業界未経験からでも、建設・不動産領域の採用支援で成長できます
任される範囲が広がる環境で、DXコンサルタントとして経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・不動産業界の人手不足という経営課題に向き合い、採用支援のプロとして企業と求職者双方に寄り添うキャリアコンサルティングを行います。正社員・派遣・フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、付加価値の高い提案力を磨けます。ローコード開発やAIツールなど最新技術を使い、クライアントの業務効率化やデジタル変革を支える実装まで関わります。ジョブローテーションや能力開発補助制度を活用し、着実にスキルを広げられます。

「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。
単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただきます。
企業のDX推進における課題分析、戦略立案から実装まで、包括的なソリューションを提供します。ローコード開発プラットフォームやAIツールなど、最新テクノロジーを活用し、クライアントの業務効率化とデジタル変革を支援します。

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から法人営業や提案力を伸ばしたい方
・IT・システムの知識を実際の支援に生かして成長したい方
・担当範囲を広げ、課題解決の最前線で活躍したい方

toB営業の経験を、業界を横断する提案力へ伸ばせる
無料eラーニング約1,100講座で、知識を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客企業の経営課題を深くヒアリングし、最適なパートナー候補を見つけるための戦略づくりから関わります。独自のネットワーク・データベース・外部ツールを使い、提携候補企業の発掘や初期アプローチを行い、面談・商談のセッティングや協業条件の調整まで一連の流れを経験できます。業界動向を把握しながら、新規事業創出やM&Aも視野に入れた提案を重ねることで、任される範囲が広がっていきます。提携後のフォローまで携わることで、長期的な関係構築の力も身につきます。勤務地は東京都です。

【主な役割と業務内容】
<マッチング戦略の立案・実行>
・顧客の事業課題やニーズを深くヒアリング・分析し、最適なパートナー候補を特定するための戦略を策定します。
・業界動向や市場の変化を常に把握し、新規事業創出やM&Aなども視野に入れた幅広いマッチング機会を提案します。
<企業ソーシングと関係構築>
・独自のネットワーク、データベース、および外部ツールを駆使して、提携候補となる企業(パートナー)を発掘します。
・発掘した企業に対してアプローチし、事業内容や連携の可能性について初期的な交渉を行います。
<マッチングの推進とクロージング>
・候補企業との面談・商談をセッティングし、両社の事業責任者や担当者間の円滑なコミュニケーションを支援します。
・事業提携の枠組み、役割分担、収益モデルなど、具体的な協業条件の調整をサポートします。
・契約締結に向けた最終的な合意形成を支援し、マッチングの成功(クロージング)に導きます。
<マッチング後のフォローアップ>
・提携開始後の進捗状況を定期的に確認し、連携がスムーズに機能しているか、当初の目的が達成されているかをフォローします。
・連携上の課題が発生した際には、解決に向けたコンサルティングを行い、長期的な関係構築を支援します。

【当社BMの強み】
・類似サービスがかなり少なく、業界や会社を横断したビジネスの結束点に携わることができること
・圧倒的な専門性(他サービスを知見やデーターベースを生かしたマッチング)
・マッチング後の成約率(顧客満足度)
※競合とのサービス設計が違う(顧客満足度への視点が強い設計)※

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・toB営業経験を活かし、マッチングの提案力を磨きたい方
・経験2〜3年目で、次のステップとして視野を広げたい方
・自ら発掘し、関係を築く仕事に挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、マッチング営業の専門性を伸ばせます
無料eラーニングや能力開発補助で、商談力と提案力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

士業事務所や事業会社の課題を深くヒアリングし、提携先となる企業を発掘するところから始めます。初期の交渉から面談の設定、事業提携の枠組みや役割分担の調整、契約締結に向けた合意形成まで、一連の流れを経験できます。マッチング後も連携の進捗を確認し、課題が生じた際には解決に向けた支援を行います。商談に同席できるレベルが求められるため、先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。ジョブローテーションや社内起業支援の制度もあり、将来の選択肢を広げられる環境です。

