経験2〜3年目の次の一歩に、自治体DXの現場で経験を広げられます
プライム案件で要件定義から運用まで、任される範囲が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体・官公庁向けDX推進ツールをServiceNowで開発し、プロジェクトのマネジメントや構築・運用を担当いただきます。入社直後からプライム案件のPMとして、要件定義や顧客折衝、リリース支援まで一連の流れを経験できます。ServiceNow開発エンジニアとしては、申請・承認フローや住民サービスのデジタル化など行政現場に届く開発に携われます。配属先のサービスデリバリー本部は約60名で、中途入社が半数以上を占め、先輩と連携しながらPM候補として着実に力をつけられます。

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■オープンポジジョン
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これまでのご経験やこれから挑戦したいキャリアについてぜひお聞かせください。
あなたの経験や志向に合わせて、Blueshipで実現できる最適なキャリアをご提案します。

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あなたのServiceNow経験を、次のキャリアへ。
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★ServiceNow経験者限定｜書類選考免除！
★ServiceNow開発経験を武器に、キャリアの幅を広げてください！

BlueshipではServiceNow経験がある方を求めています。
「現職でServiceNowに触れる機会があった」「ローコード開発の面白さに気が付いた」「ServiceNowをキャリアの軸に据えたい」という方、ぜひお話を聞かせてください。

これまでの経験を武器に、Blueshipがどんなキャリアを提供できるかをお伝えしながら具体的な活動イメージを共有できれば何よりです。エンジニア経験、プロジェクトマネージャーやコンサル経験等、歓迎します！

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■会社について
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Blueshipは自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する会社です。
そして【 ServiceNow社から日本企業として初めて出資を受けた企業】でもあります。
これは、当社が培ってきたServiceNowの技術力と自治体DX領域での豊富な実績が評価されたものです。
さらに投資ファンドからの出資も受け、事業基盤を強化しながら、自治体DXのさらなる発展に挑戦し続けています。

私たちが目指しているのは、『少ない開発で、最大の価値を生み出す会社』です。
ServiceNowを中心に、RPA／AI-OCRや、構成管理ツール「Quady」などを組み合わせながら、自治体や企業の業務そのものを変革しています。

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■想定ポジション
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以下のポジションからご提案いたします。

★プロジェクトマネージャー（即戦力）
自治体・官公庁向けDX推進ツールをServiceNowで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。入社直後からプライム案件のPMとして、要件定義／顧客折衝／プロジェクト管理／品質・リスク管理／リリース支援などプロジェクトを一貫してリードしていただきます。

★ServiceNow開発エンジニア
自治体・官公庁向けDXプロジェクトにおいて、ServiceNowを活用したシステムの構築・運用を担当していただきます。申請・承認フローや住民サービスのデジタル化など、行政の現場に直接届く開発です。

【配属先】
配属先のサービスデリバリー本部は、PM・PL・エンジニアがそれぞれの役割でクライアントのDX推進に貢献するチームです。入社後はPMまたはPM候補として、社内外のステークホルダーと連携しながら自治体DXを支える重要な役割を担っていただきます。

・サービスデリバリー本部：約60名
・メンバー年齢層：20〜40代
・中途入社比率：半数以上

【こんな方におすすめ】
・ServiceNowの経験を次のステージで伸ばしたい方
・上流工程や顧客折衝に挑戦し、任される範囲を広げたい方
・PMやPLへステップアップしたいと考えている方

要件定義や設計の経験を次のステップへ伸ばせる環境です
クライアントの課題に直接向き合い、上流から関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本を代表するナショナルクライアントなど、数千万〜数億規模の大手案件を中心に開発プロジェクトを担当します。ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して任され、デザイナーやインフラエンジニアなど様々な職種のメンバーと連携しながら、プロジェクトの成功へ向けてリードします。ウォーターフォールやアジャイルなど開発の進め方を経験でき、「○○を使ってみたい」といった希望に応じて技術選定に関わることもできます。

日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。

UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。

開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。

【主な開発環境】

言語：Java、Kotlin、Go、PHP
フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
インフラ：AWS、Azure、GCP
その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発

※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。
クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・要件定義や設計の経験を次の一歩へ伸ばしたい方
・大型案件でチームをリードする経験を積みたい方
・上流工程から関わり技術の幅を広げたい方

