先輩社員が3ヶ月サポートするOJT中心の教育で、安心して成長できる
ディスプレイ業界での経験を次の一歩につなげられるリーダー候補ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベント・展示会の会場装飾やブース製作で、法人のお客様への営業と進行管理を担当します。最初の3ヶ月は先輩社員がサポートするOJT中心の教育で、お客様の要望ヒアリング、社内メンバーへの指示、プランの提案までを段階的に習得できます。プロジェクトごとにデザイン・設計・施工管理の社員と連携し、担当範囲は案件を重ねるごとに広がっていきます。チーム4〜7名のリーダーとして、全体の指揮をとる役割も任されます。

当社はイベントや展示会場での会場装飾やブース製作、企業のショールームやラグジュアリーブランドの店舗、商業施設などの「人々が集まる空間」における提案・進行管理（営業）、デザイン、設計、施工管理等を一気通貫で行っています。

今回ご担当いただくのはイベント・展示会の会場装飾やブース製作の進行管理（法人向け営業）をメインに、時には店舗やショールームの内装工事もご担当いただきます。

このポジションはプロジェクト成功へ導くため、全体の指揮をしていただくポジションです。

既存または新規の取引先や社内のプロジェクトメンバーとの折衝業務がメインになります。
まずは、お客様の希望をヒアリングし、
社内の他の部門のメンバー（デザイン、設計、製作施工管理）で案件毎にプロジェクトを結成します。

営業はお客様の要望をヒアリングし、
社内のメンバーにヒアリング内容を説明し指示だしを行いお客様に最適なプランを提案します。
スムーズに業務を進めるために円滑なコミュニケーション力が必要となります。
プロジェクト成功へ導くため全体の指揮をとる役割となります。

【具体的な業務内容】
・既存や新規の取引先との折衝、提案等お客様への対応
・案件毎に社内でプロジェクトを結成しメンバーへの指示、打合せ
・見積書、請求書作成
・現場対応多少あり
・予算管理
・チーム員マネジメント（4～7名程度）

【こんな方におすすめ】
・ディスプレイ業界の経験を、次のステップにつなげたい方
・先輩のフォローを受けながら、着実に提案力を伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、リーダーとして成長していきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、設計へ広げられる環境です
案件を選びながら、要件定義や上流工程に少しずつ挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証上場Amaziaグループの安定基盤のもとで、Web・オープン系を中心にJava・Python・Kotlin・Vue.js・AWSなどの案件に携わります。最初は詳細設計から実装を軸に経験を積み、少しずつ要件定義や上流工程にも挑戦可能です。営業が面談に同席し、キャリア希望を優先して一緒に参画案件を決めていきます。案件内容・技術スタック・単価を開示したうえで納得して参画するため、自分の成長方向を考えながら取り組めます。

東証上場Amaziaグループだからこそ、SESで終わらないキャリアが描けます。

当社は、国内有数のマンガアプリマンガBANG!を展開する
Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業です。

上場グループの安定基盤のもと、SESの自由度を活かしながら、
次の3年で市場価値を高められる環境を用意しています。

■仕事内容
Web・オープン系を中心に、Java / Python / Kotlin / Vue.js / AWSなど
エンジニアのみなさんと一緒に参画案件を決定していきます。
詳細設計～実装を軸に、要件定義や上流工程にも少しずつ挑戦可能です。

会社都合での一方的なアサインはしていません。
案件内容、技術スタック、働き方、単価などを開示したうえで、
ご自身が納得した案件に参画いただきます。

■当社求人の魅力
・東証上場Amaziaグループの安定基盤
・案件選択制
・フルリモート / ハイブリッド案件もあり
・単価/業務内容/働き方をすべて開示
・営業が面談同席しキャリア希望を最優先
・Java / Python / Kotlin / Vue.js / AWSなどモダン案件多数

■案件例
小売店向け新規Payアプリ開発（Java / Python）
決済サービス開発（Android Java / Kotlin）
BtoB業務効率化サービス（PHP / Laravel / Vue.js / AWS）
インターネット銀行アプリ開発（iOS / Android）
大手銀行システム刷新（Java / COBOL）
ローコード開発ツール導入支援
グループシナジーを活かしたWebサービス / アプリ案件

