経験3年以上の次の一歩として、導入の全工程を任される
研修参加費や勉強会参加費の補助で、学び続けられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手保険代理店や保険会社の顧客を担当し、導入計画の立案から運用定着までを一気通貫で伴走します。業務フローの可視化や理想の業務設計、複数部門の利害調整など、任される範囲を広げながら実務を積めます。研修参加費や勉強会参加費の補助もあり、知見を深めながら成長できます。

【仕事概要】
「hokan®」を導入いただいた大手保険代理店や保険会社の顧客に対し、システム導入の計画立案から運用定着、そして顧客の事業成果（業務効率化・売上拡大）の創出までを一気通貫で伴走する役割をお任せします。

＜業務詳細＞
■「hokan®」導入に向けた大規模プロジェクトの推進（PM業務）
・顧客の現状の業務フローの可視化と、「hokan®」を活用した理想の業務フローの設計
・導入計画の策定、体制構築、リソースおよび課題管理
・複数部門にまたがるステークホルダーの利害調整、合意形成のリード

■オンボーディング・定着化支援（コンサル・CS業務）
・顧客の業務に合わせた初期設定・運用設計、データ移行サポート
・導入後のフォローおよび継続利用に向けた活用支援
・顧客のニーズを踏まえたプロダクト改善の提案および社内連携

■セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務

※ご志向やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体の仕組みづくりや戦略立案にも携わっていただけます。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

現在、カスタマーサクセスチームは責任者と合わせて11名在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・経験3年以上で、次の一歩を踏み出したい方
・導入支援の任される範囲を広げたい方
・研修や勉強会で学び続けたい方

提案営業の経験を次の一歩につなげ、大手企業の課題解決を任されます
商談から導入後の活用まで関わり、成長の幅を広げられる環境です

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保険業界特化の顧客管理システム「同社®」を軸に、大手保険代理店や企業代理店、保険会社など数百〜数千名規模のお客様へ提案を行います。インサイドセールスが生んだリードの商談を起点に、初期商談からクロージングまでの一連のプロセスを設計・実行します。入社後は保険業界のキャッチアップと上司の商談同席を通じて段階的に学び、主担当として案件を任されていきます。導入後は既存顧客の活用促進やアカウントプランニングにも関わり、お客様の成功事例の整理やプロダクトへのフィードバックまで経験できます。

【業務内容】
エンタープライズ領域の中核を担うセールスとして、
大手保険代理店や企業代理店、保険会社を中心とした数百〜数千名規模のお客様に対し、
保険業界特化の顧客管理システム「hokan®」を軸とした課題解決型の提案を行っていただきます。

現場で働く募集人の方々から経営層まで、多様かつ意思決定構造の複雑なステークホルダーと向き合いながら、
顧客が抱える業務・経営課題に対して本質的なソリューション提案を行うポジションです。

＜業務詳細＞
・エンタープライズ企業への新規提案・受注活動
　- インサイドセールスが創出したリードに対する商談
　- 初期商談からクロージングまでの一連のセールスプロセス設計・実行
　- お客様の業務フロー・組織構造・経営課題を踏まえた提案設計
　- 複数部門や決裁者が関与する商談のハンドリング
・既存顧客深耕
　- 導入後の活用状況を踏まえた中長期的なリレーション構築
　- カスタマーサクセスやCREチームと連携した活用促進・追加提案
　- お客様ごとのアカウントプランニングおよびアップセル・クロスセル提案
・プロダクト・事業へのフィードバック
　- お客様から得た一次情報や課題の言語化
　- PdMやエンジニアと連携した機能改善および新機能提案への関与
　- お客様の成功/失敗事例の整理およびナレッジ化
※入社後は、保険業界に関するキャッチアップや上司による商談同席を通じて、段階的に主担当として案件をお任せします。
※ご志向やスキルに応じて、マネジメントやメンバー育成に挑戦することも可能です。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・提案営業の経験を、大手顧客向けの課題解決へ広げたい方
・担当範囲を広げて成長を実感したい方
・業界知識を新たに身につけながら成長したい方

事業仮説づくりから現場導入まで、一気通貫で成長できる
技術チームとの距離が近く、開発や製品設計に直接関われる

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Physical AIはまだ明確な正解が確立されていない分野だからこそ、顧客企業と一緒に業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に組み立てる経験を積めます。AI・ロボット・IoT関連の営業または事業開発の経験を土台に、既存の製造・物流・小売・建設・防衛など幅広いドメインの顧客に対して、要件定義・実機検証・提案資料作成を技術チームと連携しながら進めます。実機検証から現場導入までをPMとして一貫してリードし、任される範囲を広げながら、技術的な判断と顧客折衝の両面を磨いていただけます。

