C・C++の組込み制御開発経験を、大手メーカーの案件でさらに伸ばせる
チーム内で役割を広げながら、上流工程や将来のPM・PLへの道を歩める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パナソニックをはじめとする大手メーカーの設計開発に、客先常駐のチームの一員として参加していただきます。家電、車載、産業機器、医療機器などの組込み・制御開発を担当し、非接触ICタグや自動車・鉄道車両の制御システム、デジカメ、船舶用ソナー、家電、医療機器などの開発に関わります。主な使用言語はC言語です。チームで役割を分担しながら進め、経験を重ねるごとに任される範囲を広げ、上流工程にも携われるよう成長を支えます。パナソニックグループの研修や外部研修、e-Learningも利用できます。

●パナソニックをはじめとする大手メーカー、その他設計開発業務に携わっていただきます。
家電、車載、産業機器、医療機器などの組み込み・制御開発業務　
　《開発例》
　・非接触ICタグの設計及び開発
　・自動車、産業用自立ロボット、鉄道車両の制御システム
　・デジカメ、ムービーカメラ
　・船舶用ソナーや魚群探知機
　・エアコン、洗濯機等の家電
　・心電計や血圧計等の医療機器
　・大型バッテリーや自律産業機器　等
主な仕様言語：C言語
客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。

◎U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。
また、転居費用は最大10万円まで支給。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、兵庫県、京都府、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・組込み制御開発の経験2〜3年目で、次の一歩を踏み出したい方
・大手メーカーの設計開発で、上流工程まで任される力をつけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら専門性を高めたい方

営業経験5年以上の方が、ITコンサル営業で次の一歩を踏み出せます
経営視点を持った営業活動で、将来の独立に必要な力が身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニアのキャリアと企業のDXをつなぐフィールドセールスです。SES業界が未経験でも、前職で培った大きな金額を動かす営業力や交渉力を、新しいフィールドで伸ばしていただけます。新規開拓から案件と自社エンジニアのマッチング、稼働中のフォローまで一連の営業プロセスを担当し、経営視点を持った活動を積み重ねられます。営業部は80〜85名規模で、エンプラ向けと一般向けに分かれています。今後は組織の細分化も予定しており、任される範囲が広がる環境です。

【仕事内容】
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不動産、M&A、保険などでの「高額ディール経験」を活かす！
圧倒的な商材力で月収100万円超えを狙えるITコンサルティングセールス
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エンジニアのキャリアと企業のDXを繋ぐ、フィールドセールスをお任せします。
SES業界未経験であっても、前職で培った「大きな金額を動かす営業力」「タフな交渉力」を存分に活かせるポジションです。

■自社エンジニアの案件獲得からマッチング、その後のフォローまでを担当します。
当社にはエンジニアも案件も豊富にあるため、圧倒的に成約を生み出しやすい環境です。
「月間4成約」を基準に、あなたの営業力で青天井の成果（成約）を目指していただきます。

◆新規開拓・リード獲得： 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得
◆マッチング： 獲得した案件と自社エンジニアの最適なマッチング
◆エンジニアの伴走サポート： キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー

【給与・インセンティブ設計】
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青天井で稼げる！件数連動型インセンティブ設計
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当社の最大の魅力は、成約件数に応じた明確な支給テーブルをご用意している点です。
前職で大きなディールを行ってきた方であれば、入社後すぐに高額なインセンティブを獲得することが可能です。

■インセンティブ支給例（月間）
2件：5万円
4件：15万円
6件：23万円
10件：40万円
11件以降：1件ごとに5万円を追加支給（上限なし）

基本給に上記インセンティブが毎月加算されます。
トップレイヤーであれば月間50万円〜100万円程度のインセンティブ獲得も想定され、インセンティブ込みで年収1,000万円〜2,000万円以上を実現している実績もあります。

営業部全体で約80〜85名規模の非常に大きな組織です。
現在はエンプラ向けと一般向けで大まかに分かれていますが、今後の人員増加に伴い組織図をさらに細分化していく予定です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステージで伸ばしたい方
・経営視点を持った営業を身につけたい方
・いずれは独立を見据えて力をつけたい方

入社後は面談で得意分野を確認し、成長につながる案件にアサインされます
エンジニア専門のキャリア支援チームと上長の月1回面談で成長を後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社時にはまず得意分野や挑戦したい技術について面談を行い、どの案件に参加するかを決めていきます。年次にかかわらず意欲や希望を重視し、成長につながるかを大切にしています。顧客企業のDX推進や内製化支援に伴走し、現場の業務課題を整理して支援テーマとしてまとめ、提案から実行、導入後の定着までを経験できます。戦略策定寄り、PM/PMO寄り、DXデスク・内製化支援寄りなど、経験を伸ばせる領域を相談しながら調整します。部門マネージャーとの定期面談や、担当外のマネージャーとの対話を通じて多角的な目標設定も行えます。

