【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ECコンサルティングを行う当社にて、
事業責任者候補として経営戦略の立案から組織マネジメント、上流コンサルティングをお任せします。
代表の右腕として、EC支援の代名詞となる組織創りを主導いただきます。

■Amazon・楽天等における事業戦略立案・実行指揮
■クライアントの経営課題解決に向けた伴走支援
■グループ会社（BRANDPORT社）が保有する自社ブランドのEC運営・成長戦略の構築
■メンバーの採用・育成、組織マネジメント
■新規案件獲得に向けた受注戦略の構築とフロント対応
■「盤石な組織基盤」を構築するためのナレッジ標準化とサービス開発

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先情報】
事業責任者候補。
既存組織は中心メンバー3名、アシスタント6名、他業務委託で構成。

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クライアントのEC事業全体の成長パートナーとして、マーケティングや商品・価格戦略を横断し、
自社EC・モール等での売上最大化に向けた意思決定と実行をチーム（4～5名）を率いてリードします。

自社ブランド運営で培ったノウハウを活かし、クライアントのEC事業をハンズオンで支援します。
具体的には経営陣や事業責任者と対峙し、市場分析から成長戦略の立案、
楽天・Amazon等のモール運用、広告運用、クリエイティブディレクションまでを横断的に推進。
1社につき4～5名のチームを牽引し、社内外のプロフェッショナルと連携しながら
売上・利益の最大化を実現する、やりがいの大きなポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

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荷主企業が抱える物流課題に対し、自社が持つ4つの物流センターや多様な自社車両を活かし、保管・配送・流通加工を一貫して担う「最適な物流スキーム」を提案・構築していただきます。

物流業界経験者向けの営業職で、主にメーカーから委託された商品の発送や配送手配の調整をご担当いただきます。

・物流ルートの管理や進捗確認
・メーカーや取引先との調整業務
・発送日程や梱包方法などの段取り全般

【主なお客様は、シーリング工事業者です！】
既に取引実績のあるお客様に向けたご提案が中心です。
非常に長くお付き合いのある企業様も多く、関係性は良好です！

【入社後の流れ】
まずは座学研修や、メーカー様主催の商品の講習会などを受けていただき、その後はOJTで先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。
一人立ちまではおよそ1年あるため、安心してキャッチアップしていただけます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

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【セキュリティコンサルタント】
お客様の第三者認証取得や情報セキュリティ体制の強化をサポートします。

▼主な事業内容
・第三者認証取得支援事業
・情報セキュリティコンサルティング事業
・リスクマネジメントコンサルティング事業

◆コンサルタント職の仕事について
以下の業務を通して、お客様の第三者認証取得や情報セキュリティ体制の強化をサポートします。

■ヒアリング・現状分析
企業の状況を聞き取り、認証取得に向けスケジュールのご提案。
■資料作成・ルール整備サポート
必要な書類の作成や、社内ルール作りを手伝う。
■監査対策・研修の実施
審査に合格するための準備や、社員向けの研修を行う。
■取得後の運用フォロー
認証を維持できるよう、定期的にアドバイス。

各お客様につき約1時間程度のお打ち合わせを月1回～2回実施。
その他、メールや電話でのお問い合わせを随時対応します。

ひとりひとりお客様と長期的な関係を構築するため、
信頼関係を構築することができ、直接感謝の言葉をもらうことが出来ます♪

情報セキュリティの分野と聞くと、
「専門知識が多く、難しそう…」と感じるかもしれません。
でも、実は当社のメンバーのほとんどが未経験からのスタート。

入社後には、丁寧な研修があり、専門知識を一から学びながら、
先輩と一緒にお客様に最適なコンサルティングを行っていきます。

＜ミッション＞
1. 課題の特定と解決策の提供
お客様が抱える課題を正確に把握し、
その解決に向けた具体的なアクションプランや改善策を提案することが重要です。

2.専門知識の提供
情報セキュリティに関する専門的な知識を活かし、お客様へわかりやすく論理的に説明することが大切です。

3.信頼関係の構築
お客様との信頼関係を築き、長期的な関係性を維持することが、コンサルタントとしての責任です。

＜コンサルティング職の特徴＞

(1)Pマーク・ISMS取得等のコンサルティング会社として「国内シェアNO.1」
Pマーク：4000件以上、ISMS：1200件以上の実績から
お客様毎に最適なコンサルティングメニューをカスタマイズしてご提案し、
お客様毎の課題を弊社ノウハウを駆使して解決していただきます。

(2)実力主義で稼ぐ事ができる制度
社員の成果や会社への貢献に対してしっかり給与として反映しております。
年齢に関係なく、成果や貢献に対して正当な評価が得られるのが弊社の魅力です。

