入社後は座学研修と現場研修で基礎から学べます
お客様やスタッフに近い現場で、営業の土台を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テレアポや飛び込み営業のない反響営業で、派遣コーディネーターとしてフィールドセールス（法人向け）を担当します。入社後は座学研修や現場研修を経て本配属となり、人材コーディネーター、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、スタッフサポートの業務に携わります。新卒の方はお客様やスタッフに近い部署で経験を積み、その後は希望や適性、習熟度に応じてキャリアを形成していきます。月1回の評価面談で目標設定と振り返りを行い、成長を実感しながら任される範囲を広げられる環境です。

▼仕事のポイント
・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業
・事業拡大中を背景に組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある
・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容

▼業務内容
新卒として総合職にて入社をいただきます。
入社後は主に以下の業務に携わります。
・人材コーディネーター
・カスタマーサクセス、カスタマーサポート
・スタッフサポート

ベアーズが大切にしているのは、お客様やスタッフに寄り添い、現場目線で会社全体を考えられる力です。
そのため新卒入社時はお客様やスタッフに近い部署で経験を積んでいただきます。
その後は希望や適性、習熟度に応じてキャリアを形成していきます。

▼新卒社員キャリア形成実績（例）
・営業職→営業サポート→営業職→管理職（約3～5年目）
・営業職→法人営業（約2年目）
・営業職→マーケティング・企画（約5年目）
・営業サポート→営業（1年目）
・営業職→管理職（約3～5年目）

東日本営業統括部への配属
20～30代が中心で25名が所属する部署です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を一つずつ身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方

未経験からスタートし、インサイドセールスで営業の基礎を身につけられます
先輩社員がメンターとしてフォローするので安心して成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業会社の電力コスト削減に向けて、まずはインサイドセールスで「困りごとを丁寧に伺う」営業の基礎を学びます。入社1日目から2日目は商材知識の研修、トークマニュアルの確認、ロープレを行い、3日目以降は実践形式で稼働します。適正に応じてフィールドセールスとして商談や提案資料作成、契約対応を任され、任される範囲が少しずつ広がっていきます。

事業会社を対象とした電力コスト削減のためのコンサルティングや省エネ設備の提案をお任せします。

【具体的な業務】
インサイドセールスからスタートしていただき、
適正に応じてフィールドセールスとしての業務も予定しています。

▼インサイドセールス（営業の基礎づくり）
電力コストにおける状況ヒアリング
改善提案によるアポイント創出、見込み顧客へのフォロー
★いきなり「太陽光」などの具体的な商品名を売り込む電話ではありません。まずは「電力コストに関するお困りごと」を丁寧に伺うスタイルです。「商品を売る営業」ではなく「話を聴く営業」からスタートするため、未経験からでも安心してステップアップできます。

▼フィールドセールス（商談・提案）
商談（電気使用状況の確認、コスト削減の提案、交渉）※1日3件程度
提案資料の作成、契約書の作成・締結対応

【当社ならではの売りやすさと提案スタイル】
当社では、未経験からでも最短で成果が出せるよう「太陽光発電システム」を主軸とした明確な提案スタイルを確立しています。
商材の「主軸」があるから、未経験でも迷わない！
商談の第一歩（入口）は、ニーズが高く効果を実感していただきやすい「太陽光発電システム」の提案が中心となります。お客様に確実なメリットを感じていただき、深い信頼関係を築きます。また成功パターン（型）がしっかりあるため、ゼロから提案内容に悩むことなく、自信を持って商談に臨めます。
多角的な手札があるから、提案が無駄にならない！

メインは太陽光ですが、総合エネルギー商材を扱っているのが当社の強み。現場の状況に合わせた柔軟な提案が可能です。
セット提案：太陽光に合わせて「蓄電池」などを組み合わせ、削減効果を最大化
別角度からのご提案：「屋根の条件等で太陽光が難しい」場合も、他の省エネ商材で「電気代を下げる提案」へ切り替えが可能

「主軸となる強み（太陽光）」を持ちながら、お客様の状況に応じた「プラスαの提案」ができるため、商談が無駄にならず、高い成約率と営業としての成長を実感できる環境です。

◆ 研修 ◆
入社1日目～2日目：商材の知識研修／トークマニュアルの確認／ロープレ
3日目以降：実践形式での稼働
※メンターとしてフォロー担当者がつくため、実践形式の中での疑問やトークスキルの向上など
　1on1も踏まえながら成長でき、未経験の方でも安心の環境です！
　独り立ちができるまで先輩社員がフォロー・FBしていきます。

