営業事務の経験を、全社横断の業務改善で次の一歩に
業界未経験OK。部署の垣根を越えて幅広い業務を任される環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特定の部署や営業アシスタントの枠にとどまらず、全社横断のマルチバックオフィスとして組織の基盤を支えていただきます。まだルールやマニュアルが定まりきっていない第二創業期の環境で、各部署（営業・マーケ・講習・管理など）と連携しながらデータ管理、書類作成、受発注、納期管理などを担当。社内外との調整窓口も担い、マニュアル作成や業務の効率化の提案・実行にも挑戦できます。任される範囲が広がっていく、成長実感の大きいポジションです。

特定の部署や営業アシスタントという枠にとどまらず、【全社横断のマルチバックオフィス】として、成長フェーズにある組織全体の基盤を裏側から支え、牽引していただくことがメインミッションです。

まだルールやマニュアルが定まりきっていない第二創業期のカオスな環境において、お持ちの「高いコミュニケーション能力」と「PCスキル・ITリテラシー」をフルに活かし、部署の垣根を跨いで様々な方面から社内をスピード感を持ってサポートしていただきます。

▼ 具体的な業務内容
・全社横断のバックオフィスサポート・業務改善
・各部署（営業、マーケ、講習、管理など）と密に連携した、データ管理、書類作成、受発注、納期管理などの各種事務処理。
・社内メンバーや他部署、外部パートナーとのスピード感を持った調整・窓口業務。
・取引先や導入サロンとの調整
・属人化している業務の可視化、マニュアル作成、各種オペレーションの抜本的な効率化の提案・実行。

★百貨店・高級セレクトショップ等の「チーフ・店長」や、「IT・人材ベンチャーの営業」出身者が営業事務（攻めのバックオフィス）として大活躍中！

「ずっとフロントで数字を追ってきたけれど、その圧倒的な現場感を活かして、今度は事業をグロースさせる『バックオフィス』として裁量を持って働きたい」
「スピード感のないルーティンワークの事務には興味がない。毎日変化があるカオスな環境のほうが燃える！」

JULIA IVYの営業事務は、そんなマインドを持ったメンバーが、土日祝休みのメリハリある環境で、その圧倒的な「自走力とマルチタスク能力」を活かして大活躍しています。

講習マネジメントチーム：3名
カスタマーサポートチーム：3名
営業事務：1名
計7名

【こんな方におすすめ】
・ベンチャーでの営業・営業アシスタントの経験を、次の一歩に伸ばしたい方
・変化の多い環境で、業務改善や調整の力を磨きたい方
・マルチタスクで任される範囲を広げたい方

ファシリティ業界の経験を、総務の中核で伸ばせるポジション
増床・移転プロジェクトを任され、施設管理の幅が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業拡大に伴い社員数が増え、オフィス増床・移転プロジェクトが増えています。その中で、快適で生産性の高いオフィス環境を整える総務部の主要メンバーとして、オフィス施設・設備の管理・維持・修繕から担当します。移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理、ビル管理会社との調整、レイアウト変更や増設の企画・業者手配、施設関連予算の策定やコスト削減提案、安全衛生・セキュリティ管理まで任せていきます。20代前半から30代前半のメンバーが中心で、新卒と中途が半々の組織です。将来は施設管理にとどまらず、幅広い業務に挑戦し総務部門のリーダーとして成長できます。

【仕事内容】
急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。
事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。
社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

【具体的には】
・オフィス施設、設備の管理・維持・修繕
・オフィス移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理
・ビル管理会社との連絡調整、請求書処理等の業務
・オフィスレイアウト変更、増設に伴う企画・実施・業者手配
・オフィスサプライの在庫管理・発注
・各種プロジェクト（移転、改装等）の管理
・施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案
・安全衛生管理、セキュリティ管理

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

【こんな方におすすめ】
・ファシリティ業界での経験を次のステージで伸ばしたい方
・プロジェクトを任され、責任範囲を広げたい方
・若手が多い環境で成長しながら活躍したい方

