経験2〜3年目の次の一歩に、マネジメントを任される場がある営業職です
社内外の研修や勉強会で、営業とマネジメントの力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職です。企業の採用ニーズをヒアリングして求人要件を整理し、求職者との面談やキャリアカウンセリングを重ねながら、企業と求職者のマッチングを担います。書類選考や面接調整、内定後フォローまで採用活動を一貫して支援し、社員教育研修の企画・営業・運営にも挑戦できます。ジョブローテーションもあり、任される範囲を広げながら成長できます。

B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！
採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。

●クライアントの課題解決業●
顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。
お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、
ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。

【仕事内容】
■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
■求職者との面談・キャリアカウンセリング
■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介
■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援
■社員教育研修の企画、営業、運営

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
静岡県沼津市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに伸ばしたい方
・マネジメントに挑戦して成長したい方
・社員教育や研修の企画にも関わりたい方

未経験でも安心の研修と、社長・上長からのマンツーマン指導があります
若手が活躍中。1年目から裁量を持って成長できる環境です

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医療福祉業界の採用プラットフォーム『リスジョブ』を運営する当社で、人材会社向けの求人広告ソリューション営業を担当いただきます。入社後は、新入社員研修・会社や商材の研修・業界研究・OJT研修など、未経験の方でも安心して成長できる研修制度があります。営業活動は、最初は上長が同席して商談を行うため、ハイレベルな提案やクロージングを間近で学べます。20代のメンバーが多く、わからないことを質問しやすい職場です。直販のため提案の自由度が高く、任される範囲も広がっていきます。

■同社のサービス：
医療福祉業界における採用プラットフォームとして『リスジョブ』という求人サイトを運営しています。
生活を支えるお仕事（≒医療介護福祉および周辺領域）を広く包含した国内最大級の求人サイトです。

■業務内容：
人材会社向けの求人広告ソリューション営業として、事業の拡大に向けた下記活動を行います。
同社のサービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関する提案活動及びコンサルティングを行います。
具体的な活動としては、電話でのアプローチ及びヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、ソリューション提案、サービス利用後のアフターフォローまで、顧客への全ての対応に携わることができます。
※飛び込み営業等は基本的にございません。
自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性・流動性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。
更に、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信行うことができます。

■業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
※業務上必要がある場合、業務の内容を変更することがある。

20代のメンバーが多く、コミュニケーションを活発にとりながら
学べる環境となっています。

若手でも未経験でも関係なく、成果やプロセスを評価し
努力次第で、スピード感をもって昇給・昇格を目指せるのも特徴です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業のスキルを一から身につけたい方
・若手のうちから裁量を持って仕事に挑戦したい方
・周囲と意見を交わしながら、自分を伸ばしていきたい方

IT業界未経験でも、文系・理系問わず歓迎。内々定まで最短2週間です。
開発もインフラも、構築・運用から始めて設計や上流工程へ広がる成長ルートがあります。

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開発系では業務系・Web系・AI系のプログラマーとしてシステム開発に携わり、経験を重ねて要件定義などの上流工程、専門性を深めるスペシャリスト、プロジェクト統括へとステップアップできます。インフラ系ではサーバーやネットワークの構築・運用からスタートし、システムの安定稼働を支えながら、運用・保守、インフラ設計、クラウド環境への移行・活用へと任される範囲を広げていけます。入社後は資格取得支援制度を活用し、着実にスキルアップできる環境です。

【ITエンジニア業務】
■開発系エンジニア：業務系・Web系・AI系のプログラマーとして、システム開発に携わります。将来的には、要件定義などの上流工程や、専門性を深めるスペシャリスト、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネジメントへとキャリアアップが可能です。

■ITインフラ系エンジニア：サーバーやネットワークの構築・運用からスタートし、システムの安定稼働を支えます。その後は、運用・保守、インフラ設計、クラウド環境への移行・活用といった幅広い業務を担当します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・IT業界の経験はないが、エンジニアとして一から成長したい方
・SE・PGの経験を2〜3年積み、次の一歩として上流や専門領域に挑みたい方
・開発とインフラのどちらからでも、幅広いキャリアを描きたい方

