総務経験を土台に、人事や法務まで業務を広げていける環境です
業界未経験でも、先輩から業務を引き継いで覚えていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設や医療施設の空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションを展開する会社で、総務人事を担当していただきます。最初は、これまでの総務経験を活かして機器・備品管理、行事対応、ファシリティ管理、出張手配、保険会社とのやり取り、株主総会対応、名刺管理などを任せます。入社後は総務部の先輩から業務をキャッチアップしていただき、業務によっては未経験の内容も徐々に覚えられるよう配慮しています。慣れてきたら給与・社会保険実務や入退社管理、勤怠管理、自社およびグループ会社の人事採用、法務業務(弁護士対応や契約書チェック)へと、任される範囲が少しずつ広がります。

商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する
同社の総務人事としてご活躍いただけるを募集致します！

■業務内容：まずはご経験されてきた総務業務をメインでお任せしご活躍いただきます。
・機器・備品管理
・行事対応(忘年会、新年会、入社式等)
・ファシリティ管理
・出張手配
・保険会社とのやり取り（生保、損保）
・株主総会の対応
・名刺管理など

その後、給与・社会保険実務／入退社管理、勤怠管理等の労務業務や、自社及びグループ会社の
人事採用(新卒、中途)業務、法務業務（弁護士対応、各種契約書チェックなどを徐々にお任せ致します。

幅広く業務を経験でき、スキル・キャリアアップが可能な環境です。

■組織構成：管理本部には6名在籍をしています。

総務部（2名／男性、女性アシスタント）、経理部（2名）、IT推進部（2名）
入社後は総務部の先輩から業務をキャッチアップしていただきます。

業務によっては未経験からの可能性もあるかと思いますが、
徐々に業務を覚えていただける環境がありますので、ご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・総務の経験を次の一歩につなげ、人事や法務にも挑戦したい方
・業界は未経験でも、先輩のフォローを受けながら学びたい方
・幅広い業務を任され、自分の仕事の幅を広げたい方

研修と先輩のフォローがあり、未経験からでも着実に成長できます
経験を積みながら、療育の幅を広げていける職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

発達の気になるお子さんへの直接支援を担当します。研修制度があり、先輩がしっかりフォローするので、実務未経験の方も安心して始められます。個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークを通じて、子どもたちの心と体と言葉の成長を促す仕事です。日々の関わりの中で、子どもたちの「できた!」を一緒に喜びながら、自分の支援力を着実に伸ばせます。

発達の気になるお子さんへの直接支援。

色々な遊びや運動を通じて
心と体と言葉の成長を促すお仕事です！

主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、
日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

【その他の勤務地】
東京都中野区

【こんな方におすすめ】
・未経験から療育の仕事に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・子どもの成長に関わる仕事で経験を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、高単価商材の真贋査定を任される
20代が中心の若い組織で、社歴や年齢に関わらず成果を正当に評価される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本部で、営業メンバーが送る商品画像をもとにした遠隔査定と、拠点に届く現物品の直接確認による査定を担当します。対象は「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材で、30以上あるジャンルの中でも特に査定の目が求められる領域です。全13拠点に広がる事業の中で、査定を任される範囲を少しずつ広げていける環境です。部署の平均年齢は28歳で、20代の役職者も多く活躍しています。

当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。
実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。

【具体的には】
・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定
・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【こんな方におすすめ】
・2〜3年の社会人経験を次の成長につなげたい方
・高単価商材の査定を任される経験を積みたい方
・若いチームで裁量を持って働きたい方

人材業界での経験を、新規事業の立ち上げで伸ばせる
経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材業界で経験を積んできた方が、新規事業の立ち上げを通じて成長できるポジションです。2024年に始まったHRソリューション事業は現在0→1のフェーズにあり、チームの仕組みを一緒に作っていきます。入社後はCA/RAまたは両面コンサルタントとしてスタートし、まずは現場で業務を覚えながら支援の質と数値感覚を磨いていただきます。大手人材出身の事業部長が直接関わる育成体制があり、1on1やチームレビュー会などのメンバーサポートも整っています。慣れてきたら2年目以降はマネージャーとしてメンバーの育成やKPI管理を担い、3年目以降はシニアマネージャーや事業責任者へと任される範囲が広がっていきます。AIを活用した業務環境で、人にしかできない対話と判断に集中できる点も特徴です。

