未経験でもOJTで先輩がしっかり伴走し、基礎から実務を身につけられる
月間1億PVの大規模サイトで、任される範囲を少しずつ広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間1億PVの大規模ナイトレジャー系ポータルサイトや求人サイトの開発・保守・運用を担当します。入社後はOJT形式で先輩が丁寧にサポートし、チームでは設計から実装、テストまで一貫して対応します。メンバーはPM・PLやディレクターとともに約10〜15名のチームで働き、コードレビューを通じて実践的に学べます。PHPやLaravelなどの技術を、本物の大規模案件で磨けます。

【主な業務内容】
月間1億PVの大規模ナイトレジャー系ポータルサイト、求人サイト等の開発保守運用がメインです。
100%自社内での受託開発業務ですが、メインクライアントとなる関連会社は同じビル内に入居しており、
密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。
クライアントにはエンジニア目線で改善提案する機会も多く、ひとつの案件にしっかりコミットしながら開発できる環境です。

※詳しくはこちら
https://core-tech.jp/recruit/job/backend_engineer/

▼開発環境
【バックエンド言語】PHP
【フロントエンド言語】JavaScript / TypeScript
【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP / React
【DB】MySQL（AWS Aurora） / Redis, DynamoDB
【本番／ステージング環境】AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront / Lambda / Aurora / Amplify / WorkMail / MediaConvert / ElasticTranscoder / Athena / Simple Notification Service)
【ローカル環境】Docker
【CI/CD】jenkins
【プロジェクト管理】Git / Backlog / GoogleSpreadsheet / Codecommit
【コミュニケーション】ChatWork / GoogleMeet
【支給マシン】Windows / Mac 選択可
【AI】ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot
【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可
【開発スタイル】ウォーターフォール開発 / またはアジャイル開発
※プロジェクトごとに異なる

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

約10～15名のチームで構成されており、PM・PL・ディレクター・メンバーが在籍しております。

・ディレクター：
クライアントとエンジニアの橋渡し役、折衝業務、案件の進捗管理など
・PM・PL：
メンバーへの案件割り振り、進捗管理、コードレビューなど
・メンバー：
設計～実装、テストまで一貫して対応

【こんな方におすすめ】
・プログラミング学習を実務につなげたい方
・大規模サイトで実践的に成長したい方
・先輩に相談しながら着実にスキルを伸ばしたい方

月間PV1億以上の大規模ポータルで、Web開発経験を次の段階へ伸ばせる
要件定義から保守まで一気通貫で関われるので、開発の全体像をつかめる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間PV1億以上の業界特化型ポータルサイトや求人サイトなど、大型Webサービスの開発、保守運用、速度改善、機能追加を担当していただきます。開発は100%自社内で行い、要件定義から開発・保守まで一気通貫で携わるため、開発の流れを一つずつ身につけられます。チームは約10〜15名で、PM・PL・ディレクターといった先輩メンバーと一緒に進めます。メンバーは設計から実装、テストまで一貫して対応するため、任される範囲は経験に応じて広がっていきます。業界未経験でも、職種の経験があれば挑戦できます。開発環境はPHPやJavaScript/TypeScript、AWSなどを扱い、ChatGPTやGitHub Copilotなども活用できます。

トータル月間PV1億以上の業界特化型ポータルサイトをはじめとした各種Webサービスを中心に
開発～保守・運用、速度改善、機能追加等の業務をご担当いただきます（100%自社内）

当社の開発事業部は以下のように3つに分かれています。
・プラットフォーム事業部
・アジャイル事業部
・メディアソリューション事業部
こちらすべてがWebサイトの開発業務を行っています。
さらに、それぞれの事業部内に計8つのグループが存在し、各グループごとに担当サイトが決まっています。
そのため、安定した環境で、長期的に開発業務に携わることが可能です。

▼業務内容
月間PV1億以上の大型ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の開発、保守運用
各種サービスのスピード改善、機能追加など