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・開発経験を設計や上流工程へ広げたい方
・モダン技術の案件で経験を伸ばしたい方
・次の3年で自分の強みを育てたい方

任される範囲を広げながら、リーダーとして成長できる仕事です。
プロジェクトマネージャー経験を次の一歩へつなげられます。

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数人のチームで、ユーザの要望を聞くところから案件化、設計、開発、テスト、マニュアル作成、問い合わせ対応までを経験できます。最初は既存のRPAの保守や改修に関わりながら、慣れるにつれて要件定義や見積の根拠となる工数算出、人員手配へと任される範囲が広がっていきます。ユーザの顔が見え、声が聞ける現場で、課題解決の手応えを感じながら力をつけられます。

【仕事内容】
大手SIer様の顧客先の大手証券会社の社内業務のRPA運営を行っています。
ユーザの抱える課題を業務管理部門と一緒にRPA案件化検討、案件化確定後は設計⇒開発⇒ユーザ提供⇒保守を行います。

RPA開発は、ツールとしてUiPathを使用しており、それにExcel VBAやマクロ、Access等を必要に応じて組み合わせて、業務の改善を行うために行っています。
RPA化は、ユーザ部門が抱えている大量の繰り返しの作業やいくつものEUCツールを組み合わさった定例業務をRPAに置き換えることで、正確で安定した業務を目指すものです。
これにより、ひとは、より人らしい業務に専念することができます。
今までに提供してきたRPAは、OSやMicrosoft Office、ブラウザのバージョンアップ、システムの入替等による環境の変更により、改修が必要になることもあるため、定期的なログの確認、改善等も必要となります。
これらを数人のチームで行っており、このリーダーを募集しています。

リーダの業務範囲は、次の内容となります。
・ユーザからの要望ヒアリング
・案件化のための要件定義
・スケジュール作成、工数算出(大手SIer様へ伝え顧客先への見積提示の根拠)、必要な人員手配
・ツール設計・改修設計、開発、テスト
・マニュアル・手順書、問い合わせ対応
・提供済みのRPAの保守・改修
【ユーザの顔が見え、声が聞ける現場です。】

■ポジション・役割：RPAチームリーダー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・リーダー経験を次の役割につなげたい方
・ユーザと直接向き合い、課題解決に関わりたい方
・Excel VBAやAccessの開発経験を活かしたい方

入社後2週間の研修で業界や商品の基礎から学べる
先輩と連携しながら、営業スキルと事務スキルを着実に伸ばせる

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入社後は2週間の研修で、業界知識や商品知識、営業の基礎を学んでから配属されます。研修中はミニテストもあり、理解度を確認しながら進められます。配属後は既存のお客様を中心に、通信機器やオフィス関連サービスの提案・サポートを担当します。メイン営業担当のお客様サポートからスタートし、定期フォローや追加提案、見積書・提案書の作成まで任される範囲が広がっていきます。事務スタッフとも協力しながら進めるため、幅広い業務経験を積めます。

◆仕事内容
法人向け営業として、既存のお客様を中心に通信機器やオフィス関連サービスの提案・サポート業務を担当していただきます。

具体的には
・既存顧客への定期フォローや追加提案
・通信機器やオフィス関連サービスのご案内
・お客様先への訪問
・見積書・提案書の作成
・電話対応
などを行います。

\\メイン営業担当が受け持つお客様のサポート業務となります//

営業活動だけでなく、『見積書作成や事務処理』など幅広い業務に携わるため、『営業スキルと事務スキルの両方』を身につけることができます。

営業活動の割合は約7割、営業サポート業務が約3割のイメージです。

※飛び込み営業や個人ノルマはなし
→既存のお客様との長期的な信頼関係を大切にしながら提案を行う営業スタイルです☆

チームで連携しながら業務を進めるため、営業職だけでなく事務スタッフとも協力しながら仕事を進めていただきます！

◆入社後の研修について
入社後は2週間の研修を実施しています。業界知識や商品知識、営業の基礎などを学んだうえで配属となるため、未経験の方も安心してスタートできます。