「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ
人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。

現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。
ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。

私たちが大手エージェントと根本的に違うのは、候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルを採用している点です。深さにこだわり、表面的なマッチングではなく本質的なキャリア支援を追求しています。

＜業務内容＞
ご経験・適性に応じて、両面コンサルタントまたはCA/RAからスタートいただきます。事業が成長するにつれ、エージェント事業のマネジメントや採用コンサルタント、さらにはHRサービス全体の事業責任者へとキャリアを広げていける環境です。

▼支援先の企業・年収帯
オールインダストリーで、外資/日系コンサル、SaaS/ITサービス、人材、広告・マーケティング系が中心。支援決定年収は500万〜1,200万円のレンジで、ハイキャリア層と日々向き合う環境です。

▼ リクルーティングアドバイザー（RA）
・クライアントの組織課題ヒアリング〜採用提案
・求人情報のヒアリング〜候補者推薦
・転職決定までのディレクション

▼ キャリアアドバイザー（CA）
・求職者面談（キャリア・人生設計のヒアリング）
・最適な求人提案・書類添削・面接対策
・転職決定までのディレクション

＜入社後のキャリアパス＞
入社後はCA/RAまたは両面コンサルタントとしてチームに入り、早期にリーダーとしての役割を担っていただきます。

フェーズ目安
入社〜1年目：現場習熟期CA/RA業務を通じて支援品質・数値感覚を磨く
2年目〜：マネージャーメンバーの育成・KPI管理・チーム運営を担う
3年目以降：シニアマネージャー／事業責任者事業戦略・組織設計・経営陣との事業づくりへ

このポジションの特徴は、CAとしての専門性とビジネスマンとしての成長が同時に積み重なる点にあります。候補者のキャリアに向き合う中で培われる傾聴力・構造化力・意思決定の伴走スキルは、マネージャーになっても事業責任者になっても、確実に武器になります。

＜チーム構成＞
統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA3名（20代女性、20代男性）、新卒2名の8名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。CAは全員人材未経験で入社。入社2年目で月間500万の売上を作り上げるた実績、育成体制があります。

統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA3名（20代女性、20代男性）、新卒2名の8名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。CAは全員人材未経験で入社。入社1年で月間500万の売上を作り上げるた実績、育成体制があります。

【こんな方におすすめ】
・人材業界での経験を、新規事業で一段引き上げたい方
・チームの仕組みづくりや育成に関わり、任される範囲を広げたい方
・AIを活用しながら、対話と判断に力を注ぎたい方

未経験からでも、先輩のフォローを受けながら市場価値の高いスキルを身につけられます
経験に合わせて任される業務が広がり、ジョブローテーションでキャリアの幅も広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社グループ物件を中心としたマンションやアパートの修繕・工事手配・家賃回収を、大家様に代わって行います。物件の見回りや入居前後のチェック、補修の工程・予算管理、業者への見積・発注依頼、入居者からの問い合わせ対応などを担当します。面倒見の良い先輩社員が責任をもってサポートし、経験やスピードに合わせて業務を任せていきます。社内でのジョブローテーションも可能で、様々な仕事を経験できます。

自社グループ物件を中心としたマンションやアパートの修繕・工事手配・家賃回収を大家様に代わり行います。

≪具体的には≫
◆物件の見回り
◆入去前チェック・退去立会・ルームチェック
◆補修等の行程管理・予算管理
◆補修業者への見積・発注依頼
◆軽微な補修対応
◆入居者からの問い合わせ対応
◆その他付随する業務

◎未経験から市場価値の高いスキルが身につきます！
―――――――――――――――――――――――――
賃貸管理やメンテナンス業務経験者の方などはもちろん歓迎ですが、
今回は全くの未経験スタートという方も大歓迎！
面倒見の良い先輩社員たちが責任をもって、あなたの成長をサポートします。

