事業企画・商品企画の経験を、AIサービスの立ち上げで伸ばせます
複数の関係者と調整しながら、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者が抱える経営課題に合わせて、外販を目的としたAI SaaSの企画・開発ディレクション、サポートをお任せします。全国の中小・零細企業が対象で、業種・業態は様々です。まずは各企業から吸い上げたニーズを整理し、新しいAIパックの企画・設計に取り組みます。社内外のリソースを組み合わせてサービス開発を進め、SaaS化や新規事業の立ち上げにも関わるため、プロジェクトを動かす力を着実に伸ばせます。新卒と中途のメンバーが半々のチームで、平均年齢は30歳前後です。

中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、外販を目的としたAISaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。
対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。

■主な業務内容
・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計
・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発
・SaaS化や新規事業の立ち上げ

管理職2-3名程度、スタッフ5-10名程度となります。
平均年齢30歳前後ですが、新卒・中途のメンバーが半々位おります。

【こんな方におすすめ】
・事業企画・商品企画の経験を、新規事業の立ち上げで伸ばしたい方
・複数のステークホルダーを巻き込みながら推進力を磨きたい方
・AIサービスの企画から開発までを一通り経験してみたい方

未経験でも、包丁の握り方から丁寧にイチから教えます
若手のうちから任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗の運営・管理を担当し、ホールでの接客や調理、スタッフ教育、売上管理など現場の仕事を幅広く経験できます。キッチンでは、包丁の握り方や仕込みといった基礎から教わり、慣れてきたらオリジナルソース作りや素材を活かした調理法へと段階を追って成長できます。経験が浅い方も安心してスタートできるよう、先輩がしっかりフォローします。経験を積んだ方は、コースメニューやおすすめメニューを開発する商品開発チームに加わり、自分のアイデアを形にする機会もあります。鮨職人候補としての募集もあり、板場で力を発揮するステップも用意されています。

【飲食ホール・店舗運営】
店舗の運営・管理を、あなたにお任せします！ホールでの接客や調理、スタッフ教育、売上管理などの現場業務をはじめ、
業態開発やメニュー開発まで、幅広い業務を行っていただきます。
あなたの得意分野を活かせるチャンスもたくさんありますよ。スタッフをまとめ、
お店を引っ張っていくリーダーとなって活躍してください。

※CASINO BLOW 恵比寿店勤務の場合、ホールスタッフ＋カジノディーラーをお任せ致します。

【キッチン】
調理業務全般をお任せします。
経験のある方には、コースメニューやおススメメニューなどを開発する商品開発チームに加入して力を発揮していただきます。
自ら考え、調理した料理をお客様に提供するという、シェフがシェフらしく働ける環境で、
今までの経験を活かして頂きたいと思います。
経験が浅い方や未経験の方には、包丁の握り方から仕込み、調理技術など基礎からお教えします。
慣れてきたら、オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など段階を追って教えていきますので安心してください。

【鮨職人・鮨職人候補】
調理業務全般をお任せします。経験のある方には、板場に立ち力を発揮していただきます。
お客様とコミュニケーションをとりながら働ける環境で、今までの経験を活かして頂きたいと思います。

経験が浅い方や未経験の方には、包丁の握り方から仕込み、調理技術など基礎からお教えします。
慣れてきたら、オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など段階を追って教えていきますので安心してください。

そらで働くメンバーが大切にしている人間力。
高い人間性を土台に、その土台の上にプロとしての専門技術や知識が身についていくことを大切にしています。
料理技術が高いだけでは、そらでは活躍できません。
人として、思考や行動を共に高めていける環境があります。

各店舗の正社員の人数は3~7名となっており、希望の店舗の人数が気になる方はお気軽にご質問ください。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港南区、千葉県、沖縄県石垣市

【こんな方におすすめ】
・飲食店で働きたい意欲があり、未経験から成長したい方
・経験2〜3年目で、次の一歩として店舗運営に挑戦したい方
・お客様に喜ばれる体験を自分の手で作りたい方

