職種未経験OKで、販促の企画から制作まで幅広く経験できる
小売業界に特化した会社で、若手から任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

流通小売業(スーパーマーケットやドラッグストア等)に特化した当社で、営業企画・販促プランナーとして経験を積んでいただきます。折込チラシ、店内POP、デジタルサイネージ動画コンテンツなどの制作を進めるディレクション業務が中心です。クライアントの打合せ、原稿管理、制作指示、校正を通じて、制作の流れを一つずつ身につけられます。細かな調整や進捗管理を確実に行うことで、任される範囲が広がっていきます。

流通小売業（スーパーマーケットやドラッグストア等）に特化し、さまざまな面から販売促進＝お客様の売上UPをトータルに支援する当社において、営業企画・販促プランナーのお仕事をお任せします。
★折込チラシ、店内POP、デジタルサイネージ動画コンテンツ等を制作するためのディレクション業務
　→具体的には、クライアントの打合せ、原稿管理、制作指示、校正など

細かな調整や進捗管理を確実に行うことで、質の高い販促物の制作やプロジェクトの成功につながりますので、コツコツを作業を積み重ねることが得意な方を歓迎いたします。

正社員8名、パート2名
男性6名、女性4名

【こんな方におすすめ】
・未経験から販促の仕事に挑戦したい方
・制作の現場で着実に成長していきたい若手の方
・コツコツ作業を積み重ねて力をつけたい方

未経験から、先輩のフォローを受けながら配送の仕事を覚えられます
入社後の研修は2週間〜1ヵ月。一人ひとりの成長スピードに合わせて支援します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

市場で仕入れた野菜や果物を、飲食店様や学校給食関連企業様、病院・介護施設様などへ届けるお仕事です。入社後の研修期間は2週間〜1ヵ月で、一人ひとりの成長スピードに合わせてフォローします。初めは先輩ドライバーの助手席に乗り、担当するルートや仕事の流れを覚えましょう。外部研修制度ではスキルレベルに応じた研修を用意しており、経験を重ねるごとに任される配送ルートや役割が広がっていきます。1日の配送時間は5時間程度で、遠距離がないのもポイントです。気さくな先輩が多く、上長へ相談しやすいチーム体制で業務に取り組めます。

市場で仕入れたばかりの野菜や果物を飲食店様や学校給食関連企業様、病院・介護施設様などを中心にお届けしております。
お客様とのコミュニケーションを楽しみながら商品の配送、オススメ商品の提案などを行う、当社ならではのやりがいがあります！

Q.「どんなお客様や注文が多い？」
A.『東京を中心とした首都圏の飲食店、病院・介護施設などに商品をお届けしています。
業態はイタリアンレストランや和食屋さん、パン屋さんなど様々で、一口に野菜といっても、
「ソースを作るための完熟したトマトがいい」
「おでんに使う大根だからこのサイズの太さ」
など、ご用途・要望は様々です。
そんなご要望をしっかりとヒアリングし、お店や施設で提供する料理にぴったり合う食材をお届けします。』

Q.「ドライバーが初めてでも大丈夫？」
A.『ご安心を。入社後の研修期間は2週間～1ヵ月で、一人ひとりの成長スピードに合わせてフォローします。
初めのうちは先輩ドライバーの助手席に乗って、担当するルートや仕事の流れを覚えましょう。
また、1日の配送時間は5時間程度で遠距離がないのもポイントです』
※任される配送ルートに配送時間は上記より前後します。

手がける商品・サービス
旬の野菜・果物を東京・大田市場や提携産地から直接買付けしています。商品は、最高クラスの設備による最適な温度・湿度で管理し、常に鮮度の高い状態でお客様先までお届け。
現在、お客様先を周る配送ルートは45便ほど。ルートセールスドライバーは、それぞれが自分の配送ルートを担当し、顔馴染みのお客様のもとへお届けに向かいます！

グループ（5～8名程度）に編成をしており、上長へ相談し易い環境を整えております。
先輩方は気さくな方が多く、未経験の方も安心して業務に取り組んでおります！

【こんな方におすすめ】
・未経験から配送の仕事で成長していきたい方
・研修やフォローを受けながら一つずつ覚えたい若手の方
・お客様とのやりとりを通じて、提案できる力を伸ばしたい方

