経験2〜3年目の次の一歩に、自社プロダクトの開発を任せてもらえる
フロントからクラウドまで横断して、成長の幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

EC事業者向けの分析・自動化ツールを開発・運用する自社プロダクトで、Node.js(Express)によるバックエンド開発を中心に、新機能の設計から実装まで任せていただきます。Vue/Nuxtを用いたダッシュボードの開発・保守や、Puppeteerを用いたスクレイピング処理の開発・改善も担当します。Google Cloud(Cloud Run/BigQuery等)を使ったシステムの開発・運用を通じて、パフォーマンスや安定性の改善にも取り組みます。Terraformによるインフラ構成管理、CI/CDパイプラインの整備、テスト自動化、LLM/AIエージェント機能の統合など、関与できる領域は広がっていきます。

■メイン業務
・Vue／Nuxt を用いたダッシュボードの開発・保守
・Node.js（Express）によるバックエンド開発
・Puppeteer を用いたスクレイピング処理の開発・改善
・Google Cloud（Cloud Run／BigQuery 等）を活用したシステムの開発・運用
・パフォーマンス・安定性・スケーラビリティの改善
・新機能の設計および実装

■関与いただく可能性のある領域
・Terraform を使ったインフラ構成管理（IaC化）
・BigQuery を中心としたデータ基盤・ダッシュボード設計
・CI／CD パイプラインの整備、テスト自動化、品質ゲート設計
・LLM／AIエージェント機能のプロダクト統合（OpenAI APIなど）
・コードレビュー文化／開発プロセスの仕組み化

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署：デジタルソリューション事業部（のちに組織編成の可能性あり）

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階に伸ばし、任される範囲を広げたい方
・フロントからインフラまで横断して学びたい方
・実運用中のプロダクトで成長を実感したい方

未経験OKで、新規事業の立ち上げから成長を積み重ねられる
少数精鋭の環境で、任される範囲が広がっていく職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験歓迎の人材コーディネーターとして、派遣事業の立ち上げに参加します。スタッフのスカウト・面談・フォローアップ、契約管理・アサイン後のサポート、求職者とのリレーション構築・キャリア支援を通じて、人材業務の基礎を実践で身につけられます。さらに事業の仕組みづくりや改善提案にも関わり、提案が届きやすい環境で自分の考えを形にしていけます。平均年齢27歳の社員が多く、若手が先輩と連携しながら力を伸ばせる職場です。

【人材コーディネーター】※未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！

派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！
新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！

＜具体的な業務内容＞
・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ
・契約管理・アサイン後のサポート
・求職者とのリレーション構築・キャリア支援
・事業の仕組みづくり・改善提案　など

◆**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！**

◎ 新規事業
現在9期目、売上も安定して成長中。
トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。

◎ スピード感と裁量が武器
提案・改善の声がダイレクトに届く環境。
少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。

◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」
平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。
「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・未経験から人材業界で実践的に成長したい方
・若手として任される仕事を増やしていきたい方
・自分の提案で事業を動かす経験をしたい方

まずはヘルプデスクから始め、任せる仕事が少しずつ広がります
将来のシステム運用管理やプログラミングにつながる成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初はシステム部のヘルプデスク業務から始めていただきます。ご経験やスキルを見ながら、任せる仕事を一つずつ決めていきます。将来的にはシステムやサーバーの運用管理、プログラミングへと広げていけるので、運用経験をさらに伸ばしたい方に向いています。

創業50年を超えるプライム市場上場の「シロアリ防除」国内No.1企業である当社で、以下の業務をお任せします。
■具体的なお仕事内容
まずは当社システム部のヘルプデスクから始めていただきます。
ご経験スキルに合わせてお任せする仕事を決めていきます。
将来的にシステム、サーバー等の運用管理。
プログラミングをお任せします。

