ITインフラから業務システムまで、幅広く任される範囲を広げられます
経験2〜3年目の次の一歩として、リーダー職で成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ネットワークやサーバー、PC資産管理、ヘルプデスクまで、社内のIT全般を担当します。ISMSに関わるセキュリティポリシー策定や全従業員向けのITリテラシー研修の企画・実施も行い、知識を社内に広げていけます。業務部門の要件をヒアリングしてシステム化を提案し、会計・販売管理などの導入プロジェクトを推進する中で、ベンダーとのやり取りも経験できます。メンバーの育成や1on1、スキルアップの支援にも関わり、人を育てる立場として成長できる仕事です。

1. ITインフラの企画・構築・運用
・社内ネットワーク（LAN/WAN、VPNなど）の設計、構築、管理、セキュリティ対策、および障害対応。
・サーバー（オンプレミス、クラウド）の設計、構築、運用保守、バックアップ管理。
・PC、タブレット、スマートデバイスなどの資産管理、キッティング、およびトラブルシューティング。
・各種SaaS/クラウドサービスの導入・運用管理。

2. ISMS審査対応
・ 情報セキュリティポリシーの策定と順守徹底。
・ セキュリティ対策（ウィルス対策、不正アクセス対策、ログ監視など）の実施と強化。
・ 全従業員に対するITリテラシー、セキュリティ研修の企画・実施。

3. 業務システムの開発・保守・推進
・ 各業務システムの改修・改善の企画と実行。
・ 業務部門からの要件ヒアリングに基づいたシステム化の提案と実現。
・ 業務効率化に寄与する新しいITツールやAI技術などの調査・導入。
・ 各業務システム（会計、販売管理、勤怠管理など）の選定、導入プロジェクトの推進、ベンダーコントロール。

4. ヘルプデスク・ユーザーサポート
・ 社内からのIT関連の問い合わせ（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど）に対する一次・二次対応（ヘルプデスク）。
・ PC操作やシステム利用に関するマニュアル作成とFAQ整備。

5. チームマネジメント・組織運営
・ メンバーの育成と評価、目標設定、1on1、スキルアップの支援。
・ ソフトウェアライセンス、ハードウェア、ネットワーク回線等の費用管理･最適化、予算管理

◎主な使用ツール
Salesforce、Confluence、GitHub、Redmine

（変更の範囲）
会社の定める業務

管理部
CFO1名、経理財務2名、人事総務3名、情シス2名の8名体制 となります。

【こんな方におすすめ】
・ITインフラの経験を土台に、業務システムや企画にも挑戦したい方
・社内研修やベンダー連携を通じて、調整力を伸ばしたい方
・リーダーとして後輩の育成に関わり、成長を実感したい方

未経験から、戦略的なインサイドセールス部隊を一から作る経験が積めます
研修や先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インサイドセールス部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化するミッションに取り組みます。今はリスト作成や架電戦略、教育が場当たり的な状況なので、データに基づいた戦略的な組織へ変えていく過程を一から経験できます。情報戦略では架電先リストの選定や顧客データ分析、市場・競合情報の収集を担当し、教育戦略ではメンバーの教育プログラムや研修コンテンツを企画・設計して効果測定まで行います。架電戦略では、トークスクリプトの企画や生成AIを使った効率化施策の検討・導入にも携わります。入社後はまず現状と課題を把握し、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題から取り組みます。

◇当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションです。
◇現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です。
◇この部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
◆情報戦略
・架電先となるターゲットリストの検討と選定
・顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定
・市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映

◆教育戦略
・メンバーの教育プログラムの企画・設計
・メンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの企画・開発
・教育プログラムの効果測定と改善

◆架電戦略
・部隊の架電に関する戦略立案と企画
・架電トークスクリプトの企画・開発
・生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入

■入社後の流れ
まずは、インサイドセールス部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、ミッションに基づき、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略を組み立て、実行していくことが求められます。

営業部の平均年齢は20代で男女共に若手が活躍しています！
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、
その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎

【こんな方におすすめ】
・組織づくりを一から経験して成長したい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・全く違う業界からでも新しい挑戦をしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。設計から一人で担える範囲を広げられます
大手企業のプロジェクトで、詳細設計からテストまで完結させる力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体の設計開発受託とエッジAIソリューションを手がける会社で、ソフトウェア開発事業の拡大に伴い、バックエンドエンジニア（フロントエンドエンジニア）を募集します。まずはJava、JavaScript、C++、PHP、Python、C#などを用いた基本設計・詳細設計に取り組み、製造からテスト工程までを一人で完結できるよう成長していただけます。大手企業のWeb系システム開発を中心としたプロジェクトで、お客様先での信頼関係づくりにも関わります。社員教育や社員同士の交流の機会もあり、ソフトウェア事業の立ち上げ期から任される範囲を広げていけます。将来は半導体エンジニアやAIエンジニアへのジョブチェンジも視野に入ります。

