経験2〜3年目の次の一歩に。事業開発とマネジメントで任される範囲を広げられる
顧客の声を事業・プロダクトに届け、新しい領域づくりから成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人顧客に対してMonoxerを使った課題解決提案を行いながら、顧客との接点で得た1次情報をプロダクトチームなどへ届ける事業開発を担っていただきます。社内に事業開発の専任ポジションはなく、プロジェクト体制を通じて営業・CSの全員が事業開発に関わる環境です。セールスチームのメンバーマネジメントや、新領域進出に向けたリサーチ・戦略設計も任せるため、役割を少しずつ広げながら成長できます。出身企業の多様な経験者が活躍しており、先輩からの学びも得やすい環境です。

■職務詳細：
・学校や塾、一般企業等の法人顧客に対して「Monoxer」を活用した課題解決提案
・顧客接点にて得た情報や課題感を、プロダクトチーム等の他職種へ改善提案をする『事業開発』
・セールスチームのメンバーマネジメント
・セールス戦略・戦術の設計、推進
・社会人領域やグローバルなど新領域進出に向けたリサーチや戦略・戦術の設計、推進

■担うミッション：
・全人類の記憶にまつわる課題解決に向け、
　解像度高く顧客やユーザーの1次情報を取得し、事業・プロダクトへ還元すること
・より多くの新たな顧客からMonoxerへの共感を獲得することで、
　事業としての成長を最前線で牽引していく

・出身企業例：リクルート、ヤフー、楽天、マイナビ、Salesforce、エスエムエス、LegalForce
・30代中半が中心

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を活かし、事業開発にも挑戦してみたい方
・マネジメントを任されながら役割を広げたい方
・自ら市場を切り拓く経験を積みたい方

業界未経験歓迎。入社後約1週間の研修で基礎から学べる
独り立ちまでは約2〜3か月。商談同行で実践的に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は約1週間、医療・製薬業界の基礎知識やCareNetの事業、提案手法を体系的に学びます。その後、既存社員との商談同行を通じて実践的な営業スキルを習得し、独り立ちは約2〜3か月を想定しています。教育担当との定期的な振り返りや1on1で継続的に成長を支援します。医師プラットフォーム「CareNet.com」を軸に、製薬企業へデジタルソリューションを提案し、受注後はプロジェクトオーナーとして任される範囲が広がっていきます。

■業務内容：
製薬企業のマーケティング部門・メディカル部門・営業部門に対し、医師プラットフォーム「CareNet.com」を中心としたデジタルソリューションを活用し、医薬品の市場形成やブランド戦略の実現を支援します。

担当するクライアントの多くは既存顧客です。単なる広告営業ではなく、製薬企業が抱えるマーケティング課題や営業課題を深く理解し、医師向けメディア、Web講演会、動画コンテンツ、デジタルMR、データソリューションなどを組み合わせた最適なソリューションを企画・提案します。

受注後はプロジェクトオーナーとして、メディア運営、制作、配信、データ分析、オペレーションなど社内外の多様な専門チームと連携しながらプロジェクトをリードします。効果検証まで一貫して伴走し、クライアントの事業成果の最大化を目指します。

製薬企業のブランド戦略や市場形成に深く関わるため、営業としてだけではなく、コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルも身につけられるポジションです。また現在、弊社は変革期を迎えており、会社の大きな変化フェーズの当事者になれる面白さがある一方で、これまでのやり方にとらわれず環境の変化を楽しんでいくような姿勢も求められます。

【入社後の研修体制】
入社後は約1週間、医療・製薬業界の基礎知識、CareNetの事業・サービス、提案手法などを体系的に学んでいただきます。

その後は、既存社員との商談同行を通じて実践的な営業スキルを習得します。現場は非常にスピード感を持って動いているため、独り立ちまでは約2〜3か月と早いペースを想定しています。自ら主体的にキャッチアップしていく姿勢が必要になりますが、教育担当との定期的な振り返りや1on1を通じて継続的に成長を支援します。

【当社について】
医療関係者45万人(うち医師24万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。これまでMRの仕事である医薬品情報伝達の役割を担い『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験2〜3年目で、次の一歩を踏み出したい方
・業界未経験でも、医療分野で新しい提案力を身につけたい方
・変革期の会社で、自ら主体的に成長していきたい方

