コンサル経験を次のステージへ伸ばせる環境です
書籍費用やセミナー受講料の支給で学びを続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンサルファームでの経験を土台に、実際の案件でプロジェクトマネージャーを任されます。案件の推進を通じて任される範囲が広がり、組織開発や新規事業開発、業務提携の推進にも挑戦できます。クライアントとの関係構築や提案にも関わり、仕事の幅を広げながら成長できます。セミナー受講料や書籍費用の支給もあり、学びを続けながら実務で力を伸ばせる仕事です。

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

■コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進）
■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案
■弊社での組織開発、新規事業開発推進（業務提携等含む）

【こんな方におすすめ】
・コンサル経験を次の一歩につなげたい方
・任される仕事の幅を広げたい方
・新規事業や組織づくりに挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、企画から配信まで任される環境で成長できます
研修とOJT、1on1で、広告業界のプランナーとしての力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手広告代理店では分業されがちな業務も、当社では企画から配信・効果検証まで一貫して経験できます。動画制作を中心に、HP・LP制作、SNS、ライブ配信など幅広い手法で顧客のマーケティング支援を行い、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、最適な広告手法を提案します。入社後は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修などを2週間〜1ヶ月程度受けられ、OJTや1on1ミーティング、定期勉強会、事例共有会でも学べます。受注後はプロジェクトの中心としてリードを任され、ブランディングや認知拡大、教育研修など幅広い領域の制作に関われるため、経験の幅を広げられます。

■仕事内容
私たちは、大手企業からスタートアップ／自治体や学校など、様々な企業や団体に対し、動画制作を中心にHP・LP制作・SNS・ライブ配信など、幅広い手法で顧客のマーケティング支援を行っています。
アカウントプランナーとして、クライアントの本質的な課題に向き合い、最適な広告手法の提案から制作、配信まで携わっていただきます。正式な受注後は、制作チームや広告運用チームとも連携を取りながらプロジェクトの中心となってリードいただくことを期待しております。

▍具体的な業務
・顧客へのヒアリング、マーケティング課題の整理、施策の方針設計
・企画提案～クロージングまでの営業活動
・動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計
・プロジェクトマネジメント（制作クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブの確認）
・社内のメディアプランナー・運用コンサルタントと協業し、広告媒体の選定から効果検証までのディレクション
※実際の制作に関しては提携先のクリエイターに依頼をしております。
※（変更の範囲）入社後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

▍取り扱い媒体
・Instagram,TikTok,facebook,Linkedin,Pinterest,LINEなどの各種SNS、Google、Yahoo！、サイネージ、交通広告、TVCM、TVer、Spotify

コンサルティング部
部長：1名
マネージャー：4名
メンバー：21名

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、広告業界のプランナーとして伸ばしたい方
・企画から配信まで一気通貫で、任される範囲を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、提案力を磨きたい方

人事経験3年以上の次の一歩に、制度づくりを一から任せてもらえる
経営陣に近い距離で、企画を形にする経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事企画担当として、等級制度・評価制度・報酬制度などの人事諸制度の企画に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。まずは得意な領域から取り組んでいただき、経営陣への提案・報告資料の作成や、株式報酬の企画、研修制度の企画・運営・効果測定へと、任される範囲を広げていけます。裁量を持って業務に向き合えるため、自分の成長を実感しながら会社と一緒に伸びていける環境です。

【仕事内容】
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。
経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに
実現できます。
また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、
会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・人事経験を活かし、制度企画の範囲を広げたい方
・経営に近い立場で意思決定に関わりたい方
・自分のアイデアを形にして成長を実感したい方

未経験から、街の開業や移転を支える営業として一歩を踏み出せる
先輩とのミーティングや雑談ベースの情報共有で、現場の知識を自然に吸収できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗・オフィス・倉庫・工場など、法人・個人事業主向けの賃貸物件の仲介と管理を担当します。最初は現場の経験をしっかり積みながら、物件の案内や契約手続き、オーナー様への提案までを段階的に任されていきます。チームは30代中心の4名で、毎週のミーティングでは進捗共有やアドバイスを交わし、他部門とも垣根なく協力し合う文化です。お客様からの問い合わせに丁寧に応える反響営業が中心なので、若手のうちから一件一件の対応力を磨けます。成長の過程で任される範囲も広がっていきます。

