経験2〜3年目の次の一歩に、経理の幅を広げられる環境です
月次から年次決算まで、経理業務全体を任される機会があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都港区の本社で、上長のもとで経理業務全般を担当していただきます。最初は日常業務や月次決算に携わり、そこから年次決算や財務諸表作成へと任される範囲を広げていけます。固定資産の除却管理や減価償却費の計算、売掛金の消込、買掛金の支払業務など、実務を通じて経理の全体像を学べます。社内には研修支援制度があり、全従業員が利用できます。その他業務もあるため、関わる領域は広がっていきます。

【仕事の内容】
東京港区の本社において、上長とともに経理業務全般を担当いただきます。
（アメリカの子会社において数年間の勤務の可能性あり）

【具体的には】
◆日常業務、管理業務、月次決算から年次決算までの一連の業務、財務諸表作成
◆固定資産関連業務・除却管理、月次減価償却費、償却資産申告書作成
◆売掛金管理、各営業所との連携と日次入金の売掛口座引き当て・消込
◆買掛金管理、国内・海外へのネットバンキング振込や手形等による月次支払業務
◆預金残高照合および差異検証、社員立替経費精算、買掛以外の購入稟議チェックおよび支払
その他業務あり

【こんな方におすすめ】
・経理経験を積み、次の一歩で業務の幅を広げたい方
・決算や財務諸表作成など、任される範囲を広げたい方
・研修制度を活用して実務力を高めたい方

コンサル経験4年以上の次の一歩として、事業を任される立場へ進めます
チームの育成や新規事業づくりを通じて、経験の幅を大きく広げられます

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DXコンサルティング部門で、案件の営業推進とコンサルティングマネジメントを任せます。最初は実際の案件の提案・獲得を担当し、案件の品質管理や3〜10案件程度の担当へと範囲を広げていきます。クライアントとの関係構築やアップセル・クロスセルの提案に加え、業務提携を含む新規事業開発にも関わります。チームメンバーの育成と評価も担うため、事業全体を見る視点と人を伸ばす力を同時に磨けます。Webサービスや RPA/AI/MA の導入支援など、幅広い案件に携わりながら成長できる環境です。

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

■コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得）
■コンサルティングマネージメント業務推進（案件の品質管理・営業を中心に3~10案件程度担当）
■クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案
■弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）
■チームマネジメント（自チームメンバーの育成・評価）

【実績事例】
以下、実績の一部事例になります。Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、
ベンチャー企業とのアライアンスまで、日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。

■新規事業構築
・社外と推進－M＆A実行支援/CVC構築・推進支援/企業間アライアンス
・社内中心に推進－企画・国内外調査/PoC構築/実装
・運営推進－社員代替/PM・PMO

■既存事業拡大
・商品－商品力強化
・営業－営業力強化/販路拡大
・広告－Webマーケティング/MA（マーケティングオートメーション）/AI導入

■社内改善
・BPR－PDCA改善/BI導入/RPA導入
・システム－IT戦略立案/ベンダー選定・マネジメント/DX支援
・組織－新規事業構築組織改善（Agile組織構築）/評価制度

【こんな方におすすめ】
・コンサル経験を次の段階へ伸ばし、事業づくりに挑みたい方
・新規事業やチーム育成を任されながら成長したい方
・ベンチャーの環境で自ら動いて成果を出したい方

未経験の若手が、入社2〜3年で副責任者・責任者に挑戦できる
商品知識がなくても、システムの支えで安心して営業を始められる

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月間4万件の依頼に基づく完全反響営業で、お客様のご自宅を訪問し、商品の状態を確認しながらリユース提案と見積もりを行います。まずは取扱ジャンル30以上の多様な商材に触れながら、お客様とのヒアリングを通じて営業の基礎を身につけられます。査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識ゼロからでも安心です。飛び込みやテレアポはなく、1日3〜5件の訪問に集中できるので、信頼関係づくりの丁寧な接客を磨けます。20代が中心の職場で若手に大きな裁量権が与えられ、経験を積むにつれて任される範囲が広がっていきます。

