未経験からでも、約1か月の研修でITエンジニアの基礎を身につけられます
ヘルプデスクや運用監視から、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は約1か月の集中研修で、ITリテラシーやネットワーク基礎、Linux、トラブルシューティングなどを学びます。日次テストや単元テスト、講師による対面講義、実践的な演習課題で理解を積み重ねられ、習熟度に応じた追加課題も用意されています。研修後は大手企業を中心としたプロジェクト先に参画し、PCやシステムのヘルプデスク、Webサーバー・ネットワーク機器の運用保守、監視業務などを担当します。障害発生時の一次対応やエスカレーションも経験しながら、先輩のフォローを受けて実務力を伸ばせます。

大手企業を中心としたプロジェクト先にて、ITエンジニアとしての第一歩となる業務をお任せします。
配属先は、これまでのご経験・お人柄・適性・研修での習熟度を踏まえて決定します！

【案件／お仕事例】
・PCやシステムに関するヘルプデスク業務
・通信インフラ（携帯電話基地局）の設置・運用・保守・調整業務
・大手ECサイトの運用オペレーション業務
・Webサーバー／ネットワーク機器の運用保守
・システムやネットワークの監視業務
・障害発生時の一次対応、エスカレーション
・手順書やマニュアルに沿った確認・対応
・問い合わせ内容や対応履歴の記録

【入社後の研修制度（約1か月）あり】
入社後は、実務に向けた基礎力を身につけるための1か月間の集中研修をご用意しています。
未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
研修期間終了後、案件先に参画していただきます。

▼研修場所
水天宮前駅／茅場町駅／人形町駅周辺の研修センター

▼研修時間
9:00～17:30（平日）

■研修内容（例）
・ITリテラシー基礎
・ネットワーク基礎
・Linux
・インフラ総合演習
・トラブルシューティング
・プログラミング（Java／PHP／C#／Python）

■学習サポート体制
①テストによる理解度チェック
・日次テスト／単元テスト／総合テストを実施
・理解度を数値化し、個別フォローを実施
②講師による対面講義
・専用テキストを用いた講義
・体系的に理解できるカリキュラム
・いつでも質問できる環境
③実践的な演習課題
・新規開発課題
・既存コードの改修／リファクタリング
・設計書の読解トレーニング
④レベル別の追加課題
・習熟度に応じた挑戦課題を用意
・早く理解した方もさらにスキルアップ可能

・未経験入社割合9割
・配属チームの平均人数：案件先によりますが10名程度
・平均年齢29歳
・男女比5：5

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアを目指したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・IT業界で専門性を身につけたいという学習意欲がある方

新入社員研修とOJTで、未経験から営業の基礎を身につけられる
任される範囲が広がる成長環境で、若手から実力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸保証サービスを扱う法人向けのフィールドセールスです。入社後は新入社員研修とOJTで業務を覚えていただき、未経験の方も会社がしっかりサポートします。最初は既存取引先である不動産会社様やオーナー様へのサービス案内から始め、先輩のフォローを受けながら、近隣エリアの不動産会社の新規取引先の開拓にも挑戦できます。近隣エリアの不動産会社リストを作成し、1日1〜10件ほど営業を行う中で、お客様の要望に合わせて複数プランから提案する力が身につきます。少しずつ任される範囲が広がっていく、若手にとって成長の手応えを感じやすい仕事です。

【営業部】
■すでに取引のある不動産会社様やオーナー様に向けた、サービスのご案内
■新規取引先の開拓

当社が扱う「賃貸保証サービス」は、お部屋の賃貸契約時に、連帯保証人に代わって家賃の保証を担うサービスです。
お部屋を借りたい入居者様と、安定した家賃入金を望むオーナー様、そしてスムーズな審査・契約を行いたい不動産会社様、
すべてのお悩みを解決しています。

・具体的には
不動産会社に向けた契約獲得営業をお任せします。
近隣エリアの不動産会社のリストを作成し、1日～10件ほど営業を行います。
当社の賃貸保証は複数プランを用意しているため、お客様のご要望に合わせたプランのご提案ができます！

【債権管理部】
取引正常化のため、契約者様とお家賃に関する相談等の対応（架電、メール、SMS、訪問など）をお任せいたします。

◆入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。
未経験の方でも活躍できるよう、会社でサポートを行いますのでご安心ください◎

※業務内容の変更の範囲：あり
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

■配属部署：営業部 または 債権管理部

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業のスキルを身につけたい方
・若いうちから任される仕事を増やして成長したい方
・先輩のフォローを受けながら営業の基礎を学びたい方

