テレアポやアウトバウンド経験を、物流業界の新しい営業で伸ばせます
業界未経験でも、配車担当の先輩の声を活かしながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流業界のネクストスタンダードを創る運送手配マッチングサービスで、荷主企業への配車対応とリレーション構築を担当します。大手食品メーカーや3PLなどの荷主に対し、プラットフォーム上でマッチングを支援し、定期的なフォローで継続利用を築いていきます。システムの自動マッチング機能を使いながら業務を進め、配車後のトラブル対応も任されます。運送会社の要望を直接サービス改善に活かせるので、自分の声が事業を動かす実感を得られます。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと働きながら、任される範囲を広げていけます。

ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス｢ハコベル｣の仕組みを進化させる原動力になりませんか？
運送手配マッチングサービス「ハコベル」の成長を牽引する内勤営業担当者求む！

具体的には…

・荷主（大手食品メーカーや3PLなど）からの配車対応、リレーション構築
　Ｌ当社プラットフォーム（ハコベル）上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。
　　※システムでの自動マッチング・アシストを利用しながらの業務になります。
　　また、定期的に荷主様のフォローを行い、継続的にハコベルを利用いただけるような関係性を構築します。

・配車済み案件のトラブルシューティング、対応

一般貨物事業部　営業配車グループ（約20名）
20-40代まで幅広い社員が活躍しています

【こんな方におすすめ】
・テレアポやコールセンターでの経験を次の一歩につなげたい方
・自分の提案がサービス改善に反映される環境で成長したい方
・多様な経歴の仲間から刺激を受けて伸びたい方

未経験の業界でも、データ品質の専門性を一から伸ばせる
任される範囲が広がる立ち上げ期で、MLメンバーと連携しながら学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設見積書・内訳書から作られる教師データと評価データを、学習・評価に使える資産として管理します。まずは現状のデータ一覧整理やサンプル監査から取り組み、誤りを類型化して原因を分析する力を磨けます。ルール設計や作業者への説明・教育、モデルの失敗パターンの比較へと、任される範囲が広がっていく仕事です。

▍ミッション
建設見積書‧内訳書から作成される教師データと評価データを、学習‧評価に継続利用できるデータ資産として管理し、Biz‧CS‧MLの判断を、作業者が再現可能なルールと改善サイクルへ変換することです。

▍お任せすること
①データ資産と品質状態の可視化
・教師データ・評価データの一覧、用途、バージョン、責任者、利用可否、残存リスクを整理する
・サンプル監査を設計‧実施し、現在の品質水準と指標の限界を説明する
・個別の誤りを類型化し、ラベル、階層、作業者、時期、データソースなどの切り口で原因と偏りを分析する
・重複、矛盾、欠損、階層制約違反、学習用‧評価用データ間のリーケージを確認する

②ルールと品質運用の設計
・アノテーションルールを、定義、正例、負例、境界例、判断停止条件、エスカレーション先まで含む形に整備する
・ルールの版判断履歴、未解決ケースを一元管理する
・サンプリング、監査、二重アノテーション、作業者校正、差し戻し、再レビューの仕組みを設計する
・作業者や外部ベンダーへの説明‧教育‧評価を行い、理解度と再発状況を確認する

③データ改善とML開発の接続
・新規データ作成と既存データ修正のバックログを管理し、事業上の優先度とMLの学習計画に接続する
・学習投入前に、データ運用上のReady∕Not Readyと残存リスクを提示する
・MLメンバーとともに、データ変更前後のモデルの失敗パターンを比較し、次に改善すべき対象を提案する
・週次のデータ準備状況と、月次の品質傾向を関係者へ共有する

④部門横断の意思決定支援
・業務上の正解はBiz、顧客‧現場事例はCS、モデル要件と投入判断はML、ツール実装はSoftwareEngineerへ、論点と判断先を切り分ける
・データ量、品質、費用、納期、想定されるモデル影響、未確定事項を整理し、関係者が判断できる状態を作る
・アノテーションツール上の課題を運用要件‧受入条件へ変換し、Software Engineerと改善を進める

▍このポジションが持つ責任と、持たない責任
本ポジションが責任を持つ領域 他の役割が最終責任を持つ領域
・品質基準、サンプリング、監査方法
・アノテーションルール、例示、判断履歴
・作業者校正、差し戻し、外部ベンダーの品質
・作成‧修正バックログの運用上の優先順位
・データの運用上のReady∕Not Ready判定

