顧客と一緒に運用を改善し、事業拡大の中核として経験を伸ばせます。
能力や志向に応じて、リーダーとしてチーム運営にも携われます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・NWおよび各種機器の運用やサポート業務からスタートし、顧客との定例会で技術的課題をヒアリングします。インフラ改善の提案や、営業担当と連携した提案活動へと関わりを広げていきます。能力や志向に応じてリーダーとしてチーム運営にも携われ、将来的にはメンバー育成やプロジェクト管理にも挑戦できます。

【 運用・ヘルプデスクエンジニア】
サーバー・NW および各種機器の運用やサポート業務
顧客対応・提案活動
顧客との定例会参加
技術的課題のヒアリング
インフラ改善提案
顧客内での関係構築による案件情報の収集
営業担当と連携した提案活動および案件獲得支援
マネジメント業務(将来的)
プロジェクト管理(将来的)
メンバー育成(将来的)
チームマネジメント(将来的)
売上管理・収支管理(将来的)
組織運営への参画(将来的)

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・運用経験を顧客提案までつなげたい方
・リーダーとしてチームを動かす経験を積みたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

未経験から始められ、3ヶ月の座学と先輩の同行で基礎を固められる
4ヶ月目から店舗に配属され、6ヶ月後の独り立ちを目指して実践で成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高級リフォームの営業として、個人住宅やマンションの水回り・住宅設備の更新提案を一から任されます。最初の3ヶ月は座学で業界の基礎を学び、その後は先輩の提案や現地調査に同行しながらスキルを身につけます。4ヶ月目からは店舗に本配属され、実践を積みながら6ヶ月後の独り立ちを目指します。業界知識は入社後の研修とOJTで学べ、先輩社員のほとんどが未経験から入社しています。任される範囲は見積作成や契約、現場管理へと広がっていきます。

★Google口コミ数250件超★富裕層向け高級リフォーム★

≪業務概要≫
高級リフォーム営業（個人住宅、マンション等）の提案をお任せします。
長年の信頼・ノウハウがあるから信頼大です◎相見積もりでも負けない営業力が当社にはあります！

≪具体的な業務≫
・お客様のニーズ確認
・現地調査
・リフォーム内容の提案、見積作成、契約
・工事日程・職人調整
・現場管理
・引き渡し
・アフターフォロー　など

住宅の水回り・住宅設備の更新プランで、お客様の住まいをより快適に生まれ変わらせます！
ご要望に寄り添ってご提案を進める、お客様への貢献度も高い業務です。

≪入社後の流れ≫★業界知識は入社後にしっかり研修で学べます！！
▼はじめの3ヶ月間
座学で基礎知識を学びます。その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。
▼4ヶ月目～
各店舗に本配属。実践を積みながら成長していき、6ヶ月後には独り立ちを目指します。
▼その後
資格取得や3ヶ月毎に立てる目標をもとに行動を！頑張りは給与に直接反映されます。

《未経験大歓迎》
◆入社後スキルを身に付けた先輩社員も多数。幅広い世代が活躍中！
◆研修やOJTもあり、イチから学べる環境完備。入社前の業界知識は不要です。

《地域に根付いて活躍OK》
地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。
店舗近隣から通っている先輩も多数。好きな地域で長く活躍ができます。

《将来のキャリア》
将来的には支店長として会社の中心になってもらいます。
自身の営業スキルの向上と、長期的なキャリアを築ける環境です。

越谷店：管理職1名、営業4名、積算2名、広報1名、事務スタッフ2名
浦和店：管理職1名、営業2名、積算2名、広報1名、事務スタッフ1名
墨田店：管理職2名、営業5名、積算1名、事務スタッフ1名

【その他の勤務地】
東京都墨田区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県越谷市

【こんな方におすすめ】
・未経験からお客様に直接提案する仕事に挑戦したい方
・先輩に教わりながら着実に成長したい方
・任される仕事の幅を広げていきたい若手の方

業界未経験でも、職種経験があれば組織づくりに挑戦できます
設計から組織運営まで任される範囲が広く、経験を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CTO直下で、自社基幹システムの設計と、それを開発するエンジニア組織の両方を一から手がけるポジションです。開発プロセスやレビュー基準、リリース基準の整備、障害対応や運用体制の設計まで任されます。設計・実装・コードレビューにも必要に応じて関われるため、経験を広げながら挑戦できます。