＜入社1年目社員の声＞
「業界のことを全く知らない状態で入社したため、大手企業で働くことへの不安がありました。しかし、2週間の研修では業界の基礎知識から丁寧に教えていただき、安心して配属を迎えることができました。同期と一緒に復習する機会もあり、研修中にはミニテストも実施されるため、自分の理解度を確認しながら学べたことがとても良かったです。」

20代後半～40代の方が活躍しています。
基本的には男性が多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から営業の基礎を身につけたい方
・任される仕事の幅を広げて成長したい方
・BtoB経験を次の一歩につなげたい方

未経験から不動産営業の基礎を学べる、新卒にぴったりの一歩です
お客様との接点を通じて、提案力を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

反響型の賃貸仲介で、お問い合わせいただいたお客様に物件をご案内する内勤営業です。まずは業務の流れや物件情報の扱い方を身につけ、慣れてきたら条件のすり合わせや提案へと任される範囲を広げていけます。職種未経験OKのため、業界が初めての方も安心して成長に取り組めます。会社の定める業務範囲の中で、お客様対応の経験を積みながら営業スキルを伸ばせる環境です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい新卒の方
・接客や提案を通じて成長を実感したい方
・任される仕事を少しずつ広げたい方

未経験からでも不動産営業のスキルを身につけられる
社内制度を通じて若手が成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用マンションの販売を通じて、お客様との商談を自ら切り開く営業職です。テレアポなどでお客様を発掘し、商談の機会をつくるところから担当します。扱う物件が高額なため、税金・保険・ローンといった知識を幅広く習得できます。職種未経験OKの募集で、会社の定める業務範囲のなかで任される仕事が少しずつ広がっていきます。

投資用のマンションを 販売する仕事です。
仲介営業とは異なり、来店されたお客様を相手にするのではなく、テレアポなどによってお客様をみつけて、
商談の機会を作り出すことになります。

高額な物件を扱うことが多いことから、税金や保険、ローンなどの知識が必要です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・知識を積み上げて成長を実感したい方

建築資材の提案営業で、営業戦略の立案から任される範囲が広がります
先輩と一緒に進めながら、建材業界の知識も入社後に身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ドイツ製の自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓など、建築資材の提案営業をお任せします。お客様は工務店・設計事務所、建設・不動産業界が中心です。最初は営業責任者とともに営業戦略を進め、徐々に任される範囲を広げていきます。展示会やWEB、業界新聞などの広告から届く問い合わせへの商品説明、セミナーでのデモンストレーション、代理販売店の育成・指導、ショールームのイベントやDM企画など、提案から販促まで幅広く経験できます。既存顧客中心のため、飛び込みや新規テレアポはありません。

■当社について
1899年にドイツで誕生したヨーロッパでトップクラスのシェアを誇る自然塗料の製品を取り扱う建材メーカーの日本代理店です。
木のぬくもりを活かした高いデザイン性と品質を併せ持った資材を活かし、製品を通じて快適な住まいのスタイルを提案しています。
高性能断熱樹脂サッシや外付けブラインド等も取り扱い、法人・個人問わず様々なお客様に引き合いいただいております。
今後も、自然のエネルギーをうまく取り入れながら、快適で健康な暮らしを提案すべく、躍進していきます。

■職務内容
ドイツメーカーの自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓などの建築資材や木材塗料などの提案営業をお任せします。お客様は工務店・設計事務所、建設・不動産業界が中心です。

具体的には、、
・建築設計事務所、ハウスメーカー、、務店等への商品提案
・展示会、WEB、専専雑誌、業界新聞等の広告によるお問い合わせ客への商品説明
　（（に約1300件位の問い合わせあり）
・セミナーでのデモンストレーション活動
・既存代理販売店の管理・育成・指導・同同
・ショールームでのイベント企画、DMの企画作成など販促企画
・海外メーカーに対する商品問い合わせ・折衝など
　※既存顧客・反響営業がメインとなります。（飛び込み、新規テレアポなし）

■顧客について
建築業界（ゼネコンや工務店、設計事務）への営業活動となります。
既存顧客を中心にご担当いただく為、飛込営業やこちらからのテレアポなどはございません。