入社後の本社研修と現場研修で、営業未経験からでも一歩ずつ成長できます
先輩の同行や実践練習を通じて、早い段階から営業の基礎を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ケーブルテレビのサービスを、お客様のご自宅へお伺いしてご提案いただくお仕事です。入社1〜2週間は本社で商材知識やお客様宅でのマナー、営業の基礎を学び、3〜4週目からは配属先で先輩の見学やロープレ、同行を重ねて実務を身につけていきます。1日のアポイントは5件〜10件ほどあり、場数を踏める機会が多く、成長スピードも早いのが特徴です。元業界トップクラスの専任トレーナーから直接レクチャーを受けられる点も安心材料です。

お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。
ご提案するサービスは映像コンテンツ･Wifi･携帯電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！

また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪
営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪
そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、
成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！

＼お仕事について／
＜営業の特徴＞
飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！
また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから
見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！
1日のアポイントが5件～10件ほどございますので、
場数を踏める機会も多いので、成長スピードも早いのが特徴です。

＜1日のスケジュール例＞
09:00　 出社/チームミーティング
10:00　アポイント出発！
10:30　アポイント訪問（1～2件目）
12:00　お昼休憩
13:00　アポイント訪問（3～5件目）
17:00　帰社/報告作業
18:30　退社/お疲れ様でした♪
※1回のアポイントは30分～1時間半

＜商材について＞
●具体的なサービス内容は？
メイン商材：ケーブルテレビサービス
・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの映像コンテンツ
・Wi-Fiやインターネット回線
・携帯電話などの電話回線

＜商材の特徴＞
●特徴１
∟地域に密着したサービスで地域に1局と決まっているため競合が少ない

●特徴２
∟お客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界です

●特徴３
∟オンラインゲームなどお家時間の流行に伴い、需要は伸びています！

＜職場環境について＞
元々が仲間内で立ち上げた会社なので、
今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。
入社した人からは、部活のような雰囲気と言われることが多いです。
職場には20代～30代の社員が多く在籍していて、
フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます！
オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にはピッタリの職場です。

＜営業ノルマには厳しいの？＞
”ノルマに追われる”というより
”ノルマやインセンティブ獲得を追いかける”という
ポジティブな捉え方をしている風土です！

”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、
”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考えていきましょう。
「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など
仕事に関する質問はたくさんしてきてください！
一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪

大手通信業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャーを筆頭に、
今現在も現場で実績を出しているプレーヤーなどを含めメンバー構成されています。

ベテラン・新人関係なく意見交換を積極的に行い、挑戦できる環境です！

【その他の勤務地】
東京都墨田区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県厚木市、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県熊谷市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県草加市、埼玉県越谷市、埼玉県久喜市、埼玉県富士見市、千葉県松戸市

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から基礎を体系的に学びたい方
・第二新卒として新しいキャリアを始めたい方
・場数を踏んで実践力を伸ばしたい方

同行訪問から始められる、訪問看護の新しい一歩
先輩がそばで支える研修・フォロー体制あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2026年10月オープン予定の新設訪問看護ステーションで、訪問看護師を募集します。入職後は研修やオープニング準備を通じて、訪問看護の基礎を身につけます。最初は同行訪問から始められ、未経験の方も独り立ちできるまでしっかり同行・フォローします。利用者様宅では、バイタルチェックや観察、点滴・褥瘡ケアなどの医療処置、清潔保持や排泄ケア、リハビリテーションの実施と助言を担当します。記録はAIツールで自動転記できるため、業務に集中しやすい環境です。法定研修費は全額会社負担です。

＼オープニングスタッフ募集中！／
2026年10月オープン予定の訪問看護ステーションにて訪問看護師を募集しています！
オープニング準備や研修のため、8月～の入職を予定していますが、勤務開始時期はご相談ください！
オープニングの今しか経験できない立ち上げ時期に関われるチャンスです。

【仕事内容】
利用者様宅での訪問看護業務をお任せします。
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・主治医の指示に基づく医療処置（点滴、褥瘡ケア等）
・AIツールを使用した訪問記録の作成
・日常生活の支援（清潔保持、排泄ケア等）
・リハビリテーションの実施および助言

