職種未経験OK・学歴不問で始められる
OJTとロープレで若手からキャリアを育てられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

第二新卒・フリーターの方の転職を支援する「逆転転職」のキャリアアドバイザーとして、初回面談から内定、入社後90日間のフォローまでを担当します。最初は代表と机を並べる距離感で、日々のOJTやロープレを通じて実務を一つずつ身につけられます。求人データベース（累計13万件以上）を使った提案ノウハウも学べるので、未経験からでも着実に力をつけられます。担当した方の人生が好転する場面に立ち会えるのは、この仕事ならではのやりがいです。任される範囲も少しずつ広がり、将来は一人ひとりの支援を自分の裁量で進められるようになります。

【仕事内容】
弊社が運営する転職支援サービス「逆転転職」（漢気転職）のキャリアアドバイザー（CA）として、第二新卒・フリーターの方の転職支援を担当していただきます。

【業務の流れ】
無料相談への対応（LINE・電話）
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初回面談（現在→未来→過去の順にヒアリング。転職希望条件の擦り合わせ）
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求人紹介・書類作成サポート（書類はご自身で用意いただかず、面談中に一緒に作成）
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選考対策・企業とのやり取り
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内定・入社後90日間のフォロー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から人の役に立つ仕事に挑戦したい方
・若いうちから裁量を持って成長したい方
・学歴や経験にとらわれず新しい分野に挑みたい方

不動産業界未経験でも、先輩社員が仕事の流れをイチから教えます。
営業に挑戦したい方が、少しずつ知識を身につけて活躍を広げられる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは先輩社員と一緒に仕事を覚えるところからスタートします。お客様への賃貸物件のご紹介やご案内、賃貸借契約や成約後の諸手続きを、段階を踏んで経験していただけます。慣れてきたら退去時のリフォーム見積もり・工事発注、賃貸物件の営繕、不動産オーナー様への提案など任される範囲が広がり、ゆくゆくはひとりだちを目指せます。個人ノルマはなく、チームで支え合いながら成長できる体制です。

【仕事内容】
ご来店されたお客様のお部屋探しをサポートするお仕事です。
まずは先輩社員と一緒に仕事を覚えるところからスタートします。

【主な仕事内容】
・お客様への賃貸物件のご紹介やご案内
・賃貸借契約及び成約後の諸手続き
・退去時のリフォーム見積もり・工事発注
・賃貸物件の営繕
・不動産オーナー様への提案

徐々に業務に慣れていき、ゆくゆくはひとりだちを目指していくポジションです。
個人ノルマはなく、あくまでチームでの売り上げ目標達成に向けて動いていただく体制のため
個人の責任を問われる環境ではありません◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当社の全従業員数は26名（パート含む）で、社員同士の距離が近く、相談がしやすい雰囲気です。
30代社員から50代社員まで、幅広い年齢の社員が活躍中！
※現在、賃貸営業職は正社員2名（男女：1対1）が勤務

【こんな方におすすめ】
・人と話すことが好きで、営業に挑戦してみたい方
・不動産の専門知識を、入社後に一から身につけたい方
・他業界で営業経験があり、経験を活かして次の一歩を踏み出したい方

賃貸営業の経験を次のステップへ伸ばせる、地域密着の内勤営業です。
お客様一人ひとりと向き合いながら、提案力と対応力を高められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご来店されたお客様へアパート・マンションなどのお部屋をご紹介する、反響営業の内勤ポジションです。飛び込み営業やテレアポはなく、お客様の希望を丁寧に聞き取りながら提案できるため、接客と提案の力を磨けます。業務は賃貸物件のご紹介・ご案内、賃貸借契約と成約後の諸手続、退去時のリフォーム見積もり・工事発注、賃貸物件の営繕、不動産オーナー様への提案までを担当します。担当はあきる野市を中心とした地域です。個人ノルマはなく、チームの売上目標に向けて動く体制のため、まずは一つずつ経験を積みながら任される範囲を広げていけます。社員は30代から50代まで幅広く、相談しやすい雰囲気です。

ご来店されたお客様へ、アパート・マンションなどのお部屋をご紹介するお仕事です。
飛び込み営業やテレアポではなく、反響営業が中心なので、お客様一人ひとりに寄り添ったご提案ができます。

【主な仕事内容】
・ご来店されたお客様へ賃貸物件のご紹介やご案内
・賃貸借契約及び成約後の諸手続
・退去時のリフォーム見積もり・工事発注
・賃貸物件の営繕
・不動産オーナー様への提案

