未経験の職種からでも、現場の経験を積みながら事業に関われる正社員求人
任される範囲が広がり、若手のうちから経営に近い視点を養えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは人材コーディネーターとして、求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローを経験しながら現場の仕事を覚えていただきます。業務理解が深まると、自分の「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映できる機会があります。広告運用、マーケティング、事業戦略、業務改善、アライアンスなど、事業成長に関わるテーマへ挑戦することも可能です。先輩のフォローを受けながら、段階的に役割を広げていける環境です。

入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。
求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。

以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。

例えば、
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略の立案・実行・改善
・Web広告・マスメディア広告の運用、改善
・広告クリエイティブの戦略立案
・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善
・業務オペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・新規施策のプロジェクトリーダー

もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。

そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。
広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。
より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。

■IT・AIを積極的に活用
当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。
「人が頑張って長時間働く」
ことを良しとする会社ではありません。

AIやITを活用して、
・無駄な作業を減らす。
・意思決定に必要なデータを集める。
・業務を自動化する。
・生産性を高める。

そして、人にしかできない仕事に時間を使う。
そんな働き方を目指しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、業務を通じて成長していきたい方
・若いうちから事業づくりに関わってみたい方
・経験2〜3年目で、次の一歩として上流の仕事に挑戦したい方

業界未経験でも、病院向けの法人営業の進め方を学べます
若手のうちから責任ある役割を任され、成長できます

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全国の総合病院・大学病院に向けて、病院DXソリューション「スマートガイドシステム」の提案を担当します。病院経営層や現場職員へのヒアリング、提案資料・見積書の作成、プレゼンテーションまで一連の流れを経験でき、未経験から営業の型を身につけられます。導入プロジェクトの支援に関わるうちに任される範囲も広がります。

全国の総合病院・大学病院へ向けて、病院DXソリューション「スマートガイドシステム」を中心に提案を行います。
スマートガイドシステムの導入により患者様が手続きで立ち止まることのない「病院ETC化」の世界を目指しております。

【業務内容】
・総合病院・大学病院への営業活動
・病院経営層や現場職員へのヒアリング
・課題分析およびソリューション提案
・提案資料・見積書作成
・プレゼンテーションの実施
・システム導入プロジェクト支援
・導入後のフォローアップ
・新サービス企画・改善提案

◆その他サービス詳細は下記よりご確認ください。
HP
https://kusurinomadoguchi.co.jp/
インスタグラム
https://www.instagram.com/kusurinomadoguchi_recruit/

【こんな方におすすめ】
・営業経験2年以上の次の一歩を踏み出したい方
・業界は未経験でも法人営業に挑戦したい方
・若手のうちから経験を積んで成長したい方

入社後3ヶ月の実践型研修で、未経験からプロダクト知識とCSを身につけられます
外資系SaaSで英語と日本語を使い分け、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後3ヶ月間は実践型の研修期間を用意しており、クライアントのプロダクト知識やカスタマーサクセスのノウハウを一から学べます。未経験や異業種からのキャリアチェンジで活躍しているメンバーも多く、チームは約90名で半数以上が外国籍メンバーです。社内では日本語と英語がミックスされた環境で、英語資料を読み解きながら国内の法人ユーザーへ日本語でサクセスを行います。ダッシュボードの活用案内、セキュリティ要件に関する対応、決済エラー時のリサーチなど、課題が完全に解消するまで自ら調べて完遂する経験を積めます。活躍に応じて、スペシャリストや品質向上の役割、他のCS案件への挑戦など、多彩なキャリアを描けます。

本ポジションは、世界的に利用されている外資系SaaSプロダクト（決済サービス）を導入している日本国内の法人ユーザーに向けたカスタマーサクセスポジションです。

プロダクトの性質上、社内資料やシステムはすべて英語で記載されています。
それらを解読しつつ、国内ユーザーへ日本語でサクセスを行っていくため、英語を日本語に変換するなど言語を柔軟に使い分けながら業務を進めます。

