【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【募集背景】
PTが見るのは「歩けるか」だけではないですよね。人生を考える仕事は、生活全体の活動量を見極めるプロの目線を活かせます。理学療法士として培った「ADL評価・リスク管理・退院後の生活予測」の専門性は、介護施設紹介の提案精度を圧倒的に高めます。「この患者さんにはどんな施設環境が必要か」を臨床的視点で判断できるPTは、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として、他社と差別化できる存在です。

【ミッション】
医療機関のリハビリ部門・地域連携室と連携し、退院後の生活設計に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「歩けるか」だけでなく、座る・食べる・活動するというトータルな生活動作の視点で施設の設備・体制を見極めるPTの評価力を、データと組み合わせた質の高い意思決定支援に活かします。

【具体的な業務内容】
・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW）への訪問・信頼関係構築
・歩行だけでなく座位保持・摂食・整容等、生活動作全般と退院後リスクのヒアリング・整理
・施設のリハビリ提供体制・居室環境・スタッフ比率を踏まえた施設選定・提案
・施設見学の同行（リハビリ環境・移動動線等を専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走
・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善

【なぜクーリエで勝てるのか？】
◆業界No.1の取引社数
最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。

◆圧倒的なデータ基盤
月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。

◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ
独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。

◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス
メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。

【向いている人】
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方

【面接でお聞きしたいこと】
医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。

・退院後の生活を見据えた施設環境評価の考え方
・困難ケース（高次脳機能障害・重度身体障害等）の退院先調整の経験
・MSW・ケアマネ・看護師と連携した多職種連携エピソード
・介護施設の種別（老健・特養・有料老人ホーム等）への理解と選定根拠
・「リハビリ職→ビジネス」へのキャリアチェンジの動機と描くキャリアパス

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【募集背景】
相談援助の現場で培った「課題を聴き取り、制度と資源を繋ぐ力」は、介護施設紹介の営業で最大の差別化になります。MSW・地域包括支援センター・生活相談員として積み上げた信頼構築力を施設紹介/病院営業に転換し、業界No.1プラットフォームで活躍してください。

【ミッション】
医療機関・介護施設・地域包括支援センターと連携し、在宅限界を迎えた方・退院後の行き先に悩む方へ最適な施設を提案します。社会福祉士として培った「制度を理解した上での意思決定支援」で、ご本人・ご家族が納得できる選択を一緒につくります。

【具体的な業務内容】
・医療機関（MSW）・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所への訪問・関係構築
・ご利用者様の生活歴・障害状況・家族背景・経済状況・価値観の丁寧なヒアリング
・介護保険サービス・施設種別を踏まえた選定・提案（特養・有料・グループホーム等）
・施設見学の同行・入居申込・契約までの一貫サポート
・現場VoC収集と提案品質・サービス改善への貢献

【なぜクーリエで勝てるのか？】
◆業界No.1の取引社数
最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。

◆圧倒的なデータ基盤
月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。

◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ
独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。

◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス
メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。

【向いている人】
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方

【面接でお聞きしたいこと】
医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。

・在宅限界ケース・施設移行が必要な方の支援で工夫した経験
・多職種連携（医師・看護師・PT・OT・ケアマネ）での調整エピソード
・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム等）への理解と選定根拠の考え方
・本人・家族の意向が一致しないケースへの対応経験
・「相談援助→営業」へのキャリアチェンジの動機

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【募集背景】
あなたが病院の地域連携で培った“橋渡し”の経験は、施設紹介という仕事の中核そのものです。オールラウンドな経験は、介護施設紹介の最前線で圧倒的な差別化になります。月間1,200万PV・業界No.1『みんなの介護』を基盤に、医療機関の地域連携室と深い信頼関係を築き、退院後の人生を変える施設紹介/病院営業を担ってください。

【ミッション】
医療・介護・在宅の橋渡しをしてきたあなたのオールラウンドな経験で、地域連携室・MSW・ケアマネと連携し、退院後の行き先に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。院内で担ってきた調整力を、施設選びの意思決定支援にそのまま活かします。

