経験3年以上の次の一歩に、組織づくりから挑戦できる
研修や現場指導を通じ、任される範囲を広げられる法務職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場の不動産デベロッパーで、法務部の組織体制の強化と構築を一緒に進めていただきます。現場社員からの相談対応、契約書の作成・チェック、訴訟・行政・トラブル対応、ネット系対応など法務業務全般を担当します。コンプライアンス研修の企画・実施や現場指導、ホットラインの運営、法改正対応を通じて、社内の仕組みづくりに関われます。取締役会や株主総会の運営、新規事業・M&Aの法務にも携わり、経験を広げられる環境です。

【仕事内容】
法務業務全般をお任せします。

■リスクマネジメント関連（事業部対応）　
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟／行政／トラブル対応
・ネット系対応
■契約・文書作成及びチェック
■コンプライアンス関連（仕組みづくり）
・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
■会社法対応（機関運営）
・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連
■新規事業・M&A関連業務

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
法務部メンバーは約12名（うち女性4名）。
年齢層は20代半ば～60代まで幅広いです。
全員中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・不動産や法務の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・研修や仕組みづくりに関わり、組織を育てたい方
・成果や実力に応じて業務の幅を広げたい方

遊技機の音楽・効果音を、任される範囲を広げながら担当できる
ディレクションや外注管理に挑戦し、制作の幅を広げられる

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遊技機用サウンドとコンテンツ用サウンドの制作を担当します。DAW(Cubase、Logic等)で歌楽曲・BGM・効果音を作り、波形編集ソフト(Wavlab、SOUND FORGE等)でデータの編集と調整を行います。演出の意図を理解し、適切なサウンドを考案する力を身につけながら、外注管理にも関わっていただきます。同業経験は不問で、遊技機のサウンドを通じて会社や業界を盛り上げる一員として、制作の経験を積み上げられます。

◆業務内容
①遊技機用サウンド制作
②コンテンツ用サウンド制作

【こんな方におすすめ】
・遊技機やゲームのサウンド制作で、次の一歩を目指したい方
・ディレクションや外注管理に関わり、任される範囲を広げたい方
・演出に合わせたサウンドを考える力を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に最適な、SNS運用の実践の場
企画から効果測定まで任され、発信力を磨ける

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韓国・江南の人気美容クリニックが日本に新店舗を展開するにあたり、公式InstagramやX(旧Twitter)の企画・運用を担当していただきます。投稿の企画、撮影、編集、ライティングを一通り経験しながら、KOL/インフルエンサーとのタイアップ施策やキャンペーンの発信戦略に関わり、効果測定・レポート作成・改善提案まで任される範囲を広げていけます。韓国クリニックの日本向けマーケティングという新しい挑戦にも、チームの一員として取り組めます。

美容医療領域で国内No.1を目指す韓国江南トップクラスの美容クリニックの日本本院において、
公式SNSを通じたブランド認知の拡大とファン獲得を担うポジションです。
InstagramやX（旧Twitter）を中心に情報発信を行い、美容に関心の高いユーザーとの接点を広げながら、
来院につながる戦略的なSNSマーケティングを推進していただきます！

▼具体的には...
■公式Instagram、X（旧Twitter）などSNSアカウントの企画・運用
■投稿内容の企画、撮影、編集、ライティング
■KOL／インフルエンサーとのタイアップ施策企画
■キャンペーンやイベントに合わせた発信戦略の立案・実行
■効果測定、レポート作成、改善提案
■韓国クリニックの日本向けマーケティング企画・運営

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・美容業界で発信の経験を積み、次の段階に進みたい方
・企画から改善提案まで任される仕事で成長したい方
・新しい事業の立ち上げに関わりたい方

未経験からでも、2週間〜1ヵ月の研修で配送の流れを身につけられる
先輩の助手席から始め、任されるルートを少しずつ広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

市場で仕入れたばかりの野菜や果物を、飲食店様や学校給食関連企業様、病院・介護施設様などへお届けするルートセールスドライバーです。入社後の研修期間は2週間〜1ヵ月で、一人ひとりの成長スピードに合わせてフォローします。初めのうちは先輩ドライバーの助手席に乗り、担当ルートや仕事の流れを覚えられます。お客様のご要望（完熟トマトやサイズの指定など）をヒアリングし、料理にぴったり合う食材を届けることで、食材の知識と提案力を育てられます。チームは80/グループ（5〜8名程度）に編成され、上長へ相談しやすい環境です。

