経験2〜3年目の次の一歩として、PM業務の幅を広げられます
賃貸管理の全業務を一気通貫で習得し、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新宿エリアを中心に、オフィス仲介・店舗仲介・売買・管理・内装工事までを展開する総合不動産企業で、PM経験を伸ばせるポジションです。オフィスビル・店舗ビル・住居など複数の物件を、物件担当制で任されるため、テナント管理や建物管理、オーナー様へのレポーティング、収支管理、見積取得や業者手配、工事進行管理まで、賃貸管理の全体を一通り経験できます。社内に売買・仲介・工事部門がそろい、先輩やチームと連携しながら、オーナー対応の力を磨けます。

◆新宿エリアを中心に展開する総合不動産企業で、PM経験を活かしてキャリアアップ。

株式会社TFC（https://tfc-group.co.jp/）は、
オフィス仲介・店舗仲介・売買・管理・内装工事までワンストップで展開する総合不動産企業です。

自社管理物件に加え、グループ会社が所有する新宿駅チカのオフィスビルを多数運営しており、オフィス・店舗・住居まで幅広い物件を担当できるPM（プロパティマネジメント）職を募集します。

◆主な仕事内容
担当物件の総合的なマネジメント業務
以下のPM業務を、物件担当制でお任せします。
 ・テナント管理（入退去調整・賃料管理・問い合わせ対応）
 ・建物管理（設備点検の手配、修繕調整、維持管理）
 ・オーナー様へのレポーティング
 ・収支管理・各種資料作成
 ・清掃・設備・工事部門との連携
 ・見積取得・業者手配・工事進行管理
 ・各種トラブル対応（一次対応）
 ・管理物件取得営業
※扱う物件はオフィスビル・店舗ビル・住居など複数
※自社内に工事部門があるため、修繕依頼なども連携しやすい環境

◆この仕事のポイント
 ・新宿エリア中心で物件が多く、移動効率が良い
 ・各部門（売買／仲介／工事）が社内にそろっており、連携がスムーズ
 ・自社管理物件も多く、オーナー対応がスピーディ
 ・経験を正当に評価し、年収700万クラスも可能
 ・チームで進めるため、孤立しない働き方ができる
 ・物件担当制での業務従事の為、賃貸管理の全業務を一気通貫で習得できる

【こんな方におすすめ】
・PM経験を次のステップで伸ばしたい方
・賃貸管理の業務を幅広く任されたい方
・社内の他部門と連携しながら力をつけたい方

経験3年目前後の次の一歩に、戦略立案まで任される成長機会
広告・SEO・CROの実務から、マーケティング組織の中心へ挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」で、成長フェーズのマーケティングを担います。最初は広告・SEO・コンテンツ・CROなど、ご自身の強み領域で施策をリードし、経験を重ねながら戦略立案やプロジェクト推進へ任される範囲を広げていきます。LP最適化やA/Bテスト、広告運用、GA4やLooker Studioを用いた分析まで、実行と振り返りを一通り経験できます。PdM・開発・営業・CSと連携し、学生の行動データから改善を重ねる、実践的な学びの多い環境です。

■本ポジションについて
当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのシステムリプレースも完了し、現在は“本格的なスケールフェーズ”へと移行。事業成長に向けたマーケティング基盤の強化が急務となっています。

本ポジションでは、まずはご自身の強み領域（広告・SEO・コンテンツ・CRO など）を中心に施策をリードいただきながら、段階的に戦略立案やプロジェクト推進へと役割を広げていただきます。
PdM・開発・営業・CSなど、プロダクト横断で連携しながら、ユーザー（学生）の行動データをもとに“成果につながるマーケティング”を共に創り上げるポジションです。

将来的には、マーケティング組織の中心として、戦略立案・施策設計・チームリードなど、より広い裁量にチャレンジできる環境が整っています。

■具体的な業務内容
1. マーケティング戦略立案・実行
・toC（学生）ターゲットのカスタマージャーニー設計
・デジタル広告／SEO／コンテンツ／SNS などの施策立案・推進

