未経験からデジタルマーケターとして育つ先輩が多数在籍
小規模組織で早期に上流工程へ関われる成長環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEB広告支援事業で、広告の企画・運用・営業を通じてマーケティング支援を担います。当社は創業時からハイポテンシャル人材の業種未経験採用を積極的に行っており、未経験から活躍する先輩社員が多くいます。セールスコンサルタントは営業1人あたり担当顧客数が1.3社と少なく、顧客に徹底的に向き合いながら経験を積めます。小規模な組織のため、自分でテーマを設定し、解決策を考えて実行する機会が早期から得られます。

当求人はオープンポジションであり、選考過程で応募ポジションをお考えいただけます。

＜現在ご案内可能なポジション＞

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①クリエイティブディレクター【東京本社】（広告制作・企画）
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WEB広告支援事業において広告制作領域のディレクションを行っていただきます。
弊社が支援として行うマーケティング施策の企画として
プロモーションにおける「誰に」「何を」「どう伝える」の部分を設計します。

また広告制作業務の進捗やクオリティ管理も行っていただきます。

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②トレーディングデスク【東京本社】（広告運用職）
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WEB広告支援事業において運用業務を行っていただきます。
担当案件数は10件程度を予定し、
弊社として注力している大手メディア様での運用をご担当いただく予定です。

※広告運用職とは
デジタル広告プラットフォームを活用し、戦略的な配信方法を企画・実行します。
データ分析を通じて市場トレンドを把握し広告効果を最大化させるためのPDCAを回していただきます。

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③セールスコンサルタント【東京本社】（広告営業職）
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顧客からお預かりする広告予算を最大化することをミッションとする営業職です。

クリエイティブ（広告）企画を行う「クリエイティブディレクター」や
広告の運用分析を行う「トレーディングデスク」と
チームアップしながらクライアントの事業成長に向けてのマーケティング支援を行っていただきます。

営業1人あたりの担当顧客数が1.3社と非常に少なく、
顧客のニーズへ徹底的に向き合うことが可能です。

本部制を取っており、担当する顧客の業種別に組織形成しております。
局長 - セクションリーダー - メンバーという階層となっております。

【こんな方におすすめ】
・未経験からデジタルマーケティングの専門性を身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・自分で考え実行する経験を積みたい方

RPA開発の経験を次の一歩につなげられる、成長できる環境です
先輩に相談しながら、任される範囲を広げていけます

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当社のプライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員です。アプリケーション開発や業務部門の効率化支援を通じて、RPA開発の経験を積み重ねていただけます。社内では技術基準の構築が進められており、各年次に必要な技術や知識が明確になるため、自分の現在地と目指す方向が具体的に分かります。教育研修ブランド「NEXT IT School」との連携による研修制度の確立も予定されています。日常業務の報告だけでなく、技術面の相談もしやすい環境です。

当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。

■業務詳細：
アプリケーション開発、業務部門の効率化支援

【こんな方におすすめ】
・RPA開発の経験を次のステップに伸ばしたい方
・設計経験を活かして任される範囲を広げたい方
・先輩に相談しながら技術力を高めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、物流DXの最前線で実力を伸ばせます
研修やOJTで学びながら、任される案件の規模を広げていけます

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物流業界のお客様に対し、ITの導入支援や戦略策定を通じて事業課題の解決を支えるお仕事です。入社後はスキルに応じて研修かOJTからスタートし、最初は規模の小さい案件を担当いただきます。経験を積みながら、徐々に大きな案件を任されるステップが用意されています。Warehouse Management System（WMS）の自社プロダクト企画・開発・導入や、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を通じて、顧客ニーズのヒアリングから要件定義、開発との連携、パートナーやメンバーとの連携まで幅広く経験できます。1〜2年のプロジェクト経験後は、プロダクト成長開発や新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスにも携われます。20代の方には入社時にメンター制度も適用されます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。
＜業務の一例＞
・顧客ニーズのヒアリング
・要件定義から設定、開発との連携
・パートナーやメンバーとの連携
※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただきます。

■当社の特徴・魅力：
・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。
・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。
・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。
・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。
・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。
＜主要取引先＞
三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略）

■入社後の流れ：
スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。最初は規模の小さい案件を担当頂き、徐々に大きい案件をご担当予定です。（入社時に20代の場合にはメンター制度が適用）

■配属組織：
執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。

【こんな方におすすめ】
・ITコンサルやシステム開発の経験を次のステップへ伸ばしたい方
・研修やOJTで体系的に成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方

