チームを率いながら、マネジメントの幅を広げられるポジション
マネージャー・ディレクターを目指し、どのプロジェクトでも通用する力を育てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けインサイドセールス部門の立ち上げメンバーとして、営業リーダーの役割を任せます。マネージャーによるサポートがあるため、リーダー業務を一つずつ身につけながら進められます。週2回のリーダー会議やマネージャーとの1on1で方針を理解し、メンバーのロープレや録音データへのFBを通じて育成を担います。個別の1on1では本人が打ち手を考えて実行できるよう伴走し、成果を言語化して次に活かす経験を積めます。

チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化するリーダーポジションです（マネージャーによるサポートあり）。

【業務詳細】
■架電業務
■チームマネジメント：週2回のリーダー会議の参加・報告、Mgrとの1on1(会議直後)を通じ、チームの方針・進捗共有
■メンバー育成・コーチング：ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスを通じて、個々のメンバーの生産性を最大化。
■個別支援（1on1）：事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走します。
■数値改善・CVR向上：コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案・ヒアリング・クロージングの各フェーズでの受注率向上の推進
■アウトプット（成果物）：週2回のFMT報告（チームと改善対象メンバー）、メンバーの目標達成計画（誰に・何を・いつ・どう確認するか）、メンバーの改善結果および要因の言語化。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

スタート時はインサイドセールス部門（株式会社BuySell Technologies様常駐）を想定。
チーム全体で成果を目指す社風。

【こんな方におすすめ】
・チームリーダー経験を次のマネジメントに広げたい方
・5〜10人規模のメンバー育成に取り組みたい方
・数字から課題を見つけて改善を回す力を伸ばしたい方

未経験から、新規事業の営業の現場で成長を積み重ねられます
数値改善とトーク改善のサイクルを、チームと一緒に体得できます

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大手企業やスタートアップの新規事業の立ち上げ・拡大期に、インサイドセールスの実行と改善を担っていただきます。まずはメンバーとして現場の業務に取り組み、商談アポイントの獲得、対応内容のデータ入力、契約につながった理由や断られた理由の振り返りを経験します。そのうえでトーク内容やアプローチ方法をチームで改善し、クライアント企業への結果報告や改善提案まで任される範囲が広がっていきます。BuySell Technologies、ココナラ、Airペイ、MICIN、HRMOSなど異なるプロダクトに関われるため、どのプロジェクトでも営業組織を動かせる人材へ育つことを目指せます。

大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。

【主な業務内容】
・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内
・商談アポイント獲得
・対応内容のデータ入力
・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り
・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善
・クライアント企業へ結果報告・改善提案

【業務例：BuySell Technologies様】
新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都新宿区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の実力を身につけたい方
・新しいプロダクトの立ち上げに携わりたい方
・チームで改善を重ねて成長したい方

新規事業の立ち上げから関われるので、経験を一段広げられる
数値改善とトーク改善のサイクルを実践で体得できる

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大手企業やスタートアップの新規事業の立ち上げ・拡大フェーズで、インサイドセールスの実行と改善を担っていただきます。最初はメンバーとして現場の業務に入り、新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴の入力、フィードバックの共有などを行います。成果の振り返りやトーク内容・アプローチ方法のチーム改善を通じて、数値改善の考え方を身につけていけます。BuySell Technologies、ココナラ、Airペイ、MICIN、HRMOSなど異なるプロダクトに関わるため、新しいプロダクトの立ち上げを牽引できる存在を目指せます。

大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。

【主な業務内容】
・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内
・商談アポイント獲得
・対応内容のデータ入力
・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り
・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善
・クライアント企業へ結果報告・改善提案

【業務例：BuySell Technologies様】
新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

チーム全体で成果を目指す社風。プロジェクトごとにチームを編成し、担当プロダクトにより常駐先が異なる場合あり。

【その他の勤務地】
東京都新宿区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・コールセンターや営業職で経験を積み、次のステップを考えている方
・新規事業の立ち上げに当事者として関わりたい方
・数値をもとに改善を重ねるやり方を身につけたい方

