業界未経験からでも、海外営業の現場で実践的に成長できる環境
営業経験を重ねながら、フィリピン市場を任される範囲が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本発の製造業DXプロダクト「ズメーン」を、フィリピンの製造業へ届ける海外営業です。まずは現地企業への新規営業やコールドコールによるアウトバウンド営業から経験を積み、顧客訪問・商談・プロダクトデモへと担当の幅を広げていけます。導入後の活用促進や定着支援まで関わることで、顧客と一緒に成果を育てる力が身につきます。月2週間ほどのフィリピン出張を想定し、現地で学びながら市場そのものをつくっていく挑戦です。

【海外事業】セールス（フィリピン）｜正社員
フィリピン市場のさらなる発展に向けて、現地企業への営業活動から市場開拓まで幅広く担っていただきます。

▼ 主な業務
・フィリピンのローカル企業への新規営業
・コールドコールを中心としたアウトバウンド営業
・顧客訪問・商談・プロダクトデモ
・プロダクトの活用促進・定着支援
※月2週間ほどのフィリピンへの出張を想定しています。

日本に拠点を置きながら、実際に現地へ足を運び、フィリピンの企業・製造業と直接向き合いながら事業を成長させていくポジションです。

フィリピン国籍のメンバーが多く、和気藹々としたフランクなチームです。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・海外の市場で任される仕事を増やしたい方
・業界は未経験でも、語学力を実務で伸ばしたい方

既存のエンドユーザー顧客から始め、SE・PMと提案を組み立てて成長できます
法人営業5年以上の経験を、生成AI・AWSの提案で次の一歩につなげられます

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まずは既存のエンドユーザー顧客との関係づくりから始め、事業への理解と信頼を積み重ねます。SE・PMと提案内容を企画し、提案書や見積書の作成、受注後のフォローまで一連の流れを経験できます。実績に応じて新規案件・新規顧客の開拓へ任される範囲が広がっていきます。

顧客の課題から案件をつくる
他のSIerを経由せず、エンドユーザーの経営・業務・IT課題を直接把握します。
生成AIアプリケーションやAWSクラウド環境を中心に、社内のSE・PMと提案を組み立てます。
入社直後から新規開拓だけを求めず、既存顧客で事業理解と信頼関係を築くことから始めます。

■仕事内容
・既存のエンドユーザー顧客との関係構築
・顧客の経営課題、業務課題、IT課題のヒアリング
・生成AIアプリケーション、AWSクラウド環境の提案
・SE・PMと連携した提案内容の企画
・提案書、見積書、契約関連資料の作成
・受注後の顧客フォロー、案件進捗の確認
・実績に応じた新規案件・新規顧客の開拓
・売上、粗利、営業パイプラインの管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

募集部門
営業部

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・生成AI・AWSの提案で技術の幅を広げたい方
・SE・PMと一緒に提案を組み立てたい方

完全未経験OK、先輩の9割が職種未経験からのスタート
研修を重ねながら、求職者と企業の両方を支える力が身につく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・福祉分野の人材不足の解決に向けて、介護士や看護師、保育士の就業支援と、人材を求める施設への提案を両面で行う人材コーディネーター業務です。職場見学への同行や勤務後フォローなど、先輩のサポートを受けながら一つずつ業務を覚えられます。20代から30代の若手が中心で、元介護士や元保育士、接客業出身者が約9割を占め、全員でフォローし合う風土です。任される範囲は徐々に広がり、新拠点立ち上げのメンバーや支店長を目指すチャンスもあります。

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◆仕事概要?
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医療・福祉分野における人材不足を解決するため、求職者である介護士や看護師、保育士の就業支援と、採用課題を抱える施設への人材提案を行う両面型の人材コーディネーター業務全般をお任せします。

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◆業務詳細?
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【求職者対応】
▼仕事の希望を確認（電話）
▼就業先を紹介（電話／メール／SNS）
▼職場見学の同行（対面／WEB）
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士／看護師や保育士など

【取引先への対応】
▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話）
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人