CS組織の戦略や仕組みをゼロから設計し、任される範囲を広げられます
経営陣やセールス、プロダクトと連携し、事業全体を動かす経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は、物流マッチングプラットフォーム上で荷物を配送したい荷主企業様へ、提携運送会社のトラックとのマッチングなどを行い、物流の課題を解消しています。本ポジションでは、荷主企業様が抱える事業課題に伴走し、既存顧客への理解を起点に価値を高める体制を、組織と仕組みの両面から主導していただきます。まずはKPI設計と指標の管理・向上に向けたメンバー支援から取り組み、CSメンバーの採用・育成・評価を通じて顧客対応の質を高めます。利用拡大の主導、重要顧客のリスク対応、セールス・プロダクトとの部門間連携へと、担う範囲を広げていけます。

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◆募集内容
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当社は、「物流マッチングプラットフォーム」上で荷物を配送したい荷主企業様へ、提携運送会社が所有する「トラック」とのマッチングなどを行い、荷主企業様の物流に関する課題を解消しています。
本ポジションでは、各荷主企業様が抱える様々な事業課題に寄り添い伴走支援することで、既存顧客への深い理解を起点とした価値最大化を通じてNRR（既存顧客からの売上の維持・拡大率）を高め、粗利向上につなげていく体制への転換を、組織と仕組みの両面から主導する役割を期待します。

具体的には下記のような業務をお任せします。
1. KPI設計：解約率、NRR、などの重要指標の管理と向上に向けたメンバー支援
2. チームマネジメント：CSメンバーの採用・育成・評価を行い、顧客対応の質向上
3. 利用促進・アカウント成長：既存アカウント内での利用拠点・利用量の拡大を主導する
4. エスカレーション対応：重要顧客のリスク管理、解約懸念への対応、経営層を交えた交渉リード
5. 部門間連携：セールス・プロダクト・サポートと連携しプロダクト改善を主導

配属される軽貨物事業部オペレーショングループは、20代後半～30代中心の社員が活躍しています。
「チーム＆スピード」をテーマに掲げ、お互いに協力しながら即対応できる体制を構築しています。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、マネジメントの幅を広げたい方
・CSに閉じず、プロダクトやセールスと連携して事業を動かしたい方
・自ら戦略や組織を組み立てる裁量のある環境で成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に。AIツールを使った業務改善に挑戦できます
任される範囲が広がり、リーダー候補として成長を支える役割へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の人事担当者や学校の先生方を主な顧客に、当社システムが現場で円滑に使われるよう運用支援やサポート業務を担っていただきます。日々のサポート業務を通じて顧客の課題を把握し、顧客データの分析や営業チームとの連携にも関わります。さらにAIツールを活用した業務改善やテックタッチ施策の企画・運用にも携わり、新しい取り組みを形にしていけます。チームの次のステージづくりをリードする将来のリーダー候補として、着実に経験を広げられる仕事です。

企業の人事担当者や学校の先生方を主な顧客として、当社システムが現場で円滑に活用されるよう、運用支援やサポート業務全般を担っていただきます。日々のサポート業務に加え、顧客データの分析や営業チームとの連携、AIツールを活用した業務改善・効率化にも携わっていただきます。オペレーションの最適化と顧客価値の向上を推進しながら、チームのさらなる成長を牽引していただける将来のリーダー候補を募集しています。

【募集背景】
当社は「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げ、2021年12月 東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場を果たしました。

特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。

カスタマーサクセスチームは創設7年目を迎え、現在5名体制で企業向けサービスの運用を支えています。これまで培ってきたオペレーション領域での知見と実績を基盤に、今後はAIツールの活用や業務フローの自動化を推進し、テックタッチを軸とした新たなカスタマーサクセス体制の構築を目指しており、この転換期をともに牽引していただくリーダー候補を募集します。

新しい技術や仕組みを積極的に取り入れながら、業務改善や組織づくりをリードし、チームを次のステージへ導いていただくことを期待しています。

【業務内容】
・当社システムの運用支援、顧客サポート、および各種オペレーション業務
・顧客データの管理・分析、継続利用状況のモニタリング、営業チームとの連携
・AIツールを活用した業務効率化、テックタッチ施策の企画・運用
・業務フローや運用ルールの改善

【利用ツール】
・当社システム
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・各種AIツール

【こんな方におすすめ】
・社会人経験2〜3年で、次の一歩として裁量を広げたい方
・AIツールを使った業務改善や効率化に興味がある方
・顧客に寄り添うサポート経験を組織づくりに活かしたい方

業界未経験OK。営業経験を活かして人材サービスのプロを目指せます
社内外の研修や勉強会が充実し、経験2〜3年目の次の一歩にも最適です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求人の採用ニーズをヒアリングするところから始め、求人要件の整理、求職者との面談、キャリアカウンセリングを経験します。企業と求職者のマッチングや求人案件のご紹介を通じて、顧客の課題を解決する提案力が身につきます。書類選考、面接調整、内定後フォローまで採用活動全般を任され、任される範囲も少しずつ広がります。社員教育研修の企画・営業・運営にも携われ、教える側としての成長も目指せます。

