【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

forBusiness事業の成長を、「現場の顧客接点」と「事業オペレーションの仕組み化」の両面から推進するポジションです。
自ら顧客を担当し一次情報を掴みながら、セールス〜デリバリーの全工程に横断的に介入し、
属人的な個人戦を「組織として勝てる仕組み」に変換していくことをミッションとします。

現在7名の少数精鋭チームを、事業成長に耐えうる組織にスケールさせていく過程において、
戦略の立案だけでなく自ら手を動かして実行し、PDCAを回しながら型を作り上げていただきます。

■ 事業オペレーションの設計・仕組み化
事業全体のバリューチェーン（リード獲得→商談→受注→オンボーディング→活用定着→成果創出→拡大）を構造的に捉え、
ボトルネックの特定と解消を主導します。
・セールス〜デリバリーの業務プロセス設計：
　新規商談からPoC設計・実行、オンボーディング、カスタマーサクセスまでの一連のプロセスを可視化・標準化。
　「誰がやっても一定の品質」を担保する業務フローとチェックリスト、引き継ぎフォーマットを整備します
・生産性改善の推進：
　業務プロセスのリードタイム短縮・工数削減をデータに基づいて推進。
　RPA・GAS・AI等のテクノロジーを積極的に活用し、チームメンバーが「顧客に向き合う時間」を最大化する環境を構築します
・KPI体系の設計と運用定着：
　事業目標から逆算した先行指標・遅行指標のKPIツリーを設計し、Weekly/Monthlyの振り返りサイクルを定着させます。
　「数字で語り、数字で意思決定する」文化の基盤を作ります

■ 顧客を持ちながらの事業開発
机上の戦略ではなく、自ら顧客との接点を持ち、一次情報をベースに事業の方向性を磨き込みます。
・担当顧客のアカウントマネジメント：
　エンタープライズ顧客を複数社担当し、導入提案・PoC推進・活用定着・アップセルまでを一貫して遂行。
　顧客の事業課題に深く入り込み、「記憶定着が事業成果に結びつく構造」を顧客と共に実証します
・市場仮説の構築・検証への還流：
　顧客折衝で得たインサイト（刺さるメッセージ、導入障壁、成果指標の出方）を構造化し、
　GTM戦略・プロダクト要件・マーケティング施策にフィードバック。「現場で検証→仕組みに反映」のループを回します
・プライシング・サービス設計への関与：
　顧客のWTP（支払意欲）や競合環境、提供コストを踏まえたプライシングモデルの検討や、
　ハイタッチ／テックタッチのサービス提供モデルの設計に関与します

■ 事業計画・中期戦略の策定支援
事業の責任者と連携し、中長期の事業計画策定と実行推進を支えます。
・事業計画の精緻化と進捗管理：
　年度・四半期の売上計画、パイプライン目標、組織拡大計画を数値ベースで策定。
　計画と実績の乖離を構造的に分析し、リカバリー施策を立案・実行します
・市場・競合インテリジェンスの蓄積：
　ターゲットセグメント（販売職・資格領域等）ごとの市場規模・競合動向・顧客ニーズを体系的に整理し、
　経営層への事業報告や投資判断の材料を提供します
・組織スケーリングの設計：
　拡大を見据え、必要なポジション定義・採用要件・オンボーディング設計・イネーブルメント体制を事業責任者と共に設計します

■ 複数部門との社内協働
事業推進の観点から、社内の各ファンクションとの連携ハブとなります。
・PdM/Engineerとの連携を通じた、顧客起点のプロダクト要件の伝達と優先順位づけ
・Marketing/ISとの連携を通じた、リード獲得施策の効果検証と改善
・経営層への事業進捗レポーティングと、全社戦略との整合性の担保

組織としては立ち上げフェーズで、元SaaS企業COOが領域責任者を担っており、
グロービスやコンサル出身者など、各方面のプロフェッショナルが集う少数精鋭チームです。
年齢層は、30代～40代が中心です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■仕事内容
当社が運営する商業施設
「Craft Village NISHIKOYAMA」 にて、施設運営・企画業務をお任せします。