【ある1日の流れ】
▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅

当社は個人ではなくチームで目標を追いかける体制をとっているため、個人の数値ノルマや過度な営業プレッシャーはありません。求職者と企業に対する業務の比率は概ね半々です。

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◆ポジションの魅力?
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・社用携帯の個人付与を行わない方針をとっているため、土日祝日や終業後に求職者やクライアントからの連絡対応に追われることがなく、完全なオンオフの切り替えが可能です。

20代から30代の若手社員を中心に構成されています。元介護士や元保育士などの現場出身者をはじめ、携帯販売員やアパレル販売員などの接客業出身者が全体の約9割を占めており、全員でフォローし合う温かい風土です。

【こんな方におすすめ】
・人材業界で未経験から成長したい方
・接客経験や現場経験を活かして人の役に立ちたい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方

毎朝の朝礼で目標を共有し、先輩の同行営業でノウハウを直接学べる
未経験・異業種出身でも行動量と素直さがあれば早期に成果を出せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉の事業成長を支える入居営業のポジションです。案件を1人で抱え込むことはなく、毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところから業務を始めます。先輩が同行営業で直接ノウハウを伝えるため、福祉施設の知識は一切不要です。ヒアリング、見学・体験の誘導と対応、後追い・本入居対応までを一貫して経験でき、営業経験が浅い方は契約まわりの業務から段階的に仕入れまで習得していただきます。チームで数字を伸ばす文化の中で、着実に成長できる環境です。

障害福祉の事業成長を支えるのが
入居営業のポジションです。
利用者様なくしては、施設を運営することはできません。
相談支援員や病院との連携は事業の生命線ともいえる重要なミッションです。

全国各地での出店ニーズが高まる中
スピード感を持って事業拡大を進めるため
新たに入居営業メンバーを募集いたします。

【業務内容】
・電話アポイント
・ヒアリング
・見学、体験誘導
・見学、体験対応
・後追い、本入居対応
こちらを一貫して対応していただく予定です。

■チームで成長できる環境
案件を1人で抱え込ませることはありません。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところからスタートします。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるので、未経験・異業種出身でも「行動量」と「素直さ」があれば早期に成果を出せます。個人の成果を追いながらも、チーム全体で数字を伸ばす文化です。

福祉施設の知識は一切不要。
また、営業経験の浅い方の場合は契約まわりの
業務からスタートしていただき
段階的に仕入れまで習得していただきます。

＜取り扱う施設について＞
・種別：障がい者グループホーム

＜施設のお客様＞
ペット共生型障がい者グループホームで動物と一緒に生活を希望する方
自立を目指してグループホームを探している方

＜営業スタイル＞
・テレアポからクロージングまで

■チームで成長できる環境
案件を1人で抱え込ませることはありません。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところからスタートします。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるので、未経験・異業種出身でも「行動量」と「素直さ」があれば早期に成果を出せます。個人の成果を追いながらも、チーム全体で数字を伸ばす文化です。

【こんな方におすすめ】
・未経験や異業種からでも、営業として一人前を目指したい方
・先輩のフォローを受けながら、段階的に任される範囲を広げたい方
・チームで目標に向かい、個人の成果も積み上げたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、経営層への提案力を伸ばせます
COO直下の新設部隊で、営業の型づくりから関われます

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多店舗・多拠点を展開する企業（不動産・教育・フィットネス・介護・小売など）を中心に、自社SaaS「同社」を軸として、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案します。まずはインバウンドリードへのアプローチや、戦略的アウトバウンドの仮説づくりから始め、商談ではヒアリングから商圏・競合分析のデモで課題を可視化して提案・クロージングまで担当します。受注後も施策の実行と毎月の効果検証を伴走し、チームの型として仮説検証を積み上げていきます。将来は新設営業部隊のメンバー育成や案件配分にも関われます。

【ミッション】
多店舗・多拠点を展開する企業（不動産・教育・フィットネス・介護・小売など）を中心に、自社SaaS「DEECH」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。単価の安い広告枠を売るのではなく、「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という経営の意思決定そのものを設計・提案します。