▼開発環境
【バックエンド言語】PHP
【フロントエンド言語】JavaScript / TypeScript
【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP / React
【DB】MySQL（AWS Aurora） / Redis, DynamoDB
【本番／ステージング環境】AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront / Lambda / Aurora / Amplify / WorkMail / MediaConvert / ElasticTranscoder / Athena / Simple Notification Service)
【ローカル環境】Docker
【CI/CD】jenkins
【プロジェクト管理】Git / Backlog / GoogleSpreadsheet / Codecommit
【コミュニケーション】ChatWork / GoogleMeet
【支給マシン】Windows / Mac 選択可
【AI】ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot
【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可
【開発スタイル】ウォーターフォール開発 / またはアジャイル開発
※プロジェクトごとに異なる

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

約10～15名のチームで構成されており、PM・PL・ディレクター・メンバーが在籍しております。

・ディレクター：
クライアントとエンジニアの橋渡し役、折衝業務、案件の進捗管理など
・PM・PL：
メンバーへの案件割り振り、進捗管理、コードレビューなど
・メンバー：
設計～実装、テストまで一貫して対応

【こんな方におすすめ】
・Web開発経験2〜3年目で次の一歩を踏み出したい方
・大規模サービスの開発で技術を磨きたい方
・業界未経験から、ポータルサイト開発に挑戦したい方

未経験からでも、AWS環境の運用から構築まで段階的に成長できます
先輩のサポートのもと、一つひとつできることを増やせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のクラウドインフラ事業部では、社内システムや自社Webサービスの開発・運用・基盤構築を担うクラウドエンジニアを募集します。入社直後はAWSやLinux、CodeCommitなど業務に必要な基礎知識を、ハンズオンや動画学習を通して身につけます。実務は先輩エンジニアのサポートのもとで、監視・ログ確認・手順書に沿った運用作業から少しずつ始めます。慣れてきたら段階的に業務を任され、最終的には一人で対応できるよう丁寧にフォローします。その後はEC2やRDS、ALB、Terraformを使ったIaC、自動化、監視改善、セキュリティ対策へ範囲を広げ、将来は設計や技術選定、SRE・テックリードなどへの成長を目指せます。チーム内では技術共有や情報交換も活発です。

当社のクラウドエンジニアは、社内システムや自社Webサービスの開発・運用・基盤構築・信頼性向上など、広範な領域でご活躍いただくポジションです。
業務内容はご経験やご希望を踏まえて柔軟に調整します。
まずは、手順が確立されている安全な作業をOJTを通じて覚え、
慣れてきたら段階的に業務をお任せし、最終的には一人で対応できるようしっかりサポートします。

【入社直後に対応する業務内容】
AWSやLinux、CodeCommitなど業務で必要となる基礎知識を学びながら、
実際にAWS環境を構築するハンズオンや動画学習を通して、クラウドエンジニアとしての土台を身につけていただきます。

■実務を通じた環境把握
先輩エンジニアのサポートのもとで、
監視・ログ確認・手順書に沿った運用作業などから少しずつ実務を経験していただきます。

■サポート体制
一つひとつできることを増やしながら、AWS環境の構築や運用にチャレンジできるため、
未経験からでも安心して成長できる環境です。

【ゆくゆくお任せする業務内容】
AWS環境の設計・構築・運用を一人で担当できるクラウドエンジニアを目指していただきます。

■クラウド基盤の最適化
EC2やRDS、ALBなどのAWSサービスはもちろん、Terraformを活用したIaC、自動化、監視改善、セキュリティ対策など、
クラウドインフラ全体の知識と経験を身につけていただきます。

■キャリアアップ
将来的には、設計や技術選定を担うエンジニアや、
SRE・テックリードなど、より上流のポジションへのキャリアアップも目指せます。

【開発環境】
・クラウド基盤：AWS
・OS：Linux（Amazon Linux 等）
・WEBサーバ：Apache（EC2 または ECS Fargate） / Nginx（ごく一部）
・DBサーバ：MySQL（Aurora） / PostgreSQL（ごく一部）
・キャッシュサーバ：Redis（ElastiCache）
・DNSサーバ：Route 53
・CDN：CloudFront
・使用言語：PHP / Python / ShellScript
・ローカル開発環境：Docker / Serverless Framework
・バージョン管理：CodeCommit / GitLab（ごく一部）
・CI/CD：Jenkins / CodePipeline
・監視：Mackerel / PagerDuty / Zabbix
・サーバレス：Lambda
・プロジェクト管理：Backlog
・コラボレーション：Chatwork / Google Workspace
・AI：ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