当社は2004年7月の創業以来、半導体の設計開発受託事業およびエッジAIソリューションの開発を手がけています。
現在、ソフトウェア開発事業の拡大に伴い、ソフトウェア開発エンジニアを募集しています。

■具体的な業務内容
・Java、Javascript、C++、PHP、Python、C#などを用いた基本設計・詳細設計から製造～テスト工程までの対応
・Web系のシステム開発を中心とした、大手企業のプロジェクト等
・お客様先での信頼関係構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・実務経験を活かし、設計から一人で担える力を伸ばしたい方
・お客様と信頼関係を築きながら成長したい方
・立ち上げ期の事業で任される範囲を広げたい方

様々な製品・サービスの研修が随時提供されています
多部署のメンバーと組み、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSの提案をお客様と一緒に検討し、課題解決に取り組みます。ヒアリングから提案書、システム構成図の作成、見積まで任され、プレゼンテーションも担当します。失敗を責められない風土で、様々なことにチャレンジできます。海外のカンファレンスへの出席や、海外ソフトウェアメーカーとの会議など学びの場も多く、チームメンバーの育成にも関われます。

【仕事内容】
AWSのプリセールスを担当していただきます。
AWSの事業拡大のために営業メンバーと連携し案件創出、クローズまで担当いただきます。
また、パートナー連携、メーカー連携やクラウド移行後のお客様フォローについてもリードいただきます。

▼具体的には
■クラウド化に向けた提案
・提案フェーズでは、お客様システムのクラウド化を支援するためにお客様と密にコミュニケーションを取りながら課題や要件をヒアリングします。
・ヒアリング後は提案書を作成したり、システム構成図の作成やクラウド利用料の算出、各種エンジニアリングサービスの見積等を担当します。
・必要に応じて提案内容のプレゼンテーションを行います。
・RFIやRFPがある場合は初動対応から提案チームをリードします。

※お客様との最初の接点からアポイントの獲得までは営業メンバーが主に担当します。

■パートナー連携、メーカー連携
・中規模、大規模な提案においては、お客様の課題を解決するためにパートナーやメーカーなど各種ステークホルダーとの強固な連携が不可欠です。提案リーダーとして案件獲得のためにステークホルダーとのコミュニケーションや提案内容の取りまとめを実施します。

■クラウド移行後のお客様フォロー、追加提案
・クラウドは単純にシステムをリフトしただけで終わりではありません。お客様にとってより最適なアーキテクチャへと変化していくため継続的な提案や移行後の課題のヒアリングなども重要なミッションの1つです

■社内への啓蒙活動
・社内勉強会などを通じて案件獲得のアプローチや成功体験を全国の社内メンバーに共有し、全社のナレッジを底上げします。

【ミッション】
プリセールスエンジニアとして

・AWSの提案機会を創出する
・AWS新規アカウント（請求代行サービス）の獲得
・AWS技術支援サービス、運用代行サービスの提案・受注
・プリセールスノウハウの社内展開

【キャリアモデル】
入社後：OJTやマネージャのフォローのもと、弊社のプリセールス体制や提案できる商材についての理解を深める。その後プリセールスとして営業メンバーと共に全国のお客様向けにAWSの提案活動を実施。

3年後：成果や活動実績によりプリセールスのメンバーを取りまとめるリーダーを担当

5年後：AWSに留まらない総合提案を担当

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉会社が指定する業務

【こんな方におすすめ】
・AWSの経験を次の成長につなげたい方
・多部署と組んで視野を広げたい方
・新しい挑戦を形にしていきたい方

内勤技術営業からスタートし、製品知識を積み上げて成長できる環境
研修と先輩のフォローのもと、任される業務が少しずつ広がります

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樹脂製ケーブル保護管（エナジーチェーン）を担当し、まずは社内の外勤営業や営業事務からの問い合わせに対応するインサイドセールス（内勤技術営業）からスタートします。座学研修で製品の基礎を学び、ヘルプデスク研修で基本的な製品選定ができるまでしっかり経験を積みます。数ヶ月から1、2年ほどで一人対応ができるようになったら、プロダクト担当として拡販戦略の立案・実行や技術対応、ドイツ本社との調整へと役割が広がります。担当業務は少しずつ範囲を広げていくため、ゼネラリストとして幅広く成長できます。国内外のトレーニング制度もあります。

