経験2〜3年目の次の一歩に、出玉制御の実務を任される
ぱちんこ機種の制御開発経験を、より広い範囲へ伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パチンコの出玉に関わるメインソフトを開発する仕事です。まずは主制御プログラムをアセンブラで開発し、申請書類の作成まで一貫して担当します。ぱちんこ企画経験を持つ先輩や立場に関係なく意見を出し合える職場で、世界観やモチーフの企画の根底から関われるため、経験を積みながら任される範囲を広げていけます。新しいゲーム性や演出を生み出し、ユーザーの記憶に残る遊技機を一緒に創る仕事です。

メイン制御ソフトウェア開発… 出玉に関わるメインソフト開発

■業務内容
①ぱちんこ主制御プログラム開発
　 (アセンブラ)
②申請書類作成

【こんな方におすすめ】
・ぱちんこ機種の制御開発経験を次の段階へ伸ばしたい方
・アセンブラによる組込開発の経験を深めたい方
・企画から関わり、遊技機づくりの幅を広げたい方

経理経験を伸ばし、決算からチーム運営まで任される範囲を広げられます
急成長するECのIT事業で、専門性を磨きながら活躍の場を拡大できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ECソリューション分野でトップシェアを持つ企業で、急成長するIT事業の財務経理を担うリーダーを募集します。入り口は請求・支払管理、入出金管理、予実管理、経費精算などの経理業務ですが、経験を重ねるにつれて固定資産管理、月次決算、四半期・年次決算（決算短信等の作成を含む）、連結決算、連結キャッシュフロー作成へと任される範囲が広がります。子会社決算、税務対応、監査法人対応に関わりながら、チームマネジメントも担っていただきます。チームリーダーから部長へ、さらに経営企画室業務へと広がる成長の道筋があります。

■業務内容詳細

急成長している当社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。

■具体的な業務内容（一部）

＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
・経費精算

＜決算業務＞
・固定資産管理
・月次決算業務
・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）
・連結決算業務
・連結キャッシュフロー作成業務

＜その他＞
・子会社決算
・税務関係対応
・監査法人対応
・チームマネジメント

・本部長：1名
・財務経理部：8名
（部長・副部長含む正社員4名／派遣社員4名）

【こんな方におすすめ】
・経理経験2〜3年目で、決算業務を一人で回せるようになりたい方
・監査法人対応や連結決算など、経理の幅を広げたい方
・チームの中心で経験を積み、マネジメントに挑戦したい方

業界未経験から、研修と先輩のフォローでプロを目指せる
入社半年での昇格や新規事業への挑戦で、任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT業界に特化したHRコンサルタントとして、エンジニアの市場価値を高め、キャリア戦略を一緒に組み立てる仕事です。入社後は研修期間を経て、独自システム「タレントOS」のデータ、豊富な動画教材、ナレッジシェアを使い、再現性のあるコンサルティングスキルを身につけます。集客はマーケティング部門が担うため、入社3ヶ月目以降は顧客の課題解決に集中できます。20代の若手も多く、意見を出し合いながら業務フローの改善にも関われます。

日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。
「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。

1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ
自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル』を自社運営しています。

集客コストの極小化: 4年間で600本以上の情報を発信し、広告に頼らずとも「未経験からベテラン層」までが自然と集まるエコシステムを構築。

信頼の先取り: 候補者は、面談の前にすでに「IT菩薩モロー」を通じた当社のファンになっています。これにより、既存のスカウト媒体に依存する他社では不可能な、高精度かつ高効率なマッチングが可能です。

2. 【HR × コンサルティング】ベイカレント創業のDNAを継承した「戦略的キャリア支援」
一流のコンサルティング能力: ベイカレント・コンサルティング等の創業・経営に携わったボードメンバーの知見を直接継承しています。

LTV（生涯価値）の最大化: 単なる「紹介して終わり」のスポット取引ではなく、ITコンサルタントと同等の専門性を持って、求職者の数年先を見据えたキャリアプランを設計します。

ハイエンドな市場評価: 私たちは、社員一人ひとりの能力をマーケット価格に対して＋50万〜150万円高い水準で還元できるよう、給与・評価制度を設計しています。

3. 【HR × GovTech】国家のデジタル基盤を「人」から支える
政財界トップとの連携: 元三菱UFJ銀行代表取締役専務、元ベイカレント創業者、元警察庁サイバーセキュリティ幹部、元経産省幹部といった、日本のシステムを熟知した面々が顧問として参画しています。