【主な役割と業務内容】
< マッチング戦略の立案・実行>
・顧客の事業課題やニーズを深くヒアリング・分析し、最適なパートナー候補を特定するための戦略を策定します。
・業界動向や市場の変化を常に把握し、新規事業創出やM&Aなども視野に入れた幅広いマッチング機会を提案します。
<企業ソーシングと関係構築>
・独自のネットワーク、データベース、および外部ツールを駆使して、提携候補となる企業(パートナー)を発掘します。
・発掘した企業に対してアプローチし、事業内容や連携の可能性について初期的な交渉を行います。
<マッチングの推進とクロージング>
・候補企業との面談・商談をセッティングし、両社の事業責任者や担当者間の円滑なコミュニケーションを支援します。
・事業提携の枠組み、役割分担、収益モデルなど、具体的な協業条件の調整をサポートします。
・契約締結に向けた最終的な合意形成を支援し、マッチングの成功(クロージング)に導きます。
<マッチング後のフォローアップ>
・提携開始後の進捗状況を定期的に確認し、連携がスムーズに機能しているか、当初の目的が達成されているかをフォローします。
・連携上の課題が発生した際には、解決に向けたコンサルティングを行い、長期的な関係構築を支援します。
【当社BMの強み】
・類似サービスがかなり少なく、業界や会社を横断したビジネスの結束点に携わることができること
・圧倒的な専門性(他サービスを知見やデーターベースを生かしたマッチング)
・マッチング後の成約率(顧客満足度)
※競合とのサービス設計が違う(顧客満足度への視点が強い設計)※

【士業チーム特有】
<業務内容>
・商談同席や、既存顧客への電話業務が中心
(商談対応できなければコール1日70件程度だが、今回は商談同席できるレベルの人が欲しい)
・士業から受注しているビジネスマッチング案件のデリバリー対応
L税理士、社労士、司法書士、行政書士などの士業事務所へ、士業ニーズがある事業会社を紹介する業務
・士業のニーズがある事業会社にブリッジワンがつながっている士業事務所との面談設定をすれば、それ以降の顧客対応は依頼元の士業事務所側にほとんど移
管する
・士業法の遵守および士業の独立性を担保して業務を行う(そのため、上記のように、面談設定以降の営業代行は行わない、という体制になっている)

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を土台に、より専門性の高いマッチング業務に挑戦したい方
・商談の場で提案を組み立てる力を、実践を通して伸ばしたい方
・研修や教育制度を活用しながら、任される仕事の幅を広げたい方

入社直後からお客様に近い現場で経験を積み、任される範囲を広げられる
部門内や部門を超えたジョブローテーションで、幅広いスキルを身につけられる

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「同社 One」のフィールドセールス（法人向け）として、お客様の課題に寄り添う提案活動を担っていただきます。初期配属はセールス（インサイドセールス・ハイタッチセールス・パートナーセールス）またはカスタマーサクセス（オンボーディング・カスタマーサポート）のいずれかで、まずはお客様により近いポジションから市場やプロダクトへの理解を深めていきます。初期配属後は部門を超えたジョブローテーションもあり、決められたキャリアパスはなく、ご自身の熱量と行動次第で経験の幅を広げられます。

初期配属はセールス（インサイドセールス・ハイタッチセールス・パートナーセールス）、またはカスタマーサクセス（オンボーディング、カスタマーサポート）となります。HENNGEは、新卒の方に経営幹部（リーダー）候補としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する存在になってほしいと考えています。
そのためまずはお客様により近いポジションで、主力事業についてはもちろん、市場やお客様の理解を深めていただきたいと思います。

なお、初期配属後は部門内や部門を超えてのジョブローテーションがあります。
決められたキャリアパスはなく、ご自身の熱量と行動次第で自由にキャリアを形成できます。

■ セールス
お客様のワークスタイル変革を支えるプロダクト「HENNGE One」のセールス活動を行っていただきます。
営業機能に応じてチームが分かれており、主に下記のうちのいずれかをご担当いただきます。

・インサイドセールス
マーケティング施策やテレアポ活動によるリード（見込みのお客様）の獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールスです。

・ハイタッチセールス
インサイドセールスが獲得したリードに直接アプローチする提案型のセールスです。お客様のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。

・パートナーセールス
パートナー（販売代理店）の開拓・支援から、パートナーとともに提案活動を行うセールスです。
パートナーとの関係構築のためのセミナーやイベント企画も行います。

■ カスタマーサクセス
「HENNGE One」を導入いただいたお客様に対し、技術サポートを通じて最高のCustomer Experience（製品利用体験）を提供することで、長期的な製品利用に導いていただきます。
顧客の製品導入前後のステージに応じてチームが分かれています。

・オンボーディング
「HENNGE One」の導入直後、お客様がスムーズに製品利用が開始できるようにサポートを行います。導入直後におけるサポートの満足度が高いと、長期的な製品利用に繋がりやすくなるため、重要なポジションです。

