【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小規模事業者（法人）の決算サービスを運営するSB（スモールビジネス）部で、カスタマーサクセス・リードをお任せします。
入社後まずは決算が円滑に進むように、決算サービスの利用を希望する顧客の対応（契約や入金の案内、決算に必要な資料の回収）、各顧客の決算の進捗状況確認を行います。
決算は期日が決まっており、遅延は許されないので、顧客にメールや電話で連絡を行い、契約締結から資料回収までを迅速に行う必要があります。
その際には顧客に連絡をして依頼するだけではなく、契約締結、入金、資料回収の完了までが仕事になるので、顧客を動かすことがポイントになります。
さらに顧客ごとに決算の進捗状況を確認して、決算の社内担当者とコミュケーションをとり、進捗管理も行います。
仕事に慣れてきたら、より円滑に顧客へサービス提供ができように、業務効率化も一緒に考えてください。

【仕事内容】
顧客対応（契約・入金対応、資料回収）、決算進捗管理、業務改善　他
※顧客へのサービス説明や決算対応は別の担当者が行います。

※業務内容の変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

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企業やスタッフがスムーズに業務を進められるよう、
各種事務手続きやフォローを担当していただきます。

具体的には、

各種書類の作成・確認・管理
企業やスタッフからの問い合わせ対応
企業担当者との連絡・調整
各種手続きに関する事務対応
データ入力・資料整理
その他、事業運営に関わる事務業務

などをお任せします。

基本的には、書類対応や既存の企業をサポートする業務が中心です。
新規顧客への営業や、売上目標を追いかけるような業務はありません。

■入社後はできることからスタート
いきなりすべての業務をお任せすることはありません。

まずは書類の整理やデータ入力、問い合わせ対応など、取り組みやすい業務からスタート。
業務の流れや必要な知識を少しずつ覚えながら、できることを増やしていってください。

事務職の経験がない方も、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められれば大丈夫です。

■この仕事のポイント
◎未経験から事務職にチャレンジできる
事務経験や専門的な知識は問いません。
接客・販売・サービス業など、「人と接する仕事」の経験を活かしていただけます。

◎営業業務は一切なし
新規開拓や営業ノルマはありません。
書類対応、顧客フォローなどのサポートに専念できるポジションです。

◎「人と関わる事務」がしたい方にぴったり
デスクワークだけではなく、企業とのやり取りもあるため、コミュニケーション力を活かせます。

◎誰かを支えることが好きな方におすすめ
書類対応や各種連絡、配属後のフォローなど、さまざまな場面で周囲をサポートする仕事です。
「ありがとう」と言ってもらえることにやりがいを感じる方には、特に向いています。

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当社は、都内シェアNo.1を誇るトランクルーム「スペラボ」を中心に、全国規模で事業を展開する不動産ベンチャー企業です。
今回募集するポジションは、不動産の【仕入れ・開発営業】ポジションです。

◾主な業務内容
・空きオフィスや築古物件の仕入れ、契約交渉
・現地調査、立地条件や競合状況のリサーチ
・収益シミュレーション、事業計画の作成
・物件オーナーとの条件交渉、契約締結
・トランクルームやコンテナ型ストレージなどへの企画・開発

仕入れから開業までは3ヶ月程度。
決裁スピードが早く、自ら仕入れた物件が短期間で収益物件として稼働する、ダイナミックさとやりがいのあるポジションです。
また、インセンティブは月30万円〜100万円を獲得しています。

現在、部署は15名で構成されており、平均年齢は29歳。
うち、不動産売買・仕入れ経験者は少数で、主体性やスピード感を持って活躍できるメンバーが中心です。

当部署の特徴は、代表を含め全員がフラットに意見を発信できる環境であること。
仕入れから開業までのスピード感のある業務の中で、距離の近いメンバー同士がアイデアを出し合い、結果を最大化する文化があります。

キャリア形成の面でも、経験や年齢に関わらず挑戦できる環境が整っており、実力次第で役職・報酬のチャンスも早期に掴むことが可能です。
エネルギッシュに自らの可能性を広げ、次のキャリアステージへ踏み出せる方に最適な部署です！

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開発営業職として分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをおこないます。
担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。

具体的には、
・不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と相談。

※成果に応じた還元率の高い報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

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再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。
案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。

具体的には
▼プロジェクトマネジメント
▼事業スキームの検討
▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整
▼現地事務局への人員派遣
▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整
▼建設現場との調整
▼社内支援、バックアップ　

基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。

【当社の再開発案件】
（完成済み）
JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋。2024年6月完成）
（進捗中）
長崎県大村市
他

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当部署は部門長以下3名のメンバーで構成されており、
本求人は上記組織内において、ご経験に応じて課長もしくは次長相当のポジションにてご就業いただける方の募集になります。

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【仕事内容】
マンション・戸建て住宅の提案営業。

STEP.1訪問エリアの情報収集
オフィスで同じエリアをまわるチームで打ち合わせを行います。
平日であれば13時に出社後、16時頃にチームで現地に向かいます。
↓
STEP.2訪問
最初は先輩と一緒にお客様のもとに伺います。
・どうしたら興味を持って聞いてもらえるか
・どんな表情で話しているのか
など、盗めるテクは全部自分のものにしてください。
まずはアポイントをいただくことに専念しましょう。
↓
STEP.3商談
お客様と共にライフプランを考えながら、
住宅を購入することの大切さをお伝えします。
1～2回ほどの訪問で成約につなげます。

大切なのは素直さ
90％の社員が営業未経験からのスタート。
周囲からのアドバイスを素直に聞き、 貪欲に愚直にやるべきことをやる人が、 1000万円を稼いでいます。