店舗・オフィス・倉庫・工場など、法人・個人事業主向けの賃貸物件の仲介と管理を担当します。
オーナー様からお預かりしている物件や自社保有物件の中から、ニーズに合うものを提案し、契約からアフターサポートまでをトータルにサポートします。

【詳細】
・お問い合わせ対応（反響営業8割）
・物件の募集・案内（内見）
・契約手続き、申込対応
・新規物件の仕入れ営業（オーナー様への提案）
・物件の定期巡回・点検・不具合対応（工事手配など）
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス】
最初は現場の経験をしっかり積んでいただきますが、希望と適性に応じて将来的にはマネジメントや専門分野でのキャリアアップも可能です。
自主申告社内異動制度もあり、柔軟なキャリア構築が目指せます。

【配属先情報】
■事業用賃貸部・・・4名（30代3名・20代1名）
・毎週のミーティングで進捗共有やアドバイスを交換
・雑談ベースで地域の情報共有が活発！チーム感◎
・他部門とも垣根なく協力し合う文化です

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、先輩に見守られながら営業として成長したい方
・まずは現場で経験を積み、任される範囲を広げていきたい若手の方
・チームで協力しながら、街の変化に関わる仕事がしたい方

経験3年以上の人事担当が、制度企画の中核で成長できます
経営陣との距離が近く、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事制度全般の企画・立案を、得意な領域から取り組んでいただきます。等級制度、評価制度、報酬制度、研修制度など、人事制度設計の中核を担いながら、研修制度の企画・運営・効果測定にも携わります。経営陣との距離が近く、自身のアイデアや行動がダイレクトに制度へ反映されるため、裁量を持って経験を広げられます。将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引していただくことを期待しています。

【仕事内容】
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、
戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・上場企業の人事経験を次の一歩につなげたい方
・制度企画を通じて経営に近い視点を身につけたい方
・任される範囲を広げながら、チームを率いる力を伸ばしたい方

仕入れ経験を企画から再販まで広げられ、任される範囲が育ちます
入社後6ヶ月で1人前を目指す丁寧な指導体制があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産仕入れ経験者が、物件の仕入れから企画、販売までを一気通貫で担当するポジションです。一棟ビル、区分、中古戸建て、投資用物件、リノベ再販用不動産など扱う物件に制限はなく、数千万円から20億円規模まで幅広く経験できます。入社後は約1週間かけて社内ルールや業務の流れを学び、同部社員への同行で現場を知ります。仕入れ、リノベーション企画、工事業者との連携、販売、引き渡しまで、経験に応じて任せる裁量が広がっていきます。仕入れ経験を次の段階へ伸ばしたい方に向いています。

■“仕入れて終わり”ではない。不動産価値をつくり、利益を最大化するポジション。

株式会社TFC（https://tfc-group.co.jp/）は、
新宿エリアを中心に、不動産売買・仲介・管理・工事まで展開する総合不動産企業です。

今回募集するのは、不動産仕入れ経験者限定のポジション。
　・一棟ビル
　・区分
　・中古戸建て
　・投資用物件
　・リノベ再販用不動産
など扱う物件に制限はなく、「良い物件はすぐに動く」スピード感が特徴です。

仕入れた後は、
企画 → バリューアップ → 販売 → 引き渡しまで一貫して担当できるため、
“裁量のある仕事がしたい経験者”にぴったりの環境です。

■主な仕事内容
▶1｜仕入れ（情報収集・査定・交渉）
仲介会社や取引先から物件情報を収集し、
自らの判断で「買うべき物件」「利益が見える物件」を選定します。
　・不動産会社からの情報収集
　・収益還元・比較事例などによる査定
　・現地調査
　・価格・条件交渉
　・契約・決済対応
※仕入れ手法（独自ネットワーク／新規開拓／紹介）は自由
※経験によって任せる裁量は大きく変わります

