未経験でもOJTで先輩社員が丁寧に指導し、着実にスキルを身につけられる
任される範囲が広がり、管理職を目指せる成長環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けカーリース（オートリース）の営業として、入社後はOJTを通じて先輩社員が業務を一から指導します。分からないことはすぐに質問できる環境で、顧客への提案や見積もり作成、ディーラー・外注先との連携まで段階的に習得できます。担当は1人あたり400台分ほどの案件で、新規と既存のお客様を合わせて担当する中で、任される範囲も広がっていきます。中途入社者も多く、社歴や経験に関わらず既存社員と同等に評価されるため、ハンデなく活躍し、将来は管理職を目指すことも可能です。ノルマがない分、お客様と向き合う本質的な営業を身につけられます。

法人向けカーリース（オートリース）営業をお任せします。ノルマがないため、顧客価値を重視した本質的な営業活動を通じて、長期的な信頼関係を構築することが可能です。

【業務詳細】
■新規：既存の割合は30％：70％です。
■一人当たり400台分ほどの案件を担当し、1日あたり3社ほどを社有車で訪問します。
■リースの入れ替えや更新の提案、見積もり作成を行います。
■ディーラーや外注先と連携し、納車・契約まで一貫して伴走します。

お客様と顔を突き合わせてのやりとりを重視し、顧客と営業との信頼関係を築くことで、「一番最初に顔が浮かぶ」営業として大手企業との差別化を図ることが当社の強みです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

リース保険部リース課（7名）：部長1名、次長1名、営業2名、事務3名

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長し、スキルを積み上げたい方
・先輩のサポートを受けながら、段階的に任される仕事を広げたい方
・経験を活かして将来は管理職を目指したい方

未経験OKで、飲食店の集客を支える提案営業のキャリアを始められる
提案から改善まで任される範囲が広がり、若手のうちから経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のグルメサイト「食べログ」を使い、飲食店様の集客・ネット予約・売上アップを支援する仕事です。店長様やオーナー様に課題をヒアリングし、掲載プランや予約機能、店舗ページの見せ方を組み合わせて提案します。契約後もアクセス数や予約数を見ながら、写真の選び方やプラン、強化する曜日・時間帯を店舗様と一緒に改善していきます。慣れてきたら食べログのページ編集など、裏側の業務にも関われるのが特徴です。

＜提案するのは、誰もが知る有名グルメサイト「食べログ」＞

★飲食店の集客・売上アップを支援する仕事！

多くの方が一度は利用したことのある国内最大級のグルメサイト「食べログ」を活用し、飲食店様の集客やネット予約、売上向上を支援します。
知名度の高いサービスだからこそ、お客様にも興味を持っていただきやすく、提案のきっかけを作りやすいのが特徴です。
担当するのは、地域の人気店からこれからさらに集客を伸ばしていきたい飲食店、複数店舗を展開する飲食企業までさまざま。

店長様やオーナー様、企業のご担当者様にお会いし、

・もっと新規のお客様を増やしたい
・ネット予約を増やしたい
・平日や特定の時間帯の集客を強化したい
・客単価や売上を伸ばしたい
・リピーターを増やしたい
・店舗の魅力をもっと多くの人に知ってほしい

といった、現在抱えている課題や今後の目標をヒアリングします。
その上で、食べログの掲載プランやネット予約機能、店舗ページの見せ方などを活用し、それぞれのお店に合わせた集客・販促企画をご提案します。
契約後も掲載後のアクセス数や予約数、ページの閲覧状況などを確認しながら、

「どんな写真を掲載すると反応が良くなるのか」
「どんなプランやメニューを打ち出すべきか」
「どの曜日・時間帯を強化するべきか」

などを店舗様と一緒に考え、継続的に改善提案を行っていきます。

また慣れてきたら食べログのページ編集など裏側の仕事に携わることも可能です。

【こんな方におすすめ】
・提案営業の経験を一から積み上げたい方
・飲食店の課題解決に関わり、やりがいを感じたい方
・任される仕事を増やして成長を実感したい方

営業経験を土台に、採用や組織づくりの経験を積める職種です
事業責任者を目指す大きな成長機会があり、任される範囲も広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT業界を支えるエンジニアの方々を対象に、キャリアアドバイザーとして関係づくりを担当いただきます。エンジニア採用、組織づくり、事業戦略づくりと、経営に直結する業務を段階的に任せていく環境です。募集背景は、2026年12月までに月次200名の採用体制を作る目標があり、2030年の上場に向けてCA職のマネージャー候補として一緒に成長していただきます。大型IPOの経験を積みながら、事業の中核を担う力を身につけられます。

