案件の設計から納品まで、任される範囲が広がっていく環境です
BtoBの進行管理経験を、官公庁・自治体案件で次の一歩につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『調達インフォ』で、営業が獲得した官公庁・自治体・外郭団体などの受託案件を、運用フローの策定から体制構築、進行管理、品質管理、納品まで一貫して担当します。業務マニュアルや手順書の作成、作業スタッフや社外パートナーの手配・指示出しも含め、案件ごとに関わる範囲を広げていけるのが特徴です。案件が落ち着いている時期は、契約機関・代理店へのカスタマーサクセスや操作レクチャーも担当し、SaaS事業の成長を支えます。少人数の組織のため、個人の裁量と成果が事業全体に直結します。

【業務概要】
株式会社うるるでは、全国の自治体・省庁等に対して調達・入札実務に関する情報支援を提供するSaaS『調達インフォ』を展開しています。
自治体向け展開は代理店との連携で拡大中のため、直販営業チームでは中央省庁・外郭団体・独立行政法人への直接アプローチおよび公的機関の「入札案件そのもの」の新規開拓・応札・落札を担っています。

本ポジションでは、『調達インフォ』において、営業が獲得を目指す・獲得した官公庁・自治体・外郭団体等の受託案件における「応札サポート」および「落札後の進行管理・運用ハンドリング・納品」を担当します。
また、受託案件が発生していない時期や、運用の安定稼働期においては『調達インフォ』をご利用いただく契約機関・代理店へのカスタマーサクセス・利用サポート業務を担当いたします。

【お任せしたいミッション】
■募集 背景
『調達インフォ』は、自治体向けには代理店との連携により拡大を進める一方、省庁・外郭団体等の機関に対しては、うるる自身が直接営業を行い、関係構築から契約獲得までを担っています。
直近では新規入札案件の受注に成功しましたが、落札後の業務プロセス設計や運用管理・体制構築に営業メンバーが専任で入る必要があり、その間は新規営業活動が停滞してしまうというリソース不足の課題が生じています。

■ お任せしたいミッション
この状況を解消し、営業チームが案件獲得に集中できる体制を整えるため、新たに「調達インフォディレクター」を募集します。
本ポジションでは、営業が獲得を目指す／獲得した案件の事前準備（積算・運用フロー策定）から、落札後の体制構築・進行管理・品質管理・納品までを一貫してハンドリングしていただきます。
また、案件発生時以外の平常時には、『調達インフォ』をご利用いただく契約機関に対するカスタマーサクセス・利用サポート活動（操作レクチャーや各種問い合わせ対応）もお任せします。

受託案件の確実な遂行・品質担保と、SaaS利用顧客の満足度向上・定着を両立させることで、調達インフォ事業全体の成長と売上拡大を裏側から牽引いただく重要な役割となっております。

【具体的な業務内容】
営業が受注した案件に対して、進行管理などのディレクションや『調達インフォ』のカスタマーサクセス業務等を担当いただきます。

【①案件発生時】受託案件の進行管理・ディレクション（案件獲得前後の対応）
営業が獲得を目指す／獲得した官公庁・自治体・外郭団体等の受託案件を一貫してハンドリングしていただきます。
1.見積・仕様作成サポート：営業からの依頼に基づき、成果物納品までの運用フロー案の作成、作業費用・積算の算出支援
2.運用設計・体制構築：案件の仕様・要件詳細の固め込み、業務マニュアル・手順書の作成、作業スタッフや社外パートナー企業（委託先）の手配・調整・指示出し
3.進行管理・品質管理・納品：納期に合わせたスケジュール管理・進捗モニタリング、要件を満たした成果物の検証・納品対応、発注元（省庁・自治体等）との実務に関する打ち合わせ・進捗報告