※変更の範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・システム運用経験を次の一歩につなげたい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方
・プログラミングにも挑戦してみたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、提案の幅を広げられる
先輩の進め方を見ながら、任される案件を増やしていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メーカーや商社の輸送手配を担当し、既存顧客7割・新規開拓3割で提案の幅を広げていきます。顧客の課題をヒアリングし、輸送経路や方法、納期、コストを組み立てて提案する流れを、社内ミーティングで進捗を共有しながら進めます。ノンアセット型の会社なので、特定の輸送手段に頼らず、提案力と顧客との関係構築力を伸ばせます。中国や東南アジアの自社拠点や協力会社のネットワークを活かし、現地トラブルへの素早い対応といった実例から、提案の組み立て方を学べます。

商品を輸出入するメーカーや商社に対し、既存顧客(7割)と新規開拓(3割)のバランスを取りながら、輸送手配に関するコンサルティングを担当いただきます。
数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。
また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。

■取引先
━━━━━━━
業界を問わず、また中小～大手企業まで多岐に渡ります。
自身が輸出入に携わった企業の商品を街中で見かけることもよくあり、これはやりがいの1つでもあります。

■どのような依頼がくるか（一例）
━━━━━━━━━━━━━━━

▼ご要望
生産拠点を日本から中国に移転したら、貨物の運搬状況もリアルタイムで分からず製造量を調整できないため、
在庫過多につながっている。また、現地トラブルが発生した際にも、状況を把握するのに時差がある。
もっと安全かつ効率よく輸入したい。

▼提供したサービス
中国にある当社の拠点を駆使することで、現地にいなければわからない状況を即座に把握し、細かく報告できる体制を構築。
トラブルが発生した際には、当社の現地社員が状況を直接確認し、時差なく、きめ細やかなフォローができるようにした。
また、運搬状況についても、自社が独自展開している貨物検索サービス（CIS)を使い、営業担当に問い合わせなくとも
最新の運搬状況を確認できる状態にした。

▼結果
貨物の最新の運搬状況がリードタイムなく把握できるため、適切な在庫量をキープできるようになり、
製造にかかる無駄なコストが是正できた。また「現地でトラブルが起きた際に素早く対応してくれるから安心」として
新たな受注にもつながった。

【1日の流れ】
9:00　出社　※社内ミーティングにて進捗や情報共有をしながら営業戦略を検討
　▼
9:30　貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応
　▼
12:00　昼休憩
　▼
13:00　商談準備（提案資料準備や見積書作成等）
　▼
14:30　顧客先を訪問
　▼
16:00　帰社後、顧客とオンラインミーティング　※担当案件の輸送状況の共有や今後の製造計画などを伺う
　▼
17:00　貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応
　▼
17:30　退社

【仕事の流れ】
▼顧客の課題をヒアリング
たとえば「生産拠点の上海から東京に製品を輸送したい」など、具体的な要望を伺います。その際、コストや納期など、何を重視されているのかを深掘りしていきます。

▼提案・見積もり
課題解決に向けて、輸送経路・輸送方法・納期・コストなどを提案。中国や東南アジア諸国にある30の自社拠点や多くの協力会社との広大なネットワーク、実績に基づいた豊富なノウハウ、自身の専門知識を活かして、トータルソリューションを手掛けることができます。

▼受注
契約後は、現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など、稼働に向けた手続きを行ないます。手続き後の実務は業務部が担当するので、営業活動に専念できます。

50名前後の組織 (平均年齢:37歳)
★中途からの入社者も多く、年齢に関わらず活躍できる環境を整えています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップの提案力につなげたい方
・担当案件を任される範囲を広げたい方
・国際物流の仕組みを業界の中で深く学びたい方

未経験OK。新卒も中途も圧倒的なスピードで成長できる
入社3年目で執行役員を任される事例もあり、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産投資を支援する事業で、マーケター、デザイナー、フロントエンド・バックエンドエンジニア、KPI管理職を募集します。マーケターは自社サービスの戦略立案から実行、効果検証まで、データ分析を使いながらプロジェクトをリードします。デザイナーはSNS広告やLPのクリエイティブを企画から制作、改善まで担当し、プロジェクトの一員として意見を出しながら成果改善を目指します。研修・育成体制が整っており、一人ひとりの頑張りが次の挑戦につながります。