市場で仕入れたばかりの野菜や果物を飲食店様や学校給食関連企業様、病院・介護施設様などを中心にお届けしております。
お客様とのコミュニケーションを楽しみながら商品の配送、オススメ商品の提案などを行う、当社ならではのやりがいがあります！

Q.「どんなお客様や注文が多い？」
A.『東京を中心とした首都圏の飲食店、病院・介護施設などに商品をお届けしています。
業態はイタリアンレストランや和食屋さん、パン屋さんなど様々で、一口に野菜といっても、
「ソースを作るための完熟したトマトがいい」
「おでんに使う大根だからこのサイズの太さ」
など、ご用途・要望は様々です。
そんなご要望をしっかりとヒアリングし、お店や施設で提供する料理にぴったり合う食材をお届けします。』

Q.「ドライバーが初めてでも大丈夫？」
A.『ご安心を。入社後の研修期間は2週間～1ヵ月で、一人ひとりの成長スピードに合わせてフォローします。
初めのうちは先輩ドライバーの助手席に乗って、担当するルートや仕事の流れを覚えましょう。
また、1日の配送時間は5時間程度で遠距離がないのもポイントです』
※任される配送ルートに配送時間は上記より前後します。

手がける商品・サービス
旬の野菜・果物を東京・大田市場や提携産地から直接買付けしています。商品は、最高クラスの設備による最適な温度・湿度で管理し、常に鮮度の高い状態でお客様先までお届け。
現在、お客様先を周る配送ルートは45便ほど。ルートセールスドライバーは、それぞれが自分の配送ルートを担当し、顔馴染みのお客様のもとへお届けに向かいます！

グループ（5～8名程度）に編成をしており、上長へ相談し易い環境を整えております。
先輩方は気さくな方が多く、未経験の方も安心して業務に取り組んでおります！

【こんな方におすすめ】
・未経験から物流の仕事に挑戦したい方
・お客様と関わりながら提案力を伸ばしたい方
・先輩に相談しながら着実に成長したい方

人事の経験を、組織変革の実行まで広げられるポジションです
ヒアリングから研修講師まで、任される範囲が段階的に広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の組織・人事の課題を、最上流のヒアリングから解決まで一気通貫で担当します。経営者や人事責任者の「会社を良くしたい」という漠然とした悩みを引き出し、課題を特定して解決策を考え切るところから始めます。その後、提案資料の作成や戦略提案、人事制度・研修プログラムなどの企画・設計・納品を経験し、研修の講師やファシリテーターとして現場での実行まで伴走します。ミキワメAIの導入・活用提案や運用構築にも関わり、当社初の組織・人事コンサルタント職として、型化やナレッジの蓄積にも挑戦できます。

【業務内容】
お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。

具体的には
■ 課題発見・戦略提案
人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ります。そして、課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行います。

■ 制度設計・企画立案
解決策の立案、実施事項の全体設計(人事制度、評価制度、研修プログラム、マネジメント施策など)を担当します。規模によっては他メンバー(カスタマーサクセス、開発、営業など)を巻き込み、プロジェクトマネジメントまで実施します。さらに、人事制度の設計や資料としての納品も行います。

■ 実行支援・伴走
課題解決に向けた実施事項の運用支援を行います。研修の講師やファシリテーターとして、現場に入り込んで実行フェーズまで伴走します。また、HR Tech「ミキワメAI」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築も担当します。

■ ポジション確立・型化
当社初の「組織・人事コンサルタント」職として、役割や目標の設計、提案手法の型化まで担当します。成功事例を創出し、社内にコンサルティングのナレッジを蓄積します。

【こんな方におすすめ】
・人事領域での経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げたい方
・研修や制度設計を一通り経験して、コンサルタントとして成長したい方
・ベンチャーの環境で、能動的に役割を作っていきたい方