【募集背景】
当社では、エンジニア採用数と事業規模が急速に拡大しています。今後、毎年数千名規模の採用と、継続的なM&Aを実行していくためには、現在の数倍から数十倍の業務量に耐えられる事業基盤が必要です。
一方、現在のDX部はCTOを含む数名の少数精鋭組織です。CTOが技術戦略、設計、開発、組織づくりを広く担っていますが、今後の事業規模を考えると、CTO一人を中心とした体制では成長速度に追いつきません。
そこで今回、CTOと並んで技術・組織・採用を担い、DX部を一つの強い開発組織へ育てる仲間を募集します。

【業務内容】
CTO直下のVPoEとして、当社の成長を支える自社基幹システムと、これを開発するエンジニア組織の両方をつくるポジションです。
・自社基幹システムのアーキテクチャ設計、技術選定
・契約管理、労務管理を統合する開発ロードマップの策定
・エンジニア組織の組織設計、採用計画、採用要件の策定
・エンジニア採用における面接、アトラクト、クロージング
・1on1、目標設定、評価、育成、オンボーディングの仕組みづくり
・開発プロセス、レビュー基準、リリース基準の整備
・障害対応、セキュリティ、モニタリング、運用体制の設計
・技術広報、採用ブランディング、開発組織の社外発信

【開発環境】
・バックエンド：Go　・フロントエンド：React、TypeScript　・インフラ：AWS
・開発対象：採用管理、営業管理、契約管理、労務管理などを統合する自社基幹システム

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界から開発組織づくりに挑戦したい方
・設計から組織運営まで幅広く任されたい方
・エンジニア経験を次の段階へ伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、設計から提案まで任される範囲を広げられます
研修やスキルアップ支援を受けながら、未経験の領域にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワークを中心としたインフラ設計・構築を、顧客の重要案件で担当します。Windows ServerやLinuxの設計・構築、オンプレミスとAzure・AWSなどクラウド環境の構築を経験しながら、サーバーリプレースやシステム更改にも取り組みます。顧客との定例会や技術的課題のヒアリング、インフラ改善提案を通じて、エンジニアとしての提案力を育てられます。能力に応じてリーダーとして案件を担うことも可能で、将来はプロジェクト管理やメンバー育成など、担当範囲を少しずつ広げていけます。資格取得の支援制度もあり、学びながら成長できる環境です。

【 インフラエンジニア】
Windows Server、Linux サーバーの設計・構築
オンプレミスおよびクラウド環境(Azure、AWS 等)の設計・構築
サーバーリプレースやシステム更改案件の対応
ネットワークを含めたインフラ全体の提案・設計
顧客対応・提案活動
顧客との定例会参加
技術的課題のヒアリング
インフラ改善提案
顧客内での関係構築による案件情報の収集
営業担当と連携した提案活動および案件獲得支援
マネジメント業務(将来的)
プロジェクト管理(将来的)
メンバー育成(将来的)
チームマネジメント(将来的)
売上管理・収支管理(将来的)
組織運営への参画(将来的)

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・サーバー設計・構築の経験を、顧客折衝や提案の場で伸ばしたい方
・エンジニアとして任される範囲を広げ、リーダーを目指したい方
・業界未経験でも、インフラ分野で本気で成長したい方

要件定義から進捗・チームマネジメントまで任される範囲の広さが魅力です
経験を重ねながら、若手層を牽引するロールモデルとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏・関西エリア（大阪・兵庫）を中心とした大手クライアント先で、要件定義・基本設計といった最上流工程からPM/PLとしてのチームマネジメントまでを一貫して任せていただきます。進捗管理、クオリティ管理、チームビルディングを担いながら、技術スタックに応じた専門特化型案件も推進します。約800名のエンジニア組織で、毎月150名規模の新メンバーを迎える中、若手を引っ張る存在として裁量を持って経験を伸ばせる環境です。

【募集背景】
当社は急成長するIT業界において、案件の急増加とお客様からの信頼をベースに大幅な案件の伸び代を確保しております。社員数が急速に拡大していることにより、営業機能の最大化に力を入れております。これによりクライアント企業に価値をご提供いただいているエンジニアの方々を最大限にサポートいただける方を募集しております。

【仕事内容】
首都圏、関西エリア（大阪・兵庫）を中心とした大手クライアント先にて、システム開発の最上流工程からチームマネジメントを一貫して担っていただきます。
・プライム案件・提案案件における要件定義、基本設計
・PM/PLとして進捗管理、クオリティ管理、チームビルディング
・技術スタックに応じた専門特化型案件の推進