未経験でも、市場調査から事業企画まで段階的に成長できる
入社後はフィールドセールスから始め、先輩とともに事業づくりを学べる

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入社直後はフィールドセールスとして、新規サービスの拡販・グロースを通じてサービスと顧客への理解を深めていただきます。そこから事業開発担当として、課題整理や改善プロジェクトの推進、派生サービスの開発へと任される範囲を広げていきます。市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、新規事業に必要な機会を網羅的に経験できます。担当領域はスキルや適性に応じて決めていくため、若手のうちから主体的に事業をリードする力が身につきます。入社時導入研修やe-learning、オンライントレーニングも用意されています。

■入社直後の業務
・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。
・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。
・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。

■職務内容詳細
◇新規サービスのグロース
┗顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善
◇既存事業の拡大、派生サービスの開発
┗課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発
◇新規事業開発
　┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、事業リードに事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。
　┗ゼロベースでの事業立ち上げや、既存サービスの拡大など、様々なフェーズがあります。

■PJ事例
・既存事業のリブランディング
・製薬企業向けマーケティングサービス
・製薬企業向けR&D効率化サービス
・医療従事者向け生産性向上サービス

■所属組織と構成
・代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織。全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。

■開発環境、使用ツール
hubspot（顧客管理）
kintone（案件管理、各種申請）
Slack（社内連絡）
Microsoft Office
Google Workspace

■募集背景：「Rebuild New Value」
設立10年を迎え、市場成長に伴う中長期的な連続・非連続の両面での成長を目指す成長軌道創造フェーズです。
既存事業の拡張、新規サービス開発、Bizdevの多くの機会が存在します。

■職務内容
・代表、事業部長・商品企画リーダー直下で、事業拡大に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。
・将来的には新規事業の企画・開発も担っていただきます。

【配属部門】
商品企画ユニット

【こんな方におすすめ】
・事業企画や新規事業づくりを、一から経験してみたい方
・医療業界の課題解決に取り組み、成長を実感したい方
・学び続けながら、任される仕事の幅を広げたい方

開発から上流工程まで、Salesforceを軸に実務を通じて成長できます
社内の技術基準と教育研修の仕組みを整備中。経験を伸ばせる環境です

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ソフトウェアとハードウェアを組み合わせた、高品質で信頼性の高いトータルソリューションを提供する当社で、Salesforceを活用した業務システムの開発に携わっていただきます。まずはお客様先で社内利用の業務システムを構築するアプリケーション開発に取り組み、業務部門の効率化支援へと関わりを広げます。経験を積むにつれ、IT企画・検討、PM、PMO、ベンダーコントロール、導入計画、総合テストの計画・シナリオ作成・実施と任される範囲が広がります。社内技術基準では年次ごとに必要な技術や知識が明確になり、教育研修ブランド「NEXT IT School」と連携した研修制度も確立予定です。

ソフトウェア・ハードウェアの統合と様々な要素技術を駆使して、
高品質で信頼性の高いトータルソリューションサービスを構築、提供している当社にて、
Salesforceを活用し、お客様先で社内で利用する業務システムを携わっていただきます。

■業務詳細：
アプリケーション開発、業務部門の効率化支援
IT企画・検討、PM、PMO、ベンダーコントロール、総合テスト計画・シナリオ作成・実施、導入計画、

【こんな方におすすめ】
・Salesforceの開発経験を次の一歩につなげ、上流工程に挑戦したい方
・技術基準に沿って、自分の現在地と目指す方向を明確にしたい方
・任される範囲を広げながら、チームの中で成長したい方

未経験からデジタルマーケターとして活躍する先輩社員が多く在籍しています
自分のアイデアが多くの人に届く、成長実感の大きい仕事です

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インターネット広告の制作業務を担当していただきます。まずは担当商材の特徴やマーケット、ターゲットを分析し、プロモーションの「誰に」「何を」「どう伝える」を設計するマーケティング戦略の企画から学んでいただけます。その戦略をもとに静止画・動画・記事・WEBページなどのクリエイティブを制作し、社内デザイナーや委託制作会社と連携しながら納期と品質を管理します。配信データの分析から改善点を見出す経験を積み、顧客を事業成長に導くキーパーソンへと成長していけます。

インターネット広告における広告制作業務を行っていただきます。
具体的には以下のような業務が主だったものになります。

＝＝＝
・マーケティング戦略企画
担当商材の特徴やマーケット分析、ターゲット分析等を通じて
プロモーションにおける「誰に」「何を」「どう伝える」の部分を設計します。