【募集背景】
ABEJAでは、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。
一方で、Physical AIは未だ黎明期にあり、明確な正解となるプロダクト形態や事業モデルが確立されていないため、顧客企業とともに業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に構築していくプロセスが不可欠です。
こうした背景から、顧客企業との共創を通じて、Physical AIの事業仮説立案から企画化、提案が可能なビジネスディベロップメントを募集します。

【ミッション】
顧客企業とともにPhysical AIの活用可能性を定義し、技術検証を通じて実運用につながる形へと具体化することがミッションです。
事業戦略レベルでの論点整理から、要件定義、実機検証、現場導入までを一貫してリードし、各社が試行錯誤を行っているPhysical AIのユースケースと事業モデルを現実の形に落とし込みます。

【業務内容】
・既存の製造・物流・小売・建設・防衛など幅広いドメインの顧客企業に対して、業務課題を起点にPhysical AIの活用可能性を共同で定義し、事業仮説を構築する
・技術チームと連携しながら、要件定義・実機検証・提案資料の作成を顧客と共同で進める
・実機検証から現場導入フェーズまでをPMとして一貫してリードし、技術的な判断と顧客折衝の両面を担う
・既存案件の事業拡張を推進し、追加受注を創出する
・国のプロジェクト・公募案件において、パートナー企業との座組形成・提案活動を主導する
・新規顧客とのリレーション構築を目的とした情報収集・企画立案を行う

【こんな方におすすめ】
・AI・ロボット・IoT分野の経験を次の一歩につなげたい方
・技術と事業の両面から、事業づくりを身につけたい方
・上流から現場導入まで一貫して関わり、成長していきたい方

入社後は研修と同行で、大手企業向けの提案力を身につけられる
既存の大手顧客を引き継ぎ、任される範囲を広げていける

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入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継ぐ想定です。座学研修では大手企業特有のニーズへのアプローチ方法やRPO提案のノウハウを体系的に学べます。商談には経験豊富なマネージャーや先輩が戦略パートナーとして同席し、商談後のフィードバックで早期に裁量を持って顧客課題に挑める支援があります。業界経験を次の段階へ伸ばしたい方に最適な環境です。

大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。
「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」

採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。

■具体的な仕事内容
大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するための最適なソリューションを企画・提案します。

◎既存顧客との深い関係構築が中心！入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。

◎新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが 、メインは既存顧客への深耕営業です。この新規アプローチは、既存顧客との取引深耕と並行し、戦略的に（例えば、RPO提案の確度が高い業界へ）アプローチするためのものです。あなたのヒアリング力と提案力を、既存・新規の両面で発揮いただくことを期待します。

◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！
Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。現職で「扱える商材が限定的で、もどかしさを感じている」 という方も、当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。

■入社後のサポート体制
◎業界経験者のための「早期活躍」サポート体制
└あなたの豊富な業界経験を、弊社の「大手企業向けソリューション」営業として早期に発揮いただくためのサポート体制です。
・実践的な研修プログラム：業界知識（基礎）の復習はもちろん、座学研修で「大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法」や、「RPO提案のノウハウ」なども体系的に習得できます。
・戦略的な同行とフィードバック： 商談には経験豊富なマネージャーや先輩が「戦略パートナー」として同席。商談後のフィードバックを通じて、早期に高い裁量を持って大手顧客の複雑な課題に挑戦できるよう支援します。

＜HR Tech SBU トータルプランニング部＞
部署全体…43名（正社員・契約社員・アルバイト含む）
東京本社と大阪オフィスにそれぞれメンバーが所属しています。

＜チームコミュニケーションが活発＞
意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！

＜メリハリのある職場環境＞
仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！

■社内データ（会社全体）
・平均年齢：33歳
・男女比：男性43％、女性57％
・管理職における男女比：男性70％、女性30％
・新卒入社の最短昇進年数：5年
透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・業界経験を、大手企業向けの提案営業へ広げたい方
・先輩のフォローを受けながら早期に活躍したい方
・ヒアリング力と提案力をさらに伸ばしたい方

