未経験から入社1年で成果を出しているメンバーもいます
AIを活用したマーケティング業務を、実務の中で身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広告主のWeb広告運用、自社サービスの広告運用、代理店・ベンダー対応、LP・クリエイティブのディレクションなど、業務を幅広く任せていきます。全社的にAIの導入と仕組み化を進めているため、広告×AIの実務経験を積みながら、デジタルマーケティング領域全般の知識を身につけられます。

【業務詳細】
広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務、
および自社事業のサービスの集客を担当していただきます。

【具体的なお仕事は？】
・広告主のWeb広告運用（リスティング広告・FB広告・YouTubeなど）
・自社サービスのWeb広告運用（リスティング・FB・YouTubeなど）
・代理店／ベンダー対応
・LP／クリエイティブのディレクション
など

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験からデジタルマーケティングの専門家を目指したい方
・AIを使った業務効率化や仕組みづくりに関心がある方
・BtoBのプロモーションなど、幅広い経験を積みたい方

設立3年ほどの会社で、仕組みづくりを一から経験できる
業界未経験OKで、管理部門の経験を次の成長につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは当社の事業内容や業務プロセスを理解していただき、その後に現状の課題整理から入ります。内部統制の全体設計と各種統制の構築を任され、外部コンサルや監査法人との連携、各部門へのヒアリングや改善推進も経験できます。役割に縛られず、課題に主体的に向き合う環境です。自ら考えて仕組みを作る経験を積みながら、任される範囲を広げていけます。

【業務詳細】
＜内部統制＞
・IPO準備に伴う全社課題の整理・進捗管理
・内部統制（J-SOX含む）の整備・運用支援
・各部門との課題ヒアリングおよび改善推進
・業務フロー／権限／運用ルール等の整備
・リスク管理／モニタリング体制の構築
・外部コンサル、監査法人等との連携
・経営陣向け資料作成、課題レポーティング
・各種プロジェクトのPMO的推進
制度を維持することではなく、会社全体の課題解決を前進させることを期待しています。

【業務の流れ】
まずは当社の事業内容や業務プロセスの理解を深めていただきます。
その後、現状の課題整理から入り、内部統制の全体設計および各種統制の構築を主導していただきます。
単なる運用ではなく、経営陣や各部門と連携しながら、ゼロベースで仕組みを作り上げ、全社へ展開・定着させていく役割です。

【1日の流れ】
タスク確認 → メール確認 → 業務プロセス整理／資料作成／各部門との打合せ → 休憩 → プロジェクト推進（MTG含む） → 進捗整理・レポーティング → 退勤
※プロジェクトベースでの業務が中心となります。

【こんな方におすすめ】
・経験を伸ばして、次の一歩に進みたい方
・整っていない環境で自ら仕組みを考えたい方
・会社の立ち上げ期に関わってみたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、店舗物件の仕入れ営業で専門性を磨ける
チーム長の手厚いフォローと、先輩の同行営業で成長を後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地場の不動産業者を定期訪問し、飲食店向けの店舗物件を仕入れる営業です。入社後半年間は専門講師によるビジネススキル研修があり、動画教材で業界知識も効率よく学べます。2ヶ月目からは先輩社員の同行営業も始まり、実際の商談の進め方を身近に学べます。顔を覚えてもらい、業者の困りごとに応える信頼関係づくりから始め、物件の見極めや契約に向けた商談へと、任される範囲を少しずつ広げていけます。

■事業内容：
ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、
飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。

■業務内容：
【優良な飲食店舗物件の仕入れ・借り上げ】
地場の有力な不動産業者様を中心に、1日20〜30社ほどコツコツと挨拶・訪問を行い（1社あたり5～10分程度）、強固な信頼関係を築いていただきます。
ターゲットとなるのは、人気の駅前など「誰もが借りたい好立地物件」です。こうした優良物件は、市場に出回る前に水面下で取引されます。
不動産業者様から「あなただから、この情報を真っ先に渡すよ」と言ってもらえる関係を勝ち取り、世の中に出回っていない希少な物件情報を仕入れ、借り上げることがミッションです。

