賃貸管理の経験を、次のステップにつなげられる職場です
若手メンバーが中心となって活躍している部署です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸不動産・売買・リーシングなど幅広く展開する当社の中核、プロパティマネジメント部門で、賃貸物件の運営業務をお任せします。契約更新や家賃の支払い管理、退去後の原状回復手配、入居中の修繕対応、オーナーへの工事費請求など、一つひとつの業務で任される範囲を広げていけます。部門は男女比5:5、20代30代の若手が中心です。自社開発の修繕管理システムや、開発中の債権回収システムなど、新しい仕組みに触れながら経験を積めます。年齢・社歴・役職に関係なく意見が通りやすい風通しの良い社風で、社員がリーダーとなって新サービスを生み出してきた実績もあります。

【活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／アナログ管理からシステム管理へ／完全週休二日制】
賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業であるプロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。

■具体的な業務：
・契約更新、家賃の支払い管理　・退去後の原状回復のための手配　・入居中の修繕、お困り対応、修理の手配　・各種工事費のオーナーへの請求　・入出金管理、伝票処理、データ入力　・空室募集管理　・督促業務

■管理物件について：
自社または他社保有の物件となります。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万4千室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。

■業務の特徴：
現在入居者からの問い合わせはメールや電話が中心ですが、業務効率化を図るさまざまなテクノロジーを採用しています。自社開発した修繕管理システムの導入や、現在開発中の債権回収システムなどにより、さらに効率的で高品質なサービスの提供に取り組んでいく方針です。

■就業環境：
年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。

プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成されており、男女比は5：5で、20代30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・賃貸管理の経験を次の一歩に活かしたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・新しい仕組みづくりに関わりながら成長したい方

業界未経験でも、経営に近い視点で幅広く成長できます
教育や人事など管理部の幅広い経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内の業務フロー改善、標準化、仕組み化、DX推進など、経営者に近い立場で多岐にわたる業務を任せます。数値集計・レポート作成（PL含む）や、各部署との連携による業務改善提案・マニュアル整備を通じて、業務の進め方を一から身につけられます。社内広報や社内イベントの運営、経営層からのリサーチ・資料作成・企画支援、社外の会食や商談への同席も経験でき、資料を渡すだけでなく改善まで関わります。

【経営者に近いポジションで社内業務を中心に多岐にわたる業務をサポート】

・社内の業務フロー改善・標準化・仕組み化
・DX推進
・数値集計・レポート作成（PL含む）
・各部署との連携による業務改善提案・マニュアル整備
・社内広報、社内イベントの運営
・経営層からの依頼に基づくリサーチ・資料作成・企画支援
・社外の会食や商談への同席対応

<求める人物像>

業務範囲に縛られず、幅広い業務へのチャレンジを楽しめる方
コミュニケーションがスムーズで、スピード感を持って進められる方
自らの手で「よりよくする」企画・提案・仕組み化に関わりたい方
役員直下で裁量をもって仕事をしてみたい方

「もっと新しいことに挑戦したい」など
"攻めの姿勢"をお持ちの方が活躍できます！

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から経営に近い仕事に挑戦したい方
・業務範囲に縛られず幅広く経験を積みたい方
・経験2〜3年目の次の一歩として経験を伸ばしたい方

入社後すぐに様々な案件を任され、デザイナーとして経験を積めます
経験2〜3年目の次の一歩として、設計の幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後、早いタイミングから様々な案件を担当していただき、デザイナーとして数多くの経験を積むことができます。グループ会社が運営する「officee」で成約したお客様や、「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、新しいオフィスの内装デザインの設計やご提案を行います。営業担当と一緒にヒアリングを行い、レイアウトやデザインを考えていきます。使用ソフトはVectorworksです。アシスタントのディレクションを行いながらレイアウト作成を進めることもあります。経験に合わせたOJT研修を用意しており、フロー書やマニュアルもあるので安心して取り組めます。

グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、
47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、
新しいオフィスの内装デザインの設計やお客様へのご提案を行うお仕事です。