・プリセールス
「HENNGE One」を導入する前のお客様との商談に同席し、技術面から商談をサポートするポジションです。
商談サポートのほか、サービスの機能検証や新機能リリースに向けた準備、営業向けの勉強会開催など業務は多岐に渡ります。

・カスタマーサポート
オンボーディングの終了後、製品を利用する中でのお客様の不明点・課題を解決するポジションです。直接的なサポート業務にとどまらず、より最適なサポート体制の考案やプロダクト改善に繋がる情報収集も行います。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・新卒から経営幹部候補として、早い段階で裁量を持ちたい方
・未経験から営業とカスタマーの両面で経験を積みたい方
・少数精鋭の組織でメンバーと切磋琢磨したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、組織を率いる経験を積めるポジションです
メンバー育成と営業プロセス構築を通じて、責任の範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業責任者候補として、営業・CSメンバーの育成、組織マネジメント、チーム目標の達成、営業プロセスの構築を担っていただきます。入社後すぐに営業・CS組織を率いる立場で、1on1や商談同行、商談レビューを通じてメンバーを育て、営業会議や案件会議の設計・運営にも関わります。自らも重要顧客への提案や大型案件のクロージングを行い、現場と組織の両方で力を伸ばせます。経営者や事業責任者の風評被害・レピュテーションリスクの課題を、解決戦略の設計から改善まで一貫して支援する、コンサルティング営業です。営業マネージャーから営業部長、取締役・経営幹部へと、任される範囲が広がる道筋があります。

営業責任者候補として、営業・CSメンバーの育成、組織マネジメント、チーム目標の達成、営業プロセスの構築を担っていただきます。
自らも重要顧客への提案や大型案件のクロージングを行いながら、メンバーが継続的に成果を出せる組織をつくる、プレイングマネージャーとしての役割です。

経営者、役員、事業責任者が抱える風評被害やレピュテーションリスクに関する課題を整理し、解決戦略の設計から施策実行後の改善までを一貫して支援します。
決められた商材を販売するのではなく、顧客の事業構造や経営課題を理解し、仮説を立て、複数の施策を組み合わせた提案を行うコンサルティング営業です。

●具体的な業務
・営業、CSメンバーの育成、1on1、商談同行、商談レビュー
・メンバーごとの課題把握、フィードバック、育成計画の策定
・チームの売上目標、KPIの設計、進捗管理、達成責任
・営業会議、案件会議の設計と運営
・新規開拓、既存顧客の深耕・クロスセルの仕組み化
・提案資料、営業プロセス、営業ナレッジ、案件管理方法の標準化
・重要顧客への提案、大型案件のクロージング

【キャリアパス】
本ポジションは、入社後すぐに営業責任者候補として営業・CS組織を率いていただくポジションです。
これまでの営業成果とマネジメント経験を生かし、入社時点からチームの数値目標と組織成果に責任を持っていただきます。

営業・CS組織のマネジメント、予算管理、育成体制、営業プロセスの構築を担った先には、事業責任者や経営幹部として、事業計画、PL管理、組織戦略、新規サービス開発などを担うキャリアを想定しています。
年齢や在籍年数だけでポジションを決めるのではなく、組織成果、マネジメント力、事業への貢献度を重視します。

想定しているキャリアパスは以下の通りです。

営業マネージャー・プロジェクトマネージャー
↓
営業部長・営業責任者
↓
取締役・経営幹部

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

正社員7名（男性5名、女性2名）。社内平均年齢43歳。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を土台に、組織を育てる立場へ挑戦したい方
・メンバー育成や営業プロセスの仕組みづくりに関わりたい方
・任される範囲を広げ、経営に近い仕事を経験したい方

未経験OK、キャリアアドバイザーとして経験を積める
キャリアアドバイザーからリクルーティングアドバイザーや法人営業へ広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人手不足という建設・不動産領域の根幹の経営課題を解決する採用支援のプロフェッショナルとして、求職者の転職をサポートしていただきます。求職者との面談や面接対策、書類応募の推薦状作成など、キャリアコンサルティングの基本を一から身につけられます。営業との打ち合わせでクライアントの最新ニーズを把握し、マッチングを成立させるまでの流れを担当します。スカウトやヘッドハンティングにも挑戦でき、任される範囲が少しずつ広がっていきます。キャリアアドバイザーから始まり、希望によりリクルーティングアドバイザー、法人営業へとステップアップできます。

【メイン業務】
人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。
主に求職者側(CA)を担当し、最適なマッチングを実現します。