※取り扱い物件は首都圏中心です。
※あなたの経験・スピードに合わせて徐々に業務をお任せします。未経験の方もご安心ください。

◎将来的に社内でのジョブローテーションも可能です。様々な仕事を経験してキャリアを積めます。

〈一日のスケジュール例〉
09:15～09:30　出社
09:30～12:00　メールチャットのチェック/電話受付対応/クレーム等対応
　　　　　　　契約進捗管理/オーナー対応/仲介業者や入居者の都度問合せ対応
　　　　　　　管理表更新/募集準備/書類作成/協力会社打合せ/現地対応業務
　　　　　　　他イレギュラー対応
12:00～13:00　昼前後で各々昼食、全員では行かない。
13:00～18:30　メールチャット対応/電話受付対応/クレーム等対応
　　　　　　　契約進捗管理/オーナー対応/仲介業者や入居者の都度問合せ対応
　　　　　　　管理表更新/募集準備/書類作成/協力会社打合せ/現地対応業務
　　　　　　　他イレギュラー対応
　　　　　　　振返り、明日以降の行動確認

不動産投資事業部　投資開発営業：14人、投資企画営業：14人
賃貸管理：12人
投資設計（アパート）：11人
その他12人

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産管理の仕事で成長したい方
・先輩のサポートを受けながら着実にスキルを伸ばしたい方
・任される業務の幅を広げていきたい若手の方

CG・WEB・映像・VRをまとめて扱い、ディレクターとして成長できる
経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CG・WEB・映像・VR制作を一手に担う会社で、営業兼ディレクターとして経験を積めます。分譲マンションの販促ツールやCG・WEB・映像・VRの広告ビジュアルの提案から、制作の進行管理までを順に任され、顧客と制作スタッフの両方とコミュニケーションを取りながら受注案件を管理します。すべての商品を使った提案にも挑戦でき、幅広い制作の知見が身につきます。自分が携わった広告が掲載・放映される経験は、次の仕事への意欲につながります。

■CG・WEB・映像・VR制作によって不動産業界からの信頼を獲得している当社にて、主に営業兼ディレクターの仕事になります。
■不動産分野では珍しい、CG・WEB・映像・VRなど様々な商品の企画・提案が行えます。

【具体的には】
・分譲マンションの販促ツール・CG・WEB・映像・VRの広告ビジュアル作成の提案や制作進行管理
※顧客と制作サイドとどちらともコミュニケーションをとり、受注案件の管理をお任せします。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・クリエイティブ職の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・営業と制作の両方の視点でディレクションを学びたい方
・任される仕事の幅を広げて成長したい方

職種未経験OK、チームでクライアントの課題解決に取り組めます。
入社後は運用から戦略、実行責任者へと段階的に成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

EC領域のマーケティング支援として、商品ページの改善、広告運用、数値分析、在庫管理など実行プロセス全般に携わります。最初の1〜2ヶ月はEC運用業務のサポートを通じて基礎を学び、2〜3ヶ月目には課題を把握して解決策を提案。3〜6ヶ月目には案件の実行責任者として、先輩のサポートを受けながら戦略策定から実行まで主導していきます。若手メンバーも活躍しており、経験を問わず協力し合いながら、任される範囲を広げて成長できる環境です。

【仕事内容】
ECコンサルティングにおける実行支援を担当します 。
具体的には、商品ページの改善、広告運用、数値分析、在庫管理などの実行プロセス全般に携わります 。

【業務内容】
・各マーケティング施策の実行と分析
・クライアントとのチャット上でのデイリーコミュニケーション
・トラブル事例など運用上必要になるナレッジの蓄積

【ポジションについて】
本ポジションでは、クライアント企業の目標達成のため、各種デジタル広告の運用、オンラインショッピングサイトの開発、ECモールの売上促進、実行まで幅広く業務に取り組みます。EC事業におけるNo.1の達成のためには、マーケティングチームとしてあらゆる方面でのケイパビリティの拡張が必要となるため、即戦力となってご活躍いただける方を募集しています。

※以下は目安のキャッチアップ期間であり、ご入社後のご経験によっては前倒しされるケースもございます。
◆1〜2ヶ月目で行う仕事内容
主にクライアント企業の「EC運用業務」のサポートをしていただきます。
弊社はクライアント企業のEC領域において、戦略のプランニングから実行まで下記の幅広い業務に取り組んでおります。
・マーケティング戦略の立案
・各種デジタル広告の運用
・オンラインショッピングサイトの開発
・ECモールの売上促進など
まずは戦略から落ちてきたEC運用業務のサポートをしていただき、ECについての理解を深めていただきます。