業界未経験OK、職種経験のある方が対象。ゲーム企画の現場で経験を積めます
少人数・フラットな体制で、自分の作ったステージが直接ユーザー体験に届きます

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パズル・クイズ・シミュレーションゲームのステージ作成、問題作成、レベルデザイン、バランス調整を、企画メンバーのコンセプトをもとに形にしていく仕事です。「あと1手で解けそうな気持ちよさ」など、パズルならではの体験を、テストと改善を繰り返しながら磨き込みます。まずはステージ作成を中心に、得意領域に応じて担当範囲を広げ、企画設計やタイトル全体の進行へと成長していける環境です。

【募集内容】
パズルやクイズ、シミュレーションゲームが好きで、「面白いステージを作る側」に回りたい方へ。
当社では、カジュアルゲーム／ハイパーカジュアルゲームを中心に、モバイル向けゲームアプリを多数企画・開発しています。

今後は、従来のシンプルで遊びやすいゲームに加えて、パズルゲームを中心に、ローグライトやシミュレーションなどの要素を取り入れたハイブリッドカジュアルゲームへのチャレンジも検討しています。
他社の人気アプリや、Steam・Switchなどで遊ばれているゲームの面白さも参考にしながら、スマホで短時間でも楽しめる体験へ落とし込んでいくことを目指しています。
本ポジションでは、パズル・クイズ・シミュレーションゲームなどのステージ作成、問題作成、レベルデザイン、バランス調整を中心に、ユーザーが思わず遊び続けたくなる体験づくりに関わっていただきます。

「このステージはなぜ気持ちいいのか」
「どこで少し悩ませると達成感が出るのか」
「どんな問題なら、つい次も解きたくなるのか」
「他社の人気アプリや幅広いゲームの面白さを、スマホで短時間でも楽しめる体験に落とし込むにはどうすればよいか」
「あと1手で解けそうな気持ちよさ」
「失敗しても、もう一度試したくなる悔しさ」
「解けた瞬間に、思わず納得できるステージ構成」――
そうしたパズルならではの体験を、ステージ作成を通じて形にしていくポジションです。

企画メンバーが立てたコンセプトやゲームルールをもとに、実際にユーザーが遊ぶステージへ落とし込み、難易度・テンポ・達成感を調整していきます。
少人数・フラットな体制のため、自分が作ったステージや改善アイデアが、そのままユーザー体験に反映される手応えのある環境です。
こうした遊びの構造を考えながら、数多くのステージを作り、テストし、改善していくことで、パズルゲームの面白さを磨き込んでいく仕事です。

コンシューマゲームほどの高度な専門性よりも、ゲームをよく遊び、面白さを分解し、手を動かして形にできる方を歓迎します。
また、経験や適性に応じて、ゲームプランナーとして企画設計に関わったり、将来的にはプロデューサー的な立場でタイトル全体の進行・改善・収益性向上に関わっていただく可能性もあります。
まずはステージ作成や問題作成、レベルデザインを中心に、得意領域に応じて担当範囲を広げていけるポジションです。

【参考：東京通信グループのアプリ】アプリダウンロード数で東京通信が日本一!!
※別記URLよりご確認ください
FTY：iOS/Android
MASK：iOS/Android
TT：iOS/Andr

【使用ツール】
・GoogleWorkspace
・Slack
・Unity
・Adobe Creative Cloud
・生成AIサービス各種
・スプレッドシート、ドキュメントなどの基本的な業務ツール

【業務内容】※コンシューマゲームほどの専門性の必要はありません
・パズルゲームのステージ作成、難易度設計、レベルデザイン
・クイズゲームの問題作成、問題バランス調整、出題設計
・シミュレーションゲーム／カジュアルゲームのステージ・ミッション設計
・ゲームのテンポ、報酬、失敗体験、リトライ導線などの調整
・ローグライトやシミュレーションなどの要素を取り入れた企画・設計補助
・他社アプリ、Steam、Switchなどの人気タイトル分析、面白さの分解
・既存ゲームの改善案出し、ユーザー体験の分析・改善
・プロトタイプや運用中タイトルのテストプレイ、フィードバック反映
・開発メンバー、デザイナー、外部パートナーとの連携
・必要に応じた企画書、仕様書、ステージリスト、問題リストの作成
※担当領域は経験・適性に応じて調整します。
ステージ作成や問題作成を中心に担当したい方から、
将来的にゲームプランナー／プロデューサーとしてタイトル全体に関わりたい方まで歓迎します。