最初からすべてを任せるわけではありません。
まずは現場理解からスタートし、段階的に企画業務へ広げていきます。

▼はじめにお任せすること
・イベント運営サポート（受付・準備・当日運営）
・テナント（飲食・物販）のサポート業務
・SNS更新や情報発信
・施設の日常運営（簡単な管理業務）

▼慣れてきたらお任せすること
・イベントやワークショップの企画立案
・売上向上に向けた施策提案
・テナント誘致・企画（新規出店の企画）
・地域（商店街・自治体）との連携プロジェクト
・アルバイトスタッフの採用・マネジメント

■この仕事の特徴
この仕事は、いわゆる「デスクワーク中心の企画職」ではありません。
現場に入りながら、自分のアイデアを形にしていく仕事です。

・自分で考えて動く場面が多い
・業務範囲は広い
・その分、成長スピードは速い

大変さもありますが、
「自分が関わった場所に人が集まり、賑わいが生まれる」
そんな実感を持てる仕事です。

地方創生事業は、会長・社長直属事業。東京・京都・新潟 でエリア展開中。
東京エリアのうちの1施設のである【Craft Village NISHIKOYAMA】のマネージャー職として1名採用予定。

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■ ブランドの可能性を拓き、価値をカタチにする商品企画・開発 ■

【仕事内容】
業務用機器・化粧品等、様々な商材がありますが、
今回は【業務用機器(マシン)】のプロダクトマーケティング業務をお任せする予定です。

1. 商品企画 / 開発
・商品企画・開発、およびスケジュール管理
・商品仕様設計・調整
・商品ローンチに必要な情報収集（海外メーカーとの連携）

2. 販促 / プロモーション企画
・担当ブランド（スキンケア／サプリメント／業務用美容機器）の販促企画の立案、実行
・販促ツール（カタログ・POP・動画など）の企画・制作ディレクション
・新商品発表会やセミナーの企画・運営
・各種ビューティーイベント、展示会などへの出展企画、準備

3. マーケットリサーチ / 競合分析
・商品ごとのターゲット層の分析・明確化
・商品カテゴリー別の市場動向・トレンド・競合調査
・収集したデータを商品企画や販促に活用

4. ブランド運営 / 売上・在庫管理
・担当ブランドの売上進捗の管理
・在庫管理および需給調整

【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
∟ 業務用美容機器・スキンケア商品｜商社として輸入
∟ スキンケア商品・サプリメント｜メーカーとしてオリジナル商品の企画開発

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【よくあるご質問】
Q. プロダクトマーケティングとセールスマーケティングの違いは？
A. プロダクトマーケティングは「“商品そのもの”の価値づくり」。セールスマーケティングは「商品を市場に広げる仕組みづくり」と、役割を明確に分けています。

■主な目的
プロダクトマーケティング｜商品の魅力・価値をつくる
セールスマーケティング｜商品を市場に浸透させるための販売戦略をつくる

■主な業務
プロダクトマーケティング｜
　- 販促ツール作成
　- 商品企画・開発（コンセプト策定／パッケージ・成分提案）
　- マシンローンチに必要な情報収集
　- 商品ごとのターゲット見極め
　- 商品ごとのトレンド・競合調査
　- 在庫管理
　- 商品ごとの売上管理
セールスマーケティング｜
　- マシン・化粧品を合わせた販売ルート・戦略立案
　- 市場ごとのターゲット見極め（エステ／メディカル）
　- 市場ごとのトレンド・競合調査（エステ／メディカル）
　- 市場ごとの売上管理
　- KOLからの情報収集・商談
　- テスト販売を通じた成功事例の創出と戦略への反映
　- トークスクリプト開発

■強みが活きる領域
プロダクトマーケティング｜商品開発力・ブランディング力
セールスマーケティング｜市場開拓力・戦略実行力

以下の7つのチームで構成されています。
● プロダクトマーケティング
● セールスマーケティング
● WEBマーケティング
● 広報 (イベント・雑誌掲載)
● インサイドセールス
● デザイナー
● 国際担当

