法人営業経験を次の段階へ伸ばせる環境です
多様な業界の課題解決を通じて視野を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの事業課題や営業課題を深く理解し、インサイドセールス支援を中心とした提案型の営業を行います。ヒアリングから戦略提案、カスタマーサクセス部門との橋渡し、定例報告会での活動報告までを一連で任され、任される範囲を広げながら成長できます。役員クラスとの折衝を通じて対人スキルや高い視座での提案力を培い、無形商材という難易度の高い営業にも挑戦できます。

弊社の法人営業部門の役割は、クライアントの経営課題や事業課題を深く理解し、事業成長に貢献していくことです。
クライアントは大手企業から中堅・中小企業まで、また業種・業界もさまざまです。
今回募集している営業職ではクライアントの営業課題を解決するために、
テクノロジーとサービスを組み合わせたインサイドセールス支援を中心とした提案型の営業活動を行います。

＜具体的には＞
・クライアントの事業上・営業上の課題を打ち合わせでヒアリングする。
・ヒアリングした情報をもとに、独自の企業DB・インサイドセールス支援ノウハウ・テクノロジーを組み合わせて、
　営業課題を解決する営業戦略を提案する。
・受注後はクライアントと決めた営業戦略を、カスタマーサクセス部門が実行できるよう、
　クライアントとカスタマーサクセス部門との橋渡しを行う。
・定期的に戦略実行結果のデータ分析を行い、クライアントとの定例報告会にて活動を報告。
　戦略と実行のPDCAを回し成果の最大化に貢献する。
・日々のコミュニケーションや改善活動でクライアントとの信頼構築を行い、
　継続の意思決定や別商材・他部署の方のご紹介を通じ、
　インサイドセールスの効果を世間の皆様に実感していただけるように活動する。

※新規の飛び込み営業はありません。商談は原則対面での実施ですが、顧客次第でWeb商談の両方が想定されています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・無形商材の提案営業に挑戦したい方
・幅広い業界で知見を広げたい方

未経験からでも、製造現場の基礎を一つずつ身につけて成長できる
任される範囲が少しずつ広がり、将来は現場リーダーも目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場企業グループで、クライアント企業の工場の製造オペレーターとして働きます。最初は製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分けといった作業から始め、先輩のフォローを受けながら一連の工程を習得していきます。経験を重ねると、作業指導や後輩育成、工程管理、チーム派遣のリーダーなど、任される役割が広がっていきます。資格取得支援制度もあるため、学びながら成長できる環境です。職種未経験OKで、約7割の配属先が製造業の経験不問で配属可能です。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。

求人ID：ALL00004
該当エリア：東京都・千葉県・神奈川県

■社宅利用＆エリア問わずの方向け■
該当エリア内で勤務地を問わず仕事をお探しの求職者様向けに、当社推薦の「単身用社宅有求人」をご案内しております。
面接時に選考官よりご案内可能な配属先をご提案させていただきますが、下記条件の方が対象です。
・単身社宅希望の方
・該当エリア内での勤務地指定がない方。
・原則条件を限定していない方（勤務時間・勤務地・作業内容等）

※記載の条件は参考となり、作業内容や諸条件は配属先により異なります。

【仕事内容の例】
・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査）
・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け
・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作）
・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け）
・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務
・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務

【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方
・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方
・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方
・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方
・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

配属先による

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から製造現場で一歩ずつ成長したい方
・作業指導やリーダーなど任される役割を広げたい方
・学びながら自分の成長を実感したい方

全くの営業未経験から、6ヶ月の新人育成プログラムで学べます
先輩のほとんどが完全未経験からスタートしています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手CATV事業者の案件を中心に、ケーブルテレビ加入の訪問営業を担当します。最初は新人育成プログラム(6ヶ月)で営業スキルを身につけ、毎週配布されるエリアマップをもとに未加入世帯を訪問していきます。研修は固定のカリキュラムではなく、専任コーディネーターと相談しながら、個人の課題やキャリアプランに合わせて今必要なスキルをピンポイントで学べます。営業組織は300名以上の大規模組織で、切磋琢磨しながら任される範囲を広げられる環境です。

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大手電機通信事業者様との強力なパイプ
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大手CATV事業者様の案件を中心に、ケーブルテレビ加入の訪問営業を行います。
毎週配布されるエリアマップをもとに未加入世帯を訪問し、
インターネットや固定電話、携帯電話などのライフラインサービスをご提案・販売します。

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ほぼ全員が達成！充実のインセンティブ制度
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◆達成しやすい基準
契約内容に応じたポイント制（20ポイントで100％達成）
※契約チャンネル数によりポイントの上下があります。
現在の営業メンバーはほぼ全員が達成しています。

