経験2〜3年目の次の一歩に。上流工程や顧客折衝へ任される範囲を広げられます
エンジニアが育つ環境で、研修や先輩のフォローを受けながら技術を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・官公庁・自治体など幅広い顧客のITインフラについて、設計・構築から運用までを一貫して担当します。要件定義や基本設計といった上流の経験を積みながら、サーバー・データベース・システムの運用設計やセキュリティ管理にも取り組みます。AWS・Azure・GCPなどクラウド環境の設計・構築、金融系企業の基幹ネットワークシステムの構築など、多様なプロジェクトで実力を伸ばせます。マナー研修や技術研修（Java）もあり、顧客との折衝を通じて任される範囲が広がっていきます。希望をヒアリングし、適性に合わせてプロジェクトをお任せします。

【仕事内容】
金融や官公庁や自治体をはじめとする幅広い顧客に対し、
ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して手がけます。

・インフラの要件定義・設計・構築
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）などの設計・構築
・サーバー・データベース・システムの運用設計
・セキュリティ管理
・金融系企業の基幹ネットワークシステムの構築
・顧客との折衝・プロジェクト推進
・生成AIを活用した開発環境構築

※ご希望をヒアリングしたうえで、お持ちの適性を考慮して
　最適なプロジェクトをお任せします。

※リモートワークの実績はありますが、原則は職場出社（通勤）での業務対応となります。

▽従事すべき業務の変更の範囲
　当社の定める範囲内で変更可能性あり

「エンジニアファースト」の理念のもと、エンジニアがいかに成長できるか、環境に満足できるかを追求するため、エンジニアは営業組織ではなく、技術本部に所属しています。技術本部は、①アプリ開発やインフラを担当する部門 90名、②組み込みソフト等、エンジニアリングを担当する部門 30名、③それら全ての分野を京阪神地区で担当する部門 30名（①②は東京・神奈川）に分かれています。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・設計・構築の経験を次の段階の上流工程へ伸ばしたい方
・顧客と直接やりとりしながらスキルを磨きたい方
・研修やフォロー体制のもとで成長できる環境を求める方

新規営業の経験を積みたい方に向けた、未経験から始められる求人です。
先輩とチームを組み、ヒアリングからアポイント獲得までを学べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RA（リクルーティングアドバイザー）とチームを組み、企業の人事担当者へテレアポを中心に連絡して、アポイントを獲得するのが仕事です。最初は先輩と一緒に進め、採用状況、採用職種や人数、ターゲット、勤務地、他社エージェントの利用状況、紹介料の許容範囲などを徹底的にヒアリングする方法を身につけていきます。事前情報を充実させてパスの質を上げることで、受注率が変わるため、自分の関わりを実感しながら成長できます。ISで成果を出した後は、RAや他部署など、本人の希望と適性に合わせて次のステップを描けます。提携先の外部研修も受け放題です。

■インサイドセールス：
RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、
テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。

インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、
だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったからこそ、その先の売上も、新しい企業様との出会いが生まれた」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。

また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります。

具体的には、
・現在の採用状況
・採用職種や人数
・採用ターゲット（大学群・文理・人物感など）
・勤務地
・他社エージェントの利用状況
・紹介料の許容範囲
など徹底的に細かくヒアリングして事前情報を充実させる（パスの質を上げる）ことで、
受注率が変わりますので、ご自身の介在価値をダイレクトに感じることができます。
（インセンティブあり／条件有）