■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
　

■特徴
・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係構築に集中できます。
・総合提案可能： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく、多様な商材を組み合わせた「総合提案」ができるため、高い営業スキルが身につきます 。
・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都府中市、埼玉県和光市、千葉県千葉市花見川区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府吹田市、兵庫県神戸市兵庫区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業としての基礎を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・接客経験を活かして新しい業界に挑戦したい方

未経験から成長できる、Web広告運用の入り口に
入社1年で成果を出しているメンバーもいる、若手の活躍環境

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広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務と、自社サービスの集客を担当していただきます。リスティング広告・FB広告・YouTubeなどの広告運用を、まずは先輩と一緒に経験しながら身につけられます。BtoBの業種やプロモーションスキル、広告運用方法、デジタルマーケティング全般の知識が身につき、代理店・ベンダー対応やLP・クリエイティブのディレクションへと任される範囲も広がっていきます。

【業務詳細】
広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務、
および自社サービスの集客を担当していただきます。

【具体的なお仕事は？】
・広告主のWeb広告運用（リスティング広告・FB広告・YouTubeなど）
・自社サービスのWeb広告運用（リスティング・FB・YouTubeなど）
・代理店／ベンダー対応
・LP／クリエイティブのディレクション
など

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験からWeb広告の専門性を身につけたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・デジタルマーケティングの幅広い知識を習得したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、事業開発の幅を広げられます
研修制度と先輩のフォローで、任される範囲を少しずつ広げられます

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風力発電事業で培われたノウハウを土台に、蓄電池事業の拡大を担う事業開発メンバーを募集します。新規案件の企画・立案から市場調査、事業性評価、収益モデルの構築まで、一連の流れを経験しながら身につけられます。官公庁・自治体・電力会社との折衝や社内外との連携も、先輩のフォローを受けながら段階的に任されます。社内は小規模で一人ひとりの裁量が大きく、意思決定の速さの中で成長を実感できる環境です。

■業務内容
風力発電事業で培ったノウハウを活かし、蓄電池事業の拡大を推進するための事業開発メンバーを募集します。

(1)蓄電池事業の新規案件企画・立案
(2) 市場調査、事業性評価、収益モデルの構築
(3)官公庁・自治体・電力会社との折衝・調整
(4)プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの連携
(5)規制制度の情報収集と活用戦略の策定

■組織体制：
本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日125日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得
していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

■組織体制
配属先は本社(東京)です。
基本的には本社勤務となりますが、東京以外にも東北や九州等にも事業所があるため、出張が発生いたします（出張手当あり）。
全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わっていただくことが可能です。

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h 以内・年間休日124 日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。
休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
また、連続特別有給休暇5 日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

【こんな方におすすめ】
・営業や用地仕入れの経験を、事業開発に広げたい方
・行政や電力会社との調整を経験して視野を広げたい方
・裁量を持って新しい事業を形にしていきたい方

職種未経験OK・学歴不問で、戦略コンサルへの第一歩を踏み出せます
大手企業の戦略や新規事業づくりに関わりながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からでも、クライアントの課題に合わせた事業戦略・マーケティング戦略の構築から施策の実行・管理まで段階的に関われます。市場環境分析の整理、KGI・KPI設計、ロードマップの策定、施策の企画立案などを任され、担当できる範囲が少しずつ広がっていく仕事です。

【仕事内容】
クライアント企業の課題に合わせ、事業戦略やマーケティング戦略の構築から
マーケティング施策の実行・管理まで一気通貫の支援を担当していただきます。

■業務内容（例）
・事業成長に向けて取り組むべきマーケティング課題や市場環境分析の整理
・ビジネスモデルの整理やKGI・KPIの設計、ロードマップの策定
・マーケティング戦略（Who／What／How）の策定
・戦略に紐づいたコミュニケーション戦略、マーケティング施策の企画立案
・マーケティング施策の具体化、実行管理、PDCA設計
・効果検証、課題管理、組織マネジメント
・マーケティング活動に紐づく各種検討資料の作成 等