【主な業務プロセス】
1．オフィス仲介部門でご契約に至ったお客様へ、営業担当と一緒に内装のヒアリング
2．ヒアリング内容をもとに、営業担当とコミュニケーションを取りながら、レイアウトやデザインを考えていただきます
　 ※使用ソフトは Vectorworks
3．アシスタント（アルバイトメンバー）のディレクション行いながら、レイアウト作成をすることもあります
4．お客様へご提案（数社コンペをすることもございます）

・一企業様につき、基本的には一名担当となります。
・ご経験にあわせて、OJT研修をご用意しております。（フロー書やマニュアルもございますので、ご安心ください）

※業務内容の変更有無：なし

【こんな方におすすめ】
・CADや内装デザインの経験を、次のステップにつなげたい方
・任される案件を増やしながら設計力を伸ばしたい方
・未経験の業界でも、職種経験を活かして挑戦したい方

経験を活かし、設計構築を任される範囲を広げられます
OJTと先輩のフォローで、着実にスキルを身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント先に常駐し、サーバー・ネットワークの設計・構築や運用を担当していただきます。入社後は最初の数ヶ月、手順書の作成などから始め、納期が決まっていない業務から任されるなど、段階的にスキルを習得できる環境です。業務面だけでなくメンタル面のフォローも手厚く、現場と密に連携しながら進められます。設計構築が60%以上を占める案件で経験を積み、本人希望で基本設計・詳細設計や開発案件へ広げることも可能です。

クライアント先に常駐し、サーバー・ネットワークの設計・構築、運用を行っていただきます。

【入社後の流れ】
入社前に一度営業と面談の機会をいただいており、案件の希望についてヒアリングいたします。 （作業工程から言語、業界や働き方まで、ご希望をお聞かせください！） 弊社の場合、配属の数ヶ月前から営業が準備を進めて参りますので、 「入社日までに案件先が決まっていない」「次のプロジェクト先が決まっていない」などはありません。 ‘‘エンジニアの希望に沿った配属‘‘をモットーとしている社風でもありますので、エンジニアが納得できる案件が見つかるまで担当営業が案件をご紹介させていただきます。会社都合での配属等も一切ありませんのでご安心ください。入社後はOJTが中心となりますが、定期的に営業からもフォローを行っていますので、ご不安なことがないよう現場とは密に連携を取っております。

【OJTの流れ・現場の雰囲気】＜経験が浅い社員の場合＞
最初の数ヶ月は手順書の作成等から始めることや納期が決まっていない業務から任されるなど、着実にスキル習得できる環境が整っています。また、業務に関することだけでなく「最近疲れてない？」といったメンタル面のフォローも手厚いため、関係各所良い関係性を築きながら業務にあたることができます。

◆常駐先の例
金融関係、官公庁、メーカー、SIer、出版社など

◆対応工程
設計構築60％以上程。
その他運用保守（ネットワーク）等

◆プロジェクト例
①金融会社向け
【担当業務】
大規模金融システムの更改プロジェクトのPMO業務
・各工程における課題管理、各種会議の調整、議事録作成、品質報告書の作成
・インフラおよびアプリ担当チームとの連携サポート
・各種レビューのレビューア対応
工程：要件定義～運用保守
言語：VBA、SQL、C++
ツール：ORACLEDB、JP1、NOTES

②通信会社向け
【担当業務】
・エッジルータ、スイッチの設定及び運用
・UTMの運用、ネットワーク監視システムの運用
・障害時の対応、ユーザー要望による設計変更時の調査
・検証対応
工程：製造～テスト
OS:YAMAHA、RTX1200、Palo Alto Networks PA-3220
ツール：Zabbix、Tera Term

※配属後のPJT異動の例もございます。
■基本設計/詳細設計⇒本人希望で開発案件へ
■テスト等の下流工程⇒上流工程
■通勤時間を短縮したいとの希望で配置換え

【社員希望の配属が叶う理由4点】
１．古くからお付き合いのあるパイプの太いお客様が多く、
　　お客様からもエンジニアを気遣っていただけております。
２．稼働が高い案件は事前にリサーチし、お断りをするようにしています。
３．経験豊富な営業により、案件先の種類が豊富（製造、設計、要件定義を得意としています）
４．定期的な面談や電話でエンジニアを手厚くフォロー。状況に応じてお客様先にも迅速に連携しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク設計構築の経験を次の一歩に活かしたい方
・業界は未経験でも、インフラの経験を伸ばしたい方
・任される仕事を少しずつ広げて成長したい方

