ITプロジェクトの経験を、AIの新しい分野で伸ばせるポジションです
新卒と中途のメンバーが半々のチームで、若手も活躍しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業が受けた要望を仕様にまとめるところから関わり、ノーコードツールを使った開発ディレクションを担当します。外部エンジニアとの折衝や納品までの進行管理を任され、任せられる範囲は経験とともに広がっていきます。チームは管理職2〜3名、スタッフ5〜10名で、平均年齢は30歳前後です。中小企業の経営者の課題に寄り添い、低価格なAIパッケージを一緒に形にしていく仕事です。

中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、低価格なAIパッケージの企画開発ディレクションをお任せいたします。
対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。

■主な業務内容
・営業が受けた要望を具体的な仕様設計
・ノーコードツールを中心とした開発ディレクション
・外部エンジニアとの折衝、納品までの進行管理

管理職2-3名程度、スタッフ5-10名程度となります。
平均年齢30歳前後ですが、新卒・中途のメンバーが半々位おります。

【こんな方におすすめ】
・PMやディレクションの経験を次の一歩につなげたい方
・AIサービスに日常的に触れながら成長したい方
・新卒・中途が混ざるチームで実践的に学びたい方

職種未経験からでも、入社後の研修と1on1で一歩ずつ成長できます
半年後にはプロフェッショナルを目指せる、若手が活躍しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、フィールドセールス（法人向け）の業務を一から身につけていただけます。まずは求職者との面談を通じて、キャリアの棚卸しや転職希望のヒアリングを行うところから学びます。1人あたり10回以上の面談を重ねながら、企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案、面接対策、内定・入社フォローまでを経験し、任される範囲を少しずつ広げていけます。研修や1on1制度、先輩のフォローがあるため、業界や職種が初めての方も安心してスタートできます。若手のうちに次期リーダー候補として責任を持つ経験も積めます。

■ 仕事内容
単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。
20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。

【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】
求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。
1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。
表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、
Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。

【未来を変える選択肢の提案】
しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。

徹底するのは、バリューである「お客様第一」。
求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、
若者の人生を後押し、日本の社会課題を解決する仕事でもあります。

＜具体的な業務フロー＞
・オンライン面談・ヒアリング： キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。
・求人案件のご紹介： 企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案。
・選考サポート： 通過率を高める面接対策と、次回につなげるフィードバック。
・内定・入社フォロー： 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。

＜得られるスキル・キャリア＞
モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。
AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、
ツナグバで磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。

営業経験がない方も多く、
・パーソナルトレーナー
・美容師
・アパレルの接客・販売
・教員など、様々なご経歴の方が活躍しております。

弊社は成長途中の企業なので、1人1人がチームのため人のためにという思いを持ち一丸となっております。
会社の成長や新規事業の立ち上げにより多くのポジションが生まれており
20代でマネージャーや責任者を務め経験を積むことができます。

【こんな方におすすめ】
・未経験の仕事に挑戦し、一から成長していきたい方
・人の役に立つ仕事を通じて、任される範囲を広げたい若手の方
・フィードバックを素直に受け止め、改善を重ねられる方

経験2〜3年目の次の一歩として、AIサービス企画で任される範囲を広げられる
新卒と中途のメンバーが半々のチームで、企画から立ち上げまで学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の中小・零細企業の経営者が抱える経営課題に合わせ、外販を目的としたAI SaaSの企画開発とディレクション、サポートを担当いただきます。各企業から集めたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計し、社内外のリソースを組み合わせてサービス開発を進めます。SaaS化や新規事業の立ち上げにも携わり、運営やマネジメント業務のサポートも任せていきます。チームは平均年齢30歳前後で、新卒・中途のメンバーが半々ほどです。詳細は面接面談時にご説明します。

中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、外販を目的としたAISaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。
対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。

■主な業務内容
・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計
・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発
・SaaS化や新規事業の立ち上げ
・運営/マネジメント業務のサポート

※詳細は、面接面談時にご説明いたします※

管理職2-3名程度、スタッフ5-10名程度となります。
平均年齢30歳前後ですが、新卒・中途のメンバーが半々位おります。

【こんな方におすすめ】
・商品企画や事業企画の経験を、新しい領域で伸ばしたい方
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験がある方
・AIに関心があり、サービス立ち上げの全体像を身につけたい方