担当エリアはあきる野市を中心とした近隣地域。
地域密着だからこそ、お客様との信頼関係を大切にした営業スタイルです。
個人ノルマはなく、あくまでチームでの売り上げ目標達成に向けて動いていただく体制のため
個人の責任を問われる環境ではありません◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当社の全従業員数は26名（パート含む）で、社員同士の距離が近く、相談がしやすい雰囲気です。
30代社員から50代社員まで、幅広い年齢の社員が活躍中！
※現在、賃貸営業職は正社員2名（男女:1対1）が勤務

【こんな方におすすめ】
・賃貸営業の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・お客様と長く信頼関係を築く提案力を磨きたい方
・地域密着の環境で腰を据えて成長したい方

エンタープライズ営業の経験を、上流の設計へと伸ばせる環境です
拡大中の組織で、マネジメントやスペシャリストへの道を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズやミドルマーケットのクライアントを対象に、BDRとしてリード創出に取り組みます。アカウントエグゼクティブやフィールドセールスと距離が近く、マーケティングチームとも一緒に施策を回せる環境です。仕事の流れは、ターゲット企業の選定、アプローチシナリオの構築、接点データをもとにした分析と改善のPDCA、リードアプローチ強化の施策推進です。組織は2022年に立ち上がったばかりで、現在31名規模。専門性のあるメンバーと一緒に、任される範囲を広げていけます。

■募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）
エンタープライズアカウントセールス（インサイドセールス）組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名を越える組織になっております。

また、直近ではエンタープライズやミドルマーケットのクライアント群を中心に、BDRでのリード創出を行っております。

BDR組織はまだ9名ほどですが、専門性のあるメンバーもおり一緒に戦う上で非常に面白い組織になっております。

また、マーケティングチームやフィールドセールス組織との距離も近く様々な施策を一緒に回していただくことも可能です。 エンタープライズアカウントセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。

〇体制
インサイドセールス組織31名（Mgr2名＋SDR21名＋BDR8名）

■具体的な業務内容・ミッション
ミッドマーケット～エンタープライズ企業を対象として、アカウントエグゼクティブやフィールドセールスとコミュニケーションを取りながら、戦略的にターゲット企業の選定から攻略まで行っていただきます。

・アウトバウンドコールやメール等でのアプローチシナリオの構築
・接点データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
・リードアプローチ強化のための各種施策の推進

■キャリアパス
・拡大期のためスペシャリストもマネジメントも目指せます
・新規事業立ち上げフェーズであることから、中長期的に新規事業のセールスへのキャリアも目指せます
・現時点ではスペシャリスト想定の記載ですが、面談時にご相談ください

【こんな方におすすめ】
・エンタープライズでの営業経験を、次の段階へ伸ばしたい方
・ABM戦略を基に開拓を進めた経験を、組織づくりに活かしたい方
・マーケティングや営業と連携して施策を回したい方

経験3年以上の営業・人事・コンサルの実績を、キャリア支援のプロとして活かせる
トップファーム出身者と働き、マネジメントや業務改善など担当範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者のキャリア面談から求人紹介、選考対策、内定後・入社後のフォローまで、キャリア設計の全工程を任されます。Bain&CompanyやDeloitte、PwCなどトップファーム出身者と並走しながら、これまでの経験を土台に、キャリア支援の専門性を一段引き上げていけます。将来的にはCA以外のマネジメント、マーケティング、業務改善など、活躍の場を広げることも可能です。

Novatra Agentの主役として、求職者のキャリア支援をお任せします

【仕事概要】
Novatraの人材紹介事業を支えるHRコンサルタントポジションの募集です。
CAとして求職者のキャリア設計〜内定後フォローまでを一貫して推進して頂きます。

【具体的な業務内容】
・求職者とのキャリア面談
・求人の紹介およびマッチング
・選考対策のサポート
・内定後／入社後のフォロー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業・人事・コンサルの経験を専門職で伸ばしたい方
・トップファームの出身者から刺激を受けて成長したい方
・将来はマネジメントや新しい役割にも挑戦したい方

責任者・役員候補として、事業立ち上げを経験しながら成長できる
トップファーム出身者と一緒に、圧倒的な成長環境で力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社 Agentの事業責任者・役員候補として、事業開発をリードしていただきます。最初は候補者支援を担うCAとして現場の知見を積みながら、事業戦略・計画の策定や、提携案件の企画から取引条件の交渉、契約、関係構築までを段階的に任され、任される範囲を広げていけます。CAチームのKPIマネジメントやメンバー育成、CA採用計画の立案から選考・オンボーディングまでも企画し、組織づくりの経験も積めます。中長期ではポストコンサル転職や他業界への展開も見据え、事業の次の一手を形にしていく仕事です。

Novatra Agentの事業責任者・役員候補として、事業開発をリード頂きます

【仕事概要】
数年後に事業責任者・役員として経営の中核を担っていただくことを見据えた、経営幹部候補の募集です。
CAとして候補者支援に携わりつつ、事業運営の中核業務の企画・推進をリード。
将来的にはチームを率いて頂きます。