人事経験1年以上の方が、制度運用から企画まで任される範囲を広げられます。
未整備な制度をアイデアと行動力で改善し、裁量を持って成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事経験1年以上の方の次の一歩として、人事制度の運用から人事関連業務の効率化まで幅広く携わっていただきます。まずは制度運用からジョインし、当社グループの人事制度への理解を深めていただきます。得意な領域から取り組んでいただけるため、無理なく業務の幅を広げられます。異動・転勤等の人事異動業務、昇格・降格等の評価制度の運用・改善、人事システムの運用・保守、データ管理、社宅の手配・管理、勤怠データなどの人事関連数値集計を担当します。ゆくゆくは制度企画にもチャレンジでき、20名程度の人事部メンバーと連携しながら、会社全体の成長に貢献できます。

【仕事内容】
人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。
裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、
会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【具体的には】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・人事経験を活かし、制度運用から企画へ広げたい方
・未整備な業務を改善しながら裁量を持って働きたい方
・業界未経験でも人事の専門性を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられる
先輩のフォローを受けながら、プレイングマネージャーへ成長

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT領域に特化した人材紹介で、法人向けのフィールドセールスを担当します。企業の採用ニーズのヒアリングや求人票の作成・掲載、候補者のリサーチとスカウティングを通じて、採用の仕組みを一つずつ身につけていきます。RAとして企業の採用を支えるか、CAとして求職者のキャリア相談を担うかは、これまでの経験に応じて柔軟に検討します。研修制度や社内勉強会、e-ラーニングも用意されており、チーム内でのメンバー育成に関わりながら、早期のプレイングマネージャーを目指せます。入社後は社内の期待を背負い、少しずつ任される業務を広げていけます。

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／
・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎
・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。

*具体的な仕事内容
【RA】
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
・マネジメント業務
　∟チーム運営
　∟全体のタスク調整/管理
　∟メンバー育成と業務支援

【CA】
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　
・マネジメント業務
　∟チーム運営
　∟全体のタスク調整/管理
　∟メンバー育成と業務支援

※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度）
※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません）
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

(雇入れ直後)コンサルティング営業
(変更の範囲)会社の定める業務

*20代で執行役員になった事例
新卒で入社後、一年目で新人MVPと社内MVPの両方を獲得。弊社史上最速でチーフに昇進し、入社3年目でマネージャーに昇格。4年目で執行役員に着任。中途・新卒などの垣根はなく、能力や適性で応じて、フラットに評価しています！上を目指して頑張りたい方は是非ご応募お待ちしております！

*1日の業務の流れ　~個人に合わせた柔軟な働き方~
▍とある日の1日の流れ（RA）
・08：00　子どもの送迎
・10：00　出社・メール対応
・11：00　CAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　クライアントと打ち合わせ
・14：00　転職希望者への求人紹介
・18：00　少し早めの退勤（家族で過ごす）
・20：00　子どもをお風呂に入れて寝かしつけ
・22：00　持ち帰った仕事を終わらせる

▍とある日の1日の流れ（CA）
・10：00　出社・メール対応
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　カウンセリング事前準備
・15：00　転職希望者とのカウンセリング
・20：00　オンラインカウンセリング
　翌日
・10：00　ゆっくり起きて在宅勤務スタート
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・14：00　出社

20～30代のメンバーが多いです。
成長意欲が高く、能動的に行動できるチームですが、プライベートでは「インドア派」「アウトドア派」様々なメンバーが在籍しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・人材紹介や営業の経験を次の段階に伸ばしたい方
・チームを率いる立場を目指して成長したい方
・研修や先輩のフォローを活かして力をつけたい方

経験を活かし、次の一歩として技術営業のリーダー候補を目指せます
研究開発ユニットと連携しながら、顧客提案の力を磨ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