立ち上げ期だからこそ、任される範囲を広げながら成長できる
研修・勉強会を通じて、後進育成の経験も積める

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顧客の相談内容をヒアリングし、何がリスクで何を優先すべきかをセキュリティ観点で整理するところから任せます。既存のネットワーク・クラウド構成を踏まえた対策の方向性を提示し、製品選定やサービス提案をリードしていただきます。顧客の経営層や現場責任者と優先度や投資対効果の合意形成を進めながら、導入・改善までプロジェクトを推進します。チーム内のナレッジ共有や勉強会の企画・実施にも関わり、後進育成と手順の標準化に取り組みます。現場で価値を提供しながら、仕組みづくりまで踏み込める環境です。

■職務内容
顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげる一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。

プロジェクト統括・推進：
　顧客の相談内容をヒアリングし、課題をセキュリティ観点で構造化（何がリスクで、何を優先すべきか）。
　既存のネットワーク／クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示

ステークホルダーマネジメント：
　顧客の経営層や現場責任者と連携し投資対効果や優先度の合意形成を行う 。 

ソリューション提案・立ち上げ：
　既存のネットワーク/クラウド構成を踏まえた実現可能な対策の方向性を提示
　セキュリティ製品の選定・セキュリティサービスの検討提案をリード

組織・仕組みづくり：
　チーム内のナレッジ共有、勉強会や教育の企画・実施を通じた後進育成
　再現性ある業務推進の整備（手順の標準化/スキルアップモデル提案など）

■募集背景
市場の急務 ：
　顧客からの引き合い（相談）が増え続けているものの、その期待に応え、現場をリードできる専門家が不足している。
現場の課題 ：
　 「とりあえずファイアウォールを置く」といった静的な対策に留まらず、変化し続けるリスクに対応する「動的な防御」への転換が求められている。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・PM経験を活かして、セキュリティ分野で次の一歩を踏み出したい方
・現場で顧客の課題解決に深く関わりながら成長したい方
・後進育成や組織づくりに関わることに興味がある方

要件定義から開発まで、先輩のもとで幅広く成長できる環境
お客様と直接やりとりし、提案力を磨ける若手向けの仕事

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自社開発の通勤費管理ソフトなどのパッケージ製品について、保守・カスタマイズ業務を担当していただきます。主に導入・保守・仕様変更の案件で、要件定義などの上流工程から開発・リリースまで全工程に携わるため、ITの幅広い知識を身につけられます。お客様との直接のやりとりや提案の機会も多く、主体性を持って開発できる点が特長です。任される範囲は経験とともに広がっていきます。基本的には社内勤務です。

■業務内容
・自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。
・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当していただきます。

◎通勤費管理ソフト
※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。
※プログラミングのみならず、お客様と直接やりとりをして提案する機会も多く、ものづくりの実感を得られるお仕事です。
また、基本的には社内での勤務になります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属予定部署
・製品開発部

【こんな方におすすめ】
・C#またはJavaの開発経験を活かし、次の一歩を踏み出したい方
・顧客対応や提案力を身につけて成長したい方
・要件定義から開発まで幅広く携わりたい方

法人営業経験を次の一歩に、SAP領域の専門性を身につけられます
業界未経験でも、座学研修とOJTで入社後の流れを学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは1週間程度の座学研修で会社の事業内容や役割を学び、その後はOJT研修で実務を身につけていきます。業界経験やIT知識がゼロから始めた社員も多く在籍しており、わからないことは気軽に質問できる風通しの良い社風です。既存顧客との関係構築から案件ニーズの把握、フリーランスSAPコンサルタントとの面談、条件調整、参画後のフォローまで一貫して経験でき、任される範囲も広がっていきます。

【ポジション概要】
SAP領域に特化した人材サービスの法人営業として、既存顧客との関係構築・案件ニーズの把握から、フリーランスSAPコンサルタントの提案、PJ面談、条件調整、参画決定まで一貫して担当していただきます。また、「SAP Freelance Jobs」へ登録いただいたフリーランスSAPコンサルタントとの登録面談も担当し、これまでのご経験や希望条件、今後のキャリア志向などを把握したうえで、適切な案件提案につなげていただきます。