他の役割が最終責任を持つ領域
・業務上の正解：用語・顧客要件：Biz
・顧客・現場事例の収集：CS
・学習‧評価要件、データ分割、モデル投入判断：ML
・ツールの設計、実装、テスト、リリース：SoftwareEngineer
・最上位の事業優先順位：事業‧AI責任者

本ポジションが、すべての業務上の正解を決めること、モデルを実装すること、アノテーションツールを開
発すること、全件を自ら確認‧修正することは想定していません。

▍入社後に期待すること
入社後90日を目安に
・既存の教師データ‧評価データの一覧、用途、バージョン、責任者を整理する
・サンプル監査を行い、現在の品質水準と主なエラー類型を提示する
・ラベル・階層ルール、未解決ケース、判断履歴を一元化する
・次回学習に向けた修正バックログと優先順位をBiz・MLと合意する
・作業者向けの校正用データを作り、小規模な運用を開始する

▍入社後180日を目安に
・データセット、ラベル、階層、作業者別の品質傾向を継続的に説明できる状態を作る
・データ作成から学習‧評価までのリードタイムとボトルネックを可視化する
・ルール変更、作業者教育、差し戻し後の再発状況を測定する
・データ修正前後でモデルの失敗パターンを比較し、改善効果を確認する
・外部作業者を活用しても、品質状態と残存リスクを説明できる運用を確立する

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界でデータ品質の専門性を伸ばしたい方
・ルールや仕組みをゼロから作る経験を積みたい方
・SQLやPythonでデータを確認・集計してきた方

未経験から営業の基礎を身につけられる環境です
メンター制度のもと、入社1ヶ月での初成約を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験から法人営業に挑戦できる、反響型の営業職です。入社後は導入研修とOJTで業務フローや顧客特性を学び、入社1ヶ月での初成約を目指して段階的にスキルを積み上げます。ECサイトへの問い合わせ対応からヒアリング、車両提案、契約・納車手配、納車後のフォローまでを担当し、任される範囲も広がっていきます。業界団体の講習で専門知識も深められます。

▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収：596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収1,033万円（在籍1年以上）
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。（賞与も年2回あり）問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。

▼業務内容
ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
・問い合わせ対応（1日2〜3件程度）
・顧客ニーズのヒアリング・要件整理
・条件に適合する車両の提案
・契約締結・納車手配
・納車後のフォローアップ

商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円～1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。

▼入社後の立ち上がり
1.導入研修・OJT：メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得
2.初期目標：入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築
3.専門知識の深化：業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化
4.自走フェーズ：顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす

▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

現在、営業セクションでは16名が活躍しており、平均年齢30歳というフレッシュな環境です。
全員が中途入社で、前職もさまざまです。
・銀行の事務職
・携帯ショップの店員
・不動産業界の営業
・人材業界の営業
など、バラエティ豊かな業界出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。

【その他の勤務地】
東京都江東区

【こんな方におすすめ】
・営業にチャレンジしたい未経験の方
・研修やフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を広げていきたい方

インフラ未経験から、技術を積み上げて成長したい方に
研修と先輩のフォローで、若手から大きな案件に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場グループで、ITインフラの運用・監視から設計・構築まで学べる仕事です。入社前研修でCCNAを取得する方が90%超と、手厚い研修が特長です。最初は運用・監視の業務からスタートし、先輩や同僚を含む10名規模のチームで仕事を進めるため、現場で質問しながら安心して学べます。入社2〜3年目には既存システムの変更や新規の設計・構築に携わり、3〜5年目には大手企業の基盤プロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。20代のうちから任される範囲を広げられる環境です。

ボードルアは「ITインフラを専門にしたエンジニア集団」です！
社会インフラでもある「ネットワーク」の運用・監視・構築に関わる業務をお任せします。

【具体的なプロジェクト例】
・大手通信キャリア： スマホの通信障害を遠隔で監視・復旧対応し、電波が「圏外」にならない環境を維持する
・人気スマホゲーム： イベント開催時のアクセス集中に備え、サーバーの増強や監視を実施
・航空会社： 空港のチェックインシステムや手荷物預け端末が止めずに動くよう保守・障害対応
・飲食・小売（DX推進）： 全国店舗のレジやWi-Fiの初期セットアップ、トラブル時の遠隔サポート
・教育機関： 学校のICT化に伴い、教室で大人数が同時に使える安定したWi-Fi環境を設置・テスト
・官公庁： 行政システムが安全に動くよう、手順書に沿った確実なメンテナンス

【働き方・配属先について】
◎チーム配属
　1名単独で客先に常駐することはほぼありません。
　自社の先輩や同僚を含めた10名規模のチーム単位で業務を請け負うスタイルが多いため、
　未経験でも現場で質問しやすく、安心して働けます。