■職務内容
弊社樹脂製ケーブル保護管（エナジーチェーン）を担当し、インサイドセールス（内勤技術営業）として数ヶ月～1，2年ほど社内外の問合せ対応経験を積み製品知識をしっかり習得、その後はプロダクト担当となり戦略立案・拡販～技術対応～ドイツとの調整といった、多岐にわたる業務を担っていただきます。

【インサイドセールス業務】
・弊社ホームページ、電話及びメール経由でのお客様及び社内からの製品問い合わせ及び選定提案、図面の確認などの技術サポート。
※社内は外勤営業社員や営業事務からの問合せに対応します。

【プロダクト業務】
・独／イグス社製品「エナジーチェーン」の日本市場開拓のための戦略の立案、実行、及び技術対応
・広報チームと協力し、各種キャンペーンなどマーケティング戦略の立案、実行
・産業別やエナジーチェーンのカタログ作成　
・含有化学物質に関する調査（ドイツ本社への問い合わせ含む）
・お客様からの問合せの対応　
・営業への技術サポート及びトレーニング（営業同行の出張あり）
・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語：英語）　
・ドイツ本社から技術者が来日した際の同行や通訳
・栃木工場との折衝業務

■職務の特徴
・イグスの製品はあらゆる産業界で活用されています。対象顧客は多岐に渡りますが、各種機械メーカーが主なターゲットとなります。（工作機械、ロボット、半導体製造装置、港湾クレーン、溶接機械、自動倉庫、包装商品機械、自動車・半導体等の製造工場等）
・製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」から引き合いの多い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために戦略を立案し実行して頂きます。

■入社後のイメージ：
まず座学研修で製品の基礎知識の習得後、ヘルプデスク研修（お客様からの問い合わせ対応）で基本的な製品選定ができるようになるまでしっかり経験を積んでいきます。プロダクト担当移行後は製品の拡販に向け戦略の立案、実行、及び技術対応まで自身で考え計画し活動していくことが求められます。

■働き方：
基本的には本社で内勤。プロダクト担当に移ってからは必要に応じて営業同行等の出張が発生することがあります。（国内：2,3泊の出張・月0～2回ほど、海外：トレーニング等で年０～２回程度。ドイツ、中国、他海外支社等）

■配属先情報：
ECS：部長、外勤営業21名、インサイドセールス3名、プロダクト担当5名

■配属先情報：
ECS（e-chain systems)：部長、外勤営業21名、インサイドセールス3名（☆）、プロダクト担当4名（★）

入社後はインサイドセールス（☆）の配属でスタート。ヘルプデスク対応など一人で可能なレベルまで対応可能になったら、プロダクト担当に。※移行までの期間は個人差があります。

【こんな方におすすめ】
・職種は未経験でも、段階的に製品知識と業務の幅を広げたい方
・他部署やドイツ本社と連携しながら、ゼネラリストとして成長したい方
・研修を受けながら、任される範囲を少しずつ広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、ビッグデータを使った施策立案を経験できます
分析にとどまらず、企画・実装ディレクションまで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」で、データ分析から改善施策の企画・推進までを担当いただきます。最初は施策の効果を測るためのイベント設計から始め、SQLでデータを収集・分析して施策の成否を判断します。ユーザーの行動分析では、分析に必要なデータ設計やテーブル定義も含めて任せます。分析結果をもとにUI/UX改善や新機能の企画・要件定義を行い、デザイナーやエンジニアへの依頼、実機での最終チェックまで関わります。MAU200万人規模のデータを扱い、課題発見から仮説検証、再検証までを一通り経験できる環境です。

【業務内容】
国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG！」において、サービス成長を加速させるためのデータログ設計、分析、および施策・改善案の企画をお任せします。単なるレポート作成にとどまらず、MAU200万人規模のビッグデータを活用し、自ら課題を発見・仮説検証を行ってサービスの意思決定に関われるポジションです。

【具体的には】
以下1-4の業務を推進いただきます。
データ分析～サービス改善施策の立案、実施、再検証の業務をご担当いただきます。
アプリ内に新アイテムを追加することを想定した一例です。

1.データ取得設計　
改善施策を実施する際、施策の効果を正しく測定するためのイベント設計
・「誘導LPへのアクセス ＞ アイテム取得 ＞ アイテム利用」といった一連の流れで必要なデータを取得できるよう設計

