不動産鑑定やデューデリジェンスの経験を、営業としての提案力へ広げられる
代表の不動産投資経験をそばで学び、スキルアップを図れる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験者を対象に、個人向けフィールドセールスとして不動産売買仲介の営業を担当していただきます。物件の調査と評価から始め、不動産市場のリサーチを通じて物件の価値を正確に見極める力を磨けます。顧客ヒアリングをもとに最適な物件を提案し、投資家へは物件選定や投資戦略のコンサルティングも行います。市場動向を把握して次のアプローチを考え、売買契約の交渉やクロージングのサポートまで任される範囲が広がっていきます。研修支援制度もあり、経験を伸ばせる体制を整えています。

自社が保有している収益物件の賃貸管理と売買仲介をメインのビジネスとして行っている当社にて、
営業担当として以下の業務をお任せいたします。
非公開物件を多数扱っており営業しやすい環境です！

◆物件の調査と評価
不動産市場をリサーチし、物件の価値を正確に評価

◆顧客対応
顧客の要望や目標を詳しくヒアリングし、最適な不動産を提案。
投資家や購買希望者に対し、最適な物件選定や投資戦略のコンサルティング

◆市場動向の把握
不動産市場のトレンドや動向を常に把握し、これらの情報を活用してお客様に適したアプローチを提案

◆契約交渉とサポート
売買契約の交渉やクロージングプロセスのサポートを担当

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、不動産の専門知識を深めて次のステップに進みたい方
・物件評価から契約交渉まで、担当できる範囲を広げたい方
・少数精鋭のチームで、代表の投資経験から学びたい方

未経験からオフィスワークの基礎を身につけられる派遣のお仕事
接客業の経験も歓迎。PCの基本操作から、一歩ずつ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用支援を行う部署で、採用事務アシスタントとして業務を担当します。まずは応募者データ管理や、セミナー案内メールの配信など、決められた業務から始めます。慣れてきたら説明会の運用フロー資料作成など、任される範囲が広がっていきます。Excelスキルを活かせる業務もあり、スキルを磨きながら成長できます。派遣先によって営業事務・カスタマーサポート・コールセンターなど職種も幅広いので、経験を積みながら適性を見つけられます。

■雇用形態
有期雇用（一般派遣）
└雇用期間が定められている契約です。
こちらも長期案件かつ更新ありのお仕事が大半ですが、契約終了後に次の派遣先をお探しするかは、ご本人の希望次第となります。

■職種
以下の職種から、これまでのご経験やご希望に合う派遣先をご提案いたします！

・一般事務
・OA事務
・人事総務
・営業事務
・コールセンター
・カスタマーサポート など

■配属先例：
誰もが知っている有名企業グループから、社員数100名程の中堅企業など多種多様。
躍進中のIT企業や、大手ゲーム企業の他、なじみの人気業界の企業をご紹介。
ご経験やご希望、通勤時間を考慮し配属先を決定いたします。

・株式会社スクウェア・エニックス
・株式会社Cygames
・合同会社DMM.com
・株式会社キャリタス
・株式会社サイバーエージェント　など

■業務内容例：
クライアント企業の新卒採用を支援する部署で、採用事務アシスタント業務を担当します。

・専用システムを利用した応募者データ管理
・セミナー案内メール配信（合同説明会、入社説明会、面接の案内等）
・資料作成（説明会運用フロー等）
・電話対応
　┗クライアント：イベント日程調整、打ち合わせ
　┗学生：出欠確認、案内

※Excelスキルを活かせる業務あり
※給与はスキル・経験により更にアップ可

配属（就業）先クライアントによって部署人数が異なります。
※企業様によっては3名前後の会社様もあれば100名を超える企業様もございます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からオフィスワークに挑戦し、事務のスキルを身につけたい方
・接客で培った対応力を、事務の仕事で活かしたい方
・PCスキルを伸ばしながら、任される仕事を広げていきたい方

物流センターのレイアウト経験を、お客様の課題解決で活かせる仕事です。
営業と伴走しながら、提案から導入・保守まで任される範囲が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の物流センターを担当し、ピッキングや仕分け、導線設計など複合的な課題に対して、自社製品・国内外製品を組み合わせたソリューションを技術面から企画・提案します。半年から長いと3年程度、お客様と長期的に関わりながら、効率化の成果を実感できます。チームは部長を含む少人数で、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。