◎勤務地
　1都3県（東京23区内が9割、ほか横浜・川崎・西東京エリアなど）のお客様先となります。
　※通勤時間90分以内を目安に配属を決定します。

【案件の決め方】
「運用監視を2年経験したから、次はどんな業務をやってみたいか？」など、
プロジェクトを異動する半年～1年ほど前から、営業担当とじっくり時間をかけてキャリアのすり合わせを行います。
「将来はクラウドやセキュリティをやりたい」という本人の希望を聞きつつ、
そこに向けてどんな資格勉強が必要かなども併せて計画を立てます。

【入社後の流れ・キャリアイメージ】
◎入社〜最初の配属（基礎固めと運用監視）
　入社前研修で資格（CCNA）を取得した後、まずはインフラの仕組みを現場で学ぶため、
　業務習熟しやすい「システムの運用・監視」業務からスタートする事が多いです。
◎入社2〜3年目以降
　身に付けた基礎をもとに更なる技術を身に付けるべく次の案件に携わります。
　マニュアル通りの業務から、既存システムの「変更・追加」や
　新しいシステムの「設計・構築」といった上流工程へと技術を垂直に伸ばしていきます。
◎入社3年目~5年目
　誰もが知る有名企業のシステム基盤や、最新技術を用いた大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍することが可能です。
　40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。
◎入社6年目以降
　クラウドやセキュリティ、負荷分散やワイヤレスなど、現代のインフラテクノロジーに不可欠で非常に需要の高い技術の習得を目指します。
　その後はITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へと成長していきます。

※配属先案件は10名規模のチームが多いです。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区、神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からITインフラの専門性を身につけたい方
・若いうちから大きな案件や責任ある役割に挑戦したい方
・先輩に相談しながら着実に成長していきたい方

職種未経験OK。入社後は工場実習や先輩によるフォローで基礎から学べる
倉庫・工場の省人化に関わり、一人前の提案ができるまで段階的に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からでも挑戦できる、物流マテハン機器の企画営業です。入社後はグループ会社の工場で1〜2週間の実習に参加し、製造工程や図面の作成方法など基本知識を身につけます。その後は教育係の先輩について営業トークや事務処理を学び、メーカー勉強会（月1〜2回）でも知識を深めます。独り立ちの目安は入社後半年〜1年程度で、一人でお客様と話し商品を提案できるようになれば一人前です。図面作成には2DCADを使用しますが、作成方法は入社後に学べるので安心です。担当は既存取引先や紹介のお客様が中心で、訪問を重ねながら、お客様の課題をトータルで解決する提案力を磨いていけます。

物流マテハン機器を扱う商社の営業として、お客様の倉庫、工場の改修、新設を手掛けます。
主に既存取引先や紹介のお客様のもとを定期的に訪問し、関係構築を図ってください。

【仕事の流れ】
■取引先訪問
1日に4～5件の取引先を訪問します。
依頼されていたカタログを持参したり、新製品をご提案したりするほか、現場を訪問しお客様が必要とされている課題に対しトータルで解決策をご提案します。
ときには世間話から別部署やグループ会社をご紹介いただくこともあります。
担当するお客様は規模にもより異なりますが、一人当たり20～30社程度です。

■見積・図面作成
ニーズをヒアリング出来たら、お客様から頂いた建屋図面を元にレイアウト作成と見積作成をします。
図面作成には2DCADを使用しますが、作成方法は入社後に学べますので、未経験の方もご安心ください。

■受注
ヒアリングから受注までは、最短で2週間から1ヵ月程度です。
大手企業、大型物件の場合は半年～1年かかることもあります。
受注後は、お客様と打合せを重ねて仕様を詰めていきましょう。

■工事の立ち合い
設置工事に立ち会い、適切かつ安全に設置作業がすすめられているかを管理します。
必要に応じお客様への説明を行います。

■請求書発行
引き渡し後は、請求書を発行して案件が終了します。
※その他、メーカーの勉強会やメーカーとの打ち合わせに参加することもあります。

【教育制度】
入社後は、グループ会社である三進金属工業株式会社の工場で 1～2週間ほどの実習に参加。
施工管理技士などの資格取得もサポートします。
製造工程や図面の作成方法などを見て、基本的な知識を身につけます。
その後は教育係りの先輩について、営業トークや事務処理などを学習。
併せてメーカー勉強会（月1～2回）を開催し学習します。
独り立ちの目安は入社後半年～1年程度。
一人でお客様と話をして、商品が提案できるようになれば一人前です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