2. Webサイト・サービス改善（CRO／UIUX）
・LP最適化、EFO改善、ヒートマップ分析
・A/Bテストの企画・実施
・SEOの改善推進

3. パフォーマンスマーケティング
・学生集客に向けた広告運用（内製・代理店ディレクション問わず）
・ROIを意識したクリエイティブや配信設計

4. グロース施策
・各ファネルの分析と改善提案
・定着率向上・活性化施策の企画
・PdM／開発との連携によるユーザー体験改善

5. プロジェクトリード
・マーケティング施策の企画・進行管理
・部門横断での調整・連携
・ナレッジの型化・蓄積

6. データドリブンマーケティング
・GA4、Looker Studio を用いた分析
・レポーティングや仮説立案

■このポジションの特徴について
・戦略立案と手を動かす実行の両方を経験できるポジション
・成長中のプロダクトで、施策が事業に直結する環境
・PdM／開発と密に連携し、プロダクトグロースにも関われる
・事業フェーズに応じてマネジメント・組織づくりにも挑戦可能

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。（週3出社／週2リモート）

ユーザーマーケティングGr
・マネージャー（セクション長が兼務）
・リーダー（30代男性）
・メンバー（30代男性）
・メンバー（20代男性）
・メンバー（20代女性）

【こんな方におすすめ】
・マーケティングの実務経験を活かし、次の段階へ成長したい方
・施策の設計から振り返りまでを主体的に回す経験を積みたい方
・部署横断のプロジェクトを通じて、リードする力を伸ばしたい方

大手顧客の案件で、経験を一段上へ伸ばせる環境です
企画からプロデュース、進行管理まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Panasonic、JCB、Rakutenなど大手顧客のWebマーケティング支援を行う当社で、Webディレクター(プロジェクトマネージャー)として施策の企画提案、プロデュース、制作進行管理を担当します。最初は経験に応じて案件をアサインし、無理なくスタートできる体制です。UI/UX設計やサイトマップ作成、見積り作成、クライアントや外注先との調整など、一つずつ任される範囲を広げながら成長できます。一制作ベンダーではなく、お客様のパートナーとして大きなプロジェクトに関わる経験が積めます。

【仕事内容】
Webディレクター（プロジェクトマネージャー）として施策の企画提案、プロデュース、制作進行管理を行っていただきます。

Panasonic／JCB／Rakuten／Adobe／セゾン自動車火災保険 などの大手顧客のWebマーケティング支援を行う当社にて、
継続的なデジタル化案件や新規顧客案件を中心に、WEBサイト制作におけるプランニング・ディレクション等をお任せします。

業種業界問わず様々なクライアントの課題にダイレクトに向き合い、
クライアントのパートナーとしてビジネスの成功をサポートする仕事です。

◆デジタルビジネス実行支援…顧客のデジタルマーケティング戦略に基づいたプランニング～
プロデュース～ディレクション制作～運用までを一括もしくは各工程ごとで案件を請け負います。

◆プランニング／プロデュース等のプロデュースなどの上流工程の経験がない方でも、
ご経験に応じてアサインする案件を調整します。無理なく業務をスタートできますので、ご安心ください。

＜具体的には…＞
・Web施策の企画立案、見積り作成
・スケジュール作成、制作ディレクション、進行管理
・UI/UX設計、サイトマップ作成、WF作成
・クライアント/スタッフ/外注先との調整
・効果測定、フォローアップ

【配属部署】
プロジェクトマネジメントチーム

【こんな方におすすめ】
・Webディレクターの経験を活かし、上流工程まで任される力をつけたい方
・大手クライアントのプロジェクトで、知見を広げたい方
・プロジェクトマネージャーとしての経験を次のステップにつなげたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、PL/PMを目指せる
先輩や役員との距離が近く、若手でも意見を出しやすい環境

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Webアプリケーション開発の経験を活かし、大手企業の案件で成長できる環境です。オンプレミスからAWSへの移行、社内Webツール開発、Webシステムのプログラミング言語書き換え、基幹業務システムの統合など、多様なプロジェクトに関わります。プロジェクトはご経験や入社時期に応じて決定するため、段階的に任される範囲を広げられます。資格勉強会で同じ目標の仲間と学び合えるほか、半年ごとに期限付きの目標とアクションプランを設定し、進捗を振り返りながら成長を確認できます。役職や部署の垣根が低く、若手も意見を伝えやすい風土です。

大手企業での就業が多く、ご経験に応じたキャリアアップが可能◎
下記は一例となりますので、これまでのご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します！