<管轄する業務領域>
1. 総合的なキャリアコンサルティング
キャリアコンサルティング(正社員、派遣、フリーランス、独立、契約社員等々)を通じた最適な働き方の提案。
転職先をお探しの求職者との面談および面接対策、就職支援の全般的なサポート。
2. 企業への採用支援
人手不足の企業様へ求職者をご紹介し、採用課題を解決します。
キャリアアドバイザーとして、企業と求職者双方の利益を最大化するマッチングを主導します。
3. 専門的なソーシング
求職者のスカウト・ヘッドハンティングを実行し、即戦力となる人材を発掘します。
ヘッドハンティングによる接触候補者に対して、求人の魅力的なプレゼンテーションを行います。

働く環境・1日の流れ(例)
【1日の流れ】
求職者との面談、面接対策、書類応募(推薦状作成)といった求職者サポート業務。
営業との打ち合わせ、クライアント企業の最新ニーズの確認。
その他、マッチングを成立させるための事務処理など。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から人材業界でプロを目指したい方
・人と向き合う仕事で成長を実感したい方
・任される仕事を通じて経験の幅を広げたい方

経験者の営業力を、経営課題解決の仕事で次のステージへ
業界立ち上げにも関われ、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の経営課題に向き合い、人材・コンサル・金融のソリューションを組み合わせて提案します。無料eラーニング（約1,100講座）や能力開発補助があり、自分のペースで知識を積み上げられます。ジョブローテーションや社内起業支援の制度もあり、経験を広げながら成長できる環境です。

【業務内容】
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介
<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の一歩へ伸ばしたい方
・幅広い業界の課題に関わりたい方
・学びながら任される仕事を増やしたい方

研修と先輩のフォローで、AIのソリューション提案力を伸ばせる
AIラボや研修で最新技術を体系的に学び、実践できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営課題や人材課題を抱える法人顧客に対し、AI活用やDXプロジェクトのソリューション提案に取り組んでいただきます。まずは課題ヒアリングで現状の課題と体制ニーズを特定し、プロジェクト体制の設計、エキスパート人材の選定・提案へと段階的に任される範囲を広げていけます。選考・マッチングの推進から契約締結まで関わり、参画後のメンタリングで顧客の課題解決を支えます。AIラボやコンサルスキル研修、Udemy受講無料の制度もあり、学びながら成長できます。

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◆仕事概要?
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経営課題や人材課題を抱える法人顧客をターゲットとしたソリューションセールスをお任せします。

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◆業務詳細?
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・課題ヒアリング： インサイドセールスがアプローチした企業に対し、AI活用やDXプロジェクトにおける現状の課題と体制ニーズを特定
・プロジェクト体制設計： 課題解決に必要なスキル要件の整理および参画体制案の策定
・プロフェッショナル選定・提案： 弊社アセットからプロジェクト要件に合致するエキスパート人材を選定し提案
・選考・マッチング推進： 書類選考から参画前の顔合わせ（インタビュー）のセッティング、当日のファシリテーション
・合意形成・契約締結： 参画条件の調整、および契約関連手続きの円滑な進行
・プロジェクトサクセス支援： 参画後の定期的なアセスメントとメンタリングを実施し、プロジェクトの安定稼働をサポート
など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

事業部長：1名
メンバー：10～15名規模

【こんな方におすすめ】
・法人営業やIT営業で経験を積み、次のステップを目指したい方
・AIやDX領域の提案に挑戦して専門性を高めたい方
・研修やフォローを受けながら裁量のある仕事を広げたい方

IT業界未経験でも、1ヶ月以上の研修とOJTで成長できます
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業が抱えるIT課題に対し、課題のヒアリングから提案、受注後のフォローまで一貫して担当する営業職です。入社後は業界知識やIT関連の知識を学ぶ研修、営業研修、OJTを1ヶ月以上かけて行うため、業界未経験の方も安心してスタートできます。提案は上司と相談しながら進めるので、知識や経験を積み重ねながら力をつけられます。自社エンジニアのキャリア相談にも関わり、提案力と関係構築力が身につきます。週1回程度の1on1で日々の悩みも相談しやすい環境です。

＜求人の要約＞
・企業のIT課題を解決する、コンサル・ソリューション営業
・売って終わりではなく、中長期に渡るクライアント支援
・IT業界未経験でも早期で戦力になれる研修、フォロー体制
・最先端のIT知識やAI活用など、市場価値が高いスキルを身につけられる
・2年でリーダー、3年でマネージャーなど、拡大フェーズならではの早期キャリア
・成果とプロセスを正当に評価。年功序列は一切なしの実力主義
・週1回の1on1など、コミュニケーションが多くフラットな社風