※フィールドセールスは主に訪問（外勤）となるため、
　インサイドセールス希望の場合はインサイドセールスとしても活躍できます！

◆身に付くスキル◆
● 相手に合わせたコミュニケーション力
（主に経営者層への提案となり確実に向上します！）
● 企画力
（課題や予算に合わせてベストな提案を企画ができます！）
● 提案力
（最適なプランとして長期的な重要性をご案内します！）
● 課題抽出力
（電力コストに対しての知識がない顧客が多いため、
　会社全体の課題を自分自身で見つけることができます！）

20代・30代で前職経験としては様々な社員が在籍中です。
個人ノルマはありませんが、支店目標やチーム目標を掲げて営業活動を行っているため、
社員同士のコミュニケーションも多く発生する風通しの良さも当社の魅力です！
★営業未経験でスタートした方も多く活躍中です！

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業を一から学びたい方
・若いうちから任される仕事を広げたい方
・研修とフォローを受けながら成長したい方

経営者へのトップアプローチで、これまでにない成長スピードを実感できる
識学のマネジメント理論を体系的に学び、実践しながら自分のスキルを伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「リーダーの仮面」シリーズの元となった組織マネジメント理論「識学」で、経営者向けのコンサルティングを行う仕事です。まずはインサイドセールスとして、企業の組織課題とニーズを捉え、営業へのアポイント設定を担当します。識学理論や現場について学びながら、マーケティングやカスタマーサクセスなど各部署での経験を積みます。最終的には経営者に提案し、マネジメントコンサルティングを実施する組織マネジメントコンサルタントとして活躍します。目標が明確に設定されているので、達成に向けて迷わず業務に集中できます。

リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。

■組織マネジメントコンサル「識学」について
人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。
これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。
「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。

■キャリアステップ
入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。
各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。
＜各部署の内容＞
▼インサイドセールス：企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。
▼マーケティング：各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。
▼カスタマーサクセス：会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。
▼コンサルタント：経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。

■弊社でしか得られない経験
・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
→これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。
・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる
→「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる
→弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。
識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。

取締役兼副社長執行役員を筆頭に
営業20名（うち部長2名、課長3名）
開発10名（カスタマーサクセス担当・WEBマーケティング・インサイドセールス　うち課長2名）
にて稼働しております。

【こんな方におすすめ】
・経営者と直接向き合い、早いスピードで成長したい方
・マネジメントの実践を理論で整理し、スキルを体系的に身につけたい方
・明確な目標に向かって、一つずつ経験を積み上げたい方

未経験から、世界の海運業界で成長できる環境です
先輩の教育を受けながら、任される仕事の範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

船を仲介するシップブローカーとして、船主と荷主の間に立ち、用船契約の交渉や獲得に取り組みます。入社後は先輩がしっかり教えるため、未経験の方が大半を占める業界でも安心して一歩を踏み出せます。業務に慣れてくると裁量をもって仕事を進められ、比較的若いうちから金額の大きな取引にも関われます。国外とのやりとりが多く、英語を日常的に使いながら、交渉力やネットワーク構築力を実践で身につけられます。

【シップブローカーとは】
シップブローカーという仕事を聞いたことがある方は少ないかもしれません。シップブローカーは名前の通り船を仲介する仕事です。船一隻のバリューは数億～数十億にもなりますが、その扱う金額がこの仕事のスケールの大きさを表すと共に、やりがい・責任感につながります。また、様々な国にネットワークを張り巡らせる必要があり、人との関わり方がとても大切です。

【具体的な業務内容】
・売買船、ドライカーゴやタンカー用船の仲介
・顧客・荷主・用船主に対する船腹（船舶）の仲介に関わり、スポットや短期・長期での用船契約を交渉・獲得することで、船主の収益の最大化や荷主の輸送コストの最適化を図る
・データベースへの各種の記録や船舶動静の入力
・見込み客への提案、契約内容の交渉、成約後の必要なフォローアップ
・ブローカーとして顧客基盤を築く
・海運市場の動向を注視し、トレンドを把握することで、ビジネスチャンスを探る

【このポジションの魅力】
グローバルな環境で日本の経済を支える：
この仕事は国外とのやりとりも多く、高い英語力が求められます。日常的に英語を使用する機会があるため、英語力のブラッシュアップを図ることができます。世界の海運業界に関わる一員として、ダイナミックな経済の動きを感じて頂きながら仕事ができます。