【②平常時】『調達インフォ』のカスタマーサクセス・サポート業務
受託案件が稼働していない時期や、案件運用の手が離れている時間帯は、『調達インフォ』の契約後カスタマーサクセスとして活動します。
1.利用サポート・オンボーディング：新規契約機関（省庁・外郭団体等）への初期セットアップ支援・操作レクチャー、活用度の低い顧客に対する利活用促進の提案・フォロー
2.問い合わせ対応：契約機関や代理店からの仕様・操作・運用に関する問い合わせ対応
3.プロダクト改善へのフィードバック：顧客から上がった要望や課題を取りまとめ、事業部内へ共有

Govtech事業本部　調達インフォ事業部　ビジネス課

◆調達インフォ事業部 人数
－所属人数：15名
－内訳：
　正社員 8名（男性 8名）、業務委託7名（男性4名 女性3名）、
　業務委託 17名（男性17名）
－平均年齢：36.9歳

◆調達インフォ事業部 セールス課 人数
－所属人数：6名
－内訳：
　正社員 4名（男性 4名）、業務委託 2名（女性2名）
－平均年齢：38.3歳

【こんな方におすすめ】
・BtoBの運用ディレクターや進行管理の経験を、新しい領域で伸ばしたい方
・関係者を巻き込みながら、案件を一からまとめる仕事に挑戦したい方
・少人数の組織で裁量を持って動き、成長を実感したい方

人材業界が初めてでも、先輩のサポートを受けながら成長できます
テレアポから始め、担当企業や業務の幅を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJTや先輩社員のサポートを通じて、業界知識や人材派遣ならではの営業の進め方を学べます。まずはこれまでの営業経験を活かし、テレアポをメインにスタートします。慣れてきたら担当企業を増やし、求職者との面談・マッチングなどへ業務の幅を広げていきます。求職者との職場見学も、慣れるまでは先輩社員が同行します。人材派遣業界出身のベテラン社員も複数在籍しており、先輩からノウハウを学べる環境です。

【主な業務内容】
コールセンター・事務領域の
人材派遣営業兼コーディネーターとしてご活躍いただきます。

企業への新規開拓営業をメインに、
既存顧客フォローから人材提案、契約・条件調整までを担当。
あわせて、求職者との面談・マッチングなど、
一部コーディネーター業務もお任せします。

企業の採用・業務課題をヒアリングし、
必要な人材・条件を整理したうえでご提案。
求職者の経験や希望も踏まえ、
双方にとってより良いマッチングを目指します。

業務の割合は、企業との営業活動が約8割、
求職者対応などが約2割を想定しています。

◎具体的には・・・
■企業営業
・新規企業へのアプローチ（テレアポ・メール等）
・既存顧客へのフォロー
・採用・業務課題のヒアリング
・人材派遣・紹介における人材提案
・契約交渉・条件調整

■コーディネーター業務
・求職者面談、希望・経験のヒアリング（電話・LINEなど）
・求人とのマッチング、コーディネート
・派遣スタッフの契約書作成
・就業後のフォロー、労務管理

※稀に、企業からコールセンター・事務センターの運営を請け負うこともあり、
　その際はチームでセンター運営をサポートします。

◎配属予定支店：五反田オフィス
※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを
　ご相談させていただく場合がございます。

【入社後の成長サポート】
人材業界未経験の方も、OJTや先輩社員のサポートを通じて、
業界知識や人材派遣ならではの営業の進め方を学べます。

まずはこれまでの営業経験を活かしながらテレアポをメインにスタート。
慣れてきたら担当企業を増やし、
求職者との面談・マッチングなどへ業務の幅を広げていきます。

求職者との職場見学も、慣れるまでは
先輩社員が同行しますので、ご安心ください。

人材派遣業界出身のベテラン社員も複数在籍。
営業経験を活かし、業界知識やノウハウを先輩から学べる環境です。

※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい方
・先輩から実践的なノウハウを学びたい方
・任される範囲を広げながら成長したい若手の方