公共領域のDX推進: 日本の競争力を引き上げる鍵は、官公庁や公共機関のデジタル化（DX）にあります。私たちはGovTech（政府×テクノロジー）の文脈で、IT人材の流動性を高め、社会基盤そのものをアップデートする新規事業を構想中です。

■主な仕事内容（CA業務）
IT業界に特化したHRコンサルタント（CA）として、エンジニアの市場価値の最大化と、最適なキャリア戦略の構築を担います。

●戦略的キャリアコンサルティング
私たちは「悩みを聞くカウンセラー」ではなく、「戦略を立てるコンサルタント」です。独自システム（タレントOS）から導き出されるデータや最新の技術トレンドを駆使し、求職者の現状の課題に対して、論理的かつ実行可能なキャリア戦略を提案します。

●データドリブンなマッチングとインサイト提供
単なる求人票の横流しは行いません。RA（リクルーティングアドバイザー）が企業経営層から直接引き出した「事業戦略」や「組織課題」などの非公開インサイトと、求職者のスキルデータを掛け合わせ、本人も気づいていない「期待値を超えるマッチング」を創出します。

●選考プロセスのプロジェクトマネジメント
面接は「受けるもの」ではなく「受かるための戦略を練るもの」です。過去の膨大な選考データに基づいた面接対策や、企業側への年収・ポジション交渉など、内定獲得から承諾に至るまでのプロセスをプロジェクトマネージャーとして主導します。

●データ分析に基づく高速PDCA（課題抽出）
毎月、上司と「個人のKPIデータ」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。自身の営業ファネルを数値で分析し、ボトルネックの特定と改善策の実行を繰り返すことで、論理的思考力と営業力を圧倒的なスピードで高めていきます。

■圧倒的なスピードでプロフェッショナルへ（入社後のイネーブルメント環境）
当社では、受け身の「座学研修」は行いません。自走する意欲のある人材が、最速でトップパフォーマーになれる「イネーブルメント（立ち上げ）環境」を用意しています。

・武器としてのデータ・ナレッジ提供：
創業から1億円以上を投資した内製システムには、膨大な企業情報や過去の成約ナレッジが格納されています。さらに副社長による社内勉強会のアーカイブ動画など、成長に必要な情報はすべてオープンにしています。これらを「自ら取りに行き、使いこなす」ことで早期の立ち上がりが可能です。

・戦略の「壁打ち」による高速PDCA：
入社後2か月間は、上司との日次1on1を実施。これは「手取り足取り教える時間」ではなく、自ら立てた仮説や求職者へのアプローチ戦略に対する「壁打ち」の場です。高い専門性を持つマネジメント層の知見をフル活用し、最速でコンサルティング能力を研ぎ澄ませていただきます。

■年次不問・圧倒的な裁量とキャリアパス
個人の成果次第で、早期に部下やチームを持つマネジメントラインへの昇格が可能です。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から専門職として成長したい方
・若手のうちに任される裁量を広げたい方
・研修やナレッジ共有の環境で学び続けたい方

経営層や事業責任者と議論しながら、経営企画の視点を一段ずつ伸ばせる
PL予算や将来予測を通じて全部署と関わり、ビジネス目線を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はご自身の経験とキャリアプランを踏まえ、中期経営計画・事業計画の策定と支援からご担当いただきます。PL予算の策定や予実分析、将来予測、収益性・コスト分析、SaaS KPIの設計とモニタリングなどを通じて、会社全体を見渡す力を育てられます。M&Aや新規事業の検討支援・評価にも関わり、経営層とともに計画策定から実行までの経験を積めます。資本政策や資金調達、資金管理の高度化などにも関与できるため、ファイナンス分野の総合力を伸ばせます。

【業務内容】
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。
中期経営計画、事業計画の策定及び支援
PL予算策定・予実分析・将来予測
収益性やコスト分析（切り口検討含む）
SaaS KPIの設計及びモニタリング
外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定
M&A及び新規事業の検討支援・評価
上記以外にも以下領域に関与いただくことも可能です。
資本政策の策定と実行（含む株主還元）
資金調達及び金融機関対応
資金管理の高度化
資金運用及び為替リスク管理

