これまでのご経験を活かし、金融・医療・産業など社会基盤を支えるシステム開発に、要件定義から上流工程を含めて携わっていただけます。ご経験・ご志向に応じて、上流工程やPL/PMとしてご活躍いただける環境です。

■業務概要
・システムエンジニアとして金融・医療・産業関連等の案件に参画いただきます。ご経験・ご希望を踏まえて配属を決定し、上流工程やPL/PMとしてのご活躍を期待しています。
・プロジェクトへの参画は基本的に複数名のチーム単位でのアサインとなります。弊社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。

■詳細
・案件の割合としては保険50%、金融17％、物流12%程度となっており、元請け（一次請け）の案件が多い中で、クライアントに近い立場で、開発上流工程から下流工程まで幅広くご活躍いただくことが可能です。"開発だけ"でなく"顧客課題をシステムに落とし込む経験"を積みたい方に適した環境です。
・開発言語としては、オープン系が中心で、その他WEB系・汎用系など様々な案件がございます。

《開発環境》
言語：Java、Python、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOL等
DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等
使用ツール：Eclipse、Web Sphere、RAD、VisualStudio等

■取引先具体例
ニッセイ情報テクノロジー、スミセイ情報システム、IBM、等々

■金融領域 案件例
金融・保険領域は技術力に加え業務知識も求められる分野です。これまで培われた専門性をさらに深め、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを築ける環境です。
・生命保険会社向け各種システム開発（個人保険・団体保険・企業保険・会計システムなど）
・メガバンク向け基幹システム開発（勘定系・情報系など）
・信販会社のクレジットカードシステム開発


■組織
大阪事業部にエンジニアは約250名、開発第1〜4部に分かれています。基本的には5〜10人のチームで担当します。
ご経験・スキルに応じて、入社後早い段階から上流工程やPLを任せられる体制があります。実際に、中途入社後まもなく上流工程・PLとして活躍している社員も多数在籍しています。

【企業・求人の特色】
1982年に設立され、40年以上の歴史を持つ当社。大手生命保険会社と約40年取引を続けており、2023年には東証スタンダード市場に上場。安定した経営基盤を築いています。

平均残業は20時間以内程度、福利厚生充実でワークライフバランス実現/教育・研修制度も整備、成長を支援！/在宅勤務可

「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

★そのほかの採用情報は下記サイトにも掲載しておりますので、是非ご覧ください★
https://www.nova-system.com/recruitment/

★技術者のキャリアを考えるWebメディア『エンジニアtype』　に掲載されました★
https://type.jp/et/feature/30284/

■業務概要：
コンシューマー向けのネイティブアプリ開発を『要件定義～テスト』まで、プロジェクトに応じてご担当していただきます。

■詳細
「某信用金庫様向け」をはじめとした金融業界を中心としたスマートフォン向けアプリ開発をお任せいたします。
アプリに関して「android、iOS」どちらも弊社で担当をいたしますので、ご経験のある開発をご担当していただきながら、もう一方の開発へのチャレンジも歓迎しております。
チーム構成としては、各平均5名ほどおり、ご入社していただく方には、こちらに増員していただきます。

スマートフォン向けのアプリ開発は今後も受注予定のため、引き続きのアプリ開発をお任せする予定です。

【企業・求人の特色】
弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。
1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。

平均残業は20時間以内程度、福利厚生充実でワークライフバランス実現/教育・研修制度も整備、成長を支援！/在宅勤務可

「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。※月平均残業時間は20時間程度

「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

★そのほかの採用情報は下記サイトにも掲載しておりますので、是非ご覧ください★
https://www.nova-system.com/recruitment/

★技術者のキャリアを考えるWebメディア『エンジニアtype』　に掲載されました★
https://type.jp/et/feature/30284/

■募集背景
弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。
1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。

当社は、中期的な展望である「VISION 2030」において、2030 年に売上高 150 億円、営業利益率 15％の目標を掲げており、重要ポジションであるPL／課長候補として、ご活躍いただける方を募集することにいたしました。

■ご入社後、1年～3年以内を目途にPL、または課長としての登用を予定しております。まずはシステムエンジニアとして金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。PLや管理職経験のある方には、より早期にご経験に応じた案件のPLまたは課長ポジションをお任せし、チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。
現職は単独アサインで、体制的にリーダーポジションがなく悩んでいる方のご入社も増えております。

・当社PLの役割例
プロジェクト責任者として、予算、人員、スケジュールの全てを含めた管理・調整も行うため、裁量権を持ってビジネスを展開する面白さがあります。

・PLとしては、5名～20名程度のメンバーを束ねていただくことになりますが、リーダー向け研修の実施、全社的なプロジェクト管理体制も備えており、バックアップ体制を整えております。