SEとしての経験を次の一歩に、上流工程で成長できます
企画が通れば要件定義から保守まで一貫して任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・物流・製造・通信業界向けのITコンサルティングを担当し、IT戦略策定やシステム導入支援、DX推進などを手がけます。入社後は一定期間をかけて、自社の学校教育向けアプリケーションの企画に挑戦でき、自分の提案が社内で承認されればプロジェクトリーダーとして推進するチャンスもあります。最初はSEとしてシステム開発に携わりながら、コンサルタントとしてのスキルを段階的に磨けます。

【未来を担う子どもたちのためにICT教育を支えるプロダクト開発に挑戦しませんか？】
当社は、SES（システムエンジニアリングサービス）を軸に、金融・物流・製造・通信業界向けのITコンサルティングを提供しています。「SEとして培った開発経験」を活かし、IT戦略策定やシステム導入支援、DX推進など、より上流工程での支援を担うポジションです。
まずはSEとしてシステム開発に携わりながら、ITコンサルタントとしてのスキルを磨き、上流工程へのキャリアアップを実現できます。

【具体的な業務内容】
・クライアントのIT戦略策定・システム導入コンサルティング
・業務プロセスの最適化・DX推進支援
・システム開発プロジェクトのPMO業務
・クライアントの技術要件定義・ベンダーコントロール
・自社EdTechプロダクトの市場分析・導入支援

【教育系アプリの企画・開発に参画】
入社後一定期間で、自社オリジナルの「学校教育向けアプリケーション」の企画に挑戦。自身のアイデアを提案し、社内で承認されれば、そのプロジェクトのリーダーとして推進するチャンスも！教育業界にとどまらず、他の業界向けプロダクトの企画にも参加できます。

【企画から保守・運用まで一貫して担当】
企画が通ったプロジェクトでは、要件定義、開発、保守、バージョンアップに至るまで、すべての工程をお任せします。成長できる環境で、事業部長レベルの責任あるポジションも目指せます。

【開発プロジェクトの例】
■「作ってみよう！」3Dモデリングツール：楽しみながら3D設計を学ぶ革新的な教育ソフト
■「動かしてみよう！」ロボットプログラミング教材：プログラミングを通じて論理的思考力を育成
■「理解ちゃんと学ぶ情報1」：高等学校向けのプログラミング教育ツール

一緒にユニークな企画で日本の教育を変革し、自分の夢を実現しましょう！

【こんな方におすすめ】
・SEの経験を上流工程に広げて成長したい方
・自分のアイデアを形にする仕事に挑戦したい方
・少数精鋭の環境で任される範囲を広げたい方

職種未経験OK、法科大学院卒業生や実務未経験の方も応募可能です
急成長企業で多種多様な案件に触れ、通常の数倍のスピードで成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法務部にて法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には機関運営、リスクマネジメント、コンプライアンス推進、戦略法務まで段階的に担当範囲を広げていけます。現場社員からの相談対応や契約書作成・チェックなど、早い段階から実務に関わりながら経験を積めるのが特長です。法務部は11名（うち女性2名）で、20代〜50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。8割が中途入社で、様々な企業出身者が集まっているため、多様な視点から学べる環境です。

法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。

1．機関運営・ガバナンス
　 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。
2．リスクマネジメント（事業部支援）
　 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。
3．コンプライアンス推進
　 社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。
4．戦略法務
　 新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。
年齢層は20代～50代まで幅広いです。
8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・事業会社や法律事務所での法務経験を伸ばし、次の一歩を目指したい方
・法科大学院の卒業生や法学部出身で、法務の実務経験を積みたい方
・多様なバックグラウンドのメンバーと、幅広い案件から成長したい方

書類整理から始め、資金調達まで任される成長環境
未経験からでも財務の実務を一つずつ身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産デベロッパーの財務部で、まずは書類ファイリングや整理、経費支払、不動産売買契約決済の支払業務、日々の入出金集計・資金繰りから担当いただきます。習熟度に応じて部内決算業務や金融機関からの資金調達業務へ、少しずつ任される範囲を広げていけます。財務部は20代から60代までのメンバーが在籍し、新卒と中途の割合は半々です。戸建・マンション・収益物件など様々な不動産ファイナンスを経験でき、金融機関とのリレーションや子会社管理にも関われます。

【仕事内容】
◎はじめに担当いただく業務
■書類ファイリング、書類整理
■経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務
■日々の入出金集計、資金繰

◎習熟度によりお任せしていきたい業務
■部内決算業務
■金融機関からの資金調達業務

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
財務部メンバーは10名程度（うち女性4名）。
年齢層は20代～60代と幅広く新卒と中途の割合は半々となります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から財務の仕事を一つずつ身につけたい方
・金融機関での経験を次の一歩に活かしたい方
・若手のうちから任される仕事を広げたい方