▶2｜企画・バリューアップ
仕入れで終わらず、価値をどう高めるかまで担当。
　・リノベーション企画
　・工事部、工事業者と連携したバリューアップ計画
　・予算策定・工事進行管理
　・利益最大化に向けたプランニング

▶3｜販売（再販）
投資家・法人・エンドユーザーへ販売します。
　・物件資料作成
　・収支シミュレーションの説明
　・内見・案内
　・契約業務
　・引き渡し・アフターフォロー

■取り扱う不動産
数千万円～20億円規模まで幅広く扱えます。

■入社後について
入社後、6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！
まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。
併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・仕入れ経験を企画や販売にも広げて成長したい方
・入社後に任される範囲を段階的に広げたい方
・物件企画から販売までを経験して専門性を高めたい方

アプリのマーケティング経験を、次の一歩として伸ばせるポジションです
AI技術を活用したプロダクト開発に関われ、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本支店の語学学習アプリ・コーチングサービスで、BtoCマーケティングを担当いただきます。オンライン／オフラインのユーザー獲得施策、広告運用（Google、Metaなど）の戦略立案と改善、SEO・コンテンツマーケティング戦略の推進、インフルエンサー・メディア連携によるPR展開など、幅広い業務に携わっていただきます。日韓のメンバーと共同でプロダクトを作り上げる経験を積めるのも魅力です。経験に応じて担当範囲を決定します。

＜募集背景＞
日本支店における語学学習アプリ、コーチングサービスのBtoCマーケティング担当を増員することとなりました。マーケティング戦略から実務まで幅広くお任せ出来る方を募集しております。

＜業務内容＞
以下業務の中からご経験によってお任せする範囲を決定致します。
‧オンライン／オフラインのユーザー獲得施策の設計・実行（日本市場）
‧広告運用（Google、Metaなど）戦略立案と改善
‧LP・アプリストア・クリエイティブの改善ディレクション
‧KPI設計・モニタリング・データ分析を通じたPDCA実行
‧SEO／コンテンツマーケティング戦略の推進
‧インフルエンサー／メディア連携によるPR展開
‧海外本社（韓国）との連携とレポーティング

【使用ツール】
‧社内コミュニケーションツール：Slack
‧社内文書記録ツール：notion
‧開発タスク管理：jira
‧データ分析：databricks, redash, スプレッドシート
‧業務効率化：zapier
‧デザイン：Figma

※業務内容の変更有無：無

【こんな方におすすめ】
・アプリのマーケティングや運用の経験を、次のステップで伸ばしたい方
・AI技術を活用したプロダクトづくりに関わりたい方
・日韓のチームと協働し、グローバルな視点で施策を磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、経営に近い案件を任せてもらえます
全事業部から寄せられる相談で、弁護士として速く成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣や各事業部と対等に議論しながら、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。紛争・リスクマネジメントでは、訴訟や行政対応に加え、現場のトラブルにも対応し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを考えます。コンプライアンスでは法改正への対応や研修の企画・運営を任せます。コーポレートガバナンス、戦略法務、M&A後のPMIなど、定型業務にとどまらない高難度プロジェクトにもリーガルの観点から参画いただきます。経営陣との距離が近く、提言が経営判断に反映される手応えがあります。

「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。

1．紛争・リスクマネジメント
　　訴訟・行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。
2．コンプライアンス・仕組み創り
　　法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画・運営。
3．コーポレートガバナンス
　　1.3兆円企業の機関運営（取締役会・株主総会）を通じた、透明性の高い組織構築。
4．戦略法務・M&A
　　新規事業の立ち上げや、不定期に発生する**M&A後のPMI（組織統合・ガバナンス構築）など。
　　定型業務に留まらず、グループの成長フェーズに合わせて発生する高難度なプロジェクトへリーガルの観点から参画いただきます。

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。
年齢層は20代～50代まで幅広いです。
8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
※弁護士は1名在籍しております