■働き方について
◎配属は東京支社となります。
宿泊を伴う出張も発生する場合がございますが、訪問先が近い場合は直行直帰も可能です。
残業は月20時間以内のため、プライベートも両立できます。

■組織構成
・東京支社

■業務の特徴
・営業戦略の立案…営業先や営業方法の選定など、営業戦略策定からお任せしたく考えております。幹部候補として、将来的には経営戦略・組織戦略立案など、経営にも携わっていただく機会があります。今まで営業戦略策定などのご経験がなくとも、最初は営業責任者とともに進めつつ、徐々にお任せするのでご安心ください。

・圧倒的な商品力…当社の資材は、ドイツでも世界屈指のブランドとして有名です。外付けブラインドやサッシなども、日本のメーカーとは違うオリジナリティが強みです。

・価値ある商品を提案…当社はメーカーのものづくりへの思いや仕上がりの良さ、品質の高さを営業で伝えることを大切にしています。顧客は価値ある商品を追求しているため、自社取扱商品が選ばれる喜びや、思いが伝わった時の達成感にやりがいを感じることができます。

※商材は、自然塗料やフローリング、外付けブラインド、高断熱・高気密な窯などドイツメーカーの建築資材を扱います。
建築資材以外にもデザイン性の高いインテリア資材や高機能な輸入建材を扱っていま

・東京支社
現在12名の営業担当が在籍、20～40代のメンバーが活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステージで伸ばしたい方
・営業戦略や販促企画など、任される仕事の幅を広げたい方
・建材業界の知識を一から学びながら成長したい方

未経験入社が99%。約2カ月の研修からITの基礎を一つずつ学べます
CCNA取得率100%、先輩のフォローのもとプロのエンジニアへ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT未経験や知識ゼロからでも始められるよう、入社後はまず約2カ月の専任講師による研修でCCNA取得を目指します。その後はビジネスマナーやPCソフトの基礎を身につけ、配属先で実務へ進みます。業務ではネットワークの監視、運用・保守、トラブルシューティングを担当し、先輩や同期に相談しながら学べる環境です。2年目には社内認定資格、3年目にはLPICを取得しサーバも扱えるエンジニアへ、5年目にはスペシャリストかマネジメントかを選べるよう、任される範囲を少しずつ広げていきます。

IT未経験＆知識ゼロでもOK！
98.7%が未経験で入社しプロ資格『CCNA』取得率は驚異の100％！

普段皆さんが使用しているスマートフォンアプリやスマホゲームの裏側を支える仕組みである
「ネットワーク」に関わるエンジニアとして、未経験から着実にステップアップしていただきます。

■具体的な業務内容
・ネットワークがちゃんと機能しているかチェック
・問題への対応「運用・保守」「トラブルシューティング」
・ネットワークやITインフラのトラブルを、電話やメールなどで解決するテクニカルサポート
・PCやネットワーク機器の入れ替え

◎研修制度（独自のカリキュラム制度）
約2カ月間（期間は人によって異なります）の特別研修からスタート。
ここでは、仕事を始めるにあたって必要なITの資格『CCNA』を取得するための勉強を行います。
社内にいる専任の講師が指導にあたり、理解できるまで丁寧に教えてくれます。

その後はビジネスマナーやPCソフト（Word、Excelなど）の使い方をマスターし、実務へと入ります。
IT業界未経験の方はもちろん、社会人経験のない方でも、安心してスタートできる体制を築いています︕

◎『CCNA』取得後は・・・
それぞれの配属先で実際のお仕事がスタートします。といっても、不安に感じる必要はありません︕
社内のリフレッシュルームなどで、先輩社員や同期と仕事で分らないことや不安なことを相談
できますし、先輩に色々教えてもらうこともできます。