未経験から営業の基礎と成果への向き合い方を身につけられます
先輩と一緒に数値改善・トーク改善を回しながら成長できる環境です

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大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズで、インサイドセールスの実行と改善を担っていただきます。最初はメンバーとして現場の業務に取り組み、商談アポイントの獲得、対応内容のデータ入力、「なぜ契約につながったか・断られたか」の振り返りを通じて、数値改善とトーク改善のサイクルを体得していきます。チームで改善案を出し合い、クライアント企業への結果報告や改善提案まで任される範囲が広がっていきます。BuySell Technologies、ココナラ、Airペイ、MICIN、HRMOSなど、業界やフェーズの異なるプロダクトに携わりながら、営業力を伸ばせます。

大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。

【主な業務内容】
・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内
・商談アポイント獲得
・対応内容のデータ入力
・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り
・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善
・クライアント企業へ結果報告・改善提案

【業務例：BuySell Technologies様】
新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都新宿区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・接客経験を活かし、未経験から営業力を伸ばしたい方
・任される範囲が広がる環境で成長したい若手の方
・新規事業の現場で一次情報を蓄積していきたい方

未経験から専属講師の研修で基礎を学べます
テストから開発へ、少しずつ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アプリやゲームのテスト業務からスタートし、充実した研修で基礎から学び、ITエンジニアへステップアップしていただきます。入社後は専属講師による1ヶ月間の基礎研修があり、その後は先輩がマンツーマンでサポートするOJT期間で実務を学びます。新作ゲームやアプリを実際にプレイし、バグや違和感を見つけて開発チームに報告する業務から、テスト結果の管理やバグ調査・修正へと段階的に経験を積めます。2ヶ月ごとの定期面談でキャリアパスを一緒に考えられます。

アプリやゲームのテスト業務からスタートし、充実した研修で基礎から学び、ITエンジニアへステップアップしていただきます。

【テスト業務とは？】
新作ゲームやアプリを実際にプレイして、「あれ、ここ変だな？」「操作しにくいかも」というバグや違和感を見つけ、開発チームに報告するお仕事です。

【具体的な業務内容】
■アプリ・システム・ゲームのテスト
テスト項目に沿ってゲームをプレイします。（例：「ガチャを10回まわす」「ボタンを10回連打」等）

■スマホゲームのデバッグテスト
修正されたゲームを再テストし、問題解消を確認します。

■テスト結果の管理
社内ツールでテスト結果を入力・管理します。

■バグ調査、修正
プログラム内の問題を調べて修正します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属先の社員は平均25歳（男女比6：4）で構成されており、97%がIT未経験からのスタートです。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・IT業界に挑戦したい未経験の方
・若手のうちに技術の基礎から学びたい方
・テストから開発へ経験を広げたい方

顧客対応の経験2年以上の次の一歩に。サロン経営を支える立場で力を伸ばせます
施術者やオーナーと向き合いながら、任される範囲を広げられる環境です

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HBL(ハリウッドブロウリフト)を導入いただいている既存サロン様への、フォロー営業(コンサルティング提案)を担当します。店舗責任者の課題をヒアリングし、改善策を一緒に考えるところから始まり、売上改善に向けたセミナーやコミュニティの企画・運営にも挑戦できます。サロン様の「ビジネスとして成功する」を支えるパートナーとして、提案力と実行力を磨けます。未導入サロンへの新規営業も担い、既存と新規は9:1です。

【募集背景】
株式会社JULIA IVYは、日本に「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を根付かせるべく、HBL（ハリウッドブロウリフト）を展開しています 。眉毛の分野においては導入店舗数は国内で圧倒的シェアとなり 、私たちは今、上場（IPO）という次なる大きなステージに向けて、組織を爆速でアップデートしています 。これまでは技術の提供が中心でしたが、これからは導入サロン様が「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援する体制へと進化します 。
2026年春からの大規模プロモーションを追い風に、導入サロン様と共に、日本に眉毛をプロに任せる文化を作り上げるべく、既存サロンに向けた営業（アカウントマネージャー）のメンバーを募集します。

【職務内容】
主力ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」を導入いただいているサロン様への、フォロー営業（コンサルティング提案）をお任せします 。
単に商材を届けるだけでなく、オーナー様や施術者（ブロウアーティスト）と信頼関係を築き、サロン全体の売上向上や集客課題の解決を支援する「パートナー」としての役割を期待しています 。