IT業界を支えるエンジニアの方々を対象としたキャリアアドバイザー職をご担当いただきます。
エンジニアとの関係構築に加え、エンジニア採用、組織作り、事業戦略作りなど経営に直結する業務を担っていただくポジションです。

【募集背景】
当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してITソリューション事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。
そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けてCA職のマネージャー候補として一緒に働ける方を募集いたします。

【入社メリット】
・時価総額2,000億円を越える企業の事業責任者として圧倒的に成長可能
・上場企業では実現し得ないSO（ストックオプション）を付与
・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能

グループ全体で約800名規模のエンジニアが所属する「技術部」をベースに 、採用部・営業部・管理部などのコーポレート組織が存在します。
一部兼任を含めて16〜17名の子会社代表が在籍しています。
2030年の時価総額2,000億円での大型IPOを見据え、今後も確実な月次200名入社体制の構築や、毎年2社の子会社M&Aによる大幅な組織拡大を推進している非常にスピード感のある経営体制です。

【こんな方におすすめ】
・SES業界1年以上、他業界3年以上の営業経験を次の成長につなげたい方
・採用や組織づくりに関わりながら、事業全体の視点を身につけたい方
・任される役割を広げ、マネージャーを目指したい方

入社1〜2週間で独り立ちする社員が多く、未経験でも安心です
座学・ロールプレイング・OJTで営業の基礎から身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリアのご家庭を訪問し、暮らしや不要品に関するお困りごとをヒアリングする仕事です。入社後は約9日間の研修があり、座学で営業の基本や商材知識、心理学などを学びます。次にロールプレイングで先輩社員相手に声掛けや会話の進め方を練習し、その後OJTで先輩と実際の訪問先へ同行します。配属後もブラザー制度で先輩がフォローします。任される範囲は徐々に広がり、経験を重ねて着実に成長できる環境です。

■業務内容

担当エリアのお客様宅を訪問し、日々の暮らしやご自宅の整理に関するお困りごとをヒアリングするお仕事です。

お客様との会話の中で、ご不要になった品物や整理にお困りの品物について確認し、査定をご希望の場合は、提携している古物商・査定会社へ引き継ぎます。

実際の査定・買取は専門スタッフが担当するため、専門的な査定知識や買取経験は入社時点では必要ありません。

【具体的には】

担当エリアのご家庭への訪問・ご挨拶
お客様の暮らしや不要品に関するお困りごとのヒアリング
ご自宅にある品物の確認
査定を希望されるお客様へのご案内
提携する古物商・査定会社への引き継ぎ
専門スタッフによる査定・買取までの連携

お客様のお話をしっかり聞き、必要なサービスへつなげていくことが主な役割です。

■1日の流れ

08:00　出社
出社後、当日の準備

08:45　朝礼・ミーティング
チームで情報共有・スケジュール確認

09:00　事務作業
メールチェックなど

09:30　訪問開始
担当エリアのお客様先を訪問

12:00　昼休憩

14:00　訪問再開

18:00　帰社
活動内容の整理・事務作業

18:30　退社

■入社後の研修

営業経験がない方や異業種からの転職者もスタートできるよう、入社後の研修制度を整えています。

入社後は約9日間の研修に加え、配属後も先輩社員によるブラザー制度でサポートします。

【座学：3日間】
営業の基本、オリジナルマニュアル、商材知識、心理学などを学びます。

【ロールプレイング：2～3日間】
先輩社員を相手に、お客様への声掛けや会話の進め方などを練習します。

【OJT】
先輩社員と実際の訪問先へ同行し、現場で必要な知識・対応方法を身につけます。

未経験から入社した社員の多くが、入社1～2週間ほどで独り立ちしています。

■営業活動に必要な備品は会社が用意

営業バッグなど、業務に必要な備品は会社から支給します。

入社時点で特別な専門知識や経験は必要ありません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都荒川区

【こんな方におすすめ】
・営業経験がなくこれから挑戦したい方
・教えてもらいながら着実に成長したい方
・異業種から営業職へ転身したい方

業界・職種未経験でも、入社後の研修で基礎から学べます
経験2〜3年目の次の一歩に、新卒採用支援で任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒人材紹介と新卒採用イベント事業で、学生と企業をつなぐ仕事です。入社後は1〜2週間のスタートアップ研修（座学）を受け、その後3か月間はOJTで先輩のフォローを受けながら実務を覚えていきます。業務は学生面談や求人紹介など新卒人材紹介業務全般、マッチングイベント（20〜30名規模/1開催）を中心とした企業の新規開拓・既存営業、学生集客、イベント当日の運営やアンケート集計まで幅広くあります。チームは3名体制で、役員もメンバーも同じ空間で働くため、わからないことをすぐ相談できます。アパレル販売出身のメンバーが1年でリーダーに昇格した例もあり、成長に応じて任される範囲が広がります。