経営層のそばで、M&Aの実務を一から成長できる
経験2〜3年目の次の一歩にも、若手の挑戦にも対応

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで幅広い業務に携わっていただきます。M&A案件の発掘・検討・実行、買収後のPMI実行支援、資本政策・資金調達、経営会議資料の作成などを、経営層と直接やり取りしながら進めます。経営企画部は4名程度の少人数で、全員が中途社員。先輩と一緒に案件に向き合いながら、任される範囲を広げていけます。M&Aチームで数年経験を積んだ後は、企画・管理部門でのジョブローテーションを通じて、グループ各社の経営管理や新規事業企画へと成長の道筋が描けます。

【仕事内容】
会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。

【具体的には】
・M&A案件の発掘・検討・実行
・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援
・資本政策・資金調達に関する業務
・経営会議体資料作成、その他経営企画業務

◆将来のキャリアパス例
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
①買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー
②財務・経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代～60代までと幅広く、全員が中途社員です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からM&Aや経営企画の専門性を身につけたい方
・大手金融機関や事業会社で財務・経理の実務を積み、次の一歩を探している方
・任される仕事を増やし、経営に関わる視野を広げたい方

未経験の職種でもOJTで業務に慣れていける環境です
営業・技術スタッフと組み、企画から立ち会いまで経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業イベントや学会・展示会で使う映像・音響機材を、顧客ごとの企画に合わせてプランニングします。まずは営業部門の方によるOJTで業務に慣れていけるよう、半年〜1年はしっかりサポートいただける環境です。担当顧客からの問い合わせ対応や打合せ、会場の下見から始め、機材の選定・提案、見積作成、受注、開催時の立ち会いへと段階を踏んで、任される範囲を広げていけます。

■業務内容
イベントプランナーが企画した企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、
顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。

顧客：既存の法人顧客（商材ではなく企業ごとに担当割り振り予定）
商材：映像・音響機材など

■主な実績：
https://www.media-t.co.jp/event/category/event_list

■具体的な業務内容及び一連の流れ
・担当顧客からの問合せ対応
・イベント内容の打合せ
・イベント会場の下見
・映像・音響機材の選定、提案
・見積作成、受注
・社内スタッフとの情報共有
・イベント開催時の立ち会い

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

配属となるEC事業部／映像システム課は1～3課に分かれております。
今回は、法人顧客を担当する課への配属を想定。
計5名（課長1名/営業部門4名）の組織です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から映像・イベント業界に挑戦したい方
・OJTで段階的に成長していきたい方
・営業や顧客折衝の経験を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。上場企業の営業で組織攻略力を伸ばせる
任される範囲が広がり、新規事業や経営への関与まで成長の道がひらける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム企業を主な顧客に、第一接点からオンラインでのニーズ確認、受注までを担当します。初回商談から受注・成約までを50%、コンサルタントと協働した追加提案を20%、営業プロセスや商談スクリプトの改良を10%、顧客の声を反映したサービス開発を10%、アライアンスを10%の比率で任せます。顧客ニーズによっては新規事業に関わる機会もあり、経験を積むほど関わる範囲が広がります。ご希望と適性次第では、先々は会社全体の戦略や人材マネジメントなど経営への関与も目指せます。

主に東証プライム企業に対し第一接点を担い、
オンラインベースでニーズ確認から受注のプロセス実行と改善を行うフィールドセールスを募集。
顧客ニーズを踏まえ新規事業にかかわっていただく可能性もあります。

①オンラインでの初回商談から受注・成約までの営業活動（50%）
②コンサルタントと協働した追加提案（20%）
②営業プロセスや商談スクリプトの改良（10%）
③顧客の声を反映したサービス開発（10%）
④アライアンス（10%）

★プライム上場企業をメイン顧客として組織攻略要素のある営業経験が積めます。
★ご希望と適性により、先々は会社全体の戦略/人材マネージメント・オペレーションなど経営への関与も可能。
　CxOは社内で育成し登用すると決めています。

[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

※20代～30代のメンバーが多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステージへ伸ばしたい方
・上場企業の組織に入り込む営業に挑戦してみたい方
・新規事業や商品開発にも関わりたい方

プロジェクトの立ち上げから関わり、組織・人材領域で実務力を伸ばせる
任される範囲が広がる環境で、経験2〜3年目の次の一歩にもおすすめです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

組織・人材コンサルティングチームの一員として、組織変革や人材育成などの実業務を推進していただきます。最初からクライアントの課題に向き合いながら、提案や提案書作成まで段階的に任される範囲を広げていけます。組織・人材領域の関係者とのリレーションづくりも経験でき、ベンチャーの環境で自ら仕事を生み出す力が身につきます。資料作成のスキルも磨きながら、専門性を高められる仕事です。