顧客企業のDX推進・内製化支援を伴走しながら、現場で発生する業務課題や改善ニーズを整理し、パソナとして支援・受託できる事案として取りまとめ、提案〜実行までを推進いただきます。
顧客の日常業務に寄り添い、DX推進に必要な課題整理、業務改善テーマの抽出、施策化、社内外の関係者調整、プロジェクト開始後の伴走支援、導入後の定着支援まで一貫して担う上流ポジションです。
※ご経験・志向に応じて、戦略策定寄り、PM/PMO寄り、DXデスク・内製化支援寄りなど、担当領域を調整します。

■プロジェクト例
◆導入事例◆ 　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/

●化学メーカー様
各部門から提案される新たなDXビジネスモデルに対して、市場状況の調査や必要な技術の選定～実現可能性を検討します。該当部門との具体的な検討ミーティングの上、実際のプロジェクトスタートまでの支援・実行支援にも携わります。

【その他活用技術例】
Microsoft CopilotやPower Platform／Webアプリ／ユーザー部門向けITリテラシー向上施策　等

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・ITエンジニアの経験をもとに、上流工程へ挑戦したい方
・企画や提案の経験を積み、次の一歩を踏み出したい方
・Power Platformや生成AIなど新しい技術を業務改善に活かしたい方

代表直下で、顧客の声から事業をつくる経験が積めます
業界未経験でも研修制度が整い、一人の担当として育てる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は研修期間を経て、IT/DX人材に特化したHRコンサルタント（CAまたはRA）として実務を担当します。CAは自社メディアから相談に来たエンジニアやPM、DX推進担当の方と面談し、求人は平均20社に厳選して10年後のキャリアを基準に提案します。週1回の定期面談や選考対策を重ねながら内定まで伴走します。RAはDX人材を求める企業の採用課題をヒアリングし、要件定義・選考設計・人材提案まで任されます。代表の川島の直下では、中期戦略、STP・4P戦略、採用や評価制度の立案にも関わり、任される範囲を広げていけます。日程調整や事務処理は専任アシスタントが担当します。

【ポジション概要】
IT/DX人材に特化したHRコンサルタント（CAまたはRA）として成果を創出しながら、代表直下で新規事業の立ち上げにも携わっていただくポジションです。選考は、代表取締役・川島が直接担当する1Day選考会にて実施します。

【1Day選考会について】
通常の選考フローを省略し、一次面接から代表取締役の川島が直接担当します。会社説明15分と面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に行います。スキルや経験以上に、パーパスへの共感とカルチャーの相性を重視しているため、早い段階で代表と直接話せる場を用意しました。

【仕事の全体像】
・担当範囲：CA（求職者支援）またはRA（企業支援）の実務＋代表直下での事業開発
・支援する方・顧客：CAはエンジニア・ITコンサルタント・PM・DX推進担当などのIT/DX人材、RAはDX人材を求める企業（クライアントの約8割が大手企業）
・事業開発のテーマ：中期戦略、STP・4P戦略、採用、評価制度、広報計画など
・任せない業務：日程調整・事務処理は専任アシスタント。テレアポは研修期間のみ

【お任せする仕事】
CA（キャリアコンサルタント）の場合
自社メディアを通じて相談に来られたIT/DX人材の方と面談し、キャリアの方向性を整理します。求人は平均20社に厳選し、10年後のキャリアを基準に提案します。週1回の定期面談と選考対策を重ね、内定後の意思決定まで伴走します。
RA（企業担当）の場合
DX人材の採用を目指す企業に対し、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材提案まで、採用コンサルティングを担当します。代表直轄の組織のため、経営者との商談に同席する機会もあります。
事業開発
代表・川島の直下で、新規事業の中期戦略、市場・顧客の定義（STP）、商品・価格・販路の設計（4P）、事業に必要な採用・評価制度・広報計画の立案に関わります。現場で得た顧客の声を、そのまま事業づくりに活かせる環境です。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次の一歩を踏み出したい方
・業界未経験から専門性を身につけて成長したい方
・任される範囲を広げながら事業づくりにも関わりたい方

全員が未経験スタートのチームで、先輩同席から段階的に成長できる
学習塾での経験を活かし、キャリア支援のプロとして一歩ずつ任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

教育業界専門の転職エージェントで、教育業界を希望する求職者への面談対応、求人紹介、企業提案、書類添削、面接対策、選考フォローを担当します。入社後はまず業界知識のインプットを行い、先輩の面談同席やロープレを重ねて、2〜3週間後の面談デビューを目指します。書類添削や事務手続きはアシスタントが、求職者集客はマーケティング部署が担うため、キャリア支援に集中して腕を磨けます。ゼロから始めた先輩たちが多く在籍し、日々気軽に相談できる環境で成長できます。