【教育に関して】
この業界には未経験から入られる方が大半ですので、入社後はしっかりと先輩が教えていきます。業務に慣れてくれば、裁量をもって仕事ができます。比較的若いうちから金額の大きなものを扱えるチャンスがあり、やりがいを感じて頂ける仕事です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から国際ビジネスの専門性を身につけたい方
・先輩の指導を受けながら着実に成長したい方
・人と関わりながら交渉力を磨きたい方

業界未経験からでも、接客や法人営業の基礎を一つずつ身につけられる
研修でモバイル関連の知識と販売力を育てる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後1〜3か月は、グループ会社のauショップで研修として業務を覚えます。店舗ではモバイルプランナーとして来店されたお客様の声を受け止め、最適な提案ができるよう経験を積みます。適正を見ながらBtoB営業や接客販売のステップへ進み、やがてはイベントコーディネーターとして、キャンペーンスタッフの手配や面接・研修、現場の巡回など幅広い業務を任されていきます。先輩社員がメンターとして月に1度1on1面談を行い、成長を丁寧にフォローします。

■まずは1～3か月の間、弊社グループ会社が運営するauショップにて研修として業務を覚えて頂きます。
その後ご意向を加味した上で、適正に合わせたステップ（BtoB営業/接客販売）に進んでいきます。

・モバイルプランナー（店舗固定）
具体的には、カウンターでの受付業務が中心です。
ご来店のお客様の求めることを理解し、最適なご提案が出来るようになるとより仕事が楽しくなります！
勤務する場所はauショップ・Softbankショップ・楽天モバイル・家電量販店など様々です。
基本的にはご自宅の最寄り駅から1時間～遠くても1時間半以内で勤務地を確定します。

・イベントコーディネーター
キャンペーンスタッフ様の手配全般を行います。
対法人のやりとり・スタッフ様の面接や研修・シフト管理・現場の巡回などなど・・
多方面の業務を担当します。
新規営業1割・既存クライアントやパートナー会社とのやり取りが9割のイメージです。

■働く環境
サポート体制が強いです。
月に一度で全員で一つのことを考えるミーティングや、お互いのことを知るためのレクを行ったり
先輩社員がメンターとして月に一度WILL CAN MUSTについて1on1面談をして深堀をしていきます。

また、参加不参加は自由ですが、月に一度グループ法人全体の会議を行った後に食事会の機会があります。

株式会社ヴィクシオ
Specialist Serviceチーム（SS関東営業部）：11名

通信業界において"人"にスポットを当てた部署。
週末イベントのキャンペーンガールの管理や、クローザー育成のための研修を
メインに人材に携わっています。

単純な「賑やかし」だけでは終わらない、効果の高いセールスプロモーション
「その瞬間にもっとも効果のある成果物」を、企業様にご提案してまいります。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や営業の仕事に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・素直に吸収し、周囲と協力して力を伸ばしたい方

経験3年以上の方が、裁量を持って次の一歩を踏み出せる環境です
平均年齢28歳のチームで、スタッフからリーダーへ成長した実績があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者サイトでスカウトメールを送り、返信のあった求職者様のキャリア面談から入社決定まで一貫して支援していただきます。キャリア面談、求人提案、応募書類の添削や推薦状の作成、推薦の実施、面談対策、内定後の入社前フォローまで、一連の流れを任されます。創業3期目で、業務は実際に担当する社員のボトムアップで進むため、意思決定に関わる機会が多くあります。まずはキャリアアドバイザーとして経験を伸ばし、後任育成や新規事業開発など、任される範囲を広げていただけます。

＜具体的な業務内容＞
求職者サイトにてスカウトメールを送信
返信のあった求職者様へのキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。

求職者様とのやりとりは、電話・メール・LINEを使用し日対面での対応を推奨しています。
(状況に応じて対面でやり取りする場合もございます。）

▼キャリア面談
　↓
▼求人提案
　↓
▼各種応募書類の添削(履歴書・職務経歴書）
　推薦状の作成
　↓
▼推薦実施
　↓
▼面談対策
　↓
▼内定後、入社前フォロー

＜キャリアプラン＞
まずは、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきその後、部署の管理レイヤーとして後任育成をお願いいたします。
また、適正に合わせ新規事業開発時などポジションをご相談させていただきます。

★管理者層は大手人材会社出身の人材が多く在籍
★平均年齢28歳と若く、スタッフからリーダーポジションへのキャリアアップ実績も有り
★トップダウンでの運営ではなく、実際に業務を行っている社員からのボトムアップが基本の運営体質
★創業3期目である為裁量を持って業務を行える