マーケター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、KPI管理職を募集します。

【マーケター】
デジタルマーケティングの風景が急速に進化する中で、業界成長と技術革新の波を捉え、
自社サービスの需要拡大に応える独自の戦略が求められています。
この挑戦的な環境において、市場の先端を行く新しい戦略を共に構築し、実行していくために、
創造性豊かで技術に精通したWEBマーケターの力を必要としています。

■業務内容
「得意」と「経験したい」に合わせて業務を選べます。

・自社サービスのマーケティング戦略の全般:
戦略の企画から実行、効果の定量的評価に至るまで、戦略的な思考とデータ分析を駆使してプロジェクトをリードします。
・イノベーティブなプロモーション企画:
市場をリードする新規プロモーションの企画と実施を通じて、独創的な販売促進の仕組みを構築します。
・顧客関係構築とデータ分析:
CRMとAI技術を用いて顧客データを分析し、持続可能な顧客関係を築くための戦略を策定します。
・戦略的意思決定への貢献:
マーケティング戦略と顧客エンゲージメントに関わる重要なビジネス意思決定に積極的に関与します。
・マーケティングの未来形成:
生成型AI技術を活用して、マーケティングの新たな地平を切り拓き、業界のトレンドセッターとなります。
・メディア戦略と運用改善:
目標オーディエンスの特定からメディア出稿、成果分析に至るまで、効率的な広告運用を実行します。
・クリエイティブコンテンツ制作:
静止画・動画バナーの企画から制作まで、デザイナーとの協業を通じて、ブランドメッセージを視覚的に訴求します。
・ランディングページ最適化:
ランディングページの設計から解析、LPO（ランディングページ最適化）まで、コンバージョン率向上に向けた取り組みを担います。
・マルチチャネルプロモーション:
SNS、メールマーケティング、オフラインイベントを含む多様なチャネルを駆使した統合的なプロモーション戦略を企画・実行します。

【デザイナー】
SNS広告、ディスプレイ広告等、Webセミナー集客における各種広告のクリエイティブデザインを担当しています。
ただ「作る」のではなく、プロジェクトの一員として意見を出しながら課題解決、
効果改善を目的としたクリエイティブを行っていただきます。

■業務内容
・SNS広告のバナー、LPの企画・提案・制作、改善ポイントの抽出
・ペルソナ作成、コンセプト策定
・仮設に基づいたデザイン設計、ワイヤーフレーム制作
・LPOのA/Bテスト提案・制作
・セールス・マーケティング施策と連動したクリエイティブ作成

広告運用を中心として、バナーやＬＰ、ＬＰＯの企画・提案・デザイン業務をアドプランナー（広告企画運用担当）と連携しながら
クリエイティブの企画・製作・検証を行います。
決まったものをデザインするのではなく、ご自身もプロジェクトの一員として企画提案から参画し、
データを基にディスカッションを重ねながら、提案と製作を進めて頂きます。

【フロントエンドエンジニア】
ランディングページや自社サイトなどWebページの作成や保守、業務管理システムの保守や開発、運用などを行なっています。

■業務内容
▼コーディング・LPOによる改修
・各種テストの為のパーツ制作
・各種ツールの設定(ABテストツール、GA etc)
・新規LP制作
・各種サイト制作(コーポレート、リクルート etc)

【バックエンドエンジニア】
社内向けのシステム（主にマーケティング関連や顧客関連）を中心に開発をしていただく、
バックエンドエンジニアのポジションです。

■業務内容
▼マーケティングツール開発
・SNS CookieAPI開発
・不動産売却額予測システム
・SNSフォロワー分析ツール
・収益プロジェクト関連の各種システム(こちらは構想段階になります)

【KPI管理】
データ活用によるビジネス変革の重要性が高まる中、当社でも経営課題の特定やKPI管理、改善策の立案など、
データを武器とした戦略的意思決定が欠かせなくなっています。
ビジネスを多角的に捉え、データに基づく仮説立案から施策実行までをリードできる人材を募集します。