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

【こんな方におすすめ】
・経営企画の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・全社の数字と戦略をつなぐ仕事に挑戦したい方
・ファイナンスの幅を広げて総合力を身につけたい方

賃貸管理経験を活かし、契約から管理まで幅広く携われます
経験2〜3年目の次の一歩として、任される業務の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社の営業スタッフが販売した投資用マンションに関わる賃貸管理業務をお任せします。売買契約に関する書類作成や重要事項説明、入居者の募集点管理、家賃の振込確認や申込書の作成・管理、不動産会社や入居者様からの問い合わせ対応、金融機関とのやり取りまで、契約や賃貸管理に関わる業務を幅広く経験できます。導入研修もあり、オーナー様や入居者様のサポートを通じて安心の賃貸経営を支える経験を積めます。

弊社の営業スタッフが販売した、投資用マンションに関わる《賃貸管理業務》をお任せします。
オーナー様や入居者様のサポートを通じて、安心の賃貸経営を支えるお仕事です。

【具体的には】
・売買契約に関する書類作成、重要事項説明
・入居者の募集点管理
・家賃の振込確認や申込書の作成、管理
・不動産会社または入居者様のお問い合わせ対応
・各種金融機関（銀行等）とのやり取り
・その他サポート業務

契約や賃貸管理に関わる幅広く業務を経験できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務内容の範囲内

【職場環境】
20～30代のメンバーが多く活躍中！
年齢層は幅広いため、相談もしやすい環境です♪

男女比は6：4！
メンバー間の壁もなく、和気あいあいと日々仕事に取り組んでいます！

【こんな方におすすめ】
・賃貸管理の経験を次のステップに活かしたい方
・契約から管理まで幅広い業務に携わりたい方
・業務の範囲を広げて成長を実感したい方

未経験可。先輩と2人1組で市場の仕事を覚え、テスト合格でひとり立ちできます
毎月の商品知識テストで段階的に知識を身につけ、購買業務へ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

市場の雰囲気や仕事の流れ、関わる人を少しずつ覚えるところからスタートします。ひとり立ちまでの1〜2年は先輩と2人1組で、積み込む荷物をラップで巻いたり、フォークリフトに荷物を乗せたりといった軽作業を行います。毎月の商品知識テストで初級・中級をクリアし、業務の流れを理解できればひとり立ちして購買として働けます。購買業務に慣れてきたら、卸業者との商談・交渉もお任せする予定です。外部研修制度もあり、スキルレベルに合わせて学べる環境です。

■市場の雰囲気を掴むところからスタート
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市場内にてお客様先に届ける食材の検品・梱包を担当します。ひとり立ちまでの1～2年は先輩と2人1組で作業。積み込む荷物をラップで巻いたり、フォークリフトに荷物を乗せたりといった軽作業を行ないます。

ゆくゆくは購買担当として活躍できるポジションなので、市場の雰囲気や仕事の流れ、関わる人を少しずつ覚えていきましょう。

■テストに合格したらひとり立ち
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毎月商品知識に関するテストを実施しています。初級編・中級編のどちらもクリアし、業務の流れも理解できていればひとり立ち！購買として働くことができます。先輩の中には半年でクリアした人も。あなたのペースでひとり立ちを目指しましょう。

■裁量が小さめの購買業務から対応
――――――――――――――――
毎日取引先から発注書がFAXで届くため、求められた数量を用意します。基本的には大田市場内で卸業者から仕入れを実施。在庫の過不足なく仕入れできるようになるには時間がかかります。

購買業務に慣れてきたら、卸業者との商談・交渉などもお任せする予定です。仕入れの数や価格などコストパフォーマンスが良くなるように調整してください。

★1日のスケジュール★
―――――――――――
＜0時＞出勤
▼前日に発注しておいた商品が市場に届いているので、それらをフォークリフトやターレで引き揚げてくるところからスタート。

＜2時＞検品作業
▼品質や数字など、商品の検品作業を行っていきます。欠品した商品などがあれば、別途買い付けに行きます。

＜3時＞休憩

＜4時＞検品作業・積み込み
▼他部署が発注してくれた不足分の商品を仲卸業者が持ってきてくれるので、その商品の検品作業をスタート。
▼検品が済んだ商品はトラックに積み込んで、大田市場から東京流通センターへ運びます。バイヤーはこのトラックへの積み込みまでを担当します！（フォークリフトを使用）