・入社後のキャリアパス
〇メンバー　⇒　PL　⇒　大規模プロジェクトのPL
まずは数名（3名～5名程度）のメンバーを束ねるPLとしてご活躍いただく想定です。
さらに経験を積んでいただいた後、より大規模なプロジェクト（数十名規模）の顧客対応、プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント（業務調整や育成含む）業務にもチャレンジいただくことが可能です。

〇PL　⇒　管理職（課長・部長）
PLとしてご活躍後、最速2年～3年程度を目安に、課長職へのチャレンジも可能です。
当社の管理職はご志向性に応じて、【マネジメント業務中心】または【プレイングマネージャー】のどちらかでキャリアアップいただくことが可能です。
さらにその先は部長職として、部全体の運営・管理いただくフィールドもございます。

■詳細
・案件の割合としては保険50%、金融17％、物流12%程度となっており、元請け（一次請け）の案件が多い為、クライアントに近い立場で、開発上流工程から下流工程まで幅広くご活躍いただくことが可能です。
・開発言語としては、オープン系が中心で、その他WEB系・汎用系など様々な案件がございます。

■開発環境
言語：Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、等
DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等
使用ツール：Eclipse、Web Sphere、RAD、VisualStudio等

■取引先具体例
ニッセイ情報テクノロジー、スミセイ情報システム、IBM、等々

■金融領域　案件例
・生命保険会社向け各種システム開発（個人保険・団体保険・企業保険・会計システムなど）
・メガバンク向け基幹システム開発（勘定系・情報系など）
・信販会社のクレジットカードシステム開発

■医療・介護領域　案件例
・診断書管理システムの開発（医療機関向け）
・DPC（診断群分類別包括評価）システムの導入・運用・保守
・介護事業所の経営支援パッケージシステム


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https://type.jp/et/feature/30284/

システムエンジニアとして経験されてきた業界知識、技術スキル、ご経験に合わせ、金融業界をはじめとしたさまざまな業界、フェーズの案件にアサインいたします。

■業務概要
・システムエンジニアとして金融・医療・産業関連等の案件に参画いただきます。入社後は適性・ご希望を踏まえながら配属を決定し、将来的にPL/PMとしてご活躍いただくことを期待しています。
・また、プロジェクトへの参画は基本的に複数名のチーム単位でのアサインとなります。弊社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。

■詳細
・案件の割合としては保険50%、金融17％、物流12%程度となっており、元請け（一次請け）の案件が多い為、クライアントに近い立場で、開発上流工程から下流工程まで幅広くご活躍いただくことが可能です。
・開発言語としては、オープン系が中心で、その他WEB系・汎用系など様々な案件がございます。

■開発環境
言語：Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、等
DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等
使用ツール：Eclipse、Web Sphere、RAD、VisualStudio等

■取引先具体例
ニッセイ情報テクノロジー、スミセイ情報システム、IBM、等々

■金融領域　案件例
・生命保険会社向け各種システム開発（個人保険・団体保険・企業保険・会計システムなど）
・メガバンク向け基幹システム開発（勘定系・情報系など）
・信販会社のクレジットカードシステム開発

■医療・介護領域　案件例
・診断書管理システムの開発（医療機関向け）
・DPC（診断群分類別包括評価）システムの導入・運用・保守
・介護事業所の経営支援パッケージシステム

【企業・求人の特色】
1982年に設立され、40年以上の歴史を持つ当社。大手生命保険会社と約40年取引を続けており、2023年には東証スタンダード市場に上場。安定した経営基盤を築いています。

平均残業は20時間以内程度、福利厚生充実でワークライフバランス実現/教育・研修制度も整備、成長を支援！/在宅勤務可

「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

★そのほかの採用情報は下記サイトにも掲載しておりますので、是非ご覧ください★
https://www.nova-system.com/recruitment/

★技術者のキャリアを考えるWebメディア『エンジニアtype』　に掲載されました★
https://type.jp/et/feature/30284/

★福岡事業所の開設に伴い、立ち上げメンバーを募集★
2025年より、広島に続いて福岡で新拠点を立ち上げました。
大阪、東京の安定した本社を持ちながら、広島の実績を基に事業所の開設に一翼を担うメンバーを募集します。
立ち上げに挑戦したい方、新しい環境で裁量をもって働きたい方を歓迎します！

■北九州市の発展への貢献
ゆくゆくは行政DXや地場企業DXを推進していきます。
地方の発展への貢献性が高いお仕事が可能です。

■立ち上げメンバーとして関われる
事業所の立ち上げメンバーとして、一緒に拠点を成長させてもらいます。業務はもちろん、採用活動にも一部携われるなど普通のエンジニアでは経験できないことも挑戦いただけます。新しいことや幅広くチャレンジしたい方は大歓迎です。