未経験からでも、SNS運用のノウハウを一から身につけられる
経験2〜3年目の次の一歩に、任される仕事を少しずつ広げられる

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SNS運用を任されている企業様のアカウント運用をサポートするお仕事です。最初はデータ入力などのシンプルな業務からスタートし、アカウントのコンセプトシート作成、投稿スケジュールの管理・調整、定例会のレポート作成へと進みます。慣れてきたらアカウント分析やコンテンツ制作も任されます。経験豊富な先輩社員が教育制度でフォローし、社内勉強会やメンター制度もあります。営業・コンサル・制作とチームで連携しながら進めるので、分からないことがあっても周りがしっかりサポートします。

SNS運用をお任せいただいている企業さまのアカウント運用をサポートしていただきます。

【具体的には】
■アカウントのコンセプトシートの作成
■投稿スケジュールの管理・調整
■定例会のレポート作成　など

慣れてきたら、こんな仕事もお任せしていきます！
■アカウント分析
■コンテンツ制作　など

※最初は5社ほどのアカウント運用からスタート。まずはデータ入力などのシンプルな業務から始めていただきます。
営業・コンサル・制作とチームで連携しながら進めるので、分からないことがあっても周りがしっかりサポートします。
未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。

※業務内容の変更範囲：上記業務を除く当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・職種未経験からSNS運用の仕事に挑戦したい方
・経験を積んで任される範囲を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に。上流工程から任される範囲が広がる
プロジェクトマネジメント経験を、ITと人事の領域で伸ばせる

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IT戦略の策定やSAP導入、業務アプリケーション導入など、さまざまなプロジェクトの支援を通じて経験を積んでいただけます。保守運用のアセスメントや設計・開発の標準化、発注者側PMO実務など、任される業務を少しずつ広げていけます。業界未経験でも、これまでのプロジェクト経験を土台に、提案やメンバーマネジメントへと役割を広げていける環境です。

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

■IT戦略策定、情報システム導入プロジェクト支援、SAP導入プロジェクト支援
■SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導入プロジェクト
■保守運用のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務
■全社BPRと、それを実現するシステム導入PM・PMO、BI/DWHの導入
■SAP導入プロジェクト設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運用フェーズの基盤担当責任者
■IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO
■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案、メンバーマネジメント

【こんな方におすすめ】
・プロジェクトマネジメントの経験を次のステップに伸ばしたい方
・上流工程や提案にも関わりながら幅広く経験を積みたい方
・IT導入の知見を、HRの領域にも広げていきたい方

業界未経験からでも、1か月間の研修で広告運用の基礎を学べます
営業の現場を支えながら、任される範囲を少しずつ広げられます

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アプリストアに特化したマーケティング支援を行うAdtechベンチャーで、営業メンバーの支援役として「営業サポート職」を募集します。まずは1か月間の研修で業務の基礎を身につけ、営業資料や広告レポートの作成補助、顧客対応(メール・チャット)と社内連携、広告配信データの整理と報告資料の作成、会議準備・議事録作成、アカウントやツールの設定補助を担当していただきます。慣れてきたら広告施策の提案・改善支援や数値分析・改善提案のレポーティングへ進むなど、先輩のフォローを受けながら成長できる環境です。

【主な業務内容】
■営業資料・広告レポートの作成補助
■顧客対応（メール・チャットなど）と社内連携
■広告配信データの整理と報告資料の作成
■会議準備・議事録作成
■各種アカウントやツールの設定補助

マーケティングチーム全体では20名ほど在籍しております。
今回募集のポジションは「運用・マーケティング」チームに所属いただく予定です。

マーケティング事業部の内訳：
・セールス：5名(グローバル担当1名、国内担当2名、V.O.X（弊社SaaSシステム）2名)
・運用・マーケティング：12名
・デザイナー：3名

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、営業経験を次の成長につなげたい方
・新しい分野に自ら進んで取り組み、学び続けたい方
・英語を活かしながら、若手から専門性を高めたい方