クラウドインフラ事業部はSRE課・インフラ課の2つの課で構成されています。

■SRE課
主任1名
CSRE（チーフSRE）：1名
SSRE（シニアSRE）：1名
EM（エンジニアリングマネージャー）：2名
メンバー：1名

■インフラ課
LE（リードエンジニア）：3名
メンバー：1名

【こんな方におすすめ】
・職種未経験からインフラエンジニアを目指したい方
・先輩のフォローを受けながら、着実に実務力を伸ばしたい方
・任される業務の範囲を少しずつ広げていきたい方

先輩エンジニアと一緒に、AWS環境の運用から実務経験を積めます
業務に慣れるほど任される範囲が広がり、設計・技術選定まで挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後は、AWS環境やシステム構成、運用フローを学びながら、先輩エンジニアと一緒に日々の運用業務を担当します。運用・監視、ログ確認、障害対応のサポートからスタートし、業務に慣れたらパラメータ変更やAWSリソースの構築・改善にも携わっていただきます。ゆくゆくはAWSインフラの設計・構築・運用を一貫して担当し、Terraformを活用したIaCの実践や自動化・監視改善・セキュリティ強化にも挑戦できます。経験を積んだ後は、新規案件のインフラ設計や技術選定にも携わり、市場価値の高いスキルを身につけられます。

当社のクラウドエンジニアは、社内システムや自社Webサービスの開発・運用・基盤構築・信頼性向上など、広範な領域でご活躍いただくポジションです。
業務内容はご経験やご希望を踏まえて柔軟に調整します。
AWSのインフラ環境の構築および運用をお任せします。
今までのご経験を活かしつつ、まずはインパクトの少ない作業から対応していただきます。
いずれはご自身で提案～導入できるまで成長いただける環境で業務を遂行していただきます。

【入社直後に対応する業務内容】
AWS環境やシステム構成、運用フローを学びながら、
先輩エンジニアと一緒に日々の運用業務を担当していただきます。

■実務を通じた環境把握
運用／監視、ログ確認、障害対応のサポートなどからスタートし、
業務に慣れてきたらパラメータ変更やAWSリソースの構築・改善にも携わっていただきます。

【ゆくゆくお任せする業務内容】
AWSインフラの設計・構築・運用を一貫して担当しながら、
Terraformを活用したIaCの実践や、自動化・監視改善・セキュリティ強化などにも挑戦していただきます。

■技術選定や新規設計への挑戦
経験を積んだ後は、新規案件のインフラ設計や技術選定にも携わり、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

【開発環境】
・クラウド基盤：AWS
・OS：Linux（Amazon Linux 等）
・WEBサーバ：Apache（EC2 または ECS Fargate） / Nginx（ごく一部）
・DBサーバ：MySQL（Aurora） / PostgreSQL（ごく一部）
・キャッシュサーバ：Redis（ElastiCache）
・DNSサーバ：Route 53
・CDN：CloudFront
・使用言語：PHP / Python / ShellScript
・ローカル開発環境：Docker / Serverless Framework
・バージョン管理：CodeCommit / GitLab（ごく一部）
・CI/CD：Jenkins / CodePipeline
・監視：Mackerel / PagerDuty / Zabbix
・サーバレス：Lambda
・プロジェクト管理：Backlog
・コラボレーション：Chatwork / Google Workspace
・AI：ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

クラウドインフラ事業部はSRE課・インフラ課の2つの課で構成されています。

■SRE課
主任1名
CSRE（チーフSRE）：1名
SSRE（シニアSRE）：1名
EM（エンジニアリングマネージャー）：2名
メンバー：1名

■インフラ課
LE（リードエンジニア）：3名
メンバー：1名

【こんな方におすすめ】
・Linuxサーバの実務経験を、AWSの設計へ伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、着実に技術を身につけたい方
・経験2〜3年目の次の一歩として、設計・提案にも挑戦したい方