■業務内容
「得意」と「経験したい」に合わせて業務を選べます。
　- データの可視化
　- データ分析を通じた現状把握と改善領域の抽出
　- 改善案の立案とKPIおよび達成目標の設定
・Salesforce関連
　- オブジェクト管理、項目追加や整理
　- プロセスビルダー、フローの設定
・MAツール（Account Engagement）関連
　- メールのライティング
　- メールマーケティング施策の設計

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からWebの専門性を身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を広げたい方
・新しい事業に挑戦し続ける環境で成長したい方

未経験から職種にチャレンジできる新卒向け求人
3ヶ月のOJTと専門機関の研修で基礎から成長

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鉄道系、医療系、地図系、金融系など、さまざまな業界のお客様のシステムについて、設計・開発・運用保守に携わります。入社後はIT研修専門機関でJavaを中心とした技術研修を受け、先輩のフォローを受けながらOJTで実務を覚えていきます。技術研修終了後には簡単なWebアプリケーションを開発できる水準が目安です。経験を積むにつれて任される範囲も広がっていきます。

一般企業における各業界のお客様に対し、
主に鉄道系、医療系、地図系、金融系、などのシステム設計、開発、及びシステム運用保守を行っています。。

募集部署は、システム技術部になり、部門統括者は、シニアマネージャー1名が担当しており、その傘下に4名のマネージャーと3名のリーダークラス（サブリーダー含む）が、それぞれ客先の担当プロジェクト（以降、PJと表記）を受持ち、PJ参画メンバー16名を管理しています。　　その他、単体でのPJ参画者3名が所属しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・ITの仕事で一から技術を身につけたい方
・先輩に相談しながら着実に成長したい方
・さまざまな業界のシステムに関わりたい方

職種経験2年以上の方が、次の一歩として力を伸ばせます
各プロジェクトに参画し、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内システム（Salesforce・Motionboardなど）の導入・運用や、システム再構築プロジェクトの推進を担当します。KPI管理方法の策定、可視化の検討、社内への技術サポート、開発ベンダーへの提案、社内勉強会の企画実施など、一人ひとりが業務の範囲を広げていけます。少数精鋭の部署で、自分のアイデアを形にする経験を積めます。業界未経験も歓迎です。

【具体的な業務内容】
・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用／システム再構築プロジェクトの推進
・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールなどでの可視化の仕方の検討
・社内に対する技術的なサポート（項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など）
・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案
・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）
・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝
・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析

【こんな方におすすめ】
・社内システムの運用経験を次の段階へ伸ばしたい方
・プロジェクトの推進を任される立場に挑戦したい方
・業界が変わっても職種経験を活かしたい方

経験を積んだエンジニアが、テックリードとして任される範囲を広げられます
事業責任者や金融専門家と近い距離で、新規プロダクトの立ち上げに挑めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破し、マルチプロダクトの展開が進んでいます。Kotlin/Spring BootによるAPI開発や、TypeScript/Next.jsでのフロントエンド開発を担当しながら、設計レビューやコードレビューを通じて開発チームを引っ張っていただきます。1on1や技術指導でメンバーを育てる機会もあり、先輩のフォローを受けながら、領域を限定せず必要なことに挑戦できる環境です。生成AIを使った開発の改善にも取り組めます。

▍募集背景
ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破いたしました。現在、マルチプロダクトを展開しており、既存プロダクトの拡販と新規プロダクトの立ち上げが並行して進む急拡大フェーズにあります。

今回、テックリード候補として、技術と運用を担保し、開発の強化を牽引いただける中核人材を求めています。

【業務内容】
■アプリケーション開発
・Kotlin/Spring BootによるAPI設計・開発・運用
・TypeScript/Next.jsによるフロントエンド開発

■アーキテクチャ・技術戦略
・中長期の事業・プロダクト成長を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定
・分散システムのオブザーバビリティ確保、DDDを用いた設計
・AIを含む技術活用を、開発チームのアウトプット向上から事業全体の生産性向上へつなげるための技術戦略・仕組みづくり

■品質・生産性向上
・コードレビュー、設計レビューとフィードバック
・生成AIを活用した開発プロセスの改善と、チーム全体のエンジニアリング生産性向上
・メンバーの育成・メンタリング(1on1、技術指導)