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問看護は初めてで、一から学びたい方
・立ち上げ時期から組織づくりに関わりたい方
・臨床経験を活かして在宅医療に貢献したい方

保守点検管理の経験を次の一歩に広げられる
顧客対応から提案まで任される範囲が広がる仕事

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防災設備の保守・点検・管理業務を担当します。まず消防法に基づく点検作業や顧客からの問い合わせ対応に取り組み、納品後の設備管理や新しい防災システムの提案へと任される範囲を広げていけます。協力会社へのメンテナンス依頼や修理見積りの作成も担当し、社内業務と社外業務は5:5の割合です。経験を積みながら、防災設備の重要性を伝える役割も担えます。

【仕事内容】
防災設備の保守・点検・管理業務を担当。
協力会社へのメンテナンス業務の依頼や修理の見積り作成、緊急時の顧客対応などを担います。

【業務配分】
社内業務（見積り作成等）と社外業務（立会い等）は5:5の割合

＜具体的な業務＞
・消防法に基づいた点検作業
・顧客からの問い合わせやトラブルの対応
・納品後の設備管理
・新しい防災システムの提案

万が一の時に確実に機能を発揮する必要がある消防用設備。

当社では、 消防法に基づいた適切な維持管理を行うほか、防災設備の重要性をアピールし、
防災意識の向上に繋がるサービスを提供しています。

【こんな方におすすめ】
・保守点検管理の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・顧客対応や提案にも関わって成長したい方
・任される範囲を広げながら専門性を高めたい方

職種未経験からでも応募でき、一から実務を身につけられます
管理組合の代行やフロント業務を通じて仕事の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンション管理の正社員として、管理組合の代行業務やフロント業務、PC入力などを担当します。職種未経験OKで、WordとExcelの基本操作ができれば応募できます。管理業務主任者の資格をお持ちの方は優遇され、入社後にスキルアップを目指せる環境です。業務を重ねながら、マンション管理の実務を一通り身につけられます。

■マンション管理
・管理組合の代行業務
・フロント業務
・マンション管理業務主任者としての業務全般
・PC入力（Word、Excel）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・職種は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方
・WordやExcelの基本操作を活かして、業務スキルを伸ばしたい方
・管理業務主任者の資格取得を目指し、実務経験を積みたい方

コンサルファーム4年以上の経験から次の一歩を踏み出せます
プロジェクトマネージャーとして任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

実際の案件でプロジェクトマネージャーとして推進し、まずは実務で裁量を持って動いていただきます。クライアントとの関係構築や案件受注に向けた提案にも取り組み、提案から実行までを一通り経験できます。弊社は事業創出の方法と専門人材のネットワークを組み合わせ、戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しており、その中で新規事業開発の推進や業務提携にも関われます。ベンチャーならではの環境で、自ら道を切り拓く力を育てられる仕事です。

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

①コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進）
②クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案
③弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）

【こんな方におすすめ】
・コンサルファームでの経験を次のステージで伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長していきたい方
・ベンチャー環境で裁量をもって働きたい方

設計経験を広げ、研究・先行技術開発の領域で次の一歩を踏み出せる
業界随一の製品ラインアップを扱う環境で、技術の幅を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ブラシレスモータ駆動用インバータ回路の設計と、各種電子制御ユニットのハードウェア開発を担当し、研究・先行技術開発に取り組みます。インバータ回路やアナログ回路の設計経験を土台に、新しい技術テーマへ挑戦できる環境です。一つのバッテリで多くの製品に使える充電製品の開発にも関われるため、設計の対象を広げながら成長を実感できます。

【仕事内容】
※以下の業務について研究・先行技術開発をお任せします。
・ブラシレスモータ駆動用インバータ回路設計
・各種電子制御ユニットのハードウェア開発

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：募集の時点で想定なし

【こんな方におすすめ】
・インバータやアナログ回路の設計経験を、次のステップで伸ばしたい方
・研究・先行技術開発に挑戦し、任される範囲を広げたい方
・電動工具の充電製品開発で技術の幅を広げたい方

