■当社について
弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。

1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。
昨今の【業務効率化】への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。

お客様のご相談に応じたシステムのご提案はもちろん、お客様自身も気づいていない課題をみつけ、より効果的な環境を整えることが私たちのミッションだと考え、日々業務をしています

■業務概要
システムエンジニアとして金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。
入社後は適性・ご希望を踏まえながら配属を決定し、将来的にPL/PMとしてご活躍いただくことを期待しています。
また、プロジェクトへの参画は基本的に5~10名のチーム単位でのアサインとなります。弊社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。

■詳細
・案件の割合としては保険50%、金融17％、物流12%程度となっており、元請け（一次請け）の案件が多い為、クライアントに近い立場で、開発上流工程から下流工程まで幅広くご活躍いただくことが可能です。
開発言語としては、オープン系が中心で、その他WEB系・汎用系など様々な案件がございます。

・案件規模は3ヶ月～3年など様々です。
プロジェクトリーダーの方には、5～30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになりますが、リーダー向け研修を実施するなど、サポート体制を整えております。

＜開発環境＞
言語：Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOL等
DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等
使用ツール：Eclipse、Web Sphere、RAD、VisualStudio等

<取引先具体例>
ニッセイ情報テクノロジー、スミセイ情報システム、IBM、等々

■魅力
(1)働きやすさ
「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。
労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。
　※月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。

「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。
土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

(2)評価制度：
・ITSS（ITスキル標準）を基準とした絶対評価で、評価をしています。
年初に目標設定をし、半期毎に振返りの面談があります。
短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でもリーダーへの昇格もあります。

★そのほかの採用情報は下記サイトにも掲載しておりますので、是非ご覧ください★
https://www.nova-system.com/recruitment/

■業務概要：
コンシューマー向けのネイティブアプリ開発を『要件定義～テスト』まで、プロジェクトに応じてご担当していただきます。

■詳細
「某信用金庫様向け」をはじめとした金融業界を中心としたスマートフォン向けアプリ開発をお任せいたします。
アプリに関して「android、iOS」どちらも弊社で担当をいたしますので、ご経験のある開発をご担当していただきながら、もう一方の開発へのチャレンジも歓迎しております。
チーム構成としては、各平均5名ほどおり、ご入社していただく方には、こちらに増員していただきます。

スマートフォン向けのアプリ開発は今後も受注予定のため、引き続きのアプリ開発をお任せする予定です。

■魅力：
(1)働きやすさ：
・「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
・月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。

・「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。
土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

・労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理組織」もあり、会社全体で働きやすい環境・制度を整えております。

(2)評価制度：
・ITSS（ITスキル標準）を基準とした絶対評価で、評価をしています。
年初に目標設定をし、半期毎に振返りの面談があります。
短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でもリーダーへの昇格もあります。

(3)女性の働きやすさ：
・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。
時短勤務スタートで中途入社された実績もございます

★そのほかの採用情報は下記サイトにも掲載しておりますので、是非ご覧ください★
https://www.nova-system.com/recruitment/

■業務概要：
コンシューマー向けのAndroidネイティブアプリ開発を、各プロジェクトに応じて、幅広い工程をお任せいたします。

■詳細：
金融系のプロジェクトを中心として、様々な業務をお任せいたします。
出社をしながら、工程や担当業務によっては在宅勤務も可能です。
また、プロジェクトは基本的に複数人で携わるプロジェクトになりますので、ノバシステム社員との連携を取りながら業務に取り組んでいただくことができる体制となっております。
将来的にマネジメントポジション（プロジェクトリーダー等）をご担当いただく際は、プロパーのマネジメントをすることが可能ですので、より一層ご活躍の幅を広げていただくことも可能です！
（当社には20代後半～30代前半でPLを担当する社員が多くいます）