【具体的な業務内容】
■新規商談
・インバウンドリード（セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由）へのアプローチ、アポイント取得を行います。
・戦略的アウトバウンドとして、攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチします。
・商談ではヒアリングから商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化し、提案、クロージングまでを担当します。商圏分析のデモは、年収別の世帯分布や競合の位置が地図上で一目で見える強力な“武器”です。

■受注後の伴走・追加提案
・カスタマーサクセスと連携し、施策の実行と毎月の効果検証・報告会を実施します。
・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援（Web広告・ポスティング・制作）へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張します。
・受注はゴールではなく、お客様の成果と継続も評価軸となります。

■型化とマネジメント
・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理を行います。
・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説検証を、チームの“型”として整備します。
・将来的には、新設営業部隊のマネジメント（メンバー育成・案件配分・営業戦略の立案）や、新規事業（SaaSのOEM提供・アライアンス）の推進もお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力】
■COO直下で新しく立ち上げる営業部隊の一期生として、将来の営業マネージャー候補としての成長を期待しています。ご自身が商談を設計して受注するだけでなく、「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説検証をチームの“型”として敷いていく役割を担っていただきます。

■現在はマーケティングと営業が同じ部門にありますが、将来は営業を分離し、会社の営業戦略を立てられる責任者を置く構想です。日々COOと議論しながら経営の思想を最も近くで吸収できる最有力候補としての採用です。

■COOと部長が1年間自ら商談から受注までを回し、勝ち筋の再現性を確認してきました。これを拡張し、組織にしていく中心人物を募集します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・無形商材の法人営業で、課題解決型の提案経験を積んできた方
・自分で仮説を立て、検証しながら次の打ち手を決めてきた方
・チームの型づくりや育成にも関わり、成長の幅を広げたい方

職種未経験OK。先輩の商談に同席しながら、営業の型を身につけられます
商圏分析の提案から実行支援まで、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はクライアント支援の現場に触れ、商材と提供している価値を体得します。並行して先輩の商談に同席し、ヒアリングから課題の掘り起こし、商圏分析デモによる提案、クロージングまでの型を吸収しながら、営業活動を担当いただきます。ロールプレイングは経営陣も加わって定期的に行い、トークスクリプトもあなたと一緒にブラッシュアップしていきます。慣れてきたら、リードの分析や商談化率・受注率の数値管理、仮説設計のフィードバックにも挑戦できます。

【具体的な業務内容】
■新規商談
・インバウンドリード（セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由）へのアプローチ、アポイント取得
・戦略的アウトバウンド：攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチ
・商談：ヒアリング → 商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化→提案→ クロージング
（商圏分析のデモは、年収別の世帯分布や競合の位置が地図上で一目で見える、商談がその場で動き出す“武器”です）
・お客様は、誰もが知る大手企業から、地域を支える中堅・中小企業まで。取引の約9割が事業会社との直取引のため、商談の相手は企業の経営層や、マーケティング・DX推進の責任者です。相手の事業を深く理解し、ヒアリングから本質的な課題を掘り起こし、「DEECH」を入口にした課題解決の提案を実行していきます。

■受注後の伴走・追加提案
・カスタマーサクセスと連携した施策の実行と、毎月の効果検証・報告会
・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援（Web広告・ポスティング・制作）へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張
・受注がゴールではなく、お客様の成果と継続も評価軸となります

■慣れてきたらお任せしたいこと
・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理
・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説設計と検証、マーケティングチームへのフィードバック

【入社後の流れ】
■クライアント支援の現場に触れ、商材と「私たちが売っている価値」を体得します。

■並行して先輩の商談に同席し、型を吸収しながら営業活動を担当いただきます。
（ロールプレイングは経営陣も入って定期的に行い、トークスクリプトはあなたと一緒にブラッシュアップしていきます）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、提案力を伸ばしたい方
・対人折衝の経験を活かし、データに基づく営業を学びたい方
・職種未経験からでも、先輩に学びながら成長したい方