【業務内容】
組織・人材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。

■組織・人材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変革、人材育成など）
■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成
■組織・人材領域の関係者を対象としたリレーションづくり

【こんな方におすすめ】
・ゼロからプロジェクトを立ち上げた経験を次の成長につなげたい方
・任される範囲を広げ、コンサルタントとして経験を積みたい方
・HR領域の知見を深めて実務力を伸ばしたい方

事務経験を活かし、社長秘書として少しずつ仕事の幅を広げられます
担当範囲は段階的に広がる想定。総務業務にも関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはご経験のある領域からお任せし、社長秘書の全般業務を覚えていただきます。スケジュール調整やアテンドを中心に、慣れてきたら担当範囲を徐々に広げていく想定です。総務職として、全社の営業部サポートを総務課と連携して行う業務もあり、社内で幅広く役割を経験できます。業界未経験でも、事務の基礎を活かして着実に成長できる環境です。社会保険完備で、安心して仕事に取り組めます。

◇ 本社秘書課／社長秘書ポジション
■ 社長秘書の全般業務です。
┗まずは“ご経験のある領域”からお任せし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。
　主に、スケジュール調整、アテンドになってきます。

■ 総務職
┗全社の営業部サポートの仕事を、総務課と連携して行って頂きます。

欠員募集につき、急務です。経験者求む。

【こんな方におすすめ】
・事務職の経験を、秘書の仕事で伸ばしたい方
・任される範囲が広がる環境で成長したい方
・総務と秘書の両方の業務に関わりたい方

医薬品の営業経験を次の一歩につなげられる環境です
入社後2週間の研修を大阪事務所で受けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず2週間、大阪事務所で研修を実施します。そのうえで、人工腎臓用透析液などを中心とした医薬品メーカーの営業担当として業務を任せていきます。対象は総合病院の腎臓内科・泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICUなどで、医薬品情報の提供と導入の提案を行います。医師や臨床工学技士、看護師と信頼を築きながら、製品の特徴を伝えていく力を磨けます。キャリア支援として社内研修や外部セミナーも利用できます。

人工腎臓用透析液などを中心とした医薬品メーカーである当社で、
更なる事情拡大および部門の強化のために営業担当として業務をお任せします。

【具体的には】
●総合病院の腎臓内科・泌尿器系内科や個人病院・血液透析室・ICUなどを対象に医薬品情報を提供し導入を勧めます。
●医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、さらに専門性を伸ばしたい方
・MR認定証を持ち、リーダー候補として成長したい方
・医療現場の方々と深く関わる仕事に挑戦したい方

コンサルファームでの経験を活かし、次の一歩で役割を広げられます
実際の案件を任され、プロジェクトマネージャーとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンサルファームで4年以上の経験を積んだ方が、実際の案件でプロジェクトマネージャーとして推進する役割を担います。組織・人事の課題に対し、戦略の構築から実行、社内知見化まで一気通貫で関わるなかで、任される範囲を少しずつ広げていけます。クライアントとの関係構築や案件受注に向けた提案にも取り組み、提案力と対話力を磨ける環境です。弊社での新規事業開発（業務提携等を含む）にも関わり、事業づくりの視点も身につけられます。

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

①コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進）
②クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案
③弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）

【こんな方におすすめ】
・コンサル経験を次のステージで伸ばしたい方
・プロジェクトを任される立場で力を試したい方
・事業開発にも関わりながら視野を広げたい方

職種未経験OKで、新卒から法人営業の力を身につけられる
スポーツ経験を武器に、若手のうちから任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゴルフ場のテクノロジー活用とオペレーションを支援するサービスを提供する当社で、ゴルフ場への集客支援サービスを法人向けに提案する営業職からスタートします。職種未経験OKのため、営業の基礎から段階的に学べる環境です。DeNA・楽天出身の創業者2名を中心に、最先端のWebマーケティングを駆使してゴルフ場経営者を支援しており、成長の機会が多い環境です。選考ではご経験を踏まえて判断し、将来は東南アジアに子会社を展開する会社の中で活躍の場を広げられます。

ゴルフ場のテクノロジー活用とオペレーションを支援するサービスを提供している当社ではスポーツ経験を高く評価しております。
今までの実績に自信のある方からの応募お待ちしております！

【募集ポジション】
※選考内でご経験を踏まえて判断していきます。

■ゴルフ場への集客支援サービスの提案営業
■ゴルジョブチーム（ゴルフ業界特化人材サービス）のキャリアアドバイザー
■人事部・労務担当
■WEBディレクター

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦して成長したい新卒の方
・スポーツで培った粘り強さを仕事で伸ばしたい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方