基礎的な英語力を業務に活かせるため、「ワーホリや留学などで磨いた英語力を実務で発揮したい！」という方にピッタリの環境です。

【高い日本語コミュニケーション能力の重要性】
本ポジションは単なるマニュアル通りの問い合わせ対応ではなく、ユーザーの業務課題を深掘りし、最適な活用提案を行う専門性が求められます。
そのため、顧客の真の意図を汲み取り、丁寧かつ正確に伝える「非常に高い日本語でのコミュニケーションスキル」が不可欠となります。

【充実した研修体制と安心のサポート】
入社後3ヶ月間は実践型の研修期間を用意しています。
クライアントのプロダクト知識やカスタマーサクセスのノウハウを一から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。
自分の探求心のままにプロダクト知見をぐんぐん吸収していける成長機会が整っています。

【チーム環境・キャリア】
・グローバル＆オープンな環境：
　チーム規模は約90名で、半数以上が外国籍メンバー（20カ国以上）です。チーム内の公用語は日本語ですが、社内では日本語と英語がミックスされた刺激的な環境です。
・未経験・異業種からの挑戦を歓迎：
　 接客業や学校運営など、異業種から未経験でキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。
・多様なキャリアパス：
　 特定領域のスペシャリストや品質向上を担う役割、他のカスタマーサクセス案件への挑戦など、活躍に応じて決まった枠にとらわれない多彩なキャリアを描けます。

【具体的な仕事内容】
・SaaS導入後の法人ユーザーに対する活用・利用サポート
・課題が完全に解消するまで自らリサーチ・調査を行い、ユーザーとのやり取りを完遂

具体的な対応例：
・売上管理などが閲覧できるダッシュボードの使用方法案内
・セキュリティ要件に関するアカウント情報の質問対応
・決済時のエラー発生時における状況のリサーチ・対応

【こんな方におすすめ】
・接客や学校運営などから、新しい専門職に挑戦したい方
・ワーホリや留学で磨いた英語力を実務で伸ばしたい方
・未経験でも研修を経て、自分のペースで成長したい方

業界未経験でも、営業経験を活かして成長できます
入社後約1か月の工場研修と先輩のフォローで独り立ちを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後約1か月は千葉県内の自社工場で研修を行い、生産工程や自社の技術力を理解します。その後は1社につき2名体制で担当し、独り立ちまで先輩社員がフォローします。化粧品・化学品・医薬品などに使われるプラスチック容器の法人営業を、既存顧客中心にお任せします。最初は先輩社員の商談に同席しながら、徐々に顧客対応を任されていきます。顧客との打ち合わせ、新製品受注後の図面・仕様のすり合わせ、技術部・生産管理との進行調整など、担当できる範囲が広がっていきます。個人ノルマや飛び込み営業はありません。

化粧品・化学品・医薬品などに使用されるプラスチック容器の法人営業(既存顧客中心)をお任せします。技術的な提案や専門的な相談については、技術部門の担当者が同席します。

【業務詳細】
・顧客との打ち合わせ(新製品のヒアリング、見積作成・内容確認)
・新製品受注後の対応:図面・仕様のすり合わせ／材料・インクなどの手配／技術部・生産管理との進行調整
・リピート品の納期調整・回答
・クレーム対応
・既存・新規顧客への訪問

※最初は先輩社員の商談に同席しながら、徐々に顧客対応をお任せしていきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部:7名 (部長1名／課長2名／係長1名／主任2名／一般社員1名)
※繊維業界や人材業界など、異業界出身者も活躍中

【こんな方におすすめ】
・営業経験を土台に、業界の知識を一から身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・担当できる業務の幅を広げていきたい方

法人営業経験1年以上の方が、経営者との折衝を通じて次の一歩を踏み出せる
研修・マニュアル・バディ制度で、入社後も安心して営業の仕事を覚えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚え、その後チームに配属されて協力しながら目標達成を目指します。研修制度やマニュアルも充実しており、入社メンバーには人材業界未経験や営業未経験の方も多く在籍しています。既存企業との深耕営業や反響に対する新規営業を任され、採用成功に向けたコンサルティングや業務提携の推進にも携わることで、任される範囲を広げながら成長できます。大手企業の役員クラスとの折衝も多く、営業としてスキルアップできる環境です。