入社後は先輩に同行しながら管理サービスの内容を覚えていけます
社内研修制度タクトカレッジで学びの機会があり、成長を後押しします

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管理契約を結んでいるオーナーの所有物件を対象に、資産価値の向上をメインのミッションとして取り組んでいただきます。ファンド物件が中心で、アセットマネジメントとの連携業務が中心となります。入居者募集、賃料管理、解約業務、月々の収支レポートの作成・提出を経験しながら、ファンド物件の新規開拓や建物管理・リフォーム・リノベーションの提案、金融面のアドバイス、リーシングマネジメント業務、サブリースの提案へと任される範囲を広げていけます。入社後は先輩に同行して業務を覚え、社内研修制度タクトカレッジで学べる環境です。

■管理契約を結んでいるオーナーが所有する物件の、資産価値向上がメインミッションです。■不動産管理業務、プロパティマネジメント業務をお任せします。※ファンド物件メイン
《アセットマネジメントとの連携業務がメインとなります。》
■入居者募集、賃料管理、解約業務
■月々の収支レポートの作成、提出　■ファンド物件の新規開拓
■建物管理やリフォーム、リノベーションの提案
■税金やローン、利回りなど金融面でのアドバイス
■リーシングマネジメント業務　■サブリースの提案

50代1名、40代4名、30代8名、20代5名

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から不動産管理の仕事に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら段階的に成長したい方
・任される範囲を広げ、提案力を磨きたい方

書籍費用・セミナー受講料の支給があり、知識を深めながら成長できます
経験2〜3年目の次の一歩に、上流工程で任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セキュリティマネジメントやリスクアセスメントを手がけ、企業の課題を把握するところから経験を積めます。サイバーセキュリティ管理体制の整備、サイバー演習・訓練、グローバルセキュリティポリシーの策定など、幅広い業務に順に関われます。セキュリティソリューション導入では構想策定から要件定義、PMOまで上流工程を担い、CIO/CISO支援や中長期計画策定へと役割が広がります。実効性の高い戦略を構築し、社内知見化まで一気通貫で支援する経験ができます。

【業務内容】
①セキュリティマネジメント・企業を対象としたリスクアスメント
②サイバーセキュリティ管理体制整備
③サイバー演習・訓練・グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント
④セキュリティソリューション導入に関する上流工程　（構想策定・方式設計・要件定義）や上流設計対応・セキュリティソリューション導入に関するPMO推進
⑤デジタルリスクマネジメント戦略策定（デジタルセキュリティ/データガバナンス）
⑥セキュリティ対策計画・実行支援・セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援
⑦CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援
⑧サイバーセキュリティに関する調査・制度設計・国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査

【こんな方におすすめ】
・セキュリティ分野で上流工程に挑戦したい方
・書籍やセミナーを活用して専門性を深めたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

未経験からでも、採用のプロとして営業スキルを一から身につけられます
経験者は次の一歩に、法人営業とパートナー管理の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業への提案営業に加え、外部紹介会社の開拓やパートナーとのリレーション強化、求人理解のレクチャーなど、エージェントマネジメントも担当します。最初は先輩社員と一緒に企業への提案や候補者紹介の進め方を学び、経験を重ねるごとに採用プロジェクト全体のディレクションや改善提案を任されていきます。社員約10名のフラットな組織で、日々の対話を通じて知見を共有できるのも特徴です。職種未経験からスタートできるため、若手のうちから任される範囲を広げながら、採用コンサルタントとして成長していけます。

【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？
※経験者の方も積極的に募集しております。

【仕事内容】
法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。**

企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。
自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、
「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。

◆ ＜具体的な業務内容＞
■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存）
企業へ採用課題をヒアリング
求める人物像・採用計画の整理
自社サービス（人材紹介/人材派遣/採用支援）の提案
契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど）

■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理）
外部紹介会社の開拓・アライアンス構築
パートナーとのリレーション強化
求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施
候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション
候補者のアサイン管理・進捗コントロール

■ 3. 採用プロジェクトのディレクション
応募〜内定〜入社までのプロセス管理
応募不足や歩留まりの改善提案
スカウト/母集団形成の戦略立案
内定クロージング支援（条件調整・動機付け）