【具体的な業務内容】
・医療機関（地域連携室・MSW）・地域包括支援センターへの訪問・関係構築
・退院調整カンファレンスと同様の視点での患者情報ヒアリング（病態・ADL・家族背景・緊急度）
・独自 DBとAIマッチングを用いた施設選定・提案資料作成
・施設見学の同行・入居意思決定の伴走、契約まで一気通貫
・現場VoC収集と提案品質・オペレーション改善

【なぜクーリエで勝てるのか？】
◆業界No.1の取引社数
最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。

◆圧倒的なデータ基盤
月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。

◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ
独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。

◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス
メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。

【向いている人】
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方

【面接でお聞きしたいこと】
医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。

・急性期における退院調整の課題・工夫についての理解
・困難ケース（身体状況が複雑・家族調整が難しい）での対応経験
・MSW・ケアマネ・地域連携室との連携エピソード
・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・グループホーム等）への理解度
・営業未経験でも「自分のどこが活かせると思うか」

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

――CS未経験からCSキャリアの一期生に。営業で培った「数字への執着」がそのまま武器になります。
※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、週3ほどの出張・顧客先訪問があります。
　 対面での顧客対応に前向きな方を歓迎します。

【募集背景】
SMB／MID／エンタープライズ各セグメントのお客様の利用率を促進し、
解約阻止とアップセル・エクスパンションのトスアップで売上に貢献していただく
カスタマーサクセスメンバーを2名募集します。
数字への強いコミットメントを持ち、決められたアクションに留まらず、
自ら打ち手を考え実行してくださる方をお待ちしています。
カスタマーサクセスの実務経験は問いません。

【ミッション】
SMB／MID／エンタープライズ各セグメントのお客様の利用率を促進し、
解約阻止とアップセル・エクスパンションのトスアップするお仕事です。
決められたアクションに留まらず、自ら打ち手を考え実行するポジションです。

【業務内容】
・担当のお客様（SMB／MID／エンタープライズ）のオンボーディング・活用促進・利用率向上
・解約リスクの検知と、解約阻止アクションの立案・実行
・アップセル・エクスパンション機会の発掘と、セールスへのトスアップ
・電話・メール・訪問・ウェビナー等、目標達成に有効なあらゆるチャネルでの顧客アプローチ
・施策の効果検証と振り返り、新しい打ち手の継続的な検証

【使用ツール・環境】
HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど
AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。

【配属部署】
Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team（Div.全体21名・平均年齢35.1歳(7/31時点)）
上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。
「Customer Success Team」はCSOの元、カスタマーサクセス4名・平均年齢37歳の構成です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「営業成果が正しく年収に反映されていないと感じたことはありませんか？」
評価されているが、業界的に年収の伸びに限界がある
顧客や商談機会の差で成果に差が出る（営業力だけでなく、どれだけ商談機会を持てるかで結果が変わる）
個人で積み上げてきた営業力を、組織や仕組みの中でさらに伸ばしたい
今回、そんな方に向けたポジションです。
そして、未経験からのスタートでも、これまでの営業実績を踏まえ前職以上の年収提示が可能です。「業界を変えると一度年収が下がる」という不安なく、1年目から踏み出していただけます。

■保険業界の前提と当社の立ち位置
保険業界には長年変わらなかった「個人依存の営業構造（フルコミッション型）」があります。

・収入はフルコミッション主体で不安定
・活動経費も自己負担が前提
・お客様は自分で探し続ける必要があり、紹介や人脈に依存

この構造では、営業としての実力だけでなく、どれだけ顧客や商談機会を持てるかによって成果が左右されます。
「ほけんのぜんぶ」はこうした業界課題を解決するために、お客様との出会いから商談機会の提供までを組織で担うビジネスモデルを構築しました。

■今回の採用
この営業モデルをさらに強化するため、2026年より新たに営業経験者の採用プロジェクトを立ち上げました。
人材・不動産・住宅・広告・SaaSなど、提案型営業で成果を出してきた方を対象に「業界未経験」から採用します。
※保険の知識ではなく、営業としての再現性を重視します。

■数字で見るほけんのぜんぶ
・創業2005年・全国18拠点・従業員650名（ZENB HOLDINGSグループ）
・Openwork口コミランキング保険代理店部門4位
・募集開始1年以上の平均年収約850万円
・会社からの平均アポイント提供月15.2件
・社員定着率90%以上
・産休・育休の取得率・復帰率100%
・資格手当約100種類