・広告制作管理
事前に設計したマーケティング戦略に基づく広告クリエイティブ（制作物）を制作します。
社内デザイナーや委託する制作会社様とも連携しながら、
クリエイティブの納期や品質をマネジメントします。

・データ分析、最適化
配信によって得られたデータを分析し、
クリエイティブ面での改善点を見出し、ブラッシュアップを行います。
＝＝＝

制作するクリエイティブは
静止画、動画、記事、WEBページなど多岐にわたります。

弊社が提供するソリューションにおけるマーケティング領域のキーパーソンとして
顧客を事業成長に導いていただきたいと思います。

ーーー
（変更の範囲） 会社の定める業務

本部制を取っており、担当する顧客の業種別に組織形成しております。
各本部にクリエイティブディレクター部署があり、
局長 - セクションリーダー - メンバーという階層となっております。

【こんな方におすすめ】
・未経験からデジタルマーケターに挑戦し、ゼロから専門性を身につけたい方
・数百万人の目に届く広告に自分のアイデアを反映させたい方
・担当範囲を少しずつ広げながら、企画力を伸ばしたい方

20代〜30代の経験豊富なメンバーと、一人ひとりの裁量が大きい環境で成長できる
未経験OK、業界経験不問。事業推進の中核を担いながら実務を身につけられる

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AI SaaS事業本部の事業推進グループに配属され、営業活動の円滑な進行と部門の成長を支えていただきます。見積書・請求書の作成・送付、注文書の作成・管理、お客さまからのメール対応、資料作成やデータ入力など、基礎となる業務から始めます。組織の中で任される範囲が広がり、AIを活用した業務フローの改善や自動化ツール導入を提案・実行するなど、チーム全体の生産性向上をリードする役割も担えます。20代の若手が組織の大半を占め、社員同士で刺激を与え合いながら、分からないことを自ら学ぶ姿勢を伸ばせます。

【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。
それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。

創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。
長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。
インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。

ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。
これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。
文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
AI SaaS事業本部全体の事業推進を支える役割として、営業活動の円滑な進行と部門の成長をサポートしていただきたいと考えています。

成長率300%を誇り、メンバー数が450名超へと急拡大する弊社では、拠点が新設されるなど、今後のさらなる事業の拡大を見据え、新たなメンバーを募集することとなりました。
事業拡大に伴ってバックオフィスを担う組織の規模も大きくなっており、
ご入社後はAI SaaS事業本部内の「事業推進グループ」への配属となります。

今回の募集については、いわゆる定常的なバックオフィス業務にとどまらず、AIを活用した業務プロセスの効率化など「事業の推進」の中核を担っていただきたいと考えています。周囲と密にコミュニケーションを取りながら、組織を前進させる存在としてご活躍いただける環境です。

【具体的には】
・見積書、請求書の作成・送付
正確でスピーディーな対応が、円滑な取引を支えます。

・注文書作成、管理
契約に関わる正確性が求められる業務です。

・総務・庶務業務
購買対応や、その他の部門内における庶務業務。

・お客さまからの問い合わせ対応（メール等）
クライアントとの接点となる重要な対応です。

・資料作成、ファイリング、データ入力
チームの情報共有をスムーズにします。

・業務効率化
AI企業ならではの視点で、既存業務のフロー改善や自動化ツール導入を提案・実行し、
チーム全体の生産性向上をリードしていただきます。

・一部採用業務のサポート
選考中候補者の状況確認など。

・事業本部内の各グループのサポート
事務の枠を超え、各グループと連携した事業課題の解決やプロジェクトの推進など、
組織の成長を牽引するダイナミックな経験を積むことができます。

【熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ】
当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。

2021年設立と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、
仕事に取り組むことができます。

代表の野呂を筆頭に、経営陣を含めたメンバー全員が、
「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、
熱い気持ちでお客様の課題に真剣に向き合っています。

メンバー数はあっという間に400名以上になりましたが、
経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

今回ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして、
共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています！

20代の若手人材で組織構成の大半を占めているので、コミュニケーションが活発です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事業の現場で実務を身につけたい方
・若手が多い環境で周囲と協力しながら成長したい方
・任される範囲を広げて、バックオフィスから事業推進へ挑戦したい方

OJTで体系的に育つ、コンサルタントへの第一歩を踏み出せます
営業経験を土台に、少人数チームで早期に裁量を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンサルティング未経験でも、OJTを通じた体系的な育成で一から学べる環境です。最初は営業で培った顧客対応スキルを活かし、ミーティング設置や議事録作成、資料作成を通して顧客の足元の課題解決をサポートします。上司と一緒に課題特定のプロセスに参加し、情報収集や分析業務を担当するなかで、任される範囲が少しずつ広がります。少数精鋭のチームでは一人ひとりの裁量が大きく、ナレッジ共有も盛んなので、早期の成長を実感しやすい環境です。