■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。
株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）

【こんな方におすすめ】
・面白いゲームを分解し、手を動かして形にしたい方
・数をこなしながら改善を重ねて成長したい方
・担当範囲を広げて、企画に関わる経験を積みたい方

秘書・受注・横断プロジェクトを一通り任され、幅広く経験を積める
業界未経験OK、社長の右腕として若手でも任される範囲が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表のスケジュール管理や士業・来客対応など秘書業務からスタートし、受注業務で見積書や請求書の作成を経験します。その後、全社横断プロジェクトの推進や認証制度・社内規程の維持運用など、一段広い視点の業務を任されていきます。移転プロジェクトなど裁量の大きいテーマにも関われます。AI(Claude)を使った業務改善にも挑戦でき、応募段階で触れたことがなくても大丈夫です。資格取得支援制度もあり、アジャイル開発の認定資格取得を目指せます。

全て秘書業務としての位置づけですが、一般的に秘書業務と言われるものと、受注業務、コーポレート横断業務、AI活用推進に分けて職務内容を記載させて頂きます。
※典型的な秘書業務をこなすことだけではなく、AI（Claude）を駆使しながらコーポレート本部全体に価値を出していくことを将来的に求められます。（応募段階で触ったことがなくても大丈夫です）
▼秘書関係業務（代表のパフォーマンス最大化を目的とした業務全般をお任せします。）
・代表のスケジュール管理・日程調整（社内外／頻度高）
・税理士・社労士・弁護士等の士業対応窓口業務
・来客・重要取引先対応
・会食場所の手配、手土産の選定、出張手配（いずれも発生頻度は低く、出張同行はありません）
▼受注業務（当社の受注周りの仕事にも携わって頂きます。）
・見積書の作成・送付
・契約締結における文書稟議の作成
・契約締結における事務作業（注文書の作成・送付・受領等）
・請求書の作成・送付
▼コーポレート横断業務（代表の右腕として、会社全体に関わるテーマを一段広い視点で担って頂きます。）
・全社横断プロジェクトの推進（企画・計画立案から関係者調整・進捗管理・完了まで）
　※現在オフィス移転を検討しており、実施が決まった際には移転プロジェクトの推進役をお任せする想定です。物件・内装・什器の調整から社内外への周知まで、多くの関係者を巻き込みながら進める、裁量の大きいテーマです。
・事業基盤の変更に伴う対外手続き・各種届出の計画と実行（官公庁・専門家・取引先との調整を含む）
・プライバシーマークをはじめとする認証制度および社内規程の維持運用（規程・台帳・記録の整備、社内周知、外部審査への対応）
▼AI活用推進（コーポレート本部全体の生産性を引き上げる役割です。）
・Claude等を用いた業務効率化
・社内ツール・ワークフローの改善提案
・AI新機能のキャッチアップ・社内展開

【こんな方におすすめ】
・社長の右腕として、幅広い業務を任されたい方
・業界未経験から、若手のうちに裁量と経験を積みたい方
・少人数のベンチャーで、会社と共に成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、チームをリードする力を伸ばせる
任される範囲が広がり、拠点やチームの形を自ら作っていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは現場理解と成果づくりを担うフィールドセールスとして、不動産管理会社の業務課題をヒアリングします。建物情報や業務を一元管理できるSaaSを、清掃・巡回・修繕などの現場業務を含めた運用とあわせて提案する営業です。用意されたメニューから顧客に合わせてプランを組み立てる経験を積めます。入社後数ヶ月は新規アプローチや商談対応から始め、経験を重ねるにつれて営業メンバーの育成や営業戦略の立案にも関わっていただきます。契約後の顧客フォローはカスタマーサクセスが担当するため、新規開拓に集中して取り組めます。

まずはフィールドセールスとして現場理解と成果づくりを担いながら、
将来的にチーム・拠点を任せることを前提としたポジションです。

【具体的な業務内容】
不動産管理会社の業務課題をヒアリングし、建物情報や業務を一元管理できるサービスを提案する営業です。

建物ごとの運用状況に応じて、清掃・巡回・修繕などの現場業務も含めた最適な運用を設計し、用意されたメニューの中から、クライアントに合ったプランを組み合わせて提案します。