経験3年以上の次の一歩として、事業をゼロから組み立てられる
チームを率いる経験を、経営視点の事業づくりへ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

実需不動産売買仲介事業の立ち上げ責任者として、営業フローやKPI管理、契約・事務体制の構築を一から担っていただきます。集客はポータルサイト運用やレインズを活用した物件仲介網の確立が中心で、既存の投資用不動産事業の顧客基盤とのクロスセルで成約への導線を作ります。メンバーの採用と教育体制の構築も任せ、個人の営業力ではなく組織として売上を伸ばす経験を積めます。

仕事概要
TAPPの新たな事業の柱となる「実需売買仲介事業」の立ち上げ責任者として、事業戦略の策定から実行まで、すべてをリードしてください。
単なる営業職の募集ではありません。既存の投資用不動産事業との強力なシナジー（クロスセル）を最大化し、「TAPPの第2の成長エンジン」となる組織をゼロから構築していただくポジションです。
当ポジションの最大のミッションは、
既存の不動産仲介業界にありがちな「ポータルサイト依存型の集客構造」からの脱却と、TAPPが保有する強固な既存顧客基盤を最大活用した「クロスセル型仲介モデル」の確立です。

【具体的な仕事内容】
・事業PLの設計および黒字化までの責任
・粗利率／在庫回転／広告ROIの最適化
・中期事業計画の策定と予算統制
・事業の土台作り:
┗営業フロー、KPI管理、契約・事務体制の構築。
・集客スキームの最大化:
┗スーモ、ホームズ、健美家等のポータルサイト運用、レインズを駆使した物件仲介網の確立。
・メンバーの採用および教育体制の構築。個人の営業力ではなく、組織としての売上最大化を主導。
・グループシナジー創出:
┗既存顧客基盤を活用した、実需不動産ニーズの掘り起こしと成約への導線作り。

【こんな方におすすめ】
・実需売買の仲介経験を次の段階へ伸ばしたい方
・チームリーダーから経営視点の仕組みづくりに挑戦したい方
・事業の立ち上げから関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、PM・PLとして任される範囲を広げられます
上流の提案から開発・運用保守まで、ワンストップで経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライムベンダーとして、Webアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント(PM/PL)をお任せします。クライアントの事業課題の特定から、システム要件定義、UI/UXや最適なアーキテクチャの選定・提案まで、上流工程を段階的に任される環境です。経験やスキルに応じて、企画提案から受注までのプロセスに関わったり、プレイングマネージャーとして自ら開発に携わったりすることも可能です。社内で標準化された工程や成果物を使いながら、先輩と連携してPMとしての力を伸ばせます。

【概要】
プライムベンダーとして、Webアプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL）をお任せします。業界・規模を問わず、クライアントの事業課題特定からシステムアーキテクチャ選定、提案、上流工程、開発、運用保守までワンストップでリードしていただきます。
経験やスキルに応じて、企画提案から受注までのプロセスの対応や、プレイングマネージャーとして自ら開発に携わることも可能です。

【具体的な業務内容】

・上流工程・提案：クライアント目線での課題特定、システム要件定義、UI/UXや最適なアーキテクチャの選定・提案

・プロジェクト管理：品質・コスト・スケジュールの管理、プロジェクトメンバーのマネジメント

・チーム連携：ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなど多様な職種のメンバーと連携したプロジェクト推進

・開発運用：プロジェクトの進行手法（ウォーターフォール/アジャイル/プロトタイピングなど）に応じたアプローチ、リリース後のエンハンス開発・改善提案

【開発環境・技術スタック】

言語：Java, Kotlin, Go, PHP
フレームワーク：Spring, Gin, Laravel, 独自FW
DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle
インフラ：AWS, Azure, GCP
開発ツール・その他：Docker (Kubernetes), GitHub Enterprise, Jira, Confluence, Backlog

開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発
※プロジェクトや課題に応じて柔軟に技術選定を行っており、「この技術を使ってみたい」というメンバーの意思も積極的に反映しています。

DX事業本部の環境

・160名以上所属しており、 「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」 と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。
・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。
・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、 フルフレックスや中抜けを活用 しています。
・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。
・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。