未経験歓迎、入社後は研修とマネージャーの指導で成長できる
店頭での提案力を、先輩のサポートを受けながら身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型家電量販店で、ウォーターサーバーの店頭PR・販売促進を担当します。入社後はまず商材やサービスの知識を身につける研修を受け、その後は現場で仕事の流れを覚えていきます。最初の3ヶ月はマネージャーがロープレや同行を通じて丁寧に教えるため、わからないことは積極的に質問して成長できます。お客様へのお声がけ、商品説明や提案、POP掲示や売り場作り、契約時の手続きまで、任される範囲は少しずつ広がっていきます。同じ店舗には当社の家電販売スタッフも在籍しているので安心です。

ウォーターサーバーを大型家電量販店にて店頭P R・販売促進業務になります！
・お客様へのお声がけ
・商品の説明や提案
・POP掲示や売り場作り
・契約につながった場合のお手続き
※大手家電量販店への配属となります。店舗によって人数が異なりますが、
　必ず同店舗就業中の当社家電販売スタッフさんがおりますので安心です。

【こんな所でお仕事】
・大手ショッピングモール
・アウトレット
・量販店 e t c

※入社後について
入社後まずは、商材やサービスについての知識を身につけるための研修を実施。
その後、現場で仕事の流れを覚えていきましょう。
3ヶ月ほどはマネージャーがロープレや同行などを通じて丁寧に教えていきます。
わからないことがあれば積極的に質問して、いち早く成長してください！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

前職は投資用不動産営業、保険営業、不動産売買営業、飛び込み営業、ルート営業など
もともと働いていた職場より稼げている人が多数います！

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・未経験からしっかり営業スキルを身につけたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方

未経験でも半年間の研修で基礎から学べる環境です
先輩の同行を通じて、提案力を着実に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅向けの収納ラックを製造・販売する当社で、営業として大手ハウスメーカー様や建材商社様へ提案を行います。入社後は半年間の研修期間で、商材や建築・内装の知識を学ぶ座学（勉強会）と、先輩の営業先へ同行するOJTを繰り返し、基礎力を磨きます。研修期間後は既存顧客3社を受け持ち、成長に応じて徐々に担当数を増やしていきます。お客様の「どんな空間にしたいか」を丁寧にヒアリングし、組み合わせ次第で広がる提案に挑戦できます。自分の提案が次の商品改善に反映される機会もあります。

住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！

【業務詳細】
既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。

■ヒアリング
「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。

■企画・提案
自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！
決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。
ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！

■商品改善提案
お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！
また、販促企画に携われるチャンスもあります◎

【営業先について】
ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎

【入社後の流れ】
半年間は研修期間として学んでいただきます。
・商材や建築・内装の知識を学ぶ座学（勉強会）
・先輩の営業先へ同行（OJT）
上記を繰り返しながら、基礎力を磨きます。
一から丁寧に指導しますので、未経験でも不安はいりません。
半年の研修期間後、まずは既存顧客3社を受け持ち。成長に応じて徐々に担当数を増やしていきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

東京の営業職は現在2名体制（40代・20代）です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業のスキルを身につけたい方
・先輩のサポートを受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい若手の方

業界未経験でも、法人営業の経験を活かして提案力を伸ばせます。
入社半年は座学や営業同行で学べ、半年後には顧客を担当します。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅向けの収納ラック「Fitrack」を製造・販売する当社で、大手ハウスメーカー様や建材商社様に収納システムを提案する法人営業をお任せします。入社半年間は座学や営業同行を通じて、プランニングや営業方法を学べます。半年後からは顧客を担当し、まずは既存顧客3社程度を受け持ちながら、スキルに応じて担当数を増やしていきます。「どんな空間にしたいか」を丁寧にヒアリングし、寸法や仕様に合わせてパーツを組み合わせる自由度の高い提案を行います。お客様の声を商品改善に活かすなど、自分の意見が次の製品に反映される経験もできます。

住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！

【業務詳細】
既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。

■ヒアリング
「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。

■企画・提案
自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！
決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。
ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！

■商品改善提案
お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！
また、販促企画に携われるチャンスもあります◎