<案件/お仕事例>
・オンプレからAWSへの移行
・大手SNSメッセージアプリ会社向け社内Webツール開発
・Webシステムのプログラミング言語書き換え/RedHatのバージョンアップ
・販売系の基幹業務システムの統合
・WEBシステム開発・運用保守
・クレジット系オンプレWEBアプリ・バッチ保守開発
・新規保険Webシステムの開発

など

【こんな方におすすめ】
・Web開発の経験を次のステップに伸ばしたい方
・チームの中で任される役割を広げたい方
・学び合える環境で成長を実感したい方

大手ベンダーと組んで、要件定義から運用まで一連の流れを任される経験を積めます
技術研修や先輩との少人数チームで、経験2〜3年目の次の一歩を踏み出せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ベンダーと共にプロジェクトに参画し、要件定義から設計、開発、テスト、運用までを段階的に任せていきます。システムユーザーと直接要件定義を行い、進捗、工数、品質管理にも関わるため、任される範囲は経験とともに広がります。3〜4人の年齢の近いチームで動くので、わからないことも気軽に相談できます。開発言語はC言語、Javaが中心で、Oracle、Linux、Unixの知識を実践で伸ばせます。大容量データを高速に扱うデータ集配信・インテリジェント通信制御サーバ技術など、専門性の高い技術に触れられます。技術研修費用の会社負担や、社内キャリアカウンセラーによる成長支援、人間力向上の勉強会も用意されています。

～設計から開発、運用まで一貫してお任せします～

■職務概要
アプリケーション基盤の開発に携わり、要件定義から設計、開発、テスト、運用まで様々な工程を担当していただきます。大手ベンダーと共にプロジェクトに参画し、システムユーザーとの直接の要件定義から、アプリケーション、ミドルウェアを中心に設計、開発、運用に至る一連の流れをお任せします。

※入社時期によりキャッシュレス決済などの別案件へのアサイン可能性もあります

■業務の特徴
・開発言語はC言語、Javaが中心となります。その他DBはOracle、OSはLinux、Unixの知識を活かしていただきます。

・現在のデータベースアプリケーションにおいて大容量データを高速に検索する必要があり、そのようなケースに対して、対応できるデータ集配信インテリジェント通信制御サーバ技術を中心にしたソリューションサービスを展開しています。具体的な技術は受信データの高速収集、送信先判定、送信、高速応答、暗号化、複号化、フェイルセーフフェイルオーバ、フェイルバック、TCP、UDP通信などです。

■開発実績
物流業界の監視システム、信販会社のクレジット与信のサーバ開発、信販会社のポイント管理システム、非接触ICカード社内利用システム、バスの運行管理システムなど

■組織体制：
プロジェクト状況により変化しますが、現在は担当プロジェクトに合わせチームが組まれています。3～4人のチーム体制でお客様先に常駐での勤務となります。
年齢の近い方とチームを構成しますので、気軽に相談が出来ます。大手ベンダーと共にプロジェクト参画することが多く、システムユーザーとも直接要件定義を行い、進捗、工数、品質管理業務にも直接関与することになります。

■同社の人材育成
「人を育てることにより自分も育つ」という同社の方針があるように、メンバーの育成にも力を入れています。技術面だけでなく人間力の向上に力を入れ、エンジニアの市場価値の向上に取り組んでいます。社内のキャリアカウンセラーを中心に、キャリアパスなどの社内制度の整備を行い、エンジニアの成長に勤めています。
また、人材教育企業との提携により、マインド面、顧客折衝のための勉強会を定期的に行い、エンジニアの人間力の向上に努めています。

【こんな方におすすめ】
・Javaの経験を次の段階の設計や要件定義に広げたい方
・お客様と直接やり取りし、任される範囲を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方

イベント企画の経験を、専任として次の一歩へ伸ばせます
社内外の関係者と動きながら、任せられる範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

四半期に一度の表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員のモチベーションを高めるイベントの企画・運営を専任で担っていただきます。社内イベントの企画立案や新規イベントの提案を通じて、自分のアイデアを形にする経験を積めます。取引先向けのイベントにも関わり、社内外の関係者との連絡調整、予算管理、実施後の効果測定と改善提案まで任されるため、企画者としての視野を広げていけます。

【仕事内容】
専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。
また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。
さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。