【セールスプロフェッショナル】
◆営業職の仕事について

私たちが提供する第三者認証支援サービスや情報セキュリティコンサルティングサービスは、企業にとって欠かせないものであり、あなたの提案が企業の成長を支える重要な役割を果たします。

情報セキュリティの分野と聞くと、
「専門知識が多く、難しそう…」と感じるかもしれません。
でも、実は当社のメンバーのほとんどが未経験からのスタート。

入社後には、丁寧な研修があり、専門知識を一から学びながら、
先輩と一緒にお客様に最適な提案を行っていきます。

＜ミッション＞
1. お客様のニーズを把握し、最適な提案を行う
お客様が抱える問題やニーズを理解し、それに対して最適な第三者認証支援サービスや情報セキュリティコンサルティングサービスを提供します。

2. 信頼関係を築く
認証取得後の運用や更新支援のご提案を行うことで、お客様と長期的な信頼関係を築くことが出来ます。誠実な対応や丁寧なフォローを行うことが大切です。

3. 企業の成長をサポート
営業活動を通じて、企業の売上や成長に直接貢献することが出来ます。

4. 継続的な自己成長とスキル向上
営業職は、コミュニケーション能力や交渉力、提案力などのスキルを常に向上させることが出来ます。自己成長を意識し、常に新しい知識やスキルを学ぶ姿勢が大切です。

＜業務内容＞
■新規アポイント獲得
-インバウンド営業
　ウェブサイトや広告などを見て興味を持ったお客様からの問い合わせに対応し、商談に繋げます。

-アウトバウンド営業
　交流会やイベントに参加して人脈を作るほか、電話やメールで直接新しいお客様にアプローチする新規開拓スタイルです。

■自社主催のセミナーの企画・運営
-定期的にセミナーを開催し、参加者に対してアプローチを行います。

＜セールス職の特徴＞
(1)Pマーク・ISMS取得等のコンサルティング会社として「国内シェアNO.1」
Pマーク：4000件以上、ISMS：1200件以上の実績からお客様毎に最適なコンサルティングメニューをカスタマイズしてご提案し、お客様毎の課題を弊社ノウハウを駆使して解決していただきます。

(2)実力主義で稼ぐ事ができる制度
社員の成果や会社への貢献に対してしっかり給与として反映しております。年齢に関係なく、成果や貢献に対して正当な評価が得られるのが弊社の魅力です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■具体的な業務内容
ご経験・ご志向に応じて、以下より複数の業務をお任せします。
・クライアント企業の現状分析（業務/IT/組織）および課題、論点の整理
・DX推進における構想策定（To-Be像、ロードマップ、施策優先度、投資対効果の整理）
・クラウド導入/移行に関する計画策定（要件整理、アーキテクチャ検討、移行方針、運用設計）
・AI/データ活用に関する企画・検討支援（ユースケース選定、PoC設計、評価観点定義、定着化支援）
・PMOとしてのプロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、品質管理、変更管理、コミュニケーション設計）
・WBS作成、スケジュール/リソース管理、ステークホルダー調整（経営層～現場）
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの各工程支援（ベンダーコントロール含む）
・各種ドキュメント作成（提案書、基本構想書、要件定義書、議事録、運用設計書、レポート等）

■期待する役割
担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む
・DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する
・PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知～先回りの打ち手で推進力を発揮する
・品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面からプロジェクト成功にコミットする
・チーム内外のナレッジ共有・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーを実現する
・英語等の外国語を用いた、グローバル関係者との調整・ドキュメント作成・会議ファシリテーション

アナリスト～シニアマネージャーまで15名程

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【業務概要】
■グループの既存顧客基盤（絶対リーチ！SMS・Deep Predictor）を起点に、生成AI導入ソリューション／受託開発の新たな接点を創出し、顧客の課題ヒアリングから提案・見積作成・受注までをお任せします。
■立ち上げフェーズにあるAIシステム受託開発サービスが主な提案商材です。案件の比重はAIシステムの受託開発が中心となり、生成AIの活用支援もあわせてご提案いただきます。

【募集背景】
■生成AI導入ソリューション（受託開発・生成AI活用支援）の提案・受注を本格的に拡大するフェーズに入りました。
■現在は提案から開発までをPMが担っており、営業専任を置くことで、接点創出から受注までのスピードを引き上げたいと考えています。
■「絶対リーチ！SMS」「Deep Predictor」で既に取引のあるグループ顧客基盤にはまだ開拓の余地が大きく残っており、ここを深耕いただける方を求めています。

【具体的に】
①既存グループ接点の深耕（メイン業務）
■「絶対リーチ！SMS」「Deep Predictor」の既存顧客に対し、AIerとしての新たな接点を作り、関係を深めながら受託開発・生成AI活用支援のご提案・受注につなげていただきます。
②顧客課題のヒアリング
■顧客の業務課題・AI活用の現在地をヒアリングし、PMへ引き継ぎます。技術的な詳細はPM・エンジニアが担うため、課題の抽出と提案の組み立てに集中いただけます。
③提案・見積作成
■ヒアリング内容をもとに提案書・見積書を作成し、受注に向けた交渉を行っていただきます。
④完全新規の開拓（副次的業務）
■発注ナビ・セミナー等、グループに接点のない完全新規のリードにも対応いただきます。