キャリアステップとしては、
ISでしっかりと成果を出すことで、
RAや他部署など、ご希望と適性によって、次なるキャリアを描くことが可能です。

■Note記事：ISの仕事／社員インタビュー
https://note.com/think_twice/n/n1505755d63fc

合計：7名
内訳：マネージャー1名
　　　RAリーダー 2名
　　　RAメンバー 2名
　　　ISメンバー 2名

【こんな方におすすめ】
・新規営業に挑戦して力をつけたい方
・人材業界で経験を積みたい方
・アウトバウンドの経験を活かしたい方

設計・構築経験を伸ばし、リーダーとしての成長を目指せます
研修制度があり、チームを支えながら役割の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワーク・クラウド案件の設計・構築から始め、経験や得意分野に合わせて少しずつ任される範囲を広げていきます。入社直後からすべてのマネジメントを担うのではなく、まずは技術面で力を発揮していただき、将来的にプロジェクトリーダーとしてメンバーを支える立場へ。要件整理や設計、顧客との調整、メンバーへの技術支援などを通じて、現場で着実に成長できる環境です。研修制度もあり、先輩のサポートを受けながら一歩ずつ挑戦できます。

インフラエンジニアとしての経験を活かし、サーバー・ネットワーク・クラウド案件における設計・構築や、チーム運営をお任せします。入社直後からすべてのマネジメントを担当するのではなく、まずは経験・得意分野に合った業務からスタート。将来的にはプロジェクトリーダーとして、メンバーとプロジェクトを支えていただきます。
「技術経験を活かしてリーダーに挑戦したい」「マネジメントだけでなく、技術にも関わり続けたい」「メンバーの育成やチームづくりに興味がある」そんな方を歓迎します。

【主な業務】
・インフラ環境の要件整理・設計・構築
・プロジェクトの進捗・課題管理
・顧客・関係部署との調整
・作業計画・スケジュールの作成
・メンバーへの業務指示・技術支援
・設計書・手順書などのレビュー
・障害発生時の原因調査・改善提案

【プロジェクト例】
・AWS Azure環境の設計・構築
・Windows Linuxサーバーの設計・構築
・Cisco製品を使用したネットワーク設計・構築
・オンプレミス環境からクラウドへの移行
・Active Directoryの構築・更改
・大規模インフラの運用改善・標準化
・社内システム基盤の更改プロジェクト

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を次の一歩につなげ、チームで成長したい方
・後輩指導やチームづくりに関心があり、リーダーに挑戦したい方
・技術とマネジメントの両方を経験して視野を広げたい方

各種OJTやアカデミーで、顧客提案力とマネジメント力を伸ばせます
ひとりで考えて動く裁量があり、若手から地域経営の中核へ挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客課題を提案するデジタルライフプランナーとして、まずは一人ひとりのお客様を専任で担当します。職種未経験でも応募可能で、各種OJT制度や各種アカデミー、トレーニングカルテを通じて実務を身につけられます。プランナー同士で助け合いながら業務を進め、対応方法は自分で判断できる裁量があります。経験を積むと、地域での提携やイベント、採用・育成といった地域経営業務にも携わり、幹部候補として役割が広がります。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
東京都小平市、東京都東大和市

【こんな方におすすめ】
・未経験から提案力を身につけて成長したい方
・任される範囲を広げて経営に関わりたい方
・人に寄り添う仕事で経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、幹部候補として経営に関わる道があります
研修やアカデミーで学びながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族のデジタルライフを一緒に考え、数年先を見据えた計画的な提案を続けるお仕事です。担当は約150世帯で、1日4〜5組、1組約1時間かけて相談に乗ります。キャッシュレスやアプリ活用、端末の買い替え、セキュリティの不安など、相談内容は一人ひとり異なります。プランナー同士で助け合いながら進め、個人の裁量が大きいため、自分で考えて動く力が身につきます。経験を重ねると、地域ごとの提携やイベント、人財採用・育成など、地域経営にも携わる幹部候補へ進めます。OJTやトレーニングカルテで成長を支える仕組みも整っています。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
東京都府中市

【こんな方におすすめ】
・顧客課題の解決提案で経験を積み、次のステップに進みたい方
・裁量を持って自分で動き、任される範囲を広げたい方
・マネジメントや地域経営に関わる経験を積みたい方