～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～
■8年連続150％の売上を達成。WEB/IT業界を中心に総合人材会社として急成長の当社にて採用コンサルティングを募集します。具体的には新卒の人材紹介と新卒採用イベント事業です。主に人材紹介の面談やイベント出店企業の開拓と既存営業をお任せします。

【仕事内容】
■学生面談や求人紹介といった新卒人材紹介業務全般
■営業及びコンサルティング業務、マッチングイベント（20～30名規模/１開催）を中心に、企業の新卒採用支援の新規開拓・既存営業を行います。
■学生の集客業務、学生団体と協力したりSNSを活用してイベント参加をする学生を集める活動をします。
■就活イベントの運営
■イベント当日の運営やアンケート集計

第二新卒の支援をする中で圧倒的に多いのが他責な転職理由。
「大手企業＝安定だから」「人が良かったから」「成長企業だったから」と
流されるままの就活生が多いことが早期退職の背景にあると考えています。
私たちは流されるままの就職活動を終わらせたい、
1人でも多くの学生が自分の意思で企業を選択してほしいという思いで就CANという新卒イベントを立ち上げました。
社会人を体験しないと分からないことも多い。でも挑戦してみないと分からないことも多い。
だからこそ【正しい選択をするよりも、自分がした選択を正しくすることが出来る】学生を増やしたい。
就職活動の第一歩。企業との出会いを提供するお仕事です。

■教育・キャリア形成：
入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。
また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。

■組織体制：
チームは3名体制となっており、女性2名・男性1名となっております。
役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。

新規部署になり社長直下のポジションになります。

【こんな方におすすめ】
・人材業界や営業の経験を、新しい分野で伸ばしたい方
・研修やOJTで着実に成長しながら働きたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方

入社後は1年間のOJTで指導員の先輩がマンツーマンで伴走
経営者と向き合う中で、金融と不動産の知見を早く身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業や個人事業主の経営者に、不動産担保融資などの資金提案を行う外勤の営業職です。経営の悩みや課題をじっくり聞き取り、最適な借り入れや返済の計画を一緒に考えます。入社後は数日間の新人集合研修で社会人の基本を学び、配属支店でOJTを1年間受けられます。年齢の近い指導員の先輩を中心に、上司や他の先輩も商談や契約の場に同席し、フィードバックをもらいながら成長を支えます。並行して年次別研修もあり、他支店の社員と学びを共有できます。

中小企業ならびに個人事業主向けの不動産担保融資など営業管理業務全般を担っていただきます。
経営者の方々と密接に関わり、経営に関するお悩みや課題をお聴きし当社の融資サービスで解決に導きます。

中小企業の経営者や個人で事業を営む個人事業主の方々に向けて、融資のご提案を行うコンサルティング営業です。
最初は、電話や訪問活動を通じて、MRFを知っていただく為の広告宣伝活動が中心となります。
お客様と話をする中で、何に困っているのか、どんなタイミングで、どんな用途の資金を必要としているのかなどを細かくヒアリングした上で、最適な借り入れや返済のプランのご提案をします。
また、当社では不動産を担保にご融資をする「不動産担保ローン」を主に手掛けています。
その為、不動産の評価や調査等の業務もあり、金融の他にも不動産の知識も仕事を通じて身に付けることができます。

最短3日という早さでスピーディに必要な資金を融資して、資金繰りで悩むお客様のニーズに合致したサービスを提供できることは、当社ならではの強みです。
営業担当者は、資金がお客様の手に渡るまでの一連の過程でお客様に寄り添いながら迅速且つ柔軟に対応することで、多くのお客様からの支持を得ています。
不動産、建設、飲食、製造、小売、サービスなど多種多様な経営者の方々と接することで、各業界についての動向や知識を深めながら視野を広げられる仕事です。

●入社後の流れ
数日間の新人集合研修で社会人としての基本的なマナーを身に付けた後に、配属先の支店でOJT研修を1年間実施。
年齢が近い指導員の先輩からのサポートを中心に、指導員以外の先輩や上司も交えて、契約や商談に同席したり、先輩社員の営業を見習ってフィードバックをもらったりと支店全体で新人の成長をフォローします。
また、並行して年次別研修も開催しており、他の支店の社員との習熟度を確認したり、リアルな悩みを共有したりする場を設けています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の基礎を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・多様な業界の経営者と関わり視野を広げたい方