＜6時＞翌日分の検品作業 or 発注業務
▼大田市場に残った人は、翌日分の検品作業を担当します。
▼V1センターに移動した人は、在庫を見ながら発注業務を行っていきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から食品流通の仕事で力をつけたい方
・自分のペースで段階的に成長していきたい方
・先輩のフォローを受けながら任される仕事を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い媒体で実践を積める
業界や媒体の枠を越え、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Google、Yahoo!、Facebook、X、TikTokなど複数の媒体を使い、メディアプランニングから運用・改善提案までを一貫して担います。媒体選定、ターゲティング設計、改善案、シミュレーションを考え、配信状況を確認しながら、配信結果と要因分析・対策をレポートで報告します。媒体社や社内メンバーと連携して進め、施策の振り返りや今後の方針提案まで任されるため、経験を重ねるほど担当範囲が広がります。業界や媒体で縦割りをせず、幅広いデジタル広告に携われる点も魅力です。

業界や媒体、ブランドとダイレクトなどで縦割りをせず、
幅広いデジタル広告における、メディアプランニングから実際の運用・改善提案までを担う

■具体的な職務内容
・Google / Yahoo! / Facebook / X / TikTokなどの各種媒体を活用したメディアプランニング
（媒体選定 / ターゲティング設計 / 改善案 / シミュレーションなど）
・配信状況の確認、及び配信結果・要因分析・対策をレポートともに報告し、媒体社や社内メンバーと連携をし進行
・施策の振り返りの他、今後の施策方針の提案
など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・運用経験を次のステップで広げたい方
・複数媒体を横断して実践力を高めたい方
・施策の提案まで任される仕事に挑戦したい方

1年以上の鮮魚加工経験を活かして、次の一歩を踏み出せる正社員求人です。
約10名の少数精鋭チームで、任される範囲を広げながら成長できる工場担当・工場長の募集です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社工場で鮮魚・水産品の安定供給と衛生管理を担う、食品・加工スタッフの募集です。商品の荷造り、スライス・カット、袋詰め、作業場の洗浄・殺菌までを、1つの業務に集中して取り組めます。20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍する加工課は、業務分担がはっきりしているため、経験を積みながら自分の担当を広げていきやすい環境です。テキパキと行動できる方が活躍しており、一致団結して作業にあたるチームの中で、経験を次のステップにつなげられます。

鮮魚・水産品の安定供給や
衛生管理を担う「食品・加工スタッフ」の募集です。
自社工場内（加工場、冷蔵庫、冷凍庫）での勤務となります。
1つの業務に集中できる環境です。
コツコツと作業を行いたい方にもぴったりなお仕事です。

【具体的には】
・商品の荷造り
・食品加工（スライス・カット、袋詰め など）
・作業場の清掃（洗浄、殺菌など）

<1日のスケジュール例／1：00出勤の場合>
・01：00　出勤　当日注文分の商品荷造り（カット、スライス、袋詰めなど‥）
・04：30　休憩　スタッフと交代で休憩
・05：30　仕込　当日・明日注文分の準備、確認、下準備。
・08：30　清掃　洗浄・殺菌作業
・11：30　退勤

一致団結して作業にあたるため、テキパキとした行動力のある方が活躍しています。

日々、鮮度の良い水産物と向き合い、四季折々のアイテムなども感じとれるため、
毎日新鮮な気持ちで働くことができます！

プレコグループとは約1,400名の従業員がいます。
プレコエフユニットとしては約120名が在籍。
その中でも加工課は約10名の少数精鋭で業務を進めております。

20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しているので、打ち解けやすい環境です。
業務分担がしっかりとしているので、集中しやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・1年以上の鮮魚加工経験を、次の成長につなげたい方
・少数精鋭のチームで、任される仕事を増やしていきたい方
・食に関わる仕事で、着実にスキルを伸ばしたい方