◎入社後のSTEP

【1年目】約2ヵ月間の研修＋初級IT資格を取得
まずはITの基礎からじっくりお教えします！研修中に初級IT資格取得も目指しましょう（※先輩の合格率は100％！）
　　▼
【2年目】上級資格取得を目指す
幅広いスキルに対応するために6科目の社内認定資格を取得し、上級ネットワークエンジニアに！
　　▼
【3年目】業務の幅を更に広げる
「LPIC」を取得し、サーバも扱えるエンジニアに！
　　▼
【4年目】市場価値の高いエンジニアに
市場価値が高いと言われている「AWS認定資格」を取得し、クラウドエンジニアの仲間入り！
　　▼
【5年目】選択肢が無限に広がる
エンジニアとしてスペシャリストを目指していくか、チームをまとめるマネジメントに進むか etc.
　　▼
【その後は…】実力に応じて青天井で給与UP！
あとはあなたの実力次第！年収1000万円超えも可能です！

スマホ世代を中心に活躍中の当社では、「PCに触るのは動画を見る時くらい…」というメンバーがほとんどでした。
元アイドル、飲食、食品、製造、アパレル、コールセンター、不動産営業、美容、一般事務、医療事務など
業界・職種・雇用形態も様々な前職を経験した人材が多数活躍しています！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・文系出身や異業種からエンジニアに挑戦したい方
・若手のうちに基礎から体系的に学びたい方
・任される仕事の幅を少しずつ広げたい方

生成AIや業務自動化を、実務の中で一から身につけられる環境です
代表直下で企画から実装まで任され、成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内業務の課題を見つけ、企画し、自分の手で実装して現場に定着させるまでを経験できます。生成AI・RPA・ノーコードツールを使った自動化の設計・構築・運用を進めながら、社員向けのトレーニングやSOP整備を通じて教える力も身につきます。担当できる範囲は、社内業務から半年〜1年後にはクライアント向けの提案・伴走支援、そして再現性のある研修プログラムの整備へと広がっていきます。

■メインミッション
・社内業務（営業／EC支援／コーポレート／管理）における、課題特定→企画→実装→定着までの一気通貫推進
・生成AI・RPA・ノーコードツールを活用した業務自動化／省人化の設計・構築・運用
・導入後の定着支援（社員向けのトレーニング、SOP整備、効果測定の仕組み化）
・社内のデータ整備・ダッシュボード設計など、意思決定基盤の構築

■発展ミッション（半年〜1年後）
・クライアント企業向けのAI／業務自動化ソリューション提案・設計・伴走支援
・AI／DX推進サービスのプロダクト化（自社サービスの一部としての展開）
・AI・DXに関する社内ナレッジの体系化、再現性のある研修プログラム整備

■具体的なタスク例
・ECコンサルタントが毎月作成する顧客レポートの構成解析→生成AI＋テンプレ化で工数1／3を狙う
・商談議事録・提案書ドラフトの生成AI化（Dify／LLMアプリ／RAG構築含む）
・ECモール（楽天・Amazon等）の運用業務でルール化可能な領域の自動化（Make／Zapier／n8n／Power Automate等）
・社内SaaSのデータ統合・BI整備、KPIダッシュボード化
・セキュリティ・データガバナンス観点での社内AI利用ルール整備

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署：EC支援事業部（のちに組織編成の可能性あり）

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・生成AIや自動化ツールを実務で伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・経験2〜3年目の次の一歩として挑戦したい方

未経験からでも、新規事業で裁量を持って成長できます
先輩と連携しながら、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣事業の立ち上げメンバーとして、人材コーディネーターを募集します。新規事業のポジションで、提案や改善の声が届きやすい環境の中、事業推進に携わることができます。業務はスタッフのスカウト、面談、フォローアップ、契約管理、アサイン後のサポートです。求職者との関係づくりやキャリア支援を通じて、人と向き合う力を育てられます。事業の仕組みづくりや改善提案にも取り組めるため、少しずつ任される仕事を広げていけます。

【人材コーディネーター】※未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！

派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！
新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！

＜具体的な業務内容＞
・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ
・契約管理・アサイン後のサポート
・求職者とのリレーション構築・キャリア支援
・事業の仕組みづくり・改善提案　など

◆**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！**

◎ 新規事業
現在9期目、売上も安定して成長中。
トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。

◎ スピード感と裁量が武器
提案・改善の声がダイレクトに届く環境。
少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。

◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」
平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。
「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・未経験から人材業界で成長したい方
・任される仕事を増やしていきたい若手の方
・トライ&エラーを楽しみながら学べる方