【当ポジションの魅力】
■すでに取引実績のあるグループ顧客基盤が起点となるため、「関係構築」ではなく「課題発見と提案」に時間を使える営業スタイルです。
■AIシステムの受託開発が主戦場です。既製品を売り切る営業ではなく、顧客の課題に応じて開発内容そのものを組み立てていくため、提案の自由度と面白さがあります。生成AIの活用支援もあわせてご提案いただけます。
■スモールパッケージからRAG構築案件まで単価の幅が広く、小さく入って大きく育てる、受託開発ならではのアカウント開発を経験できます。
■サービスの立ち上げフェーズであり、営業の型づくりから関わることができます。営業のみに閉じず横軸で幅広い業務ミッションを通し、手触り感を持ちながら事業の立ち上げを経験できます。

【ご担当いただく商材と特徴】
■AIシステムの受託開発／生成AI・AIエージェントの導入・活用支援サービス「AI X Lab」
　┗https://aicross.co.jp/aix-lab/
■本サービスは立ち上げフェーズにあり、今回の募集では案件の比重の大半をAIシステムの受託開発が占めます（生成AIの活用支援も並行して提供します）。
■AI X Labは、生成AI・AIエージェントの導入・運用支援からシステム開発までを一気通貫で対応するサービスです。最小限の初期投資で測定可能な成功を作り、そこから段階的に高度なAI活用へ拡張していきます。
■支援メニューは以下の6つです。
　・生成AI・AIエージェント活用支援（業務適用の明確化とPoC実施）
　・テーマ創出ワークショップ（業務に即した活用アイデアの創出）
　・PoC・業務適用検証（精度・技術・運用面の検証）
　・業務システムの設計・開発（PoCから本運用システム化）
　・リテラシー向上研修（段階的な人材育成）
　・運用・定着支援（継続的な利用促進）
■開発領域はRAG（検索拡張生成）、AI-OCR×生成AIによる書類処理の自動化、社内データを活用した問い合わせ対応など、業務で実際に使われるシステムの設計・開発まで多岐にわたります。
■対象業界は建築・通信・製造・人材・流通・小売・ヘルスケア・金融など全産業にわたります。
■Pマーク／ISMS認証を取得しており、セキュリティを重視する企業にも安心してご提案いただけます。
■メッセージングサービス「絶対リーチ！」で培った8,000社以上の顧客基盤があり、接点の起点となる既存商材は以下の2つです。
　・法人向けメッセージングサービス「絶対リーチ！SMS」　┗https://aicross.co.jp/absolute-reach-sms/
　・AI予測分析サービス「Deep Predictor」　┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/

ユニット長(部門長)を筆頭に11人在籍。
部門はサービス企画とサービス開発に分かれます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

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業務改善／IT化によってクライアント企業の圧倒的な生産性向上を短期間で実現し、経営課題・業務課題を解決します！
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労働人口が減少する中、多くの企業がこれまで以上に業務改善／IT化の必要性があります。

本ポジションでは、これまでのエンジニア経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなどを実施して頂きます。
プロジェクトにより多少異なりますが基本的には要件定義からソリューションの導入・開発、
その後のカスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行っていきます。

◢◤具体的な各部門での事例◢◤
・情報通信：リモートワークの仕組み導入時のマネジメント支援
・物流：ローコード開発ツール（Outsystems）を使用した倉庫管理及び検品システムの構築
・保険：年金数理計算の業務効率化
・銀行：システム統合時のPMO推進
※プロジェクト規模：３～５名程多数。（規模の大きいものは、１０名以上のものも。）

◢◤クライアント実績一例（上場企業）◢◤
クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です！
・中古車関連大手企業様
・ホテル関連大手企業様
・CRO関連大手企業様
・セキュリティ関連大手企業様
・デザイン関連大手企業のグループ会社様
・保育園関連大手企業様
・外資製薬会社（売上高　世界トップ5位以内）
など

◢◤技術・学習情報◢◤
配属先となるデジタル改革・データアナリティクス事業部、業務改革・自動化・データ分析などの
事業を推進しており、様々なソリューションに携わることが可能です。
その他、メンバー間で研修を企画し、研修講座を動画化するなど、自己学習に役立てることが出来ます。

※使用している主なツール例
・自動化（RPA）
　Apache・Tomcat・MySQL・AWS・backlog・Slack・zoom
・データ分析
　SAS・SPSS・Anaplan・boomi・detadiver
・ローコード開発
　Outsystems（予定）