営業経験や販売職の経験を、物流業界の人材課題解決で伸ばせる仕事です
裁量を持って動きながら、提案力と調整力を実践で磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部で、倉庫・物流企業への法人営業を中心に、派遣スタッフの就業支援まで一貫して担います。最初はクライアントの人材ニーズをヒアリングし、課題を把握するところから始まり、人材提案、求人条件のすり合わせ、契約条件の調整まで段階を踏んで任されていきます。派遣スタッフへのヒアリングや就業先の提案、面談・職場見学の同行、就業開始後のフォローも担当します。仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業領域を中心に、企業とスタッフ双方に寄り添いながら物流現場の人手不足解消に取り組みます。新規開拓から既存顧客フォローまで一貫して携わるため、営業スキルを幅広く習得できます。教育研修制度もあり、将来的にはメンバー育成や数値管理にも少しずつ挑戦できます。

【主な業務内容】
物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、
倉庫・物流企業への法人営業を中心に、
派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
人材提案～条件調整・契約まで対応。
あわせて派遣スタッフの希望を伺い、
就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、
企業・スタッフ双方に寄り添いながら、
物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。

新規開拓・既存顧客フォローに加え、
人材提案、マッチングまで一貫して携わるため、
営業力だけでなく調整力や課題解決力も身につきます。

また、将来的にはメンバー育成・数値管理など、
マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。

【具体的な業務内容】
・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得
・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
　（仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業領域）
・派遣スタッフへのヒアリング、就業先の提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後のスタッフフォロー
・既存取引先への定期フォロー、
　顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング
など

◎配属予定支店：五反田オフィス
※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを
　ご相談させていただく場合がございます。

※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を土台に、提案力や課題解決力を幅広く伸ばしたい方
・裁量を持って仕事を任されながら成長したい方
・将来は育成やチームづくりにも関わってみたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられる
面談・求人提案から施策企画、メンバー育成まで段階的に挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者との面談、キャリアや転職軸の整理、求人提案、選考対策、入社後のフォローまで、キャリアアドバイザーとして一連の支援を担当します。人材経験を活かしながら、経験や意欲に応じて新しい求職者集客施策の企画、求人開拓、企業との関係づくり、AIを活用した業務改善、メンバーの育成へと役割を広げられます。通常のCA業務にとどまらず、自分の考えを仕事に反映しながら成長できる環境です。

求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、転職活動のサポートから入社後の活躍までを支援するキャリアアドバイザー業務をお任せします。

これまでの人材経験を活かしながら、より裁量を持って求職者支援に取り組んでいただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
・求職者とのキャリア面談
・キャリアや転職軸の整理、求人提案
・応募書類の添削、応募企業の選定
・企業ごとの選考対策、面接対策
・企業への推薦、選考中の候補者フォロー
・面接日程の調整、選考進捗管理
・内定後の条件交渉、入社までのフォロー
・入社後のフォロー、キャリア相談
・担当求職者のKPI・売上管理
・業務改善、CAチームの仕組みづくり

また、経験や意欲に応じて、

・新しい求職者集客施策の企画
・求人開拓、企業とのリレーション構築
・AIを活用したCA業務の改善
・新しい人材サービスの企画
・メンバーの育成、マネジメント

など、通常のCA業務にとどまらない仕事にも挑戦できます。

「紹介して終わり」ではなく、求職者の人生に長く関わりながら、より良いキャリアを一緒につくっていくことが私たちの仕事です。

【こんな方におすすめ】
・人材業界での経験を、次の成長につなげたい方
・CA業務から企画や育成にも関わりたい方
・AIを活用した新しい人材紹介に興味がある方

営業経験3年以上の次の一歩に、事業拡大のフェーズを任される環境
プレイヤーとマネージャーの両方で、組織づくりから経験を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の総合病院・大学病院へ、病院DXソリューション「スマートガイドシステム」の提案を行います。患者様が手続きで立ち止まらない「病院ETC化」の世界を目指す事業で、ホスピタルヘルスケア事業部の牽引役として、チームをまとめながら自らも現場で提案を進めていただきます。ヒアリングや課題分析、提案資料の作成、プレゼンテーション、導入プロジェクトの支援、導入後のフォローアップ、新サービスの企画まで、営業としての力を幅広く伸ばしながら、事業の成長に深く関われる仕事です。