経験を積んだPMが、新規サービス企画から事業拡大までを一気通貫で任される
ピープルマネジメントや後進育成を通じて、次の一歩に踏み出せるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手クライアントのDX実現に向け、企業の課題を分析して新規サービスのオファリングを策定し、企画・開発・PoC・ビジネス拡大まで幅広い工程を経験できます。部門のピープルマネジメントや後進育成も担っていただき、チームを導く立場として成長できます。構想策定（ユニファイドコマース構想、CDP開発構想など）から実行、保守まで携わるため、一つの事業を通して視野を広げられます。

■ポジションについて
大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、
デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、
部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。

構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。
新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。

一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、
企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

＜構想策定例＞
・ユニファイドコマース構想
・ロイヤルマーケティング構想
・顧客データ活用・CDP開発構想

＜実行具体例＞
・ECストア構築、アプリ開発
・クライアントへのDXオファリング

■ミッション
当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規サービスの創出やDX実現に向けた戦略策定、
部門におけるピープルマネジメントが、当ポジションのミッションです。

当社は第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、
中核部門のリーダーを担っていただける人材を強く求めております。

■キャリアパス
マネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や
自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。

事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、
将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能です。

■プロジェクト例
・自社企画：
　地域活性型の公共空間CRMを企画から構築・ローンチまで実施
　https://www.netyear.net/services/cocomeg.html
・大手自動車会社様：
　ファンのためのグッズ販売のサイトを新規に構築実施
・地方自治体様：
　地方自治体と連携して廃校をリノベーションし、地域の人々や旅行者、地域企業・都市部の企業が集まる「場」として、新たなサービスを企画・ローンチ
・大手化粧品会社様：
　グローバル企業の日本法人様のECサイトをShopifyを用いて更改・移行を実施　など

複数チーム(1チームあたり約10~15名前後)のいずれかに配属予定

【こんな方におすすめ】
・PM経験を活かし、マネジメントの幅を広げたい方
・新規事業や企画の上流工程に挑戦したい方
・後進育成やチームづくりに関わりたい方

未経験・異業種からでも、接客経験を活かして長く成長できる
先輩社員がメンターとして付き、数か月〜半年で一人前を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心にデジタルの知識や業務の流れを身につけていきます。数か月〜半年ほどで一人前となり、独り立ち後は約150世帯を専任で担当します。相談内容は「キャッシュレス活用」「リモートワーク環境の整備」「端末の買い替え」など幅広く、ご家族のデジタル担当として寄り添いながら提案力を磨けます。各種OJT制度やアカデミーも用意されており、担当範囲を広げながら成長できる環境です。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ
アップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
東京都小平市、東京都東大和市

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を活かして、新しい分野で力をつけたい方
・未経験からでも、任される範囲を少しずつ広げていきたい方
・研修やOJTを通じて、着実に専門性を身につけたい方

経験を積んだ次の一歩に、大規模プロジェクトを一気通貫で任される環境
UX/CX視点や最新テクノロジーに触れながら、専門性を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手外資系コーヒーショップ様や大手ファストフード様のビジネスに、チームで伴走します。UX/CX視点のマーケティング戦略や、オムニチャネル構想の策定を出発点に、Web・アプリ・EC開発、プラットフォーム開発、デザイン統括まで、プロジェクト全体を一気通貫で牽引します。平均10名〜15名のチームを束ねながら、1人あたり2〜3案件を担当し、企画から運用までの経験を積めます。UXや最新テクノロジーを学ぶ機会も多く、専門領域のプロフェッショナル、メンバーマネジメント、新組織の立ち上げなど、キャリアの方向性も柔軟に描けます。

■ポジションについて
大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、
大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、
プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。

近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、
デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。

システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、
クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、
企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・オムニチャネル構想

＜実行具体例＞
・Web/アプリ/EC開発
・プラットフォーム開発
・デザイン統括

■ミッション
プロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、
ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。