■仕事の社会的意義
世界経済フォーラム（WEF）の2024年の調査によると気候変動は直近2年のリスク第2位、今後10年のリスク第1位（2,3,4位も気候変動に紐づく環境リスク）に挙げられており、2023年は世界の平均気温が観測史上最も高かったとも言われています。更に経済的にも米ハワイ州マウイ島で23年8月に発生した山火事によって同地域の電力会社の株価は急降下しました。このように気候変動は経済、日常生活、そして次世代にわたる広範囲な課題であり、当社はこの課題を2050年までに複数のビジネスを作ることで解決しようとしています。
コンサルティンググループのミッションは顧客企業の気候変動の問題を解決するのみならず、社会動向を踏まえたうえでお客様のあるべき姿と現状のギャップ（＝課題）を特定し、社会そしてお客様のカーボンニュートラル/ネットゼロを達成することとしています。

■募集背景
業績は好調である一方、現在の人員体制では各人がストレッチしている状態（一人当たり8社程度を担当、各プロジェクトが3ヶ月から6ヶ月）で余裕があるとは言い難い状況です。安定した業務を無理なく継続していくためにも人員を確保し、負担を解消する必要があると考えたため、募集するに至りました。

■なぜ今、気候変動領域なのか
営業やコンサルティング経験を活かして新しいキャリアを築きたい方にとって、気候変動領域は絶好の機会です。2024年の制度変化により、これまで「将来の課題」だった気候変動対応が「今すぐ取り組むべき経営課題」となり、企業の投資と人材需要が急激に拡大しています。従来の営業スキル（顧客との関係構築、課題ヒアリング、提案力）は気候変動コンサルティングでも重要な基盤となり、既存スキルを活かしながら新しい専門性を身につけることができます。

■アソシエイトとしての成長機会
当社ではOJTを通じた体系的な人材育成に力を入れており、営業経験はあるがコンサルティング未経験の方でも安心してキャリアチェンジしていただけます。気候変動領域はまだ専門家が少ない成長分野のため、今参入することで数年後には希少価値の高い専門コンサルタントとして市場価値を大きく向上させることが可能です。

職務内容（%は2025年時点）
■気候変動に付随するコンサルティング業務（60%）
営業で培った顧客対応スキルを活かして、気候変動コンサルティングの基礎を習得します。

コンサルティングの基本的な業務：ミーティング設置、議事録作成、資料の作成等を通してお客様の気候変動に関連する足元の問題解決をサポートします
情報収集・整理：お客様の気候変動に関する現状把握のための情報収集・データ整理を行います
上司のサポート：上司とともにお客様の課題特定プロセスに参画し、分析業務を担当します

■コンサルティングのマニュアル化と効率化（35%）
組織の成長基盤作りに貢献しながら、コンサルティング手法を体系的に学習します。

既存マニュアルの整備：既存のコンサルティングメニューをより効率的かつ現在の状況に適したマニュアルに更新します
業務フローの文書化：プロジェクト事例やベストプラクティスの整理・文書化を行います
テンプレート作成：資料作成の効率化のためのテンプレート整備を行います

■気候変動に付随するサービスメニューの開発（5%）
新サービス開発プロセスを学びながら、将来の企画力向上につなげます。

サービスメニュー開発のサポート：上司の指導のもと、お客様の課題解決のためのサービスメニュー考案をサポートします

■コンサルティンググループ
・人数：8名
・平均年齢：32歳
■組織の特徴
・20代後半〜30代前半のメンバーが中心となって活躍しています
・気候変動領域の専門家ではなく、異業種からキャリアチェンジしたメンバーが多数在籍しています
・少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、早期に成長できる環境です
・チーム内での知識共有やナレッジシェアを積極的に行う風土があります

【こんな方におすすめ】
・コンサルティング未経験から専門性を身につけたい方
・少人数チームで任される範囲を広げて成長したい方
・チーム内の知識共有の中で学び続けたい方

業界未経験OK、3〜6ヶ月の研修・サポートでいきなり現場に出ることはありません
大手から中小まで様々な業界のビジネスに携わり、経験の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

米国大手SEMカンパニーの日本法人で、デジタルマーケティングの新規開拓営業を担当していただきます。戦略策定、Webサイト最適化、広告運用、LPO・EFOなどの成約率改善、CRM・MA導入支援まで、クライアントのゴール達成に向けた提案を行います。業界や業種を絞らないため、幅広い業界の知見やディレクション力、思考力を養えます。管理職や事業部長として、人材育成やプロジェクトマネジメントを任される将来像も描けます。

