A.異業界からの転職なので、当初は介護保険やご利用者様の身体状況、疾患への知識不足が一番不安でした。
現場でご利用者様のお困りごとをお聞きするたびに、上司に相談したり、分からないことは調べ、理解を深めていきました。

Q.やりがいはなんですか？
A.ご利用者様の身体状況に合わせた細やかな提案をさせていただくことで、ご利用者様の「できない」を「できる」に変えるサポートができる点にやりがいを感じます。
ただスロープをつける、手すりをつけるなど物を提供するだけではなく、その用具によって快適な生活を実現していただくことが大切だと考えています。
その結果、ご利用者様やご家族様からの直接の感謝をいただけることが何よりも嬉しいです。

Q.アイテム金沢の自慢は？
A. 一番の自慢は、役職や部署の垣根を感じさせない社風です。
何か課題があれば、迅速に連携して動ける体制が整っています。
一人で抱え込まずに相談できる環境があり、働きやすい職場です。

【アイテム金沢の福祉用具専門相談員ってどんな仕事？】
◎自宅等で介護が必要な方へ福祉用具や介護用品のレンタル・販売
①お困りごとをご相談いただいたお客様のお住まいに伺います
②ご希望の福祉用具をお客様の身体状況や住環境を踏まえ、適切な商品を選定・提案いたします
③選定した福祉用具の設置・調整を行います
④ご契約後も定期的に(6ヶ月程度)訪問し、お困りごとや現在のお客様の状況を伺い、必要な場合は現状に適した商品を再度選定・提案いたします

◎居宅介護支援事業所や地域包括支援センター、病院等への定期的な訪問
①お客様の利用状況を報告したり、製品の紹介をしたりします
　それと同時に何かお困りごとがないかお話を伺います

※入社後、『費用は会社負担』で『勤務日』に「福祉用具専門相談員」資格を取得していただきます！


【アイテム金沢はこんなところです】
☆福祉用具専門相談員10名・工事職2名・事務職5名のチームです！　2025年度定着率100％！
☆福祉用具専門相談員は20代～40代で平均年齢33.5歳！未経験からの入社が多数！
☆金沢市、野々市市、白山市、内灘町、かほく市等を中心にサービスを提供しています
☆年間休日120日！GWやお盆また年末年始等にもお休みがあるので、帰省や旅行などの計画が立てやすい！


【スタッフYさんに聞いてみました】
Q.前職はどのような仕事をされていましたか？
A.前職は福祉や営業などとは全く関係ない仕事に携わっていました。

Q.働く前に一番不安だったことと実際にやってみてどうでしたか？
A.入社前は社会人経験が浅かったので、職場での立ち振る舞いや仕事になじめるか不安もありましたが、実際働いてみると、先輩方がとても優しく相談しやすい職場環境のおかげで安心して働くことができています。

Q.お客様との関わりで印象に残っているエピソードは？
A.日常生活での立ち上がりが難しくなっていたご利用者様に状態に合わせた福祉用具のご提案をしました。
実際の導入の際に使い方についてアドバイスをさせていただいたところ、スムーズに立ち上がれるようになり、ご家族様から「Yさんのおかげで助かりました」と感謝をいただき、とても印象に残っています。

Q.アイテム金沢の職場環境はどうですか？
A.働きやすい職場環境だと感じます。
お盆や年末年始など長期休暇があるので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができています。

当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。

労務管理、職場での人材マネジメント支援、人事制度設計・運用、人事規程策定、人事システム導入・改善に主体的に従事いただきます。

全国の施設で勤務する社員の労務管理、各施設の管理者の人材マネジメント支援、社員指導・育成などを通じて、ご利用者様に満足いただける円滑な施設運営に貢献いただく業務です。
社内管理者との協業・支援や、社員面談による人材育成・課題解決、社員の生産性・エンゲージメントの向上策を通じて企業価値向上に貢献いただきます。