炭素系素材の提案経験を次の成長につなげるため、まずは研究開発部門の技術スペシャリストと連携しながら、顧客提案の進め方を身につけていただきます。グラフェンは世界で唯一、廃棄リチウムイオンバッテリーから抽出する技術の日本独占ライセンスを持つ素材で、バッテリー、半導体、自動車、テキスタイルなどの業界に添加剤として提案します。顧客の技術的課題を社内にフィードバックし、カスタマイズや物性分析を進める過程で、素材に関する知識の幅も広がります。やがて展示会での接点を起点に、どの業界へどう切り込むかの営業戦略を立案・実行する立場へと任される範囲が広がっていきます。創業間もない組織で、自ら市場を開く経験を積めます。

「高すぎて普及しない」と言われたグラフェンの常識を、1/10のコストで覆す。
あなたが培ってきた炭素系素材の知見を、世界を変える特異点へ。

鋼鉄の200倍の強度、銅を超える導電性を持つ「夢の次世代素材・グラフェン」。
優れた特性を持ちながらも、これまではコストと量産化の壁が社会実装を阻んできました。

私たち株式会社元年は、世界で唯一の「廃棄リチウムイオンバッテリーからグラフェンを抽出する技術」の日本独占ライセンスを保有し、従来の1/10という圧倒的な低コスト化と量産化を実現しました。

炭素系素材（グラファイト、CNT、炭素繊維等）の特性や、顧客への提案の難しさを知るあなただからこそ、この「圧倒的な製品力」がもたらすブレイクスルーの価値が分かって頂けるはずです。
スタートアップのコアメンバーとして、日本のモノづくりを革新する市場を一緒に創り上げませんか？

〇用途開発・ソリューション提案
ターゲット業界（バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等）の顧客に対し、グラフェンを添加剤として活用することで、顧客製品の性能（強度・導電性・熱伝導性等）を劇的に向上させる提案を行います。

〇R&D部門（技術スペシャリスト）との連携
社内の優秀な研究開発ユニットと密に連携。
顧客の技術的課題や要望をフィードバックし、カスタマイズや物性分析をスピーディーに進めます。

〇市場開拓戦略の立案・実行
展示会などで接点を持った企業へのアプローチを含め、どの業界にどう切り込んでいくかの営業戦略の策定からお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

創業間もないため、これから組織を構築していきます。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、次の一歩として技術営業を極めたい方
・研究開発と営業をつなぐ役割で、提案力を伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、自ら市場を開拓していきたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、脱炭素案件の設計から任せてもらえます
専門知見をチームの方法論へ広げ、成長の幅を大きくできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・不動産企業のGHG算定や脱炭素プロジェクトを、設計・リードする役割です。入社後はOJT研修を通して業務の流れや会社の方向性を学び、その後、徐々に既存顧客を引き継ぎながら担当範囲を広げていただきます。顧客の課題整理から、データ収集・整備、算定、削減施策の検討、継続運用までを一貫して見ていけます。経営層や事業責任者へ論点・選択肢・推奨方針を提示する経験も積めるほか、メンバーの案件レビューや育成、提案書・成果物テンプレートの標準化にも関われます。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
建設業界においても、CO2・GHG排出量の把握や削減への取り組みがより具体化しています。一方で、建設プロジェクトでは資材、施工、調達、サプライチェーンなど関係するデータやステークホルダーが多く、継続的な算定・管理の仕組みづくりには高い専門性が求められます。

今回募集するのは、建設・不動産企業を中心とした顧客に対し、GHG算定や脱炭素に関する複雑なプロジェクトをリードいただくポジションです。

顧客の課題整理からデータ収集・整備、算定、削減施策の検討、継続運用までを支援し、重要案件の提案・スコープ・品質・収益管理、経営層・部門責任者との合意形成、複数案件のリスク・リソース管理などを担っていただきます。