上場企業IRの実務経験を、次の管理職ステップに広げられる募集です
経営層との距離が近く、決定を任される範囲が広いポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営企画部でIR専任担当として、開示資料の構築から投資家対応まで全工程を任される仕事です。自ら分析・構成して投資家に伝わるストーリーを作り、決算説明資料や有価証券報告書の作成を進めます。投資家・アナリストとの直接対話や、経営陣に代わって市場に向き合う場面もあり、IRの経験を次の段階へ伸ばせる環境です。少数精鋭の組織で、指示待ちではなく自ら課題を見つけて解決する力を発揮していただけます。

IR専任担当として、開示資料の戦略的構築から国内外の投資家対応まで、全プロセスを一貫してリードいただきます。
少数精鋭組織ゆえに、指示出しのみならず、自ら筆を執って「投資家に刺さるストーリー」を形にする圧倒的な実力が必要です。

・戦略的な開示資料の作成（自らデータ抽出・分析・構成）
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信等の作成
・成長性を論理的に裏付ける、高度なドキュメンテーション
・投資家・アナリストとの直接対話（1on1ミーティング）
・経営陣に代わり、企業の顔として市場と対峙
・鋭い質疑に対し、事実とロジックに基づき即座に回答・議論

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代～60代と幅広い。
IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。

【こんな方におすすめ】
・IRマネージャーの経験を、課長・次長としての裁量に広げたい方
・自分の判断で資料とストーリーを組み立てたい方
・不動産業界で、経営に近い立場で成長を続けたい方

制作進行の経験を、大規模案件を横断的に管理するスキルへ伸ばせる
先輩のフォローのもと、社内ディレクターやクリエイターとの連携を通じて成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の採用ブランディングを支える制作事業で、Web・動画・パンフレットの制作進行管理を担う総合職です。年間約700社の取引案件を横断的に把握し、スケジュールの遅れを防ぎ、納品前のダブルチェックで誤植などの事故を防ぎます。ディレクターや企画制作へのアラート発信から、遅延案件のスケジュール立て直し指示、上長への迅速な相談まで、任される範囲を少しずつ広げながら、俯瞰力と高度なタスク管理スキルを磨けます。

▍ポジション概要
大手企業の「採用ブランディング」を支える制作事業（Web・動画・パンフレット等）において、制作進行管理を担う総合職ポジションです。
年間約700社の取引顧客のうち、同時に動いている複数案件を横断的に把握し、「制作遅延の防止」と「納品事故の撲滅」を実現するクオリティ管理の要となります。

▍具体的な業務内容
・進行状況の横断把握・アラート発信：受注確定後、ディレクター・企画制作からスケジュールを回収。デザイン提出・原稿提出等の各フェーズで遅れが出ないようリマインド・アラートを発信。
・スケジュールの立て直し指示：制作が遅延している案件に対し、ディレクターへスケジュールの再設計や対策を指示。
・上長へのエスカレーション：進行が著しく滞っている場合、抱え込まずに上長へ迅速に報告・相談。
・納品前ダブルチェック：チェックシート等を運用し、誤植やデータ不備などの納品事故を防止。
・運用改善・体制構築：繁忙期の進行体制の整備や、業務平準化に向けたルール・チェックリストの改善。

※1案件に深く入り込んで企画するのではなく、稼働中の案件全体を広く見渡し、必要なタイミングで社内へアラートを発信する業務が中心です。
※お客様対応（外出・商談・顧客電話対応など）は一切発生しません。

詳細
・担当案件数：同時進行する複数案件を横断的に管理（社内ディレクターやクリエイターが担当する案件全体をフォロー）
・進行管理の一人当たり管理件数
10月～4月：80件前後
上記以外：50件前後

▍求める人物像
・多数のタスクに優先順位をつけ、マルチタスクで管理できる方
・地道な確認作業やダブルチェックをコツコツ継続できる方
・リスクを発見した際、抱え込まずに上長へ的確にエスカレーションできる方
・社内クリエイター陣と円滑かつ好印象なコミュニケーションが取れる方

【こんな方におすすめ】
・制作の進行管理の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・多くの案件を横断して管理し、成長を実感したい方
・社内のクリエイターと連携しながら仕事の幅を広げたい方