【こんな方におすすめ】
・キャリアアドバイザー経験を活かし、任される範囲を広げたい方
・若手中心のチームで意思決定に関わりながら成長したい方
・裁量を持って業務に取り組み、リーダーを目指したい方

経験を活かし、ご提案から成約まで一通り任される
業界内での成長を、反響の多い環境で実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験2〜3年目の方が次の一歩を踏み出せるよう、高級賃貸物件のルームアドバイザーとして、問い合わせいただいたお客様への物件紹介・ご案内を担当していただきます。毎月350〜400件ほどの問い合わせがあり、多くの案件に触れながら提案力を磨けます。ご提案、内覧、契約手続きまで一気通貫で任せるため、任される範囲が広がるほど経験が積み上がります。取り扱うのは港区・渋谷区・目黒区の大手デベロッパーによる高級物件で、上場企業の役員や士業、医療関係者など、ハイクラス層のお客様と向き合えます。

高級賃貸のルームアドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様に物件の紹介やご案内を担当して頂きます。
毎月350～400件ほどの問い合わせがありますので、稼ぎやすい環境も整っております。

＜高級物件に特化＞
取り扱う物件は、港区・渋谷区・目黒区など人気エリアの高級賃貸マンション。
タワーマンションなど大手デベロッパーの物件が多く、賃料の平均は月20万円。
中には、月50万円以上の物件もあります。
お客様は上場企業の役員や士業、医療関係者などハイクラス層が中心です。

＜具体的な仕事内容＞
・各ポータルサイトへの入稿作業
・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整。
・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認
・店頭、又はメールや電話で物件をご紹介（最近ではWebでの商談も実施）
・物件の内覧（複数の物件をご案内することもあり）
・契約手続き

売買仲介事業部：6名
賃貸仲介事業部：8名
買取事業部：3名
バックオフィス：3名
インターン：2名

【こんな方におすすめ】
・不動産・接客・営業の経験をさらに伸ばし、成長を実感したい方
・一気通貫の業務で、提案から成約までの力を身につけたい方
・ハイクラス層のお客様と関わる仕事に挑戦したい方

法人営業の経験を、代理店営業で次の一歩へ伸ばせます
研修や先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は自社プロダクトや建設業界の知識を学び、既存営業への同行から始めます。その後、パートナー企業の営業所を訪問し、営業所長や営業担当者と関係を築きながら、各拠点の課題を見つけて共創を提案します。経営者へのヒアリングから提案、クロージングまで段階的に任される範囲が広がり、パートナー営業と直販を掛け合わせた事業開発のスキルが身につきます。

┃概要・ミッション
【概要】
・渡辺パイプ社との関係構築・連携
部長や営業所長との信頼関係を深め、同社からの顧客紹介を促進するパートナーシップを構築します。

・アポイント獲得から自社商材の提案～クロージング
獲得した顧客リストを活用し、アポイント獲得からBRANUの自社プロダクト（Webサイト制作）の提案、
クロージングまでを一貫して担当します。
※アプローチ手法の約8割は電話（テレアポ）によるアプローチとなります。

【ミッション】
渡辺パイプ社の全国に広がる強固なネットワークを活用し、自社商材のシェアを全国規模へ拡大していくことがミッションです。

┃具体的な業務内容
＜渡辺パイプ社とのアライアンス・関係構築＞
・各営業所訪問により営業所長・営業担当者との関係構築
・各営業所、営業マンごとの課題確認・共創メリット設定、顧客アプローチ状況確認
・自社プロダクトの勉強会の実施
・共同イベントの企画運営
営業所、営業マンごとに、売上を作りたいのか、休眠顧客の掘り起こしがしたいのか、既存顧客との関係構築をしたいのか、他社との差別化要素としてソリューション提案したいのかなど動機が様々です。
自身が担当している担当者が抱えている課題は何かを適切に発見し共創の提案をする必要があります。

＜顧客アプローチ・提案（パートナーセールス）＞
・渡辺パイプ社から獲得した顧客リストへのアプローチ（電話によるアポイント獲得が約8割）
・顧客（工務店、土木工事会社、電気工事会社等の経営者）に対する経営課題（集客・求人・業務効率化）のヒアリング
・BRANU自社ソリューションの提案からクロージング

┃身につくスキル
・提携先のビジネスモデルを深く理解し、巻き込むパートナー営業スキル
・中小企業・零細企業の経営層の懐に入り込み、課題を抽出してソリューションを提案する深耕営業力
・直販（FS）とパートナー（PS）の双方を掛け合わせたハイブリッドな事業開発・営業推進スキル