【仕事内容】
物流システムパートナーとして、自社製品・国内外製品にしばられずに最適なマテハン選定を行い、
提案～導入・保守までを担う当社にて、技術コンサルタントとして従事していただきます。
営業と伴走しながら、お客様の物流センターにおける課題を抽出、物流センター内の作業を効率化するための
ソリューションを技術的な側面から企画提案、サポートいただきます。
半年～長いと3年程度お客様と長期的な信頼関係を築きながらコンサルティングをしていきます。
導入後、物流センターで働く人々が笑顔で「効率的になった」と感謝されるのも喜びです。
※導入事例：https://takutech.tokyo/case

【具体的には】
・マガシーク様やタワーレコード様等、大手企業の物流センターがお客様となります。
・物流センター内の作業を効率化するためのシステム、ソリューション機器が主な商材となりますが、
お客様の課題に沿って自社製品以外も組み合わせて提案をします。
単にモノを売るわけではなく、物流センターを効率化するためには？の観点で技術営業をしていただきます。
「どのような配置にしたら動きやすいか」等を検討するポジションのため、
レイアウト設計のご経験を活かしていただけます。
※業務内容の変更の範囲：無

【組織構成】
・部長（プレイングマネージャー）
・メンバー3名、委託1名

【こんな方におすすめ】
・物流センターのレイアウト設計経験を、より上流の提案業務で伸ばしたい方
・お客様の課題を技術面から解決し、任される領域を広げたい方
・少人数チームで裁量を持って働きたい方

業界未経験OKで、医学の雑誌や書籍の編集に関われます
編集経験を活かし、医学分野の知見を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医学の雑誌や書籍の企画・編集を担当します。編集委員の先生方と行う編集会議への出席から、企画立案、執筆依頼、原稿整理、スケジュール管理までを担い、デザイナーやイラストレーター、DTPオペレーターとのやりとりも行います。校正や著者校正への対応、印刷手配、最終チェックや校了作業まで一連の流れを担当するため、任される範囲を広げながら編集の力を伸ばせます。チームは14名で、編集部の中で経験を積んでいけます。

■業務
医学の雑誌や書籍の企画・編集。
企画立案、執筆依頼、原稿整理、著者校正、印刷手配などの一連の業務になります。

■具体的な仕事内容
・編集委員の先生方と行う「編集会議」への出席
・企画立案
・スケジュール管理
・執筆依頼、原稿整理
・デザイナー、イラストレーター、DTPオペレーターなどとのやりとり
・校正、著者校正の対応
・印刷の手配
・最終チェック、校了作業　など

■配属
編集部の配属となります。
20代～50代の社員が活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・編集経験を医学分野で伸ばしたい方
・業界は未経験でも編集の仕事に挑戦したい方
・企画から校了まで一連の流れに関わりたい方

経験3年目前後の方が、要件定義から運用まで任される範囲を広げられます
入社後の研修とOJTで、スキルのギャップを埋めながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社時には3ヶ月のキャリア入社社員研修があり、配属後も自分のスキルと差がある案件では、スキルセット教育としてOJTで研修を受けられます。チームで設計から運用保守までを分担する体制のため、先輩メンバーと一緒に進めながら、要件定義や基本設計から担当の幅を広げていけます。業務は要件定義・基本設計、会議運営、顧客要望に応じた機能開発、パートナーとの連携、運用・保守・問い合わせ対応と多岐にわたり、ご経験に応じて業務を調整します。C#・Java・PHPでの業務アプリケーション開発を通じて、汎用的なエンジニアスキルを身につけられます。

これまでのご経験に応じて、システムエンジニアとして要件定義から運用・保守までの
開発に関する各プロセスを横断して対応頂きます。
開発規模としては、数百万～数千万と幅広く、設計から運用保守まで、
当社のメンバーを中心としたチームで分担して受け持っています。
開発スキルはもちろん、お客様との信頼関係構築を目指した仕事の進め方・マネジメントスキルを磨くことが可能です。

【業務内容】
※ご経験・スキルに応じて業務は調整いたします。

■各プロジェクトの要件定義/基本設計
■顧客/社内メンバーとの会議運営・参加
■システム開発
∟顧客からの要望に応じた機能開発
∟パートナーとの連携
■運用・保守・問い合わせ対応