■具体的な仕事内容
・担当サロン（既存が中心）に向けた定期的な電話/訪問でのフォロー
　※出張訪問はほとんどありません
・店舗責任者の課題ヒアリング、具体的な改善策の提案
・セミナーやコミュニティの企画・運営（説明会や売上改善に向けたセミナー等）
・未導入サロンへの新規営業
　※営業スタイルは既存：新規=9：1となります

【こんな方におすすめ】
・テキストツールでの顧客対応を、提案の力へ広げたい方
・ITツールを活かし、自分で進め方を工夫して成長したい方
・企画や運営にも関わり、任される仕事を増やしたい方

法人向け無形商材の営業経験2年以上を活かし、商談から受注まで任される範囲を広げられます
代表の商談にOJT同席からスタートでき、提案の型づくりにも関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の業務改善課題を、リード創出から運用定着まで支援するフィールドセールスです。新規リードの創出から見込み顧客へのアプローチ、商談設定、ヒアリング、提案設計・資料作成、決裁者・経営層へのクロージングまで担当します。導入時の進行管理・エンジニア連携、導入後の運用支援・定着支援まで関わるため、営業としての視野が広がります。提案の型づくりや営業フローの整備にも携わり、経験を次の段階へ伸ばせる環境です。

電話回線・PBX・AI音声解析を活用し、
顧客の業務改善課題を
リード創出から運用定着まで支援します。
-
◾具体的には
・新規リードの創出
・見込み顧客へのアプローチ・商談設定
・業務フロー・課題のヒアリング
・電話回線・PBX・AI音声の要件整理
・提案設計・資料作成・商談対応
・決裁者・経営層へのクロージング
・電話会社・ベンダーとの調整
・回線手配・番号取得・ポータビリティ対応
・導入時の進行管理・エンジニア連携
・導入後の運用支援・定着支援
・提案の型づくり・営業フロー整備

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・提案の型づくりや営業フローの整備に関わりたい方
・商談から運用定着まで関わり、視野を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、上流工程からPMへ成長できる環境
業界未経験でも、日立グループの支援を受けながらキャッチアップできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IoTで取得したデータを使い、設備運用や生産業務の効率化、工場全体の最適化につなげるソリューションを提供する部門で働きます。2020年に新設された設計・開発チームに所属し、日立製作所と密に連携しながら、まずは企画・設計・開発の上流工程をお任せします。クライアントの要望ヒアリングや機能要件の書き出し、ベンダーへの見積り依頼や進捗確認などを経験しながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして全体管理を担えるよう成長を支えます。ご経験に応じてOJTで少しずつ業務を広げ、データ分析や運用まで幅広く携われます。

▼業務内容
IoTで取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化など、さまざまなソリューションを提供します。
2020年に新設された部門の設計/開発チーム所属となり、日立製作所と密に連携を図りながら、ソフトウェア開発、BIツールを用いたダッシュボード構築、クラウドサービスの設計・開発等を行っていただきます。
また、PM・スペシャリストとしてチームを牽引していくことを期待しています。

【具体的には】
・クライアントの要望ヒアリング、機能要件の書き出し
・システムの企画、設計、開発
・コーディング作業を行うベンダーからの見積り入手
・ベンダー進捗状況の確認、把握
・クラウドサービスアカウント立ち上げ時の初期設定、IoT端末の設置etc
・システムの運用、不具合対応
※プログラミング、クラウド実装などは協力会社や派遣社員の皆様にご依頼しています

【業務比率】
企画・設計・開発：約8割
システム運用・問合わせ対応：約2割

【開発環境】
言語：java,Python,C# 等
クラウド：主にAWS

【キャリアイメージ】
全業務をお任せするのはなく、企画・開発等の上流工程をお任せしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして全体管理をお願いしたいと考えています。
日立Grの工事会社として培ってきたナレッジを活用し、伸び行く建設業界の根底を支えるべく、DXによる工場スマート化の一翼を担ってい頂きたいと思います。

【案件例】
納入先：食品メーカー、機械製造メーカーなど
例1）工場各種設備の迅速な運転状況把握およびトラブル対応のための遠隔システム・クラウド監視サービス
例2）気象条件に合わせて排水・冷凍等の設備を効率稼働させる省エネシミュレーションサービスのクラウド化

