【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【主な仕事内容】
1. 徹底したヒアリングと課題分析
顧客の財務状況、余剰資金、将来の目標（例：教育資金、老後資金、住宅購入など）を詳細にヒアリングし、リスク許容度を評価。

2. オーダーメイドの資産運用プランの提案
国内外の多様な金融商品（生命保険、不動産、投資信託、アンティーク資産など）や社会保障制度、福利厚生制度などを組み合わせ、顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを設計。

3. 継続的なサポートとプランの見直し
契約後も定期的に顧客と連絡を取り合い、ライフステージの変化や市場環境の変動に応じてプランを見直し、最新の情報提供やアドバイスを行う。

【CLPで働く魅力】
・顧客第一主義：特定の商品販売に偏らず、顧客の利益を最優先に考えるコンサルティングを実施。
・多様な商品知識の習得：国内外の多様な金融商品や制度に関する知識を深めることができる。
・チームでのサポート体制：トレーナー、アシスタント、バックオフィスが連携し、顧客を全社一丸となってサポート。
・継続的な成長支援：入社後の研修やOJTを通じて、未経験者でも安心してスキルを習得できる体制を整備。

メインの事業になるため母数が一番多い部署になります。
若手を中心に盛り上がっている部署になります。

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【職務概要】
法人社宅仲介業務が主な業務となります。
お取引先（一部上場の大手企業）から紹介された転居が必要な従業員様に対しのお部屋探しのお手伝いとなり、
物件案内や地域の情報提供を行っていただきます。

【業務詳細】
・当社は社宅制度がある一部上場の大手企業を中心とした法人顧客と契約しています。
契約企業の転居が必要な従業員様に対して、住居希望のヒアリングから物件案内、
地域情報の提供、契約作成、入居までのフォローをお任せします。

・契約までの流れは下記になります。
①取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く
②従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく
③お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案
④実際に物件を見ていただく
※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。
※同社がオーナーと法人企業の間に立ち、
転勤者に対して物件案内や入居フォローを行いより良い新生活のスタートを切っていただくお手伝いをします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

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＜成約率50％可能！＞当社の扱う幅広いIT・WEB商材から課題解決に最適なソリューションの提案／営業・営業企画

【具体的には】
世の中の90％を占める『中小企業』が顧客。
人材・採用、売上・集客・Webマーケティング、
業務効率化・IT活用、経営戦略・新規事業、ブランディングなど、企業が抱える課題は多岐にわたります。
私たちは企業ごとに丁寧にヒアリングを行い、ITやWebツールを活用した最適なソリューションで課題解決をサポートします

～様々な企業のビジネスをサポート～
【ご提案内容／例】
■ITツールを使った中小企業の経営サポート
■WebサイトなどのITツール制作及び販売／Webコンサルティング
■集客や販促に繋げるSEO・MEO対策
■効果的なSNS運用のアドバイス　etc…

＜仕事の流れ＞
電話でアポイントを獲得（営業またはコールスタッフ）
▼
アポイント先へ訪問しお客様の状況を確認
▼
最適なIT・WEBサービス／商材をご提案
▼
成約＜成約率は30～50％＞
▼
その後のフォローは専門部署が担当
　➡ 営業活動に集中できる環境です！

提案内容により、
・事前リサーチ力
・課題抽出力
・コンサル力
・IT／WEB知識
など、総合的な営業スキルを習得できます。

■未経験でもはじめやすい◎
IT・WEBを活用した課題解決の需要は年々増加中。
社会的ニーズが高いため、商談が前向きに進むケースがほとんどです！

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市中央区

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■ チームのビジョン：プロダクトの導入に留まらず「経営変革の担い手」へ

企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だ数字を取り纏めることに四苦八苦し、管理会計の本来の目的である、戦略の実行や実行に向けた迅速な意思決定に注力できていない現状があります。
私たちのミッションは、そのような経営管理の領域で単にお客様にプロダクトを導入するだけではなく、お客様のより良い経営の意思決定をサポートすることにあります。

加えて、経営管理領域は、100社あれば100通りの考え方が存在します。そうした個別性の高さが大前提となる領域で、SaaSという多くの企業で利用されることを前提とした標準化されたソリューションで、より多くのお客様に影響を及ぼそうというチャレンジをしております。