上流工程から経験を伸ばしたい方の次の一歩に
PMOや政策策定まで任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リスクアセスメントやセキュリティ管理体制の整備を通じて、企業のセキュリティを一から組み立てる経験を積めます。演習・訓練の企画、セキュリティ対策計画の実行支援、CIO・CISO支援など、担当範囲は段階的に広がります。書籍費用やセミナー受講料の支給もあり、学びながら実務で力を付けられる環境です。

【業務内容】
①セキュリティマネジメント ・企業を対象としたリスクアスメント
②サイバーセキュリティ管理体制整備
③サイバー演習・訓練 ・グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント
④セキュリティソリューション導入に関する上流工程 　（構想策定・方式設計・要件定義）や上流設計対応 ・セキュリティソリューション導入に関するPMO推進
⑤デジタルリスクマネジメント戦略策定 （デジタルセキュリティ/データガバナンス）
⑥セキュリティ対策計画・実行支援 ・セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援
⑦CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援
⑧サイバーセキュリティに関する調査・制度設計 ・国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査

【こんな方におすすめ】
・大規模システムのマネジメント経験を、次の段階へ活かしたい方
・上流設計やPMOの経験をさらに深めたい方
・セキュリティ分野で専門性を積み上げたい方

行政と連携した事業経験を、政策プロジェクトの企画から運用まで広げられます
経験2〜3年目の次の一歩に、0からの立ち上げや伴走を任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

行政(中央省庁・地方自治体)とのプロジェクトで、企画立案からプロジェクトの運用までを担うポジションです。『同社 Gov』や、ソーシャル・インパクト・ボンドを活用した『自治体共創ファンド』を中心に、自治体ごとの政策課題を解決していきます。0からプロジェクトを立ち上げる段階から、課題解決の伴走まで、さまざまなフェーズ・領域の業務を任されながら経験を積めます。行政文書の策定、意見収集、プロジェクトの立ち上げ、政策課題のヒアリング、入札や随意契約への対応を通じて、実務の幅を広げられます。

【募集背景】
行政（中央省庁・地方自治体）とのプロジェクトにおいて、企画立案からプロジェクトの運用までを担うポジションです。行政向けの意見収集プラットフォーム『PoliPoli Gov』、ソーシャル・インパクト・ボンドを活用して地域課題を解決する『自治体共創ファンド』を中心に、さまざまな自治体の政策課題を解決する役割を担います。

自治体の政策課題をそれぞれのニーズや実情に応じて解決することを担うポジションで、0からプロジェクトを立ち上げることから自治体の課題解決の伴走まで、さまざまなフェーズ・領域の業務に従事できます。

【職務内容】
1. 『PoliPoli Gov』、『自治体共創ファンド』等のサービスを活用し、自治体の政策課題を解決するための企画立案、プロジェクトを行うこと（基本計画等行政文書の策定業務、行政による意見収集業務、政策課題を解決するためのプロジェクトの立ち上げなど）
2. 上記に付随して、行政の政策課題のヒアリングを行うこと・入札や随意契約等の対応を行うこと

【こんな方におすすめ】
・行政との事業経験を、企画から運用まで任される立場で伸ばしたい方
・文書作成の経験を活かし、プロジェクトを立ち上げる力を磨きたい方
・新しいデジタルツールを使いこなしながら成長したい方

新卒と中途のメンバーが半々のチームで、経験を伸ばせます
営業の要望を仕様にする段階から、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

平均年齢30歳前後のチームで、新卒と中途のメンバーが半々ほどです。営業が受けた要望を具体的な仕様設計に落とし込むところから関わり、ノーコードツールを使った開発ディレクションへ進みます。外部エンジニアとの折衝や納品までの進行管理を経験しながら、運営やマネジメント業務のサポートにも携わります。管理職候補として、少しずつ任される範囲を広げていけます。

中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、低価格なAIパッケージの企画開発ディレクションをお任せいたします。
対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。

■主な業務内容
・営業が受けた要望を具体的な仕様設計
・ノーコードツールを中心とした開発ディレクション
・外部エンジニアとの折衝、納品までの進行管理
・運営/マネジメント業務のサポート