グループ全体で約800名の派遣エンジニアが所属する「技術部」への配属となります。
技術部は第1部〜第3部などで構成されており、今回募集するPM・PLポジションは、組織全体のトップ「5%〜10%」にあたるハイレイヤーです。
毎月150名規模で新しいエンジニアが入社して組織が拡大する中、若手層を牽引しロールモデルとなる存在としての活躍が期待されています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・ITエンジニアとしての経験を、上流やマネジメントへ広げたい方
・若手メンバーを導き、組織を引っ張る役割に挑戦したい方
・商流の浅い案件で裁量を持って成長したい方

SES営業の経験3年以上の方が、次の一歩として成長を重ねられるポジションです
営業部80〜85名の組織で、経営上流を見据えたキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

これまでのSES営業経験を活かし、エンジニアのキャリアと企業のDXをつなぐフィールドセールスとして活躍いただきます。新規開拓・リード獲得、エンジニアとのマッチング、稼働中のフォローまでを担当し、新しい役割にも挑戦できます。毎月150名規模で新しいエンジニアを採用しているため、提案できる人材が豊富で、経験を活かして成約を重ねやすい環境です。入社当初から成果を出すことが期待されていますが、月4成約を目標に一つずつ自信を積み上げていけます。組織は急拡大中で、ポストも多いため、任される範囲を広げながら成長できます。

【仕事内容】
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SES営業の経験を活かし、さらなる高みへ！
圧倒的な商材力で「月間4成約以上」をコンスタントに生み出せる環境
インセンティブ込み「想定年収600万円〜」のITコンサルティングセールス
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エンジニアのキャリアと企業のDXを繋ぐ、フィールドセールス（SES営業）をお任せします。
これまでのSES営業経験を即戦力として発揮いただき、入社当初から高い成約数を担保していただくことを期待しています。

■自社エンジニアの案件獲得からマッチング、その後のフォローまでを担当します。
当社にはエンジニアも案件も豊富にあるため、他社と比較しても圧倒的に成約を生み出しやすい環境です。
このポジションでは、まずは「月間4成約」を目標に追っていただきます。

◆新規開拓・リード獲得： 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得
◆マッチング： 獲得した案件と自社エンジニアの最適なマッチング
◆エンジニアの伴走サポート： キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー

【給与・インセンティブ設計】
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成果がダイレクトに還元されるインセンティブ設計
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当社の最大の魅力は、圧倒的な商材力により成約が取りやすく、それがインセンティブに直結しやすい点です。
直近でインセンティブ制度を大幅にアップデートし、月間の成約件数に応じた明確な支給テーブルをご用意しています。

■インセンティブ支給例（月間）
2件：5万円
3件：7万円
4件：15万円（※当ポジションの目安目標）
5件：20万円
6件：23万円
10件：40万円
11件以降：1件ごとに5万円を追加支給
基本給に上記インセンティブが毎月加算されます。

経験を活かしてコンスタントに成果を上げることで、想定年収600万円以上を実現可能です。

営業部全体で約80〜85名規模の非常に大きな組織です。
現在はエンプラ向けと一般向けで大まかに分かれていますが、今後の人員増加に伴い組織図をさらに細分化していく予定です。

【こんな方におすすめ】
・新規開拓からマッチング、フォローまで一気通貫で経験を伸ばしたい方
・SES営業の経験を次のステージで活かしたい方
・組織の成長とともに任される範囲を広げたい方

AI・ITガバナンスを一から設計し、経験を次の一歩につなげる
経営層と連携しながら、任される範囲を広げて成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表主導で進む生成AI活用を、社内側から仕組みにしていく仕事です。まだ整備されていない領域で、AI・ITガバナンスの方針や利用ルール、社員教育を自分の裁量で設計し、定着までを担当します。生成AI・ITツールのリスク整理、ツール・アカウント・機器管理の設計・改善、総務・バックオフィス業務の仕組み化も含みます。大手コンサルファーム出身者が中心の組織で、社内CIO・経営層と連携しながら改善を推進し、業務の幅を広げて新しいテーマに挑戦できます。資格取得や研修は全額支給されます。