今回のプロダクトマーケティングのチームでは、
各自担当ブランドを持ち、担当ブランドの販促企画立案、商品企画を中心に業務を行い、担当ブランドを育てるお仕事となります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【JAMの部門について】
■アドバイザー
◆ウェルスマネジメント事業部
お客様の個別相談を、初回面談からアフターフォローまで一貫して担当しております。
お客様一人ひとりのご状況や、ご意向、運用の目的に合わせて最適な資産運用のご提案をしております。

◆不動産事業部
不動産の売りたい・買いたいの仲介を行っております。
資産運用のニーズを持たれているお客様がいらっしゃる場合は、 他事業部と連携して証券や保険等のご提案を行っています。

■戦略・管理ユニット
◆人材開発部
入社後1か月間行われる新卒研修の企画・運営を担っています。また、年次を問わず、全社員が自らの可能性を広げられるよう、多様なスキルアッププログラムを通じて日々の成長をバックアップしています。

◆内部管理部
コンプライアンス、リスク管理、顧客対応、業務プロセス改善、内部監査、そして社員教育を通じて、組織全体の健全な運営を支援する業務を行います。

■ミドルバックユニット
◆マーケティング部
広告運用やセミナー開催などの施策を打ち出し、幅広い層の方に対して「正しい資産運用に取り組んでいただくきっかけづくり」をしています。売上を支える集客を、アドバイザーとの連携を取りながら実行しています。

◆経営管理部
健全な組織運営のため、社内で法令や社内規定に違反する行為や潜在的なリスクがないか、日々の業務が適切かつ効率的に行われる仕組みがあるかを客観的な立場で調査や評価を行います。

◆採用人事部
JAMを一緒に成長させてくれる仲間（新卒採用・中途採用）の採用を行っています。
IFA業界では初といわれる新卒採用を行なうにあたり、
これまでの常識にとらわれないアグレッシブな採用方法の企画・実行をしています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
マーケティングとクリエイティブの観点から当社の採用活動をリードいただき、事業運営にインパクトを出していただく役割です。当社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を行なっており、それぞれに特有の課題があります。ご入社後はリクルーターと密に連携いただきながら、幅広い採用施策・オンボーディング施策を立案・実行いただきます。

・経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード
・ターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計
・リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など）
・母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理
・FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動
・採用イベントの企画・運営
・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成
・ノベルティ制作・管理/

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1. クライアントの現状分析・課題設定・改善提案
クライアントの現状をヒアリングし、課題に基づいた効果的な改善策を提案します。
例:
・Webサイトのアクセスデータやコンバージョンデータの分析
・市場環境や競合動向の調査とマーケティング戦略の立案

2. インターネット広告の分析・改善
Google広告やSNS広告の運用・分析を通じて、パフォーマンス向上を図ります。
例:
・広告のクリック率やコンバージョン率のモニタリング
・ターゲット設定や配信内容の最適化

3. Webメディア運営
クライアントが運営するWebメディアの企画から分析までを支援します。
例:
・SEOを意識した記事テーマの企画
・記事閲覧データの収集とコンテンツ戦略の改善

4. SNSマーケティング（投稿案作成・デザイン作成のディレクション）
SNSを活用したブランディングおよび集客施策を実行します。
例:
・SNS投稿案の企画とスケジュール作成
・デザイナーとの連携による投稿デザインのディレクション

5. 競合調査
クライアントの競合企業を調査し、マーケティング戦略の提案に役立てます。
例:
・競合の広告やWebサイトの構成分析
・強み弱みの抽出と差別化ポイントの明確化

※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。
これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

■入社後の働き方
1. 1か月の研修とOJT
入社初日は研修を行い、基本的なツールの使い方を丁寧にインプットいたします。
1か月で当社の基本的な方針や広告に対するアプローチ、運用型広告の仕組み、データ分析手法、顧客対応における重要なポイント、各種メディアに関する知識、そして関連分野の理解を深める研修を実施します。この期間を通じて、業務に必要な基礎をしっかりと習得していただきます。

2. 1か月~実際のチームに配属
研修が終了した後は適性に合わせてチームに配属されます。配属後は、メンター（教育担当）のサポートを受けながら、実際にクライアントを担当し、業務を進めていきます。実務を通じてより実践的なスキルを身につけていただきます。