お客様のより良い経営の意思決定をサポートする経営変革の担い手になるという、それだけでも難しい課題に対して、標準化されたソリューションでより多くのお客様に影響を及ぼそうという、この野心的なチャレンジに一緒に取り組んでいただける方を広く募集しています。

■ 体制・カルチャー：多様なバックグラウンドを持つ「事業開発」集団

現在のチームは、事業会社の企画職、コンサルタント、カスタマーサクセス、セールス等の経験を積んできたメンバーがお互いの経験を活かして、日々、組織や組織を支える仕組みをアップデートしながら活動しています。
プロダクトチームとの距離も近く、「顧客の声を聞き、それをプロダクト開発に還元する」という製販一体のサイクルを回し、プロダクトを補完するデリバリサービスについては自分たちの手で商品化していく、サービス／事業そのものを創り上げていく事業開発に近い性質を持つチームです。

■ 今後の展望：新たな挑戦と組織化の両面の挑戦

現在のログラスは、創業初期のような「仕組みが全くないため、とにかく全員が何でも屋として動く」というカオスなフェーズからは一歩進んだ状態にあります。
一方でメガベンチャーや大企業のように「完成された分業体制と仕組みの上で、決められた役割を全うする」というフェーズではなく、それを支える組織や仕組みは、まだまだこれから自分たちの手で創り上げなければならない段階です。
単に整えられたレールを走るのではなく、自ら組織を創り、組織を動かしていきたいという方を求めています。

■ 具体的な業務内容・ミッション

本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、ご契約頂いたお客様のアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。 アカウントマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、デリバリーを担うカスタマーサクセスチームと連携しながら、担当するお客様の伴走者として、お客様の経営管理の高度化に向け継続的に改善提案を実施していきます。

- 導入フェーズにおけるお客様支援
- 担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案
- 導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案
- 運用フェーズにおけるお客様支援
- Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介
- 経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案
- チームマネジメント
- メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進

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当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、集客支援のサービスを提供しております。新規の営業チームが年間契約を行い、本ポジションが、ご契約をいただいたお客様の集客支援最大化に向け、コンサルティングを行っております。
MEOに強みがございますが、店舗の集客に関わることであれば全面的にサポートを行います。リスティング、LP、自社サイトの作成、SNSの運用代行等、クライアントが新規でお客様の獲得をするための提案を総合的にコンサルティングしていただきます。

■入社後すぐにお任せする業務：
・お客様からの問い合わせ・ご依頼への対応

■徐々にお任せする業務：
・定期的な打ち合わせを通じた、顧客との関係構築・課題ヒアリング・改善策の提案
・既存顧客への追加提案（MEO対策以外のサービス含む）
・紹介経由での新規契約獲得に向けた対応
・契約更新に向けたフォローと提案活動
・メンバーの育成・マネジメント
・定期的な1on1の実施によるフォローアップ
・チーム全体の進捗管理・数値管理

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ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。

急成長中の人材紹介事業部にて、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業様をつなぎ、採用成功・転職成功の実現に向けたコンサルティングを行います。
ご経験や志向に応じて、CA(キャリアアドバイザー)、またはRA(リクルーティングアドバイザー)のいずれかをご担当していただきます。
これまでの人材業界経験を生かし、プレイヤーとして成果を早出しながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織成長を牽引していただくことを期待しています。

｜主な業務内容
CA業務（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談、キャリアヒアリング
・転職活動のサポートおよび求人提案
・履歴書、職務経歴書の添削
・選考フォロー

RA業務（リクルーティングアドバイザー）
・新規取引先企業の開拓営業
・企業の採用課題ヒアリング
・採用戦略の提案
・求人獲得及び人材提案
・求職者様との面接対策

リーダー業務
通常のCA業務、RA業務のどちらかに加え、以下業務もお任せいたします。
・メンバー育成および成果向上支援
・営業戦略の立案・実行
・チームマネジメント

組織拡大フェーズだからこそ、自身の成果だけでなく組織作りにも携われる組織があります。

人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。
今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名在籍しています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市博多区