【営業先について】
ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎

【入社後の流れ】
半年間は、座学や営業同行を通じて、プランニングや営業方法を学習、入社半年後には顧客を担当。まずは既存顧客3社程度を受け持ち、スキルに応じて徐々に担当数を増やしていきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

東京の営業職は現在2名体制（40代・20代）です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の一歩につなげたい方
・業界未経験から提案力を身につけたい方
・任される範囲を少しずつ広げて成長したい方

職種未経験からでも、アプリ運用の進行管理を一から身につけられます
チームの流れに慣れてから任される範囲が広がる、成長型のポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容・飲食店舗向けアプリの保守にまつわる進行管理を担当します。外部の委託先から届く依頼チケットの内容を読み解き、「最終的にどうなれば解決か」を整理して、社内のサービスデスク・開発チーム・インフラチームへ振り分けるのが業務の中心です。入社後はまず業務やチームの流れに慣れていただき、専門チームからのフィードバックを受けながら、タスクを前に進める力を磨けます。その後は、クライアントとの窓口や進捗の調整、過去の対応事例をもとにしたフロー改善へと、担当の範囲を広げていけます。プログラミングは不要で、交通整理の力を育てられます。

【仕事概要】
美容・飲食店舗向けアプリを、より便利に、より安心して使い続けていただくための保守にまつわる「進行管理」をお任せします。
具体的には、外部の委託先から届く「この機能を直したい」「ログを調査して欲しい」といった依頼チケットの内容を確認し、「どう解決すればOKか（終了の定義）」を明確にして、社内の専門チームへ橋渡しをする役割です。
ご自身でプログラミングやインフラ設定を行う必要はありません。大切なのは、複雑な情報を整理して「次に何をすべきか」を交通整理することです。
新規開発案件のように頻繁な仕様変更や過酷な納期に追われることなく、すでにあるサービスの『安心・安全な運用』に腰を据えて取り組めるのが特徴です。

【具体的には】
1．依頼内容の把握（チケット管理）
委託先やクライアントから届く要望・不具合報告を読み解き、「今、何が起きているか」
「最終的にどうなれば解決か（終了の定義）」を整理・言語化します。
専門チームへの依頼・連携：整理した内容を、社内の「サービスデスク(申請担当)」「開発チーム」「インフラチーム」
へ適切に振り分けます。
専門チームから「ここが不明確」とフィードバックがあった際、不足している情報を確認し、タスクを前に進めます。

2．社外・クライアントとの窓口(渉外対応):
専門チームからの技術的な質問や確認事項を、クライアントが理解しやすい言葉に「翻訳」して伝えます。
また、現在の進捗状況や解決までの見通しを、安心感を持って頂けるよう丁寧に説明して、
円滑なコミュニケーションを図ります。
ただし、クライアントは長い付き合いのある特定1社となるため、複数社とのやり取りはございません。

3．進行管理：
各チームの進捗を常に把握し、期限通りに「終了の定義」が満たされるよう、納期や優先順位の調整を行います。

4．ナレッジ管理・フロー改善：
過去の対応事例やQ&Aをまとめ、「この依頼にはこの情報が必要」というチェックリストを作るなど、
誰もがスムーズに動ける仕組みづくりを行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■ 組織構成
ディレクター：3名（うち2名は兼任）
エンジニア：4名
サービスデスク：5名

【こんな方におすすめ】
・IT業界の実務経験を次の一歩につなげたい方
・説明力やヒアリング力を実践の中で伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方

未経験の若手から、採用・教育・管理の仕事を一つずつ身につけられる
マニュアルと先輩のフォローで、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの試食販売など店頭プロモーションで、販売員スタッフの手配・教育・スケジュール管理、採用面接・面談を任されます。入社後はまず研修で業務の流れを学び、5〜10回ほど実際に店頭に立って顧客対応を経験します。現場の声を知ることで、より良い人材配置ができるようになります。各業務に合わせたマニュアルが整備されており、未経験の方も安心して業務をスタートできます。複雑なプロモーション手法は営業スタッフが担当するため、まずはコーディネーターの業務に集中できます。未経験入社3年目の30歳でサブマネージャーに就任した先輩もおり、2、3年目以降にサブマネージャーやマネージャーを担当する方が多い環境です。AIを積極的に活用しているので、プログラミングができない方も業務の効率化を学べます。