職種未経験OK、基礎知識から成長を積み上げられます
自分のアイデアを提案し、企画から形にする経験を得られます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社当初は外部プロジェクトに参加し、SESとして実践的な開発スキルを身につけます。外部の開発現場で技術力とプロジェクト管理能力を高めながら、教育システム開発のリーダーとして活躍できる準備を整えていきます。入社後一定期間で自社オリジナルの学校教育向けアプリケーションの企画に挑戦でき、提案が社内で承認されれば推進役も任されます。少数精鋭の組織で、年齢や経験に関係なくあなたの提案がプロダクトに反映されます。

株式会社アバロンテクノロジーズでは、日本の子どもたちを支えるため、ICT教育分野に特化した自社プロダクトを開発・展開しています。PMOとして、プロジェクト全体の管理を担い、教育現場に革新をもたらすプロジェクトを成功に導いていただける方を募集します。

入社当初は外部プロジェクトに参加し、SESとして実践的な開発スキルを磨いていただきます。その後、自社オリジナルの教育システム開発へステップアップし、「企画・開発・運営」すべての工程に携わることが可能です。

・外部プロジェクトで経験を積む（SES業務）
外部の開発現場での経験を通じて、技術力とプロジェクト管理能力を向上させます。これにより、幅広いスキルが身につき、将来的に教育システム開発のリーダーとして活躍できる準備が整います。
※これまでのご経験やスキルに応じた案件をお任せいたします。

・教育系アプリの企画・開発に参画
入社後一定期間で、自社オリジナルの「学校教育向けアプリケーション」の企画に挑戦。自身のアイデアを提案し、社内で承認されれば、そのプロジェクトのリーダーとして推進するチャンスも！教育業界にとどまらず、他の業界向けプロダクトの企画にも参加できます。

・企画から保守・運用まで一貫して担当
企画が通ったプロジェクトでは、要件定義、開発、保守、バージョンアップに至るまで、すべての工程をお任せします。成長できる環境で、事業部長レベルの責任あるポジションも目指せます。

【具体的な業務内容】
・外部プロジェクトへの参加（SES業務）
・自社プロダクトの新規企画・開発
・要件定義・設計から運用・保守まで担当
・バージョンアップ対応

【開発プロジェクトの例】
■「作ってみよう！」3Dモデリングツール：楽しみながら3D設計を学ぶ革新的な教育ソフト
■「動かしてみよう！」ロボットプログラミング教材：プログラミングを通じて論理的思考力を育成
■「理解ちゃんと学ぶ情報1」：高等学校向けのプログラミング教育ツール

【こんな方におすすめ】
・ITの基礎知識を活かし、未経験から成長したい方
・自分の企画やアイデアを形にしてみたい方
・教育業界以外の分野にもチャレンジしたい方

配信経験を次の一歩に変え、リーダー候補として成長できる
官公庁・大手案件で、事前準備から本番までを任される経験が積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配信ディレクターを中心としたプロジェクトメンバーと連携しながら、配信業務の幅を広げていきます。機材構成図の作成や配信機材の準備・セッティングから始まり、社内リハーサル、当日リハーサルの運営へと役割が広がっていきます。本番ではツール操作、カメラ・スイッチャー操作、音響対応を担当し、先輩のフォローを受けながら一貫したディレクションを経験できます。人間力磨き研修などの取り組みもあり、技術と対人対応力の両方を伸ばせる現場です。少人数体制のため、任される範囲が早い段階から広がりやすい環境です。

■ 業務内容
・ディレクターを中心としたプロジェクトメンバーとの連携
・機材構成図の作成
・配信機材の準備・セッティング
・社内リハーサルの運営
・当日リハーサルの運営
・本番オペレーション業務
（配信ツール操作、カメラ・スイッチャー操作、音響対応 など）

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、配信ディレクションを極めたい方
・現場で任される範囲を広げ、リーダーを目指したい方
・技術力と対人対応力の両方を伸ばしたい方

