求人ご覧いただきありがとうございます！

【アピールポイント】
★わからないことはなんでも質問できる環境です！
　先輩社員がいますので、未経験やブランクがある方もご安心ください♪
★土日祝休み！年間休日120日！
　※会社カレンダーにより土曜出勤年3～4回あり
★残業時間月4.4hでワークライフバランス◎
　基本的に残業は少ないので、プライベートとの両立ができます☆

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太陽のひだまり徳光で介護スタッフ募集中★*°
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【どんな施設？】
『太陽のひだまり徳光』は認知症対応型デイサービスです！
ご利用者様の定員は12名までと少人数制になっており、個別ケアに重点を置いています。
「ご利用者様に丁寧なサービスを提供したい」「お一人お一人に寄り添った対応をしたい」という思いがある方に、ぜひお越しいただけると嬉しいです★

また太陽のひだまり徳光ではイベントが多いのも特徴の1つです♪
施設の中はアットホームな雰囲気で、ご利用者様同士もスタッフもみんなで仲良しなので、施設内での催し物も外でお出かけのときも、みんなで楽しく過ごしております。

サンウェルズでは、従業員の皆さんの待遇面や職場環境に力を入れております！
現在、ご利用者様へより良いサービスを提供する為に、一緒に働いてくれる方を募集しております！

°★*.太陽のプリズム徳光で介護職員募集中です！.*★°

【どんな施設？】
『太陽のプリズム徳光』は残存機能維持を目標にしたグループホームです！
ご利用者様の定員は18名で、みんなで日々のレクリエーションや料理などの家事作業、四季のイベントを楽しみながら過ごしております。
「ご利用者様に丁寧なサービスを提供したい」「お一人お一人に寄り添った対応をしたい」という思いがある方に、ぜひお越しいただけると嬉しいです★

施設の中はアットホームな雰囲気で、ご利用者様同士もスタッフもみんなで仲良し！
ご利用者様1人に対し1居室あり、皆さん私物をお持ちになられご自宅に近い環境でゆったりと過ごされています♪

あたたかな雰囲気の施設で、ご利用者様とゆっくり過ごされたい方、太陽のプリズム徳光で働いてみませんか？
施設のスタッフが更新しているブログや、その他SNSなどもご覧いただき、ぜひ施設の雰囲気を掴んでいただけると嬉しいです！

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PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

パーキンソン病患者様の声に寄り添い、想いを形にする施設「PDハウス」で、施設事務スタッフを募集します！

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こんな方に選ばれています
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●介護や福祉、医療に興味がある一般事務、営業事務の経験者
イチから介護・福祉・医療について学べるマニュアルや研修完備！
介護事務・医療事務未経験者も多数活躍中です。

●景気に左右されず長期にわたり安定して働きたい方
高齢化に伴い今後も需要が増加していく業界のため、景気や年齢に関係なく安定して続けられます！

●人の役に立つことや困っている人をサポートすることが好きな方
ご入居者様やご家族様、職員から感謝されることも多く、誰かの役に立っていることが実感できるお仕事です！

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働くスタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べてプライベートの時間が増えて充実しています。』

『以前は通院や役所での手続き、子供の学校行事など、平日にしかできない用事は有給休暇を利用していました。
現在は平日休みの日があるため、有給を使わずに対応できるようになりました。』

『ご入居者様やご家族様、職員から“ありがとう” や “助かります”と言った感謝の言葉や喜びの声を直接頂けるやりがいのあるお仕事です。
来客対応や業者さんとのやり取りなど、人と接する機会が多いため、コミュニケーションを大切にできる方に向いています。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと思います。』

『私たちは直接ご入居者様に生活支援などを行うことはありませんが、施設事務の仕事は施設の運営を支える重要な役割を担っています。
職種の壁に越えて、スタッフ全員でご入居者様のことを考えられる方と一緒に働けると嬉しいです。』

★★扶養内OK！調理スタッフを募集いたします！未経験者も歓迎！★★

<<求人のPOINT>>
・扶養内未経験OK♪決まったメニューをレシピに沿って調理するので安心！
・週2～3日、5時間/1日の勤務なのでワークライフバランス◎※時間は応相談
・先輩スタッフは40～60代。わからない点はお気軽にご相談ください★

職種や年齢、性別問わず、みんなで施設を盛り上げています！
ぜひ一緒に働けたら嬉しいです♪

■太陽のリゾート野々市の事業所案内は下記URLからご覧いただけます！
https://sunwels.jp/reg/facility/resort-nonoichi/

★★調理スタッフを募集いたします！未経験者歓迎！★★

<<求人のPOINT>>
・未経験OK♪食事マニュアルを確認しながら調理できます！
・週2日～、5時間/1日の勤務なのでワークライフバランス◎
・周りに先輩スタッフがいるのでわからない点は気軽に質問してください★

職種や年齢、性別問わず、みんなで施設を盛り上げています！
ぜひ一緒に働けたら嬉しいです♪

当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。

＊働くメリット＊
◎年間休日120日、土日祝休み♪(年4回程度土曜日出勤あり、有給使用可)
◎全社平均で残業4.4時間/月（残業の場合は分単位で支給します）
◎勤務時間のご相談可能！2種類ご用意しております◎

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社内システム、インフラ間の運用、保守や導入などを対応している業務システム課にて以下の業務をお任せします。

【業務詳細】
業務システム課の業務全般についてのスケジュール管理や業務効率化の計画立案を行っていただきます。
・ネットワーク、電話、複合機などのインフラの運用・保守
・Microsoft Office、 kintoneなどの事務アプリの運用・保守
・保険業務、電子カルテなどの業務アプリの運用・保守
・PC、スマホ、タブレットなどの情報機器の購入・保守

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【業務システム課について】
最新の技術と革新的なソリューションを駆使し、企業全体の生産性向上と業務プロセスの最適化を目指しています。
業務システム課の主な役割 は、ITソリューションの導入と管理・社内ITサポート・セキュリティ対策を行うことです。
現在10名程度のメンバーがおり、各々担当業務もございますが、皆で協力して業務にあたっております！

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【当社の特徴】
日本初となる「パーキンソン病専門ホームPDハウス」を筆頭に北海道から九州まで、日本全国で介護施設を展開しております。
成長していく業界で、一緒にチャレンジしてくださる方のご応募を心よりお待ちしております！
※PDハウス詳細についてはホームページをご覧ください。

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