顧客の課題解決を通じて、自分の裁量が広がる環境です
先輩と連携しながら、プロダクトの価値づくりに携われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を導入いただいている企業様に寄り添い、運用支援と課題解決を担っていただきます。オンボーディングやヒアリング、機能や運用方法のご提案など、顧客に伴走しながら経験を積めるのが特長です。顧客の声をもとに機能要件をプロダクト・開発へ提案する過程で、サービスの成長に直接関われます。施策の立案・分析・改善を繰り返しながら、エンタープライズ企業の専任担当、またはチーム立ち上げへと役割を広げていけます。入社後の3ヶ月は試用期間ですが、期間中の給与や待遇に差はありません。

❚当社について
当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。
（1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、
　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。
（2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、
　現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。

❚募集ポジションについて
急成長中のセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を導入いただいている企業様に対し、
情報セキュリティ教育の運用支援・課題解決を実現し、さらに成長を加速させてくれる仲間を募集いたします！
本ポジションのミッションは「カスタマーエクスペリエンスを高め、サービスの利用者を増やしていくこと」です。

現在、『より顧客視点で、より能動的に活動できる体制』へ強化を図っており、
そのメンバーとして顧客対応はもちろん、満足度を向上させる企画・実行を担っていただきたいと考えています。
顧客視点でサービスの価値向上に向けて一緒に取り組んで頂ける方をお待ちしております！

▼ご担当いただくサービス
『セキュリオ』はコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業です。
社内ではまだまだ新しい事業であるため、今後よりサービスを改善し、NPSを高めていくためにはカスタマーサクセスの存在が鍵となります。

▼ご担当いただく主たる業務
・カスタマーサクセス施策の立案と実行
・既存顧客に向けたアップセル・クロスセルを目的とした営業活動

▼チームの業務内容
・セキュリオご契約中のお客様への伴走・価値提案（オンボーディング・ヒアリング・アップセル、機能や運用方法のご提案）
・顧客の要望・課題のヒアリング（成長過程のプロダクトの価値創造に携わることができます）
・顧客の声をもとに機能要件をプロダクト・開発へ提案と連携
・各種施策の立案・分析・改善

ご経験や適正に応じて、エンタープライズ企業の専任担当または数字ドリブンな思考でチームの立ち上げを担うポジションをおまかせする予定です。なお、顧客との折衝は主にビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。

▍業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【こんな方におすすめ】
・ソリューション営業の経験を、顧客の成功支援に活かしたい方
・顧客の課題を自分で見つけて解決を進めた経験がある方
・任される範囲を広げ、チームの中核を目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、提案から受注までを任せられます
既存顧客の深耕から新規提案、協業営業まで幅広く経験できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力サービス「moconavi」のさらなる事業拡大に向け、営業体制を強化しています。マーケティング・インサイドセールス・パートナー営業・アカウント営業が連携する営業プロセスの中で、既存顧客への提案活動や新規顧客への営業、販売パートナーとの協業営業を担当いただきます。マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの対応から始まり、案件によっては初期商談から提案・受注まで一貫して携わります。既存顧客へのヒアリングやアカウントプランの策定・実行、トライアル支援、契約交渉・クロージング、同行営業や提案支援など、営業の一連の流れを経験しながら、提案力と営業力を磨けます。

法人営業として、既存顧客への提案活動、新規顧客への営業や販売パートナーとの協業営業を担当いただきます。マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの対応をはじめ、案件によっては初期商談から提案・受注まで一貫して携わっていただきます。

▼アカウント営業
・既存顧客への課題ヒアリング
・アップセル・クロスセル提案
・契約更新に向けた活用支援
・中長期的なリレーション構築
・アカウントプランの策定・実行

▼新規営業
・マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの提案
・新規顧客へのヒアリング・提案活動
・トライアル支援
・契約交渉・クロージング

▼パートナー営業
・販売パートナーとの協業による案件推進
・同行営業・提案支援
・パートナーとの関係構築
・案件創出に向けた施策の実行

▼営業活動・事業推進
・市場・競合情報の収集・分析
・営業施策の企画・改善
・顧客ニーズの社内フィードバック
・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト部門など関係部署と連携した営業活動の推進