ITソリューション営業の経験を次のステージで伸ばせます
有名店の課題解決を任される範囲を広げられる職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店や専門小売店、施設などに向けて、ITソリューションを活用した業務改善・DX化を提案する法人営業です。お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを一緒に考える課題解決型の営業職で、扱うのは自社開発のPOSシステムです。カスタマイズにも対応しており、お客様ごとに最適な提案を組み立てられるため、経験を活かして提案力を磨けます。誰もが知る人気の飲食チェーン店など、有名企業の課題解決に携わる機会もあり、自分の提案で業務効率化や売上アップという成果を見届けながら成長できます。

【有名店の裏側を支えるITソリューション営業】
飲食店・専門小売店・施設など、私たちの生活に身近な店舗に向けてITソリューションを活用した業務改善・DX化のご提案を行います。
お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを一緒に考える課題解決型の営業職です。
扱う製品は自社開発のPOSシステム。
カスタマイズにも対応しており、お客様ごとに最適なシステムを提案できる柔軟性が強みです。
誰もが知る人気の飲食チェーン店など、有名企業の課題解決に携われるチャンスもあります。
（導入実績：ファーストキッチン、銀だこ、スタジアムなど）
自分の提案で業務効率化や売上アップといった目に見える成果につながることも多く、課題解決を通じて手応えとやりがいを実感できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験2年以上で、提案力をさらに伸ばしたい方
・法人営業で任される案件の幅を広げたい方
・自社開発製品を使い、課題解決の手応えを得たい方

エンジニア部門のマネージャーと一緒に商談へ臨み、技術知識を吸収できます
経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア部門のマネージャーと営業が「セット」で動くスタイルのため、商談に同席しながら技術的な知見を身につけられます。ERP・DXソリューションを、同社の取引先である大手企業へ提案し、顧客の経営・業務課題を深く理解したうえで社内のデリバリ組織と連携します。チームでの人材アサインを通じてコンサルティングに近い動きを経験でき、アカウント戦略の立案から提案書作成、契約交渉までを任されます。成果を積み重ねることで、営業組織づくりやマネジメントへと役割が広がる環境です。

【募集背景】
ホープスはSHIFTグループの中核企業として、ERP・DX領域を中心に事業成長を続けています。
現在は大手企業を中心としたプライム案件を多数手掛けていますが、
今後さらに事業を拡大し、より多くのお客様の経営課題・業務課題の解決を支援していくため、営業組織の強化を進めています。
今回募集するのは、単なる営業担当ではありません。
既存顧客との関係強化や案件獲得だけでなく、大手企業のアカウント戦略立案、営業組織づくり、将来的な営業マネジメントまで担う中核人材を募集します。

営業として成果を出すだけではなく、「組織をつくる側」 「事業を伸ばす側」として挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。

【仕事内容】
ホープスのお取引があるお客様を中心に、ERP・DXソリューションの提案をご担当いただきます。
単なる人材提案ではなく、お客様のプロジェクト計画や事業・経営課題や経営課題を深く理解し、
社内のデリバリ組織と連携しながら最適なソリューションを提案していきます。
顧客の情報システム部門だけではなく、事業部門や経営層との対話を通じて、
中長期的なパートナーシップを構築していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・エンタープライズ顧客との関係構築・深耕
・営業戦略立案、アカウントプランの策定および実行
・顧客のプロジェクト計画、経営・業務課題のヒアリング
・ERP・DX案件の企画提案
・数千万円～数億円規模プロジェクトの創出
・社内デリバリ部門との連携、各種調整
・顧客経営層へのプレゼンテーション
・提案書作成・契約交渉・クロージング
・営業組織づくりおよびマネジメント

【この仕事で得られるもの】
◆事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍できる
ホープスはERP・DX領域を中心に継続的な成長を続けています。
完成された営業組織で与えられた目標を追うだけではなく、
営業戦略や組織づくりにも主体的に関わることができる環境です。
今後の事業拡大を支えるコアメンバーとして、裁量権を持ってチャレンジいただけます。

◆プライム案件拡大を推進できる
お客様の課題をヒアリングし、ERP・DXソリューションを活用しながら案件創出を推進いただきます。
単なる人材提案や既存案件対応ではなく、お客様の課題解決に向けて社内のデリバリー部門と連携しながら提案を行うため、
ソリューション営業としての経験を積むことができます。

◆営業部長・営業責任者を目指せる環境
現在の営業組織は拡大フェーズにあり、将来的には営業マネジメントや組織運営を担うポジションへのチャレンジも可能です。
営業として成果を出すだけでなく、組織づくりにも携わりたい方にとって大きな成長機会があります。