■具体的な業務の流れ
①エリア・駅の視察・情報収集：「あそこは最近閉まっているな」といった街の変化や、担当エリアの特性を徹底的にインプットします。
②不動産業者様へのアプローチ：世間話や「何かお困りごとはありませんか？」といったヒアリングからスタート。顔を覚えてもらい、相手の課題を解決する姿勢が信頼に繋がります。
③物件の見極め・商談：紹介いただいた物件が「商売として成り立つかどうか」をプロの目で見極め、契約に向けてビジネスパートナーである不動産業者様と商談を進めます。

■一日の流れ
※直行直帰メイン。昼食や管理物件のチェック、事務作業も個人の裁量でスケジュールを組み立て！

＜業務開始・朝の街視察＞
担当エリアへ直行。到着次第、駅周辺を周り街の変化を確認。
・10:00～18:00＜不動産業者様への訪問営業（20～30件程／日）＞
地場の不動産業者様を定期訪問。1社5～10分ほどの世間話や情報交換を中心に顔と名前を憶えてもらいます。
・18:00～19:00＜夜の街視察＆直帰＞
昼と夜での人通りの違いや繁盛店、解約の予兆などを自分の目で確認する夜の街視察を1時間ほど実施。「人気店になる物件か」を見極めるプロの目を養います。視察が終わり次第、現地からそのまま直帰します。
実際の退社時間の目安は19：00〜19：30です。

＜部署の特徴＞
※メリハリのある働き方を重要視！タイパ（時間対効果）を追求する生産性重視チーム※

■なぜ「19時退社」で成果が出るのか？（再現性の高い仕組み）
18時に不動産業者の営業が終了したら、1時間のエリアリサーチを経て帰宅。闇雲に動くのではなく、「こう動けば成果が出る」という行動プロセスが確立されており、チームの手厚いフォローもあるため、素直に努力できる方なら確実に成長・成果につながります。

■知名度という圧倒的なアドバンテージ
会社として業界内の認知度が高いため（訪問先の半数は既存取引先）、門前払いされる心配はありません。会社の信頼を背負ってアプローチできるため、無駄な飛び込みコストを削減できています。

■一生モノの営業力
地道な訪問で信頼を築き、経営者から選ばれる経験を通じて、どんな環境でも通用する自律した営業スキルが身につきます。

■街と人をつなぐやりがい ＆ 多角化によるキャリアの広がり
空き店舗を人気店に変え、オーナーや地域から直接感謝される仕事です。また、事業多角化に伴い新しいポジションも次々と誕生しているため、早期の役職・キャリアアップも狙えます。

※詳細については、面接当日に説明いたします。

2026年10月時点で、部署全体で6チーム21名の組織です。（うち1チームは営業サポート）
1チーム3～5名体制で、それぞれにチーム長が在籍しております。
20代：4名、30代：14名、40代以上：3名で平均年齢は33歳です。

【その他の勤務地】
東京都港区、東京都新宿区、東京都台東区、神奈川県横浜市西区

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の成長につなげたい方
・業界知識をゼロから学びながら営業力を高めたい方
・任される範囲を広げて専門性を身につけたい方

経験者が企画の幅を広げ、広告効果を大きく動かせる環境
商材理解から効果改善まで、一連のPDCAを任せてもらえる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

獲得型広告案件のクリエイティブ制作で、プランニング全般を担っていただきます。商材や競合の理解を深め、ターゲットインサイトを分析して、クリエイティブの方向性を一緒に定めていきます。構成の作成後は、エディターやデザイナーへのオリエンやAIを活用した制作進行にも関わります。配信したクリエイティブの効果を分析し、次の改善に活かすまでを任される点が特徴です。

獲得型広告案件のクリエイティブ制作におけるプランニング全般を担っていただきます。
媒体/商材理解を深め、クリエイティブの方向性を定め構成を作成し、配信後の効果から改善提案を行うなど、
PDCAをまわしクリエイティブ観点から広告効果を最大化させるポジションです。