単一のパッケージを売るのではなく、現場とシステムの両面から業務改善を行う点が特徴です。

【具体的な業務内容】
◆入社直後〜数ヶ月
・不動産管理会社への新規アプローチ・商談対応
・管理物件・業務フロー・課題のヒアリング
・SaaSプロダクト＋現場BPOサービスの提案設計
・提案資料作成、商談の進行・調整

◆マネジメント経験がある方は入社時より以下も期待
・営業メンバーのマネジメント・育成
・エリア特性を踏まえた営業戦略の立案・実行
・チーム・拠点を任され、事業成長をリード
・高い成果創出のための仕組み化・DX化の推進

※契約後の顧客フォローはカスタマーサクセスが担当するため、新規獲得に集中できます

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・法人営業で得た経験を、次の段階へ伸ばしたい方
・メンバーを率いる立場に興味があり、少しずつ任される範囲を広げたい方
・業界は未経験でも、これまでの営業経験を活かしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、顧客折衝から案件推進を学べます
開発・インフラ出身者が活躍する、エンジニアから業務推進への挑戦環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手SIerのNRI様に常駐し、証券会社向け基幹システムのエンハンス案件で、顧客と社内開発部門をつなぐ案件推進を担っていただきます。お客様の要望ヒアリングから案件化、進捗・課題・リスクの管理、定期報告まで一貫して関わることで、案件全体を見渡す力を身につけられます。問合せや課題は開発チームへ調査を依頼し、回答を技術用語からお客様に伝わる言葉へ翻訳して説明する経験を積めます。Excel・PowerPointでの資料作成や経営層向け資料の作成も通じて、伝える力を磨けます。プロジェクトを前に進める舵取り役として、任される範囲を広げていけるポジションです。

エンジニア経験を活かし、お客様と開発を繋ぐ案件推進役へ。
大手SIer 証券基幹システムにおいて顧客折衝・課題管理・報告資料作成を担い、技術がわかる業務リーダーへ成長できます。
大手SIer NRI様に常駐し、証券会社向け基幹システムの顧客と開発部門をつなぐ案件推進をお任せします。

【ポジション概要】
当社は大手SIerであるNRI様への派遣SEとして、能力を活かした業務支援を行う人材を提供しております。
今回お任せするのは、NRI様のお客様である大手証券会社向け基幹システムのエンハンス案件において、「お客様」と「社内開発部門」の間に立ち、案件全体の推進を担うポジションです。
単なる開発作業ではなく、プロジェクトを前に進める「舵取り役」をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■ 基幹システムのエンハンス案件のマネジメント・顧客報告
証券会社のお客様からのご要望をヒアリングし、案件化された後の進捗・課題・リスクを管理。
定期的なご報告までを一貫して担当いただきます。

■ 問合せ・課題管理（開発への調査依頼、回答の取りまとめ、顧客説明）
お客様から寄せられる問合せや課題を整理し、開発チームへ調査依頼。回答内容を技術用語からお客様に伝わる言葉に翻訳し、ご説明する役割です。
「お客様の言葉」と「開発の言葉」、両方を扱える方に最適です。

■ Excel・PowerPointによる各種資料作成
案件報告書、課題管理表、対応状況レポートなど、案件を可視化する資料を作成いただきます。

■ マネジメント層向け資料作成
証券会社の経営層や、SIer側の責任者向けに、案件の状況・成果・課題を要約した報告資料を作成。
重要な意思決定の場で活用される資料となります。

【ポジション・役割】
大手証券会社常駐の案件推進SE。
顧客と開発を繋ぎ、証券基幹システムの案件を前進させる役割です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・エンジニアから顧客折衝や案件推進に挑戦したい方
・技術と業務の橋渡し役として成長したい方
・資料作成や報告を通じて伝える力を伸ばしたい方

業界未経験でもOK、営業経験1年以上の方の次の一歩に
入社後1〜3ヵ月は先輩営業がトレーナーとして商談に同行し、一つずつ身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニアと企業をつなぐ法人営業として、新規顧客の開拓や既存企業の案件獲得を担当します。入社後1ヵ月〜3ヵ月は先輩営業がOJTトレーナーとして付き、商談への同行、社内システムや業務マニュアルの使い方、事業内容の理解まで実務に必要な知識を順番に身につけられます。いきなり一人で任されることはありません。新規事業の立ち上げメンバーとして、任される範囲も営業から事業の企画・組織戦略・人材育成・採用へと広がっていきます。研修制度も用意され、提案力とIT分野の知識を磨きながら、早い段階で成長を実感できる環境です。