2.データ収集・分析　
施策リリース後、SQLを用いてデータを収集・分析し、施策の成否やさらなる改善の必要性の判断
・集計したデータをグラフや表にまとめて分析・検証

3.ユーザー分析
ユーザーがアプリ内でどのような行動を行っているかを分析
・分析に必要なデータを取得するためのデータ設計およびテーブル定義も含めて担当
・データ集計バッチの運用・障害対応も一部含む

4.サービス企画・改善案の実装ディレクション
UI/UX改善や新規サービス開発の企画、およびプロジェクト推進
・企画・要件定義： 目的や改善内容を決定し、書面化（新アイテムの利用目標策定など）
・設計・依頼：アイテム取得導線が分かるワイヤーフレームや要望の作成、デザイナー・エンジニアへの依頼
・検証： 実機での最終チェック
・施策例：マンガを読むためのアイテムを新規追加する機能実装など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・企画運営部　マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名
への配属となる予定です。

関連部署：
・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名
・マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名
・越境ECチーム：マネージャー1名／メンバー2名
・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー3名
・業務管理チーム：マネージャー1名／メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・大規模サービスのデータを使って分析力を実践で伸ばしたい方
・分析から企画・ディレクションまで担当範囲を広げたい方
・先輩やチームと協力しながら施策の進め方を学びたい方

経験2年以上のオープン系開発経験を、次の一歩に活かせる
テスターから運用、要件定義・設計へと、任される工程を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

様々な業界のWebシステム案件で、テストや検証から要件定義・設計、保守・運用まで、幅広い工程を経験できます。通信系、銀行（金融関連）、車載システムなど多岐にわたる案件に、プロジェクトメンバーとして関わります。入社後は半年に1度の担当者面談で状況やキャリアパスを相談でき、年3〜4回のオフィスミーティングではスキルアップの勉強会や、エンジニア事業部の仲間との交流の機会もあります。

■概要
★様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで、幅広い案件をお任せします！

■具体的な仕事内容
★各種Webサイト・アプリ分野の各種業務システム開発のプロジェクトメンバーとしてご活躍していただきます！

■要件定義・設計
■製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト～リリース
■保守・運用
■マネージメントなど、ご希望に合わせたさまざまな工程をご用意しています。

【案件例】
■通信系の開発
■銀行（金融関連）のシステム開発
■車載システムの開発など、多岐にわたります。

【入社後の流れ】
面接時に、勤務地、働き方、仕事内容、ポジションなどご希望に合った案件をご紹介します
↓
実際の職場を見学して、雰囲気を確認していただきます。疑問点などあれば、丁寧にご説明いたします。
↓
現場へアサイン
リーダーからの指示を受け、作業に着手していただきます。
もしご希望に合った案件がない場合は、自社サービスの開発に携わっていただくことも可能です。
半年に1度は、担当者と面談を行いますので、状況確認、キャリアパスなどのご相談に対応いたします。
年3～4回はオフィスミーティングを設けて、スキルアップの勉強会、エンジニア事業部の仲間と交流する機会としています。

現在、エンジニア事業部には、約40名のITエンジニアが在籍。
2017年の立ち上げ以来、離職者はほぼゼロ。
定職率は95％以上になります。
仕事がしやすい、風通しがよい、担当者とコミュニケーションをしやすいと好評をいただいております。

【その他の勤務地】
埼玉県蓮田市、栃木県小山市、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、テストから設計へ工程を広げたい方
・多様な業界のシステムに携わって経験を積みたい方
・相談しやすい環境で仲間とともに成長したい方

賃貸仲介の経験を、仕組みづくりまで含めて伸ばせる募集です
任される範囲が広がり、次の成長ステップに挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸仲介営業として、提携法人から紹介されたお客様へのヒアリング、希望条件に応じた物件提案、内見対応、申込・入居審査、契約締結までのフォローを担当します。すでに紹介・反響の基盤があるため、営業活動だけでなく、顧客満足度向上のための業務フロー改善や、新規事業立ち上げに伴う営業オペレーションの構築にも携わります。大手企業・ベンチャー企業の社員が中心の顧客に加え、大手企業の新卒社員の住まい探しを支援する案件もあります。SUUMO等への物件掲載・更新、管理会社・オーナーとの調整、法人担当者との関係構築も経験できます。将来的には店舗責任者・マネージャーを目指せ、希望次第で売買仲介やアパート販売へ業務を広げることも可能です。