当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、
各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。

■キャリアパス
デジタルマーケティング全体の構想からオウンドメディアの企画～実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会などもあり、PMとしてのステップアップも実現できます。

UXを学ぶ機会や最新テクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、
「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。

■プロジェクト例
期間：約半年～1年程度で企画提案・要件定義～実装フェーズまで一気通貫でご支援
　　　運用フェーズも継続伴走し、改善および領域拡大の提案を実施。
PJ人数：平均10名～15名程度
一人当たりの担当案件数：2～3案件程度

案件事例
・大手空港様：
　会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施
・外資系大手コーヒーショップ様：
　コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
・大手ファストフード様：
　UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など

複数チーム(1チームあたり約10~15名前後)のいずれかに配属予定

【こんな方におすすめ】
・PMとして任される範囲を広げ、成長を実感したい方
・UXや最新テクノロジーの知見を、実践の中で深めたい方
・複数プロジェクトを統括し、マネジメント力を高めたい方

先輩社員がメンターとして付き、未経験からでも一人前を目指せる
独り立ち後は約150世帯を任され、裁量を持って動ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に、必要な知識を少しずつ身につけていきます。数か月から半年程度で一人前を目指し、独り立ち後は約150世帯を専任で担当します。お客様対応を店舗で行うか自宅訪問にするかも自分で判断して動くため、任される範囲が広がっていきます。携帯や保険、ブライダルなど異業種の接客経験者も活躍中です。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ
アップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
東京都府中市

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界でも一から覚えて伸びたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・提案接客の経験を新しい分野で活かしたい方

顧客データ活用の経験を、次の一歩の成長につなげられる
上流の構想策定から実行まで携わり、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BtoCビジネスの大手クライアントを中心に、顧客データを活用したプロジェクトを構想策定の段階から実行まで一気通貫で支えます。購買データや会員データ、行動データを分析して顧客の購買傾向や商品の相関性をつかみ、最適なコミュニケーションを設計していきます。ロイヤルマーケティング構想やCDP開発構想、CRM基盤構築やMA導入など、多様な案件を通じて実務の幅を広げられます。先輩メンバーと協力しながら、難易度の高い施策を実現していく環境です。

■ポジションについて
BtoCビジネスを展開しているクライアントを中心に、
顧客データを活用したプロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。

具体的にはクライアントが保有している購買データや会員データ、行動データなどをもとに顧客の購買傾向や商品の相関性などを分析し、
クライアントと顧客の関係性をより強固にするための戦略を立案・実行・運用までを一貫してサポートし、クライアントの売上向上を目指します。
また、分析や戦略・施策を実行するためのシステム基盤立案や構築・運用も希望によっては役割として担うことも可能です。

一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、
企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

＜構想策定例＞
・ロイヤルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・顧客データ活用・CDP開発構想

＜実行具体例＞
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ/EC開発

■ミッション
LTV最大化に向けて、クライアントが蓄積してきたデータを分析、最適なコミュニケーションを設計し、
クライアントのファンやリピーターを増やしていくことが当ポジションのミッションです。

当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、
各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。

■キャリアパス
クライアントの課題に対し、1つのソリューションに捕らわれず、より広範囲なマーケティングDXに携わることが可能です。
UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、
「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。

■プロジェクト例
・大手ファストフード様：
　顧客エンゲージメント向上のためのマーケティング施策立案からシステム構築、マーケティング運用（年間億以上の運用案件）
・アパレルEC様：
　顧客分析及び顧客育成戦略の立案と評価、簡易データ分析基盤の構築（年間数千万規模）
・金融機関様：
　ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討　など

2チーム(9名ずつ/内マネージャー1名)のどちらかに配属予定

【こんな方におすすめ】
・顧客データ分析の経験を次のステージへ伸ばしたい方
・上流工程から実行まで携わり、任される範囲を広げたい方
・ナレッジ共有の中で新しい領域にも挑戦したい方