人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。
大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップできる環境があります。

・既存企業とのルート／深耕営業
・反響に対する新規営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成
・キャリアアドバイザーとの連携

本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。

研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。

人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。
不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

ブライダルジュエリーの販売スタッフ出身のトップセールス（女性）をはじめ、不動産賃貸仲介、売買仲介、人材派遣営業、求人広告営業、ドラックストアの店長などの出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の営業経験を次の一歩につなげたい方
・研修やバディ制度のもとで営業力を高めたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

営業経験を次の一歩につなげ、事業責任者を目指せる環境です
資格取得支援制度と社内の研修制度で、営業スキルを本気で磨けます

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まずは不動産企業向けに、入居者サービスの付帯商品を提案する営業からスタートします。アポ取り、訪問による案内、受注・契約、契約後の販促物の準備やフォローまでを一通り経験でき、営業の基本から身につけられます。経験や意欲によっては責任者として着任し、部署のマネジメントも任せていただきます。将来的には事業責任者、さらには会社経営まで挑戦できる環境です。

営業として、不動産企業に関しては入居者向けの顧客単価アップの付帯商品を提案し、それ以外にも集客に繋がるMEOコンサルやSNSマーケのお手伝い等、幅広い分野にアプローチしていきます。様々なニーズにあった商品を取り揃えお客様に喜んでいただく為のお手伝いをします。

◆不動産企業向け
入居者向けのサービス提供、主に引越し先のライフラインの取次業務を自社コールセンターで対応してるのでその提携先を見つけていきます。サービス自体は入居者サポートになるので嫌がられる事はありません。

◆集客が必要な企業
不動産企業も含まれますが、主に飲食や美容系でテナントを構えて集客をする際に今のトレンドとしてMEO対策が大事です。（MEO=Googlemapに表示される店舗の情報やその順位）またSNSマーケとしてインスタの効果的な活用する為のシステムの販売も行ってます。都内ではインドアゴルフ場も近年増えてきており、集客活動の役にも立っています。

【身につくスキル】
1番は営業スキル。営業は産まれてから死ぬまで人間は誰しもがやっている事です。赤ちゃんの時は泣く事が営業手段です。そこから成長して自分の思った通りの道を進むために必ず営業をします。その人生でめちゃくちゃ大事な営業スキルを身につける事が将来のキャリアへ必ず役立ちます。

ご経験や意欲によっては、責任者として着任していただき、ゆくゆくは事業責任者から会社経営まで任せてみたいとも本気で思ってます。ご入居様向けの支援サービスや管理会社様向けの支援サービスを提供し、お互いのWINWINを目指した不動産ソリューションパートナーです。

★提供商材の魅力
１）不動産管理会社様は、導入費0円でライフアップのサービスを利用でき、業務効率・収益UPに繋がるので提案のハードルが低く、導入してもらいやすいのが特徴です。

２）当社自慢の共通システムで安心してお任せいただけます。当社がお任せ頂くのは大切な入居者様です。不動産管理会社様が、入居者様の状況をリアルタイムで進捗確認できるシステムを導入し、安心できる環境を整えています。

３）MEO対策やSNSマーケに関しての集客向けサービスに関しては業界内の相場より安く提供し、サービス内容も今の時代にマッチしたものなので興味をもっていただける事がとても多い商品です。

★具体的な仕事の流れ（通常業務）
①企業やお店へのアポ取り
②訪問し、サービスを案内
③受注・契約書の作成
契約後は書類作成や必要な販促物の発送をしたり、必要な場合は企業で研修なども行います。
④フォロー営業
成果アップのためのサポートをします。契約して終わりなのではなく、他のお困りごとを解決していきます。1人50社程度の担当企業様との良好な関係性を築いていきます。
※責任者に関しては上記以外に部署内のマネジメントを行ってもらいます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の段階に伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・自分の力で新しい事業を切り開きたい方

