～BIGカンパニーではなく、GOODカンパニーを目指して～　ノバシステム株式会社

ノバシステムが創業したのは1982年のこと。以来、保険などの金融系で強みを発揮しながら、自動車、医療、エネルギー、物流、官公庁などの“社会インフラ”というべきシステムの開発や保守で、数多の実績を残してきました。社会にとって必要な分野だからこそ、景気変動などの時代の荒波のなかでも流されることなく、40年近くにわたって着実に成長を遂げることができました。

当社は、果敢に新しいチャレンジを展開する組織です。例えばAIに関する専門部署を立ち上げて最新の技術を研究。既に、ドアセキュリティや受付システムなどのオリジナル商品のリリースを予定しています。また、飲食店向けのPOSレジ、デジタルサイネージなども開発しており、当社の可能性は大きく広がっています。

新卒に関しては文系・理系両方の人材が活躍中。入社後の研修を通してシステムエンジニアとして成長できるように、しっかりとサポートしています。また、多岐にわたるキャリアを形成できる機会も豊富。プロジェクトをマネジメントするリーダー役を担う者もいれば、コンサルタントとして顧客の問題を解決する者、あるいは技術を極めるべくスペシャリストとしてキャリアを形成する方もいます。働きながら多様な経験を積み、自分の未来の姿を見出せる環境が整っているのです。

「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」が経営理念。“遊び”がが入っていることからもお分かりいただけるかもしれませんが、ワーク・ライフ・バランスを大切にした取り組みを展開しています。残業時間は全社平均で毎年、月20時間程度。さらに連続した5日間の休みとなる「リフレッシュ休暇」も導入しています。箱根に建設した自社の保養所では、社員有志で手作りのピザ窯を作りました。本社にある社内バーではスポーツイベントのパブリックビューイングなども開催。社員同士が楽しく働ける環境作りにも取り組んでいます。

以前からリモートワークを推進していたことから、緊急事態宣言下でもスムーズに対応できました。現在も週5日間、自宅にいながらにしてフルタイムで働く社員も活躍しています。社員同士の交流用にオンライン会議のアカウントを無料で貸し出すなど、コロナ禍でも社員同士がつながれるように支援。これからも社員たちが自分らしく働ける会社づくりに注力していきます。