★学習塾業界経験者が複数名活躍中！
教育現場で培った経験を活かせるポジションです。

★CAメンバーは全員が未経験スタート！
弊社は100%中途入社で構成された組織で、実は人材業界の出身者はほとんどいません。
全員が「ゼロからのスタート」という同じ経験をしているからこそ、入社当初の壁や難しさをよく理解しており、自然と助け合う風土が根付いています。
分からないことがあっても、日々気軽に相談できる温かい環境ですので、未経験の方も安心して挑戦していただけます。

＜弊社について＞
弊社は教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。

＜採用背景＞
教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。

＜仕事内容＞
教育業界希望の求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。
・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約2件／月約40件）
・求人紹介、企業提案
・書類添削（履歴書・職務経歴書）
・面接対策、選考フォロー
・意思決定支援

＜サポート体制＞
入社後は業界知識のインプットや先輩同席からスタートし、面談準備等から段階的に習得します。ロープレや上司との進捗確認を通じて、2～3週間で面談デビューを目指します。

＜組織構成＞

＜未経験から活躍できる理由＞
書類添削や事務手続きはアシスタントがサポートし、求職者集客はマーケティング部署が担当するため、キャリア支援業務に集中可能。

＜本ポジションの魅力＞
・キャリア支援を通じ、「教育」という社会の基盤となる分野の発展や人材不足といった業界課題の解決に貢献できます。
・学習塾や学校法人出身者など、「教育に携わり続けたい一方で、現職の働き方やキャリアの広がりに悩んでいる」という不安を抱える求職者に対して、一人ひとりの可能性を広げられるやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザー：17名
マネージャー：2名
リクルーティングアドバイザー：1名
アシスタント：8名

【こんな方におすすめ】
・学習塾での経験を、キャリア支援の仕事で伸ばしたい方
・未経験から専門性を身につけて、成長を実感したい方
・教育業界の人材課題に、チームで取り組みたい方

組み込み開発の経験2〜3年目以降の方が、部門全体を率いる立場へ一歩進めます
顧客折衝や技術戦略に関わり、任される範囲を広げながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

組み込みソフトウェア開発部門の統括業務と技術戦略の立案・実行を担っていただきます。カメラ機器や位置測位端末、駐車場制御機器、IoTデバイスなどの開発を統括し、プロジェクトの進捗・品質・コスト管理を通じて組織を動かす経験を積めます。顧客要件の把握や見積対応、他部門との連携、チームビルディングや人材育成まで、幅広く関わりながら成長できる役割です。

組み込みソフトウェア開発部門の統括業務および技術戦略の立案・実行をお任せします。
開発プロジェクトの進行管理、チームマネジメント、人材育成、顧客対応まで、幅広くご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・各種カメラ機器、高精度位置測位端末、駐車場制御機器、IoTデバイスなどの組み込みソフト開発の統括
・組み込み開発プロジェクトのマネジメント（進捗／品質／コスト管理）
・技術戦略・開発方針の策定と実行
・顧客折衝および提案支援（要件定義～見積対応）
・チームビルディングおよび人材育成
・他部門（営業・製造・QA等）との連携
・開発標準化および品質・生産性向上施策の推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

事業部長　1名
グループマネージャー　2名
イメージンググループ(カメラ開発)　14名
エンベデッドプロダクトグループ(自社製品GNSSデバイス、パーキングシステム、カーシェアリングシステム等の開発)　15名

【こんな方におすすめ】
・チームリーダーとして経験を積み、部門マネジメントに挑戦したい方
・顧客折衝や要件定義に関わり、技術と提案の幅を広げたい方
・人材育成や開発標準化を通じて組織づくりに関わりたい方

未経験からでも、プログラミングやテストから着実にステップアップできる
お客様の要望を形にしながら、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品のPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、Webアプリ、スマホアプリなどの開発を担当します。まずはプログラミングやテスト業務からスタートし、スキルや経験が身についたら設計などの上流工程にも携わっていきます。お客様と打ち合わせを重ねて要件を決め、設計に落とし込んでいく重要な仕事です。店舗の業務改善やDX化など課題解決に関われるのも魅力です。

自社製品のPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、Webアプリ、スマホアプリなどの開発をします。
ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、お客様の求めるシステムを形にしていく面白さがあります。
システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。