全国の総合病院・大学病院へ向けて、病院DXソリューション「スマートガイドシステム」を中心に提案を行います。
スマートガイドシステムの導入により患者様が手続きで立ち止まることのない「病院ETC化」の世界を目指しております。

【業務内容】
★下記業務を行うホスピタルヘルスケア事業部の牽引をしつつ、ご自身でもプレイヤーとしてご活躍いただきます。

・総合病院・大学病院への営業活動
・病院経営層や現場職員へのヒアリング
・課題分析およびソリューション提案
・提案資料・見積書作成
・プレゼンテーションの実施
・システム導入プロジェクト支援
・導入後のフォローアップ
・新サービス企画・改善提案

◆その他サービス詳細は下記よりご確認ください。
HP
https://kusurinomadoguchi.co.jp/
インスタグラム
https://www.instagram.com/kusurinomadoguchi_recruit/

【こんな方におすすめ】
・無形商材の営業経験を活かし、マネジメントの視野を広げたい方
・立ち上げ期の事業で、任される範囲を広げたい方
・経験を次のステージにつなげたい営業職の方

業界未経験でも、先輩社員のサポートで営業力を磨けます
多職種との関わりを通じて、医療介護の専門性を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域の病院や高齢者施設へ、自社運営「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスを提案し、契約手続きまで一貫して担当します。入社後は先輩社員がしっかりサポートし、慣れてきたら先輩社員の同行のもと営業活動を進めていきます。既存顧客からの問い合わせ対応やフォローを通じて、提案の幅や任される範囲も広がっていきます。医師・ケアマネジャー・施設スタッフなど様々な職種と連携し、地域課題の解決に関わる経験を積めます。

地域の病院や高齢者施設へ、「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスを提案。あなたの提案が「薬の飲み忘れ」や「通院の手間」に悩む高齢者様・施設スタッフを助け、地域医療を支える貢献度の高い成果に直結します。

【具体的な業務内容】
・自社運営のきらり薬局でサポートする在宅患者様の獲得
・入院患者様の退院時サポートや介護施設入居紹介
・各種情報の収集（業界情報等）
・社内関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成等

【具体的には】
・クリニックや施設に向け在宅訪問調剤サービスの提案、契約手続迄一貫して担当
・既存顧客からの問い合わせ対応、フォロー活動
・医師・ケアマネージャー・施設スタッフ等様々な職種との連携

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

医療介護経営支援部東京エリア）

【こんな方におすすめ】
・医療介護業界で新しい経験を積みたい方
・多職種と連携しながら営業力を伸ばしたい方
・営業経験3年以上の次の一歩を踏み出したい方

大手企業の研修を受けて、未経験から営業のプロを目指せます
2〜3か月の研修があるので、営業経験がなくても安心です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験から営業を始める方も、大手企業の研修で2〜3か月かけて基礎を学べます（成長スピードに応じて短縮あり）。その後、対象エリアのお客様にケーブルテレビの番組、インターネット、電気、サブスクなど複合商材をご提案します。未経験からトップ営業マンを多数輩出している環境で、行動管理や目標管理、業務を遂行する力が身につきます。現場での経験を重ねると、任される範囲も広がっていきます。

【仕事内容】
・アポイントに対し、平均で20％が成約につながります。6～10件の成約で目標達成率100％
※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか？」の提案です。
その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2～3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。
(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、
存分に魅力訴求ができます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県土浦市、群馬県高崎市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の仕事に挑戦したい方
・研修で基礎から身につけたい方
・任される範囲を広げたい方