【具体的な業務内容】
〈事業戦略／計画の策定・推進〉
事業計画を経営陣とともに策定し、その実行をリード。
現在はコンサル業界への転職支援がメインですが、
中長期ではポストコンサル転職や他業界への展開も見据え、事業の次の一手を描いて形にしていきます。

〈他社との提携案件の企画・推進〉
新規クライアントやアライアンス先の開拓を担い、
提携の企画から取引条件の交渉、契約、その後の関係構築・取引拡大までを一貫して推進します。

〈求職者との面談、CAチーム統括〉
ご自身もCAとして求職者支援にあたりつつ、
CAチームのKPIマネジメントやメンバーの育成を通じて、チーム全体の成果を最大化を目指します。

〈CA採用計画の策定・推進〉
事業成長の核となるCA組織の拡大に向け、
採用計画の立案から母集団形成、選考・オンボーディングまで、人事・採用業務を企画します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験3年以上の次の一歩として、事業の企画や統括に挑戦したい方
・任される範囲を広げ、責任者として成長したい方
・チームづくりや事業の立ち上げに関心がある方

法人営業3年程度の経験を、包装設計の提案力へ広げられる
専門部署と連携しながら、任される提案の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手輸送会社やメーカーなどの既存顧客を担当し、物流の効率化や輸送中の破損防止を実現する包装資材や物流機器の提案を行います。まずは顧客の物流現場の課題や要望をヒアリングし、そこから専門の包装設計部署と協力して、オーダーメイドのパッケージや物流機器の企画につなげていきます。素材や構造の選定を通じて、梱包工数の削減に役立つ提案力が身につきます。訪問営業を中心に顧客との関係を築き、受発注や伝票発行は大阪本社の事務アシスタントと連携して進めます。経験を積むほど提案の幅が広がる環境です。

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◆仕事概要?
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大手輸送会社やメーカーなどの既存顧客を中心に、物流における効率化や輸送中の破損防止を実現する最適な包装資材や物流機器の設計開発およびソリューション提案を行います。
飛び込み営業や電話営業はなく、既存顧客のフォローが中心となります。

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◆業務詳細?
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・顧客の物流現場における課題や要望のヒアリング
・専門の包装設計部署と連携したオーダーメイドのパッケージや物流機器の企画提案
・製品の輸送時における破損リスク低減や梱包工数削減に向けた構造および素材の選定
・訪問営業を中心とした顧客との対面での関係構築や提案活動
・大阪本社の事務アシスタントと連携した受発注業務や各種伝票の発行指示

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◆ポジションの魅力?
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・紙や樹脂や鉄など特定の素材に囚われず多様な資材を組みあわせた最適な提案が可能です
・自社で製造部門を持たないファブレス体制のため顧客ニーズに応じた自由度の高いソリューションを提供できます
・業務のデジタル化と事務アシスタントの徹底したサポートにより月平均残業時間は約2時間と非常に少ない環境です
・最新のITツールを活用した出先での情報確認や業務完結により効率的な働き方が実現できます

・東京営業部は営業（課長クラス１名）と技術職２名の計３名。
・受発注など事務処理は全て大阪本社で対応。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の一歩につなげたい方
・専門性の高い提案で任される範囲を広げたい方
・包装設計の知識を実務の中で身につけたい方

代表・事業責任者が直接OJTを行い、未経験から売れる営業を身につけられる
トークスクリプトと週次1on1で、一生活きる営業スキルを育てられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の「駅近・きれい・◯万円以内」という条件の裏にある動機を読み解き、暮らしや人生の軸から一緒に物件を探す相談型の営業です。自社在庫と地域・オーナーの生情報を組み合わせ、ストーリーで伝えるスキルを段階的に学べます。充実したトークスクリプトに加え、代表・事業責任者が直接OJTを行うため、未経験からでも安心してスタートできます。店舗拡大中で、任される範囲も少しずつ広がります。

■私たちの仕事
「駅近・きれい・◯万円以内」——お客様が最初に口にする条件の“裏”には、言葉にならない本当の理由があります。Drawsの営業は、条件をマッチングするのではなく、
暮らしの背景や人生の判断基準（＝軸）まで一緒に見つける「メタ認知営業」。
誰よりお客様に向き合う“最高のおせっかい”で、生涯のパートナーになることを目指します。

■Drawsが「あたりまえ」を変える3つの逆転
① 物件から探す → “あなたの軸”から探す（相談型のメタ認知営業）
② 条件だけで見る → 暮らし・動機で見る（自社在庫＋地域・オーナーの生情報）
③ 担当が毎回変わる → あなたのパートナーが生涯伴走（オーナー直取引で透明・高品質）

