■業務概要：
システムエンジニアとして金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。
入社後は適性・ご希望を踏まえながら配属を決定し、将来的にPL/PMとしてご活躍いただくことを期待しています。
また、プロジェクトへの参画は基本的に5~10名のチーム単位でのアサインとなります。
弊社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。

■詳細：
設立から大手生命保険会社各社と強い信頼関係を結び成長してきた当社。現在は国内だけでなく、外資の大手生命保険会社の案件もいただけており、生命保険に対して培ってきたノウハウや技術力が当社の基盤です。
近年は銀行や産業系の企業様からも開発依頼を直接請けており、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。
・案件の割合としては保険50%、金融17％、物流12%程度となっており、元請け（一次請け）の案件が多い為、クライアントに近い立場で、開発上流工程から下流工程まで幅広くご活躍いただくことが可能です。
開発言語としては、オープン系が中心で、その他WEB系・汎用系など様々な案件がございます。

・案件規模は3ヶ月～3年など様々です。
プロジェクトリーダーの方には、5～30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになりますが、リーダー向け研修を実施するなど、サポート体制を整えております。
（当社には20代後半～30代前半でプロジェクトリーダーを担当する社員が多くいます）

《開発環境》
言語：Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOL等
DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等
使用ツール：Eclipse、Web Sphere、RAD、VisualStudio等

■組織：
大阪事業部にエンジニアは約200名、開発第1～4部に分かれています。基本的には5～10人のチームで担当します。

■魅力：
(1)働きやすさ：「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクト管理課」の組織があることも特徴です。


(2)充実の評価制度：絶対評価で、半期ごとに評価をしています。年初に目標設定・四半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でも昇給昇格もあります。


(3)女性の働きやすさ：妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。スキルにもよりますが、時短勤務スタートで中途入社された実績もございます。

【職務内容】
■人事採用業務を主として研修、評価等幅広く業務に携わっていただきます。
ご入社直後の直近の業務としては、新卒採用業務をメインに、可能であれば新人研修もお任せしたいと思っております。

★主な業務
◎新卒、中途採用業務
・採用計画、戦略の立案
・新卒向けイベントや会社説明会の運営
・新卒、中途採用面接
・内定者フォロー
・人材紹介会社の運用

◎その他
・新入社員研修対応
・人事評価制度の運用
・他、経営企画部内の業務など

採用チームのメンバーとして第一線でご活躍いただけます！
人事や採用のご経験がある方は、即戦力としてお迎えします！


【配属先】
4名で構成されているチームとなります。
・人事課長40代
・メンバー4名：20代1名、30代2名、40代1名
当社事業拡大に向けた増員募集となります