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＼ノルマ無し＆分業制で安心◎高収入可能！／
■■ お客様にあった保険探しの提案営業 ■■

私たちがずっと大切にしてきたのは、
「お客様に本当に合う保険を探すお手伝い」をすること。

そんな当社にて、コンサルティング営業職として
一緒に成長していける方を募集します！

保険の知識は、入社してから身につければ大丈夫。
手厚いサポート体制があるため、
未経験からスタートした社員が第一線で多数活躍しています！


《 メビウスでのお仕事の魅力 》―――

✅【知識ゼロでもOK】一生モノの資格も取れる
営業未経験スタートの社員は約8割！
導入研修でイチから学べますので、
保険の知識が無くても問題ありません。
ファイナンシャルプランナーなどの資格を、
働きながら取得することも可能です。

✅【完全分業制】テレアポ・飛び込みは一切なし！
完全分業制を取り入れており、
アポ取りやフォローは担当スタッフにお任せ！
商談メインで「目の前のお客様への提案」に集中できる環境です。

✅【成約率6割以上】入社時から年収450万以上！
お会いするのは、すでに保険に興味・ニーズを持っているお客様だけ。
そのためご契約に繋がりやすく、
年400～500万円以上を安定して稼げます。

✅【頑張りを還元】年齢関係ナシで高収入も◎
納得のインセンティブ制度＆高い成約率で、
入社5年目で、年収800万円超えの役職に就いている方もいます。
「もっと稼ぎたい」という希望を実現できますよ！

＜具体的な仕事内容＞

すでにアポイントをいただいたお客様先へ訪問してのフィールドセールス。

お話を伺いながら、お客様の人生設計（ライフプラン）に合わせた保険商品のご提案をお願いします。
1日の商談は約3件程度です。

●ヒアリング・ご提案
お客様の将来の夢、家族構成、お金に関する不安などを伺い、最適な保険プランを一緒に考えます。
●ご契約手続き
プランに納得いただけたら、正式なご契約手続きを行います。

業務は完全分業制となり、
アポイント・事務・アフターフォローなどは専門スタッフが担当。
商談メインのポジションで、テレアポ・飛び込みなどは一切ありません！

ニーズのあるお客様へのご提案なので、
無理な売り込みをしなくても成約率は6割以上！
成果を出した分は、しっかりとインセンティブや賞与で収入に上乗せされます。

＜入社後の流れ・キャリアパス＞

◎入社後は導入研修からスタート！
ビジネスマナー・電話対応から始まり、保険の基礎知識まで…。
約1ヶ月間、専任の教育担当から丁寧にお教えします。
研修後も、月1回の人事面談でしっかりとフォローする体制です。

◎キャリアアップ＆資格取得も応援！
年齢・年次に関係なく、頑張りを正当評価しており、
「入社半年で昇給」
「1年でマネージャー昇格」の事例も多数！
将来マネジメントに携わりたい方にも最適な環境です。

スピード感を持って、スキルUP・キャリアUPを目指せます♪

《 安心のサポート・職場環境 》―――

⭐完全週休2日制＆年間休日120日
事前にお客様とお約束してからの業務なので、勤務は安定的！
急に呼び出される…といった心配もありません。

⭐手当やサポート制度が充実
一律の住宅手当に加え、独自の制度も充実！
一人暮らし支援や奨学金サポートなど、
だれもが働きやすいよう環境を整えています。

⭐産休・育休からの復帰実績が多数！
ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける環境だから、復帰率も高め！
内勤から少しずつお仕事に戻ってくることも可能です。

《 株式会社メビウスについて 》―――

2007年の設立以来し、ラジオや独自マーケで事業を拡大。
21年にオフィス増床、23年にコールセンターを増設するなど、今も右肩上がりに成長中です！

強固な安定基盤のもと、長く安心して働ける環境を整えています。
「人と人との心の繋がり」を大切に、これからもお客様に寄り添う保険選びをお手伝いしていきます。

◆主要取引先（順不同・敬称略）
・オリックス生命保険株式会社
・なないろ生命保険株式会社
・メディケア生命保険株式会社
・はなさく生命保険株式会社
・第一ネオ生命保険株式会社
・日本生命保険相互会社
・朝日生命保険相互会社　ほか