大阪に5名、東京に2名の営業スタッフが在籍しています。
途中入社メンバーが多く、前職はさまざまです。営業未経験だったメンバーも活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門商社の営業に挑戦し、一から成長したい方
・先輩のフォローを受けながら、段階的に提案力を身につけたい方
・倉庫・工場の課題解決に関わる仕事で、専門性を高めたい方

開発チームと密に連携しながら、インフラの実務経験を広げられます
監視・障害対応から自動化まで、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発チーム、ITサポートチームと近い距離で連携しながら、AWS環境の監視・障害対応・運用改善に取り組みます。CTOやPMOとチャットや対面でやり取りする機会も多く、組織の中で技術的な提案をしながら基盤を整えていけます。CloudWatchによるログ調査や監視項目の追加、CloudFormation・Terraformによる構成管理、運用作業の自動化など、一つずつ担当範囲を広げて経験を積めるポジションです。

【業務概要】
AI搭載インカム「VOYT CONNECT」の安定運用を支えるクラウド運用SE/インフラエンジニアとして、AWSを中心としたクラウド環境の監視・障害対応・運用改善を担当していただきます。
開発チームやITサポートチームと連携し、障害の切り分け、ログ調査、監視設定、運用手順の整備、自動化などを通じて、サービスの安定稼働を支えるポジションです。

【ミッション】
サービスの安定運用・信頼性向上を支えながら、開発チームがスムーズに開発・リリースできる環境を構築・改善していく役割を担っていただきます。
開発チームと密に連携し、安定したサービス運用基盤を作り上げていく役割です。
主にインフラ設計・構築、監視運用、自動化推進、技術サポート、セキュリティ保守など多岐に渡る業務を担当いただきます。

具体的には、
AWSを利用したインフラ構築・運用
監視・アラート設計と運用強化
IaC (CloudFormation, Terraformなど)による自動化推進
障害発生時のトラブルシューティングと再発防止策
セキュリティ運用（WAF設定、脆弱性対応など）
開発チームへの技術サポートや運用改善提案

【業務詳細】
・AWS環境およびVOYT CONNECTの監視・運用
・CloudWatch等を利用したログ調査、原因分析
・障害発生時の一次切り分け、開発エンジニアとの連携
・監視項目、アラート設定の追加・改善
・AWS環境の設定変更、メンテナンス
・CloudFormation／Terraform等を利用した構成管理
・運用手順書、障害対応手順の整備
・Python／Shell等を利用した運用作業の自動化
・脆弱性情報の確認およびセキュリティ対応
・開発チーム、ITサポートチームからの技術的な問い合わせ対応

◾現在どのような課題に立ち向かっているプロダクトか
私たちが開発・提供しているのは、介護・医療・宿泊業界など、現場業務を中心とする“デスクレスワーカー”を支援する音声コミュニケーションアプリです。
現在も多くの現場では、PHSやアナログ無線機といったレガシーなツールが使われており、情報伝達のロスや業務効率の低下といった課題が深刻です。
私たちは、こうした旧態依然とした環境に残るコミュニケーション課題に真正面から取り組み、現場で働く一人ひとりの生産性と快適性を高めることを目指しています。

組織環境
CTO、フロントエンドチーム、モバイルチーム、バックエンドチーム、ITサポートチーム、PMO
※CTOやPMOとの距離が非常に近く、チャットツールや対面でのやり取りを通じて、密なコミュニケーションを日常的に行っています

【こんな方におすすめ】
・AWSの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・障害対応や自動化に幅広く挑戦したい方
・開発チームと連携して基盤を改善したい方

チーム体制のサポートを受けながら、採用コンサルの実務を身につけられる
顧客対応の経験を、プロジェクト推進とコンサルティングの力に伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を担当します。メイン担当1名とサポート2名のチーム体制で、先輩のフォローを受けながら1社ずつ採用課題に向き合えます。運用モニタリングや改善提案から始め、習熟度に応じてオンボーディングや導入支援など任される範囲を広げていけます。進行管理やメンバーへのタスク割り振りも経験でき、顧客の採用戦略を実行するパートナーとして成長できる環境です。

▍ポジション概要
当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートするお仕事です。

▍具体的な業務内容
・運用モニタリング・改善提案： 顧客の運用状況を定期的に確認し、課題に応じた運用改善を主体的に提案
・選考フロー・スケジュールの把握と構築： 企業の採用スケジュールや選考プロセスを分析・設計
・システム「e2R pro」の初期設定・操作運用： 顧客の運用に合わせたシステム設定・カスタマイズ
・進行管理（PM）： 導入から採用開始までのプロジェクトスケジュール作成と進捗管理
・ディレクション・業務指示： 実作業を担当する社内外メンバーへのタスク割り振りと管理
・採用オペレーション設計： 学生向けメール送信、説明会・面接予約、合否通知等の運用構築