【具体的には】
・社内イベントの企画立案、運営
・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案
・イベント予算の管理
・社内外の関係者との連絡調整
・イベント実施後の効果測定、改善提案

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

【こんな方におすすめ】
・イベント運営の経験を次の段階で伸ばしたい方
・自分の企画を形にする裁量を求めている方
・社内外の調整力を磨きたい方

不動産・建設業界の経験を、住まいのメンテナンスで伸ばせます
OJT中心の教育で、訪問から見積作成まで段階的に任されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社で建築された住まいを訪問し、定期点検やメンテナンスを担当するお仕事です。最初はOJT中心の教育で、先輩と一緒に訪問しながら点検の進め方を身につけていきます。お問合せいただいたお客様のお宅で設備交換や少額のリフォームを提案し、補修が必要な場合は協力業者の手配や修繕費用の見積作成まで任されます。ノルマはなく、1日の訪問件数は2〜3件程度で、都内と神奈川（横浜エリアメイン）が担当エリアです。経験を積むほど任せられる範囲が広がります。

【職務内容】
セカンドキャリア歓迎／定年65歳で、定年後、嘱託社員での雇用実績あり／カシワバラGの安定基盤

東京組で建築された住まいのメンテナンスを担当いただきます。
お問合せいただいたお客様の住居を訪問し、定期点検やメンテナンスを行うお仕事です。ノルマなどはございません。

▼具体的には…
1）点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整
2）オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問
3）設備交換・少額のリフォーム提案　など
※定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。
※点検を含む訪問件数は1日に2～3件程度で、都内＋神奈川（横浜エリアメイン）になります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして次の一歩を踏み出したい方
・お客様と直接向き合いながら提案力を伸ばしたい方
・見積作成や協力業者との調整に挑戦したい方

業界未経験でも、OJT研修から鑑定師のマネジメントへ成長できます
先輩フォローのもと、任される業務範囲が段階的に広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鑑定師がより質の高い鑑定を提供できるよう、日々の活動を円滑にするサポート業務です。まずはカスタマーサポート部（CS推進部）で、サービスの流れを先輩と一緒に学びます。現場研修の期間は、これまでの経験や習得状況に応じて柔軟に調整されます。基礎知識を身につけた後は、鑑定師のマネジメント、採用や手続きのフォロー、サイト運用（キャンペーン対応など）へと段階的に任せていきます。元ホテルスタッフやアパレル店員など異業種出身の先輩も活躍しており、接客で培ったホスピタリティを活かしながら成長できます。

【募集概要】
自社サービス「電話占いカリス」「SATORI電話占い」「恋愛相談METHOD」は、 常に上位ランクされている人気サイ自社サービス「電話占いカリス」「SATORI電話占い」「恋愛相談METHOD」は、業界内でも常にトップクラスの人気・シェアを誇るプラットフォームで、総勢400名以上の実績豊富な鑑定師・カウンセラーが在籍しています。
このポジションでは、鑑定師がより質の高い鑑定を提供できるよう、日々の活動を円滑にするサポート業務をお任せします。

元ホテルスタッフ、アパレルショップ店員、コスメショップ店員、携帯ショップ店員、美容師などなど、異業種からオフィスワークへ転身した先輩たちが活躍しています！
ホスピタリティを活かしてご活躍いただけるポジションです！

★接客・サービス業経験のある方のキャリアチェンジ大歓迎！
★メールなど、基本的なPC操作ができれば問題ナシ！先輩スタッフがサポートするので、安心してスタートいただけます。

シフト制のため、土日祝と平日にバランス良くお休み（希望制）が取得できます。旅行や買い物などは空いている平日に、お友達との約束など土日に予定を入れることもできるので、ハイブリッドな働き方が実現できます！服装、髪色髪型、ネイル自由！

月平均の土日祝稼働は、3～5回程度のローテーション（カレンダーによって変動あり。）
シフトは希望を考慮し、全体調整後に決定（前月に希望を入力いただきます。）
土日祝は、基本的にリモート勤務。（原則出社のポジションですが、土日祝の勤務分に限り、例外としてリモート勤務を適用しております。）

【業務内容】
弊社が運営する、占いのサービスに所属されている鑑定師のサポートをお願いします。
業務習得状況や適性に応じて、以下業務をご担当いただきます。
OJT研修もあるので、業界未経験の方もご安心ください。