未経験からでも、約2か月の研修とOJTで営業の基礎から学べます
任される範囲が広がり、1年でリーダー昇格した実績があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は約2か月間の研修を実施し、体系化されたインサイドセールス研修のノウハウを活かした育成で、実務に携わる土台を作ります。研修終了後は、ご本人の適性・経験・希望と事業状況を踏まえて配属され、見込み顧客へのアプローチや顧客課題のヒアリングなどを経験します。さらに、CRMを活用した活動の振り返りや改善にも取り組み、担当できる領域を広げていけます。業界や企業の異なる多様な案件に携わるため、経験値が上がりやすい環境です。査定は3か月か半年に1度、スキルを重視して行われます。

入社後は約2か月間の研修を実施します。
研修終了後、ご本人の適性・経験および事業状況を踏まえ、インサイドセールスまたはカスタマーサクセスとしてクライアント企業の営業活動を支援するプロジェクトに配属します。
クライアント企業は主に国内のIT・SaaS商材を提供している企業です。

■インサイドセールス(IS) 営業活動の起点として、電話・メール・Web会議などの非対面手段を活用し、顧客との関係構築や課題把握を行い、商談機会を創出します。
・主な業務
-見込み顧客へのアプローチ・情報提供
-顧客課題のヒアリングおよびニーズの整理
-商談機会の創出・営業担当への連携
-CRMを活用した活動管理・データ分析・改善（PDCA）

■カスタマーサクセス(CS) サービス導入後のお客様が成果を最大化できるよう伴走し、Web会議システム、電話、メールなどを使って継続利用や利用拡大を支援します。
・主な業務
-サービス導入企業への活用支援
-利用状況の確認と課題の抽出・ヒアリング
-解約リスクの把握と改善提案
-定期的なフォローアップおよび関係構築

※配属先や担当業務は、ご本人の適性・経験・希望および事業状況を踏まえて決定します。
※業務内容の変更の範囲：会社の全ての業務

【こんな方におすすめ】
・研修やOJTで一から営業の基礎を身につけたい方
・多様な業界・企業に関わりながら経験を広げたい方
・任される仕事を増やし、早く成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、提案力を大きく伸ばせます
任される範囲が広がり、若手から組織を率いる立場へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

YouTube・SNSの活用を検討する企業に対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。商談から受注までを一貫して担うフィールドセールスです。初回アポイントから関わり、顧客の課題や目的をヒアリングして最適な施策を提案し、契約締結までを担当します。商談は基本オンラインで、月50件程度の初回アポイントに加え、提案アポイントを含めると最大で月80商談程度です。受注後は社内のディレクターや制作メンバーと連携し、将来的には部下の育成にも携わっていただきます。

中小企業の経営者から大手企業まで、YouTube・SNS活用を検討している企業に対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。商談から受注までを一貫して担う、フィールドセールスのポジションです。

【具体的な業務】
・顧客課題・目的のヒアリングと、最適なYouTube運用／SNS運用施策の提案・クロージング
・商談対応（基本はオンライン）
・提案資料の作成
・契約締結までの営業活動全般
・受注後の社内ディレクター・制作メンバーとの連携

【営業スタイル】
・営業は初回アポイントから対応します※リード獲得（フォーム問い合わせ・テレアポ）は外部の専門部隊が担当
・直販と代理店経由の案件が半々程度
・商談数の目安：初回アポイント月50件程度。提案アポイントを含めると最大で月80商談程度。それ以外の時間は提案準備・資料作成に充当します
・将来的には、組織拡大に伴い部下のマネジメント・育成にも携わっていただきます

【こんな方におすすめ】
・提案型営業で経験を伸ばしたい方
・経営者と対等に話せる営業力を磨きたい方
・将来はチームを育てる立場を目指したい方

配送パートナーとの折衝を通じて、交渉力と設計力を磨けます
取引先ネットワークを任される範囲が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けフードデリバリーの配送を担うパートナー企業との折衝・交渉を担当します。個人事業主の配送パートナーや委託配送会社と条件を交渉し、どこと契約し、どこを増やすかといった取引先ネットワーク全体の構成を考えていきます。国内でも希少な食×ITのサービスで、今後拡大する取引先ネットワークをゼロから設計できるフェーズです。チームは30〜40代のメンバーが中心で、若手も一緒に成長できる環境です。