◆2〜3ヶ月目で行う仕事内容
1〜2ヶ月EC運用業務のサポートをしていただき、ECについての理解が深まった頃からは、「戦略立案」のサポートをしていただきます。
運用業務を行ったことで戦略の幅が広がっているため、クライアントの「課題」を把握してそれに対する解決策を社内の案件の責任者に提案していただきます。
提案した戦略が責任者に承認された場合は、クライアントにご自身で提案/説明していただくこともあります。

◆3〜6ヶ月目で行う仕事内容
2~3ヶ月実行から戦略策定まで経験したら、次は各案件の実行責任者となっていただきます。
各案件の戦略策定から実行までを案件の責任者などのサポートを借りながら、ご自身で主導して動いていただきます。
この段階から仕事が与えらるものから自分で設定するもの変化していき、業務の手触り感と責任感が一気に増してきて刺激的になると思います。

◆半年後以降で行う仕事内容
半年後以降は「各案件の責任者」や、「新サービスの責任者」となっていただきます。
各案件の戦略の立案から業務の遂行まで、すべてマネジメントしていただきます。
また、クライアントのニーズに応えるため新サービスの立ち上げをすることがあり、その責任者を担っていただくこともあると思います。
弊社は時期関係なく結果を出せば責任ある仕事をどんどん任せていくので、極端に言えば入社初日で「責任者」になることも可能です。

26歳で事業本部長に就任のメンバーが在籍するなど、若いメンバーが活躍している環境です。

事業会社や広告代理店などでマーケティングの経験があるメンバーから、未経験で入社をしているメンバーもおり、経験を問わずクライアントの課題解決に向けチームや事業部単位で協力し合いながら働いております。

【こんな方におすすめ】
・未経験からマーケターとして成長したい方
・若手のうちから責任ある仕事に挑戦したい方
・チームで協力しながら実力を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、大手メーカーの組込み開発で実力を伸ばせる
Udemyや社内OJTなどの教育支援を使い、幅広い製品開発に携われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関東の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件で、組込みソフト開発を担当します。1000を超える案件を保有しているため、経験や希望に合わせて担当工程を選べ、任される範囲を広げていけます。家電製品の制御ソフト開発やロボット制御系開発、ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発など、さまざまな製品に触れながら成長できます。Udemyや社内OJTなどの教育制度もあり、先輩の支えを受けながら技術を磨けます。

関東の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にて組込みソフト開発業務をお任せします。
1000を超える案件を保有してる為、担当いただく工程はご経験やご希望に合った内容へアサインが可能です。

【プロジェクト例】 ※一部、在宅勤務併用の顧客あり
　・家電製品の組込み制御ソフト開発
　・ロボット開発全般（制御系開発）
　・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発
　・海外向け防災機器の組込み開発
　・カメラ製品のドライバ開発
　・放送設備の液晶表示システム開発業務
　・画像処理系デジタル回路の設計開発

◎U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。
また、転居費用は最大10万円まで支給。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・組込み開発の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・幅広い製品開発に挑戦し、技術の幅を広げたい方
・教育制度を活用しながら着実にスキルアップしたい方

広告運用の経験を、事業づくりの中心で伸ばせるポジションです
任される範囲が広がり、事業責任者候補として成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は不動産に特化したオウンドメディアを複数運営し、そこで得たネットワークとノウハウを活かして成果報酬型広告(アフィリエイト)の代理店事業(ASP)を立ち上げました。2年で社内売上比率が最も高い事業に育ち、広告運用の正社員一人目として、その中核を担っていただきます。Google・Yahoo!・Meta・Xの運用型広告の戦略設計から入稿、レポーティングまでを任せ、アカウント構造の設計、予算配分、入札調整、クリエイティブ最適化に取り組みます。LPO/CROやGA4・GTM・Looker Studioによる計測環境の構築も経験でき、前例のない施策を形にしていく面白さがあります。

裁量をもって充実した仕事をしたい方、自由度高く働きたい方、キャリアアップを目指す方大歓迎！
広告運用の正社員1人目メンバーを募集！

▍募集ポジション
広告運用担当（正社員）
※事業責任者候補

▍業務内容
弊社がASP（アフィリエイトの広告代理店）として提携しているクライアント様を中心に、予算運用の提案、運用をお任せいたします。
クライアントの最前線に立って、広告運用の成果を高める役割を担っていただきます。