※詳細は、面接面談時にご説明いたします※

管理職2-3名程度、スタッフ5-10名程度となります。
平均年齢30歳前後ですが、新卒・中途のメンバーが半々位おります。

【こんな方におすすめ】
・プロジェクト管理の経験を次の一歩につなげたい方
・管理職を目指して役割を広げていきたい方
・AIを使ったサービス開発に興味がある方

美容業界の経験を、LINEとCRMの設計で伸ばせます
任される範囲を広げながら、韓国美容の日本展開に関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容クリニックの日本本院で、LINE公式アカウントの運用・改善を任せます。シナリオ設計や配信管理に携わったうえで、ユーザーの属性や行動に応じたパーソナライズ配信の設計へ広げていきます。キャンペーン配信の企画・実行や、SNS・Web広告との連携施策にも関わり、担当できる範囲を広げられる環境です。KOLとのタイアップ企画や韓国クリニックの日本向けマーケティングにも携わります。

美容医療領域で国内No.1を目指す韓国江南トップクラスの美容クリニックの日本本院において、
LINEを中心としたコミュニケーションチャネルの設計・運営を担っていただくポジションです。
ブランド認知の向上／来院導線の強化を目的に、
LINEを通じた会員管理・シナリオ設計・配信運用などを戦略的にご担当いただきます。

▼具体的には...
・LINE公式アカウントの運用・改善（シナリオ設計や配信管理を含む）
・ユーザー属性や行動に応じたパーソナライズ配信の設計
・キャンペーンやプロモーションに合わせた配信企画・実行
・配信データの分析と改善施策の立案
・KOL／インフルエンサーとのタイアップ施策企画
・韓国クリニックの日本向けマーケティング企画・運営
・他媒体（SNS・WEB広告など）との連携施策の企画・運用

求めているのは運用スキルより設計力。LINE運用は不問、CRMのセグメント/シナリオ設計の実務経験があれば歓迎します！

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・美容業界の経験をさらに伸ばしたい方
・セグメント・シナリオ設計の実務を広げたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、マネージャーとして組織を率いる経験を積めます
若手が中心の活気ある経理部で、任される範囲を広げて成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理部マネージャーとして、月次・四半期・年次決算の統括や会計監査対応、会計業務フローの整備・最適化を担当していただきます。最初はご自身で重要論点やコア実務に手を動かしながら、業務の全体像をつかんでいただきます。メンバー22名の育成や指導を通じて組織の専門性を高めつつ、DX推進やシステム導入プロジェクトのリードにも挑戦できます。チームは20代半ば〜30代の若手中心で、約7割が中途入社、異業界からの未経験スタートのメンバーも第一線で活躍しています。

【募集背景】
「バックオフィスの守りの管理職」ではなく、「不動産業界日本一」になるために会社の成長を支え、加速させる「攻めの経理」をリードする

東証プライム上場、売上高1兆円、時価総額1兆円を突破し、さらなる高みへと猛進を続けるオープンハウスグループ。前例のないスピードで「不動産業界日本一」の高みを目指すため、既存事業の圧倒的拡大と積極的なM&A、新規事業開発を圧倒的なスピードで進めています。

この急速なグループの成長と多角化に伴い、経営の意思決定を支える財務・経理基盤の強化は一刻の猶予も許されません。当社グループは大企業でありながら急成長中の企業ですが、経理部は会社規模に比べるとまだまだ成長余地があり、様々な面でのレベルアップが必要です。

これまでのやり方に固執せず、変化に即応できる強靭な組織へと進化させるため、ガバナンス強化とメンバー育成を牽引し、共に「不動産業界日本一」の目標を達成しませんか？

【職務内容】
単体経理グループもしくは連結グループのマネージャーとして、ご自身でも重要論点やコア実務に手を動かしながら、以下の業務全般の取りまとめをお任せします。メンバーの育成や指導を通じて「経理組織の専門性・貢献力UP」を強力に推し進めつつ、業務の効率化・最適化を図っていただきます。

1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）の統括・進捗管理
2．会計監査対応、複雑な会計論点の整理・方針決定
3．税務関連業務のマネジメント
4．会社法に基づく計算書類の作成・レビュー
5．会計業務フローの整備・最適化（既存業務フローの効率化 / 決算早期化推進 / 会計基準・税法改正に伴う対応）
6．システム導入等に関するプロジェクト推進（組織をアップデートするDX推進のリード）
7．連結決算・開示書類作成の取りまとめ
8．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援（M&Aに伴う子会社の体制構築やガバナンス強化）

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。
20代半ば〜30代の若手が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列はなく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。

【こんな方におすすめ】
・上場企業の経理や監査法人での経験を、マネージャーとして伸ばしたい方
・決算業務の効率化やDX推進を、自ら企画して進めてみたい方
・異業界からの転職者も活躍している環境で、チームを率いて成長したい方