営業経験を活かして、次の一歩を任される営業へ成長できます
入社後2〜3カ月は研修期間。座学とOJTで実践力を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一都三県の飲食店向け店舗物件（主に居抜き物件）について、出店を希望する方を見つけて紹介し、契約まで導く営業です。入社後は座学やOJTで基本を学び、その後は営業チームで基本的に1人で実務を進めていきます。顧客の発掘、物件のご案内、スピード感のある契約締結まで一連の流れを任されるため、担当できる範囲が着実に広がっていきます。社内には20代から40代以上まで幅広いメンバーが在籍しており、チーム長のもとで業務に取り組めます。

■事業内容：
ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、
飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。

■業務内容：
当社がビルオーナー様から借り受け、常時150～200件ほど募集している一都三県の店舗物件（主に飲食店の居抜き物件）の【リーシング（テナント付け）】を行っていただきます。
それぞれの物件に最適な出店希望のお客様を世の中から見つけ出し、最短・最速でマッチング（ご契約）へと導くお仕事です。

■具体的な業務の流れ：
①顧客の発掘・アプローチ：
自社サイト（居ぬき店舗.com）の登録者への架電・追客、街の不動産会社への訪問（顧客紹介の依頼）、飲食店への直接の訪問営業やアプローチを行い、「今すぐ店を出したい」と考えている出店希望者を探します。
②物件のご案内・内見：
担当する物件（常時6件程度）の情報掲載を管理し、興味を持ってくださったお客様をご案内します。
③スピード勝負の契約締結：
店舗物件は早い者勝ちのシビアな世界です。大手企業であってもフローを早めてくれるほどの希少な物件を扱っているため、早ければ内見から3日～2週間、平均1ヶ月以内で契約まで完了します。

★リーシング営業の面白さ
世の中に二つと同じ状態の物件はありません。
誰もが契約したいと思うような人気物件に、自分が担当するお客様にスピード感をもって紹介し、契約して頂いた瞬間の達成感は格別です。
1回の契約で大きな利益を生み出すプロフェッショナルな営業へと成長できます。

★あらかじめお伝えする厳しさ
「お客様をじっくり育てるコンサルティング営業」や「マニュアル通りの再現性を求める営業」がしたい方には向いていません。
100件アプローチしても1件も契約に繋がらない日もありますし、社内でも200物件を全員で競い合う激しい競争環境があります。
だからこそ、常に活動量を維持し、成果に執着し続けられる人が大活躍しています。

■1日の業務の流れ：
10時：業務開始
10時～12時：新着物件を出店希望者に紹介（架電など）
14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h）
17時以降：帰社し、社内にて募集物件の掲載準備や、案内書類の作成などの事務処理

※詳細については、面接当日に説明いたします。

■組織について：
2026年9月時点で、部署全体で9チーム39名の組織です。（うち1チームは営業サポート）

入社後2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。

【リーシング】
9チームあります。（うち1チームは営業サポート）
1チーム3～5名体制で、それぞれにチーム長が在籍しております。
20代：10名、30代：25名、40代以上：4名で平均年齢は33.6歳です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに活かしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・チームの中で競い合いながら力を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、幅広いデジタル広告の戦略づくりから挑戦できます
縦割りなく様々な媒体やブランドに関わり、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Google・Yahoo!・Facebook・X・TikTokなど各種媒体を使い、メディアプランニングから運用・改善提案までを一通り経験できます。媒体選定やターゲティング設計、シミュレーションを通じて施策を組み立て、配信結果の要因分析を行いながら、媒体社や社内メンバーと連携して進めます。振り返りや今後の施策方針の提案にも関わるため、先輩の関わり方を見ながら、提案力と判断力を着実に伸ばせる環境です。業界や媒体の枠にとらわれず、多様な案件で経験を積めるのも特長です。

業界や媒体、ブランドとダイレクトなどで縦割りをせず、
幅広いデジタル広告における、メディアプランニングから実際の運用・改善提案までを担う

■具体的な職務内容
・Google / Yahoo! / Facebook / X / TikTokなどの各種媒体を活用したメディアプランニング（媒体選定 / ターゲティング設計 / 改善案 / シミュレーションなど）
・配信状況の確認、及び配信結果・要因分析・対策をレポートともに報告し、媒体社や社内メンバーと連携をし進行
・施策の振り返りの他、今後の施策方針の提案
など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・運用経験を次の段階へ伸ばしたい方
・提案や施策の組み立てを本格的に学びたい方
・任される範囲を広げて成長したい方