▍仕事内容
複雑案件の設計・リード
● 建設・不動産企業の経営・事業課題を踏まえ、GHG算定、データ整備、削減施策等のプロジェクト全体を設計
● 見積・購買・施工・資材等、建設業界特有の業務やデータ構造を踏まえた論点整理・プロジェクト推進
● 論点、成果物、スケジュール、体制、品質基準を定義し、案件をリード
● 複数部門・国内外拠点・サプライチェーン等を含むデータ収集・整理・合意形成を推進
● 難易度の高い論点について、選択肢・リスク・推奨方針を提示

専門領域の品質管理
● Scope1〜3、LCA／CFP等に関する成果物をレビュー
● 算定ロジック、前提、推計、エビデンスの妥当性を確認
● 建設プロジェクトや資材・調達データの特性を踏まえ、算定・データ管理方法を設計
● 制度や市場動向を踏まえ、社内の方法論・チェック観点を更新

経営・事業への提案
● 算定結果や建設・事業データから重要課題を整理し、削減施策・データ整備・ガバナンス施策を提案
● 経営層・事業責任者向けに、論点・選択肢・意思決定事項を整理
● 顧客の中長期的な脱炭素ロードマップ、KPI、推進体制の設計を支援
● 脱炭素の取り組みを日々の業務やプロジェクト運営の中で継続できる仕組みづくりを支援

チーム・サービス開発
● メンバーの案件レビュー・育成・専門知識の共有
● 提案書・分析手法・成果物テンプレートを標準化
● 建設業界の顧客ニーズをもとに、新しい支援メニュー・プロダクト連携テーマを検討

▍やりがい・魅力
● 建設業界特有の複雑なデータや業務構造を踏まえ、脱炭素プロジェクトをリードできる
● GHG算定だけでなく、データ整備や削減施策、継続運用まで踏み込んで支援できる
● 専門知見を個別案件に閉じず、チームの方法論・品質基準へ変えられる
● 建設・不動産業界の大手企業に対し、経営・事業レベルの脱炭素課題へ関われる

【こんな方におすすめ】
・実務経験を次のステップとして、プロジェクトのリードに挑戦したい方
・専門知識を個別案件にとどめず、チームの成長につなげたい方
・経営層との議論を通じて、提案力を磨きたい方

広告運用経験2〜3年目の次の一歩を、新規事業の立ち上げで踏み出せます
任される範囲が広がり、営業から運用まで幅広く成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業の立ち上げなので、仮説検証を繰り返しながら成果の出る仕組みを一緒に作っていく仕事です。運用型広告の戦略設計や入稿、LPO・CRO、計測環境の構築に加え、クライアントへの提案や契約・請求まで関わり、経験の幅を広げられます。書籍や研修関連の費用サポートもあり、学びを続けやすい環境です。

裁量をもって充実した仕事をしたい方、自由度高く働きたい方、キャリアアップを目指す方大歓迎！
広告運用領域の新規事業推進メンバーを募集！

▍募集ポジション
広告運用担当（正社員）
※事業責任者候補

▍業務内容
集客等でお困りの企業様に対して、広告運用のご提案、運用を一気通貫してお任せいたします。
クライアントの最前線に立って、広告運用の成果を高める役割を担っていただきます。

【営業面】
①弊社がASP（アフィリエイトの広告代理店）として提携しているクライアント様を中心としたアップセル。
→打ち合わせ
→提案資料作成
②その他新規リード獲得からご提案。
→マーケティングリサーチ
→営業リスト作成
→アポイントメント獲得（フォーム営業、テレマ、DRMなど）
③営業事務関係
→契約書作成、送付
→請求業務
→その他社内外問わずステークホルダーとの調整

新規事業の立ち上げなので、いろんな営業手法を用いて仮説検証を繰り返し、成果が上がる仕組み作りまで中長期的に担当していただきたいと思っております。

【運用面】
・Google/Yahoo!/Meta/X などの 運用型広告の戦略設計～入稿～レポーティング
・アカウント構造の設計、予算配分、入札調整、クリエイティブ最適化
・LPO/CRO（LP改善、A/Bテスト、ヒートマップ分析）
・GA4・GTM・Looker Studio を用いた計測環境の構築とKPIモニタリング
・成果報酬型（アフィリエイト）での広告運用