【開発環境】
■開発フロー
・ウォーターフォール
■使用技術
・案件ごとに異なりますが、C# Java PHP での業務アプリケーション開発が多いです。
　エンジニアとして汎用的なスキルを身につけられる環境です。

第1システム事業部または第2システム事業部

【こんな方におすすめ】
・経験3年程度で、次の一歩として担当範囲を広げたい方
・研修やOJTで新しい案件の技術を習得したい方
・チームで相談しながら成長していきたい方

同社グループ共通研修や本社研修を受けながら、店長を目指せます
経験2〜3年目の次の一歩に、店舗運営の幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高級エステサロン「カージュラジャ ザビューティスパ」で、店長候補として店舗運営を学びながら成長していただけます。入社後は同社グループ共通の4日間の接客・マナー研修、7〜10日間の本社研修（カウンセリング・メニュー・製品・端末操作）、店長から1か月〜1か月半にわたって受けるOJT研修で、必要な知識や技術を身につけられます。仕事内容はお客様へのカウンセリングやチケット・化粧品の販売に加え、売上・在庫の管理、店舗独自のイベント企画立案、スタッフの育成と、任される範囲が段階的に広がります。ご入社から最短6ヶ月で店長に昇格できる点も、成長の大きな後押しになります。

【仕事内容】
◆店長候補（ご入社から最短6ヶ月で店長に昇格します）
お客様の立場に立って、サロンのメニューやアドバイス、お客様に美しくなっていただけるお手伝いをするお仕事です。
初めてのお客様にカージュラジャの魅力をお伝えし、リピートのお客様には、継続して通っていただけるように多彩なメニューをご提案します。
※店長候補・店長ともに一切施術は行ないません。
※お客様の満足度を追求しているため、ノルマはございません。

《主な業務内容》
・接客(カウンセリング、電話フォロー、DM作成)
・チケット販売販売、化粧品販売
・フロント業務全般(清掃、お茶出し、受付)

上記のカウンセラー業務に加えて、以下の業務が加わります
・売上・店舗管理(日々の売上の管理、在庫管理、陳列管理)
・店舗独自の企画、イベント企画立案
・スタッフ育成

【研修制度】
◆ピアスグループ共通研修
専任講師による4日間の接客・マナー研修を受講します。
◆カージュラジャ本社研修
7～10日間にわたってカウンセリングやメニュー・製品、端末操作などを学びます。
◆OJT研修
仮配属の店舗にて店長から1か月～1か月半にわたってカウンセリング方法や店舗運営を学びます。
（この間、7回ほど本社での研修がございます）

必要な知識や技術は、入社時の研修・店舗OJT研修で習得でき、カウンセラーとして、お客様の気持ちに寄り添った接客を身につけることができます。

首都圏：1店舗あたり7～9名在籍
京阪神：1店舗あたり6～10名在籍
仙台：3名在籍

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・研修を受けながら、店舗運営やスタッフ育成の経験を積みたい方
・経験を活かして、任される業務の幅を広げていきたい方
・お客様に寄り添う接客を一から身につけたいと考えている方

大型車の整備を任され、現場マネジメントへ成長できます
教育制度と資格補助があり、先輩に相談しながら経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型自動車の修理や分解・整備を担当しながら、現場のマネジメントを少しずつ任せていきます。職種未経験の方も応募できる募集で、教育制度や資格補助があるため、経験を重ねながら任される範囲を広げられます。入社後の試用・研修期間は3か月で、条件は本採用と同じです。大型車整備の経験がある方も歓迎します。

～大型自動車の整備士～

大型自動車の修理 分解・整備のマネージメントお任せいたします。
大型車整備の経験がある方を歓迎します。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から整備の現場で成長したい方
・大型車の整備経験を次の一歩に活かしたい方
・教育制度を使って資格取得を目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、任される業務の幅が広がります
先輩と助け合いながら、法務・労務・総務へも視野を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コーポレートチームは4名の少数精鋭です。「これだけしかやらない」ではなく、みんなで助け合いながら役割をカバーする体制なので、まだ任せていない業務にも挑戦しやすい環境です。入出金管理や請求書対応、会計ソフトへの入力から始め、慣れてきたら月次決算のサポートや契約書管理、社会保険手続きへと範囲を広げていけます。