【仕事内容】
当社の派遣コーディネーターとして、大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの試食販売などの店頭プロモーションにおける、販売員スタッフの採用、教育、スケジュール管理などをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・試食販売スタッフの手配
・スタッフ教育
・スタッフのスケジュール管理
・スタッフの採用面接、面談 など

【1日の流れ】
10:00 メール・スケジュールチェック、グループウェアでの社内間連絡
▼
11:00 営業スタッフへ依頼状況の確認、協力会社へデモンストレーターの依頼
▼
12:00 ランチ
▼
15:00 スタッフの採用面接
▼
16:00 Web会議
▼
17:00 資料作成、店頭への資料送付
▼
19:00 日報作成、退社

【入社後の流れ】
入社後に研修として、業務の流れを学び、５〜１０回ほど実際に店頭に立って顧客対応をしていただきます。
現場を知り、店舗担当者・消費者からの生の声を聞くことによ り、より良い人材配置を行えるようになります。

【キャリアステップ】
・未経験入社3年目の30歳でサブマネージャーに就任入社2、3年目以降にサブマネージャーやマネージャーを担当する方が多いです。

【先輩社員の前職例】
・コールセンター
・広告宣伝
・医療福祉
・アパレル、販売
・小売、食品
・飲食

【チームのメンバー数】
東京オフィス：８名
20代女性：１名
20代男性：１名
30代女性：４名
30代男性：１名
40代男性：１名

【社内の平均年齢】
34歳

【社内の男女比】
男性：女性＝4：6

【社内の勤続年数】
3年以上：50％以上
2〜3年：27％
1〜2年：7.6％
1年未満：15％

【こんな方におすすめ】
・未経験から採用や教育の仕事で成長したい方
・社会人経験を活かして次のステップに進みたい若手の方
・AIを使いながら新しい業務に挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、リーダーやPMへの成長を目指せる
先輩エンジニアやPM・PLに相談しながら、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間1億PV以上の大型ポータルサイトや求人サイトの開発・保守運用を担当します。まずはメンバーとして設計から実装、テストまで一貫して対応し、各種サービスのスピード改善や機能追加で経験を積んでいただきます。PM・PLが案件の割り振りや進捗管理、コードレビューを行うチームのため、先輩のフォローを受けながら成長できます。希望に応じて顧客折衝や設計などの上流工程にも挑戦でき、テックリードや管理職候補として任される範囲が広がっていきます。

自社内開発エンジニアとして受託サイトの開発をご担当いただきます。
◇月間1億PV以上の大型ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の開発、保守運用
◇各種サービスのスピード改善、機能追加など

希望に応じ、顧客折衝や設計など上流工程もお任せします。
（PL / PM / 管理職 / テックリード候補歓迎）

▼開発環境
【バックエンド言語】PHP
【フロントエンド言語】JavaScript / TypeScript
【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP / React
【DB】MySQL（AWS Aurora） / Redis, DynamoDB
【本番 / ステージング環境】AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront / Lambda / Aurora / Amplify / WorkMail / MediaConvert / ElasticTranscoder / Athena / Simple Notification Service)
【ローカル環境】Docker
【CI/CD】jenkins
【プロジェクト管理】Git / Backlog / GoogleSpreadsheet / Codecommit
【コミュニケーション】ChatWork / GoogleMeet
【支給マシン】Windows / Mac 選択可
【AI】ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot
【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可
【開発スタイル】ウォーターフォール開発 / またはアジャイル開発
※プロジェクトごとに異なる
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

約10～15名のチームで構成されており、PM・PL・ディレクター・メンバーが在籍しております。

・ディレクター：
クライアントとエンジニアの橋渡し役、折衝業務、案件の進捗管理など
・PM・PL：
メンバーへの案件割り振り、進捗管理、コードレビューなど
・メンバー：
設計～実装、テストまで一貫して対応

【こんな方におすすめ】
・Webサービス開発の経験を次のステップにつなげたい方
・チームで設計から実装まで一貫して関わりたい方
・リーダーやPMとして成長していきたい方