賃貸仲介営業として、
提携法人から紹介された顧客への物件提案、内見対応、申込、入居審査、契約締結までの一連の業務を担当いただきます。

SUUMO等のポータルサイトへの物件登録・更新や、
管理会社・オーナーとの調整、法人担当者とのリレーション構築も担当します。

顧客は大手企業・ベンチャー企業の社員が中心で、
大手企業の新卒社員の住まい探しを支援する案件もあります。

立ち上げフェーズのため、
営業オペレーションや顧客管理、KPI、接客品質などの仕組みづくりにも関わっていただきます。

将来的には店舗責任者・マネージャーを目指せるほか、
本人の希望次第で売買仲介やアパート販売など、
他の不動産領域へ業務を広げることも可能です。

【具体的な業務内容】
賃貸仲介営業として、物件提案から契約まで一連の業務を担当いただきます。

・提携法人から紹介されたお客様へのヒアリング
・希望条件に応じた賃貸物件の提案
・内見手配・現地案内
・申込・入居審査対応
・契約締結までのフォロー
・SUUMO等のポータルサイトへの物件掲載・更新
・物件情報の収集
・管理会社・オーナーとの調整
・法人担当者とのリレーション構築
・顧客満足度向上に向けた業務フロー改善
・新規事業立ち上げに伴う営業オペレーションの構築

すでに一定の紹介・反響基盤があるため、営業活動だけにとどまらず、
今後の事業拡大に向けた仕組みづくりにも携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・賃貸仲介の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・営業の仕組みづくりから関わりたい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい方

開発経験2〜3年目の次の一歩を、幅広い案件で踏み出せます
半年に1度の担当者面談で、成長の道筋を相談できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

様々な業界のWebシステム案件で、要件定義・設計から運用まで任される範囲を広げていけます。プロジェクトメンバーとして開発に加わり、リリース後の保守・運用まで経験することで、一人で担える領域が増えていきます。年3〜4回のオフィスミーティングではスキルアップの勉強会があり、エンジニア事業部の仲間と交流できます。希望に合わせて自社サービスの開発に携わる選択肢もあります。

■概要
★様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで、幅広い案件をお任せします！

■具体的な仕事内容
★各種Webサイト・アプリ分野の各種業務システム開発のプロジェクトメンバーとしてご活躍していただきます！

■要件定義・設計
■製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト～リリース
■保守・運用
■マネージメントなど、ご希望に合わせたさまざまな工程をご用意しています。

【案件例】
■通信系の開発
■銀行（金融関連）のシステム開発
■車載システムの開発など、多岐にわたります。

【入社後の流れ】
面接時に、勤務地、働き方、仕事内容、ポジションなどご希望に合った案件をご紹介します
↓
実際の職場を見学して、雰囲気を確認していただきます。疑問点などあれば、丁寧にご説明いたします。
↓
現場へアサインリーダーからの指示を受け、作業に着手していただきます。
もしご希望に合った案件がない場合は、自社サービスの開発に携わっていただくことも可能です。

半年に1度は、担当者と面談を行いますので、状況確認、キャリアパスなどのご相談に対応いたします。
年3～4回はオフィスミーティングを設けて、スキルアップの勉強会、エンジニア事業部の仲間と交流する機会としています。

現在、エンジニア事業部には、40名のITエンジニアが在籍。
2017年の立ち上げ以来、離職者はほぼゼロ。定職率は95％以上になります。
仕事がしやすい、風通しがよい、担当者とコミュニケーションをしやすいと好評をいただいております。

【その他の勤務地】
埼玉県蓮田市、栃木県小山市、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次の段階へ伸ばしたい方
・幅広い業界の案件に関わりたい方
・勉強会や仲間との交流で学び続けたい方

未経験でも研修から営業の基礎を身につけられる
若手が任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リユース店舗で、買取を希望するお客様と向き合う内勤営業です。入社後は品川店での研修から始まり、営業の進め方や買取の流れを先輩からフォローを受けながら学べます。リユースの経験は不要で、学歴や前職も問われません。経験を積むうちに店舗のリーダーや店舗管理者候補として任される範囲が広がり、将来は統括責任者を目指すことも可能です。先輩社員も前例のない買取に挑戦しており、成長を実感しやすい環境です。

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【チームのメンバー数】
リーダー：1名（中途）
FCコンサル兼店舗管理者：1名（中途）

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市保土ケ谷区

【こんな方におすすめ】
・未経験からビジネスの力を身につけたい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい第二新卒の方