Javaの開発経験を次のステップへ伸ばせる業務系開発の求人です
上流工程まで一貫して携われるため、若手から着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務系システム開発をメインに担当いただきます。要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング、テストなどの下流工程まで一貫して行うため、経験を積みながら任される範囲を広げられます。チーム全体で各フェーズに取り組み、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。上流工程が未経験の方も、先輩のサポートを受けながら実務経験を積むことができます。大手SIerとの直請けやプライム案件が多く、ご自身の経験に合わせてポジションをお任せします。

業務系システム開発をメインにお任せいたします。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。
工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。
チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。

【案件の特徴】
・大手Slerとの直請けやプライム案件
・上流工程に携われる案件が多数
※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、
　先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。

【開発言語】
(言語)Java/JavaScript(JQuery)/SQL等
(OS)UNIX/Linux/Windows
(DB)Oracle
(その他)Struts/Linuxコマンド等
※Java案件が多くをしめます。

・5名前後のチームで客先に常駐して頂く想定です。
・マネジメント・リーダー経験がある場合は、
　経験によって新しい案件にマネジメント・リーダーとしてアサインされることもございます。

【こんな方におすすめ】
・Javaの実務経験を積んで、上流工程に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・チームの中で任される範囲を広げていきたい方

150名超のチームで、PMとして経験を広げられる
20〜30代が中心の若手活躍フィールド

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現在の主要サービスである暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発を軸に、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。進捗管理、成果物の作成、ステークホルダーとの調整、定例会議のファシリテートなどを通じて、複数案件を動かす経験を積めます。プロセス定義や改善、共通フレームワークの定義・導入、社内プロジェクト全体像の見える化まで任されるため、PMとしての守備範囲を一段ずつ広げていけます。経営層への報告も行い、組織を横断して成長していける環境です。

（雇入直後）
現在の主要サービスである仮想通貨取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント、
および事業計画に基づく新規事業やガバナンス体制構築等、
非システム領域を含めた全社横断的なプロジェクトマネジメント全般をお任せします。

・担当プロジェクトのマネジメント（※複数件受け持つケースあり）進捗管理
・プロジェクト関連成果物の作成
・ステークホルダーとの調整
・定例会議や各種ミーティングのファシリテート
・プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出
・プロジェクトのプロセス定義や改善
・全社共通フレームワークの定義・導入・改訂
・振り返りによる課題収集と改善アクションの推進
・社内プロジェクト全体像の見える化全社向けレポート発信
・経営層への報告

（変更の範囲）同上

現在、150名を超えるメンバーが在籍しています。
20代〜30代のメンバーが約70％と若手中心ですが、40代以上の経験豊富なベテランも多数在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・クラウドでのWebサービス開発でPM・PL経験が1年以上ある方
・指示を待たず、自ら課題を見つけて進められる方
・PMとして守備範囲を広げ、次の一歩を踏み出したい方

Java開発経験を次の一歩につなげられます
先輩のサポートを受けながら任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務系システム開発をメインに、チームで要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストまで一貫して取り組みます。常駐先でもコミュニケーションが取りやすいチーム体制です。上流工程が未経験でも、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。経験やご希望を踏まえてポジションを決めるため、これまでの経験を土台に担当範囲を広げていけます。開発言語はJavaが中心で、JavaScriptやSQLなども扱います。

業務系システム開発をメインにお任せいたします。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。
工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。
チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。

【案件の特徴】
・大手Slerとの直請けやプライム案件
・上流工程に携われる案件が多数
※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、
　先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。

【開発言語】
(言語)Java/JavaScript(JQuery)/SQL等
(OS)UNIX/Linux/Windows
(DB)Oracle
(その他)Struts/Linuxコマンド等
※Java案件が多くをしめます。

・5名前後のチームで客先に常駐して頂く想定です。
・マネジメント・リーダー経験がある場合は、
　経験によって新しい案件にマネジメント・リーダーとしてアサインされることもございます。

【こんな方におすすめ】
・Java経験を上流まで広げたい方
・先輩に相談しながら経験を積みたい方
・チームで働きながら成長したい方

OJT研修と先輩のフォローで、事務の仕事に安心して慣れられる
業界や職種が幅広く、経験を重ねて任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先の事務スタッフとして、資料作成、データ入力、問い合わせ対応、メール対応などのバックオフィス業務をお任せします。入社後は配属先でOJT研修を行い、業務内容や業務ツールを先輩がしっかりフォローします。お客さまセンターで受け付けた契約・解約内容のWチェックや、担当者・社外との連携を含む事務処理など、少しずつ任される業務を広げていけます。通信関連、不動産、自動車メーカーなど多岐にわたる現場で、IT事務や医療事務、経理関連、人事アシスタント、営業事務など幅広い経験を積めます。