代表主導で進む生成AI活用を、"社内側"から仕組み化する仕事です。

■業務内容
・生成AI・ITツール活用に伴う社内ルール／運用設計、リスク整理
・AI・ITガバナンス整備（セキュリティ方針、利用ルール、社員教育等）
・ツール・アカウント・機器管理の設計・改善、アップデート対応
・総務およびバックオフィス業務の仕組み化・改善（属人化の解消、AI活用含む）
・社内CIO・経営層と連携した改善提案・推進リード

特定の専門性に閉じるのではなく、会社の成長フェーズに合わせて業務の幅を広げ、
様々なテーマにチャレンジしていくことに面白さを感じられる方に向いているポジションです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

管理部門は部長1名・リーダー1名・アシスタント1名の体制。人事・労務は既存メンバーが担当し、本ポジションは総務・情シス・ITガバナンス寄りの役割です。

【こんな方におすすめ】
・AI推進コンサルや社内IT・総務でAI活用に携わった経験を伸ばしたい方
・前例のない領域を一から設計することに面白さを感じる方
・経営層と近い距離で業務の幅を広げ、成長したい方

C/C++や組込開発の経験を、リーダーとして伸ばせるポジションです
大手メーカー案件に関わりながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などの組込・制御系開発で、プロジェクトリーダーとして参画いただきます。まずは要件調整や開発計画の立案、メンバーへの業務指示を通じて、開発全体を見渡す視点を身につけていただきます。先輩と一緒に進捗・課題管理を行いながら、要件定義から設計・実装・評価までリードする経験を積めます。技術レビューや品質改善、開発標準化の提案にも関われるため、チームの中核として成長していけます。資格取得制度もあり、学びながら力を伸ばせる環境です。

大手メーカー向けの車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などの組込・制御系開発プロジェクトにプロジェクトリーダーとして参画いただきます。顧客との要件調整や開発計画の立案、メンバー管理を含むプロジェクト推進を担いながら、要件定義から設計・実装・評価まで開発全体をリードしていただきます。技術力とマネジメント力の両面を発揮し、チームの中核として開発を牽引いただくポジションです。

【案件事例】
・車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などのシステム開発
・顧客要求のヒアリングおよび仕様検討
・基本設計・詳細設計・実装・評価の推進
・開発チーム内での技術レビューや品質改善活動
・プロジェクトの進捗・課題管理の補佐
・開発標準化や生産性向上のための改善提案

◎U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。
また、転居費用は最大10万円まで支給。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、兵庫県、京都府、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・組込・制御ソフトの開発経験を、リーダーとして伸ばしたい方
・複数の大手メーカー案件を通じて幅広く経験を積みたい方
・メンバー指導や顧客折衝に挑戦し、次のステップを目指したい方

経験を活かし、全社規模のDX・AXを任される環境
経営直下で大きなスコープの挑戦を積み重ねられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古マンション買取再販で創業6年にして売上高100億円を突破した会社で、全社のDX・AXを統括する責任者として参画いただきます。営業部門で生産性を大きく高めたSalesforceのDXを、施工管理・経理財務・新規事業・人事へと広げ、全社のデータを一つの基盤で管理する仕組みを作ります。現在は外部委託のPMが担う全社プロジェクトを内製化する立場として、責任の範囲を広げながら経験を積めます。データ基盤の構築からAIによる分析、AI主導のマネジメントまで、段階的に挑戦できる環境です。

◼DX部門に対する会社（経営）のスタンス
エンリード不動産は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億円を突破し、8期目250億見込みで成長中。その成長の要因として大きかったのがSales組織の生産性の飛躍的な向上です。

そこを支えたのがSales部門のDXです。Sales部門のDXが遂行され、業界平均の生産性をはるかに上回る高い生産性の組織に変革することに成功いたしました。（他社比較200%ほどの生産性）それもあり、経営陣はじめ全社的にDX・AXに対しての意欲は非常に高く優先度が非常に高いテーマです。

◼DX部門の中長期展望について
エンリード不動産は今後、10期目で500億円、13期目上場目標（2031年）15期目で1,000億円、その先に1兆円という目標に向かって急成長しようとしています。

その圧倒的高さの目標に向けて、Sales部門での成功を他部門へ横展開しています。
（具体的には、リノベーション管理部門、経理・財務部門、人事（労務・採用））

中長期には、今後の新規事業・自社での販売事業も含め、全社のあらゆる活動を一つのデータベース（Salesforce基幹）で一元管理。最終的には「どの物件が、どのような顧客層に、どれほどの利益をもたらすか」を可視化し、さまざまな分析・実行管理を行う基盤とします。

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・STEP 1：データ基盤の構築
事業活動における全データを蓄積できる状態を構築。