★有形商材の営業出身の方も多数ご活躍いただいています！
有形→無形へのキャリアチェンジを叶えたい方、大歓迎です。

┃入社後の流れ
1〜2ヶ月目：自社プロダクト・建設業界知識のインプット、既存営業への同行、渡辺パイプ社の事業構造・提携スキームの理解、獲得した顧客リストへの荷電。
2～3ヶ月目〜：担当の渡辺パイプ営業所へのアプローチ開始、アポイントを獲得した案件の商談・クロージング・契約締結

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を活かし、次のステップを目指す方
・パートナーとの協業を通じて事業開発を学びたい方
・新しいことに挑戦する姿勢を大切にしたい方

営業未経験OK。教育担当者のフォローとOJTで、保険・建築・不動産の知識を身につけられる
社内外の研修で販売スキルを磨き、任される範囲を広げていける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「あんしん大規模修繕工事瑕疵保険」を、管理組合・設計会社・建設会社へ提案する営業職です。セミナーや研修会での説明、広告発信、キーマンへの個別訪問を通じて、保険の必要性を伝えていきます。最初は教育担当者のOJTで仕事を覚えられ、経験を積むにつれて新商品・新サービスの企画・立案やセミナー講師など、担う仕事も広がります。書籍代補助もあり、学びを続けやすい環境です。

■提案先
管理組合・設計会社・建設会社へ「あんしん大規模修繕工事瑕疵保険」の提案を始め、各提携団体（NPO法人、一般社団法人）を通しての提案営業を行います。

■営業スタイル
セミナー・研修会での説明や広告発信・キーマンへの個別訪問を通し、瑕疵保険の必要性について提案していただきます。
その他、各種セミナー講師、新商品・新サービスの企画/立案など様々なことに携わる事が可能です。

■営業エリア
全国の主要都市。担当エリアは個人で分けており、意向・居住地・地縁等を踏まえて決定します。
担当エリアにより、出張あり。（頻度は月に１～３回程度、1回あたり2～3日程度）

■課の特徴
特定商品のみを扱う専門部隊です。工事会社が加入する保険ですが、
ターゲットは幅広くマンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。

【こんな方におすすめ】
・マンション関連の仕事を経験し、新しい分野で成長したい方
・未経験から営業スキルと専門知識を身につけたい方
・研修やOJTを通じて着実に力をつけたい若手の方

第二新卒・業界未経験OK、ポテンシャルと人柄を重視して採用
新卒1年目で子会社代表が生まれる環境で、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容領域のフランチャイズ事業を展開するベンチャー企業で、フィールドセールス（法人向け）として働きます。配属は本人のスキル・適性に応じて決まり、加盟検討者へのテレアポ・商談、賃貸仲介営業、加盟店や自社店舗の課題抽出と改善、オーナーと連携した出店計画の策定などを担当します。経営陣との距離が近く、質の高いフィードバックを受けながら業務を進められます。複数事業を同時に成長させるマルチブランド戦略のため、事業開発やマーケティング、組織づくりなど幅広い経験を積めます。

■ 業務内容
オープンポジション選考です。
ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。

【具体的な業務例】
スキルや適性に応じて各種営業職をご提案させていただきます。
事業拡大と売上最大化を目指します。

・加盟検討者対応：反響に対するテレアポおよび商談（クロージング）
・賃貸仲介営業：チャット（LINE）を中心とした反響物件探し
・コンサルティング・SV：加盟店や自社店舗の課題抽出と改善
・出店計画策定：オーナーと連携した新規出店計画の推進

■必須条件
・自身の関わったプロジェクトや施策において、定量的な成果を創出した経験がある方
・「成り上がりたい」という強い成長意欲を持っている方

業界未経験／職種未経験、第二新卒、歓迎！
※ポテンシャルと人柄を重視した採用を行っています。

■以下の志向性をお持ちの方を歓迎します！
・「10社100憶1000店舗」というビジョンに共感できる方
・会社の歯車ではなく、事業を創る当事者になりたい方（将来の起業志望も歓迎）
・安定よりも、裁量権の大きい環境で挑戦し、成長したい方
・年齢や経験に関わらず、成果で正当に評価されたい方
・急成長するベンチャー企業のコアメンバーとして活躍したい方

【こんな方におすすめ】
・若いうちから任される仕事の幅を広げたい方
・営業を基礎から学び、成長を実感したい方
・社外の経営者から学びを得たい方