【配属部署】
セールス部アカウントセールス1チームまたは2チームへの配属となります。
配属先のセールスチームは、10名（男性5名、女性5名）の組織となっております。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、提案から受注まで任される役割に挑戦したい方
・深耕営業と新規提案の両方で、総合的な営業スキルを身につけたい方
・社内外の関係者と連携しながら、案件を前に進める経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、商圏分析から施策提案まで任される範囲が広がる
先輩のフォローのもと、戦略的アウトバウンドや商談を一つずつ経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

多店舗・多拠点を展開する企業（不動産・教育・フィットネス・介護・小売など）を中心に、自社SaaS「同社」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。売るのは「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という意思決定そのものです。まずは一緒に設計したターゲットリストへのアプローチやアポイント取得、商談の進め方から始め、課題の可視化や提案、クロージングへと段階的に経験を広げられます。受注後は効果検証・報告会を通じて、施策の仮説と検証を磨けます。慣れてきたら、リードの分析や「どんな企画なら効くか」の仮説設計、マーケティングチームへのフィードバックも担当します。

【ソリューション営業のミッション】
多店舗・多拠点を展開する企業(不動産・教育・フィットネス・介護・小売など)を中心に、自社SaaS「DEECH」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。売るのは「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という意思決定そのものであり、単価の安い広告枠を売る営業ではありません。

【具体的な業務内容】
■新規商談
・インバウンドリード(セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由)へのアプローチ、アポイント取得
・戦略的アウトバウンド: 攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチ
・商談: ヒアリング→商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化→提案→クロージング

■受注後の伴走・追加提案
・カスタマーサクセスと連携した施策の実行と、毎月の効果検証・報告会
・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援(Web広告・ポスティング・制作)へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張

■慣れてきたらお任せしたいこと
・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理
・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説設計と検証、マーケティングチームへのフィードバック

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、提案の幅を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げたい方
・仮説を立てて検証する力を、実務で磨きたい方

職種未経験OK、マネジメント経験がなくても実績を積みながら成長できる
経験2〜3年目の次の一歩に、営業からチームリーダーへ任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンサルティングファームなど法人クライアントへの提案営業を担当しながら、マッチングを推進するメンバーの育成や進行管理を学んでいく仕事です。まずはプレイヤーとして実績を作り、その後チーム（5〜10名程度）のリーダーとして業務指導やエキスパートのリクルーティングを任されます。最短4ヶ月でマネージャーに登用された先輩の例もあり、若手でも任される範囲が広がる環境です。将来はBizDevやAI室など事業のコア機能への異動も可能で、キャリアの幅を広げられます。

■仕事内容（ミッション）
担当アカウントの売上拡大がミッションとなります。
法人クライアント（コンサルティングファーム等）への提案営業で案件を獲得しつつ、マッチングを推進するメンバーのプロジェクトマネジメント・育成まで一気通貫で担います。
外（クライアント）と内（チームメンバー）、両方に矢印が向くハードなポジションですが、その分事業成長への貢献度もダイレクトに見える役割です。
（実績として、2月入社のメンバーが最短4ヶ月でマネージャーに登用された例もあります）

■仕事内容（詳細）
・営業チームのマネジメント（5～10名程度）
チームメンバーをリードし、エキスパートのリクルーティングや業務の指導・サポート
営業戦略を立て、プロジェクトの推進を行い、業績向上を目指す

・クライアント対応とプロジェクトマネジメント
プロジェクトのキックオフからクロージングまで、クライアントとのコミュニケーションと進行管理を担当
必要なリソースを迅速に提供し、プロジェクトの成功に貢献

・経営課題への取り組み
経営に関連する課題にも取り組み、必要に応じて新しいアイデアや戦略を提案

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を活かし、チームを率いる力を身につけたい方
・未経験からでも任される仕事を増やして成長したい方
・営業一本のキャリアで終わらせたくない方