＜具体的には＞
・既存顧客との関係構築・深耕
・案件背景、プロジェクト体制、人材ニーズのヒアリング
・登録フリーランスSAPコンサルタントとの面談
・経験、スキル、希望条件、キャリア志向の把握
・SAPコンサルタントへの案件紹介・企業への人材提案
・PJ面談の調整・進行
・単価、契約条件、参画時期等の調整・交渉
・参画決定までのクロージング
・参画後のフォロー、追加案件・取引拡大
・売上、粗利、案件進捗の管理

【入社後の流れ】
①座学研修（1週間程度）
会社の事業内容やポジションの役割などを学んでいただきます。
▼
②OJT研修
業界経験やIT知識がなくスタートした社員も多く在籍しており、現在活躍しています。
わからないことは気軽に質問できる風通しの良い社風のため、ご安心ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【キャリアパス】
将来的に事業部長→役員（COO）としてご活躍いただく可能性も。
少数精鋭の組織のため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

社長、営業部2名、社長室2名が所属しています。
和気藹々とした活発なコミュニケーションが取り合える環境！
代表との距離も近く、裁量を持って働けます。
（男女比：女性比率40％以上）

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、新しい領域で伸ばしたい方
・未経験の業界で、専門性を一から身につけたい方
・少人数の組織で、早い段階から任される仕事を増やしたい方

人事採用の経験を活かし、代表のそばで裁量を広げながら成長できます
入社後は先輩の面談同席からスタートし、一人ずつ段階的に任せてもらえます

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SAP領域に特化したフリーランス向け支援を展開する会社で、人事・採用をコアに営業アシスタントや秘書業務まで幅広く経験できます。入社後1ヶ月は先輩の面談同席やフォロー連絡から始め、SAP領域の基礎知識や業務委託市場の理解を深めます。3ヶ月目以降は一人称で担当を持ち、フリーランスコンサルタントの応募対応、スキルヒアリング、レジュメ修正、業務委託登録の後押し、契約締結まで段階的に任される範囲を広げていきます。未経験の領域は丁寧にレクチャーするので、安心して挑戦できます。

【概要】
当社はSAP領域に特化したフリーランス向け支援（案件紹介／転職支援）を展開するコンサルティング企業です。
本ポジションでは、人事・採用をコアとしながら、営業アシスタント・秘書業務まで幅広く携わっていただきます。

【ミッション】
フリーランスコンサルタントの登録推進と関係構築です。
代表と近い距離で、採用力・伝える力・事業理解を一気に高めることができるポジションです。

【メイン業務（採用担当）】
・フリーランスコンサルタントの応募対応（面談日程調整・面談実施）
・オンライン面談での経歴確認・スキルヒアリング（SAP経験有無の選別）
・レジュメ修正
・「業務委託登録」への動機形成・不安解消
・契約書の締結
・フリーランスコンサルタントの企業への案件提案
・フォロー連絡、関係継続のためのコミュニケーション

【その他業務】
・営業サポート
・秘書業務（バックオフィス全般）

【入社後の流れ】
入社後1ヶ月は、先輩の面談同席やフォロー連絡からスタートし、
SAP領域の基礎知識や業務委託市場の理解を深めていきます。
3ヶ月目以降は、徐々に一人称で担当できるようにステップアップ。
営業アシスタント業務も少しずつ幅を広げ、裁量を持ちながら自分の得意領域を伸ばせます。
未経験領域は丁寧にレクチャーするのでご安心ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・人事採用の経験を次の成長につなげたい方
・先輩のフォローを受けながら裁量を広げていきたい方
・採用の枠を超えて営業支援や秘書業務も学びたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、クラウド設計・構築の幅を広げられます
顧客提案から運用改善まで任される範囲が広がり、PL候補へと成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS・Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用改善に、プレイヤーとして現場で携わっていただきます。基本設計・詳細設計、ベンダーコントロール、テスト計画や受入検証まで段階的に経験を積めるため、任される範囲を少しずつ広げながら成長できます。チームメンバーへの技術フォローや知見共有の機会もあり、先輩と一緒にプロジェクトを進める中で、設計の視野を広げられる環境です。各種研修制度や資格取得支援制度もあります。

お客様の課題に対し、AWS、Azureを中心としたパブリッククラウドの利用も含め
最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。