■運用・改善
・監視、パフォーマンス最適化、障害対応
※ご経験やご志向性に合わせて、いいプロダクトをつくる上で必要なことであれば、領域を限定せずお任せします。

【開発環境】
言語： Kotlin, TypeScript, JavaScript, Python 等
フレームワーク： Spring Boot, Next.js
永続化： MySQL, Redis, PostgreSQL
インフラ・構成管理： Docker, Terraform
クラウド： AWS（ECS, SQS, SNS, RDS, CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, ElasticSearch, AWS Bedrock 等）
AI・開発支援：Claude Code, Copilot, Gemini 等
開発・コミュニケーション環境：Mac, GitHub, Notion, Slack 等

■組織構成について
・Finto事業部は現在は10名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。
・チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。

【こんな方におすすめ】
・Webアプリケーションの開発経験を、次の一歩として伸ばしたい方
・設計やレビューを通じて、チーム全体を引っ張る経験を積みたい方
・生成AIを活用した開発の効率化に関心がある方

営業経験2年以上の次の一歩として、クリエイター領域の提案力を磨けます
ポートフォリオを読み解く経験を積み、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣・人材紹介の同社で、キャリアアドバイザー（求職者担当）として活躍していただきます。登録面談で希望や経歴を伺い、ポートフォリオをもとにスキルを棚卸ししたうえで、マッチングや案件紹介、面接対策、レジュメ添削、クロージングを担当します。ご本人の適性に応じて既存事業のクリエイター人材担当か、新規事業のビジネス職種担当に配属される可能性があります。

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。

【具体的には・・・】
★登録面談・ヒアリング
★マッチング・案件紹介
★選考対策（面接対策、レジュメ添削など）
★求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など）
★求職者とのクロージング
を担っていただきます。
※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。

【一日のスケジュール】
9:30-9:45出社
9:45-10:00全社朝会
10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応
11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致
12:00-13:00ランチ
13:00-14:00面談
14:00-15:00面接対策
15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング）
16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ
17:00-19:00部門MTG、残務処理
※求職者との面談は平均2件/日

グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。
ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。
ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。

業務内容の変更範囲：会社が指定する業務

マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップにつなげたい方
・人の強みを言語化する仕事に挑戦したい方
・担当範囲を広げながら成長したい方

未経験・異業界からの転職で活躍している人が多数います
上司・先輩の同行や支援を受けながら営業力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」というお客様に対し、最適な調査や対策を提案するソリューション営業です。まずはお客様先への訪問で、土壌に関する課題や条件をヒアリングします。社内で調査・工事部門と打合せを重ね、土壌調査計画の策定や見積り作成に関わり、お客様に最適な解決策をご提案します。受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗を確認し、納品まで一貫してフォローします。個人商店ではなくチームで案件を取りに行く営業文化で、先輩が同行・支援しながら任される範囲を広げられます。主な顧客は不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社です。

「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」というお客様に対するソリューション営業です。 お客様のニーズを把握した上で、最適な調査や対策方法をご提案します。
汚染により使えなくなってしまった土地に適切な対策を行い、次にその土地を所有される方が安心して活用できるようにすることが当社のミッションです。

都市開発や物流拠点の建設時など、 企業間の不動産売買において土壌汚染調査は欠かせません。
もしも深刻な汚染が見つかった場合、 取引（=開発や事業計画）がストップしてしまうリスクがあるため、 私たちのような専門家が適切な対策を行うことで、安心して活用できるようにご支援しています。

お客様の様々なニーズに対し、次の土地活用を見据えた上で、 最適な汚染調査や対策方法をご提案、 解決に導きます。
環境問題と、 土地の有効活用という経済問題の両側面から社会課題の解決に貢献できるお仕事です。

【具体的な業務内容】
■お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング（※飛込み営業はありません）
■調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定
■見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案
■受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品フォロー

【主な顧客】
不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、 信託銀行などの不動産売買仲介会社

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・チームで支え合いながら経験を積みたい方
・環境や土地活用の課題に関心がある方