【こんな方におすすめ】
・PM・PL経験を次の段階へ伸ばしたい方
・提案や上流工程まで任される範囲を広げたい方
・多様な職種のメンバーと連携して成長したい方

入社後は丁寧な研修があり、人材業界が未経験でも安心して始められます
研修期間終了後はOJT中心で、先輩のフォローを受けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界に特化した人材紹介事業で、キャリアアドバイザーと法人担当（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。入社後は研修で人材業界の基礎を学び、営業のベテラン社員が身近でフォローします。求職者へのキャリアカウンセリング、応募書類作成のサポート、面接の日程調整や面接アドバイス、内定時のフォローを経験しながら、法人担当として新規企業へのアポ取りや人材提案にも挑戦できます。任される範囲は意欲や実績に応じて広がり、将来は事業部全体を背負うことも想定しています。意見を発信しやすい環境で、ベンチャーならではの成長を実感できます。

主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。営業のベテラン社員が在籍しており、人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意していますので、安心してご就業いただけます！

＜業務内容＞
●キャリアアドバイザーの業務
・キャリアカウンセリング
・応募書類作成およびそのフォロー
・面接の日程調整、面接アドバイス
・内定時の調整、入社後フォロー

●法人担当の業務
・新規企業のリサーチ、アポ
・法人営業、人材紹介契約の締結等
・採用ポジションのヒアリング
・人材の提案
・面接の日程調整、内定時の調整
・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案）

転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最適なお仕事・転職先を提案します。
人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。
面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。

また今回の募集では、主力事業を一緒に事業を大きくしていただける方を募集いたします。
意見を発信し、実行しやすい環境が整っていますし、ベンチャー企業ならではの裁量の大きさと成長環境がありますので、意欲や実績に応じて、詳細は事業部全体を背負っていただくことも想定しています。

不動産/金融業界出身者を始め、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。
上司と「自身のこうありたい姿」や「業務上の目標」を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。

【こんな方におすすめ】
・営業や販売で顧客折衝の経験があり、次の一歩を踏み出したい方
・未経験から人材業界で専門性を身につけたい方
・若いうちから裁量を持って仕事の幅を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、長期運用タイトルで実力を伸ばせる
他職種と連携しながら、プロジェクトのハブとして成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「駅メモ!」シリーズにおいて、ユーザー分析をもとに世界観やキャラクターを生み出すコンテンツ企画と、そのディレクションを担当していただきます。業務内容は、キャラクターコンテンツ全般のディレクション、シナリオ・イラストの制作と品質管理、運用に合わせた新キャラクターの企画、外部パートナーとの窓口業務、イラスト制作指示書の作成です。チームはマネージャー1名、プランナー1名、イラストレーター2名の体制で、他チームのプランナーやデザイナーと連携しながら良質なコンテンツを形にしていきます。

当社の運用する「駅メモ！」シリーズにおいて、ユーザ分析を踏まえた世界観の構築やキャラクター作り等のコンテンツ企画とそのディレクションを行っていただきます。

【業務内容】
・キャラクターコンテンツ全般に関するディレクション
・シナリオ／イラストにおける制作・品質管理
・ゲームの運用状況にあわせた新しいキャラクター等の企画
・外部パートナーとの窓口業務
・イラスト制作指示書等の制作

配属先チームの人数は4名（2026/8/1時点）
・マネージャー1名
・プランナー1名
・イラストレーター2名

【こんな方におすすめ】
・ディレクション経験を次のステージで広げたい方
・多様な関係者と調整しながらコンテンツを作りたい方
・ゲーム開発会社での経験を企画力に変えたい方

PMO経験を大型案件で伸ばし、次の一歩を踏み出せます
先輩との1on1や評価面談で、成長の道筋を一緒に描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

数千万〜数億規模、10億超えの大手案件を中心に、開発プロジェクトのPMOをお任せします。最初は進行管理、タスク管理、課題管理、レポーティング、会議資料作成などから取り組み、顧客や社内のステークホルダーとのコミュニケーションを重ねていきます。業務に慣れてきたら、見積もり作成、アサイン調整、収支表管理へと任される範囲が広がります。少数精鋭のチームで1人あたりの対応範囲が大きく、プロジェクトの重要な担い手として実感を得ながら成長できます。社内外の研修受講も可能です。

【業務内容】-----------------------------------------------------
業界、規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。10億越えのプロジェクトもございます。
・開発PJの推進
・進行管理、タスク管理、課題管理
・レポーティング、会議資料作成
・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案