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／
取引先の事務スタッフとして、「資料作成、データ入力、問い合わせ対応、メール対応」などのバックオフィス業務をお任せします。

具体的には。。。
・お客さまセンターで受付けた「契約」や「解約」などの内容のWチェックと担当者への連携や社外連携（クライアント、代理店、訪問法人等）が必要な場合の事務処理
・システム連携、メール連携、電話連絡等、各種システム入力作業と申請業務
・会議資料などの資料作成や集計データの取りまとめなど、データ入力や作成業務
・社内外からの問い合わせに対しての受電/架電/問い合わせメールへの対応・その他付随する事務業務

日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事のため、
やりがいや充実感を実感しながら仕事で役立つ事務の基礎スキル(電話応対、タイピング、PC操作など)が身に付きます。
※それぞれの適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。

■仕事の魅力

業界は通信関連、不動産、自動車メーカーなど多岐にわたり、職種もIT事務、医療事務、経理関連、人事アシスタント、営業事務、一般事務など、希望勤務地やスキル、ご経験なども加味して各プロジェクトへアサインさせていただきます。

お客様をサポートするお仕事などで、日々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という言葉をたくさんもらえるのが魅力の一つ。
・人とコミュニケーションを取りながら働くのが好き
・身近な人の為にサポートするのが好き
・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることでやりがいを感じる

そんな方をお待ちしております。
【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「従業員を大事にしたい」を形にしています。

◇万全なサポート体制
入社後は配属先様にて業務内容、業務ツールなどのOJT研修を通して仕事に慣れていってもらいます。業務内容は先輩がしっかりフォローいたします。
また、スキルアップやキャリアアップなど、キャリアアドバイスを含む、キャリア支援制度も充実していますので、将来を見据えた働き方が実現できます。

◇定時退社が基本、完全週休2日制(土日休み)
⇒プライベートの時間がしっかり確保できるため、日常生活も充実。

◇オフィスカジュアル
⇒オシャレが好きな方は、我慢せず働けます。
ネイルＯＫ、髪色自由♪好きな服で働ける（配属先により許可範囲が異なります）

⇒同年代の同期と一緒にスタートできる今がチャンスです。みんなで切磋琢磨できます。

◇人柄重視の採用
書類だけではなかなか見えてこない人物面や意欲を重視しております。
そのため、できるだけ多くの方と面接にてお会いしたいと考えています。

◇特別な経験やスキルは不問
「PCのスキルに自信がない…」「初めての転職で不安…」
と思われている方も、ぜひご応募ください！
面倒見のいい先輩社員が多いです。

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都新宿区、東京都品川区、東京都渋谷区、東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・事務経験を積みながら専門性を伸ばしたい方
・第二新卒として社会人のスタートを切り直したい方
・同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長したい方

職種未経験OK、採用のプロに囲まれて成長を積み重ねられる
候補者様との接点を任され、会社の顔として役割が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用が最重要経営戦略の会社で、アシスタントとして候補者様と接点を持つ「会社の顔」を担います。ATS（HERP）への候補者情報の入力・進捗管理、面接の準備、内定者への連絡や入社手続きのフォローを、先輩のサポートを受けながら一つずつ身につけます。導入研修・OJT研修・メンター制度などの教育制度が整い、20〜30代前半のメンバーと一緒に成長できる環境です。採用のプロが多く在籍する社内で、HRの知見を実務を通じて広げていけます。

〔採用アシスタント業務〕
‐候補者様との面接日程調整、連絡対応（メール／電話／LINEなど）
‐ATS（HERP）への候補者情報の入力・進捗管理
‐面接の準備
‐内定者への連絡、入社手続きのフォロー

・20～30代前半のメンバーで構成されています

【こんな方におすすめ】
・未経験から採用・人材育成の分野に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・事務や接客・営業の経験を、HRの仕事で伸ばしたい方