実務経験5年以上の経理スキルを、プロジェクトの推進役として伸ばせます
新しい会計論点に挑みながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場グループの経理部で、主任〜係長として決算、税務、会計監査対応などを複数任せていただきます。プレイングリーダーとして実務を引っ張りながら、会計業務フローの効率化や決算早期化、会計基準・税法改正への対応といったプロジェクトを推進します。M&Aや新規事業で生まれる前例のない取引にも、最新の会計基準や税法に照らして自ら考え抜き、仕組みを創り上げていきます。経理部は20代半ばから30代の若手が中心で、約7割が中途入社のため、異業界出身のメンバーも第一線で活躍しています。将来は組織マネジメントや経営中枢に関わるプロジェクトの推進役を目指せます。

【募集背景】
他社の3倍速で成長し、「不動産業界日本一」への貢献を実感できる組織で活躍する。

当社グループは大企業でありながら急成長中の企業ですが、経理部は会社規模に比べるとまだまだ成長余地があり、様々な面でのレベルアップが必要です。共に成長していただける人材を広く募集しております！

【業務内容】
単体経理グループもしくは連結グループの主任～係長として、ご経験や適性、強みに応じて以下の経理業務のうち複数をお任せします。プレイングリーダーとして実務を牽引しつつ、将来的には組織マネジメントや、経営中枢に関わるプロジェクトの推進役を担っていただきます。

1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）
2．会計監査対応、会計論点整理
3．税務関連業務
4．会社法に基づく計算書類の作成
5．会計業務フローの整備（既存業務フローの効率化 / 決算早期化推進 / 会計基準・税法改正に伴う対応）
6．システム導入等に関するプロジェクト推進
7．連結決算・開示書類作成
8．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。
20代半ば〜30代の若手が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列はなく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。

【こんな方におすすめ】
・実務経験を次の段階のリーダー役に広げたい方
・前例のない会計論点を自ら整理し、解決に取り組みたい方
・若手が多い組織で、プロジェクトを任されながら成長したい方

経験不問で、マンション管理の仕事を始められます
入社後のスキルアップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンション管理の現場で、フロント業務や管理組合の代行を一つずつ覚えていけます。PC入力（Word、Excel）で事務の基礎から身につけ、マンション管理業務主任者としての業務全般へ任される範囲が広がっていく仕事です。未経験の方もこれから成長できます。

■マンション管理
・管理組合の代行
・フロント業務
・マンション管理業務主任者としての業務全般
・PC入力（Word、Excel）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からマンション管理を始めたい方
・Word・Excelの基本操作ができる方
・入社後にスキルアップしたい方

入社後の研修とOJTで、セキュリティやクラウドの知識を段階的に身につけられます
経験者の知見を活かしながら、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社クラウドサービス「同社 One」をご契約いただいたお客様に対し、ITシステム活用の推進を通じてビジネス価値の最大化に貢献していただきます。施策の立案から実行まで、顧客の課題定義、技術的な調査、解決策の提示、導入・運用の支援までを担当します。入社後は、動画での学習、検証環境での操作、ロールプレイングの3ステップで1〜2ヶ月ほどプロダクトへの理解を深め、OJTを通じて3〜6ヶ月での立ち上がりを想定しています。メンバーの多くは中途社員で、フラットに意見を出し合える風土のもと、開発チームや営業チームとの橋渡し役としても成長していただけます。

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業務内容
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自社クラウドサービス「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対し、ITシステム活用の推進を通じて顧客のビジネス価値の最大化に貢献しつつ、利用者が最大限システム利用し続ける環境を構築するための施策立案から実行までを担当していただきます。
また、ご担当いただく業務は直接的なコンサルティング業務にとどまらず、生産性向上などの向けた業務プロセス改善や事業／組織の課題解決に向けた施策立案から実行など、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。

「HENNGE One」とは…企業のDX推進の大事な要素である複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。


＜具体的な業務＞
（1）ソリューションアーキテクト/プリセールス
- 顧客課題を解決するためのクラウドシステム全体の活用を見越した提案とベストプラクティスの提供
- 契約後のお客様へ未活用な機能を活用するなど、サービスの利活用に向けた継続的な提案

（2）導入支援
- 具体的なサービス活用に向けた課題定義と技術的な課題に対する調査、解決に向けた解決策の提示とポリシーの策定
- サービス導入フェーズやサービス構成変更やプラン移行における技術的な支援と、スムーズな運用と価値最大化に向けた提案、障害発生時の対応