【注目ベンチャー×新規事業立ち上げ／営業として事業を推進する中核ポジション／スピード昇給・飛び級昇進可能】

【ビジョンについて】
「時代を動かすインフラを、生み出す」ビジョンを掲げ、インフラ領域を専門としたシステムインテグレーション事業を展開。AIの普及により、国内のAI向けデータセンターは2030年代半ばまでに4倍超へ拡大する見通しです。サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ。これらを支えるITインフラのニーズは拡大の一途をたどる一方で、供給が不足しています。

だからこそ私たちは、ITインフラ領域に特化し、確かな技術力でお客様のビジネスの土台を支えています。安定した基盤があってこそ、企業は新たな挑戦に踏み出せる。その土台づくりを担い、お客様の成長に貢献していくことが、私たちの役割です。

■業務概要：
新規事業の中核を担う「エンジニアの営業」として、IT企業とエンジニアの架け橋となり、クライアントのビジネスを支えていただきます。単なる仲介ではなく、事業を描き・動かし・改善していく。正解がないからこそ「どう動くか、どう改善するか」という営業としての思考力を磨けるポジションです。

当社の営業として、企業とエンジニアの架け橋となりクライアントのビジネスを支えていただきます！

■業務内容：
・新規顧客の開拓
・既存企業の案件獲得
・エンジニアのアフターフォロー・キャリア面談・現状確認
・他営業とのチーム連携
・資料作成（説明資料など）
・商談（単価交渉、新規案件の獲得）
・全体業務の管理

■業務補足：
エンジニアを案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。どうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。

■組織について：
◎新規事業立ち上げに伴うスタートアップメンバー採用
これから当社の基幹事業として育てていく部署のため、あなたの成長がそのまま部署の成長に直結！当然スピード感のある昇給・昇格で還元するので、早い段階から役職付きの管理職や大幅収入UPを目指せる環境です。
◎風通し抜群の社風！
会社全体でお互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめます！

◎「ベストベンチャー100」選出！
成長企業でスキル・成長実感が得られます。
※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

■研修制度：
当社の人材コンサルタントは、提案力はもちろんIT分野の幅広い知識も必要となります。このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押します！仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務

【チームワーク抜群】
お互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を伸ばし、IT分野で専門性を身につけたい方
・研修やフォローを受けながら、着実に成長したい方
・任される範囲を広げて、事業づくりに関わりたい方

実務5年以上の経験を、上流・技術リードの次の一歩へつなげられます
スキルアップ勉強会や技術研修会が随時あり、成長を支えてくれます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発経験を積んだ方が、要件定義や基本設計、顧客折衝を含む案件で視野を広げていく仕事です。まずは案件選択制で希望を優先して案件を選び、Vue.js・AWSのSaaS業務効率化やローコード導入の業務設計支援など、新しい技術や領域にも関われます。社内では技術研修会や勉強会が随時開催され、開発からPM/PL、マネジメントや予算管理までの幅広いスキルが身につきます。

上場グループの安定性と、経験者がさらに伸びる案件の質。

当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、
マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。

今回のポジションは、開発経験5年以上の方。
上流・顧客折衝・技術リードへ広げる経験者枠です。

要件定義、基本設計、顧客折衝を含む案件を中心に、
これまでの経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。

■この求人の魅力
・東証上場Amaziaグループの安定基盤
・モダン技術
・案件選択制（希望最優先）
・顧客折衝
・将来的にグループサービス開発案件の可能性あり

■案件例
・新規Payサービス設計～開発（Java / Python）
・SaaS業務効率化サービス（Vue.js / AWS）
・金融システム刷新（Java）
・ローコード導入・業務設計支援

【働き方】
・残業少なめ(０～10時間程/月)でおうち時間も確保可能
プライベートや趣味も充実させながら働いているエンジニアが多数です。

■社風
・社員間の距離感が近く仕事以外の話もしやすい
中途採用も積極的に行っており、入社後もあっという間に打ち解けられる環境です。

・成長機会も豊富のため市場価値を高めることが可能
スキルアップ勉強会や技術研修会なども随時開催中。
開発からPM／PLなどの上流工程、マネジメントや予算管理といったビジネススキルまで、幅広い能力が身につきます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験を上流工程や顧客折衝へ広げたい方
・モダン技術で新しい領域に挑戦したい方
・開発からPM/PLへ成長していきたい方