■ 4. データ分析・改善
各エージェントの成果分析
面談率/書類通過率/内定率などのKPI管理
採用成功を最大化するための改善サイクル構築

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業とマネジメントのスキルを段階的に身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げて成長したい方
・チームで学びながら、自分の裁量を増やしていきたい方

社員の90%以上が未経験からスタート。学歴・経験は不問です
新任研修（計25h・3日）があり、入社後に必要な知識を学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手スーパーゼネコンの建築現場やインフラ工事現場で、車両や歩行者の安全を守る正社員の求人です。社員の90%以上が未経験からのスタートで、フリーターの方やブランクがある方も歓迎します。新任研修（計25h・3日間、手当あり）で必要な知識を学べ、現場には経験豊富な隊員も多く在籍しています。未経験から数年のキャリアを積むと、複雑な誘導をこなす職人技が身につき、任される範囲も広がっていきます。資格取得支援もあり、成長を実感しながら力をつけられます。20代の若手から60代のベテランまで幅広く活躍しているチームです。

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　　　　　　　?仕事概要?
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大手スーパーゼネコンの建築現場やインフラ工事現場における「現場の顔」として、
車両や歩行者の安全を守る役割を担います。
単なる誘導員ではなく、大規模プロジェクトの円滑な進行を支えるプロフェッショナルな仕事です。

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　　　　　　　?業務詳細?
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・交通誘導警備業務
建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。
大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。

・雑踏警備業務
各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。

・1日の流れ
大手現場では休憩のローテーションが確立されており、冷暖房完備の休憩所で椅子に座ってしっかり休息が取れます。
実働8時間未満の現場が多数です。
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　　　　　?ポジションの魅力?
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誰もが知るランドマークの建設に携われる達成感があります。
未経験から数年のキャリアを積むことで、複雑な誘導をこなす「職人技」を身につけることができ、
着実な成長を実感できる仕事です 。

20代の若手から60代のベテランまで幅広く活躍中。
90%以上が未経験入社です 。
若手は「プライベート重視の自由な働き方」を選択し、ベテラン層は「安定した収入と大手現場の環境」を求めて定着しているのが特徴です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・社会人デビューや未経験から手に職をつけたい方
・ブランクがあり、再スタートしたい方
・現場で経験を積みながら成長していきたい方

未経験の方もイチから学べる育成体制で、キャリア支援の基礎から身につきます
先輩と一緒に求職者対応からスタートし、任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて、個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。入社後はまず先輩と一緒に求職者対応や求人紹介から始め、段階的にスキルを習得できます。その後はスカウト文の作成、推薦、マッチング支援へと任される業務が広がり、早期に裁量を持って活躍することも可能です。求人票・スカウト文の企画、ダイレクトスカウト、キャリア面談、書類のブラッシュアップ、内定承諾までの意思決定支援まで、一連のキャリア支援を経験しながら身につけられます。

＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／

求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて
個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。
当社では一連のキャリア支援を**「裁量大きく」**お任せしているため
早期から主体的に取り組める環境です！

【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】
求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計）
ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客
求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化）
履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援
求職者に最適な求人提案
推薦文作成・企業への人材紹介
志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援

【入社後の流れ】
求職者と企業のベストマッチを実現するお仕事です。
入社後は先輩と一緒に求職者対応・求人紹介からスタートし、
徐々にスカウト文作成や推薦、マッチング支援などもお任せしていきます。
未経験の方でもイチから学べる育成体制があり、早期に裁量を持って活躍することも可能です！

【このポジションの魅力】
・「型通り」ではない、自分なりの提案・スタイルで勝負できる環境
・求職者1人ひとりの人生に深く関われる、本質的なキャリア支援
・小規模だからこそ、社内の意見が通りやすくスピード感◎
・経験次第で新規事業やサービス企画にもチャレンジ可能！

【こんな方におすすめ】
・未経験からキャリア支援のプロを目指したい方
・先輩のフォローを受けながら段階的に成長したい方
・任される範囲を広げてスキルを伸ばしたい方