【こんな方におすすめ】
・システム開発の経験を、PM/PLとして次の段階に伸ばしたい方
・要件定義や提案に関わり、コンサルティング力を高めたい方
・業界は未経験でも、建設・製造現場のDXに挑戦したい方

未経験からでも、自社プロダクトの開発で一気通貫の経験を積めます。
6,000社超が導入するSaaSの開発を通じて、若手から成長を実感できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務効率化ツール『eセールスマネージャー』を自社で開発しており、導入実績は6,000社超、利用継続率は95%超です。バックエンドエンジニアとして、製品コンセプトの企画、実装、検証、リリースまでを担当します。さらに、お客様の要望に応じたカスタマイズ機能の実装、リリース済み機能のブラッシュアップ、技術課題のトラブルシューティング、要件定義や基本設計などの上流工程にも関わります。製品に関わる幅広い業務があるため、ご本人の希望するキャリアステップに合わせてアサインを決めていきます。フルスタックエンジニアを目指せるチャンスがあり、上司と相談しながら自分に合ったキャリアパスを描けます。社員はユーザーでもあるため、リアルタイムで声を聞きながら成長できます。

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働き方改革・企業のDX化に貢献するため、
業務効率化ツール『eセールスマネージャー』を自社で開発しています。

導入実績6,00社超、利用継続率95%超！
東京ガス、日本生命、伊藤園……到底書ききれないのですが、いずれも日本を代表する企業が当社のお客です。
『eセールスマネージャー』という、マーケティング・営業・アフターサービスなど、すべての顧客接点を効率化する自社プロダクトを開発しています。
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【具体的な仕事内容】
・製品コンセプト・企画の立案、実装、検証、製品リリース
・お客の要望に応じたカスタマイズ機能の実装
・リリース済機能のブラッシュアップ
・技術課題に対してのトラブルシューティング
・要件定義や基本設計などの上流工程

製品に関わる幅広い業務があるため、みなさんの希望するキャリアステップに合わせてアサインを決定します。
フルスタックエンジニアを目指せます！

【こんな方におすすめ】
・未経験から自社プロダクトで実践的に成長したい方
・上流工程まで任される経験を早く積みたい方
・上司と相談しながら自分のキャリアを描きたい方

営業経験があれば、電気・ガス領域で次の一歩を踏み出せます
約1ヶ月の集中研修と少人数のフィードバックで、早い段階から成果を積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせ済みのお客様へ、電気・ガスのプランをご提案するインサイドセールスです。入社後はまず座学で商材知識を学び、ロールプレイングで先輩のそばで練習、そしてプレ業務で実務に入るという流れで、約1ヶ月かけて段階的に力を身につけられます。ClaudeやGeminiなどのAIツールで通話の振り返りを行い、1〜3名の少人数フィードバック会で自分の対応を客観的に見直せる点も特徴です。対応は1件15〜20分程度。経験を積みながら、チームを支えるリーダー候補としても成長していけます。

【募集背景】
「正直、そこまで関心がない領域かも…」そう思った方にこそ、知ってほしい事実があります。
電気やガスといった生活インフラは、日常生活で誰もが当たり前に使っているからこそ、普段はあまり意識されない領域です。
しかし営業の視点で見れば、これほど「絶対に需要が途切れず、提案が通りやすい領域」はありません。

今回お任せするのは、引越しなどをきっかけに「使いたい」「見直したい」とお問い合わせいただいたお客様への100%反響営業。
無作為な片っ端からの架電や、興味のない方への無理な売り込みは一切ありません。
だからこそ、過去の学歴や職歴は一切不問。
「自分の力で稼ぎたい」「結果を出して早く上にいきたい」という熱量と行動力があれば、
どこよりもスピーディーに成果を出して成り上がれる環境です。
今後の事業拡大に向けて、営業組織をさらに強化するとともに、将来のチームリーダー・マネージャーを担う人材を募集します。

【仕事内容】
WEBサイトや広告を通じてお問い合わせいただいたお客様に、電気・ガスなどのライフラインサービスをご提案します。
新規の飛び込みや無作為な片っ端からの架電ではなく、すでに契約を検討されているお客様への【100％反響型営業】です。
「アポイントが取れずに営業力を試せない」という無駄な苦労はありません。
豊富な反響数があるからこそ、あなたの行動力がそのままダイレクトに成果（契約）へと繋がります。