■未経験からプロへ（放置しない教育）
代表・事業責任者が直接OJT。充実のトークスクリプトと週次1on1で、“売れる型”をインストールします。
だから未経験でも売れる。
「条件の裏の動機を読み解き、ストーリーで伝える」一生モノのどの業界でも活用できる営業スキルが身につきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先情報】
【平均年齢】27.7歳 【男女比】6:4 【売上】6億円（前年比128%）
諦めない精神と高い目標設定で、2030年の上場準備に向けて成長中！

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都世田谷区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を一から身につけたい方
・どの業界でも使える営業スキルを育てたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方

約3か月の研修で、未経験から営業の基礎を身につけられます。
若いうちから顧客や技術社員を担当し、実践的に成長できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は約3か月を目安に、新入社員研修・各部門研修・ロールプレイ・OJTなどを実施予定です。営業経験や建設業界の知識がなくても、基礎から学べます。その後は建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへの提案営業を担当します。既存顧客の深耕に加え、新規顧客へのアプローチも行います。先輩社員への同行やOJTを通じて、企業と技術社員双方に向き合う「両面型営業」を実践的に学べます。任される範囲も少しずつ広がり、提案力・課題解決力・交渉力・調整力を身につけられます。

建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。

建設業界では、人材不足や高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、人材の力でこの課題を解決し、日本の街づくり・社会インフラを支えています。

【主な仕事内容】

■クライアントへの提案営業
大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。

■企業と技術社員のマッチング
技術社員の経験・希望と、企業のプロジェクト内容を踏まえて最適なマッチングを実現。職場見学の調整や契約、就業開始までサポートします。

■技術社員のキャリア・就業支援
担当技術社員と定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みやキャリアについてサポート。企業と技術社員双方から信頼されるパートナーを目指します。

■労務・契約管理
勤怠状況や契約内容の確認、各種手続きなどを行い、安心して働ける環境を支えます。

入社後は約3か月を目安に、新入社員研修・各部門研修・ロールプレイ・OJTなどを実施予定。営業経験や建設業界の知識がなくても、基礎から学べる環境です。

20～30代を中心に、若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。若いうちから顧客や技術社員を担当し、先輩社員への同行やOJTを通じて実践的に学べる環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを一から身につけたい方
・若いうちから顧客を任される環境で挑戦したい方
・社会課題の解決に人材の力で関わりたい方

人材業界や無形商材の営業経験を、組織を率いる力へと広げられる
プロ人材の組織強化に携わり、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはエンジニア領域を中心とした企業向けのRA業務で、クライアントの部長層やCTO、現場マネージャーとの関係づくりに取り組みます。課題のヒアリングから案件の創出、人材提案、選考の進行までを一貫して担当し、経験を積んでいただきます。並行して、メンバーの育成やプロセスの改善にも関わり、チーム全体の営業力を高める役割へ進みます。社内勉強会や社員紹介制度もあり、周囲と学び合いながら成長できる環境です。

■ なぜ今、この採用が必要なのか
IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。
ランサーズの重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。

単に既存案件の提案にとどまらず、「どうすればクライアントの経営課題を根本から解決し、同時にチーム全体の営業パフォーマンスを最大化できるか」を自ら考え、圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださる方を求めています。

■ 具体的な業務内容
まずはエンジニア領域を中心とした企業向けのRA（リクルーティングアドバイザー）業務で成果を上げていただき、平行してメンバーの育成やプロセスの改善を通じた営業組織力の底上げを担っていただきます。

1. リクルーティングアドバイザー（RA）業務
➀クライアントアプローチ・課題ヒアリング
クライアントの部長層・CTO・現場MGRとのリレーション構築、エンジニア採用や組織課題の深掘り

➁案件創出・要件定義
必要なスキルセット・プロジェクト要件を定義し、フリーランス人材を活用した提案や案件のデリバリー

➂提案・選考ファシリテーション
キャリアアドバイザーチームと連携した最適な人材提案、面談調整、条件交渉、契約締結全般

④稼働後フォロー・アカウント深耕
稼働状況フォロー、増員提案や他部署への展開など継続的なパートナーシップ構築

2. 組織強化・マネジメント（将来的に期待する役割）
・営業目標達成に向けたチームKPIの策定および具体的アクションプランの立案・実行
・メンバーの育成・メンター業務
・営業オペレーションの効率化・標準化の推進

【こんな方におすすめ】
・営業経験3年前後で、次の一歩として組織づくりに挑戦したい方
・人材紹介や派遣、SESなどの営業経験を、マネジメントへ伸ばしたい方
・自ら課題を見つけて動き、チームの成果に貢献したい方