■業務概要：
事業所開設に伴い、金融・メーカー関連のプロジェクトを中心として業務に携わっていただきます。
働きやすさも整っており、平均残業19.3時間／9連休取得も可能です。
チーム体制を組んで仕事を請け負います（一人での常駐はありません）。


<開発環境>
言語：java、Python、C言語、Kotlin、VBA等
環境：SpringBoot、AWS、shell、WACs、HLL/WB


-----------------------【オススメポイント】-----------------------
・定着率94%以上、残業月平均20時間程度
働き方改革にも注力しており、2025年度の平均残業時間は19.3時間/月を実現しています。

・リモートワークあり

・新幹線利用OK！
　新幹線（博多－小倉）の交通費を通勤費として支給

・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)
　1年の間で5日間連続で休暇を取得できる制度（取得率は9割）

・産休・育休からの復帰率は100％
男性の育児休暇の取得実績もございます。
出産後の時短勤務は法定制度より長く、お子様が中学校に入学されるまで延長可能。

■業務概要：
半導体メーカー向けの既存システムのマイグレーション対応として開発から携わっていただきます。

基本的には弊社オフィスおよび在宅での勤務となります。
（週2日ほど客先オフィスへの出社を想定しております。）

<開発環境>
開発言語（環境）：C++、VB.net


事業所全体では、金融・メーカー関連のプロジェクトを中心として業務に携わっていただきます。
保険・金融分野での豊富な実績があり、業務知識を備えたエンジニアとして成長できます。
技術力だけでなく、金融領域の専門性も身につけられる環境なので、
安定した案件基盤のもと、長期的に市場価値を高められるキャリア形成が可能です。

働きやすさも整っており、平均残業19.3時間／9連休取得も可能です。
5名以上のチーム体制を組んで仕事を請け負います（一人での常駐はありません）。

<開発環境>
言語：Java、Python、Kotlin、go言語、React、COBOL、JCL、JavaScript等
環境：SpringBoot、AWS、shell、WACs、HLL/WB


-----------------------【オススメポイント】-----------------------

①PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2～3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！

②給与も労働も業界高水準
・残業は19.3時間／月（2025年）
・定着率94％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)
※リフレッシュ休暇とは…1年の間で5日間連続で休暇を取得できる制度（取得率は9割）

■業務概要：
広島事業所開設に伴い、金融・メーカー関連のプロジェクトを中心として業務に携わっていただきます。
保険・金融分野での豊富な実績があり、業務知識を備えたエンジニアとして成長できます。
技術力だけでなく、金融領域の専門性も身につけられる環境なので、
安定した案件基盤のもと、長期的に市場価値を高められるキャリア形成が可能です。


顧客に近い立場で、要件定義や設計など要件定義～開発・運用まで一貫して携われますので、
将来的にはPL/PMとしてキャリアアップいただける環境です。
“開発だけ”ではなく、“顧客課題を踏まえてシステムを形にする経験”を積むことができます。
実際に20代後半～30代前半でPLを担う社員が多数在籍しています。
年次ではなく、成果や志向に応じて早期にリーダーポジションを目指せますので、中途入社後、比較的早い段階でPL/PMへステップアップした実績もございます。

働きやすさも整っており、平均残業19.3時間／9連休取得も可能です。
5名以上のチーム体制を組んで仕事を請け負います（一人での常駐はありません）。

<開発環境>
言語：Java、Python、Kotlin、go言語、React、COBOL、JCL、JavaScript等
環境：SpringBoot、AWS、shell、WACs、HLL/WB


-----------------------【オススメポイント】-----------------------
・定着率94%以上、残業月平均20時間程度
働き方改革にも注力しており、2025年度の平均残業時間は19.3時間/月を実現しています。

・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)
　1年の間で5日間連続で休暇を取得できる制度（取得率は9割）

・産休・育休からの復帰率は100％
男性の育児休暇の取得実績もございます。
出産後の時短勤務は法定制度より長く、お子様が中学校に入学されるまで延長可能。

---【業務概要】---
某製造業向け企業のシステム開発案件（Java、VB.NET）に、システムエンジニアとして参画いただきます。

---【業務詳細】---
・少人数体制のプロジェクトで、上流工程を中心にご経験を活かしていただけるポジションです。
・案件の進行状況に応じて、今後チーム体制が拡大していく予定があり、その中心的な役割を担っていただける可能性があります。
・エンドユーザー様とのコミュニケーションを取りながら進めていただく場面もあり、これまでの上流工程やお客様折衝のご経験を幅広く活かせる環境です。
・勤務形態は基本的に出社を想定しております。（一部在宅勤務を取り入れてる案件もございます、希望ございましたら面接時にご相談ください。）
・その他、専用ツール（例：Aras Innovator等）を用いた開発を行っていただく想定です。