【配属先情報】
■東京支店

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現在、電気代の高騰は多くの企業にとって経営を圧迫する深刻な課題となっています。
あなたにお任せするのは、病院、介護施設、工場などの「高圧電力」を使用する法人のお客様に対し、電力プランの最適化を提案し、
固定費の大幅な削減を実現するコンサルティング営業です。

・高圧電力の需要家（主に医療・福祉法人、工場）への新規アポイント獲得
・商談・提案（対面／オンライン）・クロージング
・電力会社の価格交渉や調整
・契約後のフォロー、関係構築
・数値管理（進捗・KPI管理、報告）

いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
【成長ステップ】
インサイドセールス→フィールドセールス→チームリーダー→マネージャー

【圧倒的に市場価値を高められる】
20代で、経営者と対等に固定費削減（経営再建）の議論ができる数少ないポジション
電力市場は情勢変化が激しく、
市況変動を読み解き、論理的に説明するコンサルティング能力は、どの業界でも通用するポータブルスキルになる
新規事業に携わるので、単なる営業職ではなく、事業の仕組みを作る『事業家』としての経験が積める

変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ガスから始まる、地域まるごとのサポート。
あなたの日々の点検が、地域を守るインフラになる。
そして、あなたのアイデアが“まだないサービス”を生む。
二葉商事の仕事は、一言でいうとガスの点検に行くことを入口に、地域の暮らし全体を支える仕事です。

【1日の流れ】まずは“ガスのプロ”としての訪問から。

■08:30　出社・ミーティング
当日訪問予定のお客様情報をチームで共有します。
過去のご相談内容や地域特性などを確認し、細かな視点で訪問時の対応方針をすり合わせます。

■09:00～12:00　お客様宅訪問（ガス点検・料金相談・機器確認）
ガス設備の点検や料金プランの見直し、コンロ・給湯器などの機器確認を行います。
安全確認に加え、日常生活に関するお困りごとの相談を受けることもあり、必要に応じて対応やご案内を行います。
ちょっとした雑談から信頼を積み重ね、地域との関係性を深めていくのが二葉商事の営業です。

■13:00～15:00　フォロー訪問・追加点検
午前中の訪問時に伺ったご相談内容の確認や追加点検のため、再度訪問する場合があります。
お客様との継続的な関係づくりを大切にしながら、地域に密着したサポートを行います。

■15:00～17:00　事務作業・情報共有
事務所に戻り、点検記録の整理やガス機器の手配、対応内容の記録を行います。
また、ミーティングで当日の対応内容やお客様の声を共有し、今後の対応改善やサービス向上につなげます。

※修理・交換・設置作業は行いません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【募集の背景】
私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。現在、掲載企業数は80,000社超。サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています。この事業拡大の中心を担う、経営直下のコアメンバーとして、将来的にCxO候補／事業部門責任者候補となる方を募集しています。世界1,800兆円の巨大市場に、本気で挑戦できる。裁量も成長機会も桁違いの環境で、実力を発揮したい方をお待ちしています。

「0→1も、マネジメントも挑戦していきたい」
「グローバルにサービスを展開していきたい」
「人生で意味のある仕事に本気で向き合いたい」

そんな想いを持った方と、ぜひご一緒できればと思っています。
【業務内容】
▍担当いただく業務（ご経験を考慮し調整させていただきます）
市場分析・競合調査をもとにしたターゲット戦略・営業方針の立案と成果最大化
商談フローの改善・営業ツール導入の推進によるチーム生産性向上
IS・マーケティング・CSとの連携によるリード獲得から契約後フォローまでの一貫した顧客対応推進
フィールドセールスチームのKPI設定・進捗管理・メンバー育成・評価の実施
ISが創出した商談機会をもとに対面またはオンライン商談をリードし契約締結へと導く
顧客課題の深掘りと自社サービスの最適な活用方法の提案
※事業成長フェーズのため、職種にとらわれず0→1・1→10の幅広いフェーズで活躍いただける環境です。