【エンジニアとしてのキャリア】
まずはプログラミングやテスト業務を担当し、スキル・経験が身についたら上流工程にも携わっていきます。
お客様と打ち合わせを重ね、システム要件を決めて設計に落とし込んでいく重要な仕事です。
いずれはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめていく役割を期待しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアとして成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方
・お客様の課題解決に主体的に関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、大手企業の案件で技術を伸ばせます
小規模から大規模まで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の客先で、ASTERIA Warp（ノーコードツール）を使ったデータ交換（EDI）システムや基幹システムとのインターフェース連携の開発・保守を担当します。小規模な案件からスタートし、経験やスキルに応じて大規模プロジェクトへ関わる機会が広がります。案件によってはベンダーマネジメントを任されることもあり、役割の幅を広げていけます。当社社員も在籍しているため、わからないことは相談しながら着実にスキルを身につけられます。

客先にてシステム開発業務を担当します。
・ASTERIA Warp（ノーコードツール）を用いた以下のシステム開発やシステム保守
　└データ交換(EDI)システム
　└基幹システム他とのインターフェース連携

その他、案件や経験に応じてベンダーマネジメントを担当していただく場合もございます。
大手企業のシステム開発に携わり、小規模な案件から大規模プロジェクトまで、経験やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。

当社社員も複数名在籍しているため、わからないことや困ったことも相談しやすく、安心してスキルを身につけられる環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・PG経験を次のステップにつなげたい方
・ツールを使った連携開発の専門性を高めたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

経験を積んだプロジェクトリーダーが、大手企業の案件で役割を広げられます
小規模案件から大規模プロジェクトまで、経験に応じて挑戦の幅が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

客先にてシステム開発の上流工程やプロジェクトリーダー業務を任せます。ASTERIA Warp(ノーコードツール)を使ったデータ交換(EDI)システムや基幹システム他とのインターフェース連携の開発・保守、ベンダーマネジメントを担当します。大手企業のシステム開発に携わり、小規模な案件から大規模プロジェクトまで、経験やスキルに応じて幅広い経験を積めます。当社社員も複数名在籍しており、わからないことを相談しながら確実にスキルを身につけられます。

客先にてシステム開発の上流工程やプロジェクトリーダー業務をお任せします。

・ASTERIA Warp（ノーコードツール）を用いた以下のシステム開発やシステム保守
　└データ交換(EDI)システム
　└基幹システム他とのインターフェース連携

・ベンダーマネジメント
大手企業のシステム開発に携わり、小規模な案件から大規模プロジェクトまで、経験やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。

当社社員も複数名在籍しているため、わからないことや困ったことも相談しやすく、安心してスキルを身につけられる環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プロジェクトリーダーとしての経験を次のステップに伸ばしたい方
・要件定義やSE経験を、大規模プロジェクトで深めたい方
・客先で相談しながら上流工程のスキルを身につけたい方

入社後は本社で3〜4ヶ月かけて製品知識を身につけられます。
工場研修やOJT同行を経て、外勤デビューへ進みます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは本社のヘルプデスク研修（週5日出社）で、お客様からの問い合わせ対応を通じて製品知識をしっかり身につけます。工場研修やOJT同行も含まれ、その後に外勤デビューとなります。担当は広島・山口・島根（広島がメイン）で、ケーブル保護管（エナジーチェーン）及び電線の提案営業をお任せします。

■業務内容：
主力製品であるケーブル保護管（エナジーチェーン）及び電線の提案営業をお任せします。
担当エリアは広島・山口・島根、その中でも広島がメインとなります。

■詳細内容：
顧客の仕様・用途を理解し、製品提案から価格納期交渉への対応、
受注までを結び付けて頂く役割を担います。
顧客は、各種機械メーカー（工作機械、ロボット、半導体製造装置、港湾クレーン、溶接機械、
自動倉庫、包装商品機械、自動車・半導体等の製造工場等）です。
エナジーチェーンは可動ケーブルの寿命を延ばし、
動力/データ/信号を機械や装置に確実に供給する機械の要です。
モジュラー式デザインのため組み立ても簡単で、薬品に対する耐性だけでなく、
小さい曲げ半径にも対応でき、限られた設置スペースと同様に、
大きく重く堅いケーブルやホースの収納にも理想的です。
製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、
その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群です。
自身の提案力で製品のさらなる拡販を目指すことが求められます。

◆働き方：
自宅から担当エリアに通う直行直帰スタイルで営業活動をし、出社はほとんどありません。
ヘルプデスクやインサイドセールス部門は別であり、
営業担当が顧客への提案などに専念できる環境を整備しています。

◆入社後のイメージ：
まずは製品知識を身につけるため3，4ヶ月程本社で
ヘルプデスク研修（お客様からの問い合わせ対応）を行い、その後外勤デビューとなります。
研修中は週５日、本社に出社いただきます。

ESC営業部30人（部長、外勤営業21人、インサイドセールス3人、プロダクト担当5人）

【こんな方におすすめ】
・工業製品の営業経験を活かし、製品知識をさらに深めたい方
・研修やOJTで体系的に学びながら成長したい方
・英語学習費用の補助を活用して視野を広げたい方