〇開発環境
言語：Java、VB.NET
DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等
使用ツール：Eclipse、VisualStudio等
環境：オンプレ、AWS、Azure等

〇 案件・企業の魅力ポイント
■要件定義フェーズから携われる、裁量の大きいポジションです。
　まずは少人数での参画を予定していますが、要件が固まった後は徐々にノバシステムメンバーが増員されていく計画があり、体制構築の土台を担っていただけます。
■エンドユーザー様と直接折衝しながら上流工程に携われるため、SIerとしての提案力・調整力をさらに磨くことができます。
■製造業向けシステム開発の実績を積むことができ、即戦力としてこれまでのご経験を存分に発揮いただける環境です。

〇魅力：
(1)成長性：設立から着実に売上・社員数を伸ばし、現在上場に向けて動いております。金融・医療・産業の３つの事業をさらに伸ばし、上場後は自社製品・サービスの提供に力を入れていくことを目指しています。


(2)働きやすさ：「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。月平均残業時間は19.3時間（2025年度実績）。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。


(3)充実の評価制度：絶対評価で、半期ごとに評価をしています。年初に目標設定・四半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。年次関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でも昇給昇格もあります。


(4)女性の働きやすさ：妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。スキルにもよりますが、時短勤務スタートで中途入社された実績もございます。

---【業務概要】---
某生命保険会社の保守開発対応（JAVA）として従事していただきます。

---【業務詳細】---
領域：契約保全　業務機能
工程：要件定義、全体設計(外部設計)～本番リリース
　　　※下流工程はオフショア発注

エンドユーザー様や元請会社様とは長年の取引があり、コミュニケーションが多く、上流工程の経験を多く積むことができる現場です。

生命保険システムでの開発経験が非常に役立つプロジェクトです。
これまでのご経験を存分に活かしつつ、即戦力として上流工程に携わっていただける現場となります。

勤務形態は出社と在宅勤務を組み合わせて勤務いただけます。
※直近実績は在宅が6割程度

◎◎プロジェクトメンバー◎◎
複数のプロジェクトがあり、各プロジェクト自社メンバーが3名～１０名在籍しております。


◎◎開発環境◎◎
OS：Windows
開発言語：Java、JavaScript、SQL
DB：DB2、PostgreSQL
環境：オンプレ　AWS


■魅力：
(1)成長性：設立から着実に売上・社員数を伸ばし、現在上場に向けて動いております。金融・医療・産業の３つの事業をさらに伸ばし、上場後は自社製品・サービスの提供に力を入れていくことを目指しています。


(2)働きやすさ：「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。


(3)充実の評価制度：絶対評価で、半期ごとに評価をしています。年初に目標設定・四半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でも昇給昇格もあります。


(4)女性の働きやすさ：妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。スキルにもよりますが、時短勤務スタートで中途入社された実績もございます。

■募集背景
当社は、システムインテグレーション事業を中心に、売上高・利益ともに計画を上回るペースで成長を続けています。
さらなる事業拡大を見据え、この度、全社のAI活用基盤を体系的に整備・推進する新組織「経営戦略部」を新設いたしました。

本ポジションでは、社内インフラの運用・保守、ヘルプデスク対応、セキュリティ対策(Pマーク・ISMS運用を含む)といった、会社の事業活動を支える「守り」の業務を担っていただくと同時に、全社的なAI活用を推進し、開発生産性および企業競争力の向上に貢献する「攻め」の役割も期待しています。

守りと攻めの両輪を担う情報システム担当として、経営に近い立場から会社の成長を支える裁量の大きいポジションです。新設組織だからこそ、仕組みづくりからご自身のアイデアを反映させることができ、これまでの情報システム経験を活かしながら、AI活用推進という新たな挑戦にもチャレンジいただけます。

■配属先
・経営戦略部　IT推進課
・メンバー：東京1名、大阪1名

■業務概要
・社内ネットワーク、システムの保守
・社内ネットワーク、システムのセキュリティ対策
・社員のセキュリティ教育
・Pマーク、ISMSの更新および監査対応
・社員向けAI教育
・AI利用の仕組みづくり
・M365, Claude, ウィルスバスター等のライセンス管理
※「社内」は、東京、大阪、広島、小倉の全拠点が対象

【企業・求人の特色】
弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。
1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。

「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。
また、長時間労働対策として、管理部門による日々の勤怠モニタリングを行っており、労働時間の抑制を強化しております。※月平均残業時間は20時間程度

「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

★技術者のキャリアを考えるWebメディア『エンジニアtype』　に掲載されました★
https://type.jp/et/feature/30284/