■具体的な職務内容
・商材/競合理解を深め、ターゲットインサイトを分析し方向性を定める
・構成を切り、エディターやデザイナーへのオリエン、AIで生成し制作進行
・配信したクリエイティブ効果を分析し、次回の改善に活かす
・各媒体のアルゴリズム理解
など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・プランナーとして経験を積み、次の一歩を目指したい方
・企画から制作進行、効果分析まで任される仕事に挑戦したい方
・クリエイティブ観点で広告効果を高めたい方

経験者が次の一歩を踏み出せる、眼科機器の新機種開発です
研修やWEB研修を経て、配属後もOJTで業務の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

光学設計を実現するための回路事前検討から、動作用回路の設計・評価までを担当します。客先との打ち合わせを入社前に行うなど、入社後スムーズに配属できるよう準備されています。入社後は研修を受けてから配属され、配属後はOJTで業務を覚えていけます。希望するプロジェクトに立候補できるFA制度もあり、経験を広げやすい環境です。

眼科用診断・検査機器の新機種開発に関わる設計・評価業務をご担当いただきます。

■光学設計(客先設計)時の回路事前検討
■光学設計(客先設計)を実現させる動作用回路の設計/評価業務
■CPU/FPGA/各種部品の調達
■回路レビューなどの社内打ち合わせへの準備と対応

【こんな方におすすめ】
・電子機器評価の経験を次の一歩につなげたい方
・研修やOJTで設計の幅を広げたい方
・希望のプロジェクトに立候補して挑戦したい方

事務が初めてでも、先輩社員が丁寧にサポートします
経理・労務・総務まで幅広く、若手のうちから成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験から事務職を始める方を歓迎します。先輩社員が丁寧にサポートするので、最初の不安も安心して乗り越えられます。経理のデータ入力や経費精算の確認、労務の社会保険書類管理、総務の契約書管理や備品管理まで、幅広い業務を少しずつ任されていきます。業務に関する研修制度やスキルアップ支援もあり、経理・労務・総務のスキルを身につけられます。

フルアウト社のバックオフィスを支える
一般事務スタッフを募集しています。

経理・労務・総務などの業務を中心に、
会社運営を支えるサポート業務をお任せします。

未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートするため安心してスタートできます。

具体的な業務内容
■ 経理サポート

請求書作成・送付

入金確認・データ入力

経費精算の確認

会計データの整理

税理士との連携サポート

■ 労務サポート

勤怠データの確認

入退社手続きのサポート

社会保険関連の書類管理

社労士とのやり取り

■ 総務業務

書類作成・データ入力

契約書の管理

社内備品の管理

来客対応・電話対応

■ その他サポート業務

社内メンバーの事務サポート

スケジュール調整

データ整理・資料作成

この仕事の特徴

成長企業のバックオフィスに関われる

経理・労務・総務など幅広いスキルが身につく

会社運営を支える重要なポジション

未経験から事務スキルを身につけられる

バックオフィスは、経理・労務・総務などを担当するメンバーが中心となり、
会社全体の運営を支える役割を担っています。

社内は20代〜30代のメンバーが多く、
コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。

また、事業部メンバーとも連携しながら仕事を進めるため、
部署を越えて相談しやすい環境です。

少人数の組織のため、一人ひとりの意見も反映されやすく、
会社の成長を感じながら働くことができます。

【こんな方におすすめ】
・事務経験はないけれど、これから専門性を身につけたい方
・先輩に教わりながら少しずつ任される範囲を広げたい方
・若手が活躍できる環境で成長したい方

採用人事として裁量を持ち、経験を一段上へ伸ばせるポジションです
リクルーターから広報、リーダー候補へと段階的に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事採用の経験2年以上の方を対象に、年間300名のエンジニア採用を担うチームでリクルーターとして活躍いただきます。まずは会社説明会の運営、面接調整、オファー業務、スカウト運用などの実務に取り組み、ご自身の経験を広げていきます。慣れてきたら採用広報企画、SNS運用（X・TikTok・Instagram・Wantedlyなど）、広報記事や動画の制作、オウンドメディア更新にも挑戦できます。権限譲渡の盛んな文化があるため、意欲に応じてマネジメントや予算管理の機会も用意されています。採用手法にはこだわりがなく、ご自身の採用論も積極的に取り入れられる環境です。

【募集ポジション】
リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定）
※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します
※This recruitment requires a native Japanese level.
※Only for those with a working visa.

GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。
人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！

まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆくは広報・部門間調整・チームマネジメントにも調整いただける人材になっていただきたいです。

▶ リクルーティング業務（スタート時の主業務）
・会社説明会の運営
・面接の日程調整・問い合わせ対応
・面接対応
・オファーレター／内定通知書作成
・内定者懇親会・オンボーディング対応
・求人原稿作成（写真撮影含む）
・スカウト配信・運用（ダイレクトリクルーティング）
・エージェント対応、新規開拓

また、広報活動・企業ブランディングを強化する方針のため、クリエイティブな仕事にも積極的に挑戦したい方は大歓迎です！

▶ 広報業務（希望・適性に応じて挑戦可）
・採用広報企画の立案
・SNS運用（X・TikTok・Instagram・Wantedlyなど）
・広報記事・動画の制作
・オウンドメディア更新

弊社は権限譲渡の盛んな文化がありますので、「裁量をもって業務に挑戦したい」という方は、
マネジメント・予算管理などの機会をご用意できます。

▶ リーダー候補レベル（意欲・実力に応じて段階的に）
・KGI～KPI～KAIの数値・行動設計
・PL・FCST管理、採用戦略の提案・実行

入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。
最初はご経験に合わせて徐々にステップアップしていける環境です。

【こんな方におすすめ】
・採用広報や人事マーケティングに本気で関わりたい方
・「採用で企業価値を高める」視点で企画したい方
・裁量がある環境でスピード感をもって成長したい方
・人を巻き込むのが得意で、発信・改善が好きな方

【各種使用ツール／作業環境】
・採用管理ツール（ATS）：HRMOS
・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger
・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet
・データ分析ツール：Google Analytics
・社内独自ツール：GOOYA Chatbot
・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot
※スマートフォン、ノートパソコン貸与

■採用チームのメンバー構成
・マネージャー1名
・リーダー1名
・サブリーダー2名
・メンバー4名

合計8名のメンバー構成です。主にスキーム設計／PL管理、AGT／媒体、一次／二次面接対応など、専門領域を分担しながら、業務を遂行します。さらにチーム力を高め、今後は特に採用広報に力を入れて、ブランディング構築／発信力の強化を図りたいと考えています。

【こんな方におすすめ】
・人事採用の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・採用広報やSNS発信など、クリエイティブな仕事にも挑戦したい方
・裁量をもってスピード感を持ち、自分の手法で成長したい方

広告運用の経験を伸ばし、クリエイティブまで任される範囲が広がります
データ分析からチーム連携まで、成長を実感しながら挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ディスプレイ広告やSNS広告(Instagram・TikTok等)の運用を担当し、動画・バナーのクリエイティブディレクションにも携わっていただきます。GTM・GA4・BigQueryを使ったデータ分析で課題を見つけ、改善策を実行する経験が積めます。外部パートナーとの連携や進行管理も任せるため、任される範囲が着実に広がります。将来的には事業全体のマーケティング戦略立案やメンバー育成へ進めます。

【業務内容】
当社のマーケティングチームにて、ディスプレイ・SNS広告運用を軸に、
クリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しています。
デザイン経験は必須ではありませんが、動画／バナー制作におけるディレクション経験を活かし、
広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただきます。

●具体的な業務内容
- ディスプレイ広告、SNS広告（Instagram / TikTok 等）の運用
- 広告効果を高めるための動画・バナー等の クリエイティブディレクション
- KPI 設計・改善、ターゲティング戦略の立案・実行
- GTM、GA4、BigQuery 等を用いたデータ分析と意思決定支援
- 広告運用成果のレポーティングと改善サイクルの推進
- チームや外部パートナーとの連携・進行管理
- 将来的には、事業全体のマーケティング戦略立案およびメンバー育成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・データ分析を使って成果を出す力を磨きたい方
・チームや外部パートナーと連携して動きたい方