※習熟度やご志向に応じて、オンボーディング領域や導入支援業務もお任せしていきます。

▍詳細
《担当社数》1人あたり3～5社（メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制）
《特徴》手厚いチーム体制のため、1社1社の採用課題にじっくり向き合い、長期的な伴走支援を行うことができます。

▍求める人物像
・指示待ちにならず、主体的に考え自立・自走して提案・行動ができる方
・自らの業務に責任とコミットメントを持ち、最後まで完遂できる方
・社内外の複数関係者を巻き込みながら、円滑にプロジェクトを進められる方
・採用領域・HR領域に強い興味・関心をお持ちの方

- 社員数：約21名（営業、CS、プロダクト企画設計他）社内外の開発メンバーは含めず
- 年齢層：20代～30代多数
- 男女比：現在は女性が半数以上ですが、活躍に性差はありません。
- 中途入社社員比率：50％

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験をプロジェクト推進に活かして成長したい方
・HR×ITの領域で、コンサルティング力を一から伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げたい方

教室長として経験を積んだ後、最短1年でエリアマネージャーを任されます
教育理念やマネジメントの考え方を学びながら、エリア単位の視点を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず教室長として、当社の教育理念やマネジメントの考え方、現場運営のノウハウを学びます。そのうえで最短1年でエリアマネージャーとなり、担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念します。エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献する役割です。4〜5教室を1エリアとし、毎日2回のMTGを含む相談・連携しやすいサポート体制があるので、新たな役割にも安心して挑戦できます。

【具体的な業務内容】
■教室長として
・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など）
・保護者応対
・講師育成
・集客の戦略立案、実行
・各種イベント運営
・教室運営業務など
※授業対応はほぼありません。

■エリアマネージャーとして
担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。
エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・教室長の経験を活かし、エリア全体を見る視点を身につけたい方
・上司やエリアリーダーと連携しながら成長したい方
・マネジメントの幅を広げ、次の役割に挑戦したい方

設計から製造・テストまで、任される範囲を広げられる
先輩社員の丁寧な指導と社内勉強会で成長を支える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の基幹システムの製造・テスト工程を中心に、Webアプリケーション機能やバッチ処理機能などバックエンド側の開発を担当します。ご担当フェーズはご希望・ご経験を考慮して決まり、設計・製造・テストまですべてのフェーズに携わっていただく予定です。案件はネット証券会社のフロントシステムや資金管理システム、海外企業向け基幹システムなど。開発言語はJava、C言語、C#、C#.NETで、未経験の作業も先輩社員が丁寧に指導する体制があります。

お客様の基幹システムの製造・テスト工程を主に担当いただきます。Webアプリケーション機能、バッチ処理機能など、主にバックエンド側の開発をご担当いただきます。ご担当いただくフェーズはご希望・ご経験を考慮して決定いたしますが、設計・製造・テストまですべてのフェーズに携わっていただく予定です。

【案件事例】
・ネット証券会社フロントシステム
・国内企業向け資金管理システム
・海外企業向け基幹システム

【開発環境】
・言語：Java、C言語、C#、C#.NET など
・データベース：Oracle、DB2、HirDB

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・要件定義〜テストの経験を次の一歩につなげたい方
・未経験の領域にも挑戦しながら成長したい方
・上流工程へ経験の幅を広げたい方

大手企業を相手に、提案力と交渉力を磨ける環境です
IBM出身者の営業メソッドを学びながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンサルファーム、SIer、事業会社へ人材提案を行い、フリーランスコンサルタントの案件紹介やマッチングを担当します。パートナー企業とのアライアンス強化や、自社メディア『SAPの森』の運営・改善提案にも関わり、任される範囲を広げられます。SAPソリューションを中心とした提案活動では、現場のSAPコンサルタントと連携しながら実践的な知識が身につきます。研修支援制度もあり、営業力を伸ばしたい方に適しています。

・コンサルファーム・SIer・事業会社への人材提案営業
・フリーランスコンサルタントとのマッチング、案件紹介
・パートナー企業とのアライアンス強化
・自社メディア『SAP の森』の運営・改善提案
・SAP ソリューションを中心とした法人営業、提案活動

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

営業：4名＋営業事務：1名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・提案力・交渉力を大手企業との取引で磨きたい方
・主体的に考え行動し、任される仕事を広げたい方