【案件例】
◎某信託銀行向け資産管理アプリ開発
○言語：Kotlin
○内容／工程：
・2か月に1度のペースで新規機能開発（要件定義～ITa）

◎某銀行向け新機能開発
○言語：Kotlin
○内容／工程：
・2か月に1度のペースでアジャイル開発にて、エンドユーザ含めコミュニケーションをとりつつ開発（基本設計～リリース）

◎某銀行向け口座管理アプリ(ウォーターフォール開発)
○言語：Kotlin、Java
○内容／工程：
・機能追加／改修　等：3か月前後の開発（基本設計～ITa）

◎新OS対応(毎年5～8月頃)
○言語：Java,Kotlin
○内容／工程：
・既存アプリへの影響調査(リグレッションテスト)・分析、PG／UT、ITa

2024年11月よりJava⇒Flutterへの2年程度のマイグレーション案件も控えており、スマートフォン向けのアプリ開発は今後も拡大予定です。
上記の点からも、ネイティブアプリへ配属後は、中長期的にアプリ開発へ携わっていただく想定です。

Android向け開発もございますが、当社としては、iOS向けプロジェクトも担当しておりますので、ご希望に応じてご担当いただくことも可能です。

■魅力：
(1)働きやすさ：
・「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。

・月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。

・弊社オリジナルの休暇制度である「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。
土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

・労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理組織」もあり、会社全体で働きやすい環境・制度を整えております。

(2)評価制度：
・ITSS（ITスキル標準）を基準とした絶対評価で、評価をしています。
年初に目標設定をし、半期毎に振返りの面談があります。
短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でもリーダーへの昇格もあります。

(3)女性の働きやすさ：
・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。
時短勤務スタートで中途入社された実績もございます

★そのほかの採用情報は下記サイトにも掲載しておりますので、是非ご覧ください★
https://www.nova-system.com/recruitment/

【職務詳細】
大手ベンダーや金融業界の取引をしているお客様を中心に、新たなニーズを深堀しソリューション提供に向けたコンサルティング営業を担当していただきます。

すでにお取引実績がある会社への既存営業がメインとなります。
大手ベンダーや金融業界の取引をしているお客様を中心に、新たなニーズを深堀しソリューション提供に向けたコンサルティング営業を担当していただきます。
SI営業にありがちな調整役としてだけの営業ではなく、自分から企画・提案が出来る裁量性あるポジションです！

＜主な仕事内容＞
・お客様とのリレーション構築/ニーズ確認やテーマの具体化
・当社エンジニアへのヒアリング
・既存プロジェクトの契約管理
・プロジェクトにおけるメンバー配置に関するPMとの検討
・既存のお客様に対する新規プロジェクトへ繋げる提案

上記のように営業を担当していただける方に対する裁量は広く、自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトをもたらすことができます。
既存のお客様との業務が中心の為、リレーション構築や日々の提案力が業務の上で重要なカギとなります。他部署とも連携をしながら、
当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。

【企業・求人の特色】
黒字経営で安定した経営基盤/大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積めます/平均残業は20時間以内程度、福利厚生充実でワークライフバランス実現/教育・研修制度も整備、成長を支援！/在宅勤務可

「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。※月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。

「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

【職務内容】
■人事採用業務を主として研修、評価等幅広く業務に携わっていただきます。
ご入社直後の直近の業務としては、新卒採用業務をメインに、可能であれば新人研修もお任せしたいと思っております。

★主な業務
◎新卒、中途採用業務
・採用計画、戦略の立案
・新卒向けイベントや会社説明会の運営
・新卒、中途採用面接
・内定者フォロー
・人材紹介会社の運用

◎その他
・新入社員研修対応
・人事評価制度の運用
・他、経営企画部内の業務など

採用チームのメンバーとして第一線でご活躍いただけます！
人事や採用のご経験がある方は、即戦力としてお迎えします！


【配属先】
4名で構成されているチームとなります。
・人事課長40代
・メンバー4名：20代1名、30代2名、40代1名
当社事業拡大に向けた増員募集となります