＜具体的には＞
・マネジメント業務（弊社が運営する、占いのサービスに所属されている鑑定師のサポート）
・鑑定師の採用や手続きのフォロー
・サイト運用（キャンペーン対応など）

＜入社後の流れ＞
まずはマネジメント業務に必要なサービスへの理解を深めていただくため、
サイト運営を行っているカスタマーサポート部（CS推進部）にてサービスの流れを学んでいただきます。
※現場研修の期間は、これまでのご経験や習得状況に応じて柔軟に調整いたします。
（ご経験が豊富な方は、早期にマネジメント業務へ移行していただく予定です）
現場での基礎知識を習得した後は、段階的に鑑定師のマネジメント業務をお任せしていきますので、
業界未経験の方も安心してスタートしていただける環境です。

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・異業種から新しい職種に挑戦し成長したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

ビジネス研修やOJTで、未経験からしっかり基礎を身につけられます。
入社後3ヶ月〜半年で一人での対応に挑戦し、任される範囲が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資信託の基準価格を入力・集計し、株価情報が必要な企業へ情報発信します。AccessやExcelの社内ツールへの入力、受信メールの振り分けなどを担当します。入社後はビジネスマナーや社会人の基礎、PCやネットワークの基礎を社内で学習し、そのあとは先輩社員によるOJTで投信経理の実務を覚えていきます。先輩が隣でフォローするので、安心して成長できます。

＜具体的な仕事内容＞
日々変動する投資信託基準価格を入力、集計等を行い、株価情報が必要な企業へ情報を発信。AccessやExcelで作成した社内ツールへの入力を行います
そのほか受信したメールの振り分けなども行います。

ミス防止のため、チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
＜入社後の流れ＞
・座学や外部のビジネス研修を用いてビジネスマナーや社会人の基礎スキルのほかPCやネットワークに関する基礎などを自社で学習 8〜15日間）
そのほかオンラインでの外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。
・先輩社員によるOJT 入社3ヶ月～半年
投信経理の実際の業務を行いながら社内ツールの使い方など基礎から学んでいきます。そのほか電話対応なども行いながら業務に慣れていってもらいます。
・入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ
先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。

難易度の高い業務については半年以降 徐々に覚えてもらえれば大丈夫です。
※業務内容の変更の範囲：なし

チームは6名～10名（カジュアルな雰囲気です！）
・女性が多い職場環境でチームで報連相やコミュニケーションを取りながら
業務を進めていきます。

【こんな方におすすめ】
・業界や職種が未経験でも、金融事務に興味がある方
・研修や先輩のサポートを受けながら着実に成長したい方
・正確でスピーディーな作業が得意で、任される仕事を増やしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、中国新規工場の開発で任される範囲を広げられます
グループ会社との技術共有や共同開発先との打ち合わせで、視野を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中国の新規工場で、即席麺スープの開発を一から任せていただくポジションです。まずはスープ関連の商品案や機器の選定、レシピ考案・試作品制作に取り組み、中国本社との試作品検討・改善、グループ会社との技術共有を通じて、開発者として成長していけます。新商品の開発やメニュー考案まで関わるプロジェクトに参加し、今後はスープ開発の中核を担う食品開発者として、任される範囲が広がっていきます。江蘇省での駐在がベースで、東京本社での業務も発生します。日本国内では主に市場調査を行い、日本語でのやりとりなので安心して取り組めます。

当社はアジアを中心に調味料や原料、レトルト食品などを製造・販売している大手食品企業です。
今回募集するのは、中国の新規工場における即席麺スープの開発職です。
新商品の開発やメニュー考案まで関わるプロジェクトに参加していただきます。
日本国内での業務としては、主に市場調査をお願いしたいと考えております。
スープの“味”づくりに携われる方を募集しています。

《主な業務内容》
◆グループ会社でのスープ関連について具体的な商品案や機器の選定等
◆レシピ考案・試作品制作
◆共同開発先との打ち合わせ
◆中国本社との試作品検討・改善
◆グループ会社との技術共有

※日本語でやりとりするので安心です。
※江蘇省での駐在がベースとなり、東京本社での業務も発生します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
海外県

【こんな方におすすめ】
・即席麺スープの食品開発経験を次のステップに活かしたい方
・開発の上流から関わり、任される範囲を広げたい方
・海外の現場で、グループ全体の技術共有を経験したい方