B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！
採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。

●クライアントの課題解決業●
顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。
お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、
ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。

【仕事内容】
■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
■求職者との面談・キャリアカウンセリング
■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介
■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援
■社員教育研修の企画、営業、運営

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、人の課題解決に関わる仕事に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、着実に成長したい方
・任される仕事の幅を広げ、提案力を磨きたい方

未経験からでも、顧客支援とAI活用のスキルを身につけられる
任される範囲が広がり、チームの中心メンバーへ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の人事担当者や学校の先生方を主な顧客に、当社システムが現場で円滑に活用されるよう、運用支援やサポートを担当します。入社後はシステムの運用支援、顧客サポート、データ管理・分析、営業チームとの連携からスタート。経験を積んだ後は、AIツールを活用した業務効率化やテックタッチ施策の企画・運用、業務フロー改善にも挑戦できます。挑戦を楽しみながら、組織づくりに関わる機会も広がっています。

企業の人事担当者や学校の先生方を主な顧客として、当社システムが現場で円滑に活用されるよう、運用支援やサポート業務全般を担っていただきます。日々のサポート業務に加え、顧客データの分析や営業チームとの連携、AIツールを活用した業務改善・効率化にも携わっていただきます。オペレーションの最適化と顧客価値の向上を推進しながら、チームのさらなる成長を牽引していただける将来のリーダー候補を募集しています。

【募集背景】
当社は「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げ、2021年12月 東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場を果たしました。

特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。

カスタマーサクセスチームは創設7年目を迎え、現在9名体制で学校向けサービスの運用を支えています。これまで培ってきたオペレーション領域での知見と実績を基盤に、今後はAIツールの活用や業務フローの自動化を推進し、テックタッチを軸とした新たなカスタマーサクセス体制の構築を目指しており、この転換期をともに牽引していただくリーダー候補を募集します。

新しい技術や仕組みを積極的に取り入れながら、業務改善や組織づくりをリードし、チームを次のステージへ導いていただくことを期待しています。また、海外案件も増加しており、国内にとどまらないフィールドで活躍できる機会も広がっています。事業拡大と組織成長の中心メンバーとして、挑戦を楽しみながら活躍いただける方をお待ちしています。

【業務内容】
▼入社後まずはお任せしたいこと
・当社システムの運用支援、顧客サポート、および各種オペレーション業務
・顧客データの管理・分析、継続利用状況のモニタリング、営業チームとの連携

▼将来的にお任せしたいこと
・AIツールを活用した業務効率化、テックタッチ施策の企画・運用
・業務フローや運用ルールの改善
・チームリーダーとして、チームの目標設定・進捗管理やメンバー育成を通じた組織づくり

【利用ツール】
・当社システム
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・各種AIツール

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人向けの顧客支援に挑戦したい方
・社会人経験2〜3年で、次の一歩を踏み出したい方
・新しいツールや仕組みを取り入れて成長したい方

入社後の研修と先輩のOJTで、未経験からでも営業力を育てられます
担当を持つまでの流れが整い、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。最初は営業アシスタントの事務サポートを受けながら、定期訪問でニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使うバルブ製品を提案する仕事を学びます。見積や納期調整も経験し、担当は40〜50社、アクティブ顧客は10〜20社程度です。入社後はまず半年〜約1年の研修を実施し、座学に加え滋賀県彦根工場で製造技術を学びます。営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いたうえで担当を持ち、本格的な営業活動へ進みます。客先同行や資料作成、日報作成から始め、営業管理や営業推進業務にも広げていけます。

■業務内容
営業本部　首都圏統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。
定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。
見積や納期調整等を行います。
担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。
東京都、神奈川県、千葉県および山梨県、静岡県東部の客先を担当しております。
営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。
客先訪問、客先からの問い合わせ対応、客先同行での製品PR活動、資料作成、日報作成で営業経験を積み、営業管理業務（売上管理、在庫状況管理）、営業推進業務（物件情報収集、施主訪問でのバルブ採用依頼活動、建設現場訪問での会社PRやバルブ採用依頼）にも従事することで、営業スキルを身につけていきます。

入社後はまず半年～約1年間の研修を実施。座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いた上で担当を持ち本格的な営業活動をしてまいります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の基礎を研修で身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を増やして成長したい方
・製品知識と提案力を一から体系的に学びたい方