―――【キャリアと市場価値を高める制度】―――
★最短6ヶ月で、マネジメント職へ！

★公平な評価制度で、早期昇格！
年齢や社歴を問わず、成果に応じて昇給・昇格できる制度です。「入社半年で主任」「1年で課長代理」という例もあります。

★個人で売れる営業から、チームで成果をつくる存在へ！
まずは個人で成果を出せる営業を目指します。その後は、チームで目標予算を達成するための戦略づくりやメンバー育成にも挑戦可能。実績を積めば、銀行など外部パートナーとの関係構築や営業部の仕組みづくりなど、組織を動かす役割へとステップアップできます。

大手人材会社でトップセールスとして活躍してきたマネージャーを中心に、ビジネスサイドで成果を上げてきた20〜30代のメンバーで構成されています。スタートアップらしく職種の壁がなく、仕入れ戦略の議論から商品企画・販売戦略までを横断して担当。少数精鋭のため意思決定が早く、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、挑戦を歓迎する風通しの良いチームです。

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【募集背景】
今回、不動産賃貸経営サービス「ECHOES」のユーザー(オーナー様)向けに、売買を軸にした資産コンサルティング事業の新規立上げ初期メンバーとして、売買営業等をご担当いただける方を募集します。

【この求人のポイント！】
◎業界を変えるような新サービスの推進／企画力・実行力が高められる
◎事業グロース実績により市場価値が高められる／キャリアアップ
◎完全週休2日制
◎固定年収700万円以上＋インセンあり（1,000万円以上も可能）
◎プライベートも大切にできる／残業10時間程度・転勤なし・有休取得率95％
◎成果に応じた評価制度あり！／評価に応じて昇給・昇格可

【仕事内容】
会員所有不動産の売却・販売企画・仕組みづくり を一貫して担うポジションです。
既存のECHOESユーザー基盤を活かしながら、全国の物件を取り扱う新しい売買モデルを構築していただきます。

■主な業務
・ECHOES会員のオーナーへのニーズヒアリング（電話・メール）
・会員所有不動産の売買業務（査定・提案・調整・クロージング）
・投資家向けセミナー（オンライン可）の企画・開催
・全国規模で売買するための仕組みづくり（営業プロセス整備、業務設計、チームづくり）
・将来的な部門拡大に向けた組織づくり・企画立案
など

■扱う物件
・ECHOES会員保有物件、新規仕入れ物件など
・全国を対象にオンライン中心で取引を行います

■ポジションの魅力
・初期メンバーで裁量が大きい
・既存ユーザー基盤を活かし、スピーディに事業を広げられる
・売却・販売の両軸に携われるためスキルの幅が広がる
・事業づくりに興味のある方には特にやりがいの大きい環境

【配属部署】
経営直下の新規事業チームに初期専任メンバーとしてお迎えします。
現状は社長と事業開発メンバー1名が所属しています

【求める人物像】
・営業だけでなく、“事業をつくる側”に挑戦したい方
・自ら課題を見つけ、仕組み化・改善ができる方
・0→1フェーズにやりがいを感じる方

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◎ECHOESとは…？◎
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2020年に当社がリリースした『ECHOES』。
賃貸オーナー様に向け、「空室を早く埋める」ことを目的に入居者募集について支援をするサービスです。
サービス開始から5年が経ち、現在ではサービスの知名度も上がり、新規の問合せのほか、継続利用のオーナ―様も非常に多くなっています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【物件仕入れ業務】
購入した新築・中古の物件に付加価値をつけ新たな価値提供を行う当社。
物件の仕入れを担う仕入れ担当として活躍いただけます。
「どんなマンションがいいのか？」「どう売っていただくか？」
すべてにおいて自分の裁量を最大限発揮し、物件購入に邁進していただきます！

■詳細
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
①業者訪問、業者連携（メール・電話・訪問など）
②物件調査 　（契約書の作成）
③売買契約立ち合い
④融資契約立ち合い 　（引き渡し書類の作成・融資関係書類の作成）　

※別途契約業務等についての事務方は専任の部署が別にございます。
そちらと連携しつつ業務を進めていただく形になります。

仕入れ部には現在3名が在籍し、平均年齢は36歳程度の構成です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/）
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。

　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1461億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。

　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と
1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【企画営業職について】
　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、
「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、
一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、
販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、
住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。

　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、
不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、
その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。
自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、
リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。

　また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができますし、成約に結びついたときには喜びとやりがいを格段に感じられます。

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

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◎アパート用地の仕入れ
◎宅地、マンションの仕入
◎収益不動産の仕入

■職務内容：
アパート用地の仕入れ、宅地の仕入れを担当していただき、不動産会社や地主さんへアプローチを行っていただきます。具体的には不動産会社などから土地の情報収集、候補地探し、現地調査を行い、土地を仕入れていただきます。未経験の方でもリストとマニュアルに沿って進めて頂ければ、３か月ほどで結果が出る環境です。また、経験者の方には、独自の人脈を活用しながら新規で営業をしていただく場合もございますので、裁量権をもって業務に取り組むことが出来ます。
■組織構成/入社後の流れ：現在は役員2名、営業2名の4名で構成されております。入社後は現社員に業務を教えていただきながら、仕事を覚えていただき、業務に慣れたらご自身で営業先に行っていただきます。未経験で入社された方もいらっしゃるため、一から丁寧に教えていただける環境です。
■仕事の魅力：
・扱う金額が大きいため、契約が出来た時の達成感は大きく、ご自身の成果が給与等に反映されるため、やりがいを感じることが出来ます。実際に2年目で年収800万円を越える社員さんもいらっしゃり、頑張った分だけ評価される制度です。
・用地仕入れは不動産会社の仕事の入り口にあたる部分のため責任が大きい一方で、会社の成長とともにご自身の圧倒的成長を感じられます。