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【主な仕事内容】
1. 徹底したヒアリングと課題分析
顧客の財務状況、余剰資金、将来の目標（例：教育資金、老後資金、住宅購入など）を詳細にヒアリングし、リスク許容度を評価。

2. オーダーメイドの資産運用プランの提案
国内外の多様な金融商品（生命保険、不動産、投資信託、アンティーク資産など）や社会保障制度、福利厚生制度などを組み合わせ、顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを設計。

3. 継続的なサポートとプランの見直し
契約後も定期的に顧客と連絡を取り合い、ライフステージの変化や市場環境の変動に応じてプランを見直し、最新の情報提供やアドバイスを行う。

【CLPで働く魅力】
・顧客第一主義：特定の商品販売に偏らず、顧客の利益を最優先に考えるコンサルティングを実施。
・多様な商品知識の習得：国内外の多様な金融商品や制度に関する知識を深めることができる。
・チームでのサポート体制：トレーナー、アシスタント、バックオフィスが連携し、顧客を全社一丸となってサポート。
・継続的な成長支援：入社後の研修やOJTを通じて、未経験者でも安心してスキルを習得できる体制を整備。

メインの事業になるため母数が一番多い部署になります。
若手を中心に盛り上がっている部署になります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【キャリアの選択肢が豊富】
■営業職
まずは研修や実務で営業力やコミュニケーション力を磨き、
次のステップへの土台づくりをします。
これまでの活躍や成果に応じて、
ゆくゆくはチームリーダーやマネジメント職にも挑戦。
さらに力をつけて、新規事業やグループ会社での活躍も目指せます。

＜担当する事業例＞
・ライフライン関連サービス
・コールセンター
・自社コンテンツ
・営業コンサル など

▼入社後の流れ（例）
【STEP：1】現場でスキルを磨く
さまざまな事業の現場において、営業力を中心とした
ビジネススキルを身につけます。
扱う商材や業界の理解を深めながら経験値を高めていきます。

【STEP：2】新たなフェーズへと成長
これまで身につけてきた経験やスキルを武器に、
マネジメントやスーパーバイズといったプロジェクトの
管理を担うポジションへと挑戦。
成果次第で、早ければ入社から3～6ヶ月でステップアップが可能です。

【STEP：3】幹部のポジションを目指す
これまでの経験とスキルを活かし、
新規事業の立ち上げ、グループ会社での活躍など
更なるキャリアアップも目指せます。

【STEP：4】多彩なキャリアを描く
会社の幹部としてのキャリアだけでなく、
独立するという新たな道を進む選択肢もあります。
あなたが思い描く理想のキャリアを形にできるように
私たちが全力でサポートします。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

超高層ビル・ホテル・マンション等の建築物に欠かすことのできない防水仕上材を中心とする建築資材を得意先のニーズに応える商品の提案から、新工法の開発、新商品紹介等、既存顧客への営業をお任せします。

☆商材：https://www.noguchi-kousan.co.jp/products.html 500社以上の仕入れ先と提携しているため、防水材・シーリング材など多くの商品を取り扱っています。
☆アポ獲得数などのノルマはございません！ 既存顧客100%の営業のため、アポ獲得数などのノルマは設けておりません。顧客深耕のスキルやヒアリング力をメインに身につけていくことができます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報：首都圏営業部 中途入社の割合はほぼ100%！業界未経験からの入社がほとんどです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

超高層ビル・ホテル・マンション等の建築物に欠かすことのできない防水仕上材を中心とする建築資材を得意先のニーズに応える商品の提案から、新工法の開発、新商品紹介等、既存顧客への営業をお任せします。

☆商材：https://www.noguchi-kousan.co.jp/products.html 500社以上の仕入れ先と提携しているため、防水材・シーリング材など多くの商品を取り扱っています。
☆アポ獲得数などのノルマはございません！ 既存顧客100%の営業のため、アポ獲得数などのノルマは設けておりません。顧客深耕のスキルやヒアリング力をメインに身につけていくことができます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報：西関東営業部 中途入社の割合はほぼ100%！業界未経験からの入社がほとんどです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介
<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