＜仕事内容の概要＞
企業が抱えるIT課題に対しての提案、コンサルティングを行なっていただきます。「開発の人員が足りない」「新しいシステムを開発したい」「AIを活用した業務効率化を実現したい」など、企業が抱える課題は様々です。そういった課題に対し、最適なソリューションを提供するため、課題のヒアリングから提案、また受注後のフォローまで一貫して担当することができます。中小企業を中心とした企業に対し、中長期に渡った経営支援で貢献していただきます。

＜具体的な仕事の流れ＞
■企業が抱える課題のヒアリング
エンジニアの人員が足りない、システム開発により社内DXを推進していきたい。など
※新規のアポイントは問い合わせフォームの対応や交流会の参加など様々です。

■ご提案
企業の課題に対し、最適な人材の提案やエンジニアチーム体制の構築、AIによる業務支援の提案などを行います。
※どういった提案をするかは、上司とも相談しながら進められるため、知識や経験がない方もご安心ください。

■受注・成約後のフォロー
ご提案した人材やチームが滞りなく機能しているかのチェック、システム開発の進捗状況の確認など、ご契約後も本質的な課題解決に向けたフォローアップや追加提案なども行なっていきます。
※売って終わりではなく、中長期に渡った企業へのご支援を行なっていきます。

■エンジニアのフォローも
クライアント企業だけでなく、エンジニアへのフォローも重要な仕事です。勤務状況の確認や進捗確認、またキャリアに関しての相談に乗ったりなど、エンジニアが働きやすく活躍しやすい環境づくりにも貢献していきます。

＜キャリアについて＞
＼十人十色のキャリアパス／
まだまだ少数精鋭の営業チームです。これからの拡大に向け、様々なポジションが増えていきます。リーダーやマネジャーといった管理職はもちろん、新規事業の立ち上げや責任者、また営業だけでなく採用や人事へのキャリアチェンジなど、一人ひとりに合った最適なキャリアを実現可能です！

＼スピード感のあるキャリア／
拡大フェーズのベンチャー企業だからこそ、スピード感のあるキャリアアップが可能です。年功序列は一切ないため、入社2年目でリーダー職についていくことも可能。マネージャーや役員も育成していきたいと思っているため、3〜4年で経営幹部に参画していくこともできます。

＜本社チーム：10名＞
代表取締役（事業責任者）1名
営業担当5名
営業事務1名
人事担当3名

営業や人事の本社チーム以外に、エンジニアが185名在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・第二新卒として、IT業界で新たに成長したい方
・営業経験を土台に、提案力や関係構築力を伸ばしたい方
・先輩や上司に相談しながら一歩ずつ任される仕事を広げたい方

経験を積んだ法人営業が、課題解決力と交渉力をさらに伸ばせる環境
会社・製品研修とOJTで、業界の専門性を着実に身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社会を動かすインフラの製造を担う企業で、陸用・産業用部門の法人営業として新たな一歩を踏み出せます。お問い合わせ対応から始まり、社内の設計・工場と連携して仕様や見積を検討し、提案・受注まで一貫して関わります。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあり、任される範囲が広がっていきます。納品後も20〜30年稼働する機器を長くフォローするため、顧客との関係を深めながら成長できます。製品研修や英会話講習の機会もあり、知識と視野を広げられる環境です。

私たちは、発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの“心臓部”の製造を手掛ける企業です。特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。今回募集するのは、私たちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の法人営業職です。社会を支える機器・設備の安定稼働を支える、社会貢献性の高い仕事です。

【主な業務の流れ】
■STEP1：お問い合わせ対応
「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリングします。

■STEP2：社内調整
設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討します。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。

■STEP3：提案・受注
仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ導きます。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。

■STEP4：納品・フォロー
納品・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口も担当します。20～30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。

【取引先】
インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心です。長年お付き合いのあるお客様が多く、短期の数字追いよりも中長期の信頼関係構築を重視する営業スタイルです。

【営業スタイル】
既存顧客中心のルート営業／反響営業です。業務の約8割が電話やメールでの対応で、出張は月2～3回程度です。顧客対応や提案活動を通じて課題解決力や交渉力が身に付き、営業としての能力向上が見込めます。

【扱う製品例】
・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」
・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、より専門性の高い分野で伸ばしたい方
・顧客の課題に深く向き合い、提案力を磨きたい方
・英語書類や海外メーカーとの調整にも挑戦したい方