職種未経験OKで、企業の採用課題に向き合う提案力を育てられます
企画から実施後の振り返りまで任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用に課題を持つ企業へ、採用イベントや人材紹介を組み合わせた採用支援を提案する法人営業です。まずは採用計画や採用要件、母集団形成の課題をヒアリングすることから始まり、そこから支援プランを企画・提案します。イベントの社内外の調整や進行管理も経験でき、実施後は効果検証や改善提案、継続利用に向けたフォローまで一貫して携わります。キャリアアドバイザーやイベント運営メンバーと連携しながら、仕事の幅を少しずつ広げていけます。

【概要】
新卒採用に課題を持つ企業に対し、採用イベントや人材紹介などの採用支援サービスを提案する法人営業です。採用課題の整理から企画提案、実施後の振り返りまで一貫して担当します。

【具体的な仕事内容】
・新規顧客および既存顧客への営業活動
・採用計画、採用要件、母集団形成上の課題のヒアリング
・採用イベントや人材紹介を組み合わせた支援プランの企画・提案
・イベント実施に向けた社内外の調整、進行管理
・実施後の効果検証、改善提案、継続利用に向けたフォロー
・キャリアアドバイザーやイベント運営メンバーとの連携

アピールポイント:
企業ごとの採用課題に合わせて提案内容を組み立てられるポジションです。営業成果に加え、顧客満足度やサービス改善への取り組みも評価します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業で提案力を身につけたい方
・企画から実施までを一人で担う経験を積みたい方
・変化のある環境で自ら道を切り拓きたい方

職種未経験OKで、学生支援からマネジメントまで段階的に成長できます
イベントの成功に直結する施策を任され、自分の仕事の範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒向け逆求人イベント事業と新卒紹介事業で、学生支援を担いながらメンバー育成、KPI管理、業務プロセスの改善を推進するマネージャー候補を募集します。まずは学生とのキャリア面談で志向整理や就活軸の言語化を支援する経験から始め、マッチングイベント後のフォローや求人企業への提案、選考調整や面接対策へと関わりを広げていきます。事業責任者と連携して組織づくりや営業・支援プロセスの標準化に取り組み、自分の施策がそのまま事業に反映される環境で力を伸ばせます。

【職種】
キャリアアドバイザー(CA)組織の事業責任者

【概要】
新卒向け逆求人イベント事業・新卒紹介事業において、学生支援を担いながら、メンバー育成、KPI管理、業務プロセスの改善を推進するマネージャー候補を募集します。

【業務内容】
・学生とのキャリア面談、志向整理、就活軸の言語化支援
・マッチングイベント後のフォロー、求人企業の提案
・選考調整、面接対策、内定承諾に向けた意思決定支援
・メンバーの育成、KPI管理、進捗マネジメント
・事業責任者と連携した組織づくり、営業・支援プロセスの標準化

【アピールポイント】
学生のキャリア支援を行いつつ、メンバー育成や業務プロセスの改善にも裁量を持って取り組めるポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から人の成長を支える仕事に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・創業期に近い環境で組織づくりに関わりたい方

未経験からでも、入社時研修やOJTで仕事を一から学べます
営業や接客の経験を活かし、不動産テックの分野で成長していけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービス「ECHOES」で、不動産のオンライン仲介業務を任せます。入社時研修やOJT研修があるため、未経験の方も業務の流れを順番に身につけられます。内見から申し込み、契約手続きまでを担当し、お客様とのやり取りを通じて提案力を磨いていけます。担当したお客様は最後まで継続してフォローするため、仕事の範囲を広げながら経験を積めます。

自社サービス「ECHOES」にて、不動産のオンライン仲介業務をお任せします。
★内見～お申込み～契約手続きまでを担当。内見案内などは専任担当がいるため、行いません！

＜仕事の流れ＞
▼「ECHOES」にてお問い合わせいただいたお客様と日程調整
▼現地での案内役となるスタッフの方を募集（短期アルバイト）
▼オンラインによるご案内、プレゼンテーション
▼申し込み、契約手続き（オンラインにて完結）

★1日当たり1～2件の内見を対応していただきます！（多い時は3～4件）

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般

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「ECHOES」とは？
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「空室を1日も早く埋める」をコンセプトに
賃貸オーナー様の入居者募集をサポートするサービスです！

【こんな方におすすめ】
・異業種から、研修を受けながら営業の経験を積みたい方
・提案やフォローを通じて、任される仕事の幅を広げたい方
・不動産業界のITサービスで、新しいスキルを身につけたい方