▍応募要件
＜必須スキル・経験＞
・主要広告プラットフォーム（Google Ads / Yahoo!広告 / Meta Ads）の運用経験2年以上
・Googleアナリティクス4/Googleタグマネージャーでのタグ設計・イベント計測
・数値を基にした仮説検証と改善サイクル
・社内外ステークホルダーとの調整／提案資料作成
・クライアントへの定例報告・改善提案

＜歓迎するスキル・経験＞
・SQL・BIツール（Looker, BigQuery 等）を用いたデータ抽出／可視化
・アフィリエイト／ASP ビジネスの理解
・クリエイティブディレクション（バナー／動画）

▍求める人物像
◎ データとクリエイティブの両輪で成果を伸ばすのが好きな方
◎“前例がないこと”を楽しみながら形にできる方
◎相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方

業務委託のメンバーも含め、男性5名、女性1名の比率で運営しています。
広告運用事業自体はまだメンバーはいませんが、クライアントがASP事業繋がりで提携しているため、密にコミュニケーションをとりながらすすめることになります。

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を次の段階へ広げたい方
・新しい事業を自分の手で形にしたい方
・前例のないことを楽しめる方

OJTを中心に、経験を積みながら任される範囲を広げていけます
営業からの定期フォローがあり、不安な点も相談しながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJTが中心で、メンバーからの教育やセミナー、独学の機会を通じてスキルアップができる環境です。仕事内容は、要件定義や基本設計、詳細設計、製造、テストなど工程を選べる案件が中心で、経験のある業務から任せていただきます。定期的に営業がフォローし、ご不安なことがあればプロジェクト現場へ伝えて対応します。Java、Python、SQLなど幅広い言語の案件があり、経験を伸ばせる場が揃っています。

【入社後の流れ】
入社前に一度営業と面談の機会をいただいており、案件の希望についてヒアリングいたします。
（作業工程から言語、業界や働き方まで、ご希望をお聞かせください！）
入社日までに案件先が決定できるように営業が手配しておりますので、当社としても待機はほぼありません。入社後はOJTが中心となりますが、定期的に営業からもフォローを行っていますので、ご不安なことがあれば営業を通してプロジェクト現場にフォローをさせていただきます。

◆常駐先の例
金融関係、官公庁、メーカー、通信業界など
※随時新規開拓にも取り組んでおりますので幅広い業界がございます。

◆プロジェクト例
①営業実績新システム開発業務
【担当業務】
・画面設レイアウト設計書を元に、業務処理フローを含む基本設計書の作成
・画面設レイアウト設計書、基本設計書を元に詳細設計書の作成
工程：基本設計～製造
言語：Java、JavaScript、Angular
ツール：box、Git、Mattermost、VisualstudioCode

②病院向け保険審査管理システムの保守開発
【担当業務】
・元号追加、画面遷移経路追加、顧客情報の属性追加及び削除の要件定義、
　基本設計書、詳細設計書を追加作成と修正
・上記設計書の修正箇所のレビュー
・単体、結合、連動テストの仕様書作成
・ 実施、チェックリスト
・エビデンス作成
工程：要件定義～品質保証
言語：VBA、Java、Oracle
ツール：PostgreSQL、Android Studio

【希望に沿った案件をご紹介いたします】
≪直近の案件例≫
■営業実績新システム・工程：基本設計～製造/言語：Java、JavaScript、Angular
■病院向け保険審査管理システムの保守開発・工程：要件定義～品質保証　言語：VBA、Java、Oracle
☆もちろん経験のある業務からお任せし、ご希望に沿った案件のみをご提案いたします。

【社員希望の配属が叶う理由4点】
１．古くからお付き合いのあるパイプの太いお客様が多く、
　　お客様からもエンジニアを気遣っていただけております。
２．稼働が高い案件は事前にリサーチし、お断りをするようにしています。
３．経験豊富な営業により、案件先の種類が豊富（製造、設計、要件定義を得意としています）
４．定期的な面談や電話でエンジニアを手厚くフォロー。状況に応じてお客様先にも迅速に連携しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次のステップに伸ばしたい方
・工程や言語の幅を広げて成長したい方
・先輩やフォロー体制のもとで着実に力をつけたい方