【株式会社くるめしの配送パートナーセールスとは...】
当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などにおいて、配送を担うパートナー企業との折衝・交渉を担っていただきます。
このポジションの役割は、単発の受注をとってくる営業ではありません。個人事業主の配送パートナーや委託配送会社という「取引先ネットワーク」そのものを開拓し、条件を交渉し、関係を設計していく仕事です。
交渉の成果は、そのまま配送コスト（＝会社の利益）に跳ね返ります。自分がまとめた契約条件が、数字として事業のPLに表れる。手応えを実感しやすいポジションです。

【具体的には】
・配送パートナー（個人事業主）の新規開拓・条件交渉・契約締結
・委託配送会社との取引条件の折衝、品質・コストの両面からの交渉
・既存パートナー・委託会社との関係強化、条件の見直し・再交渉
・取引先ネットワーク全体の構成最適化（どこと契約し、どこを増やすかなど）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先について】
配送Gは30、40代のメンバーが中心です。
グループ全体の人数は12名
男女比は6:4です。

メンバー構成は以下の通りです。
・グループ全体を統括：部長1名
・パートナーマネジメントT（今回の募集T）：社員1名（マネージャー）+オペレーションT兼任1名
・オペレーションT：社員5名（うちマネージャー1名）、アルバイト5名

※メンバーの声
https://note.com/jfd2021/n/nb2dafa4910cc

【こんな方におすすめ】
・営業やカスタマーサクセスで相手と条件をすり合わせた経験を伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、事業の仕組みづくりに関わりたい方
・社外との折衝を通じて、交渉力を一段上に引き上げたい方

社会人3年目以上から、事業の企画と実行を任される次の一歩に
分析から施策の実行、現場マネジメントまで自分の手で広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けフードデリバリー事業の配送を、外注コストから収益を生む新規事業へ作り直す企画ポジションです。まず配送コストの構造を分析し、配送ルートや稼働体制、契約条件を見直す施策を立案します。その後は配送パートナーの募集・選考・OJTや委託配送会社との関係づくりまで、自分で実行しながら学べます。配送グループは12名ほどの少人数で、任される範囲が早い段階から広がる環境です。

【株式会社くるめしの配送事業企画とは...】
当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などの
株式会社くるめしは2024年、ユニゾン・キャピタル運営ファンド傘下のもとで新たな成長フェーズに入りました。

その中で、法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などを支える配送を、“外注コスト”から“収益を生む新規事業”へと転換する事業企画を担っていただきます。

配送は事業の中でも大きな原価を占める領域です。
個人事業主の配送パートナーへの委託費や、提携配送会社への支払いなどのコストと向き合いながら、「配送代行」から「配送サービス」へと言葉ごと定義し直し、事業として再現性のある形へ転換していく。

これは構想段階の話ではなく、実際に経営方針として進行中の取り組みです。

分析して終わりではなく、そこから導いた施策を自分の手で実行し、現場（配送パートナー・委託配送会社）のマネジメントまで、ゼロイチで担っていただきます。

【具体的には】
・配送コスト構造の可視化・分析（配送パートナー費用、委託配送会社への支払い等）と、それを踏まえた原価改善施策の立案（配送ルート・稼働体制・契約条件の見直しなど）
・配送パートナーの募集・選考・契約・OJT：配送サービスの供給網を自分たちで設計
・委託配送会社とのコミュニケーション：パートナー企業を“外注先”ではなく事業を共につくる相手として再定義する
・施策の実行と効果測定、次の改善サイクルへの反映

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先について】
配送Gは30、40代のメンバーが中心です。
グループ全体の人数は12名
男女比は6:4です。

メンバー構成は以下の通りです。
・グループ全体を統括：部長1名
・パートナーマネジメントT（今回の募集T）：社員1名（マネージャー）+オペレーションT兼任1名
・オペレーションT：社員5名（うちマネージャー1名）、アルバイト5名

※メンバーの声
https://note.com/jfd2021/n/nb2dafa4910cc

【こんな方におすすめ】
・未経験の職種でも、課題解決の経験を活かして挑戦したい方
・企画から実行まで一通り任される経験を積みたい方
・少人数チームで裁量を持って事業づくりに関わりたい方