・STEP 2：AIによる生産性向上
蓄積したデータを基に、AIが分析・改善策立案・実行管理の補助を行い、組織の生産性を引き上げる状態を構築。

・STEP3：AI主導のマネジメント（全社AXへ）
AIが業務・商談の課題抽出やフィードバック、現状数値の分析等を主導。属人的な評価や教育のバラつきを排除し、中間管理職の工数を劇的に削減
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◼DX部門の現在の組織、および募集背景
経営戦略⇄DX・AX戦略策定：外部の経営DX顧問
全社横断でのDXプロジェクト管理、全体統括：外部の業務委託PM
現場浸透＋機能別PM：社員1名＋外部の業務委託
アシスタント：社員2名

現在、全社横断でのDX・AX推進のPMが外部での業務委託の方に担当いただいております。
今後、内製化を図っていくべく、全社DX・AXのPM（責任者）の方を募集してまいります。

■ ミッション
「会社としてAI駆動（AX）で生産性を極限まで高めていく」というエンリード不動産の壮大な展望を牽引するコアポジションです。単なるデータ化にとどまらず、最終的なゴールである「AI主導のマネジメント」を実現するため、全社統合データベースの構築とプロジェクト全体を統括していただきます。

■ 業務内容
全社横断のDX・AXプロジェクトのPMとして、AI活用を前提とした以下の業務を牽引していただきます。
・全社DX・AXプロジェクトの全体統括と進行管理
・経営陣、各部門長、開発チームと連携した、ロードマップの策定および推進
・セールス領域に加え、施工管理、経理財務、新規事業（販売）、人事など他部門にまたがる業務課題のヒアリングとDX要件定義
・ClaudeCode等を活用したシステム開発、およびAIを活用した開発プロセスの抜本的な効率化
・Salesforceを基幹とした「全社統合データベース」の構築推進
・（中長期的には）蓄積データを活用し、AIが分析・改善策立案・実行管理の補助を行う「AX体制」の構築

管理本部長：取締役
経営戦略⇄DX・AX戦略策定：外部の経営DX顧問
全社横断でのDXプロジェクト管理、全体統括：外部の業務委託PM
現場浸透＋機能別PM：社員1名＋外部の業務委託
アシスタント：社員2名

【こんな方におすすめ】
・Salesforceの経験をさらに広いスコープで伸ばしたい方
・経験2〜3年目の次の一歩として大きな裁量を持ちたい方
・全社を巻き込むプロジェクトを任される経験を積みたい方

0からのプロダクト立ち上げを任され、任される範囲が広がっていく環境です
AI技術を活用したプロダクト開発の経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本市場向けの教育AIアプリを、プロダクト戦略の立案から開発チームの牽引まで任せるポジションです。新規サービスの立ち上げをゼロイチからリードし、エンジニア・デザイナーと機能仕様を詰めながら、学習効果と継続率を高めるUX/UIを改善していきます。日韓のメンバーと共同でプロダクトを作り上げる経験も積めます。

＜募集背景＞
SocraAIは、AIテクノロジーを活用した次世代の教育体験を日本市場へ展開するため、プロダクトマネージャー（PdM）を募集します。新規で立ち上げ予定のサービスの、プロダクト戦略の立案から開発チームの牽引、日本独自の学習体験の最適化まで、プロダクトのゼロイチ・成長を一手に担っていただくポジションです。

※現在はPdMが1名体制となっており入社時期によっては、新規サービスの立ち上げを引き継いで頂く予定です。

＜業務内容＞
・日本市場向け教育AIアプリのプロダクトロードマップ策定および実行
・定量データ分析とユーザーインタビューに基づくニーズの特定と改善策の立案
・エンジニア・デザイナーと連携した機能仕様書の策定
・AIを活用した学習効果・継続率（Retention）向上のためのUX/UI最適化
・主要KPIの設定・トラッキングとPDCA

【使用ツール】
・社内コミュニケーションツール：Slack
・社内文書記録ツール：notion
・開発タスク管理：jira
・データ分析：databricks, redash
・デザイン：Figma

※業務内容の変更有無：無

※現在はPdMが1名体制となっており入社時期によっては、新規サービスの立ち上げを引き継いで頂く予定です。

【こんな方におすすめ】
・プロダクト開発で任される範囲を広げたい方
・AIを使ったサービス作りに挑戦したい方
・日韓チームで協働する経験を積みたい方