【お任せしたいお仕事】
ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。

【業務内容】
◾法務業務
　・契約書、秘密保持契約書の初動対応
　・外注の弁護士事務所との連携
　・契約書の管理

■労務業務
　・勤怠管理、給与計算
　・社会保険手続き
　・社労士との連携
　・年末調整
　・入退社書類の管理

◾総務業務
　・備品・設備管理
　・社内行事やイベントの企画・運営
　・社員のサポート業務全般
　・オフィス環境の整備、来客対応

◾経理業務
　・入出金管理、経費精算
　・請求書対応、振込業務
　・会計ソフト入力（freeeなど）
　・月次決算のサポート
　・発注書 / 請求書の管理

※意向/適正に応じて特化した業務も可能

【チーム構成】
現在、コーポレートチームは4名体制。少数精鋭なので「これだけしかやらない」ではなく、みんなで助け合いながら、
柔軟に役割をカバーしています。
アーティストやクリエイターが多い会社なので、個性を尊重しあえる自由な空気も魅力です。

【こんな方におすすめ】
・経験を積んだ次に、任される範囲を広げたい方
・少人数のチームで周囲と協力しながら動きたい方
・クリエイティブな現場で総務と経理を一通り経験したい方

経験2〜3年目の不動産管理経験を次のステップへ伸ばせます
少数精鋭のチームで、任される業務範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社が保有する収益物件の賃貸管理と売買仲介をメインに行う当社で、不動産管理担当を募集します。少数精鋭のチームで、代表を中心に業務を進めます。退去立会、入居者募集、契約書作成や重要事項説明などの契約業務、入居後の更新業務、リフォームや修繕の相談対応といった実務を通じて、管理業務の全体像を身につけられます。不動産管理に関する業務全般をお任せするため、経験を広げながら成長できる環境です。

自社が保有している収益物件の賃貸管理と売買仲介をメインのビジネスとして行っている当社にて、
不動産管理担当を募集いたします。
※自社保有物件中心となるので安定して勤務可能です！

【主な業務内容】
◆物件の退去立会
◆物件の入居者募集
◆契約書作成、重要事項説明などの契約業務
◆入居後の更新業務
◆物件のリフォームや修繕に対する相談
上記のほかにも不動産管理に関する業務全般をお任せいたします！

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・不動産管理の経験を次の段階に伸ばしたい方
・少数精鋭のチームで裁量を持って働きたい方
・管理業務の全体像を身につけたい方

入社後1か月は座学中心、2か月目以降は現場業務へと段階的にスタートできます
マネージャーとの日々の振り返りで目標を設定し、毎朝の勉強会で知識を深められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後1か月は座学で金融の基礎を学び、2か月目以降は徐々に現場での業務を始めます。営業メンバーはテレアポや飛び込みといった新規開拓から少しずつ経験を積みます。ミドルオフィスでは、専門知識や統計、経済指標を使ってアドバイザーの提案内容を磨く営業企画、セミナーや広告運用で幅広い層に働きかけるマーケティング、新卒採用の企画・実行など、任される範囲を広げながら実践を重ねられます。

【JAMの部門について】
■営業部門
◆ウェルスマネジメント事業部
・経営者や富裕層の方を対象に、証券や不動産、M&A、経営戦略等をご提案しています。
・JAMが開催しているセミナーにて個別相談を希望されている方に、資産運用等のご提案をしています。

◆不動産事業部
不動産の売りたい・買いたいの仲介を行っております。
資産運用のニーズを持たれているお客様がいらっしゃる場合は、 他事業部と連携して証券や保険等のご提案を行っています。

■ミドルオフィス
◆営業企画部
アドバイザーがより良いご提案ができるように、
専門知識や過去の統計、 経済指標等のデータを駆使して提案内容や提案資料を考案しています。
また、売上の最大化のために新規事業を社内の他部署や他企業様と連携を取りながら企画業務を行います。

◆マーケティング部
広告運用やセミナー開催などの施策を打ち出し、
幅広い層の方に対して「正しい資産運用に取り組んでいただくきっかけづくり」をしています。
JAMの売上を支える集客を、アドバイザーとの連携を取りながら実行しています。

◆採用人事部
JAMを一緒に成長させてくれる仲間（新卒採用・中途採用）の採用を行っています。
IFA業界では初といわれる新卒採用を行なうにあたり、
これまでの常識にとらわれないアグレッシブな採用方法の企画・実行をしています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも金融の専門性を身につけて成長したい方
・研修や振り返りを通して、着実に任される仕事を広げたい方
・若手のうちから新しい取り組みに挑戦したい方