・クラウド（AWS／Azureがメイン）またはオンプレ基盤の 設計・構築・運用改善
・運用設計や改善提案を通じた、システム安定稼働の推進
・基本設計・詳細設計、ベンダーコントロール、レビュー業務
・テスト計画の策定、受入検証、リリース対応
・チームメンバーへの技術フォローや知見共有

■技術領域
AWS、Azure、GCP、Docker、kubernetes、Jenkins、Git
Python、Terraform、Ansible、CloudFormation、CDK

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■プロジェクト一例
概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング）
技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle

概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux

概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行
担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows
※上記は一例です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を次のステップへつなげ、クラウド設計を磨きたい方
・現場で手を動かしながら、任される範囲を広げて成長したい方
・AWS・Azureの技術を体系的に学び、PL候補を目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、PL・PMに挑戦できる求人です
要件定義から運用保守まで、基盤全体の知見と裁量を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オンプレミスとクラウドの両方の基盤プロジェクトに携わり、要件定義から基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守まで上流工程から一気通貫で担当していただきます。大規模プロジェクトでは、ビジネスパートナーや社内の開発チーム、顧客との調整も経験でき、プロジェクトマネジメントの力を伸ばせます。業界や顧客の異なる案件を通じて、システム基盤全体の知見を幅広く培えます。

プロジェクトリーダーとして基盤システムの設計・構築・保守プロジェクトをメンバーを率いて担当していただきます。
オンプレ：クラウド（案件比率8：2）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、
ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。

■オンプレ基盤プロジェクト例
・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト
　【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
　【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL
　【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
　【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計
　【仮想化】Vmware

・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト
　【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
　【運用ソフト】JP1、Systemwalker等
　【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
　【バックアップ】Arcserve

■クラウド基盤プロジェクト例
・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト
　【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
・クラウド上でのシステムの構築、監視・運用の設計/構築/テスト
　【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト
　【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure、OCI等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を次のステップにつなげ、PL・PMとして任される範囲を広げたい方
・上流工程や顧客折衝に関わり、マネジメント力を伸ばしたい方
・オンプレとクラウド両方の基盤知見を身につけたい方

営業経験2〜3年の次の一歩として、成果が数字で見える環境で伸びられます
若手にも裁量が与えられ、任される範囲を広げていける職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車買取事業の「ファーストコンタクト」として、お客様との最初の接点を担っていただきます。お車のメーカー・車種・年式・走行距離・車両状態などをヒアリングし、自社システムへ入力します。相場照会はシステムが自動で行うため、ヒアリングした情報をもとに、出張買取・持込買取などの中から最適な方法を提案する力を磨けます。フィールドセールスへの的確な引き継ぎを通じて、自分の貢献が成約率に表れる仕事です。

■募集背景
総合リユース事業で積み上げてきた月間40,000件のインバウンド基盤・査定システム・営業フローを、
車買取専任事業に転用し本格的にグロースさせていく段階に入っています。
これまで「リユースの一部」として担っていた車買取を、1つの独立した事業として推進するフェーズです。

全国の拠点営業メンバーと連携しながら案件をつなぎ、
仕組みをブラッシュアップし続けられる人材を求めています。
インサイドセールスとして、その連携の中心的な役割を担ってもらいます。

■業務内容
車買取事業の「ファーストコンタクト」として、お客様との最初の接点を担います。
WEBやお電話からのインバウンド依頼に対し、丁寧なヒアリングと最適な買取提案を行うことがミッションです。

【具体的には】
・WEBフォーム・電話からの買取依頼への一次対応
・お車の情報（メーカー・車種・年式・走行距離・車両状態等）のヒアリング
・ヒアリング情報の自社システムへの入力・相場照会（相場はシステムが自動計算）
・複数の買取方法（出張買取・持込買取等）の中から最適な方法をご提案
・フィールドセールスへの的確な情報引き継ぎ

【社風と評価について】
部署の平均年齢は28歳と若い組織で、役職者20名中16名が20代の社員です。社歴・年齢に関わらず出した成果を正当に評価し、半年に一度評価を行います。成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きなチャンスが回ってきます。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で讃える独自の表彰制度があります。仲間や会社を支え続けた社員への「Thank you of the Year」、最も成果を残した社員への「Best of ME」など、商売を心から楽しむ文化を体現するアワードです。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・若手のうちから裁量を持って仕事を広げたい方
・提案力を磨き続けたい方