◆SHIFTグループの成長基盤 × 第二創業期の挑戦環境
ホープスはSHIFTグループの一員として安定した事業基盤を持ちながら、
現在はさらなる事業拡大に向けた第二創業期を迎えています。
組織や仕組みが完成された環境ではなく、営業戦略の立案や組織づくりにも携わることができるフェーズです。
事業成長の中心メンバーとして、自らの経験やアイデアを活かしながら組織を創っていきたい方にとって、大きな挑戦機会があります。

◆メッセージ
ホープスは今、大きな転換点を迎えています。
SHIFTグループの中核企業として安定した基盤を持ちながらも、
ERP・DX領域を軸にさらなる成長を目指し、今まさに第二創業期ともいえる挑戦のフェーズに入っています。
だからこそ私たちが求めているのは、決められた仕事をこなす営業ではありません。
お客様の課題に向き合い、新しい案件を創出し、仲間を巻き込みながら事業を拡大していく人です。
組織が完成している会社では得られない経験があります。
「営業戦略を考えること」 「新しい市場を切り拓くこと」 組織をつくること。
そして将来、営業責任者として事業成長を牽引すること。
ホープスには、その挑戦ができる環境があります。
「もっと大きな裁量を持ちたい」 「事業を伸ばす側に回りたい」 「今よりももっと大きな挑戦をしたい」
そんな想いをお持ちの方と、ぜひご一緒したいと考えています。
次のホープスを創るのは、あなたかもしれません。

【想定配属先】
営業企画本部

【こんな方におすすめ】
・先輩のフォローを受けながら営業を伸ばしたい方
・技術の知識を営業に活かして成長したい方
・任される範囲を広げて次のステップに進みたい方

未経験からでも、座学と製造技術研修で製品知識を基礎から学べます
営業アシスタントのサポートを受けながら、担当を持つ営業へ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は座学に加え、滋賀県彦根工場での製造技術研修（約1か月）と本社でのOJTによる営業研修を行い、製品理解を深めます。営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていきます。客先訪問や問い合わせ対応、同行での製品PR、資料作成などを通じて経験を積み、やがて担当40〜50社を任されるまで任される範囲が広がります。営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できます。

■業務内容
営業本部　首都圏統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。
定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。
見積や納期調整等を行います。
担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。
東京都、神奈川県、千葉県および山梨県、静岡県東部の客先を担当しております。
営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。
客先訪問、客先からの問い合わせ対応、客先同行での製品PR活動、資料作成、日報作成で営業経験を積み、営業管理業務（売上管理、在庫状況管理）、営業推進業務（物件情報収集、施主訪問でのバルブ採用依頼活動、建設現場訪問での会社PRやバルブ採用依頼）にも従事することで、営業スキルを身につけていきます。

入社後はまず半年～約1年間の研修を実施。座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いた上で担当を持ち本格的な営業活動をしてまいります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の基礎を身につけたい方
・研修やOJTで段階的に成長したい若手の方
・任される範囲を広げながら営業力を伸ばしたい方

経営陣と近い距離で、新規事業の企画から立ち上げまで任されます
企画営業や提案の経験を、事業づくりの場で広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育業界向けSaaSの開発・導入、人材紹介事業などを行う会社で、既存の経営・事業基盤を活用した新規事業開発やアライアンス推進などの経営企画業務を担っていただきます。将来的な責任者候補の採用です。全国の保育法人ネットワークを活用した新たな販売チャネルや商品企画、大手メーカーとの業務提携交渉を推進します。企画から導入稼働、営業戦略策定まで一貫して手掛けるため、任される範囲を広げながら事業立ち上げの経験を積めます。自社製品の枠にとらわれず、多様なパートナーを巻き込みながら組織の中核となる事業づくりを目指せます。

保育業界向けSaaSの開発・導入、人材紹介事業等を行う当社にて、既存の経営・事業基盤を活用
した新規事業開発やアライアンス推進等の経営企画業務をお任せします。将来的な責任者候補の採
用となります︕
【詳細】
■全国の保育法人ネットワークを活用した新たな販売チャネルや商品企画、大手メーカーとの業務
提携交渉を推進します。
■企画から導入稼働、営業戦略策定まで一貫して手掛け、新規事業立ち上げを成功へと導く役割で
す。
■自社プロダクトの枠にとらわれず多様なパートナーを巻き込み、組織のコアとなる事業の構築を
目指せる非常に魅力的なポジションとなります。

【こんな方におすすめ】
・企画営業の経験を、事業づくりの実践へと広げたい方
・経営陣と近い距離で次の打ち手を形にしたい方
・新規事業の立ち上げを一から経験し、成長を実感したい方