例）基本給23.4万円＋8.5万円（20ポイント達成時のインセンティブ）

◆頑張りをダイレクトに還元
ノルマ超過分は「1ポイント1万円」を支給。
中には月額40万～50万円超のインセンティブを獲得するメンバーもいます。

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100人いれば100通りのオーダーメイド型研修
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◆経験不問・未経験スタート多数
特定の固定カリキュラムはなく、先輩のほとんどが完全未経験から始めています。

◆オーダーメイド型研修
入社後は専任コーディネーターと相談し、
個人の課題やキャリアプランに合わせた「今必要なスキル」をピンポイントで学べます。

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クライアントは大手企業が中心！
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◆主要取引先：ケーブルテレビ
・J:COM 各局／カスタマーセンター
・横浜ケーブルビジョン株式会社
・厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社
・株式会社千葉ニュータウンセンター
・株式会社高速広域ネット二九六
・東京ケーブルネットワーク株式会社
・豊島ケーブルネットワーク株式会社
・株式会社多摩テレビ
・東京ベイネットワーク株式会社
・河口湖有線テレビ放送有限会社
・株式会社上野原ブロードバンドコミュニケーションズ　
ほか

営業組織は全体で300名以上の大規模組織です！
互いに切磋琢磨する環境で、あなたなりのキャリアを築きましょう！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業スキルを身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方

経験を活かし、次の一歩を技術で広げる
社内の技術基準づくりから関われる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員です。アプリケーション開発を中心に、IT企画・検討、PM・PMO、導入計画、業務部門の効率化支援へと任される範囲を広げていけます。社内技術基準の構築はエンジニア中心で進めており、現場の視点で各年次に必要な技術や知識が明確になります。教育研修ブランド「NEXT IT School」と連携した研修制度も整備予定です。

当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。

■業務詳細：
IT企画・検討、PM、PMO、導入計画、アプリケーション開発、業務部門の効率化支援

【こんな方におすすめ】
・設計経験を次の段階に伸ばしたい方
・現場目線で技術基準や研修づくりに関わりたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

バイヤー経験を伸ばし、事業の立ち上げから任される範囲が広がる
社長直下で、成長中のハイブランドリユースの仕入れを学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外やオークションを通じたハイブランドの仕入れを、ECサイトでの販売につなげる仕事です。買付け、オークション仕入れ、リユース事業全般を任せられ、立ち上げメンバーとして自分の判断で仕事の幅を広げていけます。経験者を優先して採用するため、バイヤーとしての経験を次の段階へ伸ばしたい方に向いています。

【仕事内容】
Muslce Holdingsでは海外やオークション経由でハイブランドの仕入れを行い、ECサイトで販売しています。
今回募集させて頂く買取バイヤーには、買付け、オークション仕入れ、リユース事業全般をお任せいたします。
立ち上げメンバーのため、経験者を優先して採用させていただきます。

急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください！

【こんな方におすすめ】
・バイヤー経験を次の段階へ伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・立ち上げ期の事業で裁量を持って動きたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、大きな裁量を任される
先輩と連携しながら、企画から効果検証までを一気通貫で経験できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI・ロボティクスで日本の基幹産業をアップデートする東大発スタートアップで、Webデザイナーとして広告やグラフィックのクリエイティブに携わっていただきます。採用サイトや社員インタビュー動画などの採用広報、資料デザインのアップデート、チラシやWeb広告のバナーなど、幅広い領域で経験を積めます。経営陣や各部署のマネージャー層と連携しながら、コンセプト設計から制作、効果検証まで一気通貫で関わるため、任される範囲が着実に広がっていきます。若手から中堅までが活躍している組織で、デザインの力を伸ばしたい方に向いた環境です。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
ご入社いただく方のご経験や得意領域によって、以下の2つの組織のどちらかにアサインさせていただきます。

【全社デザイナー（コーポレート所属）／2人目ポジション】
全社的な資料デザインのアップデート、採用サイト・社員インタビュー動画などの採用広報コンテンツ、弊社の提供するDXサービスのUI/UXデザイン、その他チラシやweb広告のバナーなど、幅広く携わっていただきます。デザインにこだわりたい各種クリエイティブの作成などを大きな責任範囲を持ちながら担っていただきたいと考えています。

該当デザイン・クリエイティブの作成のコンセプト、それによって得たい効果、目標数値などの設計から、実際のデザイン・クリエイティブの作成、効果検証まで、経営陣や各部署のマネージャー層と連携しながら一気通貫して行なっていただきます。