調達・納期調整の経験を、海外顧客との営業で伸ばせる
業界未経験でも、職種経験があれば任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特定顧客である光通信関連の部品材料について、営業業務に関連する領域を担当します。光通信部品材料の調達から始まり、見積取得・作成、価格交渉、納期調整、受発注や輸出入に関する課題解決まで、一連の流れを経験できます。在庫管理やフォーキャスト対応、品質トラブル（クレーム・返品・改善要請）への対応、顧客を含めた関連企業との打合せ・折衝も担います。売上予算作成や実績管理、差異分析報告にも関わります。海外顧客への輸出取引が中心のため、英語でのメールのやり取りを通じて実践的に英語力を伸ばせます。OJTで仕事を覚えながら、長期にわたり同一部門で営業活動に取り組めます。

■募集背景
増員のため、営業職を募集いたします。

■仕事内容
日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社からの派遣で、日立Gr都内(虎ノ門)に駐在頂き営業職を担当頂きます。特定顧客（光通信関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。海外顧客への輸出取引がメインとなりますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。また一部国内取引や輸入品がございます。

《詳細》
・光通信部品材料の調達
・見積取得・作成、価格交渉、納期調整
・受発注、輸出入等に関する課題解決
・在庫管理及びフォーキャスト対応
・品質トラブル対応（クレーム・返品・改善要請）
・顧客を含めた関連企業との打合せ、折衝
・売上予算作成や実績管理、差異分析報告
・海外取引先との英語でのメールやり取り
　等

派遣契約先（虎ノ門）に常駐勤務して頂きます。当該部門は営業職15名となります。

【こんな方におすすめ】
・商社やメーカーで納期調整や在庫管理を経験した2〜3年目の方
・英語を使う営業で実務力を伸ばし、次のステップを目指したい方
・任される業務を広げながら、営業として着実に成長したい方

職種未経験からでも、現場を理解しながら事業づくりに関われる環境です。
経験を積んで任される範囲を広げ、マネージャー候補として成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず人材コーディネーターとして、求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなどを経験していただきます。先輩のフォローを受けながら業務理解を深め、そのうえで「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していきます。慣れてきたら、広告運用、マーケティング、事業戦略、業務改善、アライアンスなど事業成長に関わるテーマにも挑戦できます。本人の能力や希望に応じて、チームビルディングやプロジェクトリーダーとして任される範囲も広がっていきます。

入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。
求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。

以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。

例えば、
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略の立案・実行・改善
・Web広告・マスメディア広告の運用、改善
・広告クリエイティブの戦略立案
・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善
・業務オペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・新規施策のプロジェクトリーダー

もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。

そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。
広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。
より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。

■IT・AIを積極的に活用
当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。
「人が頑張って長時間働く」
ことを良しとする会社ではありません。

AIやITを活用して、
・無駄な作業を減らす。
・意思決定に必要なデータを集める。
・業務を自動化する。
・生産性を高める。

そして、人にしかできない仕事に時間を使う。
そんな働き方を目指しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事業企画や営業マネジメントを学びたい方
・若手のうちに任される仕事を広げたい方
・現場経験を活かして企画の仕事に挑戦したい方

職種未経験OKで、現場から業務を覚えられます
事業成長に関わるテーマへ、段階的に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初は人材コーディネーターとして、求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローを経験し、人材サービスの現場を理解します。そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく流れです。やがて広告運用、マーケティング、事業戦略、業務改善、アライアンスなど事業成長に関わるテーマにも挑めるため、経営に近い視点を若いうちから育てられます。任される範囲が広がるなかで、成長を実感しながら力を伸ばせる仕事です。

入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。
求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。

以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。

例えば、
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略の立案・実行・改善
・Web広告・マスメディア広告の運用、改善
・広告クリエイティブの戦略立案
・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善
・業務オペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・新規施策のプロジェクトリーダー

もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。

そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。
広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。
より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。

■IT・AIを積極的に活用
当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。
「人が頑張って長時間働く」
ことを良しとする会社ではありません。

AIやITを活用して、
・無駄な作業を減らす。
・意思決定に必要なデータを集める。
・業務を自動化する。
・生産性を高める。

そして、人にしかできない仕事に時間を使う。
そんな働き方を目指しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事業企画の経験を積みたい方
・任される仕事の幅を広げたい方
・経営に近い視点を身につけたい方