3. 最初の6か月で1社の支援をしっかりと行う
入社から6か月以内には、1社のクライアントを担当し、業務の中で自分自身でさまざまな意思決定を行いながら支援を進めることを目標にしています。その後、経験を積む中で、担当するクライアントの数を徐々に増やしていきます。

■こんな方におすすめ
1. Webマーケティングを0から学びたい方
SEOや広告運用、コンテンツ制作、データ分析など、Webマーケティングに必要なスキルを短期間で習得できます。現場での実践を通じて、基礎から応用まで着実に学べる環境を用意しています。

2. 将来的にリーダーを目指したい方
少数精鋭の組織だからこそ、早期に責任あるポジションを任されるチャンスがあります。スピード感を持ってキャリアを積み、経営幹部を目指すことも可能です。

3. クライアントの課題解決に向き合いたい方
当社は売上ノルマを設定していません。そのため、クライアントの真の課題に集中し、最適な解決策を導き出すための時間と思考を惜しみなく使えます。

役員・社員5名

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティングコンサルタントとして、クライアントの戦略設計から広告運用まで幅広く担当いただきます。

・Web広告戦略の立案・実行
・プロモーション戦略立案／施策推進
・デジタル広告・SNS運用の戦略立案／実務
・広告・PRクリエイティブの企画
・オウンドメディアの立ち上げ・運用
・メンバーのマネジメント など

スキルとキャリアビジョンに応じて担当業務は都度すり合わせ可能です。
AIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化も積極推進しています。

【キャリアパス：イメージ】
●入社直後〜
プロジェクトアサイン・実務習得
●入社半年前後〜
クライアント担当として戦略〜施策を自走
○その先（専門性軸）
マーケターとして専門性を深め市場価値を高める
○その先（マネジメント軸）
経営幹部・組織の中枢を担う

週1回の1on1で上長と対話しながら、自分のビジョンに合わせてキャリアを描くことも可能です。

役員・社員5名

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

調剤薬局専門M&Aの仲介・アドバイザリー業務を行う当社にて、
案件創出からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
反響営業メイン（案件の7割程度）で、お客様に寄り添うことを大切にしています。
【仕事内容】
■M&A手法の策定・考案
■譲渡/譲受先のマッチング
■候補企業との交渉のサポート
■財務状況・法的手続きのサポート
■成約
■成約後の許認可関係や仕入先等のサポート
【当社の魅力】
当社のアドバイザリー業務の特徴は、人との関わりを大事にしたサポート。
保有店舗の少ない調剤薬局専門だからこそ、何かあれば会いに行き、
対話の中でニーズを上げる営業がお客様より支持されています。
(仕事内容変更範囲)当社業務全般

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事の内容】
新規での顧客獲得や顧客との接点の創出が主な業務となります。営業手法やチャンネル、
商材開発などやるべきことは多岐にわたるため、営業分野でのスペシャリストとして共に会社を牽引していただきたいです。

※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

● はじめに
malnaは、クライアントのマーケティングチームとして深く入り込み、戦略立案から実行まで一気通貫で支援しています。
広告領域の高度化・事業成長に向け、専門性を持って牽引できる責任者候補を募集します。
広告代理店のような“運用代行寄り”の業務ではなく、マーケティング全体の成功にコミットした支援スタイルで、
マーケティング支援を軸にしながらも、上流の戦略設計からマネジメント、実際の運用まで関わっていただきます。

● 業務内容
・広告事業部全体の事業戦略立案・KPI設計
・クライアントの広告戦略策定〜運用ディレクション
・デジタル広告（リスティング・SNS広告等）の最適化と成果管理
・新規顧客獲得に向けた提案活動およびプロジェクトリード
・クリエイティブ制作のディレクション
・収益管理・事業部の予実管理
・その他、スキルやキャリアに応じた業務の追加
※具体的な業務内容やプロジェクトについては変更する可能性があるため、面談でお話しさせていただければと思います。
※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。
これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

役員・社員5名