【事業部所属デザイナー（AI SaaS事業本部）／1人目ポジション】
自社開発のSaaSプロダクトデザイン制作、アップデートを中心にお任せしていきます。ゆくゆくはデザインのリニューアルや、デザインシステムの構築などもお任せしていきたいと考えています。社内外の関係者との連携・折衝（クライアント、プロダクトマネージャー、営業、開発チーム等）を通して、デザイン価値の最大化をお願いします。また、SaaS事業部門専属のデザイナー組織の立ち上げにも期待しています。ゼロから立ち上げ、今後拡大していく組織のコア人材としての活躍にも期待しています。

働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。
ぜひご覧ください。
▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

組織としてはDX Solution事業本部、AI SaaS事業本部、Lab、管理本部の4つがあり、
今回入社いただく方には管理本部のメンバーとして参画いただく予定です。
管理本部は20〜30代の経験あるメンバーで構成されており、一人一人の裁量が大きく活躍できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・デザイン経験を次の段階へ伸ばし、裁量の大きい仕事に挑みたい方
・企画から効果検証までを一通り経験して実力をつけたい方
・社内外の関係者と連携しながら成長したい方

未経験から免許取得・路上デビューまで伴走します
先輩の同乗サポートで実際の営業を安心して学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

タクシードライバーとして、未経験でも一歩ずつ成長できる仕事です。まずはタクシー免許と二種免許の取得を目指し、社内研修室での試験対策や教習所での技術習得を経て、約1か月半から2ヵ月程度でデビューを目指せます。教習車で主要な駅や代表的な通りを覚えたあと、先輩が隣に同乗して実際のお客様を乗せた1日乗務を経験。分からない道があれば先輩がサポートし、その後は教習車で振り返りを行います。担当エリアは東京23区内、武蔵野、三鷹で、経験を積むごとに任される範囲を広げていけます。

タクシードライバー★未経験でも安心の研修制度を用意／二種免許の取得費用は全額会社負担※規定あり

【具体的には】
タクシードライバーとして各種業務をお任せします。

未経験でも、免許取得から実際の路上での運転まで
1か月半から2ヵ月程度でデビューを目指せます！

※担当エリアは「東京23区内」「武蔵野」「三鷹」

◆未経験でもOK！デビューまでしっかりサポート
[1]タクシー免許を取得
乗務に必要なタクシー免許を取得するためにタクシーセンターで実施される
法令試験、地理試験を受験（4日間講習のうち3日目）。
社内の研修室で出題ポイントをおさえてから試験に臨めるので心配いりません。

↓

[2]二種免許を取得
まずは、二種免許取得のために指定の教習所に入所。
運転に必要な技術は普通免許と変わらないので難しくありません。
救急に関する講習なども含め筆記試験も受けたら
およそ8日間で二種免許を取得できます！

↓

[3]教習者に乗って路上に
まずは主要な駅、代表的な通り、施設やホテルなどから覚えていただき、
首都高などのルートを走りながら少しずつ覚えていきましょう。

↓

[4]先輩との同乗で実際の営業に
隣に先輩が同乗し、実際にお客様を乗せて1日乗務。
道が分からなくても先輩がサポートしてくれるので安心です。

↓

[5]もう一度教習車でおさらい
先輩との営業で分からなかった道や場所などを改めてチェック。

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロの運転手として成長したい方
・先輩に教わりながら着実に力をつけたい方
・運転が好きで新しい仕事に挑戦したい方

研修制度が充実していて、未経験からでも療育の専門性を身につけられます
先輩と一緒に進めながら、少しずつ任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

発達に課題のある子どもたちへ、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供していただきます。発達障害知識、療育知識、ABA、アセスメント、療育プラン、虐待防止など多彩な研修があり、未経験の方も段階的に成長できます。最初は先輩と一緒に進めながら、慣れてきたら療育プログラムの考案から実施までを担当していきます。朝・昼・夕のミーティングで子どもの様子や課題を共有し、先輩のフォローを受けながらチームで支援を考えられます。1日あたりの療育は3コマ程度で、無理のない育成ペースです。

発達に課題のある子どもたちへ、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供していただきます。
発達への理解を大切にしながら、一人ひとりの特性やペースに寄り添ったオーダーメイドの療育を実施。
子どもたちが安心して過ごせるよう、環境づくりにも配慮し、安全面を重視した運営を行っています。

登録者は事業所ごとに60～80名ほどで、1日の来所は10～15名。
最初は先輩と一緒に進めながら、少しずつ慣れていければ大丈夫です。

1日あたりの療育は3コマ程度と、無理のないスケジュール設計。
子どもたちとしっかりに向き合える環境です。
また、朝・昼・夕のミーティングで子どもの様子や課題を共有しながら、チームでよりよい支援を考えていきます。