【取り扱うサービス】
関西電力、日本瓦斯（ニチガス）をはじめとする、大手・注目電気・ガス事業者のサービスを取り扱います。
特定の商品を無理に売り込むのではなく、お客様の居住エリアや希望に合わせた最適なプランを自信を持って提案できます。

【具体的な業務】
・お問い合わせいただいたお客様への電話・メール対応
・現在の利用状況や希望条件のヒアリング
・電気・ガスサービスの比較・提案
・契約内容の説明および申込手続き
・対応履歴・営業結果の入力
・通話データや受注結果をもとにした提案内容の改善
1件あたりの対応時間は15～20分程度。
限られた時間の中で熱量を持ってお客様と向き合い、ニーズを捉えた提案で契約をつかみ取っていくポジションです。

【未経験から最速で「勝てる営業」になる4つの仕組み】
1. 立ち上がりを最速にする「約1ヶ月間」の集中研修
座学（約4〜5日）： 商材知識や効率的な提案プロセスをインプット。
ロールプレイング（約1〜2週間）： 責任者の近くで本番さながらの練習。
プレ業務（約1週間）： 先輩のサポートのもと、実務にチャレンジ。

2. 最新AIツール導入×データで勝てる少人数フィードバック ClaudeやGeminiなどのAIツールを導入し、
通話の文字起こしや品質エラー検知を自動化。感覚に頼らない営業データ分析が可能です。
さらに少人数（1〜3名）「ログフィードバック会」で自分の通話を客観的に振り返り、再現性の高い営業スキルが身につきます。

3. メンバーの「半数以上」が獲得しているインセンティブ制度 個人の獲得ポイント（量）と獲得率（質）に応じた明確な目標を設定。
達成率90%以上で全額、90%以上100%未満でも半額が支給され、全体の半数以上のメンバーが半額以上を獲得しています。
行動した分だけ稼げる手応えを実感できます。

4. メリハリをつけて稼げる労働環境 月平均残業時間は20時間程度と少なめ。
ダラダラ残業するのではなく、業務時間内に圧倒的な行動量を担保して成果を出すスマートな働き方を推奨しています。

【想定年収・リアルなキャリアステップ】
メンバー（1年目〜）：想定年収 400万円＋インセンティブ
チーフ/SV（入社1年程度〜）：想定年収 450万円〜＋インセンティブ
マネージャー（入社1〜2年程度〜）：想定年収 500万〜600万円

多彩なキャリアパス（タテ・ヨコ・ナナメ）
タテ（スピード昇格）： 半年〜1年でチーフやSV、1〜2年でマネージャーへの早期ステップアップが可能。
ヨコ（管理部門への異動）： 社内公募（ジョブポスティング制度）を活用し、入社1年後から「経営企画」「人事」「事業推進」などへのキャリアチェンジも可能。
ナナメ（新規事業）： 実績や意欲に応じて、「新規事業領域」への挑戦・異動チャンスもあります。

【このポジションで得られる経験・身につく力】
行動量を成果に直結させる再現性の高い「営業力・提案力」
AIツールや音声ログデータを活用して成果を出し続けるビジネス思考
1〜2年の短期間で市場価値を跳ね上げるマネジメント・後輩育成経験
多様なキャリアパスへつながる実績と評価

【向いている人物像】
「自分の力でしっかり稼ぎたい・成り上がりたい」方
決められたルールやスクリプトを素直に実践し、行動量を担保できる方
頑張った分だけ正当に評価され、早期にリーダーや役職者を目指したい方
将来的に人事や企画、マネジメントなど、幅広いキャリアに挑戦したい方

【活かせる経験】
個人向け営業、インサイドセールス、電話営業（テレアポ含む）の経験
飲食店、アパレル、携帯ショップ、家電などの接客・販売経験
その他、数値目標を持って取り組んだ業務経験全般（アルバイト経験も歓迎！）
※過去の職歴や学歴は一切関係ありません。「これからどうなりたいか」「どれだけ成果に向き合えるか」という意欲・ポテンシャル重視の採用を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

約50名（正社員）＋派遣やアルバイト

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、新しい領域で伸びていきたい方
・研修やフィードバックを通じて着実に成長したい方
・将来はリーダーとしてチームを引っ張りたい方