（3）業務改善/生産性向上
- お客様が迅速にサービスを開始できるように、定常的に業務プロセスとオペレーションの課題提起し改善

（4）サービス改善/新サービスリリース
- 新サービス/新機能リリースに向けたサービス連携などの技術検証
- サービスの改善や新機能リリースに向け、事業企画やプロダクト企画部署と連携し、顧客フィードバック等の定性/定量データを提供

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サポート体制
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最初からセキュリティやクラウドに対して知っている人の方が少ないので、ご安心ください！
研修やOJTを通してインプットしていただきます。

STEP1：動画を見てインプット
STEP2：検証環境を触ってみる
STEP3：ロープレ

1-2ヶ月ほど上記の研修にてプロダクトの理解を深めていただき、OJTを通して入社後3～6ヶ月で立ち上がっていただく想定です。

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キャリアパス
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当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、
キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。
部門の方針としては導入支援チームをはじめとしたCustomer Success関連職やプロダクトマネージャー/事業責任者関連職、
営業職へのジョブローテーションを通じ、中長期で幅広いご経験を積んでいただくことを推奨しています。

なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。

一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。

＜キャリアパス事例＞
（１）前職：ITコンサルタント→カスタマーサクセスエンジニア→カスタマーサクセスエンジニアマネージャー→データ分析チームマネージャー

（２）前職：SE →カスタマーサクセスエンジニア→カスタマーサクセスエンジニアマネージャー→部門長→プリセールスマネージャー

（３）前職：SE→カスタマーサクセスエンジニア→プリセールス→営業

（４）前職：SE→カスタマーサクセスエンジニア→プロダクトマネージャー/事業責任者

同ポジションは、約50名で男女比率は50%:50%です。

お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。

また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・ITコンサルやSEの経験を活かし、SaaSの導入支援で次のステップに進みたい方
・セキュリティやクラウドの知識を研修とOJTで一から身につけたい方
・開発や営業と連携しながら、プロダクトづくりに関わる経験を積みたい方

AI SaaSの企画から開発まで、任される範囲を広げながら成長できます
経験2〜3年目の次の一歩として、事業づくりの実務を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者が抱える経営課題に寄り添い、外販向けAI SaaSの企画開発ディレクション、サポートを担当していただきます。対象は全国の中小・零細企業で、業種・業態は多様です。各企業から集めたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計し、社内外のリソースを組み合わせてサービス開発を進めます。SaaS化や新規事業の立ち上げにも取り組み、運営・マネジメント業務のサポートも行います。詳細は面接面談時にご説明します。チームは管理職2〜3名、スタッフ5〜10名で、新卒と中途のメンバーが半々ほど在籍しています。

中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、外販を目的としたAISaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。
対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。

■主な業務内容
・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計
・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発
・SaaS化や新規事業の立ち上げ
・運営/マネジメント業務のサポート

※詳細は、面接面談時にご説明いたします※

管理職2-3名程度、スタッフ5-10名程度となります。
平均年齢30歳前後ですが、新卒・中途のメンバーが半々位おります。

【こんな方におすすめ】
・事業企画や商品企画の経験を、企画責任者としての実務に広げたい方
・複数の関係者と調整しながら、プロジェクトを推進してきた方
・AIサービスに日常的に触れながら、事業づくりの力を磨きたい方

未経験からでも、投資家対応を通じて経営の視点を身につけられます
経営陣や各事業部門と連携し、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IR担当として、投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献します。経営陣や各事業部門と連携しながら、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝えていく役割です。仕事は決算説明資料・有価証券報告書・決算短信の作成からスタートし、投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新、投資家からの問い合わせ対応、IRミーティングの設定・運営、経営陣へのIR活動の報告・提案へと広がります。将来的にはIR戦略の立案・実行や海外IR対応にも携わる可能性があります。

【仕事内容】
IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。
将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。

【具体的には】
・ 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・ 投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新
・ 投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営
・ 経営陣へのIR活動に関する報告・提案

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代～60代と幅広い。
IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。

【こんな方におすすめ】
・未経験からIRや経営企画の仕事に挑戦したい方
・経営に近い立場で仕事の幅を広げたい若手の方
・周囲と連携しながら専門性を高めていきたい方