■今後のキャリア
また、ゆくゆくはSales forceや他SaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや
継続的な開発などで扱えるツールを増やしたり、要件定義に挑戦したりとキャリアの幅と深さを広げて行ってください。

◆コンサルタント職のやりがい
『クライアントから感謝される』ということに尽きます。
常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです！
なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。
ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。
切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りませんか？

■コンサルティング事業部
総勢約140名が在籍。
20代～30代が多く（約65％）、中途入社者の56％がSE・PG出身で連携がとれた組織です。
全員が常にクライアントへの価値の提供、スキルアップを目指して日々努力しています。
一緒に働きたいと思える、信頼できる仲間たちが集まっています！

仕事もプライベートも全力投球な、意欲のある方にとって、成長や達成感を実感できる環境です。
毎月、事業部会&懇親会やランチ会を開催し、業務連絡や情報の共有、仲間との親睦を深めています。
組織の制度・風土づくりへの意識・意欲があり、コミュニケーションの活発化や
メンバー全員の成長への寄与など、様々な取り組みを自発的に行っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご経験を考慮して弊社内の適切なポジションにて選考させて頂きます。

■具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・課題抽出および解決策の立案、実行支援
・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成
・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計
・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行
・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成
・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整
・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案　
・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施
・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動
（交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など）

配属部門により異なる

【その他の勤務地】
大阪府

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

▍ポジション概要
日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。
営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。
単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。

▍具体的な業務内容

・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握）
・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案
・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計
・営業推進が作成した資料を活用した商談推進
・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携）
・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開
・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

▍詳細
《担当社数》20～40社程度
《企業》お取引先の9割が上場している大手企業様　※年間約1000社との取引実績有り
《進め方》　クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく
《イメージ》
現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など
プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。
初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて
学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。

▍ポイント
企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

営業担当として10年以上、企業の新卒採用をプロモーションの観点から課題解決・支援してきた部門長を筆頭に様々な業界出身のメンバーが活躍しています。

・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【募集内容】
都市伝説、人怖、モキュメンタリー——「考察したくなる怖さ」を、毎月世界へ。

当社は2026年、ホラー・ミステリーに特化した新ゲームレーベルを立ち上げました。Nintendo Switch向けに毎月新作をリリースする量産ラインと、Steam/Switch同時展開のフラッグシップラインの二軸で、国内外のホラーファン・考察コミュニティに向けた作品を届けていきます。

このレーベルの成長エンジンは、広告ではなくコミュニティです。ゲーム実況者・VTuberによる配信、SNS上の考察・二次創作、ファン同士の語り合い——そうした熱量の連鎖こそが、ホラーゲームを売る力だと私たちは考えています。国内発のホラーゲームレーベルが実況文化とともに世界的な存在感を獲得してきた先行事例をベンチマークに、SNSアカウントを「レーベルの顔」として育てる戦略を推進します。

今回募集するのは、このレーベルの一人目のSNSマーケターです。アカウント戦略の設計から実況者リレーション、日々の投稿・分析まで、SNSマーケティングの全領域にオーナーシップを持っていただきます。立ち上げ期の中核メンバーとして、将来的にはマーケティングチームのリードを担っていただくことを期待するポジションです。

【業務内容】
※レーベル公式SNSアカウントの責任者として、以下をお任せします。

・アカウント戦略・KPI設計
・レーベル公式アカウント（X中心、TikTok/YouTube Shorts等への展開含む）の全体戦略立案
・フォロワー数・エンゲージメント・売上貢献に関するKPI設計とグロース戦略の策定
・国内外の成功レーベル・競合タイトルのSNS運用・コミュニティ分析
・コンテンツ企画・運用
・毎月の新作リリースサイクルに合わせた告知・ティザー展開の設計と実行
・投稿コンテンツ（テキスト/画像/ショート動画）の企画・制作ディレクション
・フォロワーとの交流、リプライ・引用への対応、UGC（ファンアート・考察投稿）の拾い上げと拡散
・実況者・ストリーマーリレーション
・ゲーム実況者・VTuber・ストリーマーのリサーチとリスト構築
・レビューキー配布、配信許諾対応、リリース時の配信キャンペーン設計
・配信者コミュニティとの中長期的な関係構築
・BitSummit・東京ゲームショウ（TGS）等の国内イベントへの参加・出展（配信者・メディア・ファンとの直接交流、出展時のSNS連動企画）
・分析・改善
・投稿・キャンペーンの数値分析と改善サイクルの運用
・Steam/YouTube/X/掲示板等でのユーザー反応・口コミのモニタリングと開発チームへのフィードバック
・バズコンテンツ・SNSトレンドの分析と自社施策への反映
※フラッグシップタイトル（Steam向け）のプロモーション施策にも部分的に関わっていただきます。

■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。
株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）