未経験・社会人未経験でも応募できる、鮮魚加工の現場スタッフ募集です。
20代〜50代が在籍する約10名の少数精鋭チームで、一つひとつの業務を確実に身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鮮魚・水産品を扱う自社工場で、食品加工と衛生管理を担当していただきます。荷造り、スライス・カット、袋詰め、作業場の洗浄・殺菌と、業務内容は段階を踏んで覚えられる構成です。業務分担がはっきりしているため、まずは1つの業務に集中して取り組めます。これからさらに成長していくユニットで、テキパキと行動できる方が活躍しています。日々、鮮度の良い水産物と向き合う中で、季節ごとのアイテムにも触れられます。

鮮魚・水産品の安定供給や
衛生管理を担う「食品・加工スタッフ」の募集です。
自社工場内（加工場、冷蔵庫、冷凍庫）での勤務となります。
1つの業務に集中できる環境です。
コツコツと作業を行いたい方にもぴったりなお仕事です。

【具体的には】
・商品の荷造り
・食品加工（スライス・カット、袋詰め など）
・作業場の清掃（洗浄、殺菌など）

<1日のスケジュール例／1：00出勤の場合>
・01：00　出勤　当日注文分の商品荷造り（カット、スライス、袋詰めなど‥）
・04：30　休憩　スタッフと交代で休憩
・05：30　仕込　当日・明日注文分の準備、確認、下準備。
・08：30　清掃　洗浄・殺菌作業
・11：30　退勤

一致団結して作業にあたるため、テキパキとした行動力のある方が活躍しています。

日々、鮮度の良い水産物と向き合い、四季折々のアイテムなども感じとれるため、
毎日新鮮な気持ちで働くことができます！

プレコグループとは約1,400名の従業員がいます。
プレコエフユニットとしては約120名が在籍。
その中でも加工課は約10名の少数精鋭で業務を進めております。

20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しているので、打ち解けやすい環境です。
業務分担がしっかりとしているので、集中しやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、食品加工の仕事を一から身につけたい方
・少人数のチームで、仲間と協力しながら働きたい方
・成長中のユニットで、自分のペースで力をつけていきたい方

未経験OK！入社後5年ほどはベテラン社員のもとで丁寧に教育
5〜10年で一人で業務を任されるまで成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

浄水施設の管理者として、安全な水を届ける計画立案・実行・検証・改善を担います。施設に勤務する契約社員の勤怠管理、運転管理、保全管理業務の計画立案や指示、お客様との調整が主な仕事です。緊急時には台風による大雨への薬品量の調整や運転方法の変更、施設の緊急点検にも対応します。浄水施設の知識は不要で、活躍中の中途社員も異業種からの転職組がほとんどです。入社後はベテラン社員が教育を担当し、5〜10年ほどで一人で業務を進められるよう育成します。任される範囲が少しずつ広がっていく仕事です。

浄水施設の内の管理者として「蛇口をひねれば当たり前に水が出る」、当たり前の日常を維持する仕事です。
安全な水を家庭などに供給するための、計画立案・実行・検証・改善が主な仕事です。
具体的には施設内に勤務する契約社員の方々の勤怠管理、運転管理、保全管理業務の計画立案、指示、
お客様との調整等の管理業務を行ないます。
このほかに緊急時の対応として、台風等による大雨が発生した場合、河川の水質が悪化するため、
薬品の量を変えたりする運転方法の変更、施設の緊急点検などがあります。
一見難しそうな仕事ですが、経験は不問で、「浄水施設」に関する知識は一切必要ありません。
活躍している中途社員も異業種（全業種）からの転職組がほとんどです。
入社後５年程度はベテラン社員のもとで教育を受けます。5～10年ほどで一人で業務を進められるようになります。
「浄水施設の管理」を通じて”地域社会に貢献する仕事”にあなたも参加してみませんか。
一緒に蛇口の向こうの”笑顔”を守るスタッフを募集しております。

【その他の勤務地】
東京都青梅市、東京都あきる野市、東京都西多摩郡奥多摩町、埼玉県朝霞市、埼玉県三郷市、千葉県柏市、千葉県我孫子市、千葉県四街道市、茨城県水戸市、茨城県龍ケ崎市、茨城県常陸太田市、茨城県北茨城市

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事の幅を広げたい若手の方