【 具体的には 】
■療育：プログラムの考案から実施まで
■事務：療育記録の作成や準備
■連携：スタッフ間での情報共有
■対応：保護者との発達相談 など

【 療育の一例 】
なわとびでは…
縄を回す動作やジャンプなど、動作を細かく分けて段階的に習得。
ハサミを使うときには…持ち方から練習しながら、少しずつスキルを向上させていきます。

【 スケジュール例 】
09:30 出勤・準備
10:00 療育準備
11:00 子どもの療育・記録作成
12:00 お昼休憩
13:00 ミーティング
14:00 子どもの療育
16:00 記録作成・翌日準備
18:00 掃除・終礼
18:30 退勤

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都武蔵野市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県川崎市宮前区

【こんな方におすすめ】
・未経験から療育の専門スキルを身につけたい方
・若手のうちに幅広い経験を積みたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら成長したい方

広告運用の経験を、マネジメントという次のステージで伸ばせます
作業的な運用ではなく、戦略から提案まで関われる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の広告事業部で、広告運用局のマネジメント候補を募集します。総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行まで一貫して手がける当社では、WEB広告を中心にSEOやアフィリエイト、制作、インフルエンサーまで幅広く一社で提供しています。業務は、コンサルタントから得た要望をもとにアカウントを構築し、配信ターゲットと入札ルールを決め、クリエイティブ制作の指示を経て運用を開始。パフォーマンス検証と調整によるPDCAを回しながら、クライアントの横に並んで課題に向き合います。扱う媒体はリスティング広告、SNS広告、SmartNewsやGunosyなどの広告媒体と多岐にわたります。

デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社での主力事業はアジャイル広告運用です。
その広告運用をリードしていただく、エキスパートの方向けのポジションです。

クライアントからの様々なニーズに対して、
数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。
当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。
クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。

＜ 具体的な業務の流れ＞
・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築
・運用配信ターゲット、入札ルールを決定
・バナー、動画クリエイティブ、等の制作指示
・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始
・パフォーマンス検証と調整によるPDCA

＜扱うWEB広告媒体＞
・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告
・Facebook・Instagram、Twitter、LINEなどのSNS広告
・その他SmartNewsやGunosyなど幅広い媒体

＜このポジションに求めていること＞
クライアントのサービスやプロダクトに興味を持つことが、本質的な改善アプローチの近道になると考えています。
ユーザー視点/クライアント視点に立ち、サービスやプロダクトに向き合える方を求めています。

雰囲気は、社内の中でもアットホーム色が強いチームです。
所属メンバーは、クライアントとのミーティングに出て自ら提案を行う運用者もいれば、
テクニカル領域に強くタグ設置、Looker Studioのカスタマイズを得意とするメンバーも。

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を次の段階に進め、マネジメントとして成長したい方
・提案や戦略づくりにも携わり、活躍の幅を広げたい方
・異なるバックボーンのメンバーと対話しながら学び続けたい方

SES営業の次の一歩として、顧客対応の裁量を広げられる
少数精鋭の営業部で、社長や役員層と距離が近く経営に関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システム開発・コンサルティング・人材育成を展開する当社で、エンジニアのフォローやクライアント訪問・ヒアリングを担当していただきます。1人の営業担当が10人〜15人のSEを担当し、営業戦略の立案や新規・既存顧客対応、パートナー企業訪問などを通じて任される範囲を広げられます。技術者面談の設定と同行、条件面の調整から契約までを経験でき、技術者のフォローアップ等も担当します。ご志向と適性に応じて仕事内容を決定いたします。OJTを中心に、独学やメンバーからの教育、セミナーなどでスキルアップできる環境です。

システム開発・コンサルティング・人材育成を中心に展開する当社。
当社の案件に携わるエンジニアのフォローおよびクライント訪問・ヒアリングをお任せ致します。一人の営業担当が10人～15人のSEを担当します。
【具体的な仕事内容】
・エンジニア紹介・SES事業の法人営業
・営業戦略立案・新規/既存顧客対応・パートナー企業訪問
・技術者面談設定および同行・条件面の調整～契約
・技術者のフォローアップ等
※ご志向と適性に応じて仕事内容を決定いたします。

■営業部の組織構成とミッション：
会社全体では、営業職は4名（部長、次長、課長、担当課長）おります。同社のエンジニア一人一人にとってどんな開発案件で就業するのがよいのかを見極めながら、エンジニアの客先面接への同行や現場への訪問を行っています。少数精鋭のため社長や役員層との距離も近く積極的に企画・経営などにも参画頂ける環境です。

【こんな方におすすめ】
・IT関連商材や法人営業の経験を次のステップに活かしたい方
・SES営業や派遣営業の経験を伸ばし、裁量を広げたい方
・少数精鋭の環境で経営にも関わりながら成長したい方