弊社では、オウンドメディア、ペイドメディア、アーンドメディアにおける
・デジタルマーケティングの戦略の最適化（全体戦略策定、KGI・KPI最適化など）
・Webサイトの最適化（戦略設定、KPI設定、アクセス解析、競合分析、ユーザ分析・調査、サイト構築/リニューアル、SEO）
・広告流入の最適化（Google、yahoo、Facebook、Twitter、LINE、Instagram、YouTube、GDN、YDN他ディスプレイ広告の提案・運用）
・成約率の最適化（コンテンツ最適化、クリエイティブ最適化、LPOサービス、EFO等ツール提供など）
・マーケティングプロセスの最適化（顧客化・LTV向上施策支援、CRM・MA導入支援）
・マーケティング施策の評価・分析・課題抽出
などを行い、常に成果改善し続けることで、クライアント企業のゴール達成をサポートしています。
当事業部門では上記サービスの新規開拓営業をおこなっております。
弊社の強みは全米トップクラスの評価をいただいているデジタルマーケティングの分析力、コンサル力および運用力となります。
管理職の方には、人材育成・管理、当社サービスの改善、新サービスの開発、プロジェクトマネジメント等をお任せします。
事業部長の方には、当社サービスの改善、新サービスの開発、プロジェクトマネジメント等の業務に加え、事業計画の策定・管理、部門人材の採用、全社経営の経営会議に参加しての全社ALLのプロジェクトや全社の意思決定に関わって頂きます。

マーケティング部：部長1名＋以下12名
└ フィールドセールス課：3名（課長1名、メンバー2名）
└ インサイドセールス課：5名（課長1名、メンバー4名）
└ マーケティング課：2名（課長1名、メンバー1名）
└ メディア開発課：2名（メンバー2名）※課長は部長が兼務

【こんな方におすすめ】
・若手のうちから提案力と市場価値を高めたい方
・未経験の業界で、研修を受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を広げて、新しい領域にチャレンジしたい方

IT系事業会社での事業企画経験を、責任者レベルへ伸ばせる求人です
経営陣と議論しながら、任される範囲が広がる成長環境があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社は「記憶」という新しい市場を自ら定義しながら、SaaS事業を多角化させている企業です。本ポジションでは、経営陣と深く議論しながら中期経営計画や単年度事業計画、領域別事業計画の策定をリードします。事業フェーズが異なる複数の事業を俯瞰し、全社横断の課題を見つけて改善案の提示から推進まで一貫して担当します。たとえば権限移譲の仕組みづくり、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルールや稟議体制の設計などです。計画を立てるだけでなく実行までを責任者として経験でき、組織の成長を構造から支える実感を得られます。経験2〜3年目の次の一歩として、広い裁量の中で視野と影響力を伸ばしたい方に向いています。

▍ミッション "記憶を日常に。"
モノグサは、人間のあらゆる活動の根幹である「記憶」にテクノロジーで向き合うSaaS企業です。
独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、
そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。

Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、
教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、
さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、
多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。

誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させ、
人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくる、それが私たちが目指す世界です。

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▍BizPlanningのミッション
「記憶」という新しい市場を定義しながら、
当社の事業と組織の成長を構造レベルから推進いただくポジションです。
事業が多角化しながらも、それぞれが異なるフェーズにある中で、
トップラインの最大化とリソースの最適化、そしてIPOに向けたガバナンス体制の整備といった経営上の重要課題に対し、
経営陣と密に連携しながら広範な裁量と権限を持ってリードいただきます。
単なる計画策定に留まらず、その実行までを責任者として推進し、
事業成長にブーストをかける役割を期待しています。

▍業務詳細
◉経営戦略策定のリード：
経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった
事業・経営計画の策定をリードいただきます。
異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。

◉全社横断的な課題解決と推進：
事業環境や組織状況を踏まえ、全社横断的な課題を抽出し、
その改善案の提示からプロジェクトの推進までを一貫して担当いただきます。
(例：権限移譲を進めるための仕組み作り、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルール設計、稟議体制設計など)

・出身企業例：アルプ、アクセンチュア、ヤフー、リクルート
・30代中半が中心

【こんな方におすすめ】
・事業企画での経験を、責任者の視点へ広げたい方
・部門横断のプロジェクトを起案し推進した経験を活かしたい方
・経営陣と近い距離で意思決定に関わりたい方