具体的には・・・
・Google/Yahoo!/Meta/X などの 運用型広告の戦略設計～入稿～レポーティング
・アカウント構造の設計、予算配分、入札調整、クリエイティブ最適化
・LPO/CRO（LP改善、A/Bテスト、ヒートマップ分析）
・GA4・GTM・Looker Studio を用いた計測環境の構築とKPIモニタリング
・成果報酬型（アフィリエイト）での広告運用

▍応募要件
＜必須スキル・経験＞
・主要広告プラットフォーム（Google Ads / Yahoo!広告 / Meta Ads）の運用経験2年以上
・GA4／GTM でのタグ設計・イベント計測
・数値を基にした仮説検証と改善サイクル
・社内外ステークホルダーとの調整／提案資料作成
・クライアントへの定例報告・改善提案

＜歓迎するスキル・経験＞
・SQL・BIツール（Looker, BigQuery 等）を用いたデータ抽出／可視化
・アフィリエイト／ASP ビジネスの理解
・クリエイティブディレクション（バナー／動画）

▍求める人物像
◎ データとクリエイティブの両輪で成果を伸ばすのが好きな方
◎“前例がないこと”を楽しみながら形にできる方
◎相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方

業務委託のメンバーも含め、男性5名、女性1名の比率で運営しています。
広告運用事業自体はまだメンバーはいませんが、クライアントがASP事業繋がりで提携しているため、密にコミュニケーションをとりながらすすめることになります。

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を次のステップで大きく伸ばしたい方
・前例のないことを自ら形にしていく経験を積みたい方
・任される範囲を広げ、事業責任者候補として成長したい方

未経験からでも、用地仕入の一連の業務を覚えて成長できます
先輩社員に同行しながら、少しずつ任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業用地（共同住宅・長屋・RC開発）の仕入契約を担当します。入社後は先輩社員に同行して業務を覚えていただけます。取引先や不動産仲介会社から用地情報を集め、企画と事業計画を作成します。事業性があると判断した用地は、購入に向けて条件交渉を行い契約を締結します。同じフロアに全部門（約70名）がそろっているため、わからないことはすぐに相談できます。配属は用地仕入・収益不動産販売・投資企画営業の中から、適性を見て決まります。

★配属割合
用地仕入れ4：収益不動産販売4：：投資企画営業2
※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。

■事業用地の仕入業務（BtoB）※MAIへ出向となります。
事業用地（共同住宅・長屋・RC開発）の仕入契約を行います。

≪具体的には≫
取引先や不動産仲介会社などから、用地の情報を取得し、企画、事業計画の作成を行います。
事業性があると判断した用地は、購入に向けて条件交渉を行い、契約を締結します。

■収益不動産販売（BtoC）※MAIへ出向となります。
本ポジションは、仲介業者を介さずに自社設計の物件販売を一貫して行っていただきます。

≪具体的には≫
まずはポータルサイトに自社開発の商品を掲載し、問い合わせのあった購入希望者に対して資料提供を行います。
・その後はWEBや対面での面談を行い、ご希望条件などに合う商品の情報提供、物件説明（現地へのご案内など）を経て、契約からお引渡しまでを行なっていただきます。

◎お客様は、一般の投資家様や不動産業者様、一般法人、など多岐に渡ります。
◎グループ会社で所有している海外不動産（主にアメリカ・ロサンゼルス）も取り扱っています。
◎反響による集客が主で、その他紹介などから購入希望者とのコンタクトを取っていただきます。セミナーを開催して集客する場合もございます。

■投資企画営業（BtoB）※MAIへ出向となります。
アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。

≪具体的には≫
仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。
その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。
投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。

■MAIの魅力
高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。

◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。
◎中途採用で活躍頂いている方もいます。　
◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
◎同じフロアには全部門（約70名）が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。

不動産投資事業部　投資開発営業：14人、投資企画営業：14人
賃貸管理：12人
投資設計（アパート）：11人
その他12人

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産の仕事で力をつけたい方
・先輩に教わりながら仕事の幅を広げたい方
・若いうちから責任ある業務に関わりたい方