【こんな方におすすめ】
・弁護士として任される範囲を広げたい方
・多様な案件で実務経験を積みたい方
・経営に近い法務で専門性を磨きたい方

未経験からでもGHG算定・開示の基礎をOJTで身につけられる
若手のうちから顧客を持ち、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJT研修を通して業務をキャッチアップし、業務の流れや会社の方向性を学びながら進めていただきます。最初は顧客から受け取った活動量・エネルギー・購買データの整理や、算定対象・データ欠損・単位の確認から始めます。先輩と一緒に排出係数や算定ロジックを確認し、計算根拠を残す方法を身につけます。徐々に既存顧客を引き継ぎ、1人あたり3社程度を担当する想定です。開示支援や削減施策の調査、顧客への回答案作成など、担当できる業務の幅も少しずつ広がります。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
企業のGHG算定・開示・削減要請が具体化する中、単発の計算だけでなく、データ収集、根拠管理、開示、削減施策、継続運用まで支援できる体制が必要です。経験レベルごとの責任を分け、専門性を組織に蓄積します。

今回募集するのは、GHG算定・開示・削減施策の基礎を学び、顧客データの収集・検証・分析・資料作成から専門性を築く育成枠ポジションです。具体的には、GHG Scope1〜3・製品／建築物排出量算定支援、データ収集・検証・証跡整理、SSBJ／ISSB／TCFD／CDP等の開示支援補助、削減施策の調査・資料作成などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
GHG算定・データ整理の支援
● 顧客から受領した活動量・エネルギー・購買等のデータを整理
● 算定対象・データ欠損・単位・集計条件を確認し、論点を整理
● 排出係数・算定ロジックの確認を行い、レビュー可能な形で計算根拠を残す
● 算定結果の差異や異常値を確認し、追加確認事項を整理

開示・レポート作成支援
● GHG算定結果や関連データを、顧客向け資料・報告書へ整理
● 制度・ガイドラインに沿って必要な情報を調査し、要点をまとめる
● 顧客からの質問事項について、根拠資料を確認したうえで回答案を作成

顧客プロジェクト推進
● 会議資料、議事録、タスク・期限管理を行い、プロジェクトを前に進める
● 顧客側の複数部門から必要データを収集し、未提出・不明点をフォロー
● 上位コンサルタントと提案・説明内容を整理し、顧客コミュニケーションを担当

知識習得・業務改善
● GHG Protocol、Scope1〜3、国内外の開示制度等を継続的にキャッチアップ
● 算定・資料作成のテンプレートやチェックリストを改善
● 案件で得た知見をナレッジとして整理し、次案件へ再利用

▍組織名／体制
既存メンバーとOJT。1人あたり3社程度、案件期間は1か月〜1年程度の想定。

▍開発体制
プロダクト、開発、ビジネスチームと連携。

▍技術スタック
データ分析プラットフォーム、Excel等。BI・データ分析経験を歓迎。

【こんな方におすすめ】
・未経験からコンサルタントとして成長したい方
・データ整理や資料作成を通じて、専門性を一から築きたい方
・サステナビリティ領域を継続的に学ぶ意欲がある方

創業メンバーとして、運行管理の経験を現場で広げられます
所長候補として任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配送センターの運営を、安全を最優先に判断しながら任せていただきます。まずはドライバーのシフト管理や点呼、配車管理、配送状況の確認から始め、慣れてきたら業務トラブルや事故への対応、計画に沿った教育の実施、帳票管理、配送ルートの調整へと広げていきます。周囲の先輩やメンバーと連携しながら、現場で判断する力を身につけられます。事業とともに拠点も増える環境で、成長のフェーズを一緒に作れます。

配送センターにおいて、安全を最優先に判断し、安定した運営をお任せします。

・ドライバーのシフト管理
・点呼
・配車管理
・配送状況の確認
・業務トラブル、事故などの各種対応
・計画に沿った教育実施
・帳票管理
・配送ルートの状況確認と調整

各拠点の規模感

所長・・・・・1名
副所長・・・・3～4名
ドライバー・・・約70～100名
トラック・・・・約35台

1日の配送件数は一人当たり20件前後

【その他の勤務地】
東京都大田区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都江戸川区、東京都八王子市、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県大和市、埼玉県川口市、千葉県千葉市緑区、千葉県市川市、千葉県流山市

【こんな方におすすめ】
・運行管理の経験を次の一歩につなげたい方
・現場で任される範囲を広げたい方
・拡大中の会社で新しい拠点づくりに関わりたい方