■プロジェクトテーマ例
【通信・インフラ業界】カスタマーサクセス推進および広告CRM商材に係る企画営業支援
【メディア業界】新規顧客開拓に向けたマーケティング戦略構築支援
【住宅不動産業界】新ブランドの拡大に向けたマーケティング戦略及びプロモーション施策マネジメント支援
【教育業界】法人向け新規事業におけるフィジビリティスタディ及びGTM（Go-to-Market）策定支援
【IT業界】デジタルマーケティング及びコンサルティング事業における営業力強化支援
【IT業界】事業拡大に向けたマーケティング及びブランディング戦略の策定と実行支援
【サービス業界】事業拡大に向けた市場開拓戦略構築支援
【人材業界】マーケティング施策の効果測定とKGI／KPI設計支援
※その他多数

■1人当たり担当社数
3社程度

■クライアント企業規模
売上1,000億円～3,000億円のエンタープライズ企業を中心に、
売上10億円～1,000億円の中小～中堅企業まで幅広い規模へのご支援を展開

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験からコンサルとして成長したい方
・マーケティングの知見を戦略面で伸ばしたい方
・学歴にこだわらず挑戦したい方

経験を次の一歩につなげ、貿易事務の専門性を高められます
研修や資格取得支援で、スキルアップを後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

輸入通関のお客様対応、申告書類の作成、書類提出後の各種手配を担当します。東京支社の通関部は平均年齢37歳、約70名の組織で、先輩と連携しながら任される範囲を広げていけます。階層別研修や海外研修派遣制度、TOEICや貿易実務検定などの資格取得支援があり、通関士資格の取得にも挑戦できます。中国に25拠点を持つ企業で、貿易の現場で経験を積めます。

輸入通関に関わるお客様対応、申告書類の作成をお任せします。

■具体的には
　・貿易に際する通関業務
　・申告書類の作成
　・書類提出後の各種手配
　・電話対応 など

■組織構成
　東京支社の通関部は約70名の従業員が働いています。
　平均年齢37歳とバランスの取れた構成になっています。

■企業の特徴
　当社は創業当初から中国に注目し、現地に25拠点を設けています。
　日中間貿易の海上輸送取扱量は業界トップクラスと
　事業安定性の基盤となっており、毎年売上を拡大しております。

■仕事の魅力
　貿易事務として専門性を高めていけることが魅力です。
　ゆくゆくは通関士資格の取得など、努力次第でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

70名前後の組織 (平均年齢:37歳)
★中途からの入社者も多く、年齢に関わらず活躍できる環境を整えています。

【こんな方におすすめ】
・通関業務の経験を次の専門性に伸ばしたい方
・研修や資格取得支援で学び続けたい方
・チームで任される範囲を広げていきたい方

特許事務経験3年以上の方が、知財の専門性を伸ばせる環境です
弁理士や弁護士と協業し、出願から活用まで幅広い支援に関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特許事務経験を活かし、日本国特許庁への出願から登録までの手続き業務を中心に、外国への出願や外国代理人とのコレポン（英語メール）も担当していただきます。期限管理や顧客別マニュアルの作成・管理を通じて、業務の範囲を広げていけます。弁理士のサポートを行いながら、発明発掘を踏まえた出願や知財戦略の構築といった包括的な支援の現場を学べます。スキルアップ支援として、書籍購入やセミナー自由参加、資格取得の費用補助もあります。