業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。
・見積もり作成
・アサイン調整
・収支表管理

✓キャリアの多様さ
・スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能
　どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます
　年に2回の評価と毎週～毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます（1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談）

✓その他にも…
・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化から現場チームが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。
・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。
・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。
・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。
・チーム少数精鋭の部隊で一個人の持つ発言は通りやすく、チームとして形にする文化があります。
・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。

【案件事例】-----------------------------------------------------
＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊
＊大規模な案件や最上流からの案件、複数顧客を相手に横串の案件など、PMOとしての市場価値を高められる環境です＊

＜案件事例①：大手放送局 通信系基盤システムリニューアル＞
概要：動画配信・報道・番組表アプリ等を支える通信系基盤システムについて、肥大化した課題を解消するための再編・刷新プロジェクト。
　　　最上流から参画し、キーメンバーと「次世代TV局のビジネス」を見据えた意思決定・推進を支援。
顧客：大手民放放送局
担当：グランドデザイン・アセスメント〜要件定義〜開発・テスト〜リリース
規模：約13億円
体制：全体PM、サブPM、PMO、品質管理、PL、エンジニア等（現場全体で最大50名程）
ポイント：最大50名規模・マルチベンダー体制における全体スケジュール管理や品質管理を推進。「事業領域と放送領域の分離」という経営判断に近い最上流フェーズからPMOとして支援できる稀有な案件。

＜案件事例②：大手食品原材料メーカー 原料管理システム再構築＞
概要：28年間使用されている原材料管理を行う基幹システムのリプレイスプロジェクト。
　　　事業会社側のPMを支援するPMOとして、スコープ決定からRFP作成・発出、ベンダー選定、要件定義までを主導。
顧客：大手食品原材料製造会社
担当：スコープ決定、RFP作成・ベンダー選定、要件定義
規模：約2億円
体制：PMO（事業会社支援）、QC（品質管理） ※全体で最大15名程度
ポイント：業界トップ企業の基幹システム再構築において、事業会社（顧客）側のPMOとして参画。レガシーシステムの現代的アーキテクチャ化を推進し、多角的な視点と市場価値の高いPMOスキルを習得可能。

＜案件事例③：大手損害保険会社向け 申込受付システムリプレイス＞
概要：Salesforceで構築された既存申込システムのリプレイス。
　　　UI/UXの改善、基幹システム連携、現行運用フローの刷新など、保険申込手続き〜運用に至る業務全体のデジタルシフトを支援。
顧客：大手損害保険会社
担当：要件定義〜開発・テスト〜リリース、運用保守
規模：初期開発 約6,000万円 / 運用保守 約3,000万円（年）
体制：PM/PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア（最大15名程度）
ポイント：顧客側・請負側の双方のPMOとして参画。上流での意思決定支援から、各機能仕様レビュー、オフショア管理まで一貫して経験可能。

＜案件事例④：大手通信会社向け 保険加入申込受付Webアプリ構築＞
概要：大手通信会社が提供するアプリ内へ、大手損保会社との共同出資による保険商材を組み込む新規Webアプリケーション開発プロジェクト。
顧客：大手通信会社 / 大手損害保険会社
担当：要件定義〜開発・テスト〜リリース、運用保守
規模：初期開発 約7,000万円 / 運用保守 約500万円（年）
体制：PM、PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア（最大10名程度）
ポイント：複数クライアント（通信×損保）が複雑に絡み合う大型プロジェクトにおいて、ステークホルダー間の調整力とプロジェクト推進力を磨ける環境。

【こんな方におすすめ】
・開発PJでのPMO経験を、大型案件でさらに伸ばしたい方
・ステークホルダー調整の経験を次の段階へ広げたい方
・任される範囲を増やしながら成長したい方

職種未経験OKで、新規事業の立ち上げから成長を実感できます
20代のメンバーが多く、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HRSaas事業で、法人向けのセールス業務を一から身につけられます。インバウンド・アウトバウンドのセールスやクローズ、導入後のサポートに取り組みながら、PDCA運用のスキルも習得可能です。意見が論理的であれば年齢に関係なく採用される文化があり、新卒2年目で事業責任者に抜擢された事例もあります。開発チームとも連携しながら仕様の検討にも関われます。

HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。

主な業務内容として
・セールス業務（インバウンド・アウトバウンド）
・セールスクローズ業務
・導入後サポート業務

以下は希望能力に応じて可
・事業改善案立案
・PDCA運用
・プロモーション立案
・仕様検討、改修
・開発サイドとのリレーション 等

＊新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です
＊社長直下部署となります

◆キャリアアドバイザーチーム
- 所属人数：4名
- 平均年齢：27歳

◆インサイドセールス／受付営業
- 所属人数：4名
- 平均年齢：26.5歳

◆法人営業チーム
- 所属人数：7名
- 平均年齢：52歳 ※シニアが3名働いているため

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の力を身につけたい方
・任された仕事で自分の意見を形にしたい方
・経験を活かして次の一歩を踏み出したい方

職種未経験から、新規事業のセールスで成長できる環境
20代が中心のチームで、年齢に関係なく意見を出せる文化

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シニア向けHRSaas事業で、法人のお客様へ向けたセールスを担当していただきます。インバウンド・アウトバウンドのセールスから始め、契約のクロージング、導入後のサポートへと段階的に業務を広げていけます。希望と能力に応じて、事業改善案の立案やPDCA運用、プロモーション立案、仕様検討、開発チームとの連携にも携われます。論理的な意見であれば新卒でも採用される文化があり、若手が事業の中心で活躍しています。

HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。

主な業務内容として
・セールス業務（インバウンド・アウトバウンド）
・セールスクローズ業務
・導入後サポート業務

以下は希望能力に応じて可
・事業改善案立案
・PDCA運用
・プロモーション立案
・仕様検討、改修
・開発サイドとのリレーション 等

＊新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です
＊社長直下部署となります

◆キャリアアドバイザーチーム
- 所属人数：4名
- 平均年齢：27歳

◆インサイドセールス／受付営業
- 所属人数：4名
- 平均年齢：26.5歳

◆法人営業チーム
- 所属人数：7名
- 平均年齢：52歳 ※シニアが3名働いているため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩ずつ成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・自分の意見を事業に反映させてみたい方

運用プランナーの経験を、ゲーム全体の企画に広げられる環境です
少人数のフラットな体制で、任される範囲を着実に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

カジュアル・ハイパーカジュアルゲームを中心に、モバイル向けアプリを多数企画・開発している会社で、ゲーム内イベントの企画・進行管理を中心に担当します。広告動画の構成企画や、デザイナー・外部パートナーのディレクションまで任されるため、企画から進行、外注連携までを一通り経験できます。少人数・フラットな組織のため、自分のステージや改善アイデアがそのままユーザー体験に反映され、成長を実感しやすい環境です。将来はプロデューサーとしてタイトルを動かすキャリアも目指せます。

【募集内容】
当社では、カジュアルゲーム／ハイパーカジュアルゲームを中心に、モバイル向けゲームアプリを多数企画・開発しています。
本ポジションでは、ゲーム内イベントの企画・進行管理を中心に、広告動画の構成企画、外部パートナーやデザイナーのディレクションまで幅広くお任せします。
「どんな広告動画なら興味をもってもらえるか」「どんなイベントなら遊んでみたくなるか」 ―― そうした体験づくりを、企画・進行・外注管理を通して形にしていく仕事です。
少人数・フラットな体制のため、自分が作ったステージや改善アイデアが、そのままユーザー体験に反映される手応えのある環境です。
様々なゲームを日常的にプレイし、面白さを分析することが好きな方、周囲を巻き込める方を歓迎します。将来的にはプロデューサーとしてタイトル全体を動かしていくキャリアも狙える環境です。

【参考：東京通信グループのアプリ】アプリダウンロード数で東京通信が日本一!!
※別記URLよりご確認ください
FTY：iOS/Android
MASK：iOS/Android
TT：iOS/Andr

【使用ツール】
・GoogleWorkspace
・Slack
・Unity
・Adobe Creative Cloud
・生成AIサービス各種
・スプレッドシート、ドキュメントなどの基本的な業務ツール

【業務内容】※コンシューマゲームほどの専門性の必要はありません
・ゲーム内イベントなどのコンテンツ企画・進行管理
・広告動画などの動画構成の企画
・デザイナーなど関連メンバーや外注との連携・ディレクション

■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。
株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）

【こんな方におすすめ】
・運用プランナーの経験を、企画・進行・外注連携まで広げたい方
・任される範囲を広げ、ゲーム制作の全体像をつかみたい方
・周囲を巻き込みながら、自分の企画を形にしていきたい方