申請書類の作成、弁理士のサポート業務、顧客との連絡調整などをご担当いただく想定です。知財の専門職として、唯一無二のキャリアを築くことができます。

【業務内容】
・日本国特許庁への出願～登録に関する手続き業務
・外国への出願～登録に関する手続き業務
・外国クライアント・外国代理人とのコレポン（英語メール使用）
・Slack・Email等各種ツールを使用したお客様対応
・案件に係る期限管理
・請求事務
・顧客別マニュアルの作成及び管理
・弁理士のサポート業務
・その他、コピー・スキャン・レター作成等、上記業務に付随する事務業務
※案件の特徴としては国内案件が9割、海外案件が1割のイメージです。

【仕事のスタイル】
主な支援内容として、発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。
そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。

知財部門は、現在弁護士のマネージャーと、11名のメンバーで構成。
弁理士5名（男性3名、女性2名）
特許技術者1名（男性）
意匠図面パラリーガル1名（女性1名）
知財事務4名（女性2名、男性2名）
30〜40代の方が多く、平均年齢は38歳です。

【こんな方におすすめ】
・特許事務の経験を次のステップで広げたい方
・海外案件や英語メール対応にも挑戦したい方
・弁理士のサポートを通じて専門性を深めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、スロット制御開発を任せられます
新機種の主制御・サブ制御プログラムに関わり、経験を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スロット新機種のプログラム開発を担当します。主制御プログラムとサブ制御プログラムの開発に加え、申請書類作成などの業務にも関わります。C・C++またはアセンブラでのスロットのプログラム開発経験を持つ方が対象で、これまでの経験を次の段階へ広げられる仕事です。開発部の中で、新機種の開発を通じて制御プログラムの知識と実務の幅を広げていけます。

＜役割＞
スロット新機種のプログラム開発

■業務内容
①スロット主制御プログラム開発
②スロットサブ制御プログラム開発
③申請書類作成　等

【こんな方におすすめ】
・スロットの制御開発経験を次の段階へ伸ばしたい方
・C・C++やアセンブラの経験を活かしたい方
・風営法や内規の知識を開発に活かしたい方

経験5年以上の経理の方が、上場企業で次の一歩を踏み出せるポジションです
未経験の業務にも積極的に挑戦しながら、経理リーダーとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

若い組織で、全員が手を動かしながらスピード感を持って仕事を進めています。上場企業の経理部門で、経理業務全般（月次・四半期・年次決算、レビュー含む）、税務対応、会計論点整理、監査法人折衝、開示業務（有価証券報告書や決算短信の作成など）、収益認識基準の検討を担当します。業務フローの構築・改善や必要なシステム導入のプロジェクトも任せていくため、経験の範囲を広げられます。ご希望に応じて決算説明会運営や投資家対応、M&Aの検討にも携わることが可能です。

上場企業経理部門のリーダー候補者としてご活躍いただきます。
ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております！

【募集背景】
今回の経理責任者候補の募集は、既存の経理組織を根本から立て直し、チームを牽引していただけるリーダーを迎えるためのポジションです。
既存業務の引き継ぎや運用だけでなく、現状の課題を自ら発見し、体制構築やメンバーの育成、業務フローの再設計までを主体的に推進していただくことを期待しています。
ご自身の考え方・進め方で組織を立て直し、チームを引っ張っていく意志をお持ちの方や、実際にそうした経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【具体的業務内容】
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) レビュー含む
・税務対応
・会計論点整理・監査法人折衝
・開示（有価証券報告書/決算短信作成/レビューなど）
・会計処理/収益認識基準の検討
・業務フローの構築・改善、必要なシステムの検討・導入プロジェクトの推進

<ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です>
・予実管理
・決算説明資料作成、決算説明会運営
・株主総会対応
・投資家対応
・M&Aの検討、投資判断
・社内制度、規程類の作成（整備） etc

【こんな方におすすめ】
・事業会社や会計事務所での経理経験を、リーダーとして伸ばしたい方
・未経験の業